CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER: RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL LIVRE II: REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL LIVRE III: PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES LIVRE IV: REPRESENTATION DU PERSONNEL LIVRE V: EMPLOI ET CHOMAGE LIVRE VI: ADMINISTRATIONS ET ORGANES CODE DU TRAVAIL LÉGISLATION : Mémorial A - 476 du 5 juin 2020 PRISE D’EFFET : 9 juin 2020 SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL -2- Table des Matières TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Table alphabétique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Titre Premier – La formation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Chapitre unique – Le droit de former, le contrat d’apprentissage et la convention de stage de formation . . . . . 36 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section

1. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section
2. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section
3. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section
4. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section
5. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
6. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
7. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
8. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
9. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
10. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section
11. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section
12. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section
13. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
14. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
15. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
16. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
17. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
18. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
19. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
20. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
21. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
22. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
23. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Section
24. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Section
25. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
26. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
27. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Section
28. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas d’insolvabilité de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Section
29. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Section
30. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Section
31. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 CODE DU TRAVAIL -3- Table des Matières Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
32. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
33. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
34. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition Section
35. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . . 59 59 59 60 60 Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . . 66 Chapitre II.- Contrôle de l’application» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Chapitre III.- Contentieux et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . Section I. - Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section II. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section III. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 70 72 Titre V – Emploi et stages des élèves et étudiants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Chapitre Premier. - Emploi des élèves et étudiants pendant leurs vacances scolaires» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Chapitre II. - Stages des élèves et étudiants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
36. - Stages prévus par un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger . . . . . . . . . . . Section
37. - Stages pratiques en vue de l’acquisition d’une expérience professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
38. - Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 73 74 75 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
39. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
40. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 75 76 Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
41. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
42. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
43. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
44. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
45. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
46. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
47. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . . Section
48. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
49. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
50. – Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 77 78 78 78 79 79 80 80 81 81 Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 71 Section
51. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Section
52. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
53. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
54. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
55. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
56. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 83 84 85 85 Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
57. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
58. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
59. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 86 86 88 Section
60. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 CODE DU TRAVAIL -4- Table des Matières LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Section
61. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Section
62. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Section
63. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section
64. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section
65. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . . 94 Section
66. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section
67. – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section
68. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
69. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
70. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Section
71. - Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Section
72. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Section
73. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . . 100 Section
74. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Section
75. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
76. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
77. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
78. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Section
79. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
80. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
81. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
82. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Section
83. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . . 105 Section
84. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Section
85. – Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Section
86. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d’un engin de traction sur rail ou d’accompagnement d’un train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Chapitre VI. - Durée de travail des salariés occupés dans les secteurs de l’agriculture, de la viticulture et de l’horticulture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Titre II – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Chapitre V. – Egalité salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Section
87. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Section
88. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Section
89. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Section
90. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Section
91. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 CODE DU TRAVAIL -5- Table des Matières Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Section
92. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Section
93. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section
94. – (…) (abrogé par la loi du 19 décembre 2014) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section
95. – Congé spécial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section
96. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Section
97. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Section
98. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Section
99. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Section
100. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Section
101. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Section
102. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
103. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
104. – Congé de représentation des parents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Chapitre V. - Compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section 1 . - Mise en place du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
105. - Alimentation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
106. - Utilisation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
107. - Protection du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
108. - Liquidation du compte épargne-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
109. - Obligations de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
110. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
111. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Section
112. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Section
113. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Section
114. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Section
115. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Section
116. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Section
117. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Section
118. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Section
119. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance dans le cadre des relations de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Titre VIII – Obligations et responsa­bilités du maître d’ouvrage et du donneur d’ordre dans le cadre d’un contrat d’entreprise ou de sous-traitance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 re CODE DU TRAVAIL -6- Table des Matières LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Section
120. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Section
121. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Section
122. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . . 153 Section
123. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Section
124. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Section
125. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Section
126. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . . 157 Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Chapitre IV.- Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
127. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
128. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Section
129. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Section
130. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Section
131. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 Section
132. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Section
133. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 CODE DU TRAVAIL -7- Table des Matières LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Titre Premier – Délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Section
134. – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Section
135. – Délégations au niveau de l’entité économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section
136. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section
137. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Section
138. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Section
139. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Section
140. – Information et consultation en matière technique, économique et financière . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Section
141. – Participation à certaines décisions de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 Section
142. – Délégué à la sécurité et à la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Section
143. – Délégué à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Section
144. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Section
145. – Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Section
146. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Section
147. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Section
148. – Protection spéciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199 Titre II – Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Section
149. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Section
150. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Section
151. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202 Section
152. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202 Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Section
153. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Section
154. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
155. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
156. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
157. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
158. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Section
159. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen . 210 Section
160. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Section
161. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Section
162. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Section
163. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Section
164. – Surveillances, contentieux, sanctions pénales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 CODE DU TRAVAIL -8- Table des Matières Section
165. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Section
166. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Section
167. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Section
168. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Section
169. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 Section
170. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section
171. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section
172. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section
173. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . . 223 Section
174. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 224 Section
175. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Section
176. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section
177. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Section
178. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Section
179. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
180. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE 227 Section
181. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section
182. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
183. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
184. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
185. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
186. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Section
187. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Section
188. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Section
189. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Section
190. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Section
191. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Section
192. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section
193. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
194. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
195. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . . 235 Section
196. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 236 Section
197. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
198. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Section
199. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Section
200. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Section
201. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . . 239 Section
202. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Section
203. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 CODE DU TRAVAIL -9- Table des Matières Section
204. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . . 240 Section
205. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
206. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
207. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 Section
208. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 Section
209. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 Section
210. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
211. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
212. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . . 243 Section
213. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Section
214. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Section
215. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Section
216. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Section
217. – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Section
218. – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Section
219. – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Section
220. – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Section
221. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Section
222. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Section
223. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 Section
224. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 Section
225. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 Section
226. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Section
227. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . . 260 Chapitre IV.- Stage de professionnalisation et contrat de réinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active . 264 Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Chapitre Premier - Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée et aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
228. - Aides à l’embauche des chômeurs âgés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
229. - Aides à l’embauche des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 271 272 CODE DU TRAVAIL - 10 - Table des Matières Section
230. - Aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . Section
231. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
232. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 275 276 Chapitre III.- Insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
233. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
234. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
235. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
236. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
237. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
238. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 279 282 284 284 285 285 Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 Chapitre Premier - Reclassement professionnel des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail 285 Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291 Chapitre III. - Activité d’assistance à l’inclusion dans l’emploi pour les salariés handicapés et les salariés en reclassement externe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292 Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 Titre VII – Interdiction du travail clandestin et interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier 303 Chapitre Premier.- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Chapitre II.- Interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Chapitre Premier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313 Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313 Chapitre VIII.- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre IX.- Dispositions financières et relatives à l’accès aux données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre II.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . . 316 Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
239. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
240. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
241. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
242. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 317 318 318 319 LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 CODE DU TRAVAIL - 11 - Table des Matières Titre II – Agence pour le développement de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 Section
243. – Développement de l’emploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 Section
244. – Populations à besoins spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 Section
245. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 Section
246. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 Section
247. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Chapitre IV.- (…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Titre IV – Réseau d’études sur le marché du travail et de l’emploi (RETEL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340 Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Chapitre I .- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . . 348 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . . 350 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . . 350 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 Annexe 7 - Contenu des formations (article L. 553-3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 er CODE DU TRAVAIL - 12 - Table des Matières Relevé des actes modificatifs du Code du Travail Loi du 28 novembre 2006 (Mém. A - 207 du 6 décembre 2006, p. 3584; doc. parl. 5518; dir. 2000/43/CE et 2000/78/CE) Règlement grand-ducal du 22 décembre 2006 (Mém. A - 231 du 28 décembre 2006, p. 4120) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4620; doc. parl. 5632) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4621; doc. parl. 5626) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 239 du 29 décembre 2006, p. 4710; doc. parl. 5611) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 242 du 29 décembre 2006, p. 4838; doc. parl. 5161) Loi du 16 mars 2007 (Mém. A - 54 du 11 avril 2007, p. 904; doc. parl. 5593) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 124 du 30 juillet 2007, p. 2239; doc. parl. 5714; dir. 2006/109/CEE) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 141 du 14 août 2007, p. 2486; doc. parl. 5715) Loi du 24 octobre 2007 (Mém. A - 241 du 28 décembre 2007, p. 4404; doc. parl. 5337) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 248 du 31 décembre 2007, p. 4580; doc. parl. 5559; dir. 2002/15/CEE) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4584; doc. parl. 5239) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4592; doc. parl. 5242) Loi du 9 mai 2008 (Mém. A - 59 du 9 mai 2008, p. 786; doc. parl. 5788; dir. 2007/14/CE) Loi du 13 mai 2008 (statut unique) (Mém. A - 60 du 15 mai 2008, p. 790; doc. parl. 5750) Loi du 13 mai 2008 (Mém. A - 70 du 26 mai 2008, p. 962; doc. parl. 5687; dir. 76/207/CEE et 2007/73/CE) Loi du 19 août 2008 (Mém. A - 136 du 8 septembre 2008, p. 2014; doc. parl. 5733) Loi du 29 août 2008 (Mém. A - 138 du 10 septembre 2008, p. 2024; doc. parl. 5802; dir. 2003/86/CE, 2003/109/CE, 2004/38/CE, 2004/81/CE, 2004/114/CE et 2005/71/CE) Loi du 19 novembre 2008 (Mém. A - 196 du 22 décembre 2008, p. 2614; doc. parl. 5805) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 220 du 30 décembre 2008, p. 3274; doc. parl. 5622) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 222 du 31 décembre 2008, p. 3304; doc. parl. 5943) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 33 du 26 février 2009, p. 434; doc. parl. 5886) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 35 du 2 mars 2009, p. 444; doc. parl. 5973) Loi du 3 mars 2009 (Mém. A - 41 du 10 mars 2009, p. 568; doc. parl. 5144) Loi du 16 mars 2009 (Mém. A - 46 du 16 mars 2009, p. 610; doc. parl. 5584) Loi du 18 mars 2009 (Mém. A - 63 du 27 mars 2009, p. 824; doc. parl. 5853; dir. 2003/72/CE) CODE DU TRAVAIL - 13 - Table des Matières Loi du 10 juin 2009 (Mém. A - 151 du 29 juin 2009, p. 2268; doc. parl. 5829; dir. 2005/56/CE, 2006/68/CE et 2007/63/CE) Loi du 11 novembre 2009 (Mém. A - 222 du 19 novembre 2009, p.3908; doc. parl. 6068) Loi du 11 avril 2010 (Mém. A - 57 du 16 avril 2010, p.1008; doc. parl. 5942) Loi du 12 mai 2010 (Mém. A - 81 du 27 mai 2010, p.1490; doc. parl. 5899) Loi du 3 août 2010 (Mém. A - 134 du 12 août 2010, p. 2190; doc. parl. 5904) Loi du 3 août 2010, telle que rectifiée au Mém. A185 du 20 octobre 2010, p. 3040 (Mém. A - 137 du 13 août 2010, p. 2212; doc. parl. 6147) Loi du 17 décembre 2010 (Mém. A - 236 du 23 décembre 2010, p. 3909; doc. parl. 6222) Loi du 13 février 2011 (Mém. A - 32 du 18 février 2011, p. 348; doc. parl. 6104) Loi du 2 juin 2011 (Mém. A - 119 du 10 juin 2011, p. 1802; doc. parl. 6179) Loi du 2 septembre 2011 (Mém. A - 198 du 22 septembre 2011, p. 3602; doc. parl. 6158) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 260 du 20 décembre 2011, p. 4324; doc. parl. 6374) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 272 du 27 décembre 2011, p. 4880; doc. parl. 6161) Loi du 18 janvier 2012 (Mém. A - 11 du 26 janvier 2012, p. 168; doc. parl. 6232) Loi du 28 mars 2012 (Mém. A - 67 du 4 avril 2012, p. 754; doc. parl. 6308) Loi du 19 avril 2012 (Mém. A - 82 du 30 avril 2012, p. 930; doc. parl. 6339) Loi du 31 juillet 2012 (Mém. A - 169 du 14 août 2012, p. 2584; doc. parl. 6442) Loi du 31 octobre 2012 (Mém. A - 242 du 14 novembre 2012, p. 3174; doc. parl. 6401) Loi du 21 décembre 2012 (Mém. A - 279 du 31 décembre 2012, p. 4370; doc. parl. 6387) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4584; doc. parl. 6373; dir. 2009/38) Loi du 26 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 6 du 10 janvier 2013, p. 118 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4586; doc. parl. 6498) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4587; doc. parl. 6499) Loi du 21 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 15 du 29 janvier 2013, p. 300 (Mém. A - 296 du 31 décembre 2012, p. 4698; doc. parl. 6404; dir. 2009/52) Loi du 1er mars 2013 (Mém. A - 40 du 6 mars 2013, p. 578; doc. parl. 6453) Loi du 29 mars 2013 (Mém. A - 57 du 2 avril 2013, p. 746; doc. parl. 6521) Loi du 19 juin 2013 (Mém. A - 104 du 24 juin 2013, p. 1566; doc. parl. 6178; dir. 2010/18) Loi du 23 décembre 2013 (Mém. A - 227 du 27 décembre 2013, p. 4241; doc. parl. 6594) CODE DU TRAVAIL - 14 - Table des Matières Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 246 du 23 décembre 2014, p. 4804; doc. parl. 6753) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 257 du 24 décembre 2014, p. 5472; doc. parl. 5472) Loi du 19 février 2015 (Mém. A - 31 du 26 février 2015, p. 342; doc. parl. 6766) Loi du 7 août 2015, telle que rectifiée au Mém. A - 167 du 28 août 2015, p. 3952 (Mém. A - 159 du 13 août 2015, p. 3866; doc. parl. 6656) Loi du 18 décembre 2015 (Mém. A - 254 du 24 décembre 2015, p. 6174; doc. parl. 6904) Loi du 23 juillet 20151 (Mém. A - 144 du 27 juillet 2015, p. 2958; doc. parl. 6545) Loi du 3 juin 2016 (Mém. A - 102 du 14 juin 2016, p. 1874; doc. parl. 6792) Loi du 23 juillet 2016 (Mém. A - 147 du 1er août 2016, p. 2514; doc. parl. 6869) Loi du 3 novembre 2016 (Mém. A - 224 du 10 novembre 2016, p. 4202; doc. parl. 6935) Loi du 5 décembre 2016 (Mém. A - 247 du 8 décembre 2016, p. 4548; doc. parl. 6914) Loi du 7 décembre 2016 (Mém. A - 251 du 13 décembre 2016, p. 4573; doc. parl. 6979) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 264 du 21 décembre 2016, p. 4670; doc. parl. 6892) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 265 du 21 décembre 2016, p. 4682; doc. parl. 7085) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4970; doc. parl. 7016) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4973; doc. parl. 7092) Loi du 14 mars 2017 (Mém. A - 300 du 20 mars 2017; doc. parl. 6989; dir. 2014/67/UE) Loi du 13 juin 2017 (Mém. A - 566 du 15 juin 2017; doc. parl. 7034; Rectificatif: Mém. A - 568 du 19 juin 2017) Loi du 22 juin 2017 (Mém. A - 605 du 29 juin 2017; doc. parl. 6787) Loi du 20 juillet 2017 (Mém. A - 664 du 24 juillet 2017; doc. parl. 7112; dir. (UE) 2015/1794) Loi du 20 juillet 2017 (Mém. A - 684 du 1er août 2017; doc. parl. 7149) Loi du 29 août 2017 (Mém. A - 798 du 8 septembre 2017; doc. parl. 6883) Loi du 7 novembre 2017 (Mém. A - 964 du 8 novembre 2017; doc. parl. 7102; dir. 2014/54/UE) Loi du 30 novembre 2017 (Mém. A - 1032 du 7 décembre 2017; doc. parl. 6844) Loi du 15 décembre 2017 (Mém. A - 1082 du 18 décembre 2017; doc. parl. 7060) 1 Toute élection et mise en place d’une nouvelle délégation, que ce soit en 2018 ou à une date antérieure, se fait conformément au nouveau régime et rend immédiatement applicable l’intégralité des changements prévus par la loi du 23 juillet
248. CODE DU TRAVAIL - 15 - Table des Matières Loi du 15 décembre 2017 (Mém. A - 1097 du 20 décembre 2017; doc. parl. 7200) Loi du 27 mars 2018 (Mém. A - 221 du 28 mars 2018; doc. parl. 6861) Loi du 8 avril 2018 (Mém. A - 242 du 11 avril 2018; doc. parl. 7086) Loi du 7 mai 2018 (Mém. A - 370 du 14 mai 2018; doc. parl. 7138) Loi du 27 juin 2018 (Mém. A - 589 du 12 juillet 2018; doc. parl. 6996) Loi du 3 juillet 2018 (Mém. A - 560 du 5 juillet 2018; doc. parl. 6984; dir. 2014/23/UE) Loi du 28 juillet 2018 (Mém. A - 630 du 30 juillet 2018; doc. parl. 7113) Loi du 1 août 2018 - compte épargne-temps er (Mém. A - 681 du 16 août 2018; doc. parl. 7171) Loi du 1er août 2018 (Mém. A - 686 du 16 août 2018; doc. parl. 7184) Loi du 1 août 2018 er (Mém. A - 855 du 20 septembre 2018; doc. parl. 7154) Loi du 10 août 2018 - maintien du contrat de travail (Mém. A - 703 du 21 août 2018; doc. parl. 7311) Loi du 10 août 2018 (Mém. A - 725 du 27 août 2018; doc. parl. 7290) Loi du 31 août 2018 (Mém. A - 823 du 14 septembre 2018; doc. parl. 7293) Loi du 21 décembre 2018 (Mém. A - 1166 du 21 décembre 2018; doc. parl. 7381) Loi du 12 avril 2019 (Mém. A - 262 du 24 avril 2019; doc. parl. 7324) Loi du 25 avril 2019 (Mém. A - 271 du 26 avril 2019; doc. parl. 7399) Loi du 12 juillet 2019 (Mém. A - 497 du 12 juillet 2019; doc. parl. 7268) Loi du 12 juillet 2019 (Mém. A - 498 du 12 juillet 2019; doc. parl. 7416) Loi du 1 août 2019 er (Mém. A - 545 du 14 août 2019; doc. parl. 7269) Loi du 3 mars 2020 (Mém. A - 118 du 9 mars 2020; doc. parl. 7289) Loi du 3 mars 2020 - Agence pour le développement de l’emploi (Mém. A - 119 du 9 mars 2020; doc. parl. 7491) Règlement grand-ducal du 25 mars 20201 (Mém A - 191 du 25 mars 2020) Loi du 25 mai 2020 (Mém. A - 441 du 25 mai 2020; doc. parl. 7544) Loi du 4 juin
249. (Mém. A - 476 du 5 juin 2020; doc. parl. 7265) 1 Ce règlement a été abrogé par le règlement grand-ducal du 25 mai 2020 (Mém. A - 442 du 25 mai 2020). CODE DU TRAVAIL - 16 - Table alphabétique TABLE ALPHABÉTIQUE En gras, les articles ou groupes d’articles ayant comme thème le mot indexé. A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-
250. ss, L. 234-30., L. 234-
251. - Accident du travail, L. 614-
