1. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αριθ. 177647/8720 της 13/16 Σεπτ. 1961 (ΦΕΚ Β΄ 320) Περί του κανονισμού καταστάσεως του προσωπικού του Ο

1. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αριθ. 177647/8720 της 13/16 Σεπτ. 1961 (ΦΕΚ Β΄ 320) Περί του κανονισμού καταστάσεως του προσωπικού του Οργανισμού Γεωργικών ασφαλίσεων. Έχοντες υπ’ όψη τα άρθρ. 14 παρ. 2 περ. α΄, 16 παρ. 4 και 6 και 19 παρ. 3 του Νόμ. 4169/1961 «περί Γεωργικών Κοινωνικών Ασφαλίσεων» και την υπ’ αριθ. 7 από 8 Σεπτ. 1961 απόφασιν του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων, αποφασίζομεν: Εγκρίνομεν τον Κανονισμόν Καταστάσεως του προσωπικού του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων έχοντα ως ακολούθως: ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ «Κατάστασης Προσωπικού του ΟΓΑ» Ο τίτλος μετονομάσθηκε ως άνω από το άρθρ. 1 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διόρθ. σφάλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/ 21.10.1988), κατωτ. αριθ. 20. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ Προσωπικόν Διακρίσεις,, βαθμοί και μισθοί Άρθρ.1.-«1.Ο Διοικητής αποτελεί προσωπικό του ΟΓΑ ειδικής κατάστασης και διέπεται από το Νόμ. 4169/1961, όπως κάθε φορά ισχύει και τους Κανονισμούς του ΟΓΑ». Η παρ. 1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 άρθρ. 1 Π.Δ. 304/27-31 Μαΐου 1985 (ΦΕΚ Α΄ 113) (κατωτ. αριθ. 16). 2.(Καταργήθηκε από την παρ. 2 άρθρ. 1 Π.Δ. 304/27-31 Μαΐου 1985, ΦΕΚ Α΄113, κατωτ, αριθ. 16). «2α.Δι’ αποφάσεως του Υπουργού Κοινωνικών Υπηρεσιών, εκδιδομένης μετά πρότασιν του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Γ.Α. δύναται να προσλαμβάνεται παρά τω Οργανισμώ, ως Τεχνικός Σύμβουλος, επί θεμάτων ασφαλίσεως γεωργικής παραγωγής, Καθηγητής Ανωτάτης Γεωπονικής Σχολής ή Ανώτατος Κρατικός Λειτουργός, εν ενεργεία ή συνταξιούχος, κεκτημένος πτυχίον Ανωτάτης Γεωπονικής Σχολής και ειδίκευσιν περί τα θέματα ασφαλίσεως της γεωργικής παραγωγής, επί αντιπαροχή ίση προς τας εκάστοτε αποδοχάς του επί βαθμώ Α1 υπαλλήλου του Ο.Γ.Α., προσηυξημένας κατά 25% επί του βασικού μισθού, επιφυλασσομένων των διατάξεων του άρθρ. 12 του Νόμ. 3273/55 (ΦΕΚ 164/55 τευχ. Α΄) και του Ν.Δ. 641/60 (ΦΕΚ 174 τευχ. Α΄)». Η παρ. 2α προσετέθη δια της υπ’ αριθ. Η1β/6571 της 30 Οκτ./25 Νοεμ. 1970 απόφ. των Υπουργών Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών (ΦΕΚ Β΄ 846). 3.«Το Προσωπικόν του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων, συνδεόμενον μετ’ αυτού δια σχέσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διακρίνεται εις διοικητικόν Προσωπικόν Α΄ κατηγορίας (Επιστημονικόν) και βοηθητικόν Προσωπικόν, υποδιαιρούμενον εις διοικητικόν Προσωπικόν Β΄ κατηγορίας και υπηρετικόν Προσωπικόν, έχει δε τους εξής βαθμούς και μισθούς». Η πρώτη περίοδος αντικατεστάθη ως άνω δια της παρ. 1 της υπ’ αριθ. 94655/3878 της 26 Αυγ./5 Σεπτ. 1967 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 551). α)«Επιστημονικό Προσωπικό Βαθμοί Γενικός Διευθυντής Α1 Α2 Α3 Α4 Α5 Α6 Α7 Α8» Το εδάφ. α συμπληρώθηκε και διατυπώθηκε ως άνω από την παρ. 1 του άρθρ. 1 του Π.Δ. 146/2-4 Ιουλ. 1994 (ΦΕΚ Α΄ 99). (Αντί για τη σελ. 1021(ν) Σελ. 1021(ξ) Τεύχος 1205–Σελ. 7 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 β)Διοικητικόν Προσωπικόν Β΄ Κατηγορίας και Βοηθητικόν (Υπηρετικόν) Προσωπικόν. Ο τίτλος του στοιχ. β΄ αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. ΙΙ της οίκοθεν 56/5-16 Ιουν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). Βαθμοί Μισθοί Β1 3.700 Β2 3.200 Β3 2.700 Β4 2.400 Β5 2.100 Β6 1.800 Β7 1.500 Β8 1.300 Δυνάμει της υπ’ αριθ. 148378/378 της 14/21 Ιουλ. 1964 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 286) οι μισθοί του βοηθητικού προσωπικού ηυξήθησαν κατά δραχ. 300 από της ισχύος της υπ’ αριθ. 33182/1993/22.4.1964 αποφ. Υπ. Εργασίας, δι’ ης εκηρύχθη εκτελεστή, η υπ’ αριθ. 10/1964 αποφ. ΔΔΔΔ΄ Αθηνών (Τόμ. 15Α σελ. 8,27) ήτοι από 1 Ιαν. 1964. 4.Οι επί βαθμώ Α1 υπάλληλοι είναι ανώτατοι, οι δε επί βαθμοίς Α2 και Α3 ανώτεροι. «5.Εις το επί βαθμώ Β8 προσωπικόν του Ο.Γ.Α. καταβάλλεται το υπό των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων προβλεπόμενον ελάχιστον όριον μισθού, εφ’ όσον τούτο είναι ανώτερον του προβλεπομένου εν τη προηγουμένη παρ. 3 μισθού. «Εφ’ όσον εκ της αναπροσαρμογής του μισθού του βαθμού Β8, βάσει του ελαχίστου ορίου του εκάστοτε καθοριζομένου υπό των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ως ανωτέρω καθορίζεται, ο μισθός του βαθμού Β8 ήθελεν εξισωθή ή υπερβή τον μισθόν του βαθμού Β7, αναπροσαρμόζονται από της ισχύος της κατά τα ως άνω Εθνικής Γενικής Συλλογικής Συμβάσεως ή άλλης υποχρεωτικής δια τον ΟΓΑ πράξεως, άπαντες οι μισθοί οι αντιστοιχούντες εις τους βαθμούς Β7 έως Β1 του εν λόγω προσωπικού, καθοριζομένης νέας μισθολογικής κλίμακος με βάσιν το αντιστοιχούν εις τον βαθμόν Β8 κατώτατον όριον μισθών της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας και διαφοράν μισθού εκάστου βαθμού από τον του Β8 την προβλεπομένην από του ισχύοντος δια το προσωπικόν της κατηγορίας ταύτης μισθολογίου». Η ανωτέρω εντός « » διάταξις προσετέθη δια της υπ’ αριθ. 148378/378 της 14/21 Ιουλ. 1964 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 286). Σελ. 1022(ξ) Τεύχος 1205 –Σελ. 8 «6.Στο προσωπικό του ΟΓΑ Κλάδων Κλητήρων, Οδηγών Αυτοκινήτων, Τηλεφωνητών, Νυκτοφυλάκων, Χειριστών Μηχανών και Εργατών παρέχονται δύο στολές κάθε δύο χρόνια, μία καλοκαιρινή και μία χειμερινή». Το μέσα σε « » πρώτο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 2 του άρθρ. 1 του Π.Δ. 146/2-4 Ιουλ. 1994 (ΦΕΚ Α΄ 99). Αντί της στολής μπορεί να χορηγείται στο ανωτέρω προσωπικό το ύφασμα και η αξία των εξόδων ραφής που καθορίζεται με απόφαση του Διοικητή. Με την ίδια απόφαση καθορίζεται και ο τύπος των στολών». Η παρ. 6 αντικαταστάθηκε ως άνω από το Άρθρ.3.-«1.Το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον του Ο.Γ.Α. συγκροτείται δι’ αποφάσεως του Διοικητού και αποτελείται: α)Εκ του παρά τω Ο.Γ.Α. Νομικού Συμβούλου του Κράτους, αναπληρουμένου υπό ετέρου Νομικού Συμβούλου του Κράτους, υποδεικνυομένου υπό του Προέδρου του Νομικού Συμβουλίου. β)Εξ ενός Παρέδρου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, υποδεικνυομένου μετά του ομοιοβάθμου αναπληρωτού του υπό του Προέδρου του Ελεγκτικού Συνεδρίου. γ)Εξ ενός Παρέδρου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, υποδεικνυομένου μετά του ομοιοβάθμου αναπληρωτού του υπό του Προέδρου του Νομικού Συμβουλίου. δ)Εξ ενός υπαλλήλου του Ο.Γ.Α. επί βαθμώ Α1, προερχομένου εκ του Κλάδου Διοικήσεως, οριζομένου μετά του ομοιοβάθμου αναπληρωτού του, προερχομένου εκ του Κλάδου Γεωπόνων, υπό του Διοικητού του Ο.Γ.Α. (Εν ελλείψει υπαλλήλων επί βαθμώ Α1 προερχομένων εκ των οικείων Κλάδων Διοικήσεως και Γεωπόνων, ορίζονται υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. επί βαθμώ Α2, προερχόμενοι εκ των αυτών Κλάδων). ε)Εξ ενός υπαλλήλου του εποπτεύοντος τον Ο.Γ.Α. Υπουργείου, επί βαθμώ 2ω, υποδεικνυομένου μετά του ομοιοβάθμου αναπληρωτού του υπό του αρμοδίου Υπουργού. Οι αναπληρωταί του Προέδρου και των τακτικών μελών αναπληρούν τούτους εν ελλείψει, κωλύματι ή απουσία. 2.Των Συνεδριάσεων του Υπηρεσιακού Συμβουλίου προεδρεύει ο μετέχων αυτών Νομικός Σύμβουλος του Κράτους και εν ελλείψει, απουσία ή κωλύματι τούτου και του αναπληρωτού του, ο μετέχων αυτών Πάρεδρος του Ελεγκτικού Συνεδρίου Καθήκοντα Εισηγητού εις το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον ασκεί ο Προϊστάμενος Διοικητικού, αναπληρούμενος, εν κωλύματι ή απουσία, υπό του νομίμου αναπληρωτού του, μετέχων άνευ ψήφου των συνεδριάσεων του Συμβουλίου, χρέη δε Γραμματέως τούτου ο παρά του Διοικητού οριζόμενος μετά του αναπληρωτού του, τουλάχιστον επί βαθμώ Α6, υπάλληλος του Ο.Γ.Α. 3.Το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον ευρίσκεται εν απαρτία παρόντων 4 τουλάχιστον μελών και αποφαίνεται κατ’ απόλυτον πλειοψηφίαν των παρόντων, εν ισοψηφία νικώσης της ψήφου του Προέδρου. Εις το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον δεν δύναται να μετέχη ως μέλος ανώτερος υπάλληλος του Ο.Γ.Α. νεώτερος του κρινομένου, ανεξαρτήτως Κλάδου Προσωπικού εις τον οποίον ανήκουν. Εν τη περιπτώσει του προηγουμένου εδαφίου το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον συγκροτείται νομίμως εκ των υπολειπομένων μελών. 4.Αι εκάστοτε ισχύουσαι διατάξεις του Κανονισμού «Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΓ.Α. και των Επιτροπών», όσον αφορά εις την σύγκλησιν, τα πρακτικά και την τήρησιν εχεμυθίας έχουν ανάλογον εφαρμογή και επί του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Ο.Γ.Α. 5.Τα μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, πλην του Προέδρου αυτού, ορίζονται, επί θητεία, ληγούσης την 31ην Δεκεμβρίου των ετών, ων ο τελευταίος αριθμός είναι άρτιος. 6.Εις την αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ανήκουν: α)Η γνωμοδότησις ή η λήψις αποφάσεως, κατά τα ειδικώτερον εις τας διατάξεις του παρόντος Κανονισμού οριζόμενα. β)Η γνωμοδότησις επί παντός ερωτήματος αφορώντος εις την πρόσληψιν ή εις την εν γένει υπηρεσιακήν κατάστασιν των τακτικών υπαλλήλων του Ο.Γ.Α., διαφυλασσομένων των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρ. 3α του παρόντος, τιθεμένου υπό του Διοικητού ή του Γενικού Διευθυντού του Οργανισμού. Το άρθρ. 3 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. Ι της Δ2α/25918/5 Νοεμ.– 6 Δεκ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 1092), Δ.Σφ. ΦΕΚ Β΄ 11/1980, αποφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικον. και Κοιν. Υπηρεσιών (κατωτ. αριθ. 10). Ειδικόν Υπηρεσιακόν Συμβούλιον Άρθρ.3α.-«1.Παρά τω Ο.Γ.Α. λειτουργεί Ειδικόν Υπηρεσιακόν Συμβούλιον, το οποίον συγκροτείται δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού και αποτελείται: α)Εξ ενός Αντιπροέδρου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, υποδεικνυομένου μεθ’ ομοιοβάθμου αναπληρωτού του υπό του Προέδρου αυτού, ως Προέδρου, και β)εκ δύο Γενικών Διευθυντών, του Δημοσίου, μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Γ.Α., ως μελών. Τα μέλη ταύτα αναπληρούνται υπό των εν τω Διοικητικώ Συμβουλίω του Ο.Γ.Α. νομίμων αναπληρωτών των. 2.Τον Πρόεδορν του Συμβουλίου, ελλείποντα, απόντα ή κωλυόμενον, αναπληροί εις την προεδρίαν του Συμβουλίου ο κατά τ’ ανωτέρω οριζόμενος αναπληρωτής αυτού, οι δε αναπληρωταί των τακτικών μελών αναπληρούν ταύτα απόντα, ελλείποντα ή κωλυόμενα. 3.Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Συμβουλίου ως και οι αναπληρωταί αυτών ορίζονται επί θητεία ληγούση την 31η Δεκεμβρίου των ετών, ων ο τελευταίος αριθμός είναι άρτιος. 4.Καθήκοντα εισηγητού εις το Συμβούλιον ασκεί, δι’ εκάστην υπόθεσιν, εν των μελών αυτού οριζόμενον υπό του Προέδρου του Συμβουλίου, χρέη δε Γραμματέως εκτελεί ο Προϊστάμενος του Τμήματος Προσωπικού της Κεντρικής Διοικήσεως του Αντί για τη σελ. 1023(γ) Σελ. 1023(δ) Τεύχος Ε112 –Σελ. 133 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 Ο.Γ.Α., αναπληρούμενος υπό του νομίμου αναπληρωτού του. 5.Το Συμβούλιον ευρίσκεται εν απαρτία παρόντων και των τριών μελών αυτού και αποφαίνεται κατ’ απόλυτον πλειοψηφίαν. Αι διατάξεις της παρ. 4 του άρθρ. 3 του παρόντος εφαρμόζονται αναλόγως και εν προκειμένω. 6.Εις την αρμοδιότητα του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου ανήκουν: α)Η γνωμοδότησις ή η λήψις αποφάσεως κατά τα ειδικώτερον εις τας διατάξεις του παρόντος Κανονισμού οριζόμενα. β)Η γνωμοδότησις επί παντός ερωτήματος αφορώντος εις την εν γένει υπηρεσιακήν κατάστασιν των ανωτάτων υπαλλήλων του Ο.Γ.Α. και του Τεχνικού Συμβούλου επί θεμάτων ασφαλίσεως της γεωργικής παραγωγής, τιθεμένου υπό του Διοικητού ή του Γενικού Διευθυντού του Οργανισμού». Το άρθρ. 3α προστέθηκε από την παρ. ΙΙ της Δ2α/25918/5 Νοεμ.-6 Δεκ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 1092), Δ.Σφ. ΦΕΚ Β΄ 11/1980, αποφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικ. και Κοιν. Υπηρεσιών (κατωτ. αριθ. 10). Υγειονομικαί Επιτροπαί Άρθρ.4.-«Υγειονομικαί Επιτροπαί δια το οιασδήποτε νομικής καταστάσεως, σχέσεως και κατηγορίας προσωπικόν του ΟΓΑ, ως και το υπό πρόσληψιν τοιούτον, ασκούσαι τας αρμοδιότητας αυτών κατά την κειμένην περί ΟΓΑ νομοθεσίαν είναι αι εκάστοτε προβλεπόμεναι υπό του Κανονισμού «Περιθάλψεως Προσωπικού του ΟΓΑ». Το άρθρ. 4 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. ΙV της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). Σελ. 1024(δ) Τεύχος Ε112 –Σελ. 134 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Γ΄ Κατάρτισις Υπαλληλικής Σχέσεως Προσόντα διορισμού Άρθρ.5.-1.Ίνα διορισθή τις υπάλληλος του Ο.Γ.Α. δέον: α)Να κέκτηται την ελληνικήν ιθαγένειαν και να είναι εγγεγραμμένος εις τα οικεία μητρώα. Ομογενείς περί ων αι διατάξεις του Ν.Δ. 3832/58 δύνανται να διορισθώσιν εφ’ όσο έχουσι τας προϋποθέσεις του νόμου τούτου. Αλλογενής αποκτήσας την ελληνικήν ιθαγένειαν δια πολιτογραφήσεως δεν δύναται να διορισθή προ της παρελεύσεως πενταετίας από της αποκτήσεως ταύτης. β)Να έχη εκπληρώσει τας στρατιωτικάς υποχρεώσεις αυτού ή να έχη απαλλαγή νομίμως τούτων. Ο ανυπότακτος ή ο τελεσιδίκως καταδικασθείς επί λιποταξία δεν δύναται να διορισθή. γ)Να μη έχη στερηθή λόγω καταδίκης των πολιτικών του δικαιωμάτων, εφ’ όσον διαρκεί ο δια την στέρησιν ορισθείς χρόνος. Να μη έχη καταδικασθή εις οιανδήποτε ποινήν, επί κλοπή, υπεξαιρέσει (κοινή και εν υπηρεσία), απάτη, εκβιάσει, πλαστογραφία απιστία δικηγόρου ή περί την υπηρεσίαν, δωροδοκία, καταπιέσει, παραβάσει καθήκοντος, εγκλήματι κατά των ηθών και συκοφαντική δυσφημήσει. Να μη έχη παραπεμφθή δια τελεσιδίκου βουλεύματος επί κακουργήματι ή επί τινι των αναφερομένων πλημμελημάτων, Η παραγραφή αδικήματος εφ’ ω διετάχθη παραπομπή δια τελεσιδίκου βουλεύματος, η αποκατάστασις, η αμνηστεία και η χάρις μετ’ άρσεως των συνεπειών, δεν αίρουν την ως άνω ανικανότητα. δ)Να μη τελή υπό απαγόρευσιν ή δικαστικήν αντίληψιν. ε)Να κριθή νομιμόφρων υπό Συμβουλίου Νομιμοφροσύνης συνιστωμένου παρά τω Ο.Γ.Α. κατά τας διατάξεις του ΜΘ΄ Ψηφίσματος. ς)Να έχη συμπληρώσει το 21ον έτος της ηλικίας του. Εξαίρεσις δύναται να γίνη δια τον διορισμόν δακτυλογράφων, αίτινες δύνανται να διορίζωνται από της συμπληρώσεως του 18ου έτους της ηλικίας των. Να μη έχη υπερβή το 35ον έτος της ηλικίας του. Ειδικαί εξαιρέσεις καθορίζονται δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου, ισχύουσαι μεταβατικώς ή παγίως δι’ έκαστον κλάδον προσωπικού. Δια την εφαρμογήν των ως άνω περιπτώσεων ως ημέρα γεννήσεως λογίζεται η 1η Ιανουαρίου του έτους γεννήσεως. Δικαστικαί ή διοικητικαί αποφάσεις, πλην των κατά τον Στρατολογικόν νόμον εκδιδομένων, βεβαιούσαι την ηλικίαν, ή διορθούσαι εγγραφήν δεν λαμβάνονται υπ’ όψει. ζ)Να είναι υγιής και αρτιμελής. Η οικεία πιστοποίησις εκδίδεται υπό της αρμοδίας Υγειονομικής Επιτροπής του άρθρ. 4 του παρόντος και κατά τα εκάστοτε ισχύοντα δια τους υπαλλήλους ν.π.δ. δικαίου. η)Να μη έχη απολυθή δια πειθαρχικούς λόγους εκ θέσεως δημοσίας ή ν.π.δ. δικαίου ή Τραπέζης ή Οργανισμού κοινής ωφελείας ή συνεταιριστικής Οργανώσεως. 2.Τα κατά την προηγουμένην παράγραφον προσόντα δέον να υφίστανται άπαντα μεν κατά τον χρόνον του διαγωνισμού, τα λοιπά δε πλην του της ηλικίας και κατά τον χρόνον του διορισμού. 3.Ο διοριζόμενος οφείλει να υποβάλη προ του καταρτισμού της υπαλληλικής του σχέσεως υπεύθυνον δήλωσιν, αναφέρουσαν ενδεχομένην προϋπηρεσίαν του και τον λόγον δι’ ον απεχώρησε ταύτης. 4.Το κατά την παρ. 1 εδάφιον στ΄ όριον ηλικίας δεν ισχύει προκειμένου περί ανωτέρων και ανωτάτων υπαλλήλων, περί εντασσομένων, κατά την πρώτην εφαρμογήν του Νόμου εις τον Ο.Γ.Α. υπαλλήλων του Δημοσίου, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, ως και περί των μετατασσομένων εις τον Ο.Γ.Α. υπαλλήλων της Α.Τ.Ε. Διαγωνισμός Άρθρ.6.-1.Ουδείς διορίζεται υπάλληλος του Ο.Γ.Α., πλην των εν άρθρ. 16 παρ. 4 του Νόμ. 4169/61 εξαιρέσεων, αν δεν επιτύχη εις διαγωνισμόν ενώπιον τριμελούς, τουλάχιστον, επιτροπής, ης τα μέλη λαμβάνονται εκ Συμβούλων ή Παρέδρων του Ανωτάτου Συμβουλίου Δημοσίων Υπηρεσιών, ή καθηγητών ή υφηγητών Ανωτάτων Σχολών ή υπαλλήλων του Υπουργείου Γεωργίας ή της Α.