1-1. - L'identification de l'organisme de formation : - raison sociale : dénomination, adresse, téléphone, courriel ; - statut juridique ; - attestation d'assurances concernant l'activité de formation ; - directeur de l'organisme de formation (identité, adresse, téléphone, courriel). Les éléments fournis sous forme de fiches par l'organisme de formation doivent permettre d'apprécier : 1-2. - La capacité de l'organisme de formation de répondre au cadre général de la formation professionnelle : - être déclaré auprès de la DIRECCTE et en conformité avec les formalités inhérentes à cet enregistrement : - fournir le numéro d'activité délivré et le dernier bilan pédagogique et financier transmis à la DIRECCTE (articles L. 6352-11 et R. 6352-23 du code du travail) ; - fournir copie de la convention de formation type utilisée entre l'organisme de formation, l'entreprise d'accueil et le stagiaire. - respecter les dispositions du code du travail mentionnées aux articles L. 6352-3 à L. 6352-5, L. 6353-1, L. 6353-8 et L. 6353-9 ; - fournir le règlement intérieur applicable aux stagiaires ; - préciser comment est assurée la représentation des stagiaires. 1-3. - La capacité de l'organisme de formation d'assurer le suivi administratif et financier des stagiaires, de répondre à leurs questions et sollicitations avant l'inscription, pendant la formation et à l'issue de celle-ci : - disposer d'outils d'information et de modalités d'information dédiés aux stagiaires : - décrire les modalités d'information des stagiaires (fiches type, site internet, journées portes ouvertes, séances d'information, rendez-vous personnels…) ; - disposer d'un secrétariat dédié, de permanences, de référents… - fournir l'organigramme général de l'organisme de formation ; - fournir l'organigramme détaillé et nominatif du secteur formation ; - accompagner les stagiaires dans la recherche de financement ou de stage : - préciser les nom(s), prénom(
Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.