Σύστημα μεταθέσεων υπαλλήλων του Οργανισμού Βάμβακος με κριτήρια και συντελεστές βαρύτητας (μόρια). Για τις κατά την παράγραφο 1 του άρθρου 2 του Ν. 2

Σύστημα μεταθέσεων υπαλλήλων του Οργανισμού Βάμβακος με κριτήρια και συντελεστές βαρύτητας (μόρια). Για τις κατά την παράγραφο 1 του άρθρου 2 του Ν. 2247/1994 μεταθέσεις των υπαλλήλων του Οργανισμού Βάμβακος που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (Π.Δ. 611/1977), εκτός από τους συντελεστές βαρύτητας (μόρια) των κριτηρίων που προσδιορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 2 του ως άνω νόμου, καθορίζονται οι συντελεστές βαρύτητας των λοιπών κριτηρίων της παραγράφου 2 του άρθρου 2 του νόμου αυτού, ήτοι του συνολικού χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου, του χρόνου υπηρεσίας κατά περιοχή, της συνυπηρέτησης και της εντοπιότητας, ως ακολούθως:. Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου αξιολογείται με το συντελεστή ένα (1) για κάθε έτος υπηρεσίας Ο κάθε χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου κατά περιοχή αξιολογείται με το συντελεστή της περιοχής αυτής, όπως ορίζεται στο παράρτημα που παρατίθεται στο άρθρο 4 του παρόντος διατάγματος και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του διατάγματος αυτού. Για χρονικό διάστημα μικρότερο του έτους υπολογίζεται το ανάλογο κλάσμα. Ο χρόνος παραμονής του υπάλληλου σε κάθε περιοχή αρχίζει από την ημερομηνία εμφανίσεως και αναλήψεως υπηρεσίας στην οργανική μονάδα της περιοχής και λήγει την επομένη της ημερομηνίας αναχωρήσεως του υπαλλήλου για τη νέα του θέση. Για τους υπαλλήλους που τελούν σε εκπαιδευτική άδεια ή υπηρετούν με απόσπαση στο εσωτερικό, το κάθε έτος εκπαιδευτικής άδειας και το κάθε έτος απόσπασης αξιολογείται με το συντελεστή της περιοχής στην οποία γίνεται η εκπαίδευση ή η απόσπαση, όπως ορίζεται στο κατά τ ανωτέρω παράρτημα. Για τους υπαλλήλους που τελούν σε εκπαιδευτική άδεια ή υπηρετούν με απόσπαση στο εξωτερικό, το κάθε έτος εκπαιδευτικής άδειας και το κάθε έτος απόσπασης αξιολογείται με το συντελεστή πέντε (5). Στην περίπτωση αυτή το άθροισμα των μορίων δεν μπορεί να υπερβαίνει τον αριθμό πενήντα (50) για όλα τα έτη της εκπαιδευτικής άδειας ή της απόσπασης. Η συνυπηρέτηση αξιολογείται με το συντελεστή δέκα (10) και λαμβάνεται υπόψη αν το άλλος σύζυγος υπηρετεί στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. ή άλλο φορέα του δημόσιου τομέα ή κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα (12) κατά συνέχεια μηνών εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ή είναι επαγγελματίας. Το διάστημα αυτό πρέπει να έχει συμπληρωθεί την 31η Δεκεμβρίου του έτους που καταρτίζονται οι πίνακες του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος επικαλείται το αμετάθετο του άλλου συζύγου, που υπηρετεί στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., ή άλλο φορέα του δημοσίου τομέα, το κριτήριο της συνυπηρέτησης αξιολογείται με το συντελεστή δέκα πέντε (15). Η ιδιότητα του υπαλλήλου του Δημόσιου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., ή άλλου φορέα του Δημόσιου τομέα αποδεικνύεται με βεβαίωση της υπηρεσίας, ενώ η ιδιότητα του εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα ή του επαγγελματία με βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα ή επιμελητηρίου. Στη μεν μετάθεση με αίτηση, το κριτήριο της συνυπηρέτησης λαμβάνεται