Τ.Ε. ή του Οργανισμού. Εις περίπτωσιν εξετάσεως εις ξένας γλώσσας ή εις ειδικά μαθήματα, επιτρέπεται ο διορισμός ως εξεταστού υπαλλήλου ανήκοντος εις άλλας υπηρεσίας ή οργανισμούς. 2.Οι διαγωνισμοί δια την πλήρωσιν θέσεων της περιφερειακής Υπηρεσίας ενεργούνται κατά Νομούς ή κατά περιφερείας, περιλαμβανούσας πλείοντας του ενός νομούς. Του διαγωνισμού μετέχουν οι κατοικούντες μονίμως εντός της περιφερείας του Νομού ή των πλειόνων Νομών δια την πλήρωσιν των αναγκών των οποίων ενεργείται ο διαγωνισμός. Ούτοι επιτυγχάνοντες εις τον διαγωνισμόν τοποθετούνται κατά προτίμησιν εις την περιφέρειαν, δι ην διηγωνίσθησαν, μη δεσμευομένου του Ο.Γ.Α. να πράξη και άλλως μετ’ ητιολογημένην γνώμην του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3.Η προκήρυξις του διαγωνισμού δέον να δημοσιεύηται δις δια δύο ημερησίων εφημερίδων, μιας εν Αθήναις και μιας εις τον τόπον του διαγωνισμού, της τελευταίας δημοσιεύσεως γιγνομένης 30 τουλάχιστον ημέρας προ της ημέρας διεξαγωγής του διαγωνισμού. δι’ αυτής δέον να ορίζηται ο τόπος και η χρονολογία διεξαγωγής του διαγωνισμού, η προθεσμίας υποβολής αιτήσεων προς συμμετοχήν εις αυτόν, ήτις δεν δύναται να είναι μικροτέρα των 20 ημερών, τα υποβλητέα δικαιολογητικά και τα εξεταστέα μαθήματα. (Αντί για τη σελ. 1025(η) Σελ. 1025(θ) Τεύχος ΙΑ-4-2 Σελ. 41 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 4.Τα εξεταστέα μαθήματα, αι εξεταστικαί Επιτροπαί και πάσα λεπτομέρεια διεξαγωγής των διαγωνισμών καθορίζονται εκάστοτε δι’ αποφάσεων του Διοικητού. 5.Κατά τον καταρτισμόν των πινάκων επιτυχίας επί ίσοις όροις προτιμώνται οι υποψήφιοι οι προερχόμενοι εξ ησφαλισμένων ή τέκνων ησφαλισμένων και οι διατελούντες κατά την δημοσίευσιν του Νόμ. 4169/61 δημοτικοί ή εισπράκτορες. Την τοιαύτην ιδιότητά των δέον να αναφέρουν εις την αίτησίν των συμμετοχής εις τον διαγωνισμόν οι ενδιαφερόμενοι, και να υποβάλωσι τα οικεία δικαιολογητικά. 6.Οι πίνακες επιτυχίας δημοσιεύονται δια τοιχοκολλήσεως εις τα Γραφεία του Ο.Γ.Α. και ισχύουν επί έν έτος. Η πλήρωσις των θέσεων ενεργείται υποχρεωτικώς εκ του πίνακος και κατά σειράν επιτυχίας και εις τον εισαγωγικόν βαθμόν εκάστου κλάδου. Για τον χρόνο ισχύος των πινάκων όσων πέτυχαν σε διαγωνισμούς βλ και άρθρ. 8 Νόμ. 1066/1980 (ΦΕΚ Α΄ 183) (κατωτ. αριθ. 12). «7.Διαγωνισμός δεν απαιτείται δια την πλήρωσιν της θέσεως του Κλάδου ιατρών. Προς πλήρωσιν της θέσεως ταύτης δημοσιεύεται, δια καταχωρίσεως εις δύο εν Αθήναις εκδιδομένας ημερησίας εφημερίδας και ανακοινώσεως εις τον Πανελλήνιον Ιατρικόν Σύλλογον, πρόσκλησις προς τους ενδιαφερομένους τους κεκτημένους τα υπό του παρόντος Κανονισμού οριζόμενα προσόντα, όπως εντός 20ημέρου υποβάλουν αιτήσεις προς διορισμόν. Τριμελής Επιτροπή συγκροτουμένη υπό του Διοικητού του Ο.Γ.Α. εκ Καθηγητών ή Υφηγητών Ιατρικής Σχολής Ελληνικού Πανεπιστημίου ή και Ιατρών ανωτέρων υπαλλήλων του Δημοσίου ή Ασφαλιστικών Οργανισμών ελέγχει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και την καταλληλότητα των υποψηφίων, προβαίνει εις την αξιολόγησιν τούτων και προτείνει εις τον Διοικητήν τον διοριστέον». Η παρ. 7 προσετέθη δια της παρ. 2 της υπ’ αριθ. Φ34/οικ. 6909 της 4/14 Φεβρ. 1972 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών (ΦΕΚ Β΄ 127). «Διαγωνισμός δεν απαιτείται, επίσης, για την πλήρωση των θέσεων του Κλάδου Φαρμακοποιών. Για την πλήρωση των θέσεων αυτών δημοσιεύεται σε 2 τουλάχιστον ημερήσιες εφημερίδες που εκδίδονται στην Αθήνα και 2 που εκδίδονται στη Θεσσαλονίκη, πρόσκληση προς τους ενδιαφερόμενους, που έχουν τα νόμιμα προσόντα, να υποβάλουν αιτήσεις με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για διορισμό. Η πρόσκληση αυτή ανακοινώνεται και στον Πανελλήνιο Φαρμακευτικό Σύλλογο. Τριμελής Επιτροπή που αποτελείται από τον Προϊστάμενο του Κλάδου Φαρμακευτικής Περίθαλψης του ΟΓΑ, Σελ. 1026(θ) Τεύχος ΙΑ-4-2 Σελ. 42 από τον Προϊστάμενο της Υγειονομικής Υπηρεσίας του ΟΓΑ και από ανώτερο υπάλληλο του Υπουργείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ελέγχει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υποψηφίων, προβαίνει στην αξιολόγηση αυτών και προτείνει στο Διοικητή του ΟΓΑ τους καταλληλότερους για διορισμό». Τα τελευταία μέσα στα « » εδάφια προστέθηκαν από την παρ. Ι άρθρ. 2 Π.Δ. 231/28-30 Ιουν. 1983 (ΦΕΚ Α΄ 85) (κατωτ. αριθ. 14). «8.Ωσαύτως, διαγωνισμός δεν απαιτείται δια την πλήρωσιν των θέσεων του Κλάδου Αδελφών Νοσοκόμων, προς πλήρωσιν των θέσεων αυτών δημοσιεύεται, δια καταχωρήσεως εις 4 εν Αθήναις εκδιδομένας ημερησίας εφημερίδας, πρόσκλησις προς τους ενδιαφερομένους, τους κεκτημένους τα νόμιμα προσόντα, όπως εντός μηνός υποβάλουν αιτήσεις, μετά των απαιτουμένων δικαιολογητικών, προς διορισμόν. Το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον του Οργανισμού ελέγχει τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων, προβαίνει εις την αξιολόγησιν τούτων, λαμβάνον υπ’ όψιν τον χρόνον κτήσεως του πτυχίου και τον βαθμόν αυτών, «Οι διατάξεις των προηγουμένων εδαφίων εφαρμόζονται και για την πλήρωση των θέσεων του Κλάδου Βοηθών Φαρμακείου». Το τελευταίο μέσα στα « » εδάφιο προστέθηκε από την παρ. 2 άρθρ. 2 Π.Δ. 231/28-30 Ιουν. 1983 (ΦΕΚ Α΄ 85) (κατωτ. αριθ. 14). 9.Η κατά τας διατάξεις της παρ. 3 του άρθρ. 5 της κυρωθείσης δια του Νόμ. 759/1978 από 24 Οκτ. 1977 Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου πρόσληψις του επιστημονικού γεωπονικού προσωπικού του Ο.Γ.Α., ενεργείται μετά προηγουμένην επιλογήν υπό του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, το οποίον ελέγχει τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων, συμφώνως προς τας ανωτέρω διατάξεις και τας τοιαύτας της προηγουμένης παραγράφου και καταρτίζει τον πίνακα των διοριστέων υπό του Διοικητού του Ο.Γ.Α.». Οι παρ. 8 και 9 προστέθηκαν ως άνω από την παρ. ΙΙΙ της Δ2α/25918/5 Νοεμ. – 6 Δεκ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 1092), Δ.Σφ. ΦΕΚ Β΄ 11/1980, αποφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικον. και Κοιν. Υπηρεσιών (κατωτ. αριθ. 10). 10.Η πλήρωση των θέσεων και Κλάδων πληροφορικής, Μετεωρολόγων, Μηχανικών, Βιβλιοθηκονόμων, Μεταφραστών Προσωπικού Η/Υ και Ηλεκτρονικών κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος μπορεί να γίνει και με μετάταξη από μονίμους υπαλλήλους άλλων Κλάδων του ΟΓΑ ή από δοκίμους υπαλλήλους άλλων Κλάδων. Η παρ. 10 προστέθηκε από το άρθρ. 7 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/21.10.1988). κατωτ. αριθ. 20. 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. Διορισμός Άρθρ.7.-1.Οι υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. διορίζονται δια πράξεως του Διοικητού. 2.Η υπαλληλική σχέσις καταρτίζεται δια του διορισμού και της αποδοχής αυτού υπό του διοριζομένου, δηλουμένης δια της ορκωμοσίας και της αναλήψεως υπηρεσίας. Ο διορισμός ανακοινούται εις τον διοριζόμενον εντός τριάκοντα πέντε ημερών από της εκδόσεως της περί διορισμού πράξεως. 3.Εν τω εγγράφω της ανακοινώσεως τάσσεται εύλογος προθεσμία μη δυναμένη να υπερβή τας τριάκοντα ημέρας προς ορκωμοσίαν και ανάληψιν υπηρεσίας. Παράτασις της προθεσμίας προς ορκωμοσίαν επιτρέπεται ουχί όμως πέραν των είκοσιν ημερών από της λήξεως της αρχικής προθεσμίας. «4.Ο όρκος δίδεται ενώπιον του Διοικητού ή του εν τω εγγράφω του διορισμού οριζομένου αντιπροσώπου αυτού. Ο τύπος του όρκου έχει ούτω: «Ορκίζομαι πίστη στην Πατρίδα, το Σύνταγμα και τους νόμους του Κράτους, να εκτελώ με ευσυνειδησία τα καθήκοντά μου, καθώς επίσης να τηρώ πιστά τις ισχύουσες κάθε φορά για τον ΟΓΑ διατάξεις και γενικά να διαχειρίζομαι τίμια και ευσυνείδητα κάθε υπηρεσία που μου ανατίθεται». Ο τύπος του Όρκου αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 8 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/ 21.10.1988), κατωτ. αριθ. 20. Η παρ. 4 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. V της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως και Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). 