Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail

CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER:

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL

LIVRE II:

REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LIVRE III:

PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES

LIVRE IV:

REPRESENTATION DU PERSONNEL

LIVRE V:

EMPLOI ET CHOMAGE

LIVRE VI:

ADMINISTRATIONS ET ORGANES CODE DU TRAVAIL LEGISLATION: Mémorial A - 798 du 8 septembre 2017 PRISE D’EFFET: 12 septembre 2017 SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL -2- Table des Matières TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13 Table alphabétique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

35 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36 Titre Premier – Contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36 Chapitre Premier.- Formation du contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36

Section 2. – Conditions préalables à l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36

Section 3. – Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38

Section 4. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39

Section 5. – Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39

Section 6. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Section 7. – Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Chapitre II.- Surveillance de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Chapitre III.- Examen de fin d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

41 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

41 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

41

Section 1. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

41

Section 2. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

42

Section 3. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

43

Section 4. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

43

Section 5. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 6. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45

Section 7. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45

Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45

Section 1. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45

Section 2. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 3. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Section 4. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Section 5. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Section 6. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 7. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 8. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 9. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 2. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50

Section 3. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50

Section 4. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50

Section 5. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

51

Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

51

Section 1. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

51

Section 2. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54

Section 3. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54

Section 4. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

55 CODE DU TRAVAIL -3- Table des Matières

Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Section 1. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Section 2. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Section 3. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57

Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas de faillite de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

58

Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

58

Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

58

Section 2. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

59

Section 3. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

60 Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

61 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

61

Section 1. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

61

Section 2. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

61

Section 3. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition

62

Section 4. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . .

62

Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

65

Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

66

Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

66

Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

67 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . .

67

Chapitre II.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

69

Chapitre III.- Contentieux et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

71

Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . .

72

Section I. - Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

72

Section II. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un

autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

72

Section III. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à

un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

73

Titre V – Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

74 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Section 1. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Section 2. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

77

Section 1. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

77

Section 2. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

77

Section 3. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

78

Section 4. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

78

Section 5. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

78

Section 6. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

79

Section 7. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . .

79

Section 8. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

79

Section 9. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

81

Section 10. – Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

81

Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

81

Section 1. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

81

Section 2. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

82

Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83

Section 1. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83

Section 2. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

84

Section 3. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

84

Section 4. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

85 CODE DU TRAVAIL -4- Table des Matières

Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

85

Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

85

Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

85

Section 2. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

86

Section 3. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

87

Section 4. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

88

LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89

Section 2. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89

Section 3. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

90

Section 4. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

90

Section 5. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . .

93

Section 6. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

93

Section 7. – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

94

Section 8. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

94

Section 9. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 10. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

96

Section 11. – Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

97

Section 12. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

97

Section 13. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

98

Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . .

99

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99

Section 2. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99

Section 3. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99

Section 4. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99

Section 5. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

100

Section 6. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

101

Section 7. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102

Section 8. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102

Section 9. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102

Section 10. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102

Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

103

Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . .

103

Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

103

Section 2. – Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

104

Section 3. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105

Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d’un engin de traction sur rail ou

d’accompagnement d’un train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105 Titre II – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

109 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

109

Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

110

Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

111

Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

112

Chapitre V. – Egalité salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

113

Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

113 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

113

Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

116

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

116

Section 2. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117

Section 3. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117 CODE DU TRAVAIL -5- Table des Matières

Section 4. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Section 5. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121

Section 1. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121

Section 2. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122 Section 3. – (...) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

Section 4. – Congé spécial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

Section 5. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Section 6. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

Section 7. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

130

Section 8. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

131

Section 9. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

132

Section 10. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133

Section 11. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

134

Section 12. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

134

Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

135 Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

135

Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

135

Section 2. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

136

Section 3. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

136

Section 4. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

137

Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 2. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 3. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 1. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 2. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139

Section 3. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

144

Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance des salariés sur le lieu de travail .

144

Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale

d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

145

LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147

Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147

Section 1. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147

Section 2. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

149

Section 3. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . .

149

Section 4. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

150

Section 5. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

150

Section 6. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151

Section 7. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

152 CODE DU TRAVAIL -6- Table des Matières

Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

153

Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

153 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

154 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . .

154

Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

155

Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

156

Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

157

Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

157

Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

158

Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

161

Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

162 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

162

Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

162 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163

Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

164

Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165

Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165

Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165

Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

166

Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

169

Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

170

Section 1. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

170

Section 2. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171

Section 3. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

172

Section 4. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

173

Section 5. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

173

Section 6. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

174

Section 7. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

174

Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

175

Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et

biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

175

LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177 Titre Premier – Délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

Section 1. – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

Section 2. – Délégations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177 (La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section 2. – Délégations au niveau de l’entité économique et sociale»

Section 3. – Délégations centrales (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections

sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

178

Section 4. – Délégués des jeunes salariés (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles

élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

179

Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

179

Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

180

Section 1. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

180

Section 2. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

182 CODE DU TRAVAIL -7- Table des Matières

Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

182

Section 1. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Section 2. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Section 4. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

184 (La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section 3. – Information et consultation en matière technique, économique et financière»

Section 5. – Affichage des communications de la délégation (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour

chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . .

186

Section 6. – Accès aux dossiers personnels des salariés (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour

chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . .

186 (La loi du 23 juillet 2015 insère ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section 4. – Participation à certaines décisions de l’entreprise» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

187

Section 5. – Délégué à la sécurité et à la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

188

Section 6. – Délégué à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

190

Section 7. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

191

Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

191

Section 1. – Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

191

Section 2. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

192

Section 3. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

192

Section 4. – Protection spéciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

194

Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

196

Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

197

Titre II – Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

198 Chapitre Premier.- Champ d’application (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

198

Chapitre II.- Composition du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque

nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

199

Chapitre III.- Attributions du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque

nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

200

Chapitre IV.- Fonctionnement du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour

chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . .

202

Chapitre V.- Statut des membres du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour

chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . .

203

Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

204

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

204

Section 2. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

204

Section 3. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

206

Section 4. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

206

Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des

travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Section 1. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

208

Section 3. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

209

Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation

transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 1. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 2. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 3. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information

et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

214

Section 4. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen .

215

Section 5. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

219 CODE DU TRAVAIL -8- Table des Matières

Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

220

Section 1. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

220

Section 2. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

221

Section 3. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Section 4. – Surveillances, contentieux, sanctions pénales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

224

Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

224

Section 2. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . .

225

Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

226

Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

227

Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

228

Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

228

Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

228

Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . .

229

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

229

Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230

Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

231

Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe

d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

232

Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

232

Section 1. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de

consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

232

Section 2. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

233

Section 3. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation

et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE . .

233

Section 4. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de

surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

234

Section 5. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Section 6. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Section 7. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Section 8. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des

travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Section 9. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

237

Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

237

Section 2. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

238

Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

239

Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

241

Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

241

Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

241

Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

241

Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . .

242

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

243

Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243

Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

244

Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe

compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

245 CODE DU TRAVAIL -9- Table des Matières

Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

245

Section 1. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou

par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

245

Section 2. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . .

246

Section 3. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de

consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

246

Section 4. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

246

Section 5. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et

des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . .

247

Section 6. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de

surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

248

Section 7. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

249

Section 8. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

249

Section 9. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

249

Section 10. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des

salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

249

Section 11. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

250

LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

251 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

251 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

251

Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

251

Section 2. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . .

251

Section 3. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

254

Section 4. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

255

Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

256

Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

256

Section 2. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

256 «Section 3.» – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

256 «Section 4.» – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

258 «Section 5.»1 – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

258 «Section 6.» – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

259 «Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

259

Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

261 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

261

Section 1. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

261

Section 2. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

261

Section 3. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

263

Section 4. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

263

Section 5. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

263

Section 6. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

264

Section 7. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

266

Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

267

Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . .

268

Chapitre IV.- Stage de professionnalisation et contrat de réinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

269

Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

271

Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active .

