Περί καθορισμού των κατωτάτων ορίων των μηνιαίων μισθών (μισθοί ασφαλείας), των παρ’ οιωδήποτε εργοδότη, δυνάμει σχέσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου, απασχολουμένων… – ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ Αριθ. 20044/2096…
ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ Αριθ. 20044/2096 της 26/26 Απρ. 1973 (ΦΕΚ Β΄ 486)
Τι αφορά αυτή η πράξη;
Αυτή η απόφαση καθορίζει τα κατώτατα όρια των μηνιαίων μισθών, γνωστών ως "μισθοί ασφαλείας", για τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την Ελλάδα. Στόχος της είναι να διασφαλίσει ένα ελάχιστο εισόδημα για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία και την προϋπηρεσία τους.
Για ποιους: Υπαλλήλους που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη σε όλη την Ελλάδα; Εργοδότες που απασχολούν τέτοιους υπαλλήλους.
Με μια ματιά
- Χώρα
- Ελλάδα
- Τομέας δικαίου
- Λοιπές νομικές διατάξεις
- Πηγή
- greek_legal_code (Raptarchis/HuggingFace)
- Ανάκτηση κειμένου
- Ενημέρωση επεξήγησης
Τι ρυθμίζει αυτή η πράξη;
- Τα κατώτατα όρια των μηνιαίων μισθών για τους υπαλλήλους.
- Τις προσαυξήσεις μισθού λόγω προϋπηρεσίας.
- Τις αμοιβές για υπαλλήλους που αμείβονται με μονάδα εργασίας ή ποσοστά.
- Την εφαρμογή των διατάξεων σε σχέση με άλλες νομικές ρυθμίσεις μισθών.
Ποιους αφορά αυτή η πράξη;
- Υπαλλήλους που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη σε όλη την Ελλάδα.
- Εργοδότες που απασχολούν τέτοιους υπαλλήλους.
Ποια είναι τα βασικά σημεία;
- Οι κατώτατοι μηνιαίοι μισθοί καθορίζονται με βάση την ηλικία και την ημερομηνία έναρξης ισχύος.
- Για όσους είναι 15ο και 16ο έτος της ηλικίας τους: από 1.800 δρχ. (1/5/1973) έως 2.200 δρχ. (1/7/1974).
- Για όσους είναι 17ο και 18ο έτος της ηλικίας τους: από 2.200 δρχ. (1/5/1973) έως 2.600 δρχ. (1/7/1974).
- Για όσους έχουν συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας τους: από 2.600 δρχ. (1/5/1973) έως 3.000 δρχ. (1/7/1974).
- Προβλέπεται προσαύξηση 10% επί του κατώτατου βασικού μισθού για κάθε τριετία υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους, έως 3 τριετίες (συνολικά 30%).
Λοιπές νομικές διατάξεις
Κείμενο νόμου
Κείμενο νόμου
Ιδιωτικοί υπάλληλοι μη υπαγόμενοι εις ετέραν ειδικωτέραν Συλλογικήν Σύμβασιν Εργασίας ή απόφασιν Διαιτησίας, δικαιούνται δι’ εκάστην τριετίαν υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας διανυθείσης μετά την συμπλήρωσιν του 19 ου έτους της ηλικίας των προσαυξήσεως εκ ποσοστού 10% επί του ως άνω κατωτάτου ορίου βασικού μισθού (μισθού ασφαλείας) και μέχρι συμπληρώσεως 3 τριετιών, ήτοι εν συνόλω ποσοστού 30%. Ως προϋπηρεσία δια την εφαρμογήν της παρούσης, λαμβάνεται υπ’ όψιν η διανυθείσα τοιαύτη παρ’ οιωδήποτε εργοδότη εις θέσιν και ειδικότητα παρεμφερή και ανάλογον της ήδη κατεχομένης. Η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπ’ όψει από της υποβολής των αποδεικτικών ταύτης πιστοποιητικών. Σελ. 128 Τεύχος 1295 – Σελ. 28 Τα υπό της παρούσης καθοριζόμενα κατώτατα όρια (μισθοί ασφαλείας) υπό τας ως άνω προϋποθέσεις ηλικίας, αποτελούν κατώτατα όρια και δια τους εκ των υπαλλήλων απασχολουμένους εις σταθερόν εργοδότην και αμειβομένους κατά μονάδα εργασίας ή επί ποσοστοίς ή κατ’ άλλο σύστημα αμοιβής, υποχρεουμένου του οικείου εργοδότου όπως συμπληροί ταύτα κατά το τυχόν ελλείπον ποσόν.
Τυχόν ανώτεροι, των δια της παρούσης καθοριζομένων, μηνιαίοι μισθοί, προβλεπόμενοι εκ Νόμων, Δ/των, υπουργικών αποφάσεων, Συλλογικών Συμβάσεων, αποφάσεων Διαιτησίας, εσωτερικών κανονισμών, εθίμων ή των ατομικών συμβάσεων εργασίας δεν θίγονται υπό των διατάξεων της παρούσης. Η παρούσα δημοσιευθήτω δια της Εφημερίδος τη Κυβερνήσεως. 15.Δ.γ.5 Κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων 22