5.Η ορκωμοσία βεβαιούται δια πρωτοκόλλου χρονολογουμένου και υπογραφομένου υπό τε του δίδοντος και του δεχομένου τον όρκον. 6.α)Ο διοριζόμενος υπάλληλος διανύει διετή δοκιμαστικήν υπηρεσίαν, κατά την διάρκειαν της οποίας δύναται να απολυθή δια πράξεως του Διοικητού μετ’ απόφασιν του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, αν κριθή ότι δεν είναι κατάλληλος δια την υπηρεσίαν. Η απόφασις του Συμβουλίου και η πράξις του Διοικητού δέον να εκδοθούν εντός τριών μηνών από της συμπληρώσεως της δοκιμαστικής υπηρεσίας, άλλως ο υπάλληλος καθίσταται μόνιμος. Εις τους ούτω απολυομένους καταβάλλεται η αποζημίωσις του Νόμ. 2112/1920, ως μεταγενεστέρως ετροποποιήθη. β)Της δοκιμαστικής υπηρεσίας εξαιρούνται οι ως ανώτεροι ή ανώτατοι υπάλληλοι διοριζόμενοι. «γ)Στους υπαλλήλους του ΟΓΑ με βαθμό Β7 έως Δ1 που συμπληρώνουν ένα (1) χρόνο υπηρεσίας στον ΟΓΑ χορηγείται με απόφαση του Διοικητή του ΟΓΑ ειδικό επίδομα δραχμών 3.000 το μήνα. Το επίδομα αυτό δεν λαμβάνεται, υπόψη κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων του άρθρ. 14 του παρόντος Κανονισμού». Η περίπτ. γ΄ αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 1 Π.Δ. 72/16-20 Μαρτ. 1990 (ΦΕΚ Α΄ 34). δ)Εις τους επί βαθμοίς (Β8) έως (Β1) υπαλλήλους του Ο.Γ.Α., τους έχοντας ή αποκτώντας πτυχία Ανωτάτων Σχολών, περί ων η παρ. 1 του άρθρ. 2 του παρόντος Κανονισμού, παρέχεται δι’ αποφάσεως του Διοικητού, μετά γνώμην του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, μετά την συμπλήρωσιν ενός έτους υπηρεσίας από του διορισμού εις τον ΟΓΑ δια τους έχοντας το πτυχίον τούτο κατά το διορισμόν των ή έτους από της λήψεως του πτυχίου, δια τους υπαλλήλους τους αποκτώντας το πρώτον τούτο, ο μισθός του αμέσως ανωτέρου βαθμού εκείνου, ον κέκτηνται. Η εν λόγω προσαύξησις υπολογίζεται εις τον βασικόν μισθόν και λαμβάνεται υπ’ όψιν κατά τον υπολογισμόν των επιδομάτων του άρθρ. 14 του παρόντος Κανονισμού. Το εν τω προηγουμένω εδαφίω υπό στοιχ. γ΄ επίδομα παύει να καταβάλλεται ευθύς ως ο υπάλληλος υπαχθή εις την μισθολογικήν ρύθμισιν του παρόντος εδαφίου, εφ’ όσον το επίδομα τούτο είναι μικρότερον της δια του εδαφ. δ΄ χορηγουμένης διαφοράς μισθού». Τα εδάφ. γ΄ και δ΄ αντικατεστάθησαν ως άνω δια της παρ. 1 της υπ’ αριθ. 47966/5670 της 14/23 Απρ. 1975 (ΦΕΚ Β΄ 429) αποφ. Υπ. Οικον. και Κοινων. Υπηρεσιών. «ε)Ουδείς υπάλληλος του Κλάδου Αναλυτών και Προγραμματιστών μονιμοποιείται εις τον Κλάδον τούτον, αν δεν κριθή ως ευδοκίμως εκπαιδευθείς ως Αναλυτής ή Προγραμματιστής υπό τριμελούς Επιτροπής συνιστωμένης συμφώνως προς τας διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 6 του παρόντος». Το εδάφ. ε΄ προσετέθη δια της παρ. Β΄ της υπ’ αριθ. 178040/7429 της 10/18 Οκτ. 1966 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 620). 7.Διορισμός δεν πραγματοποιείται, αν δεν υπάρχη και πρόβλεψις της απαιτουμένης δαπάνης εν τω προϋπολογισμώ. Ανάκλησις διορισμού Άρθρ.8-1.Ο κοινοποιηθείς διορισμός ανακα-λείται, εάν ο διορισθείς δεν απεδέχθη αυτόν ρητώς είτε σιωπηρώς δια της παραμελήσεως της κατά το προηγούμενον άρθρον προθεσμίας ή εάν δεν εξεπλήρωσεν άλλας τυχόν υποχρεώσεις του προ της εγκαταστάσεώς του. 2.Ο διορισμός ανακαλείται επίσης δια πράξεως του Διοικητού μετά σύμφωνον γνώμην του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, εάν μεταγενεστέρως ήθελεν εξακριβωθή, ότι παρά τω προσληφθέντι ελλείπουσι τα κατά τους νόμους και τον παρόντα κανονισμόν γενικά και ειδικά προσόντα τα (Αντί για τη σελ. 1026,01(θ) Σελ. 1026,01(ι) Τεύχος 1325 Σελ. 81 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 αναγκαία για την πρόσληψιν. Εις την περίπτωσιν ταύτην ουδέν δικαίωμα απολήψεως οιασδήποτε αποζημιώσεως γεννάται υπέρ εκείνου, ούτινος ανακαλείται ο διορισμός, αι πράξεις όμως τούτου είναι έγκυροι. Αναδιορισμός Άρθρ.9.-1.Αναδιορισμός επιτρέπεται εντός πενταετίας από της απολύσεως προκειμένου περί υπαλλήλων απολυθέντων λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητος και μόνον εφ’ όσον ο υπάλληλος είχε πενταετή τουλάχιστον υπηρεσίαν μονίμου υπαλλήλου. 2.Εν τη περιπτώσει ταύτη ο αναδιορισμός ενεργείται άνευ διαγωνισμού εις ομοιόβαθμον και εν τω αυτώ κλάδω κενήν θέσιν, εφ’ όσον ο αναδιοριζόμενος κέκτηται, κατά τον αναδιορισμόν, τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, πλην του της ηλικίας, και μετά προηγουμένην διαπίστωσιν υπό της Υγειονομικής Επιτροπής, ότι αποκατεστάθη πλήρως η σωματική ή πνευματική αυτού ικανότης προς ακώλυτον εν τω μέλλοντι άσκησιν των καθηκόντων του. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Δ΄ Γενικά καθήκοντα Άρθρ.10.-1.«Οι υπάλληλοι του ΟΓΑ οφείλουν πίστη στο Σύνταγμα και τους Νόμους του Κράτους». Η παρ. Ι αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 9 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/ 21.10.1988), κατωτ. αριθ. 20. 2.Οι υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. οφείλουν να διάγωσιν εντός και εκτός της Υπηρεσίας κατά τρόπον, ώστε να καθίστανται άξιοι της κοινής εμπιστοσύνης και εκτιμήσεως, ως και να συμπεριφέρωνται καλώς προς τους συναλλασσομένους με τον Οργανισμόν και τους πολίτας εν γένει. 3.«Οι υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. υποχρεούνται εις εβδομαδιαίαν εργασίαν τριάκοντα εννέα ωρών. Αι καθ’ εκάστην ώραι εργασίας ορίζονται δι’ αποφάσεως του Διοικητού, οι υπάλληλοι οφείλουν να εργάζωνται ανελλιπώς κατά ταύτας και πέραν αυτών εφ’ όσον αι υπηρεσιακαί ανάγκαι απαιτούν τούτο». Η παρ. 3 αντικατεστάθη ως άνω δια της υπ’ αριθ. 85906 της 27 Μαΐου/6 Ιουν. 1966 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργία, (ΦΕΚ Β΄ 345). «Προκειμένου περί μητέρων υπαλλήλων αι οριζόμεναι ανωτέρω ώραι εργασίας περιορίζονται κατά δύο μεν ώρας, εφ’ όσον έχουν τέκνον ηλικίας μέχρι δύο ετών, κατά μίαν δε ώραν, εφ’ όσον έχουν τέκνα ηλικίας από δύο έως και τεσσάρων ετών». Η μέσα στα « » διάταξη προστέθηκε από την παρ. VI της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ Σελ. 1026,02(ι) Τεύχος 1325 Σελ. 82 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). «3α.Οι υπάλληλοι των Κλάδων Πληροφορικής και Προσωπικού Η/Υ υποχρεούνται σε 7ωρη ημερήσια απασχόληση». Η μέσα σε « » παρ. 3α προστέθηκε από την περίπτ. β΄ παρ. 5 άρθρ. 11 Νόμ. 2747/26-27 Οκτ. 1999 (ΦΕΚ Α΄ 226), Τόμ. 15Β(1) σελ. 18,452. 4.«Ως ημέραι αργίας και ημιαργίας δια τας υπηρεσίας του ΟΓΑ ορίζονται αι προβλεπόμεναι εκάστοτε δια τας Δημοσίας Υπηρεσίας». Η παρ. 4 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. VIΙ της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως και Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). 5.Οι υπάλληλοι οφείλουν να τηρώσι πιστώς τους σχετικούς με τον Οργανισμόν νόμους, τους κανονισμούς, τας αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τας γενικάς και ειδικάς διαταγάς της Υπηρεσίας, όντες υπεύθυνοι δια την νομιμότητα των υπηρεσιακών των ενεργειών. Εις ην περίπτωσιν η διαταγή είναι προδήλως παράνομος, ο υπάλληλος οφείλει προ της εκτελέσεώς της να αναφέρη γραπτώς και άνευ αναβολής τας αντιρρήσεις του εις την διατάσσουσαν αρχήν. Εν η περιπτώσει, παρά τας διατυπωθείσας αντιρρήσεις, επακολουθήση δευτέρα διαταγή, ο υπάλληλος οφείλει να εκτελέση ταύτην, αναφέρων ταυτοχρόνως εις την προϊσταμένην του διατάξαντος αρχήν. Την αυτήν τακτικήν οφείλει να τηρήση εάν εν τη αρχική διαταγή διατυπούνται επείγοντες λόγοι γενικωτέρου συμφέροντος. 6.Πας υπάλληλος οφείλει να τηρή εχεμύθειαν επί των γεγονότων ή πληροφοριών, ων λαμβάνειν γνώσιν ένεκα της εκτελέσεως των καθηκόντων του. 7.Ο υπάλληλος του Ο.Γ.Α. δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνη υποχρεώσεις πέραν των δυνατοτήτων αυτού, υποχρεούμενος να γνωστοποιή εις την Διοίκησιν πάσας τας τοιαύτας υποχρεώσεις. 8.Οι υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. δεν δύνανται να δημοσιογραφώσιν ει μη κατόπιν εγκρίσεως της διοικήσεως αυτού. 9.Ο υπάλληλος του Ο.Γ.