CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER: RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL LIVRE II: REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL LIVRE III: PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES TRAVAILLEURS LIVRE IV: REPRESENTATION DU PERSONNEL LIVRE V: EMPLOI ET CHOMAGE LIVRE VI: ADMINISTRATIONS ET ORGANES 2011 CODE DU TRAVAIL LEGISLATION: Jusqu’au 13 février 2011 Version applicable à partir du 21 février 2011 SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL – 2011 CODE DU TRAVAIL 1re édition: 1er mars 2007 1re mise à jour: 1er septembre 2007 2e mise à jour: 1er octobre 2008 3e mise à jour: 1er juin 2009 4e mise à jour: 11 novembre 2009 5e mise à jour: 11 avril 2010 6e mise à jour: 13 février 2011 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 3 TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Titre Premier – Contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Chapitre Premier.- Formation du contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Section 2. – Conditions préalables à l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Section 3. – Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section 4. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Section 5. – Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Section 6. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Section 7. – Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Chapitre II.- Surveillance de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Chapitre III.- Examen de fin d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Section 1. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Section 2. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section 3. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section 4. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section 5. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section 6. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section 7. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section 1. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section 2. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section 3. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section 4. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section 5. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section 6. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section 7. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section 8. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section 9. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section 1 . – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section 2. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section 3. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section 4. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section 5. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section 1. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section 2. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section 3. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Section 4. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Section 1. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Section 2. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 CODE DU TRAVAIL – 2011 4 Table des Matières Section 3. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas de faillite de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section 2. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section 3. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Section 1. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Section 2. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Section 3. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition 58 Section 4. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . . 59 Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Chapitre II.- Contrôle de l’application et contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Titre V – Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Section 1. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Section 2. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Section 1. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Section 2. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Section 3. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Section 4. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Section 5. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Section 6. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Section 7. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . . 73 Section 8. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Section 9. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Section 10. Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section 1. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section 2. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Section 1. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Section 2. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section 3. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section 4. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section 2. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Section 3. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section 4. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 5 LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section 2. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section 3. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section 4. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section 5. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . . 86 «Section 6. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Section «7». – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Section «8»1. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Section «9»1. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Section «10»1. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section 11. - Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Section «12»1. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Section «13». – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . . 92 Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section 2. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section 3. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section 4. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Section 5. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Section 6. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section 7. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section 8. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section 9. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section 10. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 «Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . 96 Section 1. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section 2. Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Section 3. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Titre II – «Salaire» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des «salaires» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Section 2. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Section 3. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Section 4. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Section 5. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 «Section 1. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 Section 2. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Section 3. – Congé culturel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Section 4. – Congé des volontaires des services d’incendie, de secours et de sauvetage . . . . . . . . . . . . . . . 112 Section 5. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 CODE DU TRAVAIL – 2011 6 Table des Matières Section 6. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Section 7. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Section 8. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 «Section 9. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 «Section 10. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 «Section 11. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 «Section 12. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 «Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Section 1. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Section 2. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Section 3. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Section 4. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section 1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section 2. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section 3. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section 1. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section 2. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section 3. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 «Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 «Titre VI» – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance des salariés sur le lieu de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 «Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Section 1. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Section 2. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Section 3. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . . 135 Section 4. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section 5. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section 6. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Section 7. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . . 139 Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 7 Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Section 1. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Section 2. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Section 3. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Section 4. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Section 5. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Section 6. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Section 7. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Titre Premier – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Section 1. – Délégations principales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Section 2. – Délégations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Section 3. – Délégations centrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Section 4. – Délégués des jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Section 1. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Section 2. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Section 1. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Section 2. – Délégué à la sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Section 3. – Délégué(

1. e)à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 «Section 4. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Section 5. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Section 6. – Accès aux dossiers personnels des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 CODE DU TRAVAIL – 2011 8 Table des Matières Section 1. Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Section 2. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Section 3. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Section 4. – Protection spéciale contre le licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Titre II – Comités mixtes dans les entreprises et représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . 175 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Chapitre II.- Composition du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 Chapitre III.- Attributions du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Chapitre IV.- Fonctionnement du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 Chapitre V.- Statut des membres du comité mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Section 1. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Section 2. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Section 3. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 «Section 4. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section 1. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 Section 3. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Section 1. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Section 2. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 Section 3. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 Section 4. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen . 190 Section 5. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 Section 1. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 Section 2. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196 Section 3. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Section 4. – Surveillances, contentieux et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 «Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199 Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199 Section 2. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202 Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . . 204 Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 204 Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 204 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 9 Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Section 1. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Section 2. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Section 3. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE . . . . 208 Section 4. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Section 5. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Section 6. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Section 7. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section 8. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section 9. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 «Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section 1. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section 2. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Section 1. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Section 2. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Section 3. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Section 4. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Section 5. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Section 1. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Section 2. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . . 216 Section 3. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 217 Section 4. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Section 5. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Section 6. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe . . compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Section 1. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Section 2. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . . 220 Section 3. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Section 4. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Section 5. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . . 221 Section 6. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section 7. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section 8. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section 9. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section 10. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section 11. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 CODE DU TRAVAIL – 2011 10 Table des Matières LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section 2. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . . 225 Section 3. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section 4. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section 1. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section 2. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 «Section 3.». – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 «Section 4.». – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 «Section 5.»1. – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 «Section 6.». – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 «Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section 1. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section 2. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section 3. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section 4. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section 5. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section 6. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section 7. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . . 241 Chapitre IV.- Stage de réinsertion professionnelle au profit des demandeurs d’emploi indemnisés ou non indemnisés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244 Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Chapitre Premier.- Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . . 250 Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle1 . . . . . . . . . . . . . 251 Section 1. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section 2. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Chapitre III.- Insertion des jeunes dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 «Section 1. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 Section 2. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Section 3. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 Section 4. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 Section 5. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 Section 6. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières 11 Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 Chapitre Premier.- Reclassement des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . 260 Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270 Titre VII – Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 Chapitre Premier.- Préretraite-solidarité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276 Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 Chapitre IX.- Dispositions financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 «Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 Chapitre Il.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . . 282 Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 Section 1. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 Section 2. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Section 3. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Section 4. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 «Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288 Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Titre II – Administration de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 Section 1. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 Section 2. – Main-d’œuvre et placement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 Section 3. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Section 4. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Section 5. – Salariés handicapés et salariés à capacité de travail réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 Chapitre IV.- Commission nationale de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299 CODE DU TRAVAIL – 2011 12 Table des Matières Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299 Titre IV – Observatoire national des relations du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 «Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Chapitre Ier.- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . . 308 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 CODE DU TRAVAIL – 2011 Table des Matières Relevé des actes modificatifs du Code du Travail Loi du 28 novembre 2006 (Mém. A - 207 du 6 décembre 2006, p. 3584; doc. parl. 5518; dir. 2000/43/CE et 2000/78/CE) Règlement grand-ducal du 22 décembre 2006 (Mém. A - 231 du 28 décembre 2006, p. 4120) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4620; doc. parl. 5632) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4621; doc. parl. 5626) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 239 du 29 décembre 2006, p. 4710; doc. parl. 5611) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 242 du 29 décembre 2006, p. 4838; doc. parl. 5161) Loi du 16 mars 2007 (Mém. A - 54 du 11 avril 2007, p. 904; doc. parl. 5593) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 124 du 30 juillet 2007, p. 2239; doc. parl. 5714; dir. 2006/109/CEE) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 141 du 14 août 2007, p. 2486; doc. parl. 5715) Loi du 24 octobre 2007 (Mém. A - 241 du 28 décembre 2007, p. 4404; doc. parl. 5337) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 248 du 31 décembre 2007, p. 4580; doc. parl. 5559; dir. 2002/15/CEE) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4584; doc. parl. 5239) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4592; doc. parl. 5242) Loi du 9 mai 2008 (Mém. A - 59 du 9 mai 2008, p. 786; doc. parl. 5788; dir. 2007/14/CE) Loi du 13 mai 2008 (statut unique) (Mém. A - 60 du 15 mai 2008, p. 790; doc. parl. 5750) Loi du 13 mai 2008 (Mém. A - 70 du 26 mai 2008, p. 