Mt. 59. § – A munkabér módosítására vonatkozó ajánlat
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › IX. fejezet – A munkaszerződés módosítása · nem hivatalos cím
Röviden
A munkáltató az Mt. 127 – 132. §-ában meghatározott távollét megszűnését követően ajánlatot tesz a munkavállalónak a munkabér módosítására. Az ajánlat alapja az azonos munkakörű munkavállalók esetében időközben megvalósult átlagos éves béremelés mértéke, ilyen munkavállalók hiányában pedig a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos éves béremelés mértéke.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
A munkáltató a 127–132. §-ban meghatározott távollét megszűnését követően ajánlatot tesz a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során a munkavállalóval azonos munkakörű munkavállalók részére a munkáltatónál időközben megvalósított átlagos éves béremelés mértékét kell alapul venni. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos éves béremelés mértéke az irányadó.
Az itt hivatkozott rendelkezések
- 127. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 132. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
Erre hivatkozó rendelkezések
- 62. §Eltérő megállapodás
- 203. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony