Arrêté du 5 novembre 1959 relatif aux conditions d'avancement de grade des agents communaux — Article Annexe

=================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : :

1. Personnel des cadres moyen et supérieur : : : : A) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : techniques comporte ceux d'ingénieur subdivisionnaire, : : d'ingénieur principal ou divisionnaire et de directeur : : général des services techniques ou, lorsque ce dernier : : emploi n'existe pas, d'ingénieur en chef et d'architecte : : en chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ingénieur : 6 ans : Ingénieur principal : : subdivisionnaire : : ou divisionnaire : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ingénieur : 4 ans ou 10 ans : Directeur général : : principal ou : depuis la nomination : des services : : divisionnaire : au grade d'ingénieur : techniques ou : : : subdivisionnaire : ingénieur en chef : : : : ou architecte en : : : : chef : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : B) Dans les communes ou n'existe aucun emploi intermédiaire : : entre celui d'ingénieur subdivisionnaire et celui de : : directeur des services techniques ou de directeur général : : des services techniques ou, lorsque ce dernier emploi : : n'existe pas, d'ingénieur en chef et d'architecte en : : chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ingénieur : 6 ans : Directeur des : : subdivisionnaire : : services techniques : : : : ou directeur : : : : général des : : : : services techniques : : : : ou ingénieur en : : : : chef ou architecte : : : : en chef : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : :
2. Personnel des cadres moyen et supérieur : : : : A) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : techniques comporte ceux d'architecte principal, : : d'architecte en chef, de directeur général des services : : techniques : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Architecte : 6 ans : Architecte : : : : principal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Architecte : 4 ans ou 10 ans : Architecte en chef : : principal : depuis la nomination : ou directeur : : : au grade d'architecte : général des : : : : services techniques: :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : B) Dans les communes ou n'existe aucun emploi intermédiaire : : entre celui d'architecte et celui de directeur de service : : technique ou de directeur général de service technique : : ou, lorsque ce dernier emploi n'existe pas, d'architecte : : en chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Architecte : 6 ans : Directeur des : : : : services : : : : ou directeur : : : : général des : : : : services techniques : : : : ou architecte : : : : en chef : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : :
3. Personnel des cadres moyen et supérieur : : : : C) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : comporte ceux d'adjoint technique, d'adjoint technique : : principal et d'adjoint technique chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Adjoint technique : Trois ans de services : Adjoint technique : : principal : effectifs ou sans : chef : : : condition : : : : d'ancienneté mais : : : : inscription sur une : : : : liste d'aptitude : : : : après concours sur : : : : titres ou concours : : : : sur épreuves : : : : professionnelles : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Adjoint technique : Adjoint technique : Adjoint technique : : : ayant atteint au : principal : : : moins le 9ème échelon : : : : de son grade : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Adjoint technique : 6 ans de services : Adjoint technique : : : effectifs et : chef : : : inscription sur une : : : : liste d'aptitude : : : : après concours sur : : : : titres ou sur : : : : épreuves : : : : professionnelles : : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : :
4. Personnel ouvrier et de maîtrise : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ouvrier : 8 ans de services : Surveillant de : : professionnel : effectifs et avoir : travaux ou : : (de 1re et de : atteint au moins le : contremaître : : 2ème catégorie) : 6ème échelon : communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ouvrier : Avoir atteint au : Maître-ouvrier : : professionnel de : moins le 6ème : : : 2ème catégorie : échelon : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Maître-ouvrier : Sans condition : Surveillant de : : : d'ancienneté : travaux ou : : : : contremaître : : : : communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Surveillant de : 3 ans de services : Surveillant de : : travaux ou : effectifs : travaux principal : : contremaître : : ou contremaître : : communal : : principal communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Surveillant de : 3 ans de services : Chef de travaux ou : : travaux : effectifs : chef d'atelier : : principal ou : : communal : : contremaître : : : : principal : : : : communal : : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Dessinateur : 6 ans de services : Surveillant de : : : : travaux ou : : : : contremaître : : : : communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Dessinateur : Avoir atteint le : Dessinateur chef : : : 6ème échelon : de groupe : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Egoutier : 6 ans de services : Chef égoutier : : : depuis l'accès à : : : : l'emploi d'égoutier : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Eboueur : 6 ans de services : Chef éboueur : : : depuis l'accès à : : : : l'emploi d'éboueur : : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : :
5. Personnel ouvrier et de maîtrise : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Fossoyeur : 6 ans de services : Chef fossoyeur : : : depuis l'accès à : : : : l'emploi de : : : : fossoyeur : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ouvrier : 8 ans et un brevet : Chef d'équipe des : : d'entretien de : de capacité : travaux de voirie : : la voie publique : : communaux : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Conducteur : 9 ans dans un emploi : Chef de garage : : d'auto, poids : de conducteur : : : lourds ou : d'auto, dont 4 ans : : : transport en : de services : : : commun : effectifs en qualité : : : : de conducteur de : : : : transports en : : : : commun ou de : : : : conducteur de poids : : : : lourds et après une : : : : sélection : : : : professionnelle, : : : : dont les modalités : : : : sont fixées par : : : : l'arrêté du 14 : : : : novembre 1972 : : ===================================================================