Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail

CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER:

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL

LIVRE II:

REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LIVRE III:

PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES TRAVAILLEURS

LIVRE IV:

REPRESENTATION DU PERSONNEL

LIVRE V:

EMPLOI ET CHOMAGE

LIVRE VI:

ADMINISTRATIONS ET ORGANES 2011 CODE DU TRAVAIL LEGISLATION: Jusqu’au 13 février 2011 Version applicable à partir du 21 février 2011 SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL – 2011 CODE DU TRAVAIL 1re édition:

1er mars 2007 1re mise à jour:

1er septembre 2007 2e mise à jour:

1er octobre 2008 3e mise à jour:

1er juin 2009 4e mise à jour:

11 novembre 2009 5e mise à jour:

11 avril 2010 6e mise à jour:

13 février 2011 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 3 TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

33 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34 Titre Premier – Contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34 Chapitre Premier.- Formation du contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34

Section 2. – Conditions préalables à l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34

Section 3. – Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36

Section 4. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37

Section 5. – Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37

Section 6. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38

Section 7. – Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38

Chapitre II.- Surveillance de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38

Chapitre III.- Examen de fin d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39

Section 1. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39

Section 2. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40

Section 3. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

41

Section 4. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

41

Section 5. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

42

Section 6. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

42

Section 7. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

43

Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

43

Section 1. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

43

Section 2. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 3. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44

Section 4. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45

Section 5. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 6. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 7. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 8. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46

Section 9. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Section 1 . – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Section 2. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47

Section 3. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Section 4. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Section 5. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 1. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49

Section 2. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

51

Section 3. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

52

Section 4. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

53

Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

53

Section 1. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

53

Section 2. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54 CODE DU TRAVAIL – 2011 4 Table des Matières

Section 3. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54

Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas de faillite de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

55

Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Section 2. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

56

Section 3. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57 Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57

Section 1. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

57

Section 2. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

58

Section 3. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition

58

Section 4. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . .

59

Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

62

Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

63

Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

63

Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

64 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

64

Chapitre II.- Contrôle de l’application et contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

65

Titre V – Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

67 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

68 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

68

Section 1. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

68

Section 2. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

69

Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

70

Section 1. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

70

Section 2. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

71

Section 3. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

71

Section 4. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

72

Section 5. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

72

Section 6. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

73

Section 7. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . .

73

Section 8. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

73

Section 9. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

74

Section 10. Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Section 1. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Section 2. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

75

Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

76

Section 1. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

76

Section 2. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

78

Section 3. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

78

Section 4. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

78

Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

79

Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

79

Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

79

Section 2. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

80

Section 3. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

81

Section 4. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

82 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 5

LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83

Section 2. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83

Section 3. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

84

Section 4. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

84

Section 5. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . .

86 «Section 6. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

87 Section «7». – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

87 Section «8»1. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

87 Section «9»1. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

88 Section «10»1. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

89

Section 11. - Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

90 Section «12»1. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

90 Section «13». – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

91

Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . .

92

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

92

Section 2. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

92

Section 3. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

92

Section 4. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

93

Section 5. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

94

Section 6. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 7. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 8. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 9. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

Section 10. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

96

Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

96 «Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . .

96

Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

96

Section 2. Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

97

Section 3. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

98 Titre II – «Salaire» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des «salaires» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99

Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99

Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

101

Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

101

Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

102

Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105

Section 2. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105

Section 3. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105

Section 4. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

106

Section 5. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

106

Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

107

Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

110 «Section 1. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

110

Section 2. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

111

Section 3. – Congé culturel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

111

Section 4. – Congé des volontaires des services d’incendie, de secours et de sauvetage . . . . . . . . . . . . . . .

112

Section 5. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

113 CODE DU TRAVAIL – 2011 6 Table des Matières

Section 6. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

114

Section 7. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Section 8. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

119 «Section 9. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

120 «Section 10. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121 «Section 11. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122 «Section 12. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122

Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123 «Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

Section 2. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

124

Section 3. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

124

Section 4. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Section 2. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

Section 3. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

Section 1. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

Section 2. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

Section 3. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

127

Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

127

Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

127 «Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

129 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

129

Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

129

Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

130

Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

131 «Titre VI» – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance des salariés sur le lieu de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

131 «Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

132

LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133

Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133

Section 1. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133

Section 2. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

135

Section 3. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . .

135

Section 4. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

136

Section 5. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

136

Section 6. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

137

Section 7. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

137

Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138

Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

138 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . .

139

Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

140 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 7

Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

141

Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

142

Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

143

Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

146

Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147

Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

147 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

148

Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

148

Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

149

Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

150

Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

150

Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

151 Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

152 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

152

Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

152

Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

154

Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

155

Section 1. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

155

Section 2. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

156

Section 3. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

157

Section 4. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

158

Section 5. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

158

Section 6. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

159

Section 7. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

159

Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

159

Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition

à des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

159

LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163 Titre Premier – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163

Section 1. – Délégations principales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163

Section 2. – Délégations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163

Section 3. – Délégations centrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

164

Section 4. – Délégués des jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

164

Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

164

Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165

Section 1. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

165

Section 2. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

166

Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Section 1. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Section 2. – Délégué à la sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

167

Section 3. – Délégué(e) à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

168 «Section 4. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

169

Section 5. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

170

Section 6. – Accès aux dossiers personnels des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171

Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171 CODE DU TRAVAIL – 2011 8 Table des Matières

Section 1. Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171

Section 2. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171

Section 3. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

172

Section 4. – Protection spéciale contre le licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

173

Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

174

Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

175

Titre II – Comités mixtes dans les entreprises et représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . .

175 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

175

Chapitre II.- Composition du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

176

Chapitre III.- Attributions du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

Chapitre IV.- Fonctionnement du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

178

Chapitre V.- Statut des membres du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

179

Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

180

Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

180

Section 2. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

180

Section 3. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

182 «Section 4. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

182

Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des

travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Section 1. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

184

Section 3. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

185

Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information

et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

186

Section 1. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

186

Section 2. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

186

Section 3. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen

ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

189

Section 4. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen .

190

Section 5. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

194

Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

195

Section 1. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

195

Section 2. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

196

Section 3. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

197

Section 4. – Surveillances, contentieux et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

197 «Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

198 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

198

Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

198

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

198

Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

199

Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

199

Section 2. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . .

200

Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

201

Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

202

Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203

Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203

Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

203

Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . .

204

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

204

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

204 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 9

Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

205

Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

206

Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg

dans l’organe d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Section 1. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure

d’information et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Section 2. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

207

Section 3. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et

des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE . . . .

208

Section 4. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou

de surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . .

209

Section 5. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

209

Section 6. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

209

Section 7. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 8. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information

et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 9. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210 «Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

210

Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

212

Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

212

Section 2. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

212

Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

213

Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

215

Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

215

Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

215

Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

215

Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . .

216

Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg

217

Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

217

Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

218

Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe . .

compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

219

Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

219

Section 1. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou par

une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

219

Section 2. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . .

220

Section 3. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation

des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

220

Section 4. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

220

Section 5. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et

des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . .

221

Section 6. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou

de surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Section 7. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Section 8. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

222

Section 9. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Section 10. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des

salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223

Section 11. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

223 CODE DU TRAVAIL – 2011 10 Table des Matières

LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

225 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

225 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

225

Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

225

Section 2. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . .

225

Section 3. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

228

Section 4. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

229

Section 2. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230 «Section 3.». – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

230 «Section 4.». – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

231 «Section 5.»1. – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

232 «Section 6.». – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

232 «Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

233

Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

234 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

234

Section 1. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

234

Section 2. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

234

Section 3. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Section 4. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Section 5. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

236

Section 6. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

237

Section 7. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

239

Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

240

Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . .

241

Chapitre IV.- Stage de réinsertion professionnelle au profit des demandeurs d’emploi indemnisés

ou non indemnisés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

242

Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243

Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie

active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

243

Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

244

Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries

et en cas de chômage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

245 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

245

Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

246

Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

247 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

250 Chapitre Premier.- Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . .

250

Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle1 . . . . . . . . . . . . .

251

Section 1. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

251

Section 2. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

251

Chapitre III.- Insertion des jeunes dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

254 «Section 1. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

254

Section 2. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

257

Section 3. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

259

Section 4. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

259

Section 5. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

260

Section 6. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

260 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 11

Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

260 Chapitre Premier.- Reclassement des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . .

260

Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

263

Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

264 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

264

Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

266

Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

268

Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

270 Titre VII – Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

271 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

273 Chapitre Premier.- Préretraite-solidarité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

273

Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

274

Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

275

Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

276

Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

277

Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

279

Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

279 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

280

Chapitre IX.- Dispositions financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

280 «Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

280

Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

280 Chapitre Il.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . .

282

Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

282

Section 1. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

282

Section 2. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

284

Section 3. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

284

Section 4. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

284

LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

287 «Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

287 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

287

Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

287

Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

287

Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

288

Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

293 Titre II – Administration de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

293 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

293 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

294

Section 1. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

294

Section 2. – Main-d’œuvre et placement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

295

Section 3. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

296

Section 4. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

297

Section 5. – Salariés handicapés et salariés à capacité de travail réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

298

Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

298

Chapitre IV.- Commission nationale de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

299 CODE DU TRAVAIL – 2011 12 Table des Matières Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

299

Titre IV – Observatoire national des relations du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

302 «Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

303 Chapitre Ier.- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

303

Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

305 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

306 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

306 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

306 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

306 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

307 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . .

308 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

310 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

311 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

312 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières Relevé des actes modificatifs du Code du Travail Loi du 28 novembre 2006 (Mém. A - 207 du 6 décembre 2006, p. 3584; doc. parl. 5518; dir. 2000/43/CE et 2000/78/CE) Règlement grand-ducal du 22 décembre 2006 (Mém. A - 231 du 28 décembre 2006, p. 4120) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4620; doc. parl. 5632) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4621; doc. parl. 5626) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 239 du 29 décembre 2006, p. 4710; doc. parl. 5611) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 242 du 29 décembre 2006, p. 4838; doc. parl. 5161) Loi du 16 mars 2007 (Mém. A - 54 du 11 avril 2007, p. 904; doc. parl. 5593) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 124 du 30 juillet 2007, p. 2239; doc. parl. 5714; dir. 2006/109/CEE) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 141 du 14 août 2007, p. 2486; doc. parl. 5715) Loi du 24 octobre 2007 (Mém. A - 241 du 28 décembre 2007, p. 4404; doc. parl. 5337) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 248 du 31 décembre 2007, p. 4580; doc. parl. 5559; dir. 2002/15/CEE) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4584; doc. parl. 5239) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4592; doc. parl. 5242) Loi du 9 mai 2008 (Mém. A - 59 du 9 mai 2008, p. 786; doc. parl. 5788; dir. 2007/14/CE) Loi du 13 mai 2008 (statut unique) (Mém. A - 60 du 15 mai 2008, p. 790; doc. parl. 5750) Loi du 13 mai 2008 (Mém. A - 70 du 26 mai 2008, p. 962; doc. parl. 5687; dir. 76/207/CEE et 2007/73/CE) Loi du 19 août 2008 (Mém. A - 136 du 8 septembre 2008, p. 2014; doc. parl. 5733) Loi du 29 août 2008 (Mém. A - 138 du 10 septembre 2008, p. 2024; doc. parl. 5802; dir. 2003/86/CE, 2003/109/CE, 2004/38/CE, 2004/81/CE, 2004/114/CE et 2005/71/CE) Loi du 19 novembre 2008 (Mém. A - 196 du 22 décembre 2008, p. 2614; doc. parl. 5805) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 220 du 30 décembre 2008, p. 3274; doc. parl. 5622) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 222 du 31 décembre 2008, p. 3304; doc. parl. 5943) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 33 du 26 février 2009, p. 434; doc. parl. 5886) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 35 du 2 mars 2009, p. 444; doc. parl. 5973) Loi du 3 mars 2009 (Mém. A - 41 du 10 mars 2009, p. 568; doc. parl. 5144) Loi du 16 mars 2009 (Mém. A - 46 du 16 mars 2009, p. 610; doc. parl. 5584) CODE DU TRAVAIL – 2011 13 14 Table des Matières Loi du 18 mars 2009. (Mém. A - 63 du 27 mars 2009, p. 824; doc. parl. 5853; dir. 2003/72/CE) Loi du 10 juin 2009. (Mém. A - 151 du 29 juin 2009, p. 2268; doc. parl. 5829; dir. 2005/56/CE, 2006/68/CE et 2007/63/CE)

Loi du 11 novembre 2009. (Mém. A - 222 du 19 novembre 2009, p.3908; doc. parl. 6068) Loi du 11 avril 2010. (Mém. A - 57 du 16 avril 2010, p.1008; doc. parl. 5942) Loi du 12 mai 2010 (Mém. A - 81 du 27 mai 2010, p.1490; doc. parl. 5899) Loi du 3 août 2010. (Mém. A - 134 du 12 août 2010, p. 2190; doc. parl. 5904) Loi du 3 août 2010, telle que rectifiée au Mém. A185 du 20 octobre 2010, p. 3040. (Mém. A - 137 du 13 août 2010, p. 2212; doc. parl. 6147) Loi du 17 décembre 2010 (Mém. A - 236 du 23 décembre 2010, p. 3909; doc. parl. 6222) Loi du 13 février 2011 (Mém. A - 32 du 18 décembre 2011, p. 348; doc. parl. 6104) CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique 15 TABLE ALPHABETIQUE En gras, les articles ou groupes d’articles ayant comme thème le mot indexé.

A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-14., L. 234-24. ss, L. 234-30., L. 234-36. - Accident du travail, L. 614-11. - Apprentissage, L. 111-11. - Congé d’accompagnement, L. 234-68. - Congé linguistique, L. 234-72.

L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-7. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-5. - Représentants du personnel, L. 414-2. - Attributions, L. 414-1.

Actions positives - Congé formation, L. 234-59. - Champ d’application, L. 243-1. ss - Conge maternité, L. 332-3. - Financement, L. 243-5. - Congé parental - D’information, L. 234-48. - De réponse, L. 234-47. - Congé pour raison familiale, L. 234-53. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. - Convention collective, L. 162-12. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-27. - D’écrit, L. 122-2. - De décision, L. 162-1. - Délégué à la sécurité, L. 414-2. - De plan d’organisation de travail, L. 212-6. - Examen médical, L. 326-6. - Discrimination, L. 244-1. - Injustifié, L. 233-6. - Maladie, L. 121-6. - Motif valable, L. 232-9. - Participation des travailleurs, L. 453-5. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-1. -

Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-2. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-2.

ADEM Voir Administration de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-6.

Administration de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-9. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-1. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-4. ss, L. 533-13. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-1. à L. 543-29., L. 543-32., L. 543-33., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-1. ss, L. 562-8. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-2. ss, L. 581-6. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-2. ss, L. 592-3. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-1. ss Société européenne, L. 443-5. - Attributions, L. 622-1. - Service de santé au travail, L. 323-1. - Chômage - Temporaire, L. 533-2. -

Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe 1. - Absence, L. 233-6. - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-2. - Congé d’accompagnement, L. 234-69. - Congé parental, L. 234-47. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-54. - Déclaration, L. 614-11. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., Indemnités de chômage, L. 622-22. - Commission nationale de l’Emploi - Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-13., L. 543-14., L. 543-17., L. 543-18., L. 622-14. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-14. - Demandeur d’emploi - - Composition, L. 624-1.