252. - Apprentissage, L. 111-
253. - Congé d’accompagnement, L. 234-
254. - Congé linguistique, L. 234-
255. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-
256. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-
257. - Représentants du personnel, L. 414-
258. - Attributions, L. 414-
259. - Elections, L. 413-
260. Actions positives - Congé formation, L. 234-
261. - Conge maternité, L. 332-
262. - Congé parental - Champ d’application, L. 243-
263. ss - - Financement, L. 243-
264. - D’information, L. 234-
265. De réponse, L. 234-
266. - Congé pour raison familiale, L. 234-
267. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
268. - Convention collective, L. 162-
269. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-
270. - D’écrit, L. 122-
271. - De décision, L. 162-
272. - Délégué à la sécurité, L. 414-
273. - De plan d’organisation de travail, L. 212-
274. - Examen médical, L. 326-
275. - Discrimination, L. 244-
276. - Injustifié, L. 233-
277. - Maladie, L. 121-
278. - Motif valable, L. 232-
279. - Participation des travailleurs, L. 453-
280. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-
281. - Société européenne, L. 443-
282. - Service de santé au travail, L. 323-
283. - Temporaire, L. 533-
284. - Travail des jeunes, L. 343-
285. Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe
286. - Modalités, L. 243-
287. Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-
288. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-
289. ADEM Voir Agence pour le développement de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-
290. Adolescents, L. 222-5., L. 341-
291. ss, L. 343-3., L. 344-
292. ss, L. 411-5., L. 522-
293. Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-
294. Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-
295. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-
296. ss, L. 525-1., L. 526-
297. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-
298. ss, L. 533-
299. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-
300. à L. 543-28., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-
301. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-
302. ss, L. 562-
303. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-
304. ss, L. 581-
305. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-
306. ss, L. 592-
307. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-
308. ss - Attributions, L. 622-
309. - Chômage - Indemnités de chômage, L. 622-
310. - Comité permanent du Travail et de l’Emploi (Voir ce mot) - Absence, L. 233-
311. - - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-
312. Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-12., L. 543-13., L. 543-16., L. 543-17., L. 622-
313. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-
314. - Congé d’accompagnement, L. 234-
315. - Demandeur d’emploi - Congé parental, L. 234-
316. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-
317. - Déclaration, L. 614-
318. - - CODE DU TRAVAIL - 17 - Obligation, L. 622-
319. Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-
320. - Orientation professionnelle, L. 622-
321. Organisation, L. 621-
322. Table alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
323. ss, annexe
324. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
325. ss, annexes 1 à
326. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-
327. ss, L. 614-
328. Agriculture - Congé payé, L. 233-
329. - Domestiques agricoles, L. 125-
330. - Durée du travail, L. 211-
331. - Entreprise, L. 211-
332. - Fonds pour l’emploi, L. 593-
333. - Formation professionnelle, L. 542-
334. - Repos, L. 231-
335. Aide financière, L. 543-
336. - Chômage, L. 522-
337. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-
338. - Comité d’entreprise européen, L. 431-
339. - Conditions, L. 111-
340. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-
341. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-
342. Congé payé, L. 344-
343. - Congé pour raisons familiales, L. 234-
344. - Contrat, L. 111-1., L. 111-
345. ss, L. 111-14., L. 111-
346. ss Conditions préalables, L. 111-
347. ss - - Essai, L. 111-
348. - Fin du contrat, L. 111-
349. ss - Convention collective, L. 162-
350. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-
351. - Droits et obligations, L. 111-
352. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-
353. - Examen, L. 113-
354. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-
355. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-
356. - Formation, L. 111-11., L. 414-
357. - Harcèlement sexuel, L. 245-
358. ss - HORECA, L. 212-
359. ss - - - Travail des jeunes, L. 341-
360. Aide à la création d’entreprises, L. 631-
361. Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-
362. Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-
363. Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-
364. Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-
365. Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-33., L. 571-7, L. 572-4, L. 573-3, L. 614-13., L. 622-4., L. 623-
366. Amiante, annexe 5 Amplitude, L. 215-
367. ss Voir Durée du travail Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-
368. Annulation, L. 211-7., L. 415-
369. Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-
370. Apprentissage, L. 111-
371. ss - - Durée du travail, L. 212-
372. ss Indemnisation du chômage partiel, L. 511-
373. - Insertion, L. 591-
374. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-
375. - Jours fériés, L. 232-
376. - Maternité, L. 331-
377. ss - Orientation professionnelle, L. 622-
378. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-
379. ss - Prime d’orientation, L. 543-
380. - Repos, L. 231-
381. - Salaire, L. 111-10., L. 223-
382. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-
383. - Surveillance et contrôle, L. 112-
384. ss - Transport routier, L. 214-
385. - Durée du travail, L. 214-
386. - Travail de nuit, L. 344-
387. Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-
388. Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-
389. Astreinte, L. 231-6., L. 261-
390. Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-
391. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-
392. Autorisation d’établissement, L. 131-
393. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6.. Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-
394. Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL - 18 - Table alphabétique Autorisation ministérielle, L. 211-7., L. 211-9., L. 222-6., L. 322-3., L. 344-9., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 542-8., L. 591-
395. Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-
396. Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-
397. Avances sur salaire, L. 224-
398. Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-
399. Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-
400. B Banque de données, L. 134-
401. Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-
402. Bruit, L. 343-3., Annexe
403. Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-
404. Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 631-
405. Caisse de pension agricole, L. 525-
406. Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-
407. Caisse de pension des salariés, L. 525-
408. Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-
409. Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence - Délai de: L. 533-
410. Certificat, L. 521-18., L. 581-3., L. 583-
411. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-
412. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-
413. - D’incapacité de travail, L. 121-
414. - D’investissement, L. 542-
415. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-
416. Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-
417. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
418. ss - Contrat de mission, L. 131-4., L. 131-
419. - Décès du salarié, L. 125-
420. - Effets, L. 125-
421. ss - Inaptitude, L. 125-
422. - Maladie, L. 125-
423. - Pension d’invalidité, L. 125-
424. - Permis de travail, L. 125-
