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JURITEXT000007016899 CXCXAX1986X04X05X00117X000 JURI texte/juri/judi/JURI/TEXT/00/00/07/01/68/JURITEXT000007016899.xml ARRET Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 9 avril 1986, 83-41.856, Publié au bulletin 1986-04-09 Cour de cassation 586 Cassation 83-41856 Bulletin 1986 V N° 117 p 93 CHAMBRE_SOCIALE Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt 1983-02-08 M Fabre M Gauthier M Bonnet Sur les deux moyens réunis : Vu les articles L. 420-8 et L. 420-19 du Code du travail ; Attendu que pour condamner l'Institut de Céramique Française à payer, au titre des heures de délégation, à M. X..., délégué du personnel, des sommes correspondant à deux absences respectivement en mars 1981 et en mai 1981, le jugement attaqué a énoncé que la première absence " pour formation syndicale " selon le bon de délégation, était destinée à permettre au salarié de recueillir auprès de son syndicat un certain nombre de renseignements relatifs à l'entreprise et que la seconde, intervenue alors que le salarié n'ayant pas été informé de l'annulation des élections de février et mars 1981, son mandat se poursuivait normalement jusqu'à son expiration en juin 1981, devait être rémunérée par l'employeur au titre du crédit d'heures ; Attendu cependant, d'une part, que le temps passé par les délégués du personnel à leur information personnelle ne peut être inclus dans les heures de délégation que si l'information se rattache directement à une difficulté particulière à leur entreprise, ce que le jugement n'a pas constaté ; que, d'autre part, ayant relevé que les élections de 1981 pour la désignation de délégués du personnel avaient été annulées par jugement du 23 avril 1981, ce dont il résultait que M. X... n'avait plus à compter de cette date la qualité de délégué du personnel, le conseil de prud'hommes, qui n'a relevé l'existence d'aucune prorogation conventionnelle du mandat représentatif du salarié, a violé les textes susvisés ; PAR CES MOTIFS : CASSE et ANNULE le jugement rendu le 8 février 1983, entre les parties, par le Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le Conseil de prud'hommes de Nanterre, REPRESENTATION DES SALARIES - Délégués du personnel - Fonctions - Temps passé pour leur exercice - Heures de délégation - Rémunération - Temps consacré à l'information personnelle - Participation à des réunions syndicales - Ordre du jour de la réunion - Lien direct avec des difficultés particulières de l'entreprise - Recherches nécessaires REPRESENTATION DES SALARIES - Délégué du personnel - Fonctions - Participation à des réunions syndicales - Ordre du jour de la réunion - Lien direct avec des difficultés particulières de l'entreprise - Recherches nécessaires Le temps passé par les délégués du personnel à leur information personnelle ne peut être inclus dans les heures de délégation que si l'information se rattache directement à une difficulté particulière à leur entreprise. Encourt donc la cassation le jugement prud'homal qui ordonne le paiement à un délégué du personnel au titre des heures de délégation, d'une absence " pour formation syndicale " sans constater que celle-ci présentait un tel lien avec la situation de l'entreprise où était employé l'intéressé. REPRESENTATION DES SALARIES - Délégués du personnel - Fonctions - Temps passé pour leur exercice - Heures de délégation - Rémunération - Annulation des élections par le Tribunal d'instance - Portée REPRESENTATION DES SALARIES - Délégué du personnel - Mandat - Annulation des élections par le Tribunal d'instance - Effet REPRESENTATION DES SALARIES - Délégué du personnel - Fonctions - Temps passé pour leur exercice - Heures de délégation - Rémunération - Conditions. REPRESENTATION DES SALARIES - Délégué du personnel - Fonctions - Temps passé pour leur exercice - Heures de délégation - Rémunération à - Conditions Viole les articles L 420-8 et L 420-19 du Code du travail le jugement qui condamne un employeur à payer à un salarié, dont l'élection comme délégué du personnel avait été annulée par le Tribunal d'instance, des heures de délégation pour des absences postérieures à cette annulation, alors que le salarié n'avait plus à compter de cette date la qualité de délégué du personnel, et alors que la décision attaquée n'avait relevé l'existence d'aucune prorogation conventionnelle du mandat représentatif du salarié. Code du travail L420-8, L420-19