← France

Décret n°66-678 du 14 septembre 1966 fixant la nomenclature des emplois réservés dans les communes. — Article Annexe

EMPLOI : Huissier du maire. NATURE DE L'EMPLOI : Masculin. GROUPE D'INVALIDITE : 5. :===============================================================: : MODE D'ACCES : : : satisfaire aux conditions prévues au regard de chaque : : emploi dans l'une des colonnes a, b, ou c ci-dessous. : :---------------------------------------------------------------: : Examens communs prévus : Examens spéciaux : Production d'un : : pour l'accès aux : d'aptitude aux : diplôme. : : emplois réservés de : emplois réservés : : : l'Etat. : des services : : : : communaux. : : : (

  1. a): (
  2. b): (
  3. c): :========================:==================:===================: : : : : : 4ème catégorie : Examen spécial : - : : : : : :===============================================================: EMPLOI : Femme de service des écoles. NATURE DE L'EMPLOI : Féminin. GROUPE D'INVALIDITE : 3. :===============================================================: : MODE D'ACCES : : : satisfaire aux conditions prévues au regard de chaque : : emploi dans l'une des colonnes a, b, ou c ci-dessous. : :---------------------------------------------------------------: : Examens communs prévus : Examens spéciaux : Production d'un : : pour l'accès aux : d'aptitude aux : diplôme. : : emplois réservés de : emplois réservés : : : l'Etat. : des services : : : : communaux. : : : (
  4. a): (
  5. b): (
  6. c): :========================:==================:===================: : : : : : 5ème catégorie : Examen spécial : - : : : : : :===============================================================: EMPLOI : Gardien ou garçon de bureau. NATURE DE L'EMPLOI : Masculin. GROUPE D'INVALIDITE : 6. :===============================================================: : MODE D'ACCES : : : satisfaire aux conditions prévues au regard de chaque : : emploi dans l'une des colonnes a, b, ou c ci-dessous. : :---------------------------------------------------------------: : Examens communs prévus : Examens spéciaux : Production d'un : : pour l'accès aux : d'aptitude aux : diplôme. : : emplois réservés de : emplois réservés : : : l'Etat. : des services : : : : communaux. : : : (
  7. a): (
  8. b): (
  9. c): :========================:==================:===================: : : : : : 5ème catégorie : Examen spécial : - : : : : : :===============================================================: EMPLOI : Femme de service. NATURE DE L'EMPLOI : Féminin. GROUPE D'INVALIDITE : 5 et 6. :===============================================================: : MODE D'ACCES : : : satisfaire aux conditions prévues au regard de chaque : : emploi dans l'une des colonnes a, b, ou c ci-dessous. : :---------------------------------------------------------------: : Examens communs prévus : Examens spéciaux : Production d'un : : pour l'accès aux : d'aptitude aux : diplôme. : : emplois réservés de : emplois réservés : : : l'Etat. : des services : : : : communaux. : : : (
  10. a): (
  11. b): (
  12. c): :========================:==================:===================: : : : : : 5ème catégorie : Examen spécial : - : : : : : :===============================================================: EMPLOI : Homme d'équipe. NATURE DE L'EMPLOI : Masculin. GROUPE D'INVALIDITE : 3. :===============================================================: : MODE D'ACCES : : : satisfaire aux conditions prévues au regard de chaque : : emploi dans l'une des colonnes a, b, ou c ci-dessous. : :---------------------------------------------------------------: : Examens communs prévus : Examens spéciaux : Production d'un : : pour l'accès aux : d'aptitude aux : diplôme. : : emplois réservés de : emplois réservés : : : l'Etat. : des services : : : : communaux. : : : (
  13. a): (
  14. b): (
  15. c): :========================:==================:===================: : : : : : 5ème catégorie : Examen spécial : - : : : : : :===============================================================:

🔗 Vers la source officielle

Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.