425. Cessions et saisies sur salaires, L. 224-
426. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-
427. Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-
428. ss, L. 111-19., L. 112-
429. ss, L. 113-1., L. 113-
430. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 571-1., L. 621-3., L. 631-
431. Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-
432. Chômage, L. 533-
433. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-
434. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-
435. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
436. - Des jeunes, L. 522-
437. ss, L. 543-
438. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
439. - Formation professionnelle continue, L. 542-
440. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-
441. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-
442. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-
443. ss, L. 533-
444. ss, L. 543-10., L. 543-27., L. 543-30., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-
445. - Indépendants, L. 525-
446. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-
447. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-
448. - Menace de –, L. 512-
449. - Occupation temporaire, L. 523-
450. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-
451. - Période de stage, L. 521-
452. - Réemploi, L. 622-
453. ss - Technique, L. 212-
454. Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-
455. Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-
456. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-
457. - Clauses dérogatoires, L. 121-
458. - Clauses obligatoires, L. 121-
459. CODE DU TRAVAIL - 19 - Table alphabétique - Dédit-formation/écolage, L. 121-9., L. 542-
460. - Durée du travail, L. 121-4., L. 211-
461. - Essai, L. 111-14., L. 111-16., L. 121-4., L. 121-5., L. 122-2., L. 122-8., L. 122-11., L. 123-8., L. 124-1., L. 131-6., L. 131-7., L. 131-10., L. 131-13., L. 132-2., L. 234-48., L. 337-3., L. 533-
462. - Essentielle, L. 121-
463. - Mobilité, L. 121-
464. - Non-concurrence, L. 125-
465. - Renouvellement/reconduction, L. 122-5., L. 131-6., L. 131-9., L. 131-
466. Cofinancement par l’Etat, L. 542-
467. Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-
468. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-
469. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-
470. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-
471. - Subvention, L. 511-
472. Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-
473. Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-29., L. 641-
474. Comité d’entreprise européen, L. 431-
475. ss - Champ d’application, L. 431-
476. - Compétence, L. 432-
477. ss - Confidentialité, L. 433-
478. - Désignation, L. 432-
479. ss - Financement, L. 432-
480. - Groupe spécial de négociation, L. 432-
481. ss - Institution conventionnelle, L. 432-
482. ss - Institution obligatoire, L. 432-
483. ss - Membres, L. 432-
484. - Procédure, L. 432-
485. ss - Sanctions pénales, L. 433-
486. - Statut des membres salariés, L. 433-
487. ss Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-
488. ss Actions positives, L. 243-
489. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-
490. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-
491. - Composition, L. 422-
492. ss - Fonctionnement, L. 424-
493. ss - Licenciements collectifs, L. 166-
494. ss - Données à caractère personnel, L. 261-
495. - Elections, L. 413-
496. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-
497. - Statut des membres, L. 425-
498. ss Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 527-1., L. 543-31., L. 631-2., L. 641-1., L. 651-
499. ss, L. 652-
500. Composition, L. 651-
501. - Organisation, L. 651-
502. ss L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-
503. Comportement, L. 423-
504. - Egalité de traitement, L. 241-1., L. 241-8., L. 251-1., L. 253-
505. - Harcèlement, L. 241-1., L. 245-2., L. 245-
506. Compte-épargne temps, L. 211-
507. Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-
508. Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-
509. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-
510. - Office national de -, L. 163-
511. ss, L. 164-2., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 164-11., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-5., L. 211-7., L. 211-13., L. 454-
512. Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-
513. Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-
514. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L-572-2, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-4., L. 651-1., Annexe 2 - Agence pour le développement de l’emploi, L. 622-
515. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
516. - Grossesse et maternité, L. 334-
517. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-
518. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-
519. - - - Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
520. Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-
521. Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-
522. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-
523. Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-
524. Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6., L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-
525. - Sanction pénale, L. 427-3, L. 433-8., L. 615-
526. Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-
527. - Collectif, L. 122-1., L. 122-3., L. 131-
528. Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-
529. Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-
530. CODE DU TRAVAIL - 20 - Table alphabétique Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-
531. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-
532. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-
533. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L-215-8., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-
534. - Congé d’accompagnement, L. 234-
535. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-
536. ss, L. 541-
537. Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-
538. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592.
539. Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-
540. - Absence d’écrit, L. 121-
541. - Contenu, L. 121-
542. - Dérogation, L. 121-
543. - Congé de la coopération au développement, L. 234-
544. ss - Congé extraordinaire, L. 233-
545. - Disposition d’ordre public, L. 010-
546. Congé-formation, L. 165-1., L. 234-
547. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-
548. - Essai, L. 121-4., L. 121-
549. - Maladie, L. 121.
550. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-
551. ss, L. 585-
552. - - Congé-jeunesse, L. 234-
553. ss - Congé linguistique, L. 234-
554. ss - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-
555. - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2, L. 533-
556. - Nature du contrat, L. 121-
557. Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-
558. ss, L. 337-3., L. 541-
559. - Preuve du contrat, L. 121-
560. - Rupture - - Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-
561. Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-
562. ss, L. 541-
563. Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-
564. ss - Congé pris en trop, L. 233-
565. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-
566. - Congé sportif, L. 234-
567. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-
568. - Convention collective, L. 162-
569. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-
570. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-
571. - Information de l’employeur, L. 332-
572. - Licenciement, L. 124-
573. - Maladie, L. 233-11., L. 233-
574. - Mandat social, L. 234-
575. - Plan d’organisation du travail, L. 211-
576. - Refus, L. 233-
577. - Volontaires des services de secours, L. 234-
578. ss Conseil arbitral des assurances sociales, L. 234-71., L. 323-1., L. 327-1., L. 335-2., L. 527-1., L. 531-5., L. 552-3., L. 561-7., L. 588-
579. Conseil d’administration, L. 323-1., L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-
580. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-
581. Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
582. ss, L. 326-
583. Consentement du salarié Voir Contrat de travail - Démission, L. 124-
584. ss, L. 124-
585. - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-
586. - Licenciement avec préavis, L. 124-
587. ss - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-
588. - Préavis, L. 124-
589. - Suspension du contrat, L. 121-
590. - Transfert d’entreprise, L. 127-
591. ss, L. 585-
592. - Temps de travail, L. 121-
593. - Temps partiel - Définition, L. 123-
594. - Forme, L. 123-
595. - Heures supplémentaires, L. 123-
596. Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-
597. ss - Absence d’écrit, L. 122-
598. - Ancienneté, L. 122-
599. - Cessation, L. 122-12., L. 122-
600. - Contenu, L. 122-
601. - Durée, L. 122-
602. - Renouvellement, L. 122-
603. - Succession de contrats, L. 122-
604. - Egalité de traitement, L. 122-
605. - Licenciement, L. 122-
606. - Nature du contrat - Période d’essai, L. 122-
607. - Recours au –, L. 122-
608. - Renouvellement, L. 122-
609. - Requalification du contrat - - CODE DU TRAVAIL - 21 - Requalification du contrat, L. 122-
610. Critères, L. 122-2., L. 122-
611. Résiliation du contrat Table alphabétique - Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-
612. Secteurs d’activité - Activité par nature temporaire, L. 122-
613. Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-
614. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592-
615. Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-
616. Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-
617. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-
618. ss, L. 211-
619. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-
620. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-
621. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L.631-
622. - Applicabilité, L. 161-1., L. 162-
623. ss, L. 162-8., L. 162-
624. - Arbitrage, L. 164-
625. - Compétence juridictionnelle, L. 162-
626. - Conciliation (procédure de ~), L. 164-
627. ss, L. 164-10., L. 164-
628. - Contenu, L. 162-6., L. 162-
629. - Contestation, L. 162-
630. - Déclaration d’obligation générale, L. 164-8., L. 165-
631. D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-4., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-
632. Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-
633. Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-
634. Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-
635. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-
636. Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-
637. Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-
638. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-
639. - Durée, L. 162-
640. - Affichage, L. 414-
641. - Intérêt pour agir, L. 162-
642. - Attributions, L. 414-
643. - Négociation, L. 162-
644. ss - Composition, L. 412-
645. ss - Obligation pendant la durée de l’exécution, L. 162-
646. - Contestation, L. 417-
647. - Délégué à la sécurité, L. 311-2., L. 312-6., L. 312-7., L. 312-8., L. 313-1., L. 343-3., L. 344-
648. ss, L. 414-2., L. 415-11., L. 433-2., L. 614-
649. - Délégué à l’égalité, L. 234-47., L. 242-2., L. 243-3., L. 245-6., L. 334-1., L. 414-3., L. 414-4.,L. 433-2., L. 614-
650. - Délégué des jeunes salariés, L. 343-3., L. 344-2., L. 344-3., L. 411-5., L. 413-1., L. 415-9., L. 433-2., L. 444-3., L. 614-
651. - Désignation, L. 413-
652. ss - Effets, L. 415-
653. - Electorat, L. 413-
654. ss - Entrave, L. 417-
655. - Formation, L. 312-
656. - Indemnisation des chômeurs partiels, L. 511-
657. - Dénonciation, L. 162-
658. - Dépôt, L. 162-
659. - Office national de conciliation, L. 163-
660. ss, L. 165-
661. - Attributions, L. 163-1., L. 163-
662. - Composition, L. 163-
663. - Organisation, L. 163-
664. ss - Publicité, L. 162-
665. - Reconduction, L. 162-
666. - Signature, L. 162-
667. ss - Unicité, L. 162-
668. - Validité, L. 162-
669. ss, L. 162-
670. Corruption, L. 271-
671. ss Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-
672. - Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-21., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-
673. - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-
674. ss - Information des salariés, L. 414-
675. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-
676. ss - Mise à pied, L. 415-
677. - Mise en place, L. 411-
678. - Obligations, L. 415-
679. ss CODE DU TRAVAIL - 22 - Table alphabétique - Organisation, L. 416-
680. ss - Plan social, L. 166-
681. - Protection contre le licenciement, L. 415-
682. ss - Résiliation du contrat, L. 415-
683. - Sécurité et santé au travail, L. 351-
684. - Statut des délégués, L. 415-
685. ss - Transfert d’entreprise, L. 413-
686. Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-
687. Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-
688. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-
689. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-
690. ss, L. 543-7., L. 543-
691. ss, L. 543-
692. ss, L. 543-21., L. 543-
693. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-5., L. 622-9., L. 631-
694. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
695. - Insertion professionnelle, L. 523-
696. - Licenciement, L. 124-
697. - Obligation, L. 622-
698. - Stage de réinsertion, L. 524-
699. Voir Chômage Voir Contrat appui-emploi Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-
700. Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-
701. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-
702. Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-
703. Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-
704. Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-
705. ss, L. 244-
706. ss, L. 251-
707. ss, L. 252-
708. Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-
709. Dispositions d’ordre public, L. 010-
710. Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-
711. Données personnelles - Information des salariés, L. 261-
712. - Légalité, L. 261-
713. - Sanctions, L. 261-
714. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-
715. - Traitement de données, L. 261-
716. Dossiers personnels des salariés, L. 414-
717. Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-
718. ss, L. 211-25., L. 214-
719. ss, L. 215-
720. ss, L. 513-3., L. 614-
721. - Compilation des seuils, L. 212-
722. - Conduite sur rail, L. 215-
723. ss - Convention collective, L. 211-
724. ss, L. 211-
725. ss - Coupure de service, L. 212-
726. - Cumul d’emplois, L. 213-
727. ss - Définition, L. 211-
728. - Dérogation, L. 211-
729. ss - Dérogation compensatoire, L. 211-
730. ss - Heures supplémentaires, L. 211-
731. ss - Horaire mobile, L. 211-
732. - HORECA, L. 212-
733. ss - Majoration de salaire, L. 211-
734. - Maximum, L. 211-
735. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-
736. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-
737. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-
738. - Plan d’organisation du travail, L. 212-
739. ss - Registre spécial, L. 211-
740. - Sanctions, L. 212-
741. - Charge de la preuve, L. 244-
742. ss - Temps de disponibilité, L. 214-
743. - Définition, L. 241-
744. - Temps de repos, L. 211-
745. - Exception, L. 252-
746. ss - Transports, L. 214-
747. ss - Interdiction, L. 251-
748. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-
749. - Recours, L. 241-5., L. 253-
750. ss Voir Egalité de traitement Voir Harcèlement sexuel - Travail supplémentaire, L. 211-
751. ss Voir Contrat de travail Voir Heures supplémentaires Voir Protection des salariés Voir Repos hedomadaire E Egalité de rémunération Voir Salaire Egalité de traitement, L. 241-
752. ss - Actions positives, L. 243-
753. ss - Charge de la preuve, L. 244-
754. ss CODE DU TRAVAIL - 23 - Table alphabétique - Comité mixte, L. 423-6., L. 424-
755. - Période d’inactivité ou d’activité réduite, L. 212-9., L. 533-
756. ss, L. 533-
757. ss Définition, L. 241-