272

Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

273 CODE DU TRAVAIL

Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage

accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

274 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

274

Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

275

Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

275 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

279 Chapitre Premier.- Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . .

279

Section 1 - Aides à l’embauche des chômeurs âgés» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

279

Section 2 - Aides à l’embauche des chômeurs de longue durée» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

280

Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . .

281

Section 1. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

281

Section 2. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

281

Chapitre III.- Insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

285

Section 1. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

285

Section 2. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

288

Section 3. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

290

Section 4. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

290

Section 5. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

290

Section 6. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

290

Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

291 Chapitre Premier - Reclassement professionnel des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail 291

Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

296

Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

298 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

298

Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

301

Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

303

Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

304

Titre VII – Interdiction du travail clandestin et interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier

306 Chapitre Premier.- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

306

Chapitre II.- Interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307

Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

309 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

310 Chapitre Premier.- Préretraite-solidarité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

310

Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

311

Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

312

Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

313

Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

315

Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

317

Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

317 Chapitre VIII.- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

317

Chapitre IX.- Dispositions financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

318

Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

318

Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

318

Chapitre II.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . .

319

Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

320

Section 1. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

320

Section 2. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

321

Section 3. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

322

Section 4. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

322 CODE DU TRAVAIL

LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

323 Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

323 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

323

Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

323

Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

324

Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

324

Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

330

Titre II – Agence pour le développement de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

330 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

330 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

332

Section 1. – Développement de l’emploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

332

Section 2. – Populations à besoins spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

334

Section 3. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

335

Section 4. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

336

Section 5. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

336

Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

337 Chapitre IV.- (…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

337 Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

337

Titre IV – Observatoire national des relations du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

341

Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

341

Chapitre I .- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

341

Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

343 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

345 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

345 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

345 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

346 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

347 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

347 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

347 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . .

348 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . .

350 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . .

350 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

351 er CODE DU TRAVAIL

CODE DU TRAVAIL

A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-24. ss, L. 234-30., L. 234-36. - Accident du travail, L. 614-11. - Apprentissage, L. 111-11. - Congé d’accompagnement, L. 234-68. - Congé linguistique, L. 234-72. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-7. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-5. - Représentants du personnel, L. 414-2. - Attributions, L. 414-1.

Actions positives - Congé formation, L. 234-59. - Conge maternité, L. 332-3. - Congé parental - Champ d’application, L. 243-1. ss - - Financement, L. 243-5. - D’information, L. 234-48.

De réponse, L. 234-47. - Congé pour raison familiale, L. 234-53. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. - Convention collective, L. 162-12. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-27. - D’écrit, L. 122-2. - De décision, L. 162-1. - Délégué à la sécurité, L. 414-2. - De plan d’organisation de travail, L. 212-6. - Examen médical, L. 326-6. - Discrimination, L. 244-1. - Injustifié, L. 233-6. - Maladie, L. 121-6. - Motif valable, L. 232-9. - Participation des travailleurs, L. 453-5. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-1. - Société européenne, L. 443-5. - Service de santé au travail, L. 323-1. - Temporaire, L. 533-2.

Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe 1.

Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-2. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-2.

ADEM Voir Agence pour le développement de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-6.

Adolescents, L. 222-5., L. 341-1. ss, L. 343-3., L. 344-1. ss, L. 411-5., L. 522-1.

Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-4.

Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-9. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-1. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-4. ss, L. 533-13. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-1. à L. 543-28., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-1. ss, L. 562-8. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-2. ss, L. 581-6. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-2. ss, L. 592-3. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-1. ss - Attributions, L. 622-1. - Chômage - Indemnités de chômage, L. 622-22. - Comité permanent du Travail et de l’Emploi (Voir ce mot) - Absence, L. 233-6. - - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-2.

Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-12., L. 543-13., L. 543-16., L. 543-17., L. 622-13. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-13. - Congé d’accompagnement, L. 234-69. - Demandeur d’emploi - Congé parental, L. 234-47. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-54. - Déclaration, L. 614-11. - - CODE DU TRAVAIL

Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-4. - Orientation professionnelle, L. 622-15.

Organisation, L. 621-1.

Table alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexe 1.

Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexes 1 à 3.

Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-2. ss, L. 614-7.

Agriculture - Congé payé, L. 233-2. - Domestiques agricoles, L. 125-7. - Durée du travail, L. 211-31. - Entreprise, L. 211-2. - Fonds pour l’emploi, L. 593-5. - Formation professionnelle, L. 542-7. - Repos, L. 231-6.

Aide financière, L. 543-32. - Chômage, L. 522-1. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-10. - Comité d’entreprise européen, L. 431-5. - Conditions, L. 111-2. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-70. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-48.

Congé payé, L. 344-16. - Congé pour raisons familiales, L. 234-55. - Contrat, L. 111-1., L. 111-7. ss, L. 111-14., L. 111-15. ss Conditions préalables, L. 111-2. ss - - Essai, L. 111-14. - Fin du contrat, L. 111-15. ss - Convention collective, L. 162-12. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-3. - Droits et obligations, L. 111-12. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-10. - Examen, L. 113-1. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-1. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-2. - Formation, L. 111-11., L. 414-1. - Harcèlement sexuel, L. 245-1. ss - HORECA, L. 212-1. ss - -

Aide à la création d’entreprises, L. 631-2.

Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-2.

Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-2.

Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13.

Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-51.

Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-33., L. 571-7, L. 572-4, L. 573-3, L. 614-13., L. 622-4., L. 623-3.

Amiante, annexe 5 Amplitude, L. 215-2. ss Voir Durée du travail Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-5.

Annulation, L. 211-7., L. 415-2.

Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-12.

Apprentissage, L. 111-1. ss - - Durée du travail, L. 212-1. ss Indemnisation du chômage partiel, L. 511-9. - Insertion, L. 591-3. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-2. - Jours fériés, L. 232-1. - Maternité, L. 331-1. ss - Orientation professionnelle, L. 622-15. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-3. ss - Prime d’orientation, L. 543-31. - Repos, L. 231-1. - Salaire, L. 111-10., L. 223-1. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-1. - Surveillance et contrôle, L. 112-1. ss - Transport routier, L. 214-2. - Durée du travail, L. 214-2.

Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-4.

Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-1.

Astreinte, L. 231-6., L. 261-2.

Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-2. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-2.

Autorisation d’établissement, L. 131-2. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6..

Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-1.

Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL

Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-1.

Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-2.

Avances sur salaire, L. 224-3.

Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-1.

Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-12.

B Banque de données, L. 134-2.

Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-7.

Bruit, L. 343-3., Annexe 1.

Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-1.

Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 631-2.

Caisse de pension agricole, L. 525-1.

Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-1.

Caisse de pension des salariés, L. 525-1.

Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-2.

Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence

Certificat, L. 521-18., L. 581-3., L. 583-3. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-17. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-23. - D’incapacité de travail, L. 121-6. - D’investissement, L. 542-19. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-3.

Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail

Cessions et saisies sur salaires, L. 224-1. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-7.

Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-15. ss, L. 111-19., L. 112-1. ss, L. 113-1., L. 113-3. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 571-1., L. 621-3., L. 631-2.

Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-2.

Chômage, L. 533-1. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-1. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-3. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Des jeunes, L. 522-1. ss, L. 543-30. - Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Formation professionnelle continue, L. 542-1. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-2. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-7. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-1. ss, L. 533-1. ss, L. 543-10., L. 543-27., L. 543-30., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-1. - Indépendants, L. 525-1. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-1. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-11. - Menace de –, L. 512-2. - Occupation temporaire, L. 523-1. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-15. - Période de stage, L. 521-6. - Réemploi, L. 622-22. ss

Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-2.

Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-4. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-5. - Clauses dérogatoires, L. 121-4. - Clauses obligatoires, L. 121-4.

CODE DU TRAVAIL

Cofinancement par l’Etat, L. 542-11.

Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-8. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-10. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-1. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-3.

Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-2.

Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-29., L. 641-1.

Comité d’entreprise européen, L. 431-1. ss - Champ d’application, L. 431-6. - Compétence, L. 432-28. ss - Confidentialité, L. 433-3. - Désignation, L. 432-45. ss - Financement, L. 432-44. - Groupe spécial de négociation, L. 432-3. ss - Institution conventionnelle, L. 432-19. ss - Institution obligatoire, L. 432-27. ss - Membres, L. 432-32. - Procédure, L. 432-1. ss - Sanctions pénales, L. 433-8.

Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-1. ss - Actions positives, L. 243-3. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-1. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-3. - Composition, L. 422-1. ss - Fonctionnement, L. 424-1. ss - Licenciements collectifs, L. 166-2. ss - Données à caractère personnel, L. 261-1. - Elections, L. 413-6. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-1. - Statut des membres, L. 425-1. ss Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 527-1., L. 543-31., L. 631-2., L. 641-1., L. 651-1. ss, L. 652-1. - Composition, L. 651-2.

Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-2.

Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-1. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-9.

Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-1.

Comportement, L. 423-1.

Compte-épargne temps, L. 211-27.

Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-1.

Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-1. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-1.

Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-4.

Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-1. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L-572-2, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-4., L. 651-1., Annexe 2 - Agence pour le développement de l’emploi, L. 622-5. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Grossesse et maternité, L. 334-2. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-5. - Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-6.

Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6., L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-5.

Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-1.

Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-3.

Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité CODE DU TRAVAIL

Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-1. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-25. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-2. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L-215-8., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-6. - Congé d’accompagnement, L. 234-65. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-56. ss, L. 541-3. - Congé de la coopération au développement, L. 234-32. ss - Congé extraordinaire, L. 233-16. - Congé-formation, L. 165-1., L. 234-59. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-5. - Congé-jeunesse, L. 234-1. ss - Congé linguistique, L. 234-72. ss - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2, L. 533-2. - Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-1. ss, L. 337-3., L. 541-3. - Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-3.

Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-43. ss, L. 541-3.

Conseil d’administration, L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-2. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-4.

Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. ss, L. 326-3.

Consentement du salarié Voir Contrat de travail Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-1. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592.2.

Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-1. - Absence d’écrit, L. 121-4. - Contenu, L. 121-4. - Dérogation, L. 121-3. - Disposition d’ordre public, L. 010-1. - Essai, L. 121-4., L. 121-5. - Maladie, L. 121.6. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-7. - Nature du contrat, L. 121-1. - Preuve du contrat, L. 121-4. - Rupture - Démission, L. 124-1. ss, L. 124-10.

Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-50. ss - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-15. - Licenciement avec préavis, L. 124-1. ss - Congé pris en trop, L. 233-4. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-10. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-72. - Préavis, L. 124-9. - - Congé sportif, L. 234-9. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-4. - - Convention collective, L. 162-12. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-4. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-15. - Information de l’employeur, L. 332-2.

Suspension du contrat, L. 121-8. - Transfert d’entreprise, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Temps de travail, L. 121-4. - Temps partiel - Définition, L. 123-1. - Forme, L. 123-4.

Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-1. ss - Licenciement, L. 124-8. - Maladie, L. 233-11., L. 233-16. - Mandat social, L. 234-71. - Absence d’écrit, L. 122-2. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Ancienneté, L. 122-8. - Refus, L. 233-6. - Cessation, L. 122-12., L. 122-13.

Table alphabétique - Période d’essai, L. 122-11. - Recours au –, L. 122-1. - Renouvellement, L. 122-5. - Requalification du contrat - - - Critères, L. 122-2., L. 122-9.

Résiliation du contrat - - Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-6.

Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-11.

Secteurs d’activité

Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-14. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592-2.

Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-8.

Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-1. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-7. ss, L. 211-12. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-31. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-43. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L.631-2.

D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-4., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-3.

Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-11.

Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3.

Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-3. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7.

Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-4.

Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-6. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-7. - Affichage, L. 414-6. - Attributions, L. 414-1. - Composition, L. 412-1. ss - Contestation, L. 417-3. - Délégué à la sécurité, L. 311-2., L. 312-6., L. 312-7., L. 312-8., L. 313-1., L. 343-3., L. 344-2. ss, L. 414-2., L. 415-11., L. 433-2., L. 614-3. - Délégué à l’égalité, L. 234-47., L. 242-2., L. 243-3., L. 245-6., L. 334-1., L. 414-3., L. 414-4.,L. 433-2., L. 614-3. - Délégué des jeunes salariés, L. 343-3., L. 344-2., L. 344-3., L. 411-5., L. 413-1., L. 415-9., L. 433-2., L. 444-3., L. 614-3. - Publicité, L. 162-5. - Reconduction, L. 162-10. - Signature, L. 162-3. ss - Unicité, L. 162-6. - Désignation, L. 413-1. ss - Validité, L. 162-3. ss, L. 162-9. - Effets, L. 415-11. - Electorat, L. 413-3. ss - Entrave, L. 417-4. - Formation, L. 312-8.

Corruption, L. 271-1. ss CODE DU TRAVAIL

Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-3.

Dispositions d’ordre public, L. 010-1.

Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-6.

Données personnelles - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-4. ss - Information des salariés, L. 414-6. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-5. ss - Mise à pied, L. 415-11. - Mise en place, L. 411-1. - Obligations, L. 415-1. ss - Organisation, L. 416-1. ss - Information des salariés, L. 261-1. - Plan social, L. 166-2. - Légalité, L. 261-1. - Protection contre le licenciement, L. 415-11. ss - Sanctions, L. 261-2. - Résiliation du contrat, L. 415-11. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-1. - Sécurité et santé au travail, L. 351-3. - Statut des délégués, L. 415-1. ss

Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-5.

Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-4. ss, L. 543-7., L. 543-10. ss, L. 543-14. ss, L. 543-21., L. 543-26. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-5., L. 622-9., L. 631-2. - Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Insertion professionnelle, L. 523-1. - Licenciement, L. 124-8. - Obligation, L. 622-9. - Stage de réinsertion, L. 524-1.

Voir Chômage Voir Contrat appui-emploi Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-10.

Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-1. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-2.

Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-1.

Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-6.

Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-3. ss, L. 244-1. ss, L. 251-1. ss, L. 252-1. - Charge de la preuve, L. 244-1. ss - Définition, L. 241-1. - Exception, L. 252-1. ss - Interdiction, L. 251-1. ss

Dossiers personnels des salariés, L. 414-7.

Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-1. ss, L. 211-25., L. 214-1. ss, L. 215-1. ss, L. 513-3., L. 614-5. - Compilation des seuils, L. 212-5. - Conduite sur rail, L. 215-1. ss - Convention collective, L. 211-8. ss, L. 211-12. ss - Coupure de service, L. 212-7. - Cumul d’emplois, L. 213-1. ss - Définition, L. 211-4. - Dérogation, L. 211-30. ss - Dérogation compensatoire, L. 211-17. ss - Heures supplémentaires, L. 211-12. ss - Horaire mobile, L. 211-7. - HORECA, L. 212-1. ss - Majoration de salaire, L. 211-27. - Maximum, L. 211-5. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-6. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-1. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-9. - Plan d’organisation du travail, L. 212-6. ss - Registre spécial, L. 211-29. - Sanctions, L. 212-10. - Temps de disponibilité, L. 214-2. - Temps de repos, L. 211-16. - Transports, L. 214-1. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-8.

Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1.

Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-1. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-5. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-9. - Aptitude, L. 326-6. - Autorisation de séjour, L. 614-3. - Certificat de travail, L. 125-6. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-4. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-7. - Convention collective, L. 162-12. - Cumul, L. 213-1. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-12. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-1. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-1. ss - Elèves et étudiants, L. 151-1. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-5. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-4. - Femmes enceintes, L. 331-1. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-7. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-1. ss, L. 562-1. ss, L. 563-1. ss - Harcèlement, L. 245-2. - Insertion, L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 526-2., L. 592-1. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-4. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-1. ss, L. 543-8., L. 543-29. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-11. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-1. ss, L. 511-23., L. 512-1. ss, L. 513-1. ss, L. 541-1. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-1. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-1. ss - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-22.

Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-13.

Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-1.

Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-4.

Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-7.

Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-2.

Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-1. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-11.

Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-2. - Calcul des effectifs, L. 124-2. - Irrégularité, L. 124-2. - Maladie, L. 121-6. - Mise à pied, L. 124-10.

Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-7.

Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) CODE DU TRAVAIL

Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1.

Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-2.

Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-4.

Faute grave, L. 124-10.

Voir Licenciement avec effet immédiat

Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-1. ss - Congé de maternité, L. 332-1. ss - Contestation, L. 335-1. ss - Durée du travail, L. 336-1. - Licenciement, L. 337-1. - Poste à risque, L. 334-1. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-1. ss

Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-20., L. 543-21., L. 543-30., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-9., L. 631-1. ss - Attributions, L. 631-1.

Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-2. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-11. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-3. - Chômeurs, L. 523-1. - Comité d’entreprise européen, L. 432-29. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1. - Dialogue social, L. 165-1. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-2. - Essai, L. 121-5. - Formation continue, L. 542-1. ss - - Aides financières, L. 542-7. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-8. - Bonification d’impôt, L. 542-14. - Plans de formation, L. 542-11.

Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-16. - Harcèlement, L. 245-2. - Intervention du gouvernement, L. 512-5. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-1. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-14., L. 622-16., L. 622-19.

Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-2. ss, L. 344-1. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe 3.

Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-9., L. 631-2. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-5. - D’arbitrage, L. 164-9. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-3. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-8. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L.631-2. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-2. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-7. - De repas, L. 124-9. - De route, L. 572-8. - De santé, L. 326-12., L. 622-21., L. 631-2. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-2. - De trajet, L. 124-9.

Voir Indemnité Frais de formation

G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-5.

Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-1.

Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-6.

CODE DU TRAVAIL

Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-1. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-1.

H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3.

Implication des salariés - Travailleur handicapé, L. 125-4., L. 233-4., L. 252-3., L. 326-9., L. 414-1., L. 551-2., L. 551-7., L. 561-1. ss, L. 621-1., L. 621-2., L. 622-14., L. 631-2. - Atelier protégé, L. 563-1. - Commission d’orientation, L. 561-6., L. 562-1. - Commission médicale, L. 561-3. - Critères, L. 561-1.

Harcèlement moral, L. 162-12., L. 251-1.

Voir Harcèlement sexuel Harcèlement sexuel, L. 162-12., L. 241-1., L. 245-2., L. 245-4. ss, L. 251-1., L. 521-4. - Critères, L. 245-2. - Définition, L. 245-1.

Heures supplémentaires, L. 123-4., L. 123-5., L. 211-12. ss, L. 211-22. ss - Compensation, L. 211-27. - Congé parental, L. 234-43. - Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-26. - Convention collective, L. 162-8., L. 162-12. - Définition, L. 211-22. - Dérogations, L. 211-13. - Femme enceinte, L. 336-1. - Horaire mobile, L. 211-7. - Indemnité de chômage, L. 521-15., L. 533-9. ss - Indemnité de préretraite, L. 585-1. - Jeunes, L. 344-3., L. 344-10. - Licenciement, L. 124-7. - Majoration de salaire, L. 211-27. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Reclassement, L. 551-2. - Régime, L. 211-22. ss Registre spécial, L. 211-29. - Représentants du personnel, L. 414-3., L. 433-2.

L. 444-3.

I - Accord, L. 442-3. ss - Définition, L. 441-2. - Désignation, L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6. - Fusion transfrontalière, L. 426-13. ss - Groupe spécial de négociation, L. 442-1., L. 444-3. -