Obligation, L. 622-10.

Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-5. - Orientation professionnelle, L. 622-15.

Adolescents, L. 222-5., L. 341-1. ss, L. 343-3., L. 344-1. ss, L. 411-5., L. 522-1.

Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-4.

CODE DU TRAVAIL – 2011 16 Table Alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Administration de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexe 1.

Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexes 1 à 3.

Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-2. ss, L. 614-7.

Agriculture - Commission nationale pour l’emploi, L. 624-1. - Congé payé, L. 233-2. - Domestiques agricoles, L. 125-7. - Durée du travail, L. 211-31. - Entreprise, L. 211-2. - Fonds pour l’emploi, L. 593-5. - Formation professionnelle, L. 542-7. - Repos, L. 231-6.

Aide financière, L. 543-33. - Amende, L. 623-4. - Chômage, L. 522-1. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-10.

Comité d’entreprise européen, L. 431-5.

Conditions, L. 111-2. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-70. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-48. - Congé pour raisons familiales, L. 234-55. - Contrat, L. 111-1., L. 111-7. ss, L. 111-14., L. 111-15. ss Conditions préalables, L. 111-2. ss - - Essai, L. 111-14. - Fin du contrat, L. 111-15. ss - Convention collective, L. 162-12. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-3. - Droits et obligations, L. 111-12. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-10. - Examen, L. 113-1. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-1. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-2. - Formation, L. 111-11., L. 414-1. - Harcèlement sexuel, L. 245-1. ss HORECA, L. 212-1. ss - - - Congé payé, L. 344-16. -

Aide à la création d’entreprises, L. 631-2.

Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-2.

Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-2.

Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13.

Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-51.

Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-21., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-34., L. 571-8. ss, L. 614-13., L. 622-5., L. 623-4.

Amiante, annexe 5 Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-5.

Annulation, L. 211-7., L. 415-2.

Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-12.

Apprentissage, L. 111-1. ss - - Durée du travail, L. 212-1. ss - Indemnisation du chômage partiel, L. 511-9. - Insertion, L. 591-3. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-2. - Jours fériés, L. 232-1. - Maternité, L. 331-1. ss - Orientation professionnelle, L. 622-15. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-3. ss - Prime d’orientation, L. 543-32. - Repos, L. 231-1. - Salaire, L. 111-10., L. 223-1. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-1. - Surveillance et contrôle, L. 112-1. ss - Transport routier, L. 214-2. - Durée du travail, L. 214-2.

Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-4.

Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-1.

Astreinte, L. 231-6., L. 261-2.

Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-2. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-2., L. 623-4.

Autorisation d’établissement, L. 131-2. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6., L. 571-10.

Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-1.

Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Autorisation ministérielle, L. 211-7., L. 211-9., L. 222-6., L. 322-3., L. 344-9., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 542-8., L. 591-2.

Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-1., L. 543-31.

Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-2.

Avances sur salaire, L. 224-3.

Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-1.

Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-12.

B Banque de données, L. 134-2., L. 621-2.

Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-7.

Bruit, L. 343-3., Annexe 1.

Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-1., L. 622-4.

Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 624-1., L. 631-2.

Caisse de pension agricole, L. 525-1.

Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-1.

Caisse de pension des salariés, L. 525-1.

Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-2.

Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence

Certificat, L. 521-18., L. 542-18., L. 581-3., L. 583-3. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-17. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-24. - D’incapacité de travail, L. 121-6. - D’investissement, L. 542-19. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-3.

17 Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail

Cessions et saisies sur salaires, L. 224-1. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-7.

Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-15. ss, L. 111-19., L. 112-1. ss, L. 113-1., L. 113-3. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 542-18., L. 571-1., L. 621-4., L. 622-17., L. 622-20., L. 631-2.

Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-2.

Chômage, L. 533-1. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-1. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-3. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Des jeunes, L. 522-1. ss, L. 543-31. - Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Formation professionnelle continue, L. 542-1. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-2. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-7. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-1. ss, L. 533-1. ss, L. 543-10., L. 543-28., L. 543-31., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-1. - Indépendants, L. 525-1. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-1. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-11. - Menace de –, L. 512-2. - Occupation temporaire, L. 523-1. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-15. - Période de stage, L. 521-6. - Réemploi, L. 622-12., L. 622-22. ss

Voir Administration de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-2.

Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-4. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-5. - Clauses dérogatoires, L. 121-4.

CODE DU TRAVAIL – 2011 18 Table Alphabétique - Clauses obligatoires, L. 121-4. - Dédit-formation/écolage, L. 121-9., L. 542-15. - Durée du travail, L. 121-4., L. 211-13. - Essai, L. 111-14., L. 111-16., L. 121-4., L. 121-5., L. 122-2., L. 122-8., L. 122-11., L. 123-8., L. 124-1., L. 131-6., L. 131-7., L. 131-10., L. 131-13., L. 132-2., L. 234-48., L. 337-3., L. 533-12. - Essentielle, L. 121-7. - Mobilité, L. 121-4. - Non-concurrence, L. 125-8. - Renouvellement/reconduction, L. 122-5., L. 131-6., L. 131-9., L. 131-11.

Cofinancement par l’Etat, L. 542-11.

Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-8. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-10. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-1. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-3.

Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-2.

Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-30., L. 641-1.

Comité d’entreprise européen, L. 431-1. ss - Champ d’application, L. 431-6. - Compétence, L. 432-28. ss - Confidentialité, L. 433-3. - Désignation, L. 432-45. ss - Financement, L. 432-44. - Groupe spécial de négociation, L. 432-3. ss - Institution conventionnelle, L. 432-19. ss - Institution obligatoire, L. 432-27. ss - Membres, L. 432-32. - Procédure, L. 432-1. ss - Sanctions pénales, L. 433-8.

Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-1. ss Actions positives, L. 243-3. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-1. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-3.

Composition, L. 422-1. ss - Fonctionnement, L. 424-1. ss - Licenciements collectifs, L. 166-2. ss - Données à caractère personnel, L. 261-1. - Elections, L. 413-6. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-1.

Comportement, L. 423-1.

Compte-épargne temps, L. 211-27.

Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-1.

Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-1. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-1.

Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-4.

Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-1. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-5., L. 651-1., Annexe 2 - Administration de l’emploi, L. 622-5. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Grossesse et maternité, L. 334-2. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-5. - - - Commission nationale de l’Emploi, L. 527-1., L. 543-32., L. 622-23., L. 624-1., L. 631-2.

Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3.

Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-2.

Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-1. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-10.

Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-6.

Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6, L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-5.

Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-1.

Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-3.

Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-2.

CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-1. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-26.

19 Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. ss, L. 326-3.

Consentement du salarié Voir Contrat de travail Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-1. ss, L. 543-31., L. 591-2., L. 592.2.

Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-1. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-2. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-6. - Congé culturel, L. 234-10. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-65. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-56. ss, L. 541-3. - Congé de la coopération au développement, L. 234-32. ss - Congé extraordinaire, L. 233-16. - Absence d’écrit, L. 121-4. - Congé-formation, L. 165-1., L. 234-59. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-5. - Contenu, L. 121-4. - Dérogation, L. 121-3. - Disposition d’ordre public, L. 010-1. - Essai, L. 121-4., L. 121-5. - Maladie, L. 121.6. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-7. - Nature du contrat, L. 121-1. - Preuve du contrat, L. 121-4. - Rupture - Congé-jeunesse, L. 234-1. ss - Congé linguistique, L. 234-72. ss - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2., L. 533-2. - Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-1. ss, L. 337-3., L. 541-3. - Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-3.

Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-43. ss, L. 541-3. - Démission, L. 124-1. ss, L. 124-10.

Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-50. ss - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-15. - Licenciement avec préavis, L. 124-1. ss - Congé pris en trop, L. 233-4. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-10. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-10., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-72. - Préavis, L. 124-9. - - Suspension du contrat, L. 121-8. - Transfert d’entreprise, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Temps de travail, L. 121-4. - Temps partiel - Congé sportif, L. 234-9. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-4. - Convention collective, L. 162-12. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-4. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-15. - Information de l’employeur, L. 332-2. - Licenciement, L. 124-8. - Maladie, L. 233-11., L. 233-16. - Absence d’écrit, L. 122-2. - Mandat social, L. 234-71. - Ancienneté, L. 122-8. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Cessation, L. 122-12., L. 122-13.

Refus, L. 233-6. - Contenu, L. 122-2. - Durée, L. 122-3. - Volontaires des services d’incendie, de secours et de sauvetage, L. 234-22. ss Conseil arbitral des assurances sociales, L. 234-71., L. 323-1., L. 327-1., L. 335-2., L. 527-1., L. 531-5., L. 552-3., L. 561-7., L. 588-1.

Conseil d’administration, L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-2. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-4. - Définition, L. 123-1. - Forme, L. 123-4.

Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-1. ss - Renouvellement, L. 122-5. - Succession de contrats, L. 122-6. - Egalité de traitement, L. 122-10. - Licenciement, L. 122-13. - Nature du contrat - Requalification du contrat, L. 122-6. - Période d’essai, L. 122-11. - Recours au –, L. 122-1.

CODE DU TRAVAIL – 2011 20 Table Alphabétique - Renouvellement, L. 122-5. - Requalification du contrat - - Critères, L. 122-2., L. 122-9.

Résiliation du contrat - - L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-22., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-2.

Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-11.

Secteurs d’activité

Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-15. ss, L. 543-31., L. 591-2., L. 592-2.

Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-8.

Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-1. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-7. ss, L. 211-12. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-31. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-43. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 543-19., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L. 631-2.

D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-5., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-4.

Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-11.

Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3.

Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-3. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7.

Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-4.

Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-6. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-7.

Corruption, L. 271-1. ss Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-6. - Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-4. ss - Information des salariés, L. 414-6. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-5. ss CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-6.

Données personnelles - Mise à pied, L. 415-11. - Mise en place, L. 411-1. - Obligations, L. 415-1. ss - Organisation, L. 416-1. ss - Plan social, L. 166-2. - Protection contre le licenciement, L. 415-11. ss - Résiliation du contrat, L. 415-11. - Sécurité et santé au travail, L. 351-3. - Statut des délégués, L. 415-1. ss -

Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-5.

Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-4. ss, L. 543-7., L. 543-10. ss, L. 543-17. ss, L. 543-22., L. 543-28. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-6., L. 622-10., L. 631-2. - 21 Information des salariés, L. 261-1. - Légalité, L. 261-1. - Sanctions, L. 261-2. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-1.

Dossiers personnels des salariés, L. 414-7.

Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-1. ss, L. 211-25., L. 214-1. ss, L. 513-3., L. 614-5. - Compilation des seuils, L. 212-5. - Convention collective, L. 211-8. ss, L. 211-12. ss - Coupure de service, L. 212-7. - Cumul d’emplois, L. 213-1. ss Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Définition, L. 211-4. - Insertion professionnelle, L. 523-1. - Dérogation, L. 211-30. ss - Licenciement, L. 124-8. - Dérogation compensatoire, L. 211-17. ss - Obligation, L. 622-10. - Heures supplémentaires, L. 211-12. ss Stage de réinsertion, L. 524-1. - Horaire mobile, L. 211-7.

Voir Chômage - HORECA, L. 212-1. ss Voir Contrat appui-emploi - Majoration de salaire, L. 211-27.

Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-10.

Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-1. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-2.

Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-1.

Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-6.

Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-3. ss, L. 244-1. ss, L. 251-1. ss, L. 252-1. - Maximum, L. 211-5. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-6. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-1. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-9. - Plan d’organisation du travail, L. 212-6. ss - Registre spécial, L. 211-29. - Sanctions, L. 212-10. - Temps de disponibilité, L. 214-2. - Temps de repos, L. 211-16. - Transports, L. 214-1. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-8. - - Charge de la preuve, L. 244-1. ss - Définition, L. 241-1. - Exception, L. 252-1. ss - Interdiction, L. 251-1. ss

Dispositions d’ordre public, L. 010-1.

Définition, L. 241-1. - Délégué à l’égalité, L. 414-3. - Dérogation, L. 242-3. ss CODE DU TRAVAIL – 2011 22 Table Alphabétique - Exception, L. 252-1. ss - Interdiction, L. 251-1. - Harcèlement, L. 245-3.

Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1.

Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-1. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-5. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-9. - Aptitude, L. 326-6. - Certificat de travail, L. 125-6. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-4. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-7. - Convention collective, L. 162-12. - Cumul, L. 213-1. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-12. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-1. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-1. ss - Elèves et étudiants, L. 151-1. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-5. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-4. - Femmes enceintes, L. 331-1. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-7. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-1. ss, L. 562-1. ss, L. 563-1. ss - Harcèlement, L. 245-2. - Insertion, L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 526-2., L. 592-1. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-4. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-1. ss, L. 543-8., L. 543-30. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-11. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-1. ss, L. 511-23., L. 512-1. ss, L. 513-1. ss, L. 541-1. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-1. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-1. ss - Période d’inactivité ou d’activité réduite, L. 212-9., L. 533-1. ss, L. 533-5. ss - Plein emploi, L. 511-2., L. 591-1. ss - Préretraite, L. 581-1. ss, L. 585-3. - Priorité de réembauchage, L. 125-9., L. 234-45., L. 622-12. - Recherche d’emploi, L. 543-3. - Reclassement, L. 551-1. ss - Sauvegarde de l’emploi, L. 127-5., L. 234-62., L. 234-75., L. 512-1., L. 512-11. - Solidarité nationale, L. 512-12. - Sous-emploi, L. 132-1. - Temps partiel, L. 123-3., L. 212-2., L. 413-5. - Transfert d’entreprise, L. 127-6. - Travail intérimaire, L. 131-4., L. 131-8., L. 131-11., L. 131-19., L. 131-20. - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-22.

Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-13.

Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-1.

Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-4.

Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-7.

Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-2.

Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-1. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-11.

Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-2. - Calcul des effectifs, L. 124-2. - Irrégularité, L. 124-2. - Maladie, L. 121-6. - Mise à pied, L. 124-10.

Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-7.

Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Equipements sous pression Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Etablissement public, L. 321-1., L. 523-1., L. 533-5., L. 562-3., L. 562-8., L. 593-4., L. 593-9., L. 611-2., L. 623-4.

Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1.

Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-2.

Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-4.

Faute grave, L. 124-10.

Voir Licenciement avec effet immédiat

Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-1. ss - Congé de maternité, L. 332-1. ss - Contestation, L. 335-1. ss - Durée du travail, L. 336-1. - Licenciement, L. 337-1. - Poste à risque, L. 334-1. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-1. ss

Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-21., L. 543-22., L. 543-31., L. 543-32., L. 543-33., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-10., L. 631-1. ss - Attributions, L. 631-1.

Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-2. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-11. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-3. - Chômeurs, L. 523-1.

23 - Comité d’entreprise européen, L. 432-29. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1. - Dialogue social, L. 165-1. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-2. - Essai, L. 121-5. - Formation continue, L. 542-1. ss - - Aides financières, L. 542-7. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-8. - Bonification d’impôt, L. 542-14. - Plans de formation, L. 542-11.

Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-16. - Harcèlement, L. 245-2. - Intervention du gouvernement, L. 512-5. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-1. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-15., L. 622-17., L. 622-20.

Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-2. ss, L. 344-1. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe 3.

Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-10., L. 631-2. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-5. - D’arbitrage, L. 164-9. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-3. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-8., L. 623-1. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L. 631-2. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-2. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-7. - De repas, L. 124-9. - De santé, L. 326-12., L. 622-19., L. 631-2. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-2. - De trajet, L. 124-9.

Voir Indemnité Frais de formation

G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-5.

Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-1.

Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-6.

Grossesse Voir Maternité CODE DU TRAVAIL – 2011 24 Table Alphabétique Groupe spécial de négociation, L. 432-3. ss, L. 432-19., L. 432-20., L. 432-21., L. 432-22., L. 432-23., L. 432-24., L. 432-27., L. 432-21., L. 433-1., L. 433-2., L. 433-3., L. 433-4., L. 433-8., L. 441-2., L. 442-1. ss, L. 443-1., L. 443-2., L. 444-2., L. 444-3., L. 444-5. ss, L. 451-2., L. 452-1. ss, L. 452-3., L. 452-4., L. 453-1., L. 453-2., L. 454-4., L. 454-5., L. 454-7. ss Voir Représentation des salariés Voir Société coopérative européenne Voir Société européenne H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3. - Horaires de travail Voir Durée du travail Voir Modification du contrat de travail Horticulture, L. 211-2.

Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-1. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-1.

I Implication des salariés Travailleur handicapé, L. 125-4., L. 233-4., L. 252-3., L. 326-9., L. 414-1., L. 551-2., L. 551-7., L. 561-1. ss, L. 621-2., L. 621-3., L. 622-24. ss, L. 631-2. - Accord, L. 442-3. ss - Définition, L. 441-2. - Désignation, L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6. - Atelier protégé, L. 563-1. - Fusion transfrontalière, L. 426-13. ss - Commission d’orientation, L. 561-6., L. 562-1. - Groupe spécial de négociation, L. 442-1., L. 444-3. - Commission médicale, L. 561-3. - Information des salariés, L. 414-4., L. 443-4. - Critères, L. 561-1. - Organe de représentation, L. 443-2. ss, L. 444-1. ss - Participation, L. 443-5.

Harcèlement moral, L. 162-12., L. 251-1.

Voir Harcèlement sexuel Harcèlement sexuel, L. 162-12., L. 241-1., L. 245-2., L. 245-4. ss, L. 251-1., L. 521-4. - Critères, L. 245-2. - Définition, L. 245-1.

Heures supplémentaires, L. 123-4., L. 123-5., L. 211-12. ss, L. 211-22. ss

Imprécision des motifs Voir Licenciement Inaptitude, L. 124-10., L. 125-2., L. 326-1., L. 326-8., L. 326-9., L. 327-1., L. 521-16.

Incapacité - Cessation du contrat, L. 125-1., L. 125-4. - Congé d’accompagnement, L. 234-69. - Congé pour raisons familiales, L. 234-54. - Demandeur d’emploi, L. 521-7. - Indemnité de chômage complet, L. 521-6., L. 521-8., L. 522-3. - Compensation, L. 211-27. - Congé parental, L. 234-43. - Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-27. - Convention collective, L. 162-8., L. 162-12. - Information de l’employeur, L. 121-6. - Définition, L. 211-22. - Protection contre le licenciement, L. 121-6. - Dérogations, L. 211-13. - Reclassement, L. 121-7., L. 551-1. ss - Femme enceinte, L. 336-1. - Horaire mobile, L. 211-7. - Indemnité de chômage, L. 521-15., L. 533-9. ss - Indemnité de préretraite, L. 585-1. - Jeunes, L. 344-3., L. 344-10. - Licenciement, L. 124-7. - Majoration de salaire, L. 211-27. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Reclassement, L. 551-2. -

Voir Emploi Voir Maladie Indemnité

Congé de coopération au développement, L. 234-38., L. 234-19., L. 234-38., L. 234-39. - Congé formation, L. 234-62., L. 542-10.

Représentants du personnel, L. 414-3., L. 433-2.

L. 444-3. - Congé jeunesse, L. 234-4. - Congé linguistique, L. 234-75. - D’apprentissage, L. 111-9., L. 111-10., L. 223-1., L. 344-10., L. 631-2. - De chômage complet, L. 521-1. ss, L. 521-14. ss, L. 524-5., L. 525-1., L. 527-2., L. 543-31., L. 551-2., L. 551-5., L. 551-9., L. 584-3., L. 585-1., L. 622-22., L. 631-2.

Voir Contrat de travail Voir Durée du travail Voir Protection des salariés Horaire mobile Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail - Condition de stage, L. 234-48., L. 521-6., L. 524-7., L. 543-31.

CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique - Durée de l’indemnisation, L. 521-4., L. 521-8., L. 521-11. - Modalités d’attribution, L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-7., L. 521-9., L. 521-10., L. 521-12., L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 527-1., L. 527-4., L. 543-10., L. 543-28., L. 563-6., L. 582-2. - Remboursement, L. 521-4.

25 Intérim Voir Entreprise de travail intérimaire Voir Travail intérimaire Intermittents

Invalidité, L. 125-4., L. 252-2., L. 511-9., L. 521-3., L. 521-6., L. 525-1., L. 533-1., L. 551-1., L. 551-2., L. 551-5., L. 551-8., L. 585-6. - De départ, L. 121-4., L. 123-7., L. 124-6., L. 124-7., L. 124-10. - De licenciement, L. 124-6., L. 166-2. - De préavis, L. 124-6., L. 125-1., L. 131-6., L. 524-4. - Champ d’application, L. 341-1. ss - De préretraite, L. 124-11., L. 585-1. - Congés, L. 344-16., L. 543-8. - Travail intérimaire, L. 131-6. - Définitions, L. 341-1. - Durée du travail, L. 341-3., L. 344-6. - Poste à risque, L. 343-1. - Repos, L. 344-11. ss - Salaire, L. 344-17. - Travail de nuit, L. 344-15., L. 543-8. - Travail des adolescents, L. 344-1. ss - Travail des enfants, L. 342-1. ss

Indemnité pour congé non pris Voir Contrat de travail Indépendants

Voir Congés payés Indexation, L. 222-8.

Voir Salaire Insertion professionnelle Voir Chômage Inspection du Travail et des Mines, L. 112-1., L. 124-2., L. 124-7., L. 127-3., L. 131-2., L. 131-21., L. 134-2., L. 142-1., L. 142-2., L. 142-3., L. 142-4., L. 151-3., L. 151-9., L. 161-8., L. 162-1., L. 162-5., L. 162-10., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 166-4., L. 211-7., L. 211-13., L. 211-16., L. 211-19., L. 211-21., L. 211-23., L. 211-24., L. 211-29., L. 213-1., L. 214-9., L. 222-6., L. 223-2., L. 231-2., L. 231-3., L. 231-6., L. 231-9., L. 231-11., L. 231-12., L. 232-8., L. 232-12., L. 233-17., L. 234-47., L. 241-10., L. 245-8., L. 254-1., L. 261-1., L. 312-5., L. 312-7., L. 314-3., L. 324-1., L. 326-4., L. 326-5., L. 327-1., L. 335-1., L. 338-3., L. 342-4., L. 343-3., L. 344-3., L. 344-5., L. 344-10., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 345-1., L. 351-4., L. 411-3., L. 414-1., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-2., L. 417-2., L. 417-3., L. 424-6., L. 425-2., L. 425-3., L. 426-5., L. 427-2., L. 432-11., L. 432-47., L. 433-4. L. 433-6., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-6., L. 571-6., L. 641-3., L. 651-1., L. 651-4., L. 652-1. - Accident du travail/trajet, L. 614-11. - Amende, L. 614-13. - Attributions, L. 611-1. ss, L. 612-1. ss - Compétences, L. 614-1. ss - Confidentialité, L. 615-1. - Experts agréés, L. 614-7. - Incompatibilité, L. 615-1. ss - Lieu de travail, L. 614-8. - Organisation, L. 613-1. ss - Organismes de contrôle, L. 614-7.

J Jeunes

Voir Congés payés Voir Durée du travail Jours ouvrables, L. 121-4., L. 124-2., L. 124-8., L. 131-4., L. 131-6., L. 231-11., L. 232-6., L. 232-9., L. 233-4., L. 233-5, L. 233-11., L. 233-16., L. 234-24., L. 234-66., L. 344-16., L. 521-13., L. 531-4., L. 532-3., L. 551-6., L. 591-3., L. 622-5.

Juridiction compétente Voir Compétence juridictionnelle L Licenciement - Abusif, L. 124-5., L. 124-11., L. 124-12., L. 521-4. - Aide financière, L. 511-1. ss, L. 581-6. - Application, L. 241-2., L. 251-2. - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-1. - Délai de recours, L. 124-11. - Dispense de travail, L. 124-9. - Dommages et intérêts, L. 124-12. - Entretien préalable, L. 124-2. - Indemnité de chômage, L. 521-3., L. 521-16. - Indemnité de départ, L. 124-7. - Information des représentants du personnel, L. 414-4., L. 423-1. - Intervention de l’Etat, L. 511-1. ss, L. 512-1. ss, L. 512-10., L. 512-12., L. 532-1. - Juridiction du travail, L. 124-12. - irrégulier, L. 124-2. ss CODE DU TRAVAIL – 2011 26 Table Alphabétique - Mise à disposition provisoire de salariés, L. 132-1. - Modification du contrat de travail, L. 121-7. - Motifs du licenciement, L. 124-5, L. 124-11., L. 127-4. - Notification, L. 124-2. ss - Nullité du ~ ; L. 241-8., L. 253-1., L. 337-6., L. 551-2. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-1. ss - Préretraite-ajustement, L. 582-1. ss - Préretraite progressive, L. 584-3. - Prévention, L. 511-1. ss, L. 512-7. ss - Protection contre le ~, L. 164-11., L. 234-48., L. 337-1., L. 415-11. ss, L. 425-4., L. 426-9., L. 433-1., L. 551-3. - M Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12.,