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Arrêté du 12 avril 2013 portant création de la spécialité « aviation générale » du baccalauréat professionnel et fixant ses modalités de délivrance

Article 1 Il est créé la spécialité " aviation générale " de baccalauréat professionnel dont la définition et les conditions de délivrance sont fixées conformément aux dispositions du présent arrêté. Article 2 Le référentiel des activités professionnelles et le référentiel de certification de cette spécialité de baccalauréat professionnel sont définis en annexe I a et I b du présent arrêté. Article 3 Les unités constitutives et le règlement d'examen sont fixés respectivement à l'annexe II a et à l'annexe II b du présent arrêté. La définition des épreuves ponctuelles et des situations d'évaluation en cours de formation est fixée à l'annexe II c du présent arrêté. Article 4 Les horaires de formation applicables à la spécialité " aviation générale " de baccalauréat professionnel sont fixés par l'arrêté du 10 février 2009 susvisé (grille horaire n° 1). La durée de la formation en milieu professionnel au titre de la préparation de la spécialité " aviation générale " de baccalauréat professionnel est de vingt-deux semaines incluant la durée nécessaire à la validation du diplôme intermédiaire. Les modalités, l'organisation et les objectifs de cette formation sont définis en annexe III du présent arrêté. Article 5 Pour chaque session d'examen, le ministre chargé de l'éducation nationale arrête la date de clôture des registres d'inscription et le calendrier des épreuves écrites obligatoires. La liste des pièces à fournir lors de l'inscription à l'examen est fixée par chaque recteur. Article 6 Chaque candidat précise, au moment de son inscription, s'il se présente à l'examen sous la forme globale ou sous la forme progressive, conformément aux dispositions des articles D. 337-78 et D. 337-79 du code de l'éducation. Le choix pour l'une ou l'autre de ces modalités est définitif. Il précise également l'épreuve facultative à laquelle il souhaite se présenter. Dans le cas de la forme progressive, le candidat précise les épreuves ou unités auxquelles il souhaite se présenter à la session pour laquelle il s'inscrit. La spécialité aviation générale de baccalauréat professionnel est délivrée aux candidats ayant passé avec succès l'examen défini par le présent arrêté, conformément aux dispositions des articles D. 337-67 à D. 337-88 du code de l'éducation. Article 7 La première session d'examen de la spécialité aviation générale de baccalauréat professionnel, organisée conformément aux dispositions du présent arrêté, aura lieu en 2016. Article 8 Le directeur général de l'enseignement scolaire et les recteurs sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française. Article Annexe IIIa FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 1. VOIE SCOLAIRE La durée de la formation en milieu professionnel est de 22 semaines réparties sur les trois années de formation. La période de formation en milieu professionnel fait obligatoirement l'objet d'une convention entre le chef d'entreprise accueillant l'élève et le chef d'établissement scolaire où ce dernier est scolarisé. Cette convention doit être conforme à la convention type définie par la note de service n° 96-241 du 15 octobre 1996 parue au BO n° 38 du 24 octobre 1996. La période de formation en milieu professionnel et en établissement scolaire doit assurer la continuité de la formation et permettre à l'élève de compléter et de renforcer ses compétences. Elle fait l'objet d'une planification préalable de manière à maintenir une cohérence de la formation. Elle doit être préparée en liaison avec tous les enseignements. La formation assurée en établissement scolaire doit être polyvalente afin de faciliter l'acquisition des savoirs et des compétences dans les différents domaines constitutifs de la formation préparée. Le temps de formation en milieu professionnel est réparti sur les trois années en tenant compte : - des contraintes matérielles des entreprises et des établissements scolaires ; - des objectifs pédagogiques spécifiques à ces périodes ; - des cursus de formation. 1.1. Résultats attendus Les périodes de formation en milieu professionnel permettent au candidat : - d'appréhender concrètement la réalité des contraintes économques, humaines et techniques de l'entreprise ; - de comprendre l'importance de l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - d'intervenir sur des équipements très récents dont ne disposent pas les établissements de formation ; - d'utiliser des matériels d'intervention ou des outillages spécifiques de technologies nouvelles ; - de comprendre la nécessité de l'intégration du concept de la qualité dans toutes les activités développées ; - d'observer, comprendre et analyser, lors de situations réelles, les différents éléments liés à des stratégies industrielles ; - de mettre en œuvre ses compétences dans le domaine de la communication avec tous les services ; - de prendre conscience de l'importance de la compétence de tous les acteurs et des services de l'entreprise. 1.2. Modalités d'intervention des professeurs L'équipe pédagogique, dans son ensemble, est concernée par les périodes de formation en milieu professionnel. La recherche et le choix des entreprises d'accueil relèvent de la responsabilité de l'équipe pédagogique de l'établissement de formation comme le précise la circulaire n° 2000-095 du 26 juin 2000 parue au B.O.E.N. n° 25 du 29 juin 2000. L'intérêt que porteront les professeurs à l'entreprise et au rôle du tuteur permettra d'assurer la continuité de la formation. En accord avec le tuteur, chaque professeur peut suivre une activité développée en entreprise par le stagiaire. 1.3. Compétences à développer Certaines compétences du présent référentiel ne sauraient être acquises sans une part importante d'interventions de l'entreprise. Pendant chaque période de formation en milieu professionnel, les activités seront organisées et suivies par le tuteur qui assurera cette mission conjointement avec l'équipe pédagogique de l'établissement de formation. À chacune des périodes de formation, un contrat individuel de formation sera préalablement négocié et établi entre le tuteur, l'équipe pédagogique et l'élève. Ce contrat fera l'objet d'un document qui indiquera : - la liste des compétences et savoirs à acquérir, en tout ou partie, durant la période considérée ; - les modalités d'évaluation de ces compétences ; - l'inventaire des prérequis nécessaires pour aborder dans des conditions acceptables la formation en milieu professionnel ; - les modalités de formation envisagées dans l'entreprise (les tâches et le degré d'autonomie, les matériels utilisés, services ou équipes concernés...). Chaque période de formation sera évaluée conjointement par le tuteur et l'équipe pédagogique ou son représentant. Le constat établi sera reporté sur le livret de suivi. 1.4. Contenus et activités Les périodes de formation en milieu professionnel privilégieront les activités d'inspection, de recherches de pannes et d'essais, d'entretiens, de réparations, de réglages et de préparation des conditions de remise en service de l'aéronef. Ces activités peuvent être exercées sur tous les systèmes embarqués (systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques, propulseurs, avionique, ...) et tous types de structures et cellules (bois et toile, tube et toile, métallique, composite). Le travail en équipe sera privilégié de même que les activités mettant en jeu la communication technique orale et écrite en langue française et en langue anglaise. Lors de la dernière période de formation en milieu professionnel au cours de l'année scolaire de l'examen, est organisée, sur une durée maximale de 4 heures, une activité professionnelle où le candidat sera évalué. Les modalités sont définies conjointement par le formateur du centre de formation et le tuteur ou maître d'apprentissage chargé de la formation du candidat dans l'entreprise. Le candidat est placé dans des conditions d'environnement réel de travail afin d'exécuter une activité d'inspection et d'essais de tout ou partie d'un aéronef dont les contenus sont précisés au paragraphe 2 de la sous-épreuve E32 "Diagnostic, essais et compte rendu". Au terme de chaque période de formation en milieu professionnel, le candidat rédige un inventaire des situations de travail vécues en entreprise et une analyse concise des activités professionnelles réalisées. Cet inventaire est visé par le tuteur de l'élève en entreprise. Ce visa atteste que les activités développées correspondent à celles confiées à l'élève au cours de sa formation en entreprise. A l'issue des 22 semaines de formation en milieu professionnel, le candidat constitue un dossier de synthèse qui consigne en particulier : 1. l'inventaire des situations de travail vécues en entreprise ; 2. sous la forme d'une étude de cas, l'analyse et la présentation d'une intervention particulière réalisée en entreprise, significative des activités principales et tâches de référence du référentiel, seront notamment, décrit : - le contexte aéronautique permettant de comprendre les activités menées ; - les procédures mises en œuvre ; - les moyens utilisés y compris ceux assurant la sûreté et la protection des personnes, des biens et de l'environnement ; - les données extraites et appropriées à l'intervention ; - Les documents de traçabilité ; - la documentation de l'aéronef, de l'organisme et de l'aérodrome/aéroport ; - la documentation professionnelle sera intégrée dans une annexe. À l'issue des périodes de formation en milieu professionnel seront délivrées des attestations permettant de vérifier le respect de la durée de la formation en entreprise et le secteur d'activité de cette formation. Un candidat qui n'aura pas présenté ces pièces ne pourra pas valider la sous-épreuve E32 "Diagnostic, essais et compte rendu". Pour les candidats présentant la sous-épreuve E32 "Diagnostic, essais et compte rendu" sous la forme ponctuelle, le recteur fixe la date à laquelle le rapport doit être remis au service chargé de l'organisation de l'examen. 2. VOIE DE L'APPRENTISSAGE La durée de la formation en milieu professionnel est incluse dans la formation en entreprise. De manière à établir une cohérence dans le déroulement de la formation, l'équipe pédagogique du centre de formation d'apprentis informe les maîtres d'apprentissage sur les objectifs des différentes périodes de cette formation et sur leur importance dans la réalisation du dossier de synthèse de stage. Au terme de la formation, l'apprenti constitue un dossier de synthèse. Les modalités de constitution sont identiques à celles fixées pour les candidats de la voie scolaire. 3. VOIE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 3.1. Candidats en situation de première formation ou de reconversion La durée de la formation en entreprise, 22 semaines, s'ajoute aux durées de formation dispensées par le centre de formation continue. Le stagiaire peut avoir la qualité de salarié d'un autre secteur professionnel. Lorsque cette préparation s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail de type particulier, le stage obligatoire est intégré dans la période de formation dispensée si les activités effectuées sont en cohérence avec les exigences du référentiel et conformes aux objectifs de la formation en entreprise. Au terme de sa formation, le candidat constitue un dossier de synthèse. Les modalités de constitution sont identiques à celles fixées pour les candidats de la voie scolaire (cf. supra). 3.2. Candidats en situation de perfectionnement Le certificat de stage peut être remplacé par un ou plusieurs certificats de travail attestant que l'intéressé a développé des activités dans des entreprises relevant du secteur de maintenance des matériels en qualité de salarié à plein temps, pendant six mois au cours de l'année précédant l'examen ou à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l'examen. Le candidat rédige un dossier de synthèse sur ses activités professionnelles dans le même esprit qui préside à l'élaboration du dossier pour les candidats scolaires, apprentis ou en formation professionnelle continue visés au 3.1. ci-dessus. Le dossier fait apparaître : - la nature des fonctions exercées dans l'entreprise ; - les types d'activités qui font appel à tout ou partie des compétences décrites ci-dessus (cf. 1.3. Compétences à développer). Pour les candidats présentant la sous-épreuve E32 Diagnostic, essais et compte rendu sous la forme ponctuelle, le recteur fixe la date à laquelle le rapport doit être remis au service chargé de l'organisation de l'examen. 3.3. Positionnement Durée minimale pour les candidats positionnés par décision du recteur : 10 semaines pour les candidats issus de la voie scolaire (art. D 337-65 du Code de l'éducation) ; 4 semaines pour les candidats issus de la formation professionnelle continue visés au 3.1. ci-dessus. 4. CANDIDATS SE PRESENTANT AU TITRE DE TROIS ANNEES D'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Le candidat rédige un dossier de synthèse (rapport et certificat de travail) décrivant les activités qu'il a pu exercer dans sa carrière en rassemblant les pièces justificatives correspondantes. Le recteur fixe la date à laquelle le dossier de synthèse doit être remis au service chargé de l'organisation. Article Annexe IIIb CORRESPONDANCE ENTRE LES SAVOIRS DE LA SPÉCIALITÉ AVIATION GÉNÉRALE DU BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ET LES MODULES DE CONNAISSANCES DE BASE ASSOCIÉS A LA LICENCE DE MAINTENANCE D'AÉRONEFS DE CATÉGORIE B3 Partie 66 du règlement (UE) n° 1149/2011 modifiant le règlement (CE) n° 2042/2003 MODULE 1 - MATHÉMATIQUES B3 Traité au savoir n°... 1.1 Arithmétique 2 2de §1.1, §2.1, §2.4, §3.2 et S 5.7 1.2 Algèbre

  1. a)Évaluation d'expressions algébriques simples, addition, soustraction, multiplication et division, ... 2 2de §2.2
  2. b)Équations linéaires et leurs solutions 1 2de, 1re, Tle §2 et S 1.1.3.2 1.3 Géométrie
  3. a)Constructions géométriques simples 1 Tle §3.1
  4. b)Représentation graphique, nature et utilisations des graphiques, graphiques des équations/fonctions 2 1re §2.2
  5. c)Trigonométrie simple; relations trigonométriques, utilisation des tables et des coordonnées ... 2 1re §3.2 MODULE 2 - PHYSIQUE B3 Traité au savoir n°... 2.1 Matière 1 HS2 §2, S 1.1.3.1 et S 1.2.1 2.2 Mécanique 2.2.1 Statique 1 HS1, S 1.1.2, S 1.2.1 et S 2.1.1 2.2.2 Cinématique 1 S 1.1.2.2 et S 1.1.2.4 2.2.3 Dynamique
  6. a)Masse 1 S 1.1.2.4
  7. b)Quantité de mouvement, conservation de la quantité de mouvement 1 S 1.1.2.4 2.2.4 Dynamique des fluides
  8. a)Poids spécifique et densité 2 S 2.1.2
  9. b)Viscosité, résistance des fluides, effets du profilage 1 S 2.1.2 2.3 Thermodynamique
  10. a)Température: thermomètres et échelles de température: Celsius, Fahrenheit et Kelvin; définition de la ... 2 S 2.3.1
