Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail

CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER:

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL

LIVRE II:

REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LIVRE III:

PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES

LIVRE IV:

REPRESENTATION DU PERSONNEL

LIVRE V:

EMPLOI ET CHOMAGE

LIVRE VI:

ADMINISTRATIONS ET ORGANES CODE DU TRAVAIL LÉGISLATION : Mémorial A - 707 du 24 août 2020 PRISE D’EFFET : 28 août 2020 SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL -2- Table des Matières TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13 Table alphabétique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

35 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36 Titre Premier – La formation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36 Chapitre unique – Le droit de former, le contrat d’apprentissage et la convention de stage de formation . . . . .

36 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Section 1. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Section 2. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Section 3. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

42

Section 4. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

42

Section 5. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 6. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 7. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 1. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 2. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45

Section 3. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 4. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 5. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Section 6. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Section 7. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Section 8. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Section 9. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 2. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 3. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 4. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 5. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50

Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50

Section 1. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50

Section 2. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

53

Section 3. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

53

Section 4. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54

Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54

Section 1. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54

Section 2. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

55

Section 3. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

55

Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas d’insolvabilité de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57

Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57

Section 2. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

58

Section 3. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

58 CODE DU TRAVAIL -3- Table des Matières Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

59 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition

Section 4. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . .

59 59 59 60 60

Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

63

Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

64

Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

65

Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

66 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . .

66

Chapitre II.- Contrôle de l’application» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

67

Chapitre III.- Contentieux et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

69

Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . .

Section I. - Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section II. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un

autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section III. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à

un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

70 70 72

Titre V – Emploi et stages des élèves et étudiants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

72 Chapitre Premier. - Emploi des élèves et étudiants pendant leurs vacances scolaires» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

72

Chapitre II. - Stages des élèves et étudiants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. - Stages prévus par un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger . . . . . . . . . . .

Section 2. - Stages pratiques en vue de l’acquisition d’une expérience professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. - Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

73 73 74 75 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75 75 76

Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 4. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 5. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 6. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 7. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . .

Section 8. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 9. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 10. – Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

77 77 78 78 78 79 79 80 80 81 81

Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

82

Section 1. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

82

Section 2. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

82

Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 4. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83 83 84 85 85

Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

85

Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

86 86 86 88

Section 4. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89 CODE DU TRAVAIL -4- 71 Table des Matières

LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91

Section 2. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91

Section 3. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

92

Section 4. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

92

Section 5. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . .

94

Section 6. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 7. – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 8. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

96

Section 9. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

96

Section 10. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

97

Section 11. - Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

98

Section 12. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

98

Section 13. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

100

Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . .

100

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

100

Section 2. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

101

Section 3. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

101

Section 4. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

101

Section 5. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102

Section 6. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

103

Section 7. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

103

Section 8. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

103

Section 9. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

104

Section 10. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

104

Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

104

Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . .

105

Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105

Section 2. – Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

106

Section 3. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

107

Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d’un engin de traction sur rail ou

d’accompagnement d’un train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

107

Chapitre VI. - Durée de travail des salariés occupés dans les secteurs de l’agriculture, de la viticulture et de

l’horticulture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

111 Titre II – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

112 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

112

Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

112

Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

114

Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

114

Chapitre V. – Egalité salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

115

Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

116 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

116

Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Section 2. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

119

Section 3. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

119

Section 4. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

120

Section 5. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

120

Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

120 CODE DU TRAVAIL -5- Table des Matières

Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

124

Section 1. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

124

Section 2. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Section 3. – (…) (abrogé par la loi du 19 décembre 2014) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Section 4. – Congé spécial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

Section 5. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

127

Section 6. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

128

Section 7. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

132

Section 8. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133

Section 9. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

134

Section 10. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

135

Section 11. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

136

Section 12. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

136

Section 13. – Congé de représentation des parents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Chapitre V. - Compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 1 . - Mise en place du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Section 2. - Alimentation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139

Section 3. - Utilisation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139

Section 4. - Protection du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139

Section 5. - Liquidation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Section 6. - Obligations de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140 Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140

Section 2. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

141

Section 3. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

141

Section 4. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Section 2. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Section 3. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Section 1. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Section 2. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Section 3. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

144

Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

144

Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

144

Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

146 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

146

Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

146

Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147

Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

148

Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance dans le cadre des relations de

travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

148

Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale

d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

149

Titre VIII – Obligations et responsa­bilités du maître d’ouvrage et du donneur d’ordre dans le cadre d’un contrat

d’entreprise ou de sous-traitance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

150 re CODE DU TRAVAIL -6- Table des Matières

LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151

Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151

Section 1. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151

Section 2. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

153

Section 3. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . .

153

Section 4. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

154

Section 5. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

154

Section 6. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

155

Section 7. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

155

Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

156

Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

156 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

157 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . .

157

Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

158

Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

159

Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

160

Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

161

Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

161

Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

164

Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165

Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

166

Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

168

Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

168

Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

169

Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

170 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

170

Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

170

Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

172

Chapitre IV.- Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

173

Section 1. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

173

Section 2. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

174

Section 3. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

175

Section 4. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

175

Section 5. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

176

Section 6. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

Section 7. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et

biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177 CODE DU TRAVAIL -7- Table des Matières

LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

181 Titre Premier – Délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

181 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

181

Section 1. – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

181

Section 2. – Délégations au niveau de l’entité économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

181

Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

182

Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Section 1. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Section 2. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

185

Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

185

Section 1. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

186

Section 2. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

186

Section 3. – Information et consultation en matière technique, économique et financière . . . . . . . . . . . . . . . .

187

Section 4. – Participation à certaines décisions de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

189

Section 5. – Délégué à la sécurité et à la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

190

Section 6. – Délégué à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

191

Section 7. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

192

Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

193

Section 1. – Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

193

Section 2. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

193

Section 3. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

194

Section 4. – Protection spéciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

195

Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

197

Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

199

Titre II – Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

200

Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

200

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

200

Section 2. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

200

Section 3. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

202

Section 4. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

202

Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203

Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des

travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203

Section 1. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

204

Section 3. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

205

Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation

transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

206

Section 1. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

206

Section 2. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

206

Section 3. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information

et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

209

Section 4. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen .

210

Section 5. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

214

Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

215

Section 1. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

215

Section 2. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

216

Section 3. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

216

Section 4. – Surveillances, contentieux, sanctions pénales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . .

217

Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

218 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

218 CODE DU TRAVAIL -8- Table des Matières

Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

218

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

218

Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

219

Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

219

Section 2. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . .

220

Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

221

Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . .

223

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

224

Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

224

Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

225

Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe

d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

226

Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

226

Section 1. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de

consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

226

Section 2. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

227

Section 3. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation

et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE 227

Section 4. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de

surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

228

Section 5. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Section 6. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Section 7. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Section 8. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des

travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Section 9. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230

Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230

Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

231

Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

231

Section 2. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

232

Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

233

Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

234

Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

235

Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . .

235

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

236

Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

237

Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

238

Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe

compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

238

Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

238

Section 1. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou

par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

238

Section 2. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . .

239

Section 3. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de

consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

239

Section 4. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

239 CODE DU TRAVAIL -9- Table des Matières

Section 5. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et

des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . .

240

Section 6. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de

surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

241

Section 7. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

241

Section 8. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

242

Section 9. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

242

Section 10. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des

salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

242

Section 11. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

242

LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243

Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243

Section 2. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . .

243

Section 3. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

245

Section 4. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

247

Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

247

Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

247

Section 2. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

248

Section 3. – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

248

Section 4. – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde

de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

249

Section 5. – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation

économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

250

Section 6. – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

250

Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

250

Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

252 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

252

Section 1. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

252

Section 2. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

252

Section 3. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

254

Section 4. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

255

Section 5. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

255

Section 6. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

256

Section 7. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

258

Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

259

Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . .

260

Chapitre IV.- Stage de professionnalisation et contrat de réinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

261

Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

264

Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active .

