JURITEXT000007003785

JURITEXT000007003785 CXCXAX1979X06X05X00565X000 JURI texte/juri/judi/JURI/TEXT/00/00/07/00/37/JURITEXT000007003785.xml ARRET Cour de Cassation, Chambre sociale, du 21 juin 1979, 78-41.007, Publié au bulletin 1979-06-21 Cour de cassation Cassation 78-41007 Bulletin des arrêts Cour de Cassation Chambre sociale N. 565 CHAMBRE_SOCIALE Cour d'appel Orléans (Chambre sociale ) 1978-03-29 1978-03-29 Pdt M. Coucoureux CAFF Av.Gén. M. Picca Av. Demandeur : M. de Ségogne Rpr M. Bertaud SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE L. 321-7 DU CODE DU TRAVAIL; ATTENDU QUE, SELON CE TEXTE, TOUT LICENCIEMENT FONDE SUR UN MOTIF ECONOMIQUE, EST SUBORDONNE A UNE AUTORISATION DE L'AUTORITE ADMINISTRATIVE COMPETENTE; ATTENDU QU'ETIENNE, CHEF D'UN DEPARTEMENT DE VENTE A LA SOCIETE QUELLE, DONT LE POSTE AVAIT ETE, A LA SUITE D'UNE REORGANISATION, SUPPRIME PENDANT UNE PERIODE OU IL ETAIT ABSENT POUR MALADIE, A ETE ASON RETOUR, CONVOQUE POUR UN ENTRETIEN PREALABLE EN VUE D'UN LICENCIEMENT; QUE L'AUTORISATION AYANT ETE DEMANDEE A L'INSPECTEUR DU TRAVAIL QUI N'A PAS REPONDU DANS LES DELAIS LEGAUX, IL LUI A ETE ADRESSE, LE 20 FEVRIER 1976, UNE LETTRE DE LICENCIEMENT; QUE, POUR CONDAMNER LA SOCIETE QUELLE A DES DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT ABUSIF ET NON-RESPECT DE LA FORMALITE DE L'ENTRETIEN PREALABLE, L'ARRET ATTAQUE A ENONCE QU'IL AVAIT ETE LICENCIE DE FACTO, DES LA FIN DE L'ANNEE 1975, AU MOMENT OU SON POSTE AVAIT ETE SUPPRIME, AVANT TOUTE AUTORISATION ADMINISTRATIVE ET SANS QU'IL EUT ETE CONVOQUE A CET ENTRETIEN; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LA REORGANISATION D'UNE ENTREPRISE, MEME SUIVIE DE LA SUPPRESSION DU POSTE JUSQU'ALORS OCCUPE PAR LE SALARIE, N'ENTRAINAIT PAS, EN ELLE-MEME, LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET QUE L'EMPLOYEUR N'AVAIT, A AUCUN MOMENT, AVANT LE 20 FEVRIER 1976, FAIT CONNAITRE A CELUI-CI SA DECISION DE ROMPRE CE CONTRAT, LA COUR D'APPEL QUI A RELEVE ENCORE QU'ETIENNE AVAIT PERCU SON SALAIRE JUSQU'A CETTE DATE ET QUE L'ENTRETIEN PREVU PAR L'ARTICLE L. 122-14 DU CODE DU TRAVAIL ET L'AUTORISATION ADMINISTRATIVE AVAIENT PRECEDE LE LICENCIEMENT, A FAIT UNE FAUSSE APPLICATION DU TEXTE SUSVISE; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 29 MARS 1978 PAR LA COUR D'APPEL D'ORLEANS; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE BOURGES. CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Formalités légales - Application - Conditions - Rupture effective du contrat de travail par l'employeur. * CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Réorganisation de l'entreprise - Suppression de poste (non). * CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Formalités légales - Application - Application à une suppression de poste n'ayant pas d'effet immédiat sur le titulaire de ce poste absent pour maladie (non). La réorganisation d'une entreprise, même suivie de la suppression dU poste jusqu'alors occupé par un salarié, n'entraîne pas, en elle-même la rupture du contrat de travail. Il ne saurait, en conséquence, être frait grief à l'employeur de n'avoir pas respecté les formalités de licenciement à la date de la suppression du poste, d'autant que le salarié alors malade, a, par la suite, été convoqué à un entretien préalable au licenciement qui n'a été prononcé qu'avec l'autorisation administrative et que le salarié a perçu sa rémunération jusqu'à la date effective du congédiement. Code du travail L321-7 CASSATION