  11. b)Capacité calorifique, chaleur spécifique 1 S 2.3.1 2.4 Optique (Lumière) - 2.5 Déplacement des ondes et du son - MODULE 3 - PRINCIPES FONDAMENTAUX D'ÉLECTRICITÉ B3 Traité au savoir n°... 3.1 Théorie des électrons 1 S 1.1.3.1 3.2 Électricité statique et conduction 1 S 1.1.3.3 3.3 Terminologie électrique 1 S 1.1.3.2 3.4 Génération de l'électricité 1 S 1.1.3.4 3.5 Sources d'électricité à courant continu 2 S 1.1.3.5 3.6 Circuits de courant continu 1 S 1.1.3.6 3.7 Résistance/résistances
  12. a)Résistance et facteurs qui l'affectent 1 S 6.4
  13. b)Coefficient de conductance par température positive et négative - 3.8 Puissance 1 CME4 §2, S 1.1.2.4 et S 1.1.3.6 3.9 Capacitance/condensateur 1 S 6.4 3.10 Magnétisme
  14. a)Théorie du magnétisme 1 S 1.1.3.7
  15. b)Force magnétomotrice, intensité du champ efficace, densité du flux magnétique, perméabilité, boucle ... 1 S 1.1.3.7 et S 4.1.3 3.11 Inductance/inducteur 1 S 1.1.3.8 3.12 Moteur à courant continu/théorie des générateurs 1 S 1.1.3.9 3.13 Théorie du courant alternatif 1 S 1.1.3.10 3.14 Circuits résistants (R), capacitifs (C) et inductifs (L) 1 S 1.1.3.11 3.15 Transformateurs 1 S 1.1.3.12 3.16 Filtres - 3.17 Générateurs de courant alternatif 1 S 1.1.3.13 3.18 Moteurs à courant alternatif 1 S 1.1.3.13 MODULE 4 - PRINCIPES FONDAMENTAUX D'ÉLECTRONIQUE B3 Traité au savoir n°... 4.1 Semi-conducteurs 4.1.1 Diodes
  16. a)Symboles des diodes 1 S 6.4
  17. b)Matériaux, configuration des électrons, propriétés électriques 4.1.2 Transistors
  18. a)Symboles des transistors 1 S 6.4
  19. b)Construction et fonctionnement des transistors PNP et NPN - 4.1.3 Circuits intégrés
  20. a)Description et fonctionnement des circuits logiques et des circuits linéaires/amplificateurs opérationnels 1 S 6.4
  21. b)Description et fonctionnement des circuits logiques et des circuits linéaires - 4.2 Circuits imprimés - 4.3 Servomécanismes
  22. a)Compréhension des termes -
  23. b)Compréhension des termes - MODULE 5 - AVIONIQUE DIGITALE B3 Traité au savoir n°... 5.1 Systèmes d'instrumentation électronique 1 S 1.1.4.1 5.2 Systèmes de numération - 5.3 Conversion des données - 5.4 Bus de données - 5.5 Circuits logiques
  24. a)Identification des symboles communs de porte logique, des tableaux et circuits équivalents 1 S 1.1.4.3
  25. b)Interprétation des diagrammes logiques - 5.6 Structure du calculateur basique
  26. a)Terminologie des calculateurs -
  27. b)Terminologie relative au calculateur - 5.7 Microprocesseurs - 5.8 Circuits intégrés - 5.9 Multiplexage - 5.10 Fibre optique - 5.11 Affichages électroniques 1 S 1.1.4.4 5.12 Dispositifs sensibles aux décharges électrostatiques 1 S 5.18 5.13 Contrôle de gestion par logiciel 1 S 1.1.4.1 5.14 Environnement électromagnétique 1 S 6.3.5 5.15 Systèmes avion caractéristiques électroniques/numériques 1 S 1.1.4.1
  28. a)Pour B1 et B2 uniquement
  29. b)Pour B1, B2 et B3 MODULE 6 - TECHNOLOGIE DES MATÉRIAUX ET ACCESSOIRES B3 Traité au savoir n°... 6.1 Matériaux des aéronefs - matériaux ferreux
  30. a)Caractéristiques, propriétés et identification des alliages d'acier communs utilisés dans les aéronefs 2 S 4.1.1
  31. b)Essais des matériaux ferreux 1 S 4.3 6.2 Matériaux des aéronefs - matériaux non ferreux
  32. a)Caractéristiques, propriétés et identification des matériaux non ferreux communs utilisés dans les aéronefs 2 S 4.1.2
  33. b)Essais des matériaux non ferreux 1 S 4.3 6.3 Matériaux des aéronefs - matériaux composites et non-métalliques 6.3.1 Matériaux composites et non-métalliques autres que le bois et le tissu
  34. a)Caractéristiques, propriétés et identification des matériaux composites et non-métalliques, autres que le bois 2 S 4.1.6 et S 4.1.7
  35. b)Détection des défauts/détériorations dans les matériaux composites et non-métalliques 2 S 4.1.7 6.3.2 Structures en bois 2 S 4.1.4 6.3.3 Recouvrement en tissu 2 S 4.1.5 6.4 Corrosion
  36. a)Principes essentiels de chimie 1 S 4.2.1
  37. b)Types de corrosion et leur identification 2 S 4.2.1 6.5 Fixations 6.5.1 Filetages 2 S 6.2.1 6.5.2 Boulons, goujons et vis 2 S 6.2.1 6.5.3 Dispositifs de blocage 2 S 6.2.1 6.5.4 Rivets pour aéronefs 2 S 6.2.1 6.6 Tuyauteries et raccords
  38. a)Identification et types de tuyauteries rigides et souples et leurs connecteurs utilisés dans les aéronefs 2 S 6.2.2
  39. b)Raccords standards pour les tuyauteries des circuits hydrauliques, de carburant, d'huile, pneumatique 2 S 6.2.2 6.7 Ressorts 1 S 6.2.1 6.8 Roulements 1 S 6.2.1 6.9 Transmissions 1 S 6.2.1 6.10 Câbles de commande 2 S 6.2.3 6.11 Câbles électriques et connecteurs 2 S 6.3.1 MODULE 7B - PRATIQUES D'ENTRETIEN B3 Traité au savoir n°... 7.1 Mesures de sécurité - Aéronefs et atelier 3 S 5.1 7.2 Opérations d'atelier 3 S 5.2 et S 5.3 7.3 Outils 3 S 5.2 et S 5.23 7.4 Équipements d'essai général avionique - 7.5 Dessins d'étude, diagrammes et normes 2 S 1.1, S 3 7.6 Jeux et tolérances 2 S 5.3.2 7.7 Câbles électriques et connecteurs 2 S 5.8, S 5.19 et S 5.20 7.8 Rivetage 2 S 5.4 7.9 Tuyauteries et tuyaux souples 2 S 5.7 7.10 Ressorts 1 S 5.17 7.11 Roulements 2 S 5.3.2 et S 5.17 7.12 Transmissions 2 S 5.17 7.13 Câbles de commande 2 S 5.8 et S 6.2.3 7.14 Manipulation du matériel 7.14.1 Tôles 2 S 5.10 7.14.2 Matériaux composites et non-métalliques 2 S 5.11 7.15 Soudage, brasage fort, brasage tendre et collage
  40. a)Méthodes de brasage tendre, inspection des brasures tendres 2 S 5.21
  41. b)Méthodes de soudage et de brasage fort 2 S 5.21 7.16 Masse et centrage des aéronefs
  42. a)Centre de gravité/calcul des limites de centrage : utilisation des documents qui s'y rapportent 2 S 2.1.9
  43. b)Préparation de l'aéronef pour la pesée 2 S 2.1.9 7.17 Manutention et stockage des aéronefs 2 S 5.22 7.18 Techniques de démontage, inspection, réparation et montage
  44. a)Types de défectuosités et techniques d'inspection visuelle 3 S4.2.1
  45. b)Méthodes générales de réparation, manuel de réparations structurales 2 S 5.12
  46. c)Techniques de contrôle non destructif, y compris les méthodes de ressuage pénétrant, de radiographie 2 S 5.17
  47. d)Techniques de démontage et de remontage 2 S 5.24
  48. e)Techniques de dépannage 2 S 3.9, S 3.10 et S 5.25 7.19 Événements anormaux
  49. a)Inspections à la suite de foudroiement et de pénétration de champ de radiations haute intensité 2 S 5.17
  50. b)Inspections à la suite d'événements anormaux tels qu'atterrissages durs et vol en turbulence 2 S 5.17 7.20 Procédures de maintenance 2 S 3.4 MODULE 8 - AÉRODYNAMIQUE DE BASE B3 Traité au savoir n°... 8.1 Physique de l'atmosphère 1 S 2.1.4 8.2 Aérodynamique 1 S 2.1.5 à S 2.1.7 8.3 Théorie du vol 1 S 2.2 8.4 Stabilité du vol et dynamique 1 S 2.2 MODULE 9B - FACTEURS HUMAINS B3 Traité au savoir n°... 9.1 Généralités 2 S 9.1 9.2 Performances humaines et limites 2 S 9.2 9.3 Psychologie sociale 1 S 9.3 9.4 Facteurs affectant les performances 2 S 9.4 9.5 Environnement physique 1 S 9.5 9.6 Tâches 1 S 9.6 9.7 Communication 2 S 9.7 9.8 Erreur humaine 2 S 9.8 9.9 Dangers sur le lieu de travail 2 S 9.9 MODULE 10 - RÈGLEMENTATION B3 Traité au savoir n°... 10.1 Cadre réglementaire 1 S 10.1 10.2 Personnel de certification - Maintenance 2 S 10.2 10.3 Organismes de maintenance agréés 2 S 10.3 10.4 Opérations aériennes 1 S 10.4 10.5 Certification des aéronefs, des composants et des appareils
  51. a)Généralités 1 S 10.5
  52. b)Documents 2 S 10.5 10.6 Maintien de la navigabilité 2 S 10.6 10.7 Spécifications nationales et internationales applicables (sinon remplacées par des spécifications européennes)
  53. a)Programmes de maintenance, contrôles et inspections de maintenance 2 S 10.7
  54. b)Maintien de la navigabilité 1 S 10.7 MODULE 11C - AÉRODYNAMIQUE DES AVIONS A PISTONS, STRUCTURES ET SYSTÈMES B3 Traité au savoir n°... 11.1 Théorie du vol S 1.2.5 à S 1.2.7 11.2 Structures des cellules - Concepts généraux
  55. a)Conditions de navigabilité pour la résistance structurale 2 S 1.2.1, 3.1, 5.7, 5.14, 5.20 et 6.1.2
  56. b)Méthodes de construction 2 S 5.12 11.3 Structures des cellules - Avions 11.3.1 Fuselage (ATA 52/53/56) 1 S 6.1.2 11.3.2 Ailes (ATA 57) 1 S 6.1.2 11.3.3 Stabilisateurs (ATA 55) 1 S 6.1.2 11.3.4 Gouvernes de contrôle de vol (ATA 55/57) 1 S 6.1.2 11.3.5 Nacelles/pylônes (ATA 54) 1 S 6.1.2 11.4 Conditionnement d'air (ATA 21) 1 S 6.1.3 11.5 Instruments et avionique 11.5.1 Systèmes d'instrumentation (ATA 31) 1 S 6.1.3 11.5.2 Systèmes avioniques 1 S 6.1.3 11.6 Génération électrique (ATA 24) 2 S 6.1.3 11.7 Équipements et aménagements (ATA 25) 2 S 6.1.3 11.8 Protection incendie (ATA 26) 2 S 6.1.3 11.9 Commandes de vol (ATA 27) 3 S 6.1.3 11.10 Systèmes de carburant (ATA 28) 2 S 6.1.3 11.11 Génération hydraulique (ATA 29) 2 S 6.1.3 11.12 Protection contre le givrage et la pluie (ATA 30) 1 S 6.1.3 11.13 Train d'atterrissage (ATA 32) 2 S 6.1.3 11.14 Éclairages (ATA 33) 2 S 6.1.3 11.15 Oxygène (ATA 35) 2 S 6.1.3 11.16 Pneumatique/dépression (ATA 36) 2 S 6.1.3 MODULE 16 - MOTEURS A PISTONS B3 Traité au savoir n°... 16.1 Principes essentiels 2 S 2.3.2 16.2 Performances des moteurs 2 S 2.3.2 16.3 Construction des moteurs 2 S 6.1.5 16.4 Systèmes de carburant moteur 16.4.1 Carburateurs 2 S 6.1.5 16.4.2 Systèmes d'injection de carburant 2 S 6.1.5 16.4.3 Contrôle moteur électronique 2 S 6.1.5 16.5 Circuits de démarrage et d'allumage 2 S 6.1.5 16.6 Circuits d'admission, d'échappement et de refroidissement 2 S 6.1.5 16.7 Suralimentation/turbocompression 2 S 6.1.5 16.8 Lubrifiants et carburants 2 S 6.1.5 16.9 Circuits de lubrification 2 S 6.1.5 16.10 Systèmes de signalisation du moteur 2 S 6.1.5 16.11 Installation de la motorisation 2 S 6.1.5 16.12 Surveillance moteur et fonctionnement au sol 2 S 6.1.5 16.13 Stockage et conservation du moteur 1 S 6.1.5 MODULE 17B - HÉLICES B3 Traité au savoir n°... 17.1 Principes essentiels 2 S 2.1.8 17.2 Construction de l'hélice 2 S 6.1.4 17.3 Commande de pas de l'hélice 2 S 6.1.4 17.4 Synchronisation de l'hélice 2 S 6.1.4 17.5 Protection contre le givrage de l'hélice 2 S 6.1.4 17.6 Maintenance de l'hélice 2 S 6.1.4 17.7 Stockage et conservation des hélices 2 S 6.1.4 Article Annexe IIa UNITÉS CONSTITUTIVES DU DIPLÔME UNITÉ 11 : MATHÉMATIQUES L'unité de mathématiques englobe l'ensemble des objectifs, capacités, compétences et savoir-faire mentionnés dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant les programmes d'enseignement de Mathématiques et de Sciences physiques et chimiques pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). La sous - épreuve mathématiques est constitué des éléments définis au groupement B du programme de Mathématiques établi par l'arrêté du 10 février 2009. UNITÉ 12 : SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES L'unité est définie au regard des capacités et compétences mentionnées dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant les programmes d'enseignement de Mathématiques et de Sciences physiques et chimiques pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). La spécialité aviation générale du baccalauréat professionnel est rattachée au groupement 4 défini en annexe de l'arrêté du 13 avril 2012 relatif aux modules spécifiques du programme d'enseignement de sciences physiques et chimiques pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel. UNITÉS 2, 31, 32, 33 et 34 : UNITÉS PROFESSIONNELLES La définition du contenu des unités professionnelles U2 et U31, U32 du diplôme a pour but de préciser, pour chacune d'elles, quelles tâches, compétences et savoirs professionnels sont concernés et dans quel contexte. Il s'agit à la fois : • de permettre la mise en correspondance des activités professionnelles et des unités dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience ; • d'établir la liaison entre les unités, correspondant aux épreuves, et le référentiel d'activités professionnelles, afin de préciser le cadre de l'évaluation. Le tableau ci-après met en relation les compétences avec les unités U2 U31 U32 Les cases grisées correspondent, pour chacune des trois unités aux compétences à évaluer lors de la certification (examen ou validation des acquis). Seules les compétences désignées par des cases grisées seront évaluées. Si les autres peuvent être mobilisées elles ne donneront pas lieu à évaluation. Dans le cas où elles ne seraient pas maîtrisées, les tâches correspondantes seront réalisées avec assistance. Analyse de systèmes d'aéronef Préparation et réalisation d'une intervention de maintenance Diagnostic, essais et compte-rendu C01. Analyser et exploiter des documents techniques aéronautiques x C02. Caractériser les contraintes liées à une intervention sur aéronef léger x C03. Préparer les interventions de maintenance d'un aéronef léger x C04. Organiser l'environnement et le poste de travail de maintenance d'un aéronef léger x C05. Adapter son attitude professionnelle aux exigences de l'entreprise de maintenance aéronautique x C06. Réaliser la maintenance d'un aéronef léger x C07. Effectuer des contrôles d'inspection et des essais de tout ou partie d'un aéronef léger x C08. Communiquer des informations dans un contexte aéronautique x UNITÉ 2 : ANALYSE DE SYSTÈMES D'AÉRONEF • Contenu : Cette unité concerne la compétence terminale du référentiel ci-dessous : C01. Analyser et exploiter des documents techniques aéronautiques • Contexte professionnel : Emploi : technicien de maintenance, mécanicien avion, responsable technique. Situation à valider : analyser et exploiter des documents techniques liés à un aéronef et à la réglementation. Localisation : bureau technique, bibliothèque technique. • Nature de l'activité : À cette unité U2, sont associées tout ou partie des tâches : Activité 2 (Communication, relations internes et externes) : T2.1 Exploiter des informations orales ou écrites et des informations gestuelles, T2.2 Utiliser des documents techniques. Activité 3 (Préparation du travail) : T3.1 Prendre connaissance de la nature de l'intervention et identifier les tâches associées (bon de lancement). UNITÉ 31 : PRÉPARATION ET RÉALISATION D'UNE INTERVENTION DE MAINTENANCE • Contenu : Cette unité concerne tout ou partie des compétences terminales du référentiel ci-dessous : C02. Caractériser les contraintes liées à une intervention sur aéronef léger C03. Préparer les interventions de maintenance d'un aéronef léger C04. Organiser l'environnement et le poste de travail de maintenance d'un aéronef léger C06. Réaliser la maintenance d'un aéronef léger Contexte professionnel : Emploi : mécanicien avion, technicien de maintenance. Situation à valider : Préparer et réaliser, dans son champ de compétences, une intervention de maintenance sur aéronef léger. Localisation : dans un atelier de maintenance, sur une zone d'exploitation ou sur une zone d'intervention extérieure. • Nature de l'activité : À cette unité U31, sont associées tout ou partie des tâches : Activité 1 (Application des démarches qualité et de la réglementation) : T1.1 S'assurer de la conformité des moyens T1.2 Mettre en œuvre les procédures et les règles de protection des personnes, des biens et de l'environnement Activité 3 (Préparation du