JURITEXT000007010999

JURITEXT000007010999 CXCXAX1983X03X05X00166X000 JURI texte/juri/judi/JURI/TEXT/00/00/07/01/09/JURITEXT000007010999.xml ARRET Cour de Cassation, Chambre sociale, du 16 mars 1983, 81-40.480, Publié au bulletin 1983-03-16 Cour de cassation Cassation 81-40480 Bulletin des arrêts Cour de Cassation Chambre sociale N. 166 CHAMBRE_SOCIALE Conseil de prud'Hommes Brive 1980-12-09 1980-12-09 Pdt M. Coucoureux CDFF Av.Gén. M. Picca Rpr M. Astraud SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L 132-10 DU CODE DU TRAVAIL ET 9 A DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU BATIMENT DE LA REGION DU LIMOUSIN ; ATTENDU QU'AUX TERMES DU SECOND DE CES TEXTES, L'INDEMNITE LEGALE DE LICENCIEMENT NE PEUT ETRE INFERIEURE A UNE SOMME CALCULEE PAR ANNEE DE SERVICE DANS L'ENTREPRISE SUR LES BASES SUIVANTES : A PARTIR DE DEUX ANS ET JUSQU'A CINQ ANS D'ANCIENNETE DANS L'ENTREPRISE : 1/10° DE MOIS DE SALAIRE PAR ANNEE D'ANCIENNETE ; APRES CINQ ANS D'ANCIENNETE DANS L'ENTREPRISE : 3/20° DE MOIS DE SALAIRE PAR ANNEE D'ANCIENNETE ; ATTENDU QUE M JEAN-PIERRE X..., EMPLOYE EN QUALITE DE MENUISIER PAR L'ENTREPRISE DUBREUIL, AYANT FAIT L'OBJET D'UN LICENCIEMENT POUR CAUSE ECONOMIQUE ALORS QU'IL COMPTAIT UNE ANCIENNETE DE CINQ ANS ET DEMI, LE JUGEMENT PRUD'HOMAL ATTAQUE A CALCULE LE MONTANT DE L'INDEMNITE DE LICENCIEMENT LUI REVENANT SUR LA BASE DE 3 20° DE MOIS DE SALAIRE PAR ANNEE DE PRESENCE POUR TOUTE LA DUREE DE SON ACTIVITE AU SERVICE DE LADITE ENTREPRISE ; QU'EN STATUANT AINSI ALORS QUE LADITE INDEMNITE NE POUVAIT ETRE CALCULEE SUR LA BASE DE 3/20° DE MOIS QUE POUR LA PERIODE AU COURS DE LAQUELLE L'ANCIENNETE DU SALARIE ETAIT SUPERIEURE A CINQ ANS, ET DEVAIT L'ETRE SUR CELLE DE 1/10° DE MOIS POUR LA PERIODE ANTERIEURE, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES A FAUSSEMENT APPLIQUE ET, EN CONSEQUENCE, VIOLE LA CONVENTION COLLECTIVE SUSVISEE ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 9 DECEMBRE 1980 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE BRIVE ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE TULLE. CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Indemnités - Indemnité de licenciement - Fixation - Barème prévu à la convention collective - Application. * CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Indemnités - Indemnité de licenciement - Convention collective - Industrie du bâtiment. * CONVENTIONS COLLECTIVES - Bâtiment - Convention collective régionale du Limousin - Licenciement - Indemnités - Indemnité de licenciement - Fixation - Base de calcul. En application de l'article L132-10 du Code du travail et de l'article 9 a de la convention collective du bâtiment de la région du Limousin, l'indemnité de licenciement ne peut être calculée sur la base de 3/20e du mois que pour la période au cours de laquelle l'ancienneté est supérieure à 5 ans, elle doit l'être sur celle de 1/10e du mois pour la période allant jusqu'à 5 ans. Code du travail L132-10 Convention collective du Bâtiment de la région du Limousin ART. 9 a