962; doc. parl. 5687; dir. 76/207/CEE et 2007/73/CE) Loi du 19 août 2008 (Mém. A - 136 du 8 septembre 2008, p. 2014; doc. parl. 5733) Loi du 29 août 2008 (Mém. A - 138 du 10 septembre 2008, p. 2024; doc. parl. 5802; dir. 2003/86/CE, 2003/109/CE, 2004/38/CE, 2004/81/CE, 2004/114/CE et 2005/71/CE) Loi du 19 novembre 2008 (Mém. A - 196 du 22 décembre 2008, p. 2614; doc. parl. 5805) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 220 du 30 décembre 2008, p. 3274; doc. parl. 5622) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 222 du 31 décembre 2008, p. 3304; doc. parl. 5943) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 33 du 26 février 2009, p. 434; doc. parl. 5886) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 35 du 2 mars 2009, p. 444; doc. parl. 5973) Loi du 3 mars 2009 (Mém. A - 41 du 10 mars 2009, p. 568; doc. parl. 5144) Loi du 16 mars 2009 (Mém. A - 46 du 16 mars 2009, p. 610; doc. parl. 5584) CODE DU TRAVAIL – 2011 13 14 Table des Matières Loi du 18 mars 2009. (Mém. A - 63 du 27 mars 2009, p. 824; doc. parl. 5853; dir. 2003/72/CE) Loi du 10 juin 2009. (Mém. A - 151 du 29 juin 2009, p. 2268; doc. parl. 5829; dir. 2005/56/CE, 2006/68/CE et 2007/63/CE) Loi du 11 novembre 2009. (Mém. A - 222 du 19 novembre 2009, p.3908; doc. parl. 6068) Loi du 11 avril 2010. (Mém. A - 57 du 16 avril 2010, p.1008; doc. parl. 5942) Loi du 12 mai 2010 (Mém. A - 81 du 27 mai 2010, p.1490; doc. parl. 5899) Loi du 3 août 2010. (Mém. A - 134 du 12 août 2010, p. 2190; doc. parl. 5904) Loi du 3 août 2010, telle que rectifiée au Mém. A185 du 20 octobre 2010, p. 3040. (Mém. A - 137 du 13 août 2010, p. 2212; doc. parl. 6147) Loi du 17 décembre 2010 (Mém. A - 236 du 23 décembre 2010, p. 3909; doc. parl. 6222) Loi du 13 février 2011 (Mém. A - 32 du 18 décembre 2011, p. 348; doc. parl. 6104) CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique 15 TABLE ALPHABETIQUE En gras, les articles ou groupes d’articles ayant comme thème le mot indexé. A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-14., L. 234-24. ss, L. 234-30., L. 234-36. - Accident du travail, L. 614-11. - Apprentissage, L. 111-11. - Congé d’accompagnement, L. 234-68. - Congé linguistique, L. 234-72. L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-7. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-5. - Représentants du personnel, L. 414-2. - Attributions, L. 414-1. - Elections, L. 413-1. Actions positives - Congé formation, L. 234-59. - Champ d’application, L. 243-1. ss - Conge maternité, L. 332-3. - Financement, L. 243-5. - Congé parental - D’information, L. 234-48. - De réponse, L. 234-47. - Congé pour raison familiale, L. 234-53. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. - Convention collective, L. 162-12. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-27. - D’écrit, L. 122-2. - De décision, L. 162-1. - Délégué à la sécurité, L. 414-2. - De plan d’organisation de travail, L. 212-6. - Examen médical, L. 326-6. - Discrimination, L. 244-1. - Injustifié, L. 233-6. - Maladie, L. 121-6. - Motif valable, L. 232-9. - Participation des travailleurs, L. 453-5. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-1. - - Modalités, L. 243-3. Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-2. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-2. ADEM Voir Administration de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-6. Administration de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-9. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-1. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-4. ss, L. 533-13. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-1. à L. 543-29., L. 543-32., L. 543-33., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-1. ss, L. 562-8. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-2. ss, L. 581-6. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-2. ss, L. 592-3. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-1. ss Société européenne, L. 443-5. - Attributions, L. 622-1. - Service de santé au travail, L. 323-1. - Chômage - Temporaire, L. 533-2. - - Travail des jeunes, L. 343-3. Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe 1. - Absence, L. 233-6. - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-2. - Congé d’accompagnement, L. 234-69. - Congé parental, L. 234-47. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-54. - Déclaration, L. 614-11. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., Indemnités de chômage, L. 622-22. - Commission nationale de l’Emploi - Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-13., L. 543-14., L. 543-17., L. 543-18., L. 622-14. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-14. - Demandeur d’emploi - - Composition, L. 624-1. Obligation, L. 622-10. Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-5. - Orientation professionnelle, L. 622-15. - Organisation, L. 621-1. Adolescents, L. 222-5., L. 341-1. ss, L. 343-3., L. 344-1. ss, L. 411-5., L. 522-1. Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-4. CODE DU TRAVAIL – 2011 16 Table Alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Administration de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexe 1. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-1. ss, annexes 1 à 3. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-2. ss, L. 614-7. Agriculture - Commission nationale pour l’emploi, L. 624-1. - Congé payé, L. 233-2. - Domestiques agricoles, L. 125-7. - Durée du travail, L. 211-31. - Entreprise, L. 211-2. - Fonds pour l’emploi, L. 593-5. - Formation professionnelle, L. 542-7. - Repos, L. 231-6. Aide financière, L. 543-33. - Amende, L. 623-4. - Chômage, L. 522-1. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-10. Comité d’entreprise européen, L. 431-5. Conditions, L. 111-2. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-70. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-48. - Congé pour raisons familiales, L. 234-55. - Contrat, L. 111-1., L. 111-7. ss, L. 111-14., L. 111-15. ss Conditions préalables, L. 111-2. ss - - Essai, L. 111-14. - Fin du contrat, L. 111-15. ss - Convention collective, L. 162-12. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-3. - Droits et obligations, L. 111-12. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-10. - Examen, L. 113-1. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-1. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-2. - Formation, L. 111-11., L. 414-1. - Harcèlement sexuel, L. 245-1. ss HORECA, L. 212-1. ss - - - Congé payé, L. 344-16. - - Travail des jeunes, L. 341-2. Aide à la création d’entreprises, L. 631-2. Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-2. Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-2. Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13. Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-51. Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-21., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-34., L. 571-8. ss, L. 614-13., L. 622-5., L. 623-4. Amiante, annexe 5 Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-5. Annulation, L. 211-7., L. 415-2. Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-12. Apprentissage, L. 111-1. ss - - Durée du travail, L. 212-1. ss - Indemnisation du chômage partiel, L. 511-9. - Insertion, L. 591-3. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-2. - Jours fériés, L. 232-1. - Maternité, L. 331-1. ss - Orientation professionnelle, L. 622-15. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-3. ss - Prime d’orientation, L. 543-32. - Repos, L. 231-1. - Salaire, L. 111-10., L. 223-1. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-1. - Surveillance et contrôle, L. 112-1. ss - Transport routier, L. 214-2. - Durée du travail, L. 214-2. - Travail de nuit, L. 344-15. Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-4. Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-1. Astreinte, L. 231-6., L. 261-2. Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-2. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-2., L. 623-4. Autorisation d’établissement, L. 131-2. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6., L. 571-10. Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-1. Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Autorisation ministérielle, L. 211-7., L. 211-9., L. 222-6., L. 322-3., L. 344-9., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 542-8., L. 591-2. Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-1., L. 543-31. Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-2. Avances sur salaire, L. 224-3. Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-1. Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-12. B Banque de données, L. 134-2., L. 621-2. Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-7. Bruit, L. 343-3., Annexe 1. Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-1., L. 622-4. Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 624-1., L. 631-2. Caisse de pension agricole, L. 525-1. Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-1. Caisse de pension des salariés, L. 525-1. Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-2. Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence - Délai de: L. 533-2. Certificat, L. 521-18., L. 542-18., L. 581-3., L. 583-3. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-17. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-24. - D’incapacité de travail, L. 121-6. - D’investissement, L. 542-19. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-3. 17 Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-1. - Contrat à durée déterminée, L. 122-12. ss - Contrat de mission, L. 131-4., L. 131-6. - Décès du salarié, L. 125-1. - Effets, L. 125-5. ss - Inaptitude, L. 125-2. - Maladie, L. 125-4. - Pension d’invalidité, L. 125-4. - Permis de travail, L. 125-4. Cessions et saisies sur salaires, L. 224-1. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-7. Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-15. ss, L. 111-19., L. 112-1. ss, L. 113-1., L. 113-3. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 542-18., L. 571-1., L. 621-4., L. 622-17., L. 622-20., L. 631-2. Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-2. Chômage, L. 533-1. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-1. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-3. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Des jeunes, L. 522-1. ss, L. 543-31. - Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Formation professionnelle continue, L. 542-1. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-2. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-7. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-1. ss, L. 533-1. ss, L. 543-10., L. 543-28., L. 543-31., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-1. - Indépendants, L. 525-1. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-1. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-11. - Menace de –, L. 512-2. - Occupation temporaire, L. 523-1. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-15. - Période de stage, L. 521-6. - Réemploi, L. 622-12., L. 622-22. ss - Technique, L. 212-9. Voir Administration de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-2. Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-4. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-5. - Clauses dérogatoires, L. 121-4. CODE DU TRAVAIL – 2011 18 Table Alphabétique - Clauses obligatoires, L. 121-4. - Dédit-formation/écolage, L. 121-9., L. 542-15. - Durée du travail, L. 121-4., L. 211-13. - Essai, L. 111-14., L. 111-16., L. 121-4., L. 121-5., L. 122-2., L. 122-8., L. 122-11., L. 123-8., L. 124-1., L. 131-6., L. 131-7., L. 131-10., L. 131-13., L. 132-2., L. 234-48., L. 337-3., L. 533-12. - Essentielle, L. 121-7. - Mobilité, L. 121-4. - Non-concurrence, L. 125-8. - Renouvellement/reconduction, L. 122-5., L. 131-6., L. 131-9., L. 131-11. Cofinancement par l’Etat, L. 542-11. Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-8. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-10. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-1. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-3. - Subvention, L. 511-6. Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-2. Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-30., L. 641-1. Comité d’entreprise européen, L. 431-1. ss - Champ d’application, L. 431-6. - Compétence, L. 432-28. ss - Confidentialité, L. 433-3. - Désignation, L. 432-45. ss - Financement, L. 432-44. - Groupe spécial de négociation, L. 432-3. ss - Institution conventionnelle, L. 432-19. ss - Institution obligatoire, L. 432-27. ss - Membres, L. 432-32. - Procédure, L. 432-1. ss - Sanctions pénales, L. 433-8. - Statut des membres salariés, L. 433-1. ss Comité directeur - Service multisectoriel, L. 323-1. Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-1. ss Actions positives, L. 243-3. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-1. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-3. Composition, L. 422-1. ss - Fonctionnement, L. 424-1. ss - Licenciements collectifs, L. 166-2. ss - Données à caractère personnel, L. 261-1. - Elections, L. 413-6. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-1. - Statut des membres, L. 425-1. ss Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 641-1., L. 651-1. ss, L. 652-1. - Composition, L. 651-2. - Organisation, L. 651-3. ss L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 571-11., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-1. Comportement, L. 423-1. - Egalité de traitement, L. 241-1., L. 241-8., L. 251-1., L. 253-1. - Harcèlement, L. 241-1., L. 245-2., L. 245-5. Compte-épargne temps, L. 211-27. Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-1. Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-1. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-1. - Office national de -, L. 163-1. ss, L. 164-2., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 164-11., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-5., L. 211-7., L. 211-13., L. 454-3. Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-4. Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-1. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-5., L. 651-1., Annexe 2 - Administration de l’emploi, L. 622-5. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Grossesse et maternité, L. 334-2. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-5. - - - Commission nationale de l’Emploi, L. 527-1., L. 543-32., L. 622-23., L. 624-1., L. 631-2. Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3. Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-2. Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-1. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-10. Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-6. Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6, L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-5. - Sanction pénale, L. 427-3, L. 433-8., L. 615-2. Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-1. - Collectif, L. 122-1., L. 122-3., L. 131-8. Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-3. Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-2. CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-1. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-26. 19 Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-1. ss, L. 326-3. Consentement du salarié Voir Contrat de travail Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-1. ss, L. 543-31., L. 591-2., L. 592.2. Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-1. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-2. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-6. - Congé culturel, L. 234-10. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-65. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-56. ss, L. 541-3. - Congé de la coopération au développement, L. 234-32. ss - Congé extraordinaire, L. 233-16. - Absence d’écrit, L. 121-4. - Congé-formation, L. 165-1., L. 234-59. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-5. - Contenu, L. 121-4. - Dérogation, L. 121-3. - Disposition d’ordre public, L. 010-1. - Essai, L. 121-4., L. 121-5. - Maladie, L. 121.6. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-7. - Nature du contrat, L. 121-1. - Preuve du contrat, L. 121-4. - Rupture - Congé-jeunesse, L. 234-1. ss - Congé linguistique, L. 234-72. ss - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2., L. 533-2. - Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-1. ss, L. 337-3., L. 541-3. - Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-3. Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-43. ss, L. 541-3. - Démission, L. 124-1. ss, L. 124-10. Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-50. ss - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-15. - Licenciement avec préavis, L. 124-1. ss - Congé pris en trop, L. 233-4. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-10. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-10., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-72. - Préavis, L. 124-9. - - Suspension du contrat, L. 121-8. - Transfert d’entreprise, L. 127-1. ss, L. 585-5. - Temps de travail, L. 121-4. - Temps partiel - Congé sportif, L. 234-9. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-4. - Convention collective, L. 162-12. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-4. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-15. - Information de l’employeur, L. 332-2. - Licenciement, L. 124-8. - Maladie, L. 233-11., L. 233-16. - Absence d’écrit, L. 122-2. - Mandat social, L. 234-71. - Ancienneté, L. 122-8. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Cessation, L. 122-12., L. 122-13. Refus, L. 233-6. - Contenu, L. 122-2. - Durée, L. 122-3. - Volontaires des services d’incendie, de secours et de sauvetage, L. 234-22. ss Conseil arbitral des assurances sociales, L. 234-71., L. 323-1., L. 327-1., L. 335-2., L. 527-1., L. 531-5., L. 552-3., L. 561-7., L. 588-1. Conseil d’administration, L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-2. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-4. - Définition, L. 123-1. - Forme, L. 123-4. - Heures supplémentaires, L. 123-5. Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-1. ss - Renouvellement, L. 122-5. - Succession de contrats, L. 122-6. - Egalité de traitement, L. 122-10. - Licenciement, L. 122-13. - Nature du contrat - Requalification du contrat, L. 122-6. - Période d’essai, L. 122-11. - Recours au –, L. 122-1. CODE DU TRAVAIL – 2011 20 Table Alphabétique - Renouvellement, L. 122-5. - Requalification du contrat - - Critères, L. 122-2., L. 122-9. Résiliation du contrat - - L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-22., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-2. Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-11. Secteurs d’activité - Activité par nature temporaire, L. 122-1. Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-15. ss, L. 543-31., L. 591-2., L. 592-2. Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-8. Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-1. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-7. ss, L. 211-12. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-31. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-43. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 543-19., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L. 631-2. - Applicabilité, L. 161-1., L. 162-6. ss, L. 162-8., L. 162-12. - Arbitrage, L. 164-9. - Compétence juridictionnelle, L. 162-13. - Conciliation (procédure de ~), L. 164-1. ss, L. 164-10., L. 164-11. - Contenu, L. 162-6., L. 162-12. - Contestation, L. 162-13. - Déclaration d’obligation générale, L. 164-8., L. 165-1. D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-5., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-4. Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-11. Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3. Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-3. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7. Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-4. Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-6. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-7. - Dépôt, L. 162-5. - Affichage, L. 414-6. - Durée, L. 162-9. - Attributions, L. 414-1. - Intérêt pour agir, L. 162-13. - Composition, L. 412-1. ss - Négociation, L. 162-1. ss - Contestation, L. 417-3. - Obligation pendant la durée de l’exécution, L. 162-11. - Délégué à la sécurité, L. 311-2., L. 312-6., L. 312-7., L. 312-8., L. 313-1., L. 343-3., L. 344-2. ss, L. 414-2., L. 415-11., L. 433-2., L. 614-3. - Délégué à l’égalité, L. 234-47., L. 242-2., L. 243-3., L. 245-6., L. 334-1., L. 414-3., L. 414-4.,L. 433-2., L. 614-3. - Délégué des jeunes salariés, L. 343-3., L. 344-2., L. 344-3., L. 411-5., L. 413-1., L. 415-9., L. 433-2., L. 444-3., L. 614-3. - Désignation, L. 413-1. ss - Effets, L. 415-11. - Electorat, L. 413-3. ss - Entrave, L. 417-4. - Formation, L. 312-8. - Indemnisation des chômeurs partiels, L. 511-6. - Dénonciation, L. 162-10. - Office national de conciliation, L. 163-1. ss, L. 165-1. - Attributions, L. 163-1., L. 163-2. - Composition, L. 163-3. - Organisation, L. 163-4. ss - Publicité, L. 162-5. - Reconduction, L. 162-10. - Signature, L. 162-3. ss - Unicité, L. 162-6. - Validité, L. 162-3. ss, L. 162-9. Corruption, L. 271-1. ss Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-6. - Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-4. ss - Information des salariés, L. 414-6. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-5. ss CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-6. Données personnelles - Mise à pied, L. 415-11. - Mise en place, L. 411-1. - Obligations, L. 415-1. ss - Organisation, L. 416-1. ss - Plan social, L. 166-2. - Protection contre le licenciement, L. 415-11. ss - Résiliation du contrat, L. 415-11. - Sécurité et santé au travail, L. 351-3. - Statut des délégués, L. 415-1. ss - - Transfert d’entreprise, L. 413-2. Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-5. Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-4. ss, L. 543-7., L. 543-10. ss, L. 543-17. ss, L. 543-22., L. 543-28. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-6., L. 622-10., L. 631-2. - 21 Information des salariés, L. 261-1. - Légalité, L. 261-1. - Sanctions, L. 261-2. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-1. - Traitement de données, L. 261-1. Dossiers personnels des salariés, L. 414-7. Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-1. ss, L. 211-25., L. 214-1. ss, L. 513-3., L. 614-5. - Compilation des seuils, L. 212-5. - Convention collective, L. 211-8. ss, L. 211-12. ss - Coupure de service, L. 212-7. - Cumul d’emplois, L. 213-1. ss Fonds pour l’emploi, L. 631-2. - Définition, L. 211-4. - Insertion professionnelle, L. 523-1. - Dérogation, L. 211-30. ss - Licenciement, L. 124-8. - Dérogation compensatoire, L. 211-17. ss - Obligation, L. 622-10. - Heures supplémentaires, L. 211-12. ss Stage de réinsertion, L. 524-1. - Horaire mobile, L. 211-7. Voir Chômage - HORECA, L. 212-1. ss Voir Contrat appui-emploi - Majoration de salaire, L. 211-27. Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-10. Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-1. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-2. Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-1. Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-6. Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-3. ss, L. 244-1. ss, L. 251-1. ss, L. 252-1. - Maximum, L. 211-5. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-6. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-1. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-9. - Plan d’organisation du travail, L. 212-6. ss - Registre spécial, L. 211-29. - Sanctions, L. 212-10. - Temps de disponibilité, L. 214-2. - Temps de repos, L. 211-16. - Transports, L. 214-1. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-8. - - Charge de la preuve, L. 244-1. ss - Définition, L. 241-1. - Exception, L. 252-1. ss - Interdiction, L. 251-1. ss - Recours, L. 241-5., L. 253-1. ss Voir Egalité de traitement Voir Harcèlement sexuel Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-3. Dispositions d’ordre public, L. 010-1. - Travail supplémentaire, L. 211-22. ss Voir Contrat de travail Voir Heures supplémentaires Voir Protection des salariés Voir Repos hedomadaire E Egalité de rémunération Voir Salaire Egalité de traitement, L. 241-1. ss - Actions positives, L. 243-1. ss - Charge de la preuve, L. 244-1. ss - Comité mixte, L. 423-6., L. 424-6. Définition, L. 241-1. - Délégué à l’égalité, L. 414-3. - Dérogation, L. 242-3. ss CODE DU TRAVAIL – 2011 22 Table Alphabétique - Exception, L. 252-1. ss - Interdiction, L. 251-1. - Harcèlement, L. 245-3. - Recours, L. 241-8., L. 253-1. ss Voir Discrimination Voir Salaire Elections sociales, L. 161-5., L. 161-7., L. 162-1., L. 162-4., L. 166-2., L. 411-5., L. 413-2., L. 413-3., L. 413-4., L. 415-3., L. 422-2., L. 422-4., L. 431-6., L. 432-11., L. 432-22., L. 432-47., L. 442-1., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-9., L. 452-1., L. 452-2., L. 453-3., L. 454-11. Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1. Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-1. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-5. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-9. - Aptitude, L. 326-6. - Certificat de travail, L. 125-6. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-4. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-7. - Convention collective, L. 162-12. - Cumul, L. 213-1. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-12. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-1. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-1. ss - Elèves et étudiants, L. 151-1. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-5. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-4. - Femmes enceintes, L. 331-1. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-7. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-1. ss, L. 562-1. ss, L. 563-1. ss - Harcèlement, L. 245-2. - Insertion, L. 523-1., L. 524-1. ss, L. 526-2., L. 592-1. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-4. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-1. ss, L. 543-8., L. 543-30. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-11. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-1. ss, L. 511-23., L. 512-1. ss, L. 513-1. ss, L. 541-1. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-1. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-1. ss - Période d’inactivité ou d’activité réduite, L. 212-9., L. 533-1. ss, L. 533-5. ss - Plein emploi, L. 511-2., L. 591-1. ss - Préretraite, L. 581-1. ss, L. 585-3. - Priorité de réembauchage, L. 125-9., L. 234-45., L. 622-12. - Recherche d’emploi, L. 543-3. - Reclassement, L. 551-1. ss - Sauvegarde de l’emploi, L. 127-5., L. 234-62., L. 234-75., L. 512-1., L. 512-11. - Solidarité nationale, L. 512-12. - Sous-emploi, L. 132-1. - Temps partiel, L. 123-3., L. 212-2., L. 413-5. - Transfert d’entreprise, L. 127-6. - Travail intérimaire, L. 131-4., L. 131-8., L. 131-11., L. 131-19., L. 131-20. - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-22. Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-13. Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-1. Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-4. Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-7. Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-2. Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-1. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-11. - Autorisation d’établissement, L. 131-2. - Contrat de mise à disposition, L. 131-4. - Contrat de mission, L. 131-6. - Publicité, L. 131-20. Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-2. - Calcul des effectifs, L. 124-2. - Irrégularité, L. 124-2. - Maladie, L. 121-6. - Mise à pied, L. 124-10. - Modalités, L. 124-2. Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-7. Equipements de protection individuelle Voir Equipement(
2. s)Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(
3. s)Voir Sécurité et santé au travail CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique Equipements sous pression Voir Equipement(