travail) : T3.1 Prendre connaissance de la nature de l'intervention et identifier les tâches associées (bon de lancement) T3.2 Vérifier la conformité des éléments de l'aéronef, objets de l'intervention T3.3 Rassembler la documentation et les moyens nécessaires T3.4 Préparer la zone d'intervention T3.5 Assurer le déplacement d'un aéronef (roulage, tractage, parcage) T3.6 Mettre en configuration et en sécurité l'aéronef et ses systèmes en vue d'un transport, d'une inspection ou d'une intervention Activité 5 (Réparation et réglages) : T5.1 Déposer et reposer des éléments, des sous-ensembles, des systèmes d'aéronef T5.2 Réaliser une opération de réparation T5.3 Réaliser un réglage et une mise au point T5.4 Valider l'intervention T5.5 Maintenir la conformité du poste de travail et gérer les déchets UNITÉ 32 : DIAGNOSTIC, ESSAIS ET COMPTE-RENDU • Contenu : Cette unité concerne tout ou partie des compétences terminales du référentiel ci-dessous : C07. Effectuer des contrôles d'inspection et des essais de tout ou partie d'un aéronef léger C05. Adapter son attitude professionnelle aux exigences de l'entreprise de maintenance aéronautique C08. Communiquer des informations dans un contexte aéronautique • Contexte professionnel : Emploi : mécanicien avion, technicien de maintenance, responsable technique. Situation à valider : vérifier l'état de conformité de l'aéronef après intervention et rédiger les documents réglementaires. Localisation : dans un atelier de maintenance ou sur la zone d'exploitation. • Nature de l'activité : À cette unité U32, sont associées tout ou partie des tâches : Activité 1 (Application des démarches qualité et de la réglementation) : T1.3 Renseigner et transmettre les documents de traçabilité Activité 2 (Communication, relations internes et externes) : T2.3 Transmettre des informations par écrit, par oral et par gestes. Activité 4 (Inspections et essais) : T4.1 Réaliser une inspection T4.2 Inspecter un dommage ou un défaut T4.3 Mettre en œuvre des outils de diagnostic et de contrôle T4.4 Réaliser des essais fonctionnels et des points fixes T4.5 Définir l'action corrective en vue de sa programmation au regard du contexte de l'organisme et des qualifications requises Activité 6 (Remise en service) : T6.1 Configurer l'aéronef en vue de sa remise en service T6.2 Préparer le certificat de remise en service UNITÉ 33 : ÉCONOMIE - GESTION Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme d'enseignement d'Économie - gestion pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ 34 : PRÉVENTION - SANTÉ- ENVIRONNEMENT Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme d'enseignement de Prévention - santé - environnement pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ 4 : LANGUE VIVANTE Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme de Langues vivantes étrangères pour les classes préparatoires au certificat d'aptitude professionnelle et pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ 51 : FRANÇAIS Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme de Français pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ 52 : HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET ÉDUCATION CIVIQUE Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme d'enseignement de l'Histoire et de la géographie pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ 6 : ARTS APPLIQUÉS ET CULTURES ARTISTIQUES Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme d'enseignement d'Arts appliqués et cultures artistiques pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ 7 : ÉDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme d'enseignement d'Éducation physique et sportive pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). UNITÉ FACULTATIVE 1 (UF1) : LANGUE VIVANTE Le contenu de cette unité est défini dans l'arrêté du 10 février 2009 fixant le programme de Langues vivantes étrangères pour les classes préparatoires au certificat d'aptitude professionnelle et pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel (B.O.E.N. spécial n° 2 du 19 février 2009). L'épreuve a pour but de vérifier la capacité du candidat à comprendre une langue vivante parlée et la capacité de s'exprimer de manière intelligible pour un interlocuteur n'exigeant pas de particularités linguistiques excessives sur un sujet d'intérêt général. Article Annexe IIb RÈGLEMENT D'EXAMEN RÈGLEMENT D'EXAMEN DE LA SPÉCIALITÉ AVIATION GÉNÉRALE DU BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Candidats Scolaires (établissement public ou privé sous contrat) Apprentis (CFA ou section d'apprentissage) habilité) Formation professionnelle continue établissement dans un public Scolaires (établissement privé hors contrat) Apprentis (CFA ou section d'apprentissage non habilité) Formation professionnelle continue en établissement privé Candidats justifiant de 3 années d'activité professionnelle. Enseignement à distance Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité. Épreuves Unité Coef. Mode Durée Mode Durée Mode E1 : Épreuve scientifique 3 Sous-épreuve E11 : Mathématiques U11 1,5 CCF Ponctuel écrit et pratique 1h CCF Sous-épreuve E12 : Sciences physiques et chimiques U12 1,5 CCF Ponctuel écrit et pratique 1h CCF E2 : Épreuve de technologie : Analyse de systèmes d'aéronef U2 4 Ponctuel écrit 4h Ponctuel écrit 4h CCF E3 : Épreuve pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel 10 Sous-épreuve E31 : Préparation et réalisation d'une intervention de maintenance U31 5 CCF Ponctuel pratique 4h CCF Sous-épreuve E32 : Diagnostic, essais et compte rendu U32 3 CCF Ponctuel pratique et oral 4h 40 min CCF Sous-épreuve E33 : Économie-gestion U33 1 CCF Ponctuel oral 30 min CCF Sous-épreuve E34 : Prévention-santé-environnement U34 1 CCF Ponctuel écrit 2h CCF E4 : Épreuve de langue vivante U4 2 CCF Ponctuel oral 20 min

(1)CCF E5 : Épreuve de français, histoire-géographie et enseignement moral et civique 5 Sous-épreuve E51 : Français U51 2,5 Ponctuel écrit 2h30 Ponctuel écrit 2h30 CCF Sous-épreuve E52 : Histoire-géographie et enseignement moral et civique U52 2,5 Ponctuel écrit 2h Ponctuel écrit 2h CCF E6 : Épreuve d'arts appliqués et cultures artistiques U6 1 CCF Ponctuel écrit 1h30 CCF E7 : Épreuve d'éducation physique et sportive U7 1 CCF Ponctuel pratique CCF Épreuves facultatives Langue vivante
(3)ou Langue des signes française (LSF) UF1 Ponctuel oral 20 min
(1)ou 50 min
(2)Ponctuel oral 20 min
(1)ou 50 min
(2)Ponctuel oral 20 min
(1)ou 50 min
(2)
(1)dont 5 minutes de préparation
(2)dont 30 minutes de préparation
(3)La langue vivante choisie au titre de l'épreuve facultative est obligatoirement différente de celle choisie au titre de l'épreuve obligatoire. Seuls les points excédant 10 sont pris en compte pour le calcul de la moyenne générale en vue de l'obtention du diplôme et de l'attribution d'une mention. Article Annexe IIc DÉFINITION DES ÉPREUVES PONCTUELLES ET DES SITUATIONS D'ÉVALUATION EN COURS DE FORMATION Épreuve E1 Unités U11 et U12 ÉPREUVE SCIENTIFIQUE Coefficient : 3 Cette épreuve comprend deux sous-épreuves : E11 et E12 (U11-U12) E11 : Sous-épreuve de Mathématiques E12 : Sous-épreuve de Sciences Physiques et chimiques Sous-épreuve E11 Unité U11 MATHÉMATIQUES Coefficient 1,5 1. FINALITES ET OBJECTIFS DE LA SOUS-EPREUVE La sous-épreuve de mathématiques est destinée à évaluer la façon dont les candidats ont atteint les grands objectifs visés par le programme : -former à l'activité mathématique par la mise en œuvre des démarches d'investigation, de résolution de problèmes et d'expérimentation ; -apprendre à mobiliser les outils mathématiques dans des situations liées à la profession ou à la vie courante ; -entraîner à la lecture active de l'information, à sa critique, à son traitement en privilégiant l'utilisation des TIC ; -développer les capacités de communication écrite et orale. 2. CONTENU DE LA SOUS-EPREUVE La sous-épreuve Mathématiques est constituée des éléments définis au groupement B du programme de mathématiques établi par l'arrêté du 10 février 2009. 3. MODES D'EVALUATION 3.1. Évaluation par contrôle en cours de formation Le contrôle en cours de formation comporte une situation d'évaluation, notée sur 20, d'une durée maximale d'une heure trente fractionnée dans le temps en deux séquences. Chaque séquence, notée sur 10, a une durée de quarante-cinq minutes environ. Elle se déroule quand le candidat est considéré comme prêt à être évalué à partir des capacités du programme. Toutefois, la première séquence doit être organisée avant la fin du premier semestre de la terminale professionnelle et la deuxième avant la fin de l'année scolaire. L'évaluation est conçue comme sondage probant sur des compétences du programme. Il s'agit d'évaluer les aptitudes à mobiliser les connaissances et compétences pour résoudre des problèmes, en particulier : • rechercher, extraire et organiser l'information ; • choisir et exécuter une méthode de résolution ; • raisonner, argumenter, critiquer et valider un résultat ; • présenter, communiquer un résultat. Chaque séquence comporte un ou deux exercices avec des questions de difficulté progressive. Les sujets portent principalement sur les domaines mathématiques les plus utiles pour résoudre un problème en liaison avec la physique, la chimie, un secteur professionnel ou la vie courante. Lorsque la situation s'appuie sur d'autres disciplines, aucune connaissance relative à ces disciplines n'est exigible des candidats et toutes les indications utiles doivent être fournies dans l'énoncé. L'un des exercices de chaque séquence comporte une ou deux questions dont la résolution nécessite l'utilisation de logiciels ou de calculatrices par les candidats. La présentation de la résolution de la (des) question (
  1. s)utilisant les TIC se fait en présence de l'examinateur. Ce type de questions permet d'évaluer les capacités à expérimenter, à simuler, à émettre des conjectures ou contrôler leur vraisemblance. Le candidat porte ensuite par écrit sur une fiche à compléter, les résultats obtenus, des observations ou des commentaires. Une proposition de note est établie. La note définitive est délivrée par le jury. 3.2. Évaluation par épreuve ponctuelle Cette sous-épreuve, d'une durée d'une heure est notée sur 20 points. L'évaluation est conçue comme sondage probant sur des compétences du programme. Il s'agit d'évaluer les aptitudes à mobiliser les connaissances et compétences pour résoudre des problèmes, en particulier : • rechercher, extraire et organiser l'information ; • choisir et exécuter une méthode de résolution ; • raisonner, argumenter, critiquer et valider un résultat ; • présenter, communiquer un résultat. Le sujet se compose de deux ou trois exercices avec des questions de difficulté progressive recouvrant une part aussi large que possible des capacités mentionnées dans le programme de terminale professionnelle. L'un des exercices comporte des questions dont la résolution nécessite l'utilisation des TIC (logiciels ou calculatrices). Les thèmes mathématiques concernés portent principalement sur les domaines mathématiques les plus utiles pour résoudre un problème en liaison avec la physique, la chimie, un secteur professionnel ou la vie courante. Lorsque la situation s'appuie sur d'autres disciplines, aucune connaissance relative à ces disciplines n'est exigible des candidats et toutes les indications utiles doivent être fournies dans l'énoncé. L'exercice qui comporte des questions dont la résolution nécessite l'utilisation des TIC est noté sur 10 points. Il permet d'apprécier l'aptitude du candidat à mobiliser les capacités et connaissances du programme pour traiter un problème dont la résolution nécessite l'utilisation de logiciels ou de calculatrices. Il permet d'évaluer les capacités à expérimenter, à simuler, à émettre des conjectures ou contrôler leur vraisemblance. La présentation de la résolution des questions nécessitant l'utilisation des TIC se fait en présence de l'examinateur. Sous-épreuve E12 Unité U12 SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES Coefficient 1,5 1. FINALITES ET OBJECTIFS DE LA SOUS-EPREUVE La sous-épreuve de sciences physiques et chimiques est destinée à évaluer la façon dont les candidats ont atteint les grands objectifs visés par le programme : • former à l'activité scientifique par la mise en œuvre des démarches d'investigation, de résolution de problèmes et d'expérimentation ; • apprendre à mobiliser les outils scientifiques dans des situations liées à la profession ou à la vie courante ; • entraîner à la lecture active de l'information, à sa critique, à son traitement en privilégiant l'utilisation des TIC ; • développer les capacités de communication écrite et orale. 2. CONTENU DE LA SOUS-EPREUVE La spécialité aéronautique du baccalauréat professionnel est rattachée au groupement 4 défini en annexe de l'arrêté du 13 avril 2012 relatif aux modules spécifiques du programme d'enseignement de Sciences physiques et chimiques pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel. 3. MODES D'EVALUATION 3.1. Évaluation par contrôle en cours de formation Le contrôle en cours de formation comporte une situation d'évaluation en sciences physiques et chimiques, notée sur 20, d'une durée maximale d'une heure trente minutes fractionnée dans le temps en deux séquences. Chaque séquence, notée sur 10, a une durée de quarante-cinq minutes environ. Elles se déroulent quand le candidat est considéré comme prêt à être évalué à partir des capacités du programme. Toutefois, les premières séquences doivent être organisées avant la fin du premier semestre de la terminale professionnelle et les deuxièmes avant la fin de l'année scolaire. Elles s'appuient sur une ou deux activités expérimentales composées d'une ou plusieurs expériences (dont certaines peuvent être assistées par ordinateur). L'évaluation est conçue comme sondage probant sur des compétences du programme. Les notions évaluées ont été étudiées précédemment. L'évaluation porte nécessairement sur les capacités expérimentales du candidat observées durant les manipulations qu'il réalise, sur les mesures obtenues et leur interprétation. Lors de cette évaluation, il est demandé au candidat : • de mettre en œuvre un protocole expérimental ; • d'utiliser correctement le matériel mis à sa disposition ; • de mettre en œuvre les procédures et consignes de sécurité adaptées ; • de montrer qu'il connaît le vocabulaire, les symboles, les grandeurs et les unités mises en œuvre ; • d'utiliser une ou plusieurs relations. Ces relations sont données lorsqu'elles ne sont pas répertoriées dans la colonne " connaissances " du programme ; • d'interpréter et de rendre compte par écrit des résultats des travaux réalisés. Le candidat porte, sur une fiche qu'il complète en cours de manipulation, les résultats de ses observations, de ses mesures et leur interprétation. L'examinateur élabore une grille de compétences qui lui permet d'évaluer les connaissances et capacités du candidat lors de ses manipulations. Lorsque la situation s'appuie sur d'autres disciplines, aucune connaissance relative à ces disciplines n'est exigible des candidats et toutes les indications utiles doivent être fournies dans l'énoncé. 3.2. Évaluation par épreuve ponctuelle Cette sous-épreuve, d'une durée d'une heure, est notée sur 20 points. Elle repose sur un sujet qui doit permettre d'évaluer des compétences différentes dans plusieurs champs de la physique et de la chimie. Il est à dominante expérimentale et se compose d'activités expérimentales et d'exercices associés (certaines expériences peuvent être assistées par ordinateur). Le sujet, conçu en référence explicite aux compétences du programme, consacre 15 points sur 20 à l'évaluation des capacités expérimentales du candidat, observées durant les manipulations qu'il réalise, sur les mesures obtenues, leur interprétation et leur exploitation. Lors de cette évaluation, il est demandé au candidat : • de mettre en œuvre un protocole expérimental ; • d'utiliser correctement le matériel mis à sa disposition ; • de mettre en œuvre les procédures et consignes de sécurité adaptées ; • de montrer qu'il connaît le vocabulaire, les symboles, les grandeurs et les unités mises en œuvre ; • d'utiliser une ou plusieurs relations (ces relations sont données lorsqu'elles ne sont pas répertoriées dans la colonne " connaissances " du programme) ; • d'interpréter et de rendre compte par écrit des résultats des travaux réalisés. Le candidat porte, sur une fiche qu'il complète en cours de manipulation, les résultats de ses observations, de ses mesures et leur interprétation. Une grille de compétences permet d'évaluer les connaissances et capacités du candidat lors de ses manipulations. Des exercices ou questions complémentaires, relatifs au contexte de l'expérimentation qui structure le sujet et notés sur 5 points, mettent en œuvre une ou plusieurs grandeurs et relations entre elles. Les questions posées doivent permettre de vérifier que le candidat est capable : • de montrer qu'il connaît le vocabulaire, les symboles, les grandeurs et les unités mises en œuvre ; • d'indiquer l'ordre de grandeur d'une valeur compte tenu des mesures fournies et du contexte envisagé ; • d'utiliser des définitions, des lois et des modèles pour répondre aux problèmes posés. Lorsque l'épreuve s'appuie sur d'autres disciplines, aucune connaissance relative à ces disciplines n'est exigible des candidats et toutes les indications utiles doivent être fournies dans l'énoncé. 3.3. Instructions complémentaires pour l'ensemble des types d'épreuves (contrôle en cours de formation ou épreuve ponctuelle) • Le nombre de points affectés à chaque exercice est indiqué sur le sujet. La longueur et l'ampleur du sujet doivent permettre à tout candidat de le traiter et de le rédiger posément dans le temps imparti. Si des questionnaires à choix multiple (QCM) sont proposés, les modalités de notation doivent en être précisées. En particulier, il ne sera pas enlevé de point pour les réponses fausses. • La clarté des raisonnements et la qualité de la rédaction interviendront dans l'appréciation des copies. • L'emploi des calculatrices est autorisé, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur. Il est ainsi précisé qu'il appartient aux responsables de l'élaboration des sujets de décider si l'usage des calculatrices est autorisé ou non. Ce point doit être précisé en tête des sujets. • Il n'est pas prévu de formulaire officiel. En revanche, les concepteurs de sujets peuvent inclure certaines formules dans le corps du sujet ou en annexe, en fonction de la nature des questions. 3.4. Remarques sur la correction et la notation • Les concepteurs de sujets veilleront, dans leurs propositions, à mettre en évidence les objectifs et les capacités ou compétences visées. • Les consignes de correction devront permettre aux correcteurs de prendre réellement et largement en compte, dans l'appréciation des copies la démarche critique, la cohérence globale des réponses. • Les examinateurs et les correcteurs ne manifesteront pas d'exigences de formulation démesurées, et prêteront une attention particulière aux démarches engagées, aux tentatives pertinentes, aux résultats partiels. Épreuve E2 Unité U2 ÉPREUVE DE TECHNOLOGIE : ANALYSE DE SYSTÈMES D'AÉRONEF Coefficient 4 1. FINALITES ET OBJECTIFS DE L'EPREUVE L'épreuve a pour objectif l'évaluation de la compétence : C01. Analyser et exploiter des documents techniques aéronautiques Les indicateurs d'évaluation correspondant à la compétence évaluée figurent dans la colonne " Indicateurs de performance " des tableaux décrivant les compétences (Annexe I. b : Référentiel de certification). On notera que pour effectuer les tâches demandées, certaines autres compétences peuvent être mobilisées. Ces compétences sont évaluées dans d'autres épreuves et ne peuvent en aucun cas faire partie de l'évaluation de cette épreuve. Il est rappelé que l'évaluation se fait sur la compétence dans toutes ses dimensions (savoir, savoir-faire, attitude) et en aucun cas sur les seuls savoirs associés. 2. CONTENU DE L'EPREUVE L'évaluation a pour support l'analyse et l'exploitation d'un dossier ressource relatif à une intervention sur un aéronef et à sa planification. Avec l'objectif d'identifier la ou les cause (
  2. s)possible (
  3. s)d'un dysfonctionnement rapporté dans le dossier, il s'agit d'analyser l'organisation fonctionnelle et structurelle, ainsi que le comportement des constituants, des systèmes ou des sous-systèmes impliqués dans le dysfonctionnement et concernés par l'intervention. Pour cette épreuve E2, les candidats seront placés en situation de réaliser tout ou partie des tâches T2. 1, T2 2 et T3 1 des activités : A2 Communication, relations internes et externes T2. 1 Exploiter des informations orales ou écrites et des informations gestuelles T2. 2 Utiliser des documents techniques A3 Préparation du travail T3. 1 Prendre connaissance de la nature de l'intervention et identifier les tâches associées (bon de lancement) 3. MODE D'EVALUATION 3.1. Ponctuel Épreuve écrite d'une durée de 4 heures La forme de l'épreuve ponctuelle doit être conforme aux éléments définis dans le paragraphe 2 " Contenu de l'épreuve " et au degré d'exigence défini dans une fiche nationale d'évaluation, paragraphe 4 " Évaluation ". 3.2. Contrôle en cours de formation Une situation d'évaluation est organisée par les professeurs chargés des enseignements professionnels sur une durée maximale de 4 heures et consiste à mettre le candidat en situation d'exécuter tout ou partie des tâches professionnelles indiquées au paragraphe 2 " Contenu de l'épreuve ". La période choisie pour l'évaluation pouvant être différente pour chacun des candidats, son choix relève de la responsabilité des enseignants. Il est cependant recommandé de l'organiser pendant le deuxième semestre de la classe terminale. A l'issue de la situation d'évaluation, la commission d'évaluation constitue pour chaque candidat un dossier comprenant : -l'ensemble des documents remis pour réaliser le travail demandé ; -les documents produits par le candidat ; -éventuellement, une fiche d'analyse du travail effectué par le candidat, complétée par l'équipe pédagogique en termes de comparaison entre ce qui a été réalisé par le candidat et ce qui était attendu ; -la fiche nationale d'évaluation renseignée ayant permis la proposition de note (voir paragraphe 4 " Évaluation "). Seule cette fiche nationale d'évaluation, à l'exclusion de tout autre document, est transmise au jury, accompagnée de la proposition de note. Après examen attentif des documents fournis, le jury formule toute remarque et observation qu'il juge utile et arrête la note. L'ensemble du dossier décrit ci-dessus, relatif à la situation d'évaluation est tenu à la disposition du jury et de l'autorité académique jusqu'à la session suivante. 4. ÉVALUATION Une fiche nationale d'évaluation, précisant le degré d'exigence, du travail réalisé pour cette épreuve, rédigée et mise à jour par l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche, est diffusée aux établissements et aux centres d'examens par les services rectoraux des examens et concours. Épreuve E3 Unités U31, U32, U33 et U34 ÉPREUVE PRATIQUE PRENANT EN COMPTE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Coefficient : 10 Cette épreuve comprend quatre sous-épreuves : • E31 Préparation et réalisation d'une intervention de maintenance • E32 Diagnostic, essais et compte rendu • E33 Économie gestion • E34 Prévention santé, environnement Sous-épreuve E31 Unité U31 PRÉPARATION ET RÉALISATION D'UNE INTERVENTION DE MAINTENANCE Coefficient 5 1. FINALITES ET OBJECTIFS DE LA SOUS-EPREUVE L'épreuve a pour objectif l'évaluation de tout ou partie des compétences : C02. Caractériser les contraintes liées à une intervention sur aéronef léger C03. Préparer les interventions de maintenance d'un aéronef léger C04. Organiser l'environnement et le poste de travail de maintenance d'un aéronef léger C06. Réaliser la maintenance d'un aéronef léger Les indicateurs d'évaluation correspondant aux compétences évaluées figurent dans la colonne " Indicateurs de performance " des tableaux décrivant les compétences (Annexe I. b : Référentiel de certification). On notera que pour effectuer les tâches demandées, certaines autres compétences peuvent être mobilisées. Ces compétences sont évaluées dans d'autres épreuves et ne peuvent en aucun cas faire partie de l'évaluation de cette épreuve. Si un candidat était en difficulté pour mobiliser ces autres compétences, il conviendrait que le jury l'assiste ou réalise éventuellement les tâches correspondantes à sa place. Il est rappelé que l'évaluation se fait sur la compétence dans toutes ses dimensions (savoir, savoir faire, attitude) et en aucun cas sur les seuls savoirs associés. 2. CONTENU DE LA SOUS-EPREUVE L ‘ évaluation a pour support des activités de préparation et de réalisation d'une intervention de maintenance sur un aéronef ou un élément d'aéronef dans des conditions d'environnement réel de travail. Le candidat prépare et réalise l'intervention de maintenance. Pour cette sous-épreuve E31, les candidats seront placés en situation de réaliser tout ou partie des tâches T1. 1, T1. 2, T3. 1, T3. 2, T3. 3, T3. 4, T3. 5, T3. 6, T5. 1, T5. 2, T5. 3, T5. 4 et T5. 5 des activités : A1 Application des démarches qualité et de la réglementation T1. 1 S'assurer de la conformité des moyens T1. 2 Mettre en œuvre les procédures et les règles de protection des personnes, des biens et de l'environnement A3 Préparation du travail T3. 1 Prendre connaissance de la nature de l'intervention et identifier les tâches associées (bon de lancement) T3. 2 Vérifier la conformité des éléments de l'aéronef, objets de l'intervention T3. 3 Rassembler la documentation et les moyens nécessaires T3. 4 Préparer la zone d'intervention T3. 5 Assurer le déplacement d'un aéronef (roulage, tractage, parcage) T3. 6 Mettre en configuration et en sécurité l'aéronef et ses systèmes en vue d'un transport, d'une inspection ou d'une intervention A5 Réparation et réglages T5. 1 Déposer et reposer des éléments, des sous-ensembles, des systèmes d'aéronef T5. 2 Réaliser une opération de réparation T5. 3 Réaliser un réglage et une mise au point T5. 4 Valider l'intervention T5. 5 Maintenir la conformité du poste de travail et gérer les déchets 3. MODE D'EVALUATION 3.1. Ponctuel Sous-épreuve pratique d'une durée de 4 heures La forme de la sous-épreuve ponctuelle doit être conforme aux éléments définis dans le paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve " et au degré d'exigence défini dans une fiche nationale d'évaluation, paragraphe 4 " Évaluation ". 3.2. Contrôle en cours de formation Une situation d'évaluation est organisée par les professeurs chargés des enseignements professionnels sur une durée maximale de 4 heures et consiste à mettre le candidat en situation d'exécuter tout ou partie des tâches professionnelles indiquées au paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve ". La période choisie pour l'évaluation pouvant être différente pour chacun des candidats, son choix relève de la responsabilité des enseignants. Cependant, il est recommandé de la situer au cours de l'année terminale, soit en établissement de formation, soit en entreprise. Un professionnel y est associé. L'absence de ce dernier ne peut en aucun cas invalider le déroulement de la sous-épreuve. A l'issue de la situation d'évaluation, la commission d'évaluation constitue pour chaque candidat un dossier comprenant : -l'ensemble des documents remis pour réaliser le travail demandé ; -les documents produits par le candidat ; -Éventuellement, une fiche d'analyse du travail effectué par le candidat, complétée par l'équipe pédagogique en termes de comparaison entre ce qui a été réalisé par le candidat et ce qui était attendu ; -la fiche nationale d'évaluation renseignée ayant permis la proposition de note (voir paragraphe 4 " Évaluation "). Seule cette fiche nationale d'évaluation, à l'exclusion de tout autre document, est transmise au jury, accompagnée de la proposition de note. Après examen attentif des documents fournis, le jury formule toute remarque et observation qu'il juge utile et arrête la note. L'ensemble du dossier décrit ci-dessus, relatif à la situation d'évaluation est tenu à la disposition du jury et de l'autorité académique jusqu'à la session suivante. 4. ÉVALUATION Une fiche nationale d'évaluation, précisant le degré d'exigence, du travail réalisé pour cette sous-épreuve, rédigée et mise à jour par l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche, est diffusée aux établissements et aux centres d'examens par les services rectoraux des examens et concours. Sous-épreuve E32 Unité U32 DIAGNOSTIC, ESSAIS ET COMPTE RENDU Coefficient 3 1. FINALITES ET OBJECTIFS DE LA SOUS-EPREUVE L'épreuve a pour objectif l'évaluation des compétences : C05. Adapter son attitude professionnelle aux exigences de l'entreprise de maintenance aéronautique C07. Effectuer des contrôles d'inspection et des essais de tout ou partie d'un aéronef C08. Communiquer des informations dans un contexte aéronautique Les indicateurs d'évaluation correspondant aux compétences évaluées figurent dans la colonne " Indicateurs de performance " des tableaux décrivant les compétences (Annexe I. b : Référentiel de certification). On notera que pour effectuer les tâches demandées, certaines autres compétences peuvent être mobilisées. Ces compétences sont évaluées dans d'autres épreuves et ne peuvent en aucun cas faire partie de l'évaluation de cette épreuve. Si un candidat était en difficulté pour mobiliser ces autres compétences, il conviendrait que le jury l'assiste ou réalise éventuellement les tâches correspondantes à sa place. Il est rappelé que l'évaluation se fait sur la compétence dans toutes ses dimensions (savoir, savoir-faire, attitude) et en aucun cas sur les seuls savoirs associés. 2. CONTENU DE LA SOUS-EPREUVE L'évaluation a pour support : -d'une part, une activité d'inspection d'un aéronef ou d'un élément d'aéronef, de réalisation d'essais et de rédaction du compte-rendu ; -d'autre part, par écrit et oralement, une activité de communication d'informations dans le cadre d'intervention dans un contexte aéronautique. Pour cette sous-épreuve E32, les candidats seront placés en situation de réaliser tout ou partie des tâches T1. 3, T2. 3, T4. 1, T4. 2, T4. 3, T4. 4, T4. 5, T6. 1 et T6. 2 des activités : A1 Application des démarches qualité et de la réglementation T1. 3 Renseigner et transmettre les documents de traçabilité A2 Communication, relations internes et externes T2. 3 Transmettre des informations par écrit, par oral et par gestes. A4 Inspections et essais T4. 1 Réaliser une inspection T4. 2 Inspecter un dommage ou un défaut T4. 3 Mettre en œuvre des outils de diagnostic et de contrôle T4. 4 Réaliser des essais fonctionnels et des points fixes T4. 5 Définir l'action corrective en vue de sa programmation au regard du contexte de l'organisme et des qualifications requises A6 Remise en service T6. 1 Configurer l'aéronef en vue de sa remise en service T6. 2 Préparer le certificat de remise en service La réalité de ces activités ne peut apparaître dans toutes ses dimensions que dans les entreprises. L'appréhender suppose que le candidat ait été, au cours de sa formation ou de son expérience professionnelle, confronté à des situations réelles d'intervention sur des aéronefs dans le cadre des contraintes industrielles et économiques. Cette sous-épreuve s'appuie principalement sur des activités faites en entreprise. Elle se présente sous la forme d'une situation d'évaluation en deux parties : Partie 1-une activité d'inspection et d'essais de tout ou partie d'un aéronef ; Partie 2-une activité de communication d'informations par écrit et oralement, dans le cadre d'intervention dans un contexte aéronautique (maintenance, inspection, essais...). Contexte professionnel Partie 1-Pour l'activité d'inspection et d'essais de tout ou partie d'un aéronef Cette partie a pour support l'inspection et les essais de tout ou partie d'un aéronef en situation de maintenance dans des conditions d'environnement réel de travail. Le candidat réalise une inspection et/ ou des essais fonctionnels et/ ou des points fixes. Il définit l'action corrective et remet en état initial l'aéronef ou le sous-ensemble, objet de l'intervention, et prépare le certificat de remise en service. Partie 2-Pour l'activité de communication d'informations par écrit et oralement Cette partie a pour support un dossier de synthèse élaboré par le candidat. Ce dossier s'appuie sur les activités réalisées en entreprise par le candidat dans des conditions d'environnement réel de travail. Il comprend en particulier : -l'inventaire des situations de travail effectuées en entreprise ; -la présentation du contexte aéronautique permettant de comprendre les activités menées. Sous la forme d'une étude de cas, l'analyse et la présentation d'une intervention particulière réalisée en entreprise ; pour l'étude de cas, la documentation professionnelle est intégrée en annexe. Le candidat présente oralement les différents travaux engagés au cours des situations de travail réalisées en entreprise ainsi que l'étude de cas. Cette présentation est suivie d'un entretien. Les activités faites en entreprise ou consignées dans le dossier de synthèse, ainsi que l'analyse et la présentation de l'étude de cas doivent permettre d'apprécier l'aptitude du candidat à assumer sa fonction au sein de l'organisme avec un comportement responsable. À l'issue des périodes de formation en milieu professionnel seront délivrées des attestations permettant de vérifier le respect de la durée de la formation en entreprise et le secteur d'activité de cette formation. Un candidat qui n'aura pas présenté ces pièces ne pourra pas valider la sous-épreuve E32 (U32). 3. MODE D'EVALUATION 3.1. Ponctuel Sous-épreuve en deux parties 1re partie pratique d'une durée de 4 heures La forme de cette partie doit être conforme aux éléments définis dans le paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve " et au degré d'exigence défini dans une fiche nationale d'évaluation, paragraphe 4 " Évaluation ". 2e partie orale d'une durée de 40 minutes La forme de cette partie doit être conforme aux éléments définis dans le paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve " et au degré d'exigence défini dans une fiche nationale d'évaluation, paragraphe 4 " Évaluation ". Il s'agit d'un oral comportant un exposé du candidat d'une durée de 20 minutes, pendant lequel il ne doit pas être interrompu, suivi d'un entretien avec la commission d'évaluation d'une durée de 20 minutes. L'oral et l'entretien s'appuient sur le dossier de synthèse élaboré et fourni par le candidat conforme au descriptif défini dans le paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve " Le dossier de synthèse, constitué par le candidat, est mis à la disposition de la commission d'évaluation huit jours avant l'épreuve ponctuelle. La commission d'évaluation détermine l'appréciation et la note pour cette partie. La note finale proposée au jury résulte de la moyenne des notes obtenues aux deux parties. 3.2. Contrôle en cours de formation Le contrôle en cours de formation est mis en œuvre à l'occasion d'une situation réalisée en deux parties et définie dans le paragraphe " Contenu de la sous-épreuve ". Première partie : Une activité d'inspection et d'essais de tout ou partie d'un aéronef L'évaluation a lieu lors de la dernière période de formation en milieu professionnel au cours de l'année scolaire de l'examen, est organisée sur une durée maximale de 4 heures et consiste à mettre le candidat en situation d'exécuter tout ou partie des tâches professionnelles indiquées au paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve ". Le développement des compétences s'effectue tout au long de la période de formation. Cependant, il est nécessaire de repérer le moment où le candidat sera évalué. Les modalités sont définies conjointement par le formateur du centre de formation et le tuteur ou maître d'apprentissage chargé de la formation du candidat dans l'entreprise. A l'issue de cette première partie, il est constitué pour chaque candidat un dossier comprenant : -l'ensemble des documents remis pour réaliser le travail demandé ; -les documents produits par le candidat ; -éventuellement, une fiche d'analyse du travail effectué par le candidat, complétée par le formateur du centre de formation et le tuteur ou maître d'apprentissage en termes de comparaison entre ce qui a été réalisé par le candidat et ce qui était attendu ; -la fiche nationale d'évaluation renseignée ayant permis la proposition de note (voir paragraphe 4 " Évaluation "). Les professeurs concernés et les tuteurs de l'entreprise déterminent conjointement, l'appréciation et la note pour cette partie. Deuxième partie : Une activité de communication d'informations par écrit et oralement L'évaluation a lieu à l'issue de la dernière période de formation en milieu professionnel au cours de l'année scolaire de l'examen et consiste à mettre le candidat en situation d'exécuter tout ou partie des tâches professionnelles indiquées au paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve ". Il s'agit d'un oral comportant un exposé du candidat (durée conseillée, 10 minutes), pendant lequel il ne doit pas être interrompu, suivi d'un entretien (durée conseillée, 20 minutes) avec une commission d'évaluation constituée des professeurs chargés des enseignements professionnels et de professionnels. L'absence de professionnels ne peut en aucun cas invalider le déroulement de la sous-épreuve. L'oral et l'entretien s'appuient sur le dossier de synthèse élaboré par le candidat conforme au descriptif défini dans le paragraphe 2 " Contenu de la sous-épreuve ". A l'issue de cette deuxième partie, il est constitué pour chaque candidat un dossier comprenant : -le dossier de synthèse élaboré par le candidat ; -la fiche nationale d'évaluation renseignée ayant permis la proposition de note (voir paragraphe 4 " Évaluation "). La note finale proposée au jury résulte de la moyenne des notes obtenues aux deux parties. Seule la fiche nationale d'évaluation, commune pour la première et la deuxième partie, à l'exclusion de tout autre document, est transmise au jury, accompagnée de la proposition de note. Après examen attentif des documents fournis, le jury formule toute remarque et observation qu'il juge utile et arrête la note. L'ensemble des dossiers décrits ci-dessus, relatif aux deux parties de l'évaluation est tenu à la disposition du jury et de l'autorité académique jusqu'à la session suivante. 4. ÉVALUATION Une fiche nationale d'évaluation, précisant le degré d'exigence, du travail réalisé pour cette sous-épreuve, rédigée et mise à jour par l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche, est diffusée aux établissements et aux centres d'examens par les services rectoraux des examens et concours. Sous-épreuve E33 Unité U33 ÉCONOMIE-GESTION Coefficient 1 1. FINALITE ET OBJECTIFS DE LA SOUS-EPREUVE La certification vise à évaluer la maîtrise des connaissances et compétences définies dans le programme d'Économie-Gestion (arrêté du 10/02/2009). 2. MODES DE L'EVALUATION 1. Évaluation par contrôle en cours de formation L'évaluation de l'Économie-Gestion s'effectue dans l'établissement de formation. Elle est réalisée dans le cadre des activités habituelles d'enseignement par un formateur d'Économie-Gestion ayant ou ayant eu le candidat en formation. Elle donne lieu à une appréciation et à une note proposée au jury. L'évaluation se décompose en deux situations :  Première situation d'évaluation : résultats d'évaluations significatives (sur 12 points) Les évaluations significatives, élaborées à partir de situations professionnelles contextualisées correspondant à la spécialité préparée, sont réalisées au cours de la formation et portent sur les thèmes suivants : -pour l'axe 1-le contexte professionnel : • THÈME 1.2 La diversité des organisations, leur finalité et leur réalité • THÈME 1.3 Les domaines d'activités des organisations • THÈME 1.4 L'environnement économique, juridique et institutionnel -pour l'axe 2-l'insertion dans l'organisation : • THÈME 2.2 L'embauche et la rémunération • THÈME 2.3 La structure de l'organisation • THÈME 2.4 Les règles de vie au sein de l'entreprise -pour l'axe 3-l'organisation de l'activité : • THÈME 3.1 L'activité commerciale • THÈME 3.2 L'organisation de la production et du travail • THÈME 3.3 La gestion des ressources humaines -pour l'axe 4-la vie de l'organisation : • THÈME 4.1 L'organisation créatrice de richesses • THÈME 4.2 Les relations avec les partenaires extérieurs -pour l'axe 5-les mutations et leurs incidences : • THÈME 5.1 Les mutations de l'environnement • THÈME 5.2 Les mutations de l'organisation • THÈME 5.3 Les incidences sur le personnel Ces évaluations significatives doivent permettre d'évaluer au moins huit de ces thèmes et au moins seize compétences, telles qu'elles sont définies dans le programme d'Économie-Gestion.  Deuxième situation d'évaluation : Présentation du projet professionnel du candidat et entretien (sur 8 points) Le projet professionnel est matérialisé par un dossier-projet de 3 à 5 pages, hors annexes, élaboré à l'aide de l'outil informatique. Il porte sur les thèmes suivants : • THÈME 1.1 Un secteur professionnel, une diversité de métiers • THÈME 2.1 La recherche d'emploi • THÈME 4.3 La création et la reprise d'entreprise Ce projet professionnel est structuré de façon à mettre en évidence : • la présentation du candidat et de son cursus ; • sa connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l'expérience acquise en entreprise ; • la présentation structurée et argumentée de son projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). L'évaluation se déroule en deux temps : • présentation orale, par le candidat, de son projet professionnel pendant laquelle il n'est pas interrompu ; • entretien avec la commission d'évaluation portant sur le projet et sur les connaissances et compétences relevant des trois thèmes cités précédemment. À la date fixée par le formateur d'Économie-Gestion, le candidat se présente à l'entretien muni de son dossier-projet. Celui-ci sert uniquement de support à l'épreuve et n'est pas évalué en tant que tel. La commission d'évaluation est composée du formateur d'Économie-Gestion et, dans la mesure du possible, d'un autre formateur de l'équipe pédagogique ou d'un professionnel. Tout candidat se présentant sans dossier-projet ou avec un dossier-projet non conforme à la définition de l'épreuve (quelle qu'en soit la raison) doit être considéré comme présent. La commission d'évaluation lui fait constater l'absence de dossier-projet ou sa non-conformité et l'informe de l'impossibilité de procéder à l'entretien. La note de zéro lui est alors attribuée. Un dossier-projet est considéré non conforme dans les cas suivants : • il n'est pas personnel ; • il n'est pas réalisé avec l'outil informatique ; • il comporte moins de 3 pages, hors annexes. La note globale proposée au jury est accompagnée des documents d'évaluation (pour chaque candidat : contrôles significatifs, grilles d'évaluation). 2. Évaluation par épreuve ponctuelle : Épreuve orale d'une durée de 30 minutes. L'évaluation de l'Économie-Gestion s'effectue sur la base d'une prestation orale d'une durée totale de 30 minutes maximum. Elle porte sur la maitrise des connaissances et compétences du programme d'Économie-Gestion. L'évaluation donne lieu à une appréciation et à une note proposée au jury par la commission d'interrogation, composée d'un formateur d'Économie-Gestion et d'un formateur de la spécialité ou d'un professionnel de la spécialité. L'appréciation chiffrée prend en compte deux éléments : Première partie : Présentation du projet professionnel du candidat et entretien (sur 8 points) Le projet professionnel est matérialisé par un dossier-projet de 3 à 5 pages, hors annexes, élaboré à l'aide de l'outil informatique. Il porte sur les thèmes suivants : • THÈME 1.1 Un secteur professionnel, une diversité de métiers • THÈME 2.1 La recherche d'emploi • THÈME 4.3 La création et la reprise d'entreprise Ce projet professionnel est structuré de façon à mettre en évidence : • la présentation du candidat et de son cursus ; • sa connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l'expérience acquise en entreprise ; • la présentation structurée et argumentée de son projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). L'évaluation se déroule en deux temps : • présentation orale, par le candidat, de son projet professionnel (5 minutes maximum) pendant laquelle il n'est pas interrompu ; • entretien avec la commission d'interrogation (10 minutes maximum) portant sur le projet et sur les connaissances et compétences relevant des trois thèmes cités précédemment. À la date fixée par les services académiques des examens, le candidat se présente à l'entretien muni de son dossier-projet. Celui-ci sert uniquement de support à l'épreuve et n'est pas évalué en tant que tel. La commission d'interrogation prend connaissance du dossier pour orienter et conduire l'entretien. Tout candidat se présentant sans dossier-projet ou avec un dossier-projet non conforme à la définition de l'épreuve (quelle qu'en soit la raison) doit être considéré comme présent. Il est reçu par la commission d'interrogation qui lui fait constater l'absence de dossier-projet ou sa non-conformité et l'informe de l'impossibilité de procéder à l'entretien. La note de zéro lui est alors attribuée. Un dossier-projet est considéré non conforme dans les cas suivants : • il n'est pas personnel ; • il n'est pas réalisé avec l'outil informatique ; • il comporte moins de 3 pages, hors annexes. Deuxième partie : Évaluation des connaissances et compétences en Économie-Gestion (sur 12 points) Dans la continuité de la prestation orale (présentation et entretien) du dossier-projet, la commission d'interrogation s'entretient avec le candidat afin d'évaluer la maitrise des autres connaissances et compétences en Économie-Gestion. Le questionnement prend appui sur des situations professionnelles contextualisées correspondant à la spécialité préparée. Il porte sur les thèmes suivants : -pour l'axe 1-le contexte professionnel : • THÈME 1.2 La diversité des organisations, leur finalité et leur réalité • THÈME 1.3 Les domaines d'activités des organisations • THÈME 1.4 L'environnement économique, juridique et institutionnel -pour l'axe 2-l'insertion dans l'organisation : • THÈME 2.2 L'embauche et la rémunération • THÈME 2.3 La structure de l'organisation • THÈME 2.4 Les règles de vie au sein de l'entreprise -pour l'axe 3-l'organisation de l'activité : • THÈME 3.1 L'activité commerciale • THÈME 3.2 L'organisation de la production et du travail • THÈME 3.3 La gestion des ressources humaines -pour l'axe 4-la vie de l'organisation : • THÈME 4.1 L'organisation créatrice de richesses • THÈME 4.2 Les relations avec les partenaires extérieurs -pour l'axe 5-les mutations et leurs incidences : • THÈME 5.1 Les mutations de l'environnement • THÈME 5.2 Les mutations de l'organisation • THÈME 5.3 Les incidences sur le personnel Cet entretien (15 minutes maximum) porte sur les connaissances d'au moins quatre de ces thèmes et sur au moins huit compétences, telles qu'elles sont définies dans le programme d'Économie-Gestion. Pour conduire l'entretien, la commission d'interrogation orientera son questionnement sur des situations professionnelles liées à la spécialité. La note globale proposée au jury est accompagnée des grilles d'évaluation. Sous-épreuve E34 Unité U34 PRÉVENTION-SANTÉ-ENVIRONNEMENT Coefficient 1 1. FINALITE ET OBJECTIFS DE LA SOUS-EPREUVE L'épreuve a pour objectif d'évaluer les compétences du candidat à : • Conduire une démarche d'analyse de situations en appliquant la démarche de résolution de problème ; • Analyser une situation professionnelle en appliquant différentes démarches : analyse par le risque, par le travail, par l'accident ; • Mobiliser des connaissances scientifiques, juridiques et économiques ; • Proposer et justifier les mesures de prévention adaptées ; • Agir de façon efficace face à une situation d'urgence. Critères d'évaluation : L'évaluation porte notamment sur : -la qualité du raisonnement et de l'analyse, -l'exactitude des connaissances, -la pertinence et le réalisme des solutions proposées, -l'efficacité de l'action face à une situation d'urgence. 2. MODALITES D'EVALUATION : 1. Évaluation par contrôle en cours de formation : Le contrôle en cours de formation est organisé à partir de deux situations d'évaluation. La première situation d'évaluation, notée sur 12 points, a lieu au plus tard, en fin de première professionnelle et comporte deux parties : • une évaluation écrite d'une durée de 1 heure, notée sur 9 points. Elle prend appui sur des situations de la vie quotidienne ou professionnelle. Elle comporte plusieurs questions indépendantes ou liées permettant d'évaluer les connaissances et les capacités relatives à au moins deux modules parmi les modules de 1 à 7 notés sur 6 points. Le module 8 à l'exception des situations d'urgences, noté sur 3 points est évalué à travers la mise en œuvre de la démarche d'approche par le risque. • une évaluation pratique, notée sur 3 points. Elle prend en compte les résultats obtenus lors de la formation de base au secourisme ou du recyclage SST. Pour les candidats en situation de handicap, une adaptation de cette évaluation pratique doit être proposée sous forme orale ou écrite. La deuxième situation d'évaluation notée sur 8 points, a lieu en terminale professionnelle. Elle permet d'évaluer les modules de 9 à 12 à travers une production personnelle écrite (10 pages environ). Le dossier produit présente la place de la prévention dans l'entreprise et l'analyse d'une situation professionnelle à partir des données recueillies en entreprise. Cette production met en évidence : • une description des activités de l'entreprise ; • l'identification d'un risque et de ses effets physiopathologiques dans le cadre d'une situation professionnelle ; • la mise œuvre d'une démarche d'analyse (approche par le travail ou par l'accident) ; • la politique de prévention dans l'entreprise. 2. Évaluation par épreuve ponctuelle (2 heures) Le sujet se compose de deux parties correspondant l'une aux modules de 1 à 8, l'autre aux modules 9 à 12. Chaque partie comporte plusieurs questions indépendantes ou liées permettant d'évaluer les connaissances et les capacités relatives aux modules correspondants. -La première partie notée sur 12 points comporte : • Un questionnement noté sur 9 points, Il prend appui sur des situations de la vie quotidienne ou professionnelle et permet d'évaluer : -au moins deux modules parmi les modules de 1 à 7, notés sur 6 points, -le module 8 noté sur 3 points évalué à travers la mise en œuvre de la démarche d'approche par le risque. Le candidat dispose de documents ressources lui permettant de proposer une démarche de prévention ; • Un questionnement noté sur 3 points permet d'expliquer la conduite à tenir face à une situation d'urgence. -La deuxième partie, notée sur 8 points permet d'évaluer les modules de 9 à 12. L'évaluation s'appuie sur un dossier ressource qui présente une situation d'entreprise. Les contenus du dossier permettent la mise en œuvre de la démarche d'analyse par le travail, la mobilisation des connaissances scientifiques et législatives, l'argumentation des solutions proposées. Le dossier fourni au candidat présente : • une situation professionnelle ; • une description des activités de l'entreprise ; • des documents législatifs et réglementaires nécessaires. Épreuve E4 Unité U4 ÉPREUVE DE LANGUE VIVANTE Coefficient : 2 1. Évaluation en contrôle en cours de formation Cette évaluation donne lieu à une situation d'évaluation unique. -Compétences évaluées : expression orale en continu, interaction orale et compréhension de l'écrit. -Niveau attendu en référence à l'échelle de niveaux du C. E. C. R. L. : B1 +. -Durée : 15 minutes, sans préparation ; partie 1 et partie 2 : 5 minutes maximum chacune, notées pour un total de 20 points ; partie 3 : 5 minutes maximum, notée sur 10. L'évaluation a lieu au cours du sixième semestre de la formation conduisant à la délivrance du diplôme du baccalauréat professionnel. Le calendrier de cette évaluation est établi par le chef d'établissement (ou du centre de formation dans le cas d'un CFA habilité à pratiquer le CCF) après consultation des enseignants concernés. Ces derniers peuvent proposer, au sein de la période considérée, un ordre de passage des candidats qui tient compte de leur degré de maîtrise des compétences à évaluer. Les candidats reçoivent une convocation du chef d'établissement ou du directeur de centre de formation. L'évaluation est conduite par les professeurs et/ ou les formateurs enseignant les langues concernées dans l'établissement quelles que soient les classes ou groupes d'élèves qui leur sont confiés. Elle peut être organisée de manière à ce que les professeurs n'évaluent pas leurs élèves de l'année en cours. La situation d'évaluation se compose de trois parties, chacune d'une durée maximale de cinq minutes. Aucune de ces trois parties n'est précédée d'un temps de préparation. Partie 1 La première partie vise à évaluer la capacité du candidat à prendre la parole de manière continue. Elle prend appui sur une liste de trois thèmes ou sujets, libellés dans la langue concernée et consignés sur un document remis par le candidat au professeur. Ce document est au préalable validé par le professeur en charge de la formation. Ces trois thèmes ou sujets peuvent relever d'un ou plusieurs des domaines suivants : -celui des projets ou réalisations mis en œuvre par le candidat au cours de sa formation au baccalauréat professionnel ; -celui de ses expériences professionnelles ou personnelles liées à son étude ou sa pratique de la langue étrangère concernée ; -celui de la culture quotidienne, contemporaine ou patrimoniale du ou des pays où la langue étrangère étudiée est parlée, le candidat pouvant s'exprimer sur une œuvre étrangère (œuvre littéraire, picturale, musicale, architecturale, cinématographique, etc.), sur un objet ou produit du design industriel, de la tradition culinaire, de l'artisanat, etc., sur une manifestation ou un événement (artistique, sportif, politique, historique, etc.). Le professeur choisit un des thèmes ou sujets proposés et invite le candidat à s'exprimer. Ce dernier dispose de cinq minutes maximum pour présenter, à l'oral et en langue étrangère, le thème ou le sujet en question. Au cours de cette phase d'expression en continu, le professeur doit laisser le candidat aller au bout de ce qu'il souhaite dire et veiller à ne pas l'interrompre, quelles que soient ses éventuelles hésitations. Partie 2 La deuxième partie vise à évaluer la capacité du candidat à interagir en langue étrangère. A la suite de la présentation du candidat, le professeur amorce avec ce dernier un échange oral d'une durée maximum de cinq minutes. Cet échange oral commence par prendre appui sur la présentation du candidat et comporte des questions, des demandes d'explications ou d'illustrations complémentaires. L'échange peut ensuite s'ouvrir à d'autres questions. Au cours de cet entretien, le candidat doit faire preuve de son aptitude à s'exprimer et à communiquer spontanément. Partie 3 La troisième partie, qui vise à évaluer la capacité du candidat à comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère, est conduite en langue française. Elle prend appui sur un document inconnu en langue étrangère ne comportant pas plus de 15 lignes (ligne s'entend au sens de 70 signes environ y compris les blancs et signes de ponctuation) mis à la disposition du candidat par le professeur. Ce document peut relever de genres différents (publicité, extrait d'article de presse ou d'œuvre littéraire, courrier de nature professionnelle, notice, mode d'emploi, etc.). Il peut être informatif, descriptif, narratif ou argumentatif ; il peut comporter du dialogue. Il est authentique (au sens technique du terme), c'est-à-dire non élaboré ou adapté à des fins d'enseignement. Son degré de difficulté correspond au niveau du C. E. C. R. L. attendu pour les candidats concernés. Il peut comporter des éléments iconographiques (textes illustrés par des photographies, articles de presse accompagnés de dessins, textes publicitaires, bandes dessinées, etc.). On évitera toute spécialisation excessive dans le cas d'un document lié à un secteur professionnel. Le professeur laisse au candidat le temps nécessaire pour prendre connaissance du support. Durant cette prise de connaissance, le candidat n'est pas autorisé à annoter le document ni à prendre des notes. Le professeur pose ensuite, en français, au candidat des questions graduées (du général au particulier) visant à vérifier son degré de compréhension. Le nombre de questions posées au candidat ne saurait être inférieur à quatre ni excéder six. Enfin, le professeur peut éventuellement demander au candidat de lire à haute voix tout ou partie du document. Pour chaque candidat, le professeur établit son évaluation à partir de la fiche d'évaluation et de notation correspondant à la langue présentée. Cette fiche fait l'objet d'une publication par note de service. A l'issue de la situation de CCF, le professeur formule une proposition de note et une appréciation. Cette proposition de note ainsi que l'appréciation ne sont pas communiquées au candidat. Le professeur veille à ce que le candidat restitue le document support de la partie 3 de l'épreuve. La proposition de note attribuée à l'unité " langue vivante " du diplôme du baccalauréat professionnel est constituée de la moyenne des notes obtenues à chacune des composantes de la situation de CCF. Elle est, le cas échéant, arrondie au demi-point le plus proche. La note finale est arrêtée par le jury. 2. Épreuve finale ponctuelle Cette épreuve est une épreuve orale. -Compétences évaluées : expression orale en continu, interaction orale et compréhension de l'écrit. -Niveau attendu en référence à l'échelle de niveaux du C. E. C. R. L. : B1 +. -Durée : 15 minutes, précédées d'un temps de préparation de 5 minutes pour la première partie de l'épreuve ; partie 1 et partie 2 : 5 minutes maximum chacune, notées pour un total de 20 points ; partie 3 : 5 minutes maximum, notée sur 10. Cette épreuve est organisée par le recteur d'académie dans un centre d'examen. Le candidat reçoit une convocation. Elle a pour but d'évaluer l'aptitude du candidat à s'exprimer oralement et à interagir en langue étrangère ainsi qu'à comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère. L'épreuve se compose de trois parties, chacune d'une durée maximale de cinq minutes. Seule la première partie est précédée d'un temps de préparation. Partie 1 La première partie de l'épreuve prend appui sur un document inconnu remis au candidat par le professeur. Ce document peut relever de genres différents : image publicitaire, dessin humoristique, photographie, reproduction d'une œuvre plastique, citation, proverbe, aphorisme, brève histoire drôle, simple question invitant le candidat à prendre position sur un thème d'actualité ou un phénomène de société, slogan, titre d'article de presse, etc. Le candidat dispose de cinq minutes pour prendre connaissance du document, organiser ses idées et préparer son propos. Il dispose ensuite de cinq minutes maximum pour s'exprimer, à l'oral et en langue étrangère, à propos du document en question. Au cours de cette phase d'expression en continu, le professeur doit laisser le candidat aller au bout de ce qu'il souhaite dire et veiller à ne pas l'interrompre, quelles que soient ses éventuelles hésitations. Le document n'a pas pour finalité de donner lieu à un commentaire formel de la part du candidat mais de permettre à ce dernier de prendre la parole librement. Partie 