Article 1 L'agent communal titulaire de l'un des emplois mentionnés dans l'arrêté prévu par l'article 4 du décret n° 59-979 du 12 août 1959 modifiant la loi du 28 avril 1952 doit, en vue d'une promotion par voie d'avancement au grade immédiatement supérieur, réunir les conditions minima d'ancienneté fixées par le tableau annexé au présent arrêté. Article 2 Le directeur de l'administration départementale et communale au ministère de l'intérieur est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française. Article ANNEXE :===============================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :===================:========================:==================: : IV - Personnel des autres services : :-------------------:------------------------:------------------: : Directeur adjoint : 6 ans : Directeur de : : de laboratoire : : laboratoire : : d'analyses : : d'analyses : : médicales : : médicales. : :-------------------:------------------------:------------------: : Ingénieur : 6 ans : Directeur de : : chimiste : : laboratoire : : : : d'analyses : : : : chimiques. : :-------------------:------------------------:------------------: : Assistante : 2 ans d'ancienneté : Assistante : : sociale : dans le 5ème échelon : sociale chef. : :-------------------:------------------------:------------------: : Inspecteur de : 6 ans et avoir atteint : Inspecteur de : : salubrité : le 5ème échelon du : salubrité : : : grade : principal. : :-------------------:------------------------:------------------: : Inspecteur de : 3 ans et avoir atteint : Inspecteur : : salubrité : le 9ème échelon du : principal. : : (nouveau régime) : grade : : :-------------------:------------------------:------------------: : Agent de : 6 ans : Chef de poste de : : désinfection : : désinfection. : :-------------------:------------------------:------------------: : Receveur : 6 ans : Receveur : : (halles, marchés : : principal. : : abattoirs) : : : :===============================================================: :===============================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :===================:========================:==================: : IV - Personnel des autres services : :-------------------:------------------------:------------------: : Sous-archiviste : 3 ans de fonctions en : Sous-archiviste : : principal : qualité de : chef : : : sous-archiviste : : : : principal. : : :-------------------:------------------------:------------------: : Sous-archiviste : 3 ans et avoir atteint : Sous-archiviste : : : le 11ème échelon du : chef : : : grade. : : :-------------------:------------------------:------------------: : Sous-archiviste : 3 ans et avoir atteint : Sous-archiviste : : : le 9ème échelon du : principal : : : grade. : : :-------------------:------------------------:------------------: : Sous : 3 ans de fonctions en : Sous : : bibliothécaire : qualité de : bibliothécaire : : principal : sous-bibliothécaire : chef : : : principal. : : :-------------------:------------------------:------------------: : Sous : 3 ans et avoir atteint : Sous : : bibliothécaire : le 9ème échelon du : bibliothécaire : : : grade : principal. : :-------------------:------------------------:------------------: : Gardien de musée : 6 ans : Surveillant chef : : : : gardien. : :-------------------:------------------------:------------------: : Garçon de : 6 ans : Surveillant de : : bibliothèque : : bibliothèque. : :-------------------:------------------------:------------------: : Employé de : 6 ans : Employé : : bibliothèque : : principal de : : : : bibliothèque. : :-------------------:------------------------:------------------: : Sous : : : : bibliothécaire : : : ================================================================= :===============================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :===================:========================:==================: : IV - Personnel des autres services : :-------------------:------------------------:------------------: : Moniteur chef : 3 ans ou 6 ans depuis : Chef de service : : : la nomination en : des sports : : : qualité de moniteur : : : : d'éducation physique. : : :-------------------:------------------------:------------------: : Moniteur : 6 ans : Chef de service : : d'éducation : : des sports : : physique, de : : : : 1ère ou 2ème : : : : catégorie. : : : :-------------------:------------------------:------------------: : Moniteur : 3 ans : Moniteur chef : : d'éducation : : : : physique, : : : : 2ème catégorie. : : : :-------------------:------------------------:------------------: : Aide-moniteur : 4 ans : Moniteur chef : : d'éducation : : : : physique. : : : :-------------------:------------------------:------------------: : Chef de bassin : 3 ans ou 6 ans depuis : Chef de service : : : la nomination en : des sports : : : qualité de : : : : maître-nageur : : :-------------------:------------------------:------------------: : Maître-nageur : 6 ans : Chef de serice : : : : des sports. : :-------------------:------------------------:------------------: : Maître-nageur : 3 ans : Chef de bassin. : :===============================================================: :===============================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :===================:========================:==================: : IV - Personnel des autres services : :-------------------:------------------------:------------------: : Brigadier-chef de : 1 an : Brigadier-chef : : police municipale : : principal. : :-------------------:------------------------:------------------: : Brigadier de : 3 ans : Brigadier-chef : : police. : : : :-------------------:------------------------:------------------: : Gardien de police : 6 ans : Brigadier de : : : : police. : :-------------------:------------------------:------------------: : Gardien de police : Avoir atteint le 7ème : Gardien : : : échelon au moins dans : principal : : : les communes ou : : : : l'agent est seul dans : : : : son grade. : : :-------------------:------------------------:------------------: : Secrétaire : 6 ans : Secrétaire : : médicale : : médical : : : : principal. : :===============================================================: Article Annexe :================================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT : :===================:======================:=====================: : : : 1° PERSONNEL DE DIRECTION : : : :
- a)Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : comporte ceux d'attaché communal de directeur de : : service administratif, secrétaire général adjoint, : : secrétaire général : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Attaché communal : Sans condition : Directeur de : : principal : d'ancienneté : service : : : : administratif. : :-------------------:----------------------:---------------------: : Directeur de : 3 ans : Secrétaire général : : service : : adjoint. : : administratif : : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Secrétaire : 2 ans ou 4 ans : Secrétaire : : général adjoint : depuis la : général. : : : nomination au grade : : : : de directeur de : : : : service : : : : administratif : : :===================:======================:=====================: : : :
- b)Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : comporte ceux d'attaché communal, secrétaire général : : adjoint, secrétaire général : : :-------------------:--------------------:-----------------------: : Attaché communal : Sans condition : Secrétaire général : : principal : d'ancienneté : adjoint. : :-------------------:--------------------:-----------------------: : Secrétaire : 2 ans : Secrétaire général. : : général adjoint : : : :================================================================: :================================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT : :===================:======================:=====================: : : : 1° PERSONNEL DE DIRECTION : : : :
- c)Dans les communes dont la hiérarchie des emplois comporte : : ceux d'attaché et de secrétaire général sans emploi : : intermédiaire : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Attaché : 4 ans depuis la : Secrétaire général. : : : titularisation : : :===================:======================:=====================: : : :
- d)Dans les communes où n'existe pas d'emploi : : intermédiaire entre ceux de rédacteur et rédacteur : : principal et celui de secrétaire général de mairie : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Attaché (d'une : 4 ans de service : Secrétaire général. : : autre commune) : depuis la : : : : titularisation : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Rédacteur : 6 ans : Secrétaire général. : :================================================================: :================================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT : :===================:======================:=====================: : : : 1° bis DISPOSITIONS PARTICULIERES : : : :
- a)Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : comporte ceux de directeur de service administratif, : : attaché communal, secrétaire général adjoint, secrétaire : : général : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Chef de bureau : 3 ans ou 9 ans : Directeur de : : : depuis la nomination : service : : : au grade de : administratif. : : : rédacteur : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Directeur de : 3 ans ou 6 ans : Secrétaire général : : service : depuis la nomination : adjoint. : : administratif : au grade de chef de : : : : bureau : : :===================:======================:=====================: : : :
- b)Dans les communes dont la hiérarchie des emplois comporte : : ceux d'attaché communal, de secrétaire général adjoint et : : secrétaire général : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Chef de bureau : 3 ans ou 9 ans : Secrétaire général : : : depuis la nomination : adjoint. : : : au grade de : : : : rédacteur : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Secrétaire : 2 ans ou 4 ans : Secrétaire général. : : général adjoint : depuis la nomination : : : : au grade de chef de : : : : bureau : : :===================:======================:=====================: : : :
- c)Dans les communes dont la hiérarchie comporte ceux : : d'attaché et de secrétaire général sans emploi : : intermédiaire : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Chef de bureau : 3 ans ou 9 ans : Secrétaire général. : : : depuis la nomination : : : : au grade de : : : : rédacteur : : :================================================================: :================================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT : :===================:======================:=====================: : : : 2° PERSONNEL D'ENCADREMENT : : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Rédacteur : 3 ans et avoir : Rédacteur : : : atteint le 9ème : principal. : : : échelon du grade : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Rédacteur : 3 ans et avoir : Rédacteur chef. : : : atteint le 11ème : : : : échelon du grade : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Rédacteur : 3 ans de fonction en : Rédacteur chef. : : principal : qualité de rédacteur : : : : et avoir atteint le : : : : 3ème échelon du : : : : grade de rédacteur : : : : principal : : :================================================================: :================================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT : :===================:======================:=====================: : : : 3° CADRE D'EXECUTION : : : :-------------------:----------------------:---------------------: : Commis : 6 ans : Agent principal. : :-------------------:----------------------:---------------------: : Téléphoniste : 6 ans : Chef de standard : : principal : : téléphonique. : :-------------------:----------------------:---------------------: : Téléphoniste : 4 ans : Téléphoniste : : : : principal. : :-------------------:----------------------:---------------------: : Agent d'enquête : 6 ans : Agent d'enquête : : : : principal. : :================================================================: Article Annexe :================================================================: : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT : :===================:======================:=====================: : : : : : Gardien ou garçon : 6 ans : Huissier du maire : : de bureau : : ou brigadier des : : : : gardiens ou des : : : : garçons de bureau : : : : ou des hommes : : : : d'équipe. : :-------------------:----------------------:---------------------: : Homme d'équipe : 6 ans : Brigadier des : : : : hommes d'équipe. : :================================================================: Article Annexe =================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : 1. Personnel des cadres moyen et supérieur : : : : A) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : techniques comporte ceux d'ingénieur subdivisionnaire, : : d'ingénieur principal ou divisionnaire et de directeur : : général des services techniques ou, lorsque ce dernier : : emploi n'existe pas, d'ingénieur en chef et d'architecte : : en chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ingénieur : 6 ans : Ingénieur principal : : subdivisionnaire : : ou divisionnaire : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ingénieur : 4 ans ou 10 ans : Directeur général : : principal ou : depuis la nomination : des services : : divisionnaire : au grade d'ingénieur : techniques ou : : : subdivisionnaire : ingénieur en chef : : : : ou architecte en : : : : chef : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : B) Dans les communes ou n'existe aucun emploi intermédiaire : : entre celui d'ingénieur subdivisionnaire et celui de : : directeur des services techniques ou de directeur général : : des services techniques ou, lorsque ce dernier emploi : : n'existe pas, d'ingénieur en chef et d'architecte en : : chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ingénieur : 6 ans : Directeur des : : subdivisionnaire : : services techniques : : : : ou directeur : : : : général des : : : : services techniques : : : : ou ingénieur en : : : : chef ou architecte : : : : en chef : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : 1. Personnel des cadres moyen et supérieur : : : : A) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : techniques comporte ceux d'architecte principal, : : d'architecte en chef, de directeur général des services : : techniques : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Architecte : 6 ans : Architecte : : : : principal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Architecte : 4 ans ou 10 ans : Architecte en chef : : principal : depuis la nomination : ou directeur : : : au grade d'architecte : général des : : : : services techniques: :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : B) Dans les communes ou n'existe aucun emploi intermédiaire : : entre celui d'architecte et celui de directeur de service : : technique ou de directeur général de service technique : : ou, lorsque ce dernier emploi n'existe pas, d'architecte : : en chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Architecte : 6 ans : Directeur des : : : : services : : : : ou directeur : : : : général des : : : : services techniques : : : : ou architecte : : : : en chef : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : 1. Personnel des cadres moyen et supérieur : : : : C) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois : : comporte ceux d'adjoint technique, d'adjoint technique : : principal et d'adjoint technique chef : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Adjoint technique : Trois ans de services : Adjoint technique : : principal : effectifs ou sans : chef : : : condition : : : : d'ancienneté mais : : : : inscription sur une : : : : liste d'aptitude : : : : après concours sur : : : : titres ou concours : : : : sur épreuves : : : : professionnelles : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Adjoint technique : Adjoint technique : Adjoint technique : : : ayant atteint au : principal : : : moins le 9ème échelon : : : : de son grade : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Adjoint technique : 6 ans de services : Adjoint technique : : : effectifs et : chef : : : inscription sur une : : : : liste d'aptitude : : : : après concours sur : : : : titres ou sur : : : : épreuves : : : : professionnelles : : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : 2. Personnel ouvrier et de maîtrise : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ouvrier : 8 ans de services : Surveillant de : : professionnel : effectifs et avoir : travaux ou : : (de 1re et de : atteint au moins le : contremaître : : 2ème catégorie) : 6ème échelon : communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ouvrier : Avoir atteint au : Maître-ouvrier : : professionnel de : moins le 6ème : : : 2ème catégorie : échelon : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Maître-ouvrier : Sans condition : Surveillant de : : : d'ancienneté : travaux ou : : : : contremaître : : : : communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Surveillant de : 3 ans de services : Surveillant de : : travaux ou : effectifs : travaux principal : : contremaître : : ou contremaître : : communal : : principal communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Surveillant de : 3 ans de services : Chef de travaux ou : : travaux : effectifs : chef d'atelier : : principal ou : : communal : : contremaître : : : : principal : : : : communal : : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Dessinateur : 6 ans de services : Surveillant de : : : : travaux ou : : : : contremaître : : : : communal : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Dessinateur : Avoir atteint le : Dessinateur chef : : : 6ème échelon : de groupe : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Egoutier : 6 ans de services : Chef égoutier : : : depuis l'accès à : : : : l'emploi d'égoutier : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Eboueur : 6 ans de services : Chef éboueur : : : depuis l'accès à : : : : l'emploi d'éboueur : : ====================================================================================================================================== : EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI : : : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT : :-------------------:-----------------------:---------------------: : : : 2. Personnel ouvrier et de maîtrise : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Fossoyeur : 6 ans de services : Chef fossoyeur : : : depuis l'accès à : : : : l'emploi de : : : : fossoyeur : : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Ouvrier : 8 ans et un brevet : Chef d'équipe des : : d'entretien de : de capacité : travaux de voirie : : la voie publique : : communaux : :-------------------:-----------------------:---------------------: : Conducteur : 9 ans dans un emploi : Chef de garage : : d'auto, poids : de conducteur : : : lourds ou : d'auto, dont 4 ans : : : transport en : de services : : : commun : effectifs en qualité : : : : de conducteur de : : : : transports en : : : : commun ou de : : : : conducteur de poids : : : : lourds et après une : : : : sélection : : : : professionnelle, : : : : dont les modalités : : : : sont fixées par : : : : l'arrêté du 14 : : : : novembre 1972 : : ===================================================================