Vu la procédure suivante : La SAS Café Foot et la SASU AMB ont demandé au juge des référés du tribunal administratif de Lyon, statuant sur le fondement de l'article L. 521-2 du code de justice administrative, d'ordonner la suspension de l'exécution de l'arrêté du 2 juin 2017 par lequel le préfet du Rhône a ordonné la fermeture administrative temporaire pour une durée d'un mois de l'établissement à l'enseigne " Café Foot " situé 18, rue Jacques Prévert à Rillieux-la-Pape. Par une ordonnance n° 1704339 du 16 juin 2017, le juge des référés du tribunal administratif de Lyon a rejeté leur demande. Par une requête, enregistrée le 21 juin 2017 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, la SAS Café Foot et la SASU AMB demandent au juge des référés du Conseil d'Etat, statuant sur le fondement de l'article L. 521-2 du code de justice administrative : 1°) d'annuler cette ordonnance ; 2°) de faire droit à leur demande de première instance ; 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 3 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Ils soutiennent que : - la condition d'urgence est remplie, dès lors qu'une fermeture d'une durée d'un mois de l'établissement entraînerait un préjudice économique, financier et moral important et difficilement réparable, notamment en raison des charges qui pèsent sur la société AMB et des articles de presse qui portent atteinte à sa réputation ; - il est porté une atteinte grave et manifestement illégale à la liberté du commerce et de l'industrie ; - aucune des conditions prévues par l'article L. 8272-2 du code du travail et précisées par la circulaire interministérielle du 28 novembre 2012 pour le prononcé d'une mesure de fermeture administrative temporaire n'est remplie dès lors que, d'une part, le salarié mis en cause a fait l'objet d'une déclaration préalable à l'embauche de la part de la société AMB qui n'a donc pas commis d'infraction, d'autre part, la situation des deux salariés embauchés par la société AMB est régulière et, enfin, les conditions de répétition ou de gravité des faits constatés ne sont pas vérifiées. Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative ; Considérant ce que suit :
Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.