υπόψη αν ο υπάλληλος ζητά μετάθεση στην περιοχή που υπηρετεί ο άλλος σύζυγος, στη δε μετάθεση χωρίς αίτηση, αν ο υπάλληλος υπηρετεί στην περιοχή που υπηρετεί και ο άλλος σύζυγος. Η εντοπιότητα αξιολογείται με το συντελεστή πέντε (5). Στη μετάθεση με αίτηση ως εντοπιότητα νοείται η καταγωγή του υπαλλήλου ή του άλλου συζύγου από περιοχή του νομού στην οποία ζητά να μετατεθεί ή έχουν τη μόνιμη κατοικία τους επί μία τουλάχιστον δεκαετία, εφόσον η απόσταση του τόπου στον οποίο ο υπάλληλος υπηρετεί και του τόπου στον οποίο επιθυμεί να μετατεθεί υπερβαίνει τα εβδομήντα (70) χιλιόμετρα. Στην περίπτωση αυτή ο υπάλληλος υποχρεούται να υπηρετήσει συνεχώς για χρονικό διάστημα τουλάχιστον πέντε (5) ετών στη θέση του τόπου που επιθυμεί να μετατεθεί. Στη μετάθεση χωρίς αίτηση ως εντοπιότητα νοείται η καταγωγή του υπαλλήλου ή του άλλου συζύγου από περιοχή του νομού στην οποία υπηρετεί ή έχουν τη μόνιμη κατοικία τους επί μία τουλάχιστον δεκαετία, εφόσον η απόσταση του τόπου στον οποίο ο υπάλληλος υπηρετεί και του τόπου στον οποίο ενεργείται η μετάθεσή του, υπερβαίνει τα εβδομήντα (70) χιλιόμετρα. Ως αποδεικτικό στοιχείο για μεν την καταγωγή απαιτείται πιστοποιητικό του οικείου Δήμου ή Κοινότητας, για δεν την κατοικία βεβαίωση της οικείας αστυνομικής αρχής. Στις μεταθέσεις με αίτηση ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μεγαλύτερο άθροισμα μορίων, σύμφωνα με τα κριτήρια και τους συντελεστές που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο και στην παράγραφο 2 του άρθρου 2 του Ν. 2247/1994, προηγείται των λοιπών υπαλλήλων που ζητούν μετάθεση για την ίδια θέση. Στις μεταθέσεις με αίτηση ο υπάλληλος που πάσχει από δυσίατα νοσήματα, από τα αναφερόμενα στο άρθρο 109 του Υπαλληλικού Κώδικα, προηγείται των λοιπών υπαλλήλων που ζητούν μετάθεση για την ίδια θέση, ανεξάρτητα από το άθροισμα των μορίων που συγκεντρώνει. Στις μεταθέσεις χωρίς αίτηση, ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μικρότερο άθροισμα μορίων προηγείται των λοιπών υπαλλήλων. Στις μεταθέσεις με αίτηση για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων του πίνακα της περίπτωσης γ και στις μεταθέσεις του πίνακα της περίπτωσης β της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος, όσον αφορά τον ονομαστικό καθορισμό των υπαλλήλων που πλεονάζουν κατά κλάδο μονίμου προσωπικού σε κάθε υπηρεσιακή οργανική μονάδα, ενεργείται κλήρωση από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο για τον καθορισμό της μεταξύ των υπαλλήλων σειράς, αν δύο ή περισσότεροι υπάλληλοι συγκεντρώνουν το ίδιο άθροισμα μορίων, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα κριτήρια και τους συντελεστές βαρύτητας (μόρια). Αμοιβαίες μεταθέσεις υπαλλήλων κατόπιν αιτήσεών τους για την ανταλλαγή των θέσεών τους επιτρέπονται, εφόσον δεν έχει υποβληθεί αίτηση άλλου υπαλλήλου με μεγαλύτερο άθροισμα μορίων για τις ίδιες θέσεις Για τη διενέργεια των κατά την παράγραφο 1 του άρθρου 2 του Ν. 2247/1994 μεταθέσεων των υπαλλήλων του Οργανισμού Βάμβακος που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα καταρτίζονται από την αρμόδια Δ/νση Προσωπικού του Οργανισμού Βάμβακος οι ακόλουθοι πίνακες μεταθέσεων:. Πίνακες κενών οργανικών θέσεων κατά κλάδο μονίμου προσωπικού. Οι εν λόγω πίνακες συντάσσονται το μήνα Δεκέμβριο κάθε έτους, κοινοποιούνται στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους και καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αιτήσεις για τη μετάθεσή τους σε κενές οργανικές θέσεις των πινάκων αυτών. Αιτήσεις δικαιούνται να υποβάλουν οι υπάλληλοι εφόσον έχουν διανύσει συνεχώς υπηρεσία δύο ετών στη θέση που υπηρετούν και συντρέχουν και οι λοιπές από το νόμο απαιτούμενες προϋποθέσεις. Οι αιτήσεις υποβάλλονται εντός του μηνός Ιανουαρίου του επομένου έτους και σ αυτές δηλώνονται μέχρι τρεις θέσεις με τη σειρά μεταθέσεων που επιθυμούν οι ενδιαφερόμενοι. Πίνακες πλεονάζοντος κατά κλάδο μονίμου προσωπικού. Προκειμένου περί υπηρεσιακών οργανικών μονάδων, των οποίων οι υπάλληλοι υπερβαίνουν κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος τον αριθμό των οργανικών θέσεων, μαζί με τους πίνακες κενών οργανικών θέσεων της προηγούμενης περίπτωσης, συντάσσονται και κοινοποιούνται, κατά τ ανωτέρω, πίνακες πλεονάζοντος κατά κλάδο μονίμων υπαλλήλων προσωπικού σε κάθε τέτοια υπηρεσιακή οργανική μονάδα. Στους πίνακες αυτούς περιλαμβάνονται κατά κλάδο μονίμων υπαλλήλων όλοι οι υπάλληλοι της μονάδας με το άθροισμα των μορίων που συμπληρώνει ο καθένας καθώς και αναλυτική παράθεση των μορίων κατά κριτήριο. Ως πλεονάζοντες κρίνονται οι υπάλληλοι της οργανικής μονάδας οι κατ αριθμό αντίστοιχοι προς τους πέραν των οργανικών θέσεων υπηρετούντες, που συγκεντρώνουν το μικρότερο άθροισμα μορίων. Οι υπάλληλοι αυτοί δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για τη μετάθεσή τους σε θέση του πίνακα κενών οργανικών θέσεων της προηγούμενης περίπτωσης, ανεξάρτητα αν έχουν ή μη διανύσει υπηρεσία δύο ετών στη θέση που πλεονάζουν. Αν το άθροισμα των μορίων που συγκεντρώνει ο ενδιαφερόμενος, σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 2 του άρθρου 1 του παρόντος διατάγματος, δεν επαρκεί για τη μετάθεσή του σε θέση που επιθυμεί ή δεν υποβληθεί αίτηση, η μετάθεση ενεργείται αυτεπάγγελτα από την υπηρεσία χωρίς αίτηση του υπαλλήλου, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες. Οι κατά τ ανωτέρω μεταθέσεις του πλεονάζοντος προσωπικού αφορούν μόνον την πρώτη εφαρμογή του παρόντος. Πίνακες αιτούντων μετάθεση υπαλλήλων. Μέχρι τέλος Μαρτίου κάθε έτους ανακοινώνονται στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους που υπέβαλαν αίτηση για τη μετάθεσή τους πίνακες κατά κλάδο μονίμου προσωπικού, στους οποίους περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι του κλάδου που υπέβαλαν αίτηση για τη μετάθεσή τους σε θέση του πίνακα κενών οργανικών θέσεων της περίπτωσης της παρούσας παραγράφου και το άθροισμα των μορίων που συγκεντρώνει ο κάθε υπάλληλος, σύμφωνα με τα κριτήρια και τους συντελεστές που ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 1 του παρόντος διατάγματος και στην παράγραφο 2 του άρθρου 2 του Ν. 2247/1994. Τα μόρια καταχωρούνται στους πίνακες αναλυτικά κατά κριτήριο ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος από τους συνυποψηφίους για μετάθεση στην ίδια θέση. Οι περιλαμβανόμενοι στους πίνακες πλεονάζοντος προσωπικού και στους πίνακες αιτούντων μετάθεση υπαλλήλων των περιπτώσεων β και γ της προηγούμενης παραγράφου έχουν δικαίωμα να υποβάλουν ένταση, εντός δέκα ημερών από την ανακοίνωση, για διόρθωση των στοιχείων που καταχωρούνται στους πίνακες αυτούς. Η ένταση πρέπει να περιλαμβάνει αναλυτικά συγκεκριμένα στοιχεία και πραγματικά περιστατικά στα οποία ο υπάλληλος θεμελιώνει τους ισχυρισμούς του. Οι ενστάσεις της παρούσας παραγράφου απευθύνονται ενώπιον του αρμοδίου υπηρεσιακού συμβουλίου, το οποίο αποφαίνεται μέχρι 30 Απριλίου και ενημερώνεται ο υπάλληλος για το αποτέλεσμα της ένστασης. Μετά την εξέταση των ενστάσεων από το υπηρεσιακό συμβούλιο, οι εν λόγω πίνακες καθίστανται οριστικοί και μέχρι 15 Μαΐου κοινοποιούνται στις υπηρεσίες και τους υπαλλήλους οι οριστικοί αυτοί πίνακες. Μεταβολή των πινάκων μετά την οριστικοποίησή τους δεν επιτρέπεται. Για τον καθορισμό των κενών οργανικών θέσεων καθώς και τον αριθμό των υπαλλήλων που υπηρετούν πέραν των κατά κλάδο οργανικών θέσεων κάθε υπηρεσιακής μονάδας αποφαίνεται ύστερα από την υποβολή σχετικού ερωτήματος το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, μετά σύμφωνα γνώμη του οποίου διενεργούνται οι μεταθέσεις Η ανάληψη υπηρεσίας των μετατιθεμένων υπαλλήλων στη νέα τους θέση ενεργείται το αργότερο εντός του μηνός ΑυγούστουΕξαιρέσεις από μεταθέσεις και προσωρινή αναστολή των μεταθέσεων Δεν επιτρέπεται να μετατεθούν: Με αίτησή τους οι υπάλληλοι που δεν έχουν διανύσει συνεχή υπηρεσία δύο ετών στη θέση που υπηρετούν και δεν συντρέχουν οι λοιπές από το Νόμο απαιτούμενες προϋποθέσεις, σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στην περίπτωση α της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος. Εξαίρεση επιτρέπεται για τις μεταθέσεις του πλεονάζοντος προσωπικού, με αίτησή τους ή χωρίς αίτησή τους, σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στην περίπτωση β της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος και για τις μεταθέσεις με αίτηση υπαλλήλων που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα από τα αναφερόμενα στο άρθρο 109 του Υπαλληλικού Κώδικα. Υπάλληλοι που οι ίδιοι ή σύζυγος ή άγαμο τέκνο τους πάσχει από δυσίατα νοσήματα από τα αναφερόμενα στο άρθρο 109 του Υπαλληλικού Κώδικα ή τα πιο πάνω πρόσωπα πάσχουν από νόσο, η οποία απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή αιμοκάθαρση, χωρίς αίτησή τους Υπάλληλοι που οι ίδιοι ή η σύζυγος ή τέκνο τους έχουν σωματική αναπηρία 67% και άνω, χωρίς αίτησή τους Χωρίς αίτησή τους μέλη διοικήσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 30 του Ν. 1264/1982 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» (Α 79). Αναστέλλεται προσωρινά η εκτέλεση της μετάθεσης: Για γυναίκες υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της άδειας κυήσεως και λοχείας και για τέσσερις μήνες ακόμη Για υπαλλήλους που έχουν λάβει εκπαιδευτική άδεια ή παρακολουθούν προγράμματα επιμόρφωσης ή μετεκπαίδευσης και για όσο χρόνο διαρκεί η άδεια ή το πρόγραμμα Λόγω σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών. Στην περίπτωση αυτή η ανάληψη υπηρεσίας των μετατιθεμένων υπαλλήλων στη νέα τους θέση γίνεται το αργότερο μέχρι 30 Οκτωβρίου του ιδίου έτους. Παρατίθεται κατωτέρω ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ συντελεστών βαρύτητας (μόρια) για κάθε χρόνο υπηρεσίας του υπαλλήλου κατά περιοχή, που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του παρόντος διατάγματος και έχει ως ακολούθως: ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΑλεξανδρούποληΚομοτηνήΞάνθηΣέρρεςΒέροιαΑιγίνιοΒόλοςΛάρισαΦάρσαλαΘεσσαλονίκηΓιαννιτσά 5 ΤρίκαλαΚαρδίτσα 5 Λαμία 4 Πρέβεζα 6 Άρτα 6 Πύργος 6 Μεσολόγγι 6 Αθήνα 1 Λειβαδιά 3 Θήβα 3 Λήμνος 10 Στον Υπουργό Γεωργίας αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος