← Magyarország

70/2010. (HK 14.) HM KÁT–HM HVKF e g y ü t t e s intézkedése a hivatali munkavégzéshez kapcsolódó egyes szabályokról és a 2010. munkaszüneti napok kör

Röviden

Ez a jogszabály a Honvédelmi Minisztériumban (HM) dolgozók hivatali munkavégzésével kapcsolatos szabályokat, valamint a 2010. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet határozza meg.

Mit szabályoz

Kit érint

Kulcspontok

Jogszabály szövege

70/

  1. (HK 14.) HM KÁT–HM HVKF e g y ü t t e s intézkedése a hivatali munkavégzéshez kapcsolódó egyes szabályokról és a
  2. munkaszüneti napok körüli munkarendről. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló
  3. évi CV. törvény
  4. §

(3),
(4)bekezdései, a 101. §
(4)és
(5)bekezdései és a 110. §
(2)bekezdése alapján, a
  1. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 87/
  2. (XI. 6.) HM utasítással összhangban a hivatali munkavégzéshez kapcsolódó egyes szabályokról és a
  3. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről az alábbi együttes intézkedést adjuk ki:
  4. Az intézkedés hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: minisztérium) terjed ki.
  5. A minisztériumban folytatott munkavégzés során valamennyi, a minisztérium által foglalkoztatott kormánytisztviselő hivatali munkaidejében köteles külső megjelenésében (öltözet, hajviselet, ékszerezés, ápoltság) megfelelni annak az elvárásnak, amelyet az állampolgárok, a közmegítélés a közfeladatot ellátó személyekkel, és szervezetekkel szemben támasztanak.
  6. Az öltözködési követelményektől a kormánytisztviselők az ÁNTSZ által elrendelt hőségriasztás időtartama alatt, illetve egyéb indokolt esetben (külső helyszínen történő terepbejárás, pakolás) térhetnek el. A hőségriasztásra tekintettel könnyített nyári ruhaviselet – a köz- vagy protokolláris szereplést ide nem értve – engedélyezett (nyakkendő, harisnyanadrág mellőzése, ujjatlan blúz felvétele) azzal a feltétellel, hogy ez a viselet sem lehet olyan, amely munkatársakban megbotránkoztatást vált ki, illetve a minisztérium megítélését rontja.
  7. A minisztériumban dolgozó hivatásos és szerződéses állományú katonák vonatkozásában a 9/
  8. (III. 30.) HM rendelettel kiadott Öltözködési Szabályzat előírásai irányadóak.
  9. Hőségriasztás idején az irodák, tárgyalótermek hőmérsékletének csökkentését elsősorban fokozott árnyékolással kell elérni. Amennyiben így sem érhető el a zavartalan munkavégzéshez szükséges megfelelő hőmérséklet az energiatakarékossági és a környezetvédelemi szabályokat figyelembe véve a klíma berendezések használata megengedett. A klíma berendezéseket használó szobák esetében a javasolt beállítási hőmérséklet 24–26 C°.
  10. Hőségriasztás idején a minisztériumi vezetés gondoskodik arról, hogy a klímával nem ellátott irodában dolgozó munkatársak számára térítésmentesen álljon rendelkezésre a szükséges mennyiségű ivóvíz.
  11. A nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló
  12. évi XLII. törvény, valamint a dohányzásról, a dohányzóhelyek kijelöléséről és a dohánytermékek forgalmazásáról szóló 14/
  13. (X. 27.) HM rendelet rendelkezéseinek megfelelően a minisztérium területén – az erre a célra kijelölt dohányzási hely kivételével – tilos a dohányzás.
  14. A minisztérium bejárati előterében jól látható magyar nyelvű felirattal és egyéb jelzéssel (piktogram) kell felhívni a figyelmet a dohányzási tilalomra és a dohányzásra kijelölt helyre.
  15. A minisztériumban a naptár szerinti munkarendtől való eltérésekre a
  16. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 87/
  17. (XI. 6.) HM utasítás rendelkezései irányadóak azzal a kiegészítéssel, hogy a) december 10-én, pénteken csütörtöki munkarendet, b) december 23-án, csütörtökön pénteki munkarendet kell alkalmazni.
  18. A HM Honvéd Vezérkar főnöke – figyelemmel a
  19. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 87/
  20. (XI. 6.) HM utasítás
  21. §-ára – alárendelt szervezetei vonatkozásában a
  22. pontban foglaltaktól eltérő munkarendet állapíthat meg.
  23. Felkérjük a Honvédelmi Minisztérium hivatalainak és háttérintézményeinek vezetőit, hogy az alárendeltségükbe tartozó szervezet vonatkozásában gondoskodjanak a jelen intézkedéssel azonos tárgyú intézkedés kiadásáról.
  24. A szabadságolások és az ügyeleti rend kialakítása során az egyes szervezeti egységek vezetőinek gondoskodni kell arról, hogy a hatékony és zavarmentes kormányzati munka folyamatosan ellátható legyen.
  25. Jelen intézkedés a közzétételét követő napon lép hatályba és
  26. december 31-én hatályát veszti. Fodor Lajos s. k., HM közigazgatási államtitkár

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.