264

Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

265

Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage

accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

266 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

266

Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

267

Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

268 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

271 Chapitre Premier - Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée et aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. - Aides à l’embauche des chômeurs âgés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. - Aides à l’embauche des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

271 271 272 CODE DU TRAVAIL

Section 3. - Aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

273

Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

275 275 276

Chapitre III.- Insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 4. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 5. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 6. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

279 279 282 284 284 285 285

Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

285 Chapitre Premier - Reclassement professionnel des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail 285

Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

291

Chapitre III. - Activité d’assistance à l’inclusion dans l’emploi pour les salariés handicapés et les salariés en

reclassement externe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

292

Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

296 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

296

Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

298

Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

300

Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

302

Titre VII – Interdiction du travail clandestin et interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier

303 Chapitre Premier.- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

303

Chapitre II.- Interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

304

Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

306 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307 Chapitre Premier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307

Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307

Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

308

Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

309

Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

311

Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

313

Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

313 Chapitre VIII.- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

314

Chapitre IX.- Dispositions financières et relatives à l’accès aux données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

314

Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

314

Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

314

Chapitre II.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . .

316

Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 1. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 2. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 3. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Section 4. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

316 317 318 318 319

LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

321 Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

321 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

321

Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

321

Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

322

Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

322

Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

328 CODE DU TRAVAIL

Titre II – Agence pour le développement de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

328 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

328 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

331

Section 1. – Développement de l’emploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

331

Section 2. – Populations à besoins spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

334

Section 3. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

334

Section 4. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

335

Section 5. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

336

Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

336 Chapitre IV.- (…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

337 Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

337

Titre IV – Réseau d’études sur le marché du travail et de l’emploi (RETEL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

340

Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

341

Chapitre I .- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

341

Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

343 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

345 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

345 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

345 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

346 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

347 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

347 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

347 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . .

348 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . .

350 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . .

350 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

351 Annexe 7 - Contenu des formations (article L. 553-3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

355 er CODE DU TRAVAIL

CODE DU TRAVAIL

CODE DU TRAVAIL

A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-24. ss, L. 234-30., L. 234-36. - Accident du travail, L. 614-11. - Apprentissage, L. 111-11. - Congé d’accompagnement, L. 234-68. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-7. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-5. - Représentants du personnel, L. 414-2. - Attributions, L. 414-1. - Congé linguistique, L. 234-72. - Congé formation, L. 234-59. - Conge maternité, L. 332-3. - Congé parental - Champ d’application, L. 243-1. ss - - Financement, L. 243-5. -

Actions positives D’information, L. 234-48.

De réponse, L. 234-47. - Congé pour raison familiale, L. 234-53. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. - Convention collective, L. 162-12. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-27. - D’écrit, L. 122-2. - De décision, L. 162-1. - Délégué à la sécurité, L. 414-2. - De plan d’organisation de travail, L. 212-6. - Examen médical, L. 326-6. - Discrimination, L. 244-1. - Injustifié, L. 233-6. - Maladie, L. 121-6. - Motif valable, L. 232-9. - Participation des travailleurs, L. 453-5. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-1. - Société européenne, L. 443-5. - Service de santé au travail, L. 323-1. - Temporaire, L. 533-2.

Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe 1.

Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-2. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-2.

ADEM Voir Agence pour le développement de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-6.

Adolescents, L. 222-5., L. 341-1. ss, L. 343-3., L. 344-1. ss, L. 411-5., L. 522-1.

Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-4.

Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-9. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-1. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-4. ss, L. 533-13. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-1. à L. 543-28., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-1. ss, L. 562-8. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-2. ss, L. 581-6. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-2. ss, L. 592-3. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-1. ss - Attributions, L. 622-1.

Chômage - Indemnités de chômage, L. 622-22. - Comité permanent du Travail et de l’Emploi (Voir ce mot) - Absence, L. 233-6. - - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-2.

Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-12., L. 543-13., L. 543-16., L. 543-17., L. 622-13. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-13. - Congé d’accompagnement, L. 234-69. - - Congé parental, L. 234-47. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-54. - Demandeur d’emploi - - Déclaration, L. 614-11. - CODE DU TRAVAIL

Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-4. - Orientation professionnelle, L. 622-15.

Organisation, L. 621-1.

Table alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexe 1.

Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexes 1 à 3.

Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-2. ss, L. 614-7.

Agriculture - Congé payé, L. 233-2. - Domestiques agricoles, L. 125-7. - Durée du travail, L. 211-31. - Entreprise, L. 211-2. - Fonds pour l’emploi, L. 593-5. - Formation professionnelle, L. 542-7. - Repos, L. 231-6.

Aide financière, L. 543-32. - Chômage, L. 522-1. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-10. - Comité d’entreprise européen, L. 431-5. - Conditions, L. 111-2. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-70. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-48.

Congé payé, L. 344-16. - Congé pour raisons familiales, L. 234-55. - Contrat, L. 111-1., L. 111-7. ss, L. 111-14., L. 111-15. ss Conditions préalables, L. 111-2. ss - - Essai, L. 111-14. - Fin du contrat, L. 111-15. ss - Convention collective, L. 162-12. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-3. - Droits et obligations, L. 111-12. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-10. - Examen, L. 113-1. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-1. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-2. - Formation, L. 111-11., L. 414-1. - Harcèlement sexuel, L. 245-1. ss - HORECA, L. 212-1. ss -

Aide à la création d’entreprises, L. 631-2.

Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-2.

Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-2.

Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13.

Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-51.

Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-33., L. 571-7, L. 572-4, L. 573-3, L. 614-13., L. 622-4., L. 623-3.

Amiante, annexe 5 Amplitude, L. 215-2. ss Voir Durée du travail Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-5.

Annulation, L. 211-7., L. 415-2.

Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-12.

Apprentissage, L. 111-1. ss - - Durée du travail, L. 212-1. ss - Indemnisation du chômage partiel, L. 511-9. - Insertion, L. 591-3. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-2. - Jours fériés, L. 232-1. - Maternité, L. 331-1. ss - Orientation professionnelle, L. 622-15. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-3. ss - Prime d’orientation, L. 543-31. - Repos, L. 231-1. - Salaire, L. 111-10., L. 223-1. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-1. - Surveillance et contrôle, L. 112-1. ss - Transport routier, L. 214-2. - Durée du travail, L. 214-2.

Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-4.

Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-1.

Astreinte, L. 231-6., L. 261-2.

Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-2. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-2.

Autorisation d’établissement, L. 131-2. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6..

Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-1.

Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL

Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-1.

Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-2.

Avances sur salaire, L. 224-3.

Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-1.

Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-12.

B Banque de données, L. 134-2.

Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-7.

Bruit, L. 343-3., Annexe 1.

Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-1.

Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 631-2.

Caisse de pension agricole, L. 525-1.

Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-1.

Caisse de pension des salariés, L. 525-1.

Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-2.

Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence

Certificat, L. 521-18., L. 581-3., L. 583-3. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-17. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-23. - D’incapacité de travail, L. 121-6. - D’investissement, L. 542-19. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-3.

Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail

Cessions et saisies sur salaires, L. 224-1. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-7.

Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-15. ss, L. 111-19., L. 112-1. ss, L. 113-1., L. 113-3. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 571-1., L. 621-3., L. 631-2.

Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-2.

Chômage, L. 533-1. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-1. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-3. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Des jeunes, L. 522-1. ss, L. 543-30. - Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Formation professionnelle continue, L. 542-1. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-2. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-7. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-1. ss, L. 533-1. ss, L. 543-10., L. 543-27., L. 543-30., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-1. - Indépendants, L. 525-1. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-1. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-11. - Menace de –, L. 512-2. - Occupation temporaire, L. 523-1. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-15. - Période de stage, L. 521-6. - Réemploi, L. 622-22. ss

Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-2.

Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-4. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-5. - Clauses dérogatoires, L. 121-4. - Clauses obligatoires, L. 121-4.

CODE DU TRAVAIL

Cofinancement par l’Etat, L. 542-11.

Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-8. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-10. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-1. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-3.

Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-2.

Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-29., L. 641-1.

