Röviden
Ez a törvény a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) személyi állományának jogállását szabályozza, figyelembe véve a NAV kiemelkedő szerepét és feladatainak összetettségét. Célja a magas szakmai színvonalat képviselő, elkötelezett állomány megbecsülése és jogviszonyának egységes szabályozása a szervezet hatékony működésének érdekében.
Amit szabályoz
- A NAV személyi állományának jogviszonyait, beleértve a szolgálati jogviszonyban álló tisztviselőket és pénzügyőröket, valamint a munkaviszonyban álló munkavállalókat.
- A NAV személyi állományába jelentkezőkre, a nyugállományú foglalkoztatottakra, a szolgálati nyugdíjasokra és hozzátartozóikra vonatkozó szabályokat.
- Az egészségkárosodási keresetkiegészítésre és járadékra vonatkozó rendelkezéseket a volt foglalkoztatottakra és közeli hozzátartozóikra.
- A vezénylés útján történő feladatellátás feltételeit hivatásos vagy szerződéses szolgálati viszonyban álló honvédek esetében.
Akiket érint
- A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) személyi állománya, beleértve a tisztviselőket, pénzügyőröket és munkavállalókat.
- A NAV személyi állományába jelentkezők, a nyugállományú foglalkoztatottak, a szolgálati nyugdíjasok és hozzátartozóik.
Kulcspontok
- A NAV személyi állománya adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottakból (tisztviselők és pénzügyőrök), munkaviszonyban álló munkavállalókból és tisztjelölti jogviszonyban álló pénzügyőr tisztjelöltekből áll.
- A törvény hatálya kiterjed a NAV személyi állományába jelentkezőkre, a nyugállományú foglalkoztatottakra, a szolgálati nyugdíjasokra, valamint a foglalkoztatott és a szolgálati nyugdíjas hozzátartozóira.
- A NAV-hoz vezényelt, 55. életévét betöltött hivatásos vagy szerződéses szolgálati viszonyban álló honvédet a NAV köteles fogadni, ha megfelel az alkalmazási feltételeknek.
- A törvény értelmező rendelkezéseket tartalmaz olyan fogalmakra, mint az alacsonyabb/magasabb besorolású munkakör, alapvető munkáltatói jog, munkaidő, munkanap, szolgálati érdek, tényleges szolgálati idő és nyugdíjas fogalma.
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.