Article 1 Dans le cadre des contrats emploi-solidarité, des contrats locaux d'orientation et des emplois consolidés, il est créé un traitement automatisé des aides financières apportées par l'Etat sur le budget du ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, ainsi que du suivi comptable et statistique de ces dispositifs. La gestion de ce traitement automatisé est assurée par l'Agence de services et de paiement. Il a pour finalités : -le calcul et le paiement du montant du remboursement à effectuer à l'organisme employeur au titre de la rémunération versée au salarié recruté sous contrat emploi-solidarité, sous contrat local d'orientation ou bénéficiaire d'un emploi consolidé ; -le calcul et le paiement du montant de l'aide financière à verser à l'organisme employeur ou à une association spécialement agréée par le préfet de département au titre de la formation ou des actions d'orientation professionnelle ; -le calcul et le paiement des cotisations patronales d'assurance chômage à verser à l'U.N.E.D.I.C. au titre du régime d'assurance chômage particulier aux contrats emploi-solidarité et aux contrats locaux d'orientation ; -l'élaboration de tableaux statistiques et financiers. Article 2 Les informations saisies sont les suivantes : Informations communes aux contrats emploi-solidarité, aux contrats locaux d'orientation et aux emplois consolidés : - nom et prénom ; - date de naissance ; - nationalité ; - adresse ; - numéro de sécurité sociale ; - situation au regard de l'emploi (durée d'inscription à l'A.N.P.E.) ; - niveau de formation ; - date d'embauche et date de fin du contrat ; - durée du contrat ; - montant du salaire brut mensuel ; - emploi proposé ; - taux de prise en charge par l'Etat. Informations concernant les contrats emploi-solidarité et les contrats locaux d'orientation : - situation au regard du crédit formation individualisé ; - année de fin d'études (pour les moins de vingt-six ans). Informations concernant les contrats emploi-solidarité et les emplois consolidés : - situation au regard du revenu minimum d'insertion au moment de l'embauche ; - appartenance éventuelle à une catégorie de travailleur handicapé ou de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ; - durée hebdomadaire de travail. Informations spécifiques : - aux contrats emploi-solidarité : - type d'allocation chômage éventuellement perçue avant l'embauche sous contrat emploi-solidarité ; - durée du ou des contrat(
Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.