Comité d’entreprise européen, L. 431-1. ss - Champ d’application, L. 431-6. - Compétence, L. 432-28. ss - Confidentialité, L. 433-3. - Désignation, L. 432-45. ss - Financement, L. 432-44. - Groupe spécial de négociation, L. 432-3. ss - Institution conventionnelle, L. 432-19. ss - Institution obligatoire, L. 432-27. ss - Membres, L. 432-32. - Procédure, L. 432-1. ss - Sanctions pénales, L. 433-8.

Composition, L. 651-2. - Organisation, L. 651-3. ss L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-1.

Comportement, L. 423-1.

Compte-épargne temps, L. 211-27.

Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-1.

Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-1. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-1.

Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-4.

Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-1. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L-572-2, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-4., L. 651-1., Annexe 2 - Agence pour le développement de l’emploi, L. 622-5. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Grossesse et maternité, L. 334-2. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-5. - - - Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3.

Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-2.

Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-1. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-9.

Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-6.

Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6., L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-5.

Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-1.

Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-3.

Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-2.

CODE DU TRAVAIL

Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-1. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592.2.

Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-1. - Absence d’écrit, L. 121-4. - Contenu, L. 121-4. - Dérogation, L. 121-3. - Congé de la coopération au développement, L. 234-32. ss - Congé extraordinaire, L. 233-16. - Disposition d’ordre public, L. 010-1.

Congé-formation, L. 165-1., L. 234-59. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-5. - Essai, L. 121-4., L. 121-5. - Maladie, L. 121.6. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-1. ss, L. 585-5. - - Congé-jeunesse, L. 234-1. ss - Congé linguistique, L. 234-72. ss - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-7. - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2, L. 533-2. - Nature du contrat, L. 121-1.

Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-1. ss, L. 337-3., L. 541-3. - Preuve du contrat, L. 121-4. - - - Rupture - Démission, L. 124-1. ss, L. 124-10.

Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-3. - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-15. - Licenciement avec préavis, L. 124-1. ss Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-43. ss, L. 541-3. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-10. - Préavis, L. 124-9. - Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-50. ss - Congé pris en trop, L. 233-4. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-72. - Suspension du contrat, L. 121-8. - Transfert d’entreprise, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Temps de travail, L. 121-4. - - Congé sportif, L. 234-9. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-4. - Convention collective, L. 162-12. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-4. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-15. - Information de l’employeur, L. 332-2. - Licenciement, L. 124-8. - Maladie, L. 233-11., L. 233-16. - Mandat social, L. 234-71. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Refus, L. 233-6.

Définition, L. 123-1. - Forme, L. 123-4.

Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-1. ss - Absence d’écrit, L. 122-2. - Ancienneté, L. 122-8. - Cessation, L. 122-12., L. 122-13. - Contenu, L. 122-2. -

Conseil d’administration, L. 323-1., L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-2. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L.

441-2., L. 444-4.

Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. ss, L. 326-3.

Consentement du salarié Voir Contrat de travail Temps partiel - Durée, L. 122-3. - Renouvellement, L. 122-5. - Succession de contrats, L. 122-6. - Egalité de traitement, L. 122-10. - Licenciement, L. 122-13. - Nature du contrat - Requalification du contrat, L. 122-6. - Période d’essai, L. 122-11. - Recours au –, L. 122-1. - Renouvellement, L. 122-5. - Requalification du contrat - - CODE DU TRAVAIL

Résiliation du contrat Table alphabétique - Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-11.

Secteurs d’activité

Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-14. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592-2.

Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-8.

Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-1. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-7. ss, L. 211-12. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-31. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-43. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L.631-2.

D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-4., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-3.

Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-11.

Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3.

Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-3. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7.

Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-4.

Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-6. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-7.

Corruption, L. 271-1. ss Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-6. - Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-21., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-2.

CODE DU TRAVAIL

Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-5.

Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-4. ss, L. 543-7., L. 543-10. ss, L. 543-14. ss, L. 543-21., L. 543-26. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-5., L. 622-9., L. 631-2. - Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Insertion professionnelle, L. 523-1. - Licenciement, L. 124-8. - Obligation, L. 622-9. - Stage de réinsertion, L. 524-1.

Voir Chômage Voir Contrat appui-emploi Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-10.

Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-1. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-2.

Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-1.

Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-6.

Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-3. ss, L. 244-1. ss, L. 251-1. ss, L. 252-1.

Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-3.

Dispositions d’ordre public, L. 010-1.

Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-6.

Données personnelles - Information des salariés, L. 261-1. - Légalité, L. 261-1. - Sanctions, L. 261-2. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-1.

Dossiers personnels des salariés, L. 414-7.

Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-1. ss, L. 211-25., L. 214-1. ss, L. 215-1. ss, L. 513-3., L. 614-5. - Compilation des seuils, L. 212-5. - Conduite sur rail, L. 215-1. ss - Convention collective, L. 211-8. ss, L. 211-12. ss - Coupure de service, L. 212-7. - Cumul d’emplois, L. 213-1. ss - Définition, L. 211-4. - Dérogation, L. 211-30. ss - Dérogation compensatoire, L. 211-17. ss - Heures supplémentaires, L. 211-12. ss - Horaire mobile, L. 211-7. - HORECA, L. 212-1. ss - Majoration de salaire, L. 211-27. - Maximum, L. 211-5. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-6. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-1. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-9. - Plan d’organisation du travail, L. 212-6. ss - Registre spécial, L. 211-29. - Sanctions, L. 212-10. - Charge de la preuve, L. 244-1. ss - Temps de disponibilité, L. 214-2. - Définition, L. 241-1. - Temps de repos, L. 211-16. - Exception, L. 252-1. ss - Transports, L. 214-1. ss - Interdiction, L. 251-1. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-8.

Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1.

Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-1. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-5. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-9. - Aptitude, L. 326-6. - Autorisation de séjour, L. 614-3. - Certificat de travail, L. 125-6. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-4. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-7. - Convention collective, L. 162-12. - Cumul, L. 213-1. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-12. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-1. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-1. ss - Elèves et étudiants, L. 151-1. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-5. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-4. - Femmes enceintes, L. 331-1. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-7. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-1. ss, L. 562-1. ss, L. 563-1. ss - Harcèlement, L. 245-2. - Insertion, L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 526-2., L. 592-1. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-4. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-1. ss, L. 543-8., L. 543-29. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-11. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-1. ss, L. 511-23., L. 512-1. ss, L. 513-1. ss, L. 541-1. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-1. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-1. ss - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-22.

Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-13.

Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-1.

Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-4.

Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-7.

Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-2.

Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-1. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-11.

Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-2. - Calcul des effectifs, L. 124-2. - Irrégularité, L. 124-2. - Maladie, L. 121-6. - Mise à pied, L. 124-10.

Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-7.

Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) CODE DU TRAVAIL

Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1.

Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines - Comité d’entreprise européen, L. 432-29. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1. - Dialogue social, L. 165-1. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-2. - Essai, L. 121-5. - Harcèlement, L. 245-2.

F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-2.

Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-4.

Faute grave, L. 124-10.

Voir Licenciement avec effet immédiat

Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-1. ss - Intervention du gouvernement, L. 512-5. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-1. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-14., L. 622-16., L. 622-19. - Congé de maternité, L. 332-1. ss - Contestation, L. 335-1. ss - Durée du travail, L. 336-1. - Licenciement, L. 337-1. - Poste à risque, L. 334-1. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-1. ss

Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-20., L. 543-21., L. 543-30., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-9., L. 631-1. ss - Attributions, L. 631-1.

Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-2. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-11. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-3. - Chômeurs, L. 523-1. - - Formation continue, L. 542-1. ss - Aides financières, L. 542-7. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-8. - Bonification d’impôt, L. 542-14. - Plans de formation, L. 542-11.

Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-16.

Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-2. ss, L. 344-1. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe 3.

Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-9., L. 631-2. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-5. - D’arbitrage, L. 164-9. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-3. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-8. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L.631-2. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-2. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-7. - De repas, L. 124-9. - De route, L. 572-8. - De santé, L. 326-12., L. 622-21., L. 631-2. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-2. - De trajet, L. 124-9.

Voir Indemnité Frais de formation

G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-5.

Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-1.

Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-6.

CODE DU TRAVAIL

Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-1. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-1.

H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3.

Implication des salariés -