JURITEXT000007031119

JURITEXT000007031119 CXCXAX1993X11X05X00278X000 JURI texte/juri/judi/JURI/TEXT/00/00/07/03/11/JURITEXT000007031119.xml ARRET Cour de Cassation, Chambre sociale, du 16 novembre 1993, 91-45.904, Publié au bulletin 1993-11-16 Cour de cassation Rejet. 91-45904 Bulletin 1993 V N° 278 p. 189 CHAMBRE_SOCIALE Cour d'appel de Nancy, 1991-11-26 1991-11-26 Président : M. Kuhnmunch . Avocat général : M. de Caigny. Avocat : la SCP Boré et Xavier. Rapporteur : M. Bèque. Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Nancy, 26 novembre 1991), que M. X..., engagé le 6 février 1984 par la société Fromageries Hutin en qualité de démouleur, a été licencié pour faute grave par lettre du 20 septembre 1989 ; qu'il lui était reproché d'avoir tenu des propos mensongers et diffamatoires envers l'entreprise pour se venger de son chef de service ; Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de ses demandes en paiement d'indemnités de rupture et d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, que la cour d'appel a violé l'article L. 461-1 du Code du travail en méconnaissant le droit d'expression des salariés dans l'entreprise ou à l'extérieur de celle-ci, en déformant le sens des pièces soumises à son examen, en reprochant au salarié de ne pas tenter d'établir le bien-fondé de ses accusations et en tenant compte d'un préjudice éventuel qui aurait pu être causé à l'entreprise ; Mais attendu, d'abord, que les propos tenus par un salarié en dehors de l'entreprise ne constituent pas l'exercice du droit d'expression prévu par l'article L. 461-1 du Code du travail ; Attendu, ensuite, qu'appréciant la valeur et la portée des éléments de preuve soumis à son examen, la cour d'appel a relevé que le salarié avait proféré des accusations mensongères avec l'intention de nuire ; qu'elle a pu décider qu'il avait abusé ainsi de sa liberté d'expression ; D'où il suit que le moyen ne peut être accueilli ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi. 1° TRAVAIL REGLEMENTATION - Droit d'expression des salariés - Exercice - Exercice hors de l'entreprise - Propos tenus par un salarié (non). 1° Les propos tenus par un salarié en dehors de l'entreprise ne constituent pas l'exercice du droit d'expression prévu par l'article L. 461-1 du Code du travail. 2° TRAVAIL REGLEMENTATION - Droit d'expression des salariés - Exercice - Exercice hors de l'entreprise - Conditions - Absence d'abus - Nécessité. 2° CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Indemnités - Délai-congé - Faute du salarié - Gravité - Accusations mensongères proférées avec l'intention de nuire 2° CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Indemnités - Indemnité de licenciement - Faute du salarié - Gravité - Accusations mensongères proférées avec l'intention de nuire 2° Une cour d'appel qui a relevé qu'un salarié avait proféré des accusations mensongères contre l'entreprise avec l'intention de nuire a pu décider qu'il avait abusé ainsi de sa liberté d'expression et commis une faute grave. 1° : Code du travail L461-1