Α. δεν δύναται είτε ατομικώς είτε μετέχων συλλογικού οργάνου να επιληφθή της επιλύσεως ζητήματος, δια το οποίον έχει πρόδηλον συμφέρον αυτός ή συγγενής αυτού εξ αίματος ή αγχιστείας μέχρι και του τρίτου βαθμού. 10.Εις τους υπαλλήλου του Ο.Γ.Α. απαγορεύεται να απασχολώνται με τυχηρά παίγνια, με χρηματιστηριακά τοιαύτα, ως και με ιπποδρομιακά στοιχήματα. 11.Πας υπάλληλος του Ο.Γ.Α. οφείλει άμα τη εισόδω του εις την υπηρεσίαν να δηλώση εγγράφως την περιουσιακήν αυτού κατάστασιν, ως και την της συζύγου και των τέκνων αυτού. Τοιαύτην δήλωσιν υποχρεούται να υποβάλη εις πάσαν μεταβολήν της περιουσιακής καταστάσεως είτε αυτού του ιδίου, είτε των μελών της οικογενείας του. . 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Ε΄ Πρόσθετα Έργα άρθρ. 2 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διορθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/ 21.10.1988), κατωτ. αριθ. 20. Αι παρ. 5 και 6 προσετέθησαν δια της παρ. 1 της υπ’ αριθ. 175737/7502 της 8/20 Σεπτ. 1962 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 332). «7.Ο βασικός μισθός των Γενικών Διευθυντών του ΟΓΑ ορίζεται στο ύψος του βασικού μισθού του βαθμού Α1 Κλάδου Γενικών θέσεων της ιεραρχίας των υπαλλήλων του ΟΓΑ, προσαυξημένος κατά 20%. Οι ανωτέρω λαμβάνουν τα προβλεπόμενα από την υπ’ αριθ. 2072403/6412/0022/7.11.1991 (Β 930) αποφ. Υπουργού Οικονομικών και την παρ. 8 του Άρθρ.11.-1.Οι υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. οφείλουσι να αναφέρωσιν εις την Διοίκησιν αυτού πάσαν πρόσθετον αυτών εργασίαν ή πρόσθετον έργον εκτελούμενον επ’ αμοιβή ζητούντες την έγκρισιν αυτής εκ των προτέρων. 2.Εις τους υπαλλήλους του Ο.Γ.Α. απαγορεύεται η κατ’ επάγγελμα άσκησις εμπορίας ως και η συμμετοχή εις την διοίκησιν ανωνύμου ή άλλης οιασδήποτε εμπορικής εταιρείας, εκτός εάν πρόκειται περί εκτελέσεως εντολής του Ο.Γ.Α. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ ΣΤ΄ Αστική ευθύνη υπαλλήλων του Ο.Γ.Α. Άρθρ.12.-Ο υπάλληλος του Ο.Γ.Α. ευθύνεται έναντι του Οργανισμού δια πάσαν θετικήν ζημίαν, ην προυξένησεν εις αυτόν εκ δόλου ή βαρείας αμελείας κατά την εκτέλεσιν των καθηκόντων του, ως και δια τας αποζημιώσεις, εις ας υπεβλήθη ο Οργανισμός έναντι τρίτων ένεκα παρανόμων πράξεων ή παραλείψεων αυτού κατά την εκτέλεσιν των καθηκόντων του, γενομένων επίσης εκ δόλου ή βαρείας αμελείας. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Ζ΄ Μισθός-Αποδοχαί Έναρξις και λήξις απαιτήσεως Άρθρ.13.-1.Η επί του μισθού αξίωσις του υπαλλήλου άρχεται: α)Του διορισθέντος από της εις την θέσιν του εγκαταστάσεως, προσηκόντως βεβαιουμένης. β)Του προαχθέντος από της εκδόσεως της περί προαγωγής αποφάσεως. Εάν η προαγωγή συνεπάγεται και μετάθεσιν του υπαλλήλου, η νέα μισθοδοσία άρχεται από της εις την νέαν του θέσιν εγκαταστάσεως, προσηκόντως βεβαιουμένης. 2.Ο μισθός μετά των παγίων επιδομάτων προκαταβάλλεται την 1ην και 16ην εκάστου μηνός. 3.Μισθός δεν οφείλεται δια μη παρασχεθείσαν εξ υπαιτιότητος του υπαλλήλου υπηρεσίαν καθόλου ή εν μέρει. Η περικοπή ορίζεται δια πράξεως του Διοικητού και ενεργείται υπό του εντεταλμένου την εκκαθάρισιν και πληρωμήν των αποδοχών οργάνου. 4.Η αξίωσις επί του μισθού παύει από της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως. Επιδόματα Άρθρ.14.-(1.«Εις τους τακτικούς υπαλλήλους του ΟΓΑ παρέχεται επίδομα επί του βασικού μισθού του παρ’ αυτών κατεχομένου βαθμού, λόγω ευδοκίμου παραμονής εν αυτώ, ίσον προς 10% δι’ εκάστην τριετίαν παραμονής και μέχρι πέντε τριετιών». Τα ανωτέρω μέσα στα « » εδάφιο αντικαταστάθηκε από την παρ.VIII της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 79). Δια την χορήγησιν του επιδόματος τούτου υπολογίζεται εκάστοτε εις τον ον κέκτηνται ούτοι βαθμόν ο πλεονάζων χρόνος πραγματικής υπηρεσίας παρά τω Ο.Γ.Α.: α)Εν τω αμέσως προηγουμένω βαθμώ μετά την αφαίρεσιν του, κατά τας διατάξεις του άρθρ. 26 του παρόντος Κανονισμού, απαιτουμένου δια την εκ του βαθμού τούτου εις τον ον κέκτηνται προαγωγήν, β)ο απομένων μετά την αφαίρεσιν του κατά τας αυτάς ως άνω διατάξεις απαιτουμένου χρόνου δια την προαγωγήν των από του βαθμού εις βαθμόν μέχρι και του προηγουμένου του ον κέκτηνται βαθμού. Εκ της παρά τω ΟΓΑ υπηρεσίας των από Κλάδου εις Κλάδον της αυτής Κατηγορίας ή από Κατηγορίας εις Κατηγορίαν (Υπηρετικού, Διοικητικού Προσωπικού Β΄ Κατηγορίας και Επιστημονικού) μεταταγέντων και ενταγέντων εις ανώτερον του εισαγωγικού βαθμόν υπαλλήλων, αφαιρείται ο χρόνος, όστις κατά τας διατάξεις του άρθρ. 26 του παρόντος Κανονισμού απαιτείται δια την προαγωγήν του υπαλλήλου από του εισαγωγικού βαθμού του Κλάδου και της Κατηγορίας εις ην μετετάγη μέχρι του εις ον ενετάγη βαθμού. «Κατά τον καθορισμόν του κατά το στοιχ. β΄ του προηγουμένου εδαφίου πλεονάζοντος χρόνου προσμετρείται και πάσα πραγματική υπηρεσία του υπαλλήλου παρά τω Δημοσίω Ν.Π.Δ.Δ. ή Οργανισμώ Τοπικής Αυτοδιοικήσεως, εφ΄ όσον έχει αναγνωρισθή δια την χορήγησιν του επιδόματος πολυετούς υπηρεσίας, κατά την παρ. 2 του παρόντος άρθρου. Εκ της αυτής υπηρεσίας, προκειμένου περί των απ’ ευθείας εις ανώτερον του εισαγωγικού βαθμόν ή θέσιν διορισθέντων, μεταταγέντων, ενταγέντων ή επανενταγέντων εις τον ΟΓΑ υπαλλήλων, αφαιρείται ο χρόνος, όστις, κατά τας διατάξεις του άρθρ. 26 του παρόντος Κανονισμού, απαιτείται δια την προαγωγήν του υπαλλήλου από του εισαγωγικού βαθμού του Κλάδου μέχρι του εις ον διωρίσθη, μετετάγη, ενετάγη, ή επανετάγη βαθμού ή θέσεως. Προκειμένου περί του επανενταγέντος, βάσει των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρ. 15 του Ν.Δ. 4575/66, υπηρεσιακού προσωπικού αφαιρείται ο χρόνος όστις πράγματι υπελογίσθη δια την βαθμολογικήν του προσωπικού τούτου επανένταξιν». Η παρ. 1 αντικατασταθείσα δια της παρ. ε΄ της υπ’ αριθ. Φ.34/3059 της 28 Σεπτ./5 Οκτ. 1972 (ΦΕΚ Β΄ 813) αποφ. Υπ. Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, αντικατεστάθη εκ νέου ως άνω δια της υπ’ αριθ. Φ.34/286 της 9/28 Φεβρ. 1973 (ΦΕΚ Β΄ 273) ομοίας. Το ανωτέρω εντός « » τελευταίον εδάφιον αντικατεστάθη, ως άνω δια της υπ’ αριθ. Φ. 34/3988 της 5/12 Νοεμ. 1974 (ΦΕΚ Β΄ 1139) (Αντί για τη σελ. 1026,03(β) Σελ. 1026,03(γ) Τεύχος ΙΑ-4-2 Σελ. 45 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 ομοίας.) (Διορθ. Ημαρτ. εν ΦΕΚ Β΄ 1248 της 28 οεμ. 1974). («2.Εις τους τακτικούς υπαλλήλους του Ο.Γ.Α. από της συμπληρώσεως δεκαετούς υπηρεσίας παρ’ αυτώ παρέχεται επίδομα πολυετούς υπηρεσίας ίσον προς 10% επί του βασικού μισθού, επί τη συμπληρώσει δι’ εκάστης περαιτέρω πενταετίας ανά 4% προσέτι και μέχρι τέσσαρας πενταετίας». Το ανωτέρω εντός « » πρώτον εδάφιον αντικατεστάθη ως άνω δια της παρ. 2 της υπ’ αριθ. 47966/5670 της 14/23 Απρ. 1975 (ΦΕΚ Β΄ 429) αποφ. Υπ. Οικονομικών και Κοινων. Υπηρεσιών. «Εις την παρά τω ΟΓΑ υπηρεσίαν συνυπολογίζεται, δια την χορήγησιν του ως άνω επιδόματος, και ο αναγνωριζόμενος, επί τη αιτήσει του υπαλλήλου, δι’ αποφάσεως του Διοικητού, μετά σύμφωνον γνώμην του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, χρόνος εμμίσθου πραγματικής υπηρεσίας: α)Παρά τω Δημοσίω, Ν.Π.Δ.Δ., Τραπεζιτικώ Οργανισμώ ή Οργανισμώ Κοινής Ωφελείας, β)υπό την ιδιότητα του μονίμου στρατιωτικού (Σωμάτων Ασφαλείας και Στρατού), ο απομένων μετά την αφαίρεσιν του χρόνου, καθ’ ον ο υπάλληλος, καθ’ υποχρέωσιν, θα υπηρέτει υπό τα όπλα ως κληρωτός ή έφεδρος, εάν δεν κατετάσσετο ως μόνιμος στρατιωτικός, γ)ο χρόνος οιασδήποτε άλλης εμμίσθου και πραγματικής προϋπηρεσίας, εφ’ όσον αύτη αναγνωρίζεται ως συντάξιμος παρά τω Δημοσίω και «δ)Ο χρόνος εμμίσθου υπηρεσίας εις συνεταιριστικάς και υπαλληλικάς οργανώσεις, ως και εις την Προνομιούχον Ανώνυμον Εταιρείαν Γενικών Αποθηκών της Ελλάδος (Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε.), εφ’ όσον τυγχάνει συντάξιμος». Το εντός « » δεύτερον εδάφιον προσετέθη δια της υπ’ αριθ. 175331/7251 της 10/18 Οκτ. 1966 (ΦΕΚ Β΄ 620) αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας και η διάταξις υπό στοιχ. δ΄ αντικατεστάθη ως άνω δια της παρ. ς΄ της υπ’ αριθ. Φ.34/3059 της 28 Σεπτ./5 Οκτ. 1972 (ΦΕΚ Β΄ 813) ομοίας.) «Ομοίως συνυπολογίζεται για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος με την ίδια διαδικασία που προβλέπεται από το προηγούμενο εδάφιο και το χρονικό διάστημα που υπάλληλοι του ΟΓΑ, απασχολήθηκαν στο ΟΓΑ, πριν από το διορισμό τους με ανάθεση έργου με μίσθωση και με την προϋπόθεση ότι για το χρονικό διάστημα που ζητάνε την αναγνώριση είχαν ασφαλιστεί σε φορέα κύριας ασφάλισης και ότι είχαν καταβληθεί οι αντίστοιχες εισφορές». Το μέσα στα « » τελευταίο εδάφιο προστέθηκε από το άρθρ. 10 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/21.10.1988), κατωτ.