Įstatymas padaryti pakeitimus ir papildymus Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekse
Apie ką šis teisės aktas?
1990 m. gegužės 15 d. įstatymas Nr. I-211 keičia ir papildo 1972 m. Darbo įstatymų kodeksą. Tikslas – vadovaujantis Laikinojo Pagrindinio Įstatymo 37 straipsniu užtikrinti visų darbininkų ir tarnautojų darbinių teisių teisminę gynybą.
Svarbiausia
- Šalis
- Lietuva
- Teisės sritis
- Darbo teisė
- Šaltinis
- e-seimas.lrs.lt
- Tekstas gautas
- Paaiškinimas atnaujintas
Kokie yra pagrindiniai punktai?
- Panaikinamos nuostatos dėl darbo ginčų sprendimo aukštesniame pagal pavaldumą organe: išbraukiamos 21 str. trečioji dalis, 48 str. antroji dalis, 234 str. antroji dalis, atitinkami žodžiai 30, 242 ir 248 straipsniuose.
- 251 straipsnis išdėstomas nauja redakcija: pareigūnų, kuriuos renka, skiria, tvirtina ir atleidžia Aukščiausioji Taryba, skiria ir atšaukia jos Prezidiumas arba skiria ir atleidžia Ministrų Taryba, darbo ginčai dėl atleidimo, atleidimo priežasčių formuluotės pakeitimo, perkėlimo į kitą darbą ir drausminių nuobaudų nagrinėjami įstatymų nustatyta tvarka.
- 252 straipsnis pripažįstamas netekusiu galios; 2521 straipsnyje nuoroda į 245 ir 252 straipsnius keičiama nuoroda tik į 245 straipsnį.
- Iš 2684 str. antrosios dalies išbraukiama nuostata, kad vadovų ir meistrų skundus dėl atleidimo, o brigadininkų – dėl nušalinimo nuo vadovavimo brigadai svarsto aukštesnieji ūkiniai ir profsąjungos organai.
- Visame kodekse žodžiai "liaudies teismas" keičiami žodžiu "teismas".
- Įsigaliojimo sąlyga: įstatymas įsigalioja panaikinus 1990 m. balandžio 25 d. įstatymą "Dėl laikinųjų priemonių TSRS vykdomos ekonominės blokados sąlygomis".
Kam taikoma
Taikoma visiems darbininkams ir tarnautojams, sprendžiantiems darbo ginčus, teismams, taip pat Aukščiausiosios Tarybos, jos Prezidiumo ir Ministrų Tarybos skiriamiems pareigūnams (251 str.).
Darbo teisė
Įstatymo tekstas
Įstatymo tekstas
LIETUVOS RESPUBLIKOS PADARYTI PAKEITIMUS IR PAPILDYMUS LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO ĮSTATYMŲ KODEKSE Į S T A T Y M A S 1990 m. gegužės 15 d. Nr. I-211 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Laikinojo Pagrindinio Įstatymo 37 straipsniu ir siekdama užtikrinti visų darbininkų ir tarnautojų darbinių teisių teisminę gynybą, Lietuvos Respublikos Aukščiausioji Taryba nutaria:
I. Padaryti Lietuvos Respublikos 1972 m. birželio 1 d. įstatymu patvirtintame Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekse (Žin., 1972, Nr. 18-137; 1975, Nr. 6-45; 1976, Nr. 35-337; 1982, Nr. 34-367; 1983, Nr. 18-198, Nr. 26-266; 1988, Nr. 11-75) šiuos pakeitimus ir papildymus:
Pareigūnų, kuriuos vadovaujantis Lietuvos Konstitucija (Pagrindiniu įstatymu) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės įstatymu į pareigas renka, skiria arba tvirtina ir atleidžia iš jų Lietuvos Respublikos Aukščiausioji Taryba arba skiria ir atšaukia jos Prezidiumas, arba skiria ir atleidžia Ministrų Taryba, darbo ginčai atleidimo iš darbo, atleidimo priežasčių formulavimo pakeitimo, perkėlimo į kitą darbą ir drausminių nuobaudų skyrimo jiems klausimais nagrinėjami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka“.
II. Šis įstatymas įsigalioja panaikinus 1990 metų balandžio 25 dienos Lietuvos Respublikos įstatymą „Dėl laikinųjų priemonių TSRS vykdomos ekonominės blokados sąlygomis“.
LIETUVOS RESPUBLIKOS AUKŠČIAUSIOSIOS TARYBOS PIRMININKAS V. LANDSBERGIS ______________