§ 24 zákon o finančních konglomerátech – Personální předpoklady
Zákon o doplňkovém dozoru nad bankami, spořitelními a úvěrními družstvy, institucemi elektronických peněz, pojišťovnami a obchodníky s cennými papíry ve finančních konglomerátech a o změně některých dalších zákonů (zákon o finančních konglomerátech) · 377/2005 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 24 zákona o finančních konglomerátech stanovuje, že smíšená finanční holdingová osoba musí zajistit, aby osoby ve jejím vedení byly důvěryhodné a způsobilé pro výkon své funkce, a zároveň ukládá povinnost informovat koordinátora o změnách těchto osob a předkládat podklady k posouzení jejich kvalifikace. (§ 24 zákona č. 377/2005 Sb., zákon o finančních konglomerátech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Personální předpoklady
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…holdingová osoba povinna splnit tuto povinnost ohledně osob v jejím vedení do 2 měsíců ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o určení finančního konglomerátu“
- Odkazuje na: § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 377/2005 Sb.
(1) Smíšená finanční holdingová osoba je povinna zajistit, aby jejím statutárním orgánem, členem jejího statutárního orgánu nebo jinou fyzickou osobou, která sama nebo společně s jinými osobami řídí činnost smíšené finanční holdingové osoby nebo právnické osoby, která je jejím statutárním orgánem nebo jeho členem, (dále jen „osoba ve vedení“) byla osoba důvěryhodná a způsobilá pro výkon své funkce a k zajištění požadavků vyplývajících z tohoto zákona.
(2) Smíšená finanční holdingová osoba předem informuje koordinátora o navrhovaných změnách osob ve vedení a zároveň předloží podklady potřebné k posouzení jejich důvěryhodnosti a způsobilosti. V případě, že byl finanční konglomerát, v jehož čele je smíšená finanční holdingová osoba, nově určen podle § 9, je smíšená finanční holdingová osoba povinna splnit tuto povinnost ohledně osob v jejím vedení do 2 měsíců ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o určení finančního konglomerátu. Dotčená fyzická osoba je povinna smíšené finanční holdingové osobě poskytnout podklady a součinnost potřebné k posouzení své důvěryhodnosti a způsobilosti včetně jejich změn. Podklady pro posouzení důvěryhodnosti a způsobilosti osob ve vedení smíšené finanční holdingové osoby upraví prováděcí právní předpis.
(3) Pro účely tohoto zákona zahrnuje posouzení důvěryhodnosti osoby posouzení čestnosti, morální a finanční integrity na základě podkladů osvědčujících zejména její trestněprávní bezúhonnost, její chování a jednání v obchodním styku v souvislosti s podnikáním, zaměstnáním nebo výkonem funkce, plnění povinností vůči orgánům dohledu a jiných skutečností důležitých pro posouzení.
(4) Pro účely tohoto zákona zahrnuje posouzení způsobilosti osoby zejména posouzení její odborné kvalifikace, znalostí a zkušeností včetně zkušeností s výkonem řídící funkce a její dosavadní odborné působení na finančním trhu. Současně se zohlední konkrétní úkoly této osobě svěřené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Smíšená finanční holdingová osoba nese odpovědnost za to, že její klíčoví manažeři (statutární orgán, členové statutárního orgánu, osoby řídící činnost) splňují požadavky na důvěryhodnost a způsobilost.
- Před jakoukoli změnou v obsazení těchto pozic musí holdingová osoba informovat koordinátora a předložit mu veškeré podklady potřebné k posouzení důvěryhodnosti a způsobilosti navrhovaných osob.
- Pokud je finanční konglomerát nově určen, musí holdingová osoba splnit tuto informační povinnost do dvou měsíců od právní moci rozhodnutí o určení konglomerátu.
- Dotčené fyzické osoby (navrhovaní manažeři) jsou povinny poskytnout holdingové osobě potřebné podklady a součinnost k posouzení jejich důvěryhodnosti a způsobilosti.
Na co si dát pozor
- Důvěryhodnost se posuzuje na základě čestnosti, morální a finanční integrity, zahrnující trestněprávní bezúhonnost, chování v obchodním styku a plnění povinností vůči orgánům dohledu.
- Způsobilost se posuzuje zejména z hlediska odborné kvalifikace, znalostí, zkušeností (včetně řídících funkcí) a dosavadního působení na finančním trhu, přičemž se zohledňují i konkrétní svěřené úkoly.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Požadavky na materiální a personální vybavení (Vyhláška o požadavcích na národní refere)§ 64 Kádrová a personální práce (Zákon o státním podniku)§ 6 Personální předpoklady (Vyhláška o odborné způsobilosti pro dist)§ 6 Kvalifikační a personální předpoklady (Vyhláška o odborné způsobilosti pro dist)§ 55 PERSONÁLNÍ PŘEDPOKLADY K PROVOZOVÁNÍ ČINNOSTI (Zákon o distribuci pojištění a zajištění)