αριθ.20. Σελ. 1026,04(γ) Τεύχος ΙΑ-4-2 Σελ. 46 Με το άρθρ. 3 Νόμ. 1025/1980 (ΦΕΚ Α΄ 47), (κατωτ. αριθ. 11) ορίστηκε ότι καταργούνται τα επιδόματα που προβλέπονται με τις ανωτέρω παρ. 1 και 2 και εφαρμόζονται αναλόγως στο προσωπικό του ΟΓΑ οι διατάξεις των περιπτ. α και β παρ. 1 άρθρ. 3 Νόμ. 754/1978 (τόμ. 2Α σελ. 384,858) όπως ισχύουν εκάστοτε. 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. «3.Στους υπαλλήλους του ΟΓΑ, χορηγείται επίδομα οικογενειακών βαρών ως εξής: α)Επίδομα συζύγου σε ποσοστό 10% στο βασικό μισθό. «β)Επίδομα παιδιών σε ποσοστό 5% στο βασικό μισθό για τα 2 πρώτα παιδιά, 10% για το τρίτο παιδί, 13% για το τέταρτο παιδί και 20% για το καθένα από 5 παιδιά και πάνω». Το εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 άρθρ. 2 Π.Δ. 72/16-20 Μαρτ. 1990 (ΦΕΚ Α΄ 34). Το επίδομα αυτό, παρέχεται για τα από νόμιμο γάμο προερχόμενα ή φυσικά ή θετά ή νομιμοποιηθέντα ή αναγνωρισθέντα παιδιά, εφόσον είναι άγαμα και ηλικίας μέχρι 18 ετών ή και μετά τα 18 έτη, εφόσον είναι ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος. Για τη συνέχιση της φοίτησης στη μέση εκπαίδευση, το επίδομα καταβάλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους. Ειδικά για τα παιδιά που φοιτούν σε ανώτατες ή ανώτερες Σχολές, το επίδομα παρέχεται και για το χρόνο φοίτησής τους όπως αυτός προβλέπεται από τον Οργανισμό κάθε Σχολής και πάντως όχι πέρα από τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους. Για τη διακοπή του επιδόματος αυτού, λόγω συμπλήρωσης του ανωτέρω ορίου ηλικίας, ως ημέρα γέννησης των παιδιών θεωρείται πάντοτε η 31η Δεκεμβρίου έτους γέννησής τους. Προκειμένου περί συζύγων που είναι χωρισμένοι νόμιμα ή σε διάσταση το επίδομα αυτό καταβάλλεται σ’ αυτόν που βαρύνεται με τη συντήρηση των τέκνων. Αν με τη συντήρηση βαρύνονται και οι δύο γονείς στον υπάλληλο του Ο.Γ.Α. καταβάλλεται το μισό ποσό του σχετικού επιδόματος. Αν και οι δύο σύζυγοι ή γονείς εργάζονται στον Ο.Γ.Α., τα επιδόματα γάμου και παιδιών που προβλέπονται από την διάταξη αυτή καταβάλλονται σ’ εκείνον από τους συζύγους ή γονείς που υποδεικνύεται με κοινή δήλωσή τους. Αν ο ένας σύζυγος εργάζεται στον Ο.Γ.Α. και ο άλλος σε διαφορετικό εργοδότη, τα ανωτέρω επιδόματα καταβάλλονται σ’ εκείνον από τους συζύγους ή γονείς που υποδεικνύεται με κοινή δήλωσή τους στον Ο.Γ.Α. Στη δήλωση αυτή αναφέρεται ο εργοδότης τον οποίο επιλέγουν, ο Ο.Γ.Α. δεν υποχρεούται σε καταβολή των επιδομάτων που προβλέπονται από τη διάταξη αυτή αν δεν υποβληθεί η παραπάνω κοινή δήλωση των συζύγων ή γονέων. Το επίδομα παιδιών καταβάλλεται ολόκληρο στον εργαζόμενο γονέα, εφόσον ο άλλος δεν εργάζεται ή εργάζεται και δεν παίρνει επίδομα ή δεν συνταξιοδοτείται ή έχει κηρυχθεί σε αφάνεια. Αν η επιμέλεια των παιδιών έχει ανατεθεί με δικαστική απόφαση σε τρίτο πρόσωπο, το επίδομα παιδιών καταβάλλεται ολόκληρο, στον ένα από τους γονείς εφόσον υπάρχει κοινή συμφωνία μεταξύ τους και κατά 50% στον καθένα απ’ αυτούς, εφόσον δεν υπάρχει συμφωνία. Οι γονείς οφείλουν να καταβάλλουν το ποσό που εισέπραξαν σ’ αυτόν που έχει την επιμέλεια των παιδιών». Η παρ. 3 αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 3 Π.Δ. 304/27-31 Μαΐου 1985 (ΦΕΚ Α΄ 113) (κατωτ. αριθ. 16). (Αντί για τη σελ. 1026,05) Σελ. 1026,05(α) Τεύχος 1088-Σελ. 71 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 4.Εις τους υπαλλήλους του Ο.Γ.Α. επί ταις εορταίς του Πάσχα και των Χριστουγέννων-Νέου Έτους, παρέχεται επίδομα ίσον προς τας τακτικάς αποδοχάς ενός δεκαπενθημέρου και ενός μηνός αντιστοίχως. 5.Υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. απασχολούμενοι αποφάσει του Διοικητού πέραν των καθωρισμένων ωρών εργασίας εις περιπτώσεις απολύτου υπηρεσιακής ανάγκης λαμβάνουσιν αποζημίωσιν υπερωριακής εργασίας, ίσην καθ’ ώραν εργασίας προς το 1/120 του μηνιαίου βασικού μισθού μέχρις 100 ωρών ετησίως, πέραν δε των 100 ωρών ίσην προς το 1/100 του μηνιαίου βασικού μισθού. 6.Εις τους επί βαθμώ Α1 υπαλλήλους του Ο.Γ.Α. παρέχεται επίδομα θέσεως εκ δραχ. 3.000 μηνιαίως, εις δε τους επί βαθμοίς Α2 και Α3 όμοιον επίδομα εκ 1.500 μηνιαίως. «Το επίδομα τούτο, παρεχόμενον παγίως λόγω εξόδων κινήσεως, χορηγείται εις μεν τους ασκούντας καθήκοντα Προϊσταμένων Διευθύνσεων, Υπηρεσιών ή Τμημάτων αυτοδικαίως, εις δε τους λοιπούς υπαλλήλους επί βαθμοίς -Α3 -Α1 μόνον αποφάσει του Διοικητού κρίνοντος επί τη βάσει του είδους και των ευθυνών της προσφερομένης υπηρεσίας. Ομοίως, επίδομα μέχρι μεν 1.500 δραχμών μηνιαίως, χορηγείται εις τους επί βαθμοίς Α4 και Α5, μέχρι δε 1.000 δραχμών μηνιαίως εις τους επί βαθμοίς Α6 και Α7 Γεωπόνους υπαλλήλους του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων δι’ αποφάσεων του Διοικητού, κρίνοντος βάσει των του προηγουμένου εδαφίου κριτηρίων”. Τα εντός « » εδάφια προσετέθησαν δια της υπ’ αριθ. 226156/1062 της 20 Δεκ. 1961/15 Ιαν. 1962 (ΦΕΚ Β΄ 8) αποφάσεως Υπουργών Οικονομικών και Γεωργίας. «Εις τους υπαλλήλους του Κλάδου Αναλυτών και Προγραμματιστών χορηγείται ειδικόν επίδομα ίσον προς τα 25% εις τους χειριστάς ηλεκτρονικών υπολογιστών και εις τους χειριστάς λοιπών εν γένει μηχανημάτων ίσον προς 20% και εις τας χειριστρίας διατρητικών ή επαληθευτικών μηχανών ίσον προς 15% του βασικού μηνιαίου μισθού των». Το ανωτέρω εντός « » εδάφιον προσετέθη δια της παρ. Γ της υπ’ αριθ. 178040/7429 της 10/18 Οκτ. 1966 απόφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 620). «7.Παρέχεται επίδομα, λόγω διαχειριστικών λαθών, εις τους υπολόγους διαχειριστάς χρηματικού του Ο.Γ.Α., ίσον προς 3% επί του βασικού μισθού τούτων». Η παρ. 7 προσετέθη δια της παρ. 3 της υπ’ αριθ. 47966/5670 της 14/23 Απρ. 1975 (ΦΕΚ Β΄ 429) αποφ. Υπ. Οικον. και Κοινων. Υπηρεσιών. Προηγουμένη παρ. 7 είχε καταργηθή από 1 Ιαν. 1965 δια της υπ’ αριθ. 209188/8435/7-11 Σεπτ. 1965 (ΦΕΚ Β΄ 590) απ. Υπ. Οικον. και Γεωργίας. «8.Οι υπάλληλοι του ΟΓΑ, μετά συμπλήρωσιν ετησίας παρ’ αυτώ υπηρεσίας, δικαιούνται κατ’ έτος επιδόματος αδείας, ίσου προς τας τακτικάς αποδοχάς ενός δεκαπενθημέρου. Το επίδομα τούτο καταβάλλεται την 1ην Ιουλίου εκάστου έτους. Οι εκ των υπαλλήλων μη έχοντες συμπληρώσει ετησίαν συνεχή υπηρεσίαν κατά την χρονολογίαν καταβολής του επιδόματος, και εφ’ όσον συμπληρούν ταύτην εντός του έτους, ως και οι εξ αυτών αποχωρούντες, καθ’ οιονδήποτε τρόπον, της υπηρεσίας προ της χρονολογίας ταύτης, δικαιούνται τμήματος του επιδόματος αναλόγου προς τον χρόνον υπηρεσίας των κατά το αμέσως προ της χρονολογίας καταβολής τούτου έτος. Η παρ. 8 προστέθηκε από την παρ. VIII της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) απόφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). «9.Εις το πάσης φύσεως και καταστάσεως προσωπικό του Ο.Γ.Α. χορηγείται επίδομα σπουδών, εις ποσοστόν επί του βασικού μισθού του Α8 κατά τας διατάξεις της παρ. 2 του άρθρ. 3 του Νόμ. 754/1978 και υπό τους εν αυτή οριζομένους όρους και προϋποθέσεις ως εκάστοτε ισχύουν, εφαρμοζομένων αναλόγως εν προκειμένω». Η παρ. 9 προστέθηκε από την Δ2α/οίκ.19618/ 1-7 Σεπτ. 1981 (ΦΕΚ Β΄ 514) αποφ. Υπ. Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών. «10.Στους Προϊσταμένους Κλάδων και Υπηρεσιών, στους Προϊσταμένους Τμημάτων και Περιφερειακών Επιθεωρήσεων και στους Προϊσταμένους αυτοτελών γραφείων ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικών μονάδων καταβάλλεται, για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντα αυτά, επίδομα θέσης ίσο με το 25%, 15% και 8%, αντίστοιχα, του βασικού μισθού του βαθμού ΑΙ». Η παρ. 10 προστέθηκε από την παρ. 2 άρθρ. 2 Π.Δ. 72/16-20 Μαρτ. 1990 (ΦΕΚ Α΄ 34). ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Η΄ Άδεια-Νοσηλεία Κανονικαί άδειαι Άρθρ.15.-1.«Το ειδικής καταστάσεως και το τακτικόν προσωπικόν του Ο.Γ.Α. δικαιούται της υπό των διατάξεων του Α.Ν. 539/1945, ως ούτος ετροποποιήθη μεταγενεστέρως προβλεπομένης δια τους υπαλλήλους κανονικής αδείας, υπολογιζομένης βάσει του χρόνου της παρά τω Ο.Γ.Α. υπηρεσίας των. (Αντί για τη σελ. 1027(κ) Σελ. 1027(κα) Τεύχος 1325 Σελ. 83 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 Άπαν το λοιπόν προσωπικόν δικαιούται κανονικής αδείας κατά τας διακρίσεις του αυτού ως άνω Νόμου». Η παρ. 1 αντικατεστάθη ως άνω δια της υπ’ αριθ. 288958/20401 της 20/28 Δεκ. 1967 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 762). Αι διατάξεις του Α.Ν. 539/1945 παρατίθενται εν τόμ. 15 σελ. 279. «2.Τα 2/3 των ημερών της κανονικής αδείας, δέον να χορηγούνται υποχρεωτικώς, εφ’ όσον το ζητήση ο υπάλληλος, εντός της από της 15ης Μαΐου μέχρι της 15ης Οκτωβρίου περιόδου. Εντός του δευτέρου εξαμήνου εκάστου έτους, χορηγείται υποχρεωτικώς εις τον υπάλληλον η κανονική άδεια την οποίαν δικαιούται ούτος και εις περίπτωσιν κατά την οποίαν δεν ητήσατο ταύτην. Η μη χορήγησις εις τον υπάλληλον της κανονικής αδείας την οποίαν δικαιούται κατ’ έτος, ελεγχομένη και διαπιστούμενη αρμοδίως, συνεπάγεται υποχρεωτικώς την πειθαρχικήν δίωξιν του υπευθύνου οργάνου. Εις τους μονίμους υπαλλήλους του Ο.Γ.Α., μετέχοντας εις διαγωνισμούς, είτε δια την λήψιν υποτροφίας είτε δια την επιλογήν των προς φοίτησιν εις κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών, κατά τας περί επιμορφώσεως των υπαλλήλων κειμένας διατάξεις, χορηγείται υποχρεωτικώς, πέραν της κατά την παρ. 1 του παρόντος άρθρου οριζομένης αδείας εντός του αυτού έτους, κανονική απουσίας άδεια μη υπερβαίνουσα εν συνόλω το 10ήμερον μετά πλήρων αποδοχών δια χρόνον ίσον προς τον της διαρκείας του διαγωνισμού, συμπεριλαμβανομένων των τυχόν απαιτουμένων ημερών μεταβάσεως τούτων εις τον τόπον διεξαγωγής του διαγωνισμού και επιστροφής των εις την έδραν της υπηρεσίας εις την οποίαν υπηρετούν. 3.Εις εξαιρετικάς περιπτώσεις και εφ’ όσον αι ανάγκαι της υπηρεσίας επιτρέπουν, δύναται να χορηγείται εις πάντα τακτικόν υπάλληλον κατόπιν αιτήσεώς του καθ’ έκαστον ημερολογιακόν έτος κανονική άδεια απουσίας άνευ αποδοχών μέχρι δέκα πέντε ημερών και μετά σύμφωνον γνώμην του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέχρι τριάκοντα ημερών εν συνόλω». Οι παρ. 2 και 3 αντικαταστάθηκαν ως άνω από την παρ. IV της Δ2α/25918/5 Νοεμ. -6 Δεκ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 1092), Δ. Σφ. ΦΕΚ Β΄ 11/1980, αποφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικον. και Κοιν. Υπηρεσιών (κατωτ. αριθ. 10). 4.Ο εν μεταθέσει τελών εν ουδεμιά περιπτώσει δικαιούται κανονικής αδείας προ της εγκαταστάσεώς του εις την εις ην μετετέθη θέσιν. 5.Στο θήλυ τακτικό προσωπικό του ΟΓΑ χορηγείται ειδική άδεια απουσίας για κύηση και τοκετό με πλήρεις αποδοχές συνολικά 4 μηνών (2 για κύηση και 2 για τοκετό) εφόσον το κυοφορούμενο γεννηθεί ζωντανό. Σε αντίθετη Σελ. 1028(κα) Τεύχος 1325 Σελ. 84 περίπτωση η παραπάνω άδεια διακόπτεται 8 μέρες μετά τον τοκετό. Κατά τα λοιπά για τα θέματα μητρότητας, ισχύουν οι διατάξεις του Νόμ. 1302/82 (ΦΕΚ 133). Η παρ. 5 αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 11 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181), (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/ 21.10.1988), κατωτ. αριθ. 20. «5α.Στους Υπαλλήλους των Κλάδων Πληροφορικής και Προσωπικού Η/Υ χορηγείται ειδική άδεια μιας ημέρας ανά δίμηνο, δεκαπεντάλεπτο διάλειμμα κάθε δύο ώρες εργασίας και στις εγκύους υπαλλήλους των ιδίων Κλάδων δικαίωμα απομάκρυνσης από τις οθόνες οπτικής καταγραφής κατά τη διάρκεια της κύησης.» Η μέσα σε « » παρ. 5α προστέθηκε από την περίπτ. β΄ παρ. 5 άρθρ. 11 Νόμ. 2747/99 (ΦΕΚ Α΄ 226) Τόμ. 15Β(1) σελ. 18,452. 6.Αι κανονικαί άδειαι χορηγούνται υπό του Διοικητού ή του υπό τούτου οριζομένου οργάνου, οριζομένων εν τω εγγράφω των ημερομηνιών ενάρξεως και λήξεως της αδείας. 7.Εν περιπτώσει αδικαιολογήτου υπερβάσεως της κανονικής αδείας ο υπάλληλος στερείται των αποδοχών αυτού δια τας ημέρας της υπερβάσεως, δύναται δε να διωχθή και πειθαρχικώς. 8.Εκ του χρόνου της κανονικής αδείας, αφαιρείται ο χρόνος πάσης εντός του αυτού ημερολογιακού έτους αδικαιολογήτου απουσίας. 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. Αναρρωτικαί άδειαι Άρθρ.16.-«1.Εις τον υπάλληλον του ΟΓΑ ασθενούντα ή χρήζοντα αναρρώσεως χορηγείται επί τη αιτήσει αυτού ή και αυτεπαγγέλτως αναρρωτική άδεια μετά πλήρων αποδοχών. 2.Η ως άνω άδεια δεν δύναται να υπερβή τας δέκα πέντε ημέρας, εφ’ όσον ο υπάλληλος έχει υπηρεσίαν μέχρις ενός έτους. Μετά την συμπλήρωσιν υπηρεσίας ενός έτους ο υπάλληλος δικαιούται τόσων μηνών αναρρωτικής αδείας όσα τα έτη της πραγματικής υπηρεσίας του παρά τω ΟΓΑ, αφαιρουμένης εκάστοτε της εντός της τελευταίας πενταετίας χορηγηθείσης τυχόν τοιαύτης αδείας. Δεν δύναται όμως εν συνεχεία χορηγουμένη να υπερβή τους δώδεκα μήνας. Χρόνος υπηρεσίας μείζων των έξ μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος». Οι παρ. 1 και 2 αντικαταστάθησαν ως άνω από την παρ. ΙΧ της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) αποφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979), κατωτ. αριθ. 9. 3.Εις την αναρρωτικήν άδειαν συνυπολογίζονται και αι ημέραι απουσίας λόγω της προηγηθείσης της αδείας ασθενείας. «4.Εις τους προσβεβλημένους υπό των κατωτέρω αναφερομένων δυσιάτων νοσημάτων υπαλλήλους, χορηγούνται αναρρωτικαί άδειαι των οποίων τα κατά την παρ. 2 όρια ορίζονται εις το διπλάσιον. α)Πνευμονικής φυματιώσεως εν ενεργεία ως και φυματιώσεως της σπονδυλικής στήλης και των μεγάλων αρθρώσεων των κάτω άκρων, αίτινες απαιτούν μακροχρόνιον εν ακινησία θεραπείαν. β)Νευροψυχικών παθήσεων μακροχρονίου ιάσεως. γ)Κακοήθων όγκων (καρκίνος, σαρκώματα, κακοήθη μελανώματα, νευρογλοιώματα, δικτυοενδοθηλιώματα και όγκοι αποφύσεως). δ)Κακοήθων όγκων, εδραζομένων εις ευγενή όργανα (εγκέφαλος, καρδία). ε)Χρονίων εμπυημάτων ημιθωρακίου. ς)Εγκεφαλικών αιμορραγιών ή θρομβώσεων (ημιπληγία, παραπληγία, τετραπληγία). ζ)Κακοήθους μορφής, καθ’ υποτροπήν, αιμορραγιών οφθαλμού (νόσος FALES). η)Επιπλοκών καταγμάτων κατ’ ισχύον αρθρώσεων ως και επιπλοκών εξ αρθροπλαστικών εγχειρήσεων των αρθρώσεων τούτων. θ)Αποφρακτικών ενδοαρτηρίτιδων, αίτινες απαιτούν μακροχρόνιον θεραπείαν. ι)Λευχαιμίας. ια)Λεμφοκοκκιωματώσεως (νόσος HODCKIE). ιβ)Βαρέων μορφών οστεαρθρίτιδων των μεγάλων αρθρώσεων των κάτω άκρων, αίτινες απαιτούν μακροχρόνιον θεραπείαν και ακινησίαν. ιγ)Καρδιοπαθειών π.χ. πολυβαλβιδοπάθειαι, υποβληθεισών εις χειρουργικάς επεμβάσεις και εμφανιζουσών μετεγχειρητικάς επιπλοκάς. ιδ)Κιρρώσεις του ήπατος. ιε)Χρονίων νεφρίτιδων, ευρισκομένων υπό θεραπείαν αιμοκαθάρσεως. ις)Οστεομυελίτιδων μηριαίου καθ’ υποτροπήν. ιζ)Ρευματοειδούς αθρίτιδος, σκληροδερμίας και εν γένει νόσου του κολαγόνου. 5.Αι αναρρωτικαί άδειαι χορηγούνται δι’ αποφάσεως του Διοικητικού ή των υπ’ αυτού εξουσιοδοτουμένων Γενικού Διευθυντού ή ανωτάτων υπαλλήλων του ΟΓΑ. α)Μέχρι και 5 ημερών κατόπιν γνωματεύσεως του Ιατρού Προϊσταμένου της Υπηρεσίας Περιθάλψεως και εν ελλείψει, απουσία ή κωλύματι τούτου κατόπιν γνωματεύσεως του υπό του Διοικητού του ΟΓΑ οριζομένου ελεγκτού-ιατρού του ΟΓΑ και πάντως ουχί πλέον των 15 ημερών εν συνόλω κατ’ έτος. β)Από έξ μέχρι και 20 ημερών κατόπιν γνωματεύσεως του Προέδρου της κατά το άρθρ. 4 του παρόντος Πρωτοβαθμίου Υγειονομικής Επιτροπής και πάντως ουχί πλέον των 40 ημερών εν συνόλω κατ’ έτος. γ)Πέραν των 20 ημερών κατόπιν γνωματεύσεως των κατά το άρθρ. 4 του παρόντος Υγειονομικών Επιτροπών. Οι παρ. 4 και 5 αντικαταστάθηκαν ως άνω από την παρ. ΙΧ της οίκοθεν 56/5-16 Ιαν. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 21) αποφ. Υπ. Προεδρίας Κυβερνήσεως, Οικονομικών και Κοιν. Υπηρεσιών, κατωτ. αριθ. 9 (Δ.Σ. στο ΦΕΚ Β΄ 181/22 Φεβρ. 1979). 6.Εάν ο υπάλληλος του Ο.Γ.Α. ετέθη υπό της Υγειον. Επιτροπής του ασφαλιστικού οργανισμού υπό προσωρινήν σύνταξιν, τότε υπό του Ο.Γ.Α. τίθεται εις διαθεσιμότητα δια τον αντίστοιχον χρόνον της προσωρινής συνταξιοδοτήσεως, μετά την λήξιν της αναρρωτικής αδείας. Εις την περίπτωσιν ταύτην ουδεμιάς απολαυής δικαιούται από τον Ο.Γ.Α. 7.Υπάλληλος υποχρεωμένος να παρουσιασθή προς ιατρικήν εξέτασιν και μη προσερχόμενος αδικαιολογήτως τιμωρείται πειθαρχικώς, εμμένων δε εις την παράλειψιν ταύτην δύναται να τιμωρηθή και δια της ποινής της οριστικής παύσεως. Νοσηλεία άρθρ. 78 του Νόμ. 1892/1990, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρ. 15 παρ. 5 του Νόμ. 2026/1992 και ισχύει κάθε φορά έξοδα παράστασης και έξοδα κίνησης, καθώς και τα προβλεπόμενα από την παρ. 10 του Άρθρ.17.-1.Εις τους υπαλλήλους του Ο.Γ.Α. και τα μέλη των οικογενειών των, παρέχεται νοσηλεία οία και υφ’ ούς όρους και δια τους υπαλλήλους του Ι.Κ.Α. 2.Εις την νοσηλείαν περιλαμβάνονται και τα έξοδα τοκετού. 3.Εις περίπτωσιν θανάτου του υπαλλήλου χορηγείται εις την χήραν, ή αν δεν υπάρχη χήρα, ή αύτη τυγχάνη διεζευγμένη, εις τα τέκνα, ή, αν δεν υπάρχωσι τέκνα, εις τους απόρους γονείς ή τας απόρους αγάμους αδελφάς του υπαλλήλου, ποσόν ίσον προς τας αποδοχάς τριών μηνών του θανόντος δι’ έξοδα κηδείας, αφαιρουμένων των όσων δικαιούνται ούτοι λαμβάνειν δια τον αυτόν σκοπόν εκ του οργανισμού εις όν ήτο ησφαλισμένος δια την περίπτωσιν ταύτην ο υπάλληλος. (Αντί για τη σελ. 1028,01) Σελ. 1028,01(α) Τεύχος ΙΑ-4-2 Σελ. 49 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. 39.Λ.δ.1 Εκπαιδευτικαί άδειαι «Άρθρ.18.-1.Στους υπαλλήλους του ΟΓΑ που έχουν πτυχίο Ανωτάτης Σχολής και διετή τουλάχιστον υπηρεσία και δεν έχουν υπερβεί το 40ο έτος της ηλικίας τους μπορεί να χορηγείται μετά από αίτησή τους, γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και απόφαση του Διοικητική εκπαιδευτική άδεια απουσίας με αποδοχές για την ημεδαπή ή την αλλοδαπή, η οποία συνολικά δεν θα μπορεί να υπερβαίνει τη διετία για παρακολούθηση σπουδών οι οποίες ενδιαφέρουν τον ΟΓΑ και καθορίζονται από αυτόν. Στους υπαλλήλους του ΟΓΑ που έχουν τύχει υποτροφίας του ΙΚΥ για παρακολούθηση ανωτέρων σπουδών στην αλλοδαπή μπορεί να χορηγείται με την παραπάνω διαδικασία εκπαιδευτική άδεια με αποδοχές η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει την τριετία». Η παρ. 1 αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 12 Π.Δ. 386/16-25 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 181) (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 234/ 12.10.1988), κατωτ. αριθ. 20. 2.Εις τους επί εκπαιδευτική αδεία αποστελλομένους εις την αλλοδαπήν χορηγούνται τα έξοδα μεταβάσεως και επιστροφής, τα έξοδα εγγραφής εις την σχολήν παρ’ η πρόκειται να εκπαιδευθούν και πλήρεις αι αποδοχαί των, δυνάμεναι, εις περίπτωσιν καθ’ ην ο υπάλληλος είναι προστάτης οικογενείας, να ορισθούν μέχρι του διπλασίου. Ο υπάλληλος οφείλει να υποβάλη κατά χρονικά διαστήματα οριζόμενα υπό του Διοικητού βεβαιώσεις περί της προόδου της εκπαιδεύσεώς του και επίσημα αντίγραφα των ληφθέντων τίτλων σπουδών. 3.Οι τυγχάνοντες εκπαιδευτικής αδείας, υποχρεούνται μετά την επάνοδόν των να υπηρετήσωσιν εις τον Ο.Γ.Α. επί χρόνον τουλάχιστον τριπλάσιον του της εν τη αλλοδαπή εκπαιδεύσεώς των. Εν περιπτώσει αθετήσεως της υποχρεώσεώς των οφείλουν να επιστρέψουν εντός τριμήνου τας ληφθείσας αποδοχάς ή άλλας παροχάς (οδοιπορικά έξοδα, δικαιώματα εγγραφής κλπ.). 4.«Εκπαιδευτική άδεια, μετά ή άνευ αποδοχών, δύναται να παρέχηται εις υπάλληλον τυχόντα υποτροφίας εκ του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών, ή εξ άλλης πηγής, άνευ δε αποδοχών εφ’ όσον αναλαμβάνει ο υπάλληλος ιδία αυτού ευθύνη τα εκ της μετεκπαιδεύσεως πάσης φύσεως έξοδα. Και η τοιαύτη εκπαιδευτική άδεια χορηγείται υπό του Διοικητού μετά σύμφωνον γνώμην του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΟΓΑ. Οι τυγχάνοντες τοιαύτης αδείας οφείλουν να υπηρετήσουν επί χρόνον δυνάμενον να ορισθή μέχρι του διπλασίου της εκπαιδευτικής των αδείας. Αι κυρώσεις της παρ. 3 ισχύουν και εν προκειμένω. Σελ. 1028,02(α) Τεύχος ΙΑ-4-2 Σελ. 50 Οι λαβόντες εκπαιδευτικήν άδειαν άνευ αποδοχών, εν περιπτώσει αθετήσεως της εν εδαφίω πρώτω της παρ. 3 του παρόντος υποχρεώσεώς των, οφείλουν να επιστρέψουν, εντός τριμήνου από της λήξεως της εκπαιδευτικής των αδείας, ποσόν ίσον προς τας τακτικάς αποδοχάς, ας θα ελάμβανον κατά το χρονικόν διάστημα της αδείας των». Η παρ. 4 ετροποποιήθη ως άνω δια της παρ. ΙΙΙ της υπ’ αριθ. 94655/3878 της 26 Αυγ./5 Σεπτ. 1967 αποφ. Υπ. Οικονομικών και Γεωργίας (ΦΕΚ Β΄ 551). 39.Λ.δ.1 Κατάσταση Προσωπικού Ο.Γ.Α. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Θ΄ Μεταβολαί Μετάθεσις Άρθρ.19.-«1.Οι υπάλληλοι του Ο.Γ.Α. υπόκεινται εις μετάθεσιν, διαφυλασσομένων των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρ. 18 του Ν.Δ. 1390/1973 και του άρθρ. 5 της από 24 Οκτ. 1977 Πράξεως Νομοθετικού Περιεχομένου κυρωθείσης δια του Νόμ. 759/78. 2.Αι μεταθέσεις ενεργούνται, κατά τα οριζόμενα εις τας επομένας παραγράφους, δι’ αποφάσεως του Διοικητού του Ο.Γ.Α., μετά σύμφωνον γνώμην, προκειμένου μεν περί των ανωτάτων υπαλλήλων του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου, προκειμένου δε περί των λοιπών, του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3.Η Υπηρεσία Διοικητικού, εντός του Ιανουαρίου εκάστου έτους, καταρτίζει πίνακας των προς μετάθεσιν υπαλλήλων, κατά Κλάδον και βαθμόν, επί τη βάσει σειράς προτεραιότητος. 4.Η εις τους πίνακας τούτους εγγραφή των υπαλλήλων γίνεται κατά την εξής σειράν προτεραιότητος: α)Οι νεώτεροι κατ’ αρχαιότητα εξ εκείνων οι οποίοι ουδεμίαν έχουν προϋπηρεσίαν εις περιφερειακήν υπηρεσίαν εκτός των ορίων της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης, κατά Κλάδον και βαθμόν. β)Οι νεώτεροι κατ’ αρχαιότητα, εξ εκείνων οι οποίοι έχουν μέχρις ενός έτους εν γένει προϋπηρεσίαν εις περιφερειακήν υπηρεσίαν εκτός των ορίων της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης, κατά Κλάδον και βαθμόν. γ)Οι νεώτεροι κατ’ αρχαιότητα, εξ εκείνων οι οποίοι έχουν τουλάχιστον ενός έτους και μέχρι τριών ετών εν γένει προϋπηρεσίαν εις περιφερειακήν υπηρεσίαν εκτός των ορίων της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης, κατά Κλάδον και βαθμόν. δ)Οι έχοντες άνω των τριών ετών εν γένει προϋπηρεσίαν εις περιφερειακήν υπηρεσίαν εκτός των ορίων της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης, κατά Κλάδον και βαθμόν, προτασσομένων των εχόντων ελάσσονα προϋπηρεσίαν εις περιφερειακήν υπηρεσίαν. 5.Εις την, κατά την προηγουμένην παράγραφον προϋπηρεσίαν εις περιφερειακήν υπηρεσίαν συνυπολογίζεται και η προϋπηρεσία ως Επιθεωρητού ή Βοηθού Επιθεωρητού, εκτός των ορίων της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης. 6.Οι πίνακες ούτοι κοινοποιούνται υποχρεωτικώς εις τους ενδιαφερομένους εντός του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, κατ’ αυτών δε, εντός του δευτέρου δεκαημέρου του ιδίου μηνός χωρεί ένστασις ασκουμένη υπό μεν των ανωτάτων ενώπιον του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου, υπό δε των λοιπών ενώπιον του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, τούτων υποχρεουμένων να αποφανθούν το βραδύτερον μέχρι τέλους Φεβρουαρίου. Από της 10ης Μαρτίου εκάστου έτους οι πίνακες ούτοι καθίστανται οριστικοί. 7.Το Ειδικόν Υπηρεσιακόν Συμβούλιον ή το Υπηρεσιακόν Συμβούλιον, αναλόγως κατά την διατύπωσιν της περί μεταθέσεως συμφώνου γνώμης αυτού, δέον όπως λαμβάνη υποχρεωτικώς υπ’ όψιν, εκτός της εις τον πίνακα μεταθετέων σειράς, παν κριτήριον σχετιζόμενον προς την ατομικήν και οικογενειακήν κατάστασιν των εγγεγραμμένων εις τους πίνακας τούτους υπαλλήλων, ως ιδία υγείαν, ηλικίαν, οικονομικάς συνθήκας, συνυπηρέτησιν συζύγων, τέκνα. Τα κριτήρια ταύτα δέον όπως συνεκτιμώνται ομού μετά της εις τους ως άνω πίνακας υφισταμένης σειράς προτεραιότητος. Παρέκκλισις από της υποχρεώσεως ταύτης επιτρέπεται μόνον επί τη συνδρομή σοβαρών υπηρεσιακών λόγων εκτιμωμένων ητιολογημένως δια της περί μεταθέσεως συμφώνου γνώμης …