758. - Délégué à l’égalité, L. 414-
759. - Plein emploi, L. 511-2., L. 591-
760. ss - Dérogation, L. 242-
761. ss - Préretraite, L. 581-
762. ss, L. 585-
763. - Exception, L. 252-
764. ss - Priorité de réembauchage, L. 125-
765. - Interdiction, L. 251-
766. - Recherche d’emploi, L. 543-
767. - Harcèlement, L. 245-
768. - Reclassement, L. 551-
769. ss - Sauvegarde de l’emploi, L. 127-5., L. 234-62., L. 234-75., L. 512-1., L. 512-
770. - Solidarité nationale, L. 512-
771. - Sous-emploi, L. 132-
772. - Temps partiel, L. 123-3., L. 212-2., L. 413-
773. - Transfert d’entreprise, L. 127-
774. - Travail intérimaire, L. 131-4., L. 131-8., L. 131-11., L. 131-19., L. 131-
775. - Recours, L. 241-8., L. 253-
776. ss Voir Discrimination Voir Salaire Elections sociales, L. 161-5., L. 161-7., L. 162-1., L. 162-4., L. 166-2., L. 411-5., L. 413-2., L. 413-3., L. 413-4., L. 415-3., L. 422-2., L. 422-4., L. 431-6., L. 432-11., L. 432-22., L. 432-47., L. 442-1., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-9., L. 452-1., L. 452-2., L. 453-3., L. 454-
777. Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-
778. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
779. Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-
780. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-
781. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-
782. - Aptitude, L. 326-
783. - Autorisation de séjour, L. 614-
784. - Certificat de travail, L. 125-
785. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-
786. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-
787. - Convention collective, L. 162-
788. - Cumul, L. 213-
789. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-
790. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-
791. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-
792. ss - Elèves et étudiants, L. 151-
793. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-
794. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-
795. - Femmes enceintes, L. 331-
796. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-
797. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-
798. ss, L. 562-
799. ss, L. 563-
800. ss - Harcèlement, L. 245-
801. - Insertion, L. 523-1., L. 524-
802. ss, L. 526-2., L. 592-
803. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-
804. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-
805. ss, L. 543-8., L. 543-
806. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-
807. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-
808. ss, L. 511-23., L. 512-
809. ss, L. 513-
810. ss, L. 541-
811. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-
812. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-
813. ss - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-
814. Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-
815. Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-
816. Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-
817. Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-
818. Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-
819. Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-
820. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-
821. - Autorisation d’établissement, L. 131-
822. - Contrat de mise à disposition, L. 131-
823. - Contrat de mission, L. 131-
824. - Publicité, L. 131-
825. Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-
826. - Calcul des effectifs, L. 124-
827. - Irrégularité, L. 124-
828. - Maladie, L. 121-
829. - Mise à pied, L. 124-
830. - Modalités, L. 124-
831. Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-
832. Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) CODE DU TRAVAIL - 24 - Table alphabétique Voir Sécurité et santé au travail Equipements sous pression Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Etablissement public, L. 321-1., L. 523-1., L. 533-5., L. 562-3., L. 562-8., L. 593-4., L. 593-9., L. 611-2., L. 623-
833. Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-
834. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
835. Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-
836. Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-
837. Faute grave, L. 124-
838. Voir Licenciement avec effet immédiat - Négligences professionnelles, actes volontaires, imprudences, exécution défectueuse du travail, L. 121-
839. Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-
840. ss - Congé de maternité, L. 332-
841. ss - Contestation, L. 335-
842. ss - Durée du travail, L. 336-
843. - Licenciement, L. 337-
844. - Poste à risque, L. 334-
845. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-
846. ss - Travail de nuit, L. 333-
847. ss Voir Maternité Fonds National de Solidarité, L. 561-
848. Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-20., L. 543-21., L. 543-30., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-9., L. 631-
849. ss - Attributions, L. 631-
850. - Garantie des salaires, L. 126-
851. Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-
852. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-
853. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-
854. - Chômeurs, L. 523-
855. - Comité d’entreprise européen, L. 432-
856. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
857. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
858. - Dialogue social, L. 165-
859. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-
860. - Essai, L. 121-
861. - Formation continue, L. 542-
862. ss - - Aides financières, L. 542-
863. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-
864. - Bonification d’impôt, L. 542-
865. - Plans de formation, L. 542-
866. Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
867. - Harcèlement, L. 245-
868. - Intervention du gouvernement, L. 512-
869. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-
870. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-14., L. 622-16., L. 622-
871. Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-
872. ss, L. 344-
873. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe
874. Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-9., L. 631-
875. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-
876. - D’arbitrage, L. 164-
877. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-
878. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-
879. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L.631-
880. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-
881. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-
882. - De repas, L. 124-
883. - De route, L. 572-
884. - De santé, L. 326-12., L. 622-21., L. 631-
885. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-
886. - De trajet, L. 124-
887. - D’investissement, L. 563-
888. Voir Indemnité Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
889. G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-
890. Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-
891. Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-
892. CODE DU TRAVAIL - 25 - Table alphabétique Grossesse Voir Maternité Groupe spécial de négociation, L. 432-
893. ss, L. 432-19., L. 432-20., L. 432-21., L. 432-22., L. 432-23., L. 432-24., L. 432-27., L. 432-21., L. 433-1., L. 433-2., L. 433-3., L. 433-4., L. 433-8., L. 441-2., L. 442-
894. ss, L. 443-1., L. 443-2., L. 444-2., L. 444-3., L. 444-
895. ss, L. 451-2., L. 452-
896. ss, L. 452-3., L. 452-4., L. 453-1., L. 453-2., L. 454-4., L. 454-5., L. 454-
897. ss Voir Représentation des salariés Voir Société coopérative européenne Voir Société européenne Horaires de travail Voir Durée du travail Voir Modification du contrat de travail Horticulture, L. 211-
898. Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-
899. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-
900. H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
901. Implication des salariés - Travailleur handicapé, L. 125-4., L. 233-4., L. 252-3., L. 326-9., L. 414-1., L. 551-2., L. 551-7., L. 561-
902. ss, L. 621-1., L. 621-2., L. 622-14., L. 631-
903. - Atelier protégé, L. 563-
904. - Commis