2 La deuxième partie de l'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à interagir en langue étrangère. A la suite de la présentation du candidat, le professeur amorce avec ce dernier un échange oral d'une durée maximale de cinq minutes. Cet échange oral commence par prendre appui sur la présentation du candidat et comporte des questions, des demandes d'explications ou d'illustrations complémentaires. L'échange peut ensuite s'ouvrir à d'autres questions. Au cours de cet entretien, le candidat doit faire preuve de son aptitude à s'exprimer et à communiquer spontanément. Partie 3 La troisième partie, qui vise à évaluer la capacité du candidat à comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère, est conduite en langue française. Elle prend appui sur un document inconnu en langue étrangère ne comportant pas plus de 15 lignes (ligne s'entend au sens de 70 signes environ y compris les blancs et signes de ponctuation) mis à la disposition du candidat par le professeur. Ce document peut relever de genres différents (publicité, extrait d'article de presse ou d'œuvre littéraire, courrier de nature professionnelle, notice, mode d'emploi, etc.). Il peut être informatif, descriptif, narratif ou argumentatif ; il peut comporter du dialogue. Il est authentique (au sens technique du terme), c'est-à-dire non élaboré ou adapté à des fins d'enseignement. Son degré de difficulté correspond au niveau du C. E. C. R. L. attendu pour les candidats concernés. Il peut comporter des éléments iconographiques (textes illustrés par des photographies, articles de presse accompagnés de dessins, textes publicitaires, bandes dessinées, etc.). On évitera toute spécialisation excessive dans le cas d'un document lié à un secteur professionnel. Le professeur laisse au candidat le temps nécessaire pour prendre connaissance du support. Durant cette phase, le candidat n'est pas autorisé à annoter le document ni à prendre des notes. Le professeur pose ensuite, en français, au candidat des questions graduées (du général au particulier) visant à vérifier son degré de compréhension. Le nombre de questions posées ne saurait être inférieur à quatre ni excéder six. Enfin, le professeur peut éventuellement demander au candidat de lire à haute voix tout ou partie du document. Pour chaque candidat, le professeur établit son évaluation à partir de la fiche d'évaluation et de notation correspondant à la langue) présentée. Cette fiche fait l'objet d'une publication par note de service. A l'issue de l'épreuve, le professeur formule une proposition de note et une appréciation. Cette proposition de note ainsi que l'appréciation ne sont pas communiquées au candidat. Le professeur veille à ce que le candidat ne conserve ni les documents supports des première et troisième parties de l'épreuve, ni les notes éventuellement prises pendant le temps de préparation de la première partie. Ces dernières sont détruites. La proposition de note attribuée à l'unité " langue vivante " du diplôme du baccalauréat professionnel est constituée de la moyenne des notes obtenues à chacune des composantes de l'épreuve. Elle est, le cas échéant, arrondie au demi-point le plus proche. La note finale est arrêtée par le jury. Épreuve E5 Unités U51 et U52 FRANÇAIS, HISTOIRE-GÉOGRAPHIE ET ENSEIGNEMENT MORAL ET CIVIQUE Coefficient : 5 Sous-épreuve E51 Unité U51 FRANÇAIS Coefficient : 2,5 1. Évaluation sous forme ponctuelle-durée 2 h 30 Support : un corpus de textes et documents (2 à 3) référé à l'un des objets d'étude de l'année de Terminale. Première partie : compétences de lecture (10 points). 1) Question portant sur le corpus : " Présentation du corpus ". Le candidat rédige quelques lignes (de 3 à 6 environ) pour présenter les relations que les documents proposés dans le corpus entretiennent entre eux. 2) Question (
  4. s)portant sur un ou des documents du corpus : " Analyse et interprétation ". Le candidat analyse un ou deux effets d'écriture (inscrits dans le libellé de la ou des deux questions) et en propose une interprétation. Deuxième partie : compétences d'écriture (10 points) Dans le libellé du sujet une question est posée en lien avec le corpus proposé en première partie. Le candidat répond à cette question en une quarantaine de lignes et de façon argumentée. 2. Évaluation par contrôle en cours de formation La certification en cours de formation comprend deux situations d'évaluation, toutes les deux notées sur 20. Première situation d'évaluation : compétences de lecture (durée maximale : 1 h). Support : un corpus de textes et documents (2 à 3) référé à un des trois objets d'étude de la dernière année de formation. 1) Question portant sur le corpus : " Présentation du corpus " (6 points). Le candidat rédige quelques lignes (de 3 à 6 environ) pour présenter les relations que les documents proposés dans le corpus entretiennent entre eux. 2) Question (
  5. s)portant sur un ou des documents du corpus : " Analyse et interprétation " (notée sur 14). Le candidat analyse un ou deux effets d'écriture (inscrits dans le libellé de la ou des deux questions) et en propose une interprétation. Deuxième situation d'évaluation : compétences d'écriture (durée maximale : 1 h 30) Support : un corpus de textes et documents (2 à 3) référé à un autre des trois objets d'étude de la dernière année de formation. Ce corpus est étudié en classe dans les jours qui précèdent la situation d'évaluation. Lors de la situation d'évaluation, un sujet est proposé aux candidats ; ce sujet indique une question explicitement posée en lien avec le corpus proposé et avec l'objet d'étude. Le candidat répond à cette question en une quarantaine de lignes et de façon argumentée. Sous-épreuve E52 Unité U52 HISTOIRE-GÉOGRAPHIE ET ENSEIGNEMENT MORAL ET CIVIQUE Coefficient : 2,5 1. Évaluation sous forme ponctuelle-durée 2 h L'examen de baccalauréat professionnel évalue la maîtrise des savoirs et des capacités en histoire-géographie et enseignement moral et civique définis dans les programmes de la classe de terminale professionnelle. L'épreuve, d'une durée de deux heures, comporte trois parties, notées respectivement 9,4 et 7 points. La première partie porte sur les sujets d'étude, soit d'histoire soit de géographie. Elle propose deux sujets au choix. Chaque sujet est composé d'une ou plusieurs questions et peut comporter un support documentaire. La deuxième partie porte sur le programme d' enseignement moral et civique. Elle est composée d'une question et peut comporter un support documentaire. La troisième partie porte sur la discipline qui n'est pas l'objet de la première partie. Elle consiste en une analyse de document (
  6. s)portant sur les situations d'un des sujets d'étude. 2. Évaluation par contrôle en cours de formation Le contrôle en cours de formation évalue la maîtrise des savoirs et des capacités en histoire, géographie et enseignement moral et civique définis dans les programmes de la classe de terminale professionnelle. Il est constitué de deux situations d'évaluation. La première situation porte sur les sujets d'étude soit d'histoire soit de géographie. Elle est composée d'une ou plusieurs questions et peut comporter un support documentaire. Une des questions doit avoir une connotation civique en rapport avec le programme d' enseignement moral et civique. La deuxième situation porte sur la discipline qui n'a pas été l'objet de la première épreuve. Elle consiste en une analyse de document (s). Elle porte sur les situations d'un des sujets d'étude. Épreuve E6 Unité U6 ARTS APPLIQUÉS ET CULTURES ARTISTIQUES Coefficient : 1 1. Contrôle en cours de formation Le contrôle en cours de formation comporte deux situations d'évaluation organisées au cours de la formation. Sur un sujet personnel, défini en accord avec le professeur d'arts appliqués, le candidat constitue un dossier. Ce dossier est réalisé en classe, sur une durée limitée. Le sujet porte sur le contenu d'un des champs du programme : " Appréhender son espace de vie ", " Construire son identité culturelle ", " Élargir sa culture artistique ". Une partie histoire des arts est clairement identifiée. Première situation Le candidat procède à une collecte argumentée de références et réalise un dossier limité à une dizaine de pages, format A4 ; il peut être présenté sous forme numérique. Cette partie se déroule dans le courant du second semestre de la classe de première. Critères d'évaluation-le candidat montre qu'il est capable de repérer de façon autonome les caractéristiques essentielles d'œuvres, de produits, d'espaces urbains ou de messages visuels. A cette fin, il doit : • collecter et sélectionner une documentation (visuelle, textuelle, sonore...), • porter un regard critique sur les références recueillies, • les commenter graphiquement et par écrit, • les présenter de façon lisible et expressive. Cette partie compte pour 30 % de la note globale. Deuxième situation En s'appuyant sur le dossier réalisé, le candidat élargit l'étude pour répondre à une question limitée. En fonction du champ sur lequel ont porté ses premières investigations, il établit des liens avec le contenu d'un des autres champs afin de mettre en évidence le dialogue entre les différents domaines culturels. Il traduit ses recherches en utilisant des outils adaptés, graphiques ou numériques. Cette partie peut se présenter sous forme papier (5 formats A3 maximum) ou numérique (image fixe ou animée, sonorisée ou non) et comporter éventuellement une maquette en volume. Elle est évaluée lors d'une présentation orale de 10 minutes maximum qui se déroule de mars à mai de la classe de terminale. Les partenaires intervenant au titre des cultures artistiques sont invités dans la mesure du possible à participer à l'évaluation. Critères d'évaluation-le candidat montre qu'il est sensibilisé à son environnement culturel en appuyant sa réflexion sur des connaissances précises, notamment en histoire des arts, et qu'il a acquis les principes élémentaires de la démarche créative. A cette fin, il doit : • Situer une œuvre ou une production dans son contexte de création ; • Explorer des axes de recherche en réponse à une question simple et s'engager dans un projet ; • Maîtriser les bases de la pratique des outils graphiques, traditionnels et informatiques ; • S'exprimer dans un langage correct et précis en utilisant le vocabulaire technique approprié. Cette partie compte pour 70 % de la note globale. 2. Contrôle ponctuel Durée : 1 heure 30 Le sujet pose une question simple à partir d'un ensemble documentaire limité (3 formats A4 maximum). Les documents relèvent des champs 1 : " Appréhender son espace de vie ", 2 : " Construire son identité culturelle " et 3 : " Élargir sa culture artistique " ; ils intègrent la dimension histoire des arts. Critères d'évaluation-le candidat choisit l'un des champs et doit montrer qu'il est capable : • de situer une œuvre ou une production dans son contexte de création ; • de porter un regard critique sur les références proposées ; • de les commenter graphiquement et par écrit ; • de proposer, sous forme graphique et écrite, une réponse argumentée à la question posée. Épreuve E7 Unité U7 ÉPREUVE D'ÉDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE Coefficient : 1 1. Évaluation ponctuelle et par contrôle en cours de formation Les modalités de l'épreuve d'éducation physique et sportive sont définies par l'arrêté du 15 juillet 2009 relatif aux modalités d'organisation du contrôle en cours de formation et de l'examen terminal pour l'éducation physique et sportive aux examens du baccalauréat professionnel, du certificat d'aptitude professionnelle et du brevet d'études professionnelles (Journal officiel du 31 juillet 2009, B. O. E. N. du 27 août 2009) et la note de service n° 09-141 du 8 octobre 2009 relative à l'éducation physique et sportive aux examens du baccalauréat professionnel, du certificat d'aptitude professionnelle et du brevet d'études professionnelles (B. O. E. N. du 12 novembre 2009). Épreuve facultative Unité UF1 ÉPREUVE FACULTATIVE DE LANGUE VIVANTE Coefficient 1 Épreuve orale d'une durée de 15 minutes, précédée d'un temps de préparation de 5 minutes pour la première partie de l'épreuve. Partie 1 et partie 2 : 5 minutes maximum chacune, notées pour un total de 20 points. Partie 3 : 5 minutes maximum, notée sur 10. Niveau attendu en référence à l'échelle de niveaux du C. E. C. R. L. : B1 + Cette épreuve est organisée par le recteur d'académie dans un centre d'examen. Le candidat reçoit une convocation. Elle a pour but d'évaluer l'aptitude du candidat à s'exprimer oralement en langue étrangère (de façon continue et en interaction) et à comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère. L'épreuve se compose de trois parties, chacune d'une durée maximale de cinq minutes. Seule la première partie est précédée d'un temps de préparation. Partie 1 La première partie de l'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à prendre la parole de manière continue. Elle prend appui sur un document inconnu remis au candidat par l'examinateur. Ce document peut relever de genres différents : image publicitaire, dessin humoristique, photographie, reproduction d'une œuvre plastique, citation, proverbe, aphorisme, brève histoire drôle, question invitant le candidat à prendre position sur un thème d'actualité ou un phénomène de société, slogan, titre d'article de presse, etc. Le candidat dispose de cinq minutes pour prendre connaissance du document, organiser ses idées et préparer son propos. Il dispose ensuite de cinq minutes maximum pour s'exprimer, à l'oral et en langue étrangère, à propos du document en question. Au cours de cette phase d'expression en continu, l'examinateur doit laisser le candidat aller au bout de ce qu'il souhaite dire et veiller à ne pas l'interrompre, quelles que soient ses éventuelles hésitations. Le document n'a pas pour finalité de donner lieu à un commentaire formel de la part du candidat mais de permettre à ce dernier de prendre la parole librement. Partie 2 La deuxième partie de l'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à interagir en langue étrangère. A la suite de la présentation du candidat, l'examinateur amorce avec ce dernier un échange oral d'une durée maximum de cinq minutes. Cet échange oral commence par prendre appui sur la présentation du candidat et comporte des questions, des demandes d'explications ou d'illustrations complémentaires. L'échange peut ensuite s'ouvrir à d'autres questions. Au cours de cet entretien, le candidat doit faire preuve de son aptitude à s'exprimer et à communiquer spontanément. Partie 3 La troisième partie, qui vise à évaluer la capacité du candidat à comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère, est conduite en langue française. Elle prend appui sur un document inconnu en langue étrangère ne comportant pas plus de 15 lignes (ligne s'entend au sens de 70 signes environ y compris les blancs et signes de ponctuation) mis à la disposition du candidat par l'examinateur. Ce document peut relever de genres différents (publicité, extrait d'article de presse ou d'œuvre littéraire, courrier de nature professionnelle, notice, mode d'emploi, etc.). Il peut être informatif, descriptif, narratif ou argumentatif ; il peut comporter du dialogue. Il est authentique (au sens technique du terme), c'est-à-dire non élaboré ou adapté à des fins d'enseignement. Son degré de difficulté correspond au niveau du C. E. C. R. L. attendu pour les candidats concernés. Il peut comporter des éléments iconographiques (textes illustrés par des photographies, articles de presse accompagnés de dessins, textes publicitaires, bandes dessinées, etc.). On évitera toute spécialisation excessive dans le cas d'un document lié à un secteur professionnel. L'examinateur laisse au candidat le temps nécessaire pour prendre connaissance du support. Durant cette prise de connaissance, le candidat n'est pas autorisé à annoter le document ni à prendre des notes. L'examinateur pose ensuite, en français, des questions graduées (du général au particulier) visant à évaluer chez le candidat son degré de compréhension du document. Le nombre de questions posées au candidat ne saurait être inférieur à quatre ni excéder six. Enfin, l'examinateur professeur peut éventuellement demander au candidat de lire à haute voix tout ou partie du document. Pour chaque candidat, l'examinateur établit son évaluation à partir de la fiche d'évaluation et de notation qui fait l'objet d'une publication par note de service. A l'issue de l'épreuve, l'examinateur formule une proposition de note et une appréciation. Cette proposition de note ainsi que l'appréciation ne sont pas communiquées au candidat. L'examinateur veille à ce que le candidat ne conserve ni les documents supports des première et troisième parties de l'épreuve, ni les notes éventuellement prises pendant le temps de préparation de la première partie. Ces dernières sont détruites. La proposition de note attribuée à l'épreuve facultative de langue vivante du diplôme du baccalauréat professionnel est constituée de la moyenne des notes obtenues à chacune des composantes de l'épreuve. Elle est, le cas échéant, arrondie au point le plus proche. La note finale est arrêtée par le jury. DÉFINITION DE L'ÉPREUVE FACULTATIVE DE LANGUE DES SIGNES FRANÇAISE (L. S. F.) DANS LES SPÉCIALITÉS DE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Épreuve orale d'une durée de 20 minutes, précédée d'un temps de préparation de 30 minutes (y compris le temps nécessaire à la connaissance des documents proposés au candidat). L'épreuve prend appui sur un document apporté par l'examinateur. Durant toute l'épreuve, l'examinateur et le candidat ne communiquent qu'en langue des signes à l'exclusion de tout autre langage. Déroulement de l'épreuve : Pendant le temps de préparation de 30 minutes, l'examinateur propose au candidat deux documents : -un document iconographique contemporain ; -un texte contemporain, écrit en français d'une longueur maximale de 2000 signes typographiques. Au cours de la même journée d'interrogation, chaque examinateur veillera à proposer deux documents différents à chaque candidat. Le candidat choisit sur lequel des deux documents portera son évaluation (le temps utilisé pour découvrir les documents fait partie intégrante des 30 minutes de préparation). Le candidat présente le document qu'il a choisi sans être interrompu ni relancé par l'examinateur. Cette présentation, qui ne doit pas être un commentaire formel, est suivie d'un entretien conduit par l'examinateur qui, prenant appui sur le document support et l'exposé du candidat, formule des questions pour, par exemple, permettre au candidat de préciser une analyse ou un point de vue ou de développer une idée Critères d'évaluation : On attend du candidat qu'il s'exprime clairement dans une gamme de langue suffisamment étendue pour pouvoir décrire, exprimer un point de vue, voire développer une argumentation. Le candidat doit :
  7. a)pour la présentation du document (durée : 5 minutes, notée sur 10 points) : -être capable de rendre compte du contenu du document qui lui est proposé, pouvoir le décrire, expliciter la situation ou le thème présenté, apporter un commentaire personnel s'il le juge approprié ou pertinent ; -faire la preuve de sa capacité à signer clairement, à un rythme naturel et à un niveau qui n'entrave pas la transmission de sa présentation.
  8. b)pour l'entretien (durée : 25 minutes, noté sur 10 points) : -comprendre des signes familiers et fréquents portant sur des domaines familiers ou des questions d'actualité que l'examinateur utilise de façon naturelle ; -être capable de faire face à une situation de communication où il lui est demandé de bien recevoir un message ou une question, afin de pouvoir réagir ou répondre en s'exprimant à son tour par des signes clairs et à un rythme convenable ; -faire la preuve d'une certaine aisance : signer en continu pour exprimer ou défendre un point de vue, argumenter, voire apporter une contradiction. Le candidat, tout comme l'examinateur, peut étendre la discussion sur d'autres points sans lien direct avec le document. Article Annexe Ia RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 1. LE MÉTIER 1.1. LA CIBLE PROFESSIONNELLE Le titulaire du Baccalauréat professionnel aviation générale est un spécialiste de la maintenance des aéronefs légers : aéronefs de moins de deux tonnes (avions non pressurisés à moteur à pistons). Il exerce ses activités de maintenance sur tous les systèmes des aéronefs légers ainsi que sur leur structure. Pour information, ce diplôme recouvre en totalité les prescriptions règlementaires européennes relatives au contenu de formation de la licence aéronautique B3. Cette licence, délivrée par la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) sous réserve de la réussite aux examens réglementaires de la Part 66 et d'une expérience professionnelle attestée, permet à son titulaire de prononcer l'approbation de remise en service (APRS) des aéronefs légers à la suite des opérations de maintenance. 1.2. LE CONTEXTE PROFESSIONNEL 1.2.1. Type d'entreprise Le titulaire du Baccalauréat professionnel aviation générale exerce ses activités dans des structures de différents statuts (entreprises industrielles petites et moyennes, aéro-clubs, associations, activité libérale). 1.2.2. Place dans l'entreprise En fonction du statut de la structure qui l'emploie, le titulaire du Baccalauréat professionnel aviation générale exerce ses activités soit de façon autonome, soit sous l'autorité d'un responsable de l'entreprise ou d'un chef d'équipe. 1.2.3. Conditions générales d'exercice Le titulaire du Baccalauréat professionnel aviation générale intervient dans des domaines de haute technicité avec des impératifs réglementaires liés au maintien de la navigabilité des aéronefs. Ce professionnel doit respecter les procédures garantissant la sécurité des vols et la qualité. Il doit faire preuve d'une attitude responsable au regard des facteurs humains. Il travaille en collaboration avec les autres personnels de l'entreprise, les exploitants des aéronefs, les constructeurs, les fournisseurs et l'autorité. Outre la langue française, il doit fréquemment communiquer en langue anglaise (anglais technique aéronautique). Ce professionnel dispose d'une culture aéronautique et des connaissances technologiques associées. Il exerce ses savoir-faire de maintenance sur tous les systèmes embarqués (systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques, propulseurs, avionique, ...) et tous types de structures et cellules (bois et toile, tube et toile, métallique, composite). Ses connaissances et savoir-faire lui permettent : - de réaliser des inspections, des recherches de pannes et des essais, - de réaliser des entretiens, des réparations et des réglages, - de préparer les conditions de remise en service de l'aéronef Il prépare et organise ses interventions techniques, en assure la traçabilité, dans le respect de la réglementation aéronautique et de la démarche qualité. La diversité des technologies aéronautiques en constante évolution impose au titulaire du Baccalauréat professionnel aviation générale d'assurer une veille technologique. 2. ACTIVITES ET TÂCHES PROFESSIONNELLES Les activités professionnelles décrites ci-après, déclinées à partir des fonctions d'entreprise, constituent le référentiel des activités professionnelles du titulaire du Baccalauréat professionnel aviation générale. Les activités sont ensuite déclinées en tâches professionnelles et éventuellement en opérations selon le schéma général ci-dessous. Fonctions Activités professionnelles Tâches professionnelles Opérations (Non déclinées ici) Baccalauréat professionnel aviation générale Fonct. Activités Tâches professionnelles Méthode et communication 1 - Application des démarches qualité et de la réglementation 1.1. S'assurer de la conformité des moyens 1.2. Mettre en œuvre les procédures et les règles de protection des personnes, des biens et de l'environnement 1.3. Renseigner et transmettre les documents de traçabilité 2 - Communication, relations internes et externes 2.1. Exploiter des informations orales ou écrites et des informations gestuelles 2.2. Utiliser des documents techniques 2.3. Transmettre des informations par écrit, oral et par gestes 3 - Préparation du travail 3.1. Prendre connaissance de la nature de l'intervention et des tâches associées (bon de lancement) 3.2. Vérifier la conformité des éléments de l'aéronef, objets de l'intervention 3.3. Rassembler la documentation et les moyens nécessaires 3.4. Préparer la zone d'intervention 3.5. Assurer le déplacement d'un aéronef moteur coupé (roulage, tractage, parcage) 3.6. Mettre en configuration et en sécurité l'aéronef et ses systèmes en vue d'un transport, d'une inspection ou d'une intervention Production et contrôle 4 - Inspections et essais 4.1. Réaliser une inspection 4.2. Évaluer un dommage ou un défaut 4.3. Mettre en œuvre des outils de diagnostic et de contrôle 4.4. Réaliser des essais fonctionnels et des points fixes 4.5. Définir l'action corrective en vue de sa programmation au regard du contexte de l'organisme et des qualifications requises 5 - Réparation et réglages 5.1. Déposer et reposer des éléments, des sous-ensembles, des systèmes d'aéronef 5.2. Réaliser une opération de réparation 5.3. Réaliser un réglage et une mise au point 5.4. Valider l'intervention 5.5. Maintenir la conformité du poste de travail et gérer les déchets 6 - Remise en service 6.1. Configurer l'aéronef en vue de sa remise en service 6.2. Préparer le certificat de remise en service Activité 1 : Application des démarches qualité et de la réglementation 1. Description des tâches : T1.1. S'assurer de la conformité des moyens. T1.2. Mettre en œuvre les procédures et les règles de protection des personnes, des biens et de l'environnement. T1.3. Renseigner et transmettre les documents de traçabilité. 2. Résultats attendus : R1.1. Utilisation de moyens conformes. Identification des moyens éventuellement non-conformes et notification. R1.2. Respect des procédures et des règles de protection des personnes, des biens et de l'environnement. R1.3. Exactitude et exhaustivité des renseignements portés sur les documents de traçabilité. Transmission des documents de traçabilité selon la procédure. 3.Conditions de réalisation : C1.1. Les réglementations en vigueur. Les moyens à mobiliser. La documentation technique. Les règles de validation de conformité de l'outillage, des outils et des ingrédients. C1.2. Les règles et les moyens pour respecter l'hygiène, la sécurité, la sûreté et la protection des personnes, des biens et de l'environnement. Les procédures de l'organisme. C1.3. Les procédures internes de l'organisme. Les supports d'enregistrement des interventions. Activité 2 : Communication, relations internes et externes 1. Description des tâches : T2.1. Exploiter des informations orales ou écrites et des informations gestuelles. T2.2. Utiliser des documents techniques. T2.3. Transmettre des informations par écrit, par oral et par gestes. 2. Résultats attendus : R2.1. Interprétation correcte et exploitation attendue des informations. R2.2. Les documents techniques sont correctement décodés. Les fonctions techniques concernées par l'intervention sont correctement repérées. Les procédures sont comprises et appliquées. L'exploitation de la documentation est pertinente. Le planning est respecté. R2.3. Transmission juste et fidèle des informations à la bonne personne et au bon moment. Langage adapté à l'interlocuteur. Communication par gestes appropriée et conforme à la réglementation. 3. Conditions de réalisation : C2.1. La documentation technique et règlementaire. Le carnet de route. Le bon de commande. Tout type d'informations orales (hiérarchie, clients, pilotes, tour de contrôle, sous-traitants...), écrites (papier, numérique) ou gestuelles (pilotes, techniciens). C2.2. Le dossier technique spécifique aux travaux prévus sur l'aéronef (bon de lancement des travaux). La documentation du constructeur de l'aéronef et de ses équipements. Les procédures en vigueur dans l'organisme. Le planning de l'atelier. C2.3. Des supports d'enregistrement (compte rendu d'intervention). Un interlocuteur (client, pilote, hiérarchie, ...). Un contexte professionnel en atelier ou sur aérodrome. Activité 3 : Préparation du travail 1. Description des tâches : T3.1. Prendre connaissance de la nature de l'intervention et des tâches associées (bon de lancement). T3.2. Vérifier la conformité des éléments de l'aéronef, objets de l'intervention. T3.3. Rassembler la documentation et les moyens nécessaires. T3.4. Préparer la zone d'intervention. T3.5. Assurer le déplacement d'un aéronef moteur coupé (roulage, tractage, parcage). T3.6. Mettre en configuration et en sécurité l'aéronef et ses systèmes en vue d'un transport, d'une inspection ou d'une intervention. 2. Résultats attendus : R3.1. Les tâches à réaliser sont identifiées de manière exhaustive. Le début et la fin de l'intervention sont correctement repérés dans le planning. R3.2. La conformité de la configuration des éléments de l'aéronef à celle décrite sur le bon de lancement est vérifiée (applicabilité, effectivité). Les éventuelles non-conformités sont signalées. R3.3. Les données liées à l'intervention sont identifiées et collectées. Les moyens techniques et les pièces et ingrédients sont identifiés et rassemblés. Les éventuelles incompatibilités avec le planning sont identifiées et signalées. R3.4. L'organisation de la zone d'intervention et du poste de travail est adaptée. La zone d'intervention est sécurisée conformément à la réglementation. R3.5. Tractage et arrimage d'un aéronef. Participation au roulage d'un aéronef. Parcage de l'aéronef selon les règles. Mise en place du matériel de campement. R3.6. Démontage et remontage corrects de l'aéronef. Utilisation adaptée des outillages des ingrédients et du matériel de

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