4. s)Voir Sécurité et santé au travail Etablissement public, L. 321-1., L. 523-1., L. 533-5., L. 562-3., L. 562-8., L. 593-4., L. 593-9., L. 611-2., L. 623-4. Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-1. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-1. Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-2. Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-4. Faute grave, L. 124-10. Voir Licenciement avec effet immédiat - Négligences professionnelles, actes volontaires, imprudences, exécution défectueuse du travail, L. 121-9. Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-1. ss - Congé de maternité, L. 332-1. ss - Contestation, L. 335-1. ss - Durée du travail, L. 336-1. - Licenciement, L. 337-1. - Poste à risque, L. 334-1. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-1. ss - Travail de nuit, L. 333-1. ss Voir Maternité Fonds National de Solidarité, L. 561-5. Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-21., L. 543-22., L. 543-31., L. 543-32., L. 543-33., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-10., L. 631-1. ss - Attributions, L. 631-1. - Garantie des salaires, L. 126-1. Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-2. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-11. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-3. - Chômeurs, L. 523-1. 23 - Comité d’entreprise européen, L. 432-29. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-1. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1. - Dialogue social, L. 165-1. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-2. - Essai, L. 121-5. - Formation continue, L. 542-1. ss - - Aides financières, L. 542-7. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-8. - Bonification d’impôt, L. 542-14. - Plans de formation, L. 542-11. Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-16. - Harcèlement, L. 245-2. - Intervention du gouvernement, L. 512-5. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-1. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-15., L. 622-17., L. 622-20. Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-2. ss, L. 344-1. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe 3. Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-10., L. 631-2. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-5. - D’arbitrage, L. 164-9. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-3. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-8., L. 623-1. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L. 631-2. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-2. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-7. - De repas, L. 124-9. - De santé, L. 326-12., L. 622-19., L. 631-2. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-2. - De trajet, L. 124-9. - D’investissement, L. 563-8. Voir Indemnité Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-16. G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-5. Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-1. Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-6. Grossesse Voir Maternité CODE DU TRAVAIL – 2011 24 Table Alphabétique Groupe spécial de négociation, L. 432-3. ss, L. 432-19., L. 432-20., L. 432-21., L. 432-22., L. 432-23., L. 432-24., L. 432-27., L. 432-21., L. 433-1., L. 433-2., L. 433-3., L. 433-4., L. 433-8., L. 441-2., L. 442-1. ss, L. 443-1., L. 443-2., L. 444-2., L. 444-3., L. 444-5. ss, L. 451-2., L. 452-1. ss, L. 452-3., L. 452-4., L. 453-1., L. 453-2., L. 454-4., L. 454-5., L. 454-7. ss Voir Représentation des salariés Voir Société coopérative européenne Voir Société européenne H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-3. - Horaires de travail Voir Durée du travail Voir Modification du contrat de travail Horticulture, L. 211-2. Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-1. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-1. I Implication des salariés Travailleur handicapé, L. 125-4., L. 233-4., L. 252-3., L. 326-9., L. 414-1., L. 551-2., L. 551-7., L. 561-1. ss, L. 621-2., L. 621-3., L. 622-24. ss, L. 631-2. - Accord, L. 442-3. ss - Définition, L. 441-2. - Désignation, L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6. - Atelier protégé, L. 563-1. - Fusion transfrontalière, L. 426-13. ss - Commission d’orientation, L. 561-6., L. 562-1. - Groupe spécial de négociation, L. 442-1., L. 444-3. - Commission médicale, L. 561-3. - Information des salariés, L. 414-4., L. 443-4. - Critères, L. 561-1. - Organe de représentation, L. 443-2. ss, L. 444-1. ss - Participation, L. 443-5. - Obligation d’emploi, L. 562-3. Harcèlement moral, L. 162-12., L. 251-1. Voir Harcèlement sexuel Harcèlement sexuel, L. 162-12., L. 241-1., L. 245-2., L. 245-4. ss, L. 251-1., L. 521-4. - Critères, L. 245-2. - Définition, L. 245-1. - Obligation de l’employeur, L. 245-4. Heures supplémentaires, L. 123-4., L. 123-5., L. 211-12. ss, L. 211-22. ss - Société européenne, L. 441-1. ss, L. 444-4. Imprécision des motifs Voir Licenciement Inaptitude, L. 124-10., L. 125-2., L. 326-1., L. 326-8., L. 326-9., L. 327-1., L. 521-16. Incapacité - Cessation du contrat, L. 125-1., L. 125-4. - Congé d’accompagnement, L. 234-69. - Congé pour raisons familiales, L. 234-54. - Demandeur d’emploi, L. 521-7. - Indemnité de chômage complet, L. 521-6., L. 521-8., L. 522-3. - Compensation, L. 211-27. - Congé parental, L. 234-43. - Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-27. - Convention collective, L. 162-8., L. 162-12. - Information de l’employeur, L. 121-6. - Définition, L. 211-22. - Protection contre le licenciement, L. 121-6. - Dérogations, L. 211-13. - Reclassement, L. 121-7., L. 551-1. ss - Femme enceinte, L. 336-1. - Horaire mobile, L. 211-7. - Indemnité de chômage, L. 521-15., L. 533-9. ss - Indemnité de préretraite, L. 585-1. - Jeunes, L. 344-3., L. 344-10. - Licenciement, L. 124-7. - Majoration de salaire, L. 211-27. - Plan d’organisation du travail, L. 211-7. - Reclassement, L. 551-2. - - Sécurité et santé au travail, L. 312-5. Voir Emploi Voir Maladie Indemnité - Chômage involontaire, L. 511-3., L. 511-11., L. 511-12., L. 511-15., L. 511-26., L. 512-8., L. 531-1. ss, L. 631-2. - Congé culturel, L. 234-17., L. 234-18. - Régime, L. 211-22. ss Registre spécial, L. 211-29. Congé de coopération au développement, L. 234-38., L. 234-19., L. 234-38., L. 234-39. - Congé formation, L. 234-62., L. 542-10. Représentants du personnel, L. 414-3., L. 433-2. L. 444-3. - Congé jeunesse, L. 234-4. - Congé linguistique, L. 234-75. - D’apprentissage, L. 111-9., L. 111-10., L. 223-1., L. 344-10., L. 631-2. - De chômage complet, L. 521-1. ss, L. 521-14. ss, L. 524-5., L. 525-1., L. 527-2., L. 543-31., L. 551-2., L. 551-5., L. 551-9., L. 584-3., L. 585-1., L. 622-22., L. 631-2. - Travail à temps partiel, L. 123-5. Voir Contrat de travail Voir Durée du travail Voir Protection des salariés Horaire mobile Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail - Condition de stage, L. 234-48., L. 521-6., L. 524-7., L. 543-31. CODE DU TRAVAIL – 2011 Table Alphabétique - Durée de l’indemnisation, L. 521-4., L. 521-8., L. 521-11. - Modalités d’attribution, L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-7., L. 521-9., L. 521-10., L. 521-12., L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 527-1., L. 527-4., L. 543-10., L. 543-28., L. 563-6., L. 582-2. - Remboursement, L. 521-4. 25 Intérim Voir Entreprise de travail intérimaire Voir Travail intérimaire Intermittents - Travaux ~, L. 211-4. - du spectacle, L. 122-1., L. 122-5. Invalidité, L. 125-4., L. 252-2., L. 511-9., L. 521-3., L. 521-6., L. 525-1., L. 533-1., L. 551-1., L. 551-2., L. 551-5., L. 551-8., L. 585-6. - De départ, L. 121-4., L. 123-7., L. 124-6., L. 124-7., L. 124-10. - De licenciement, L. 124-6., L. 166-2. - De préavis, L. 124-6., L. 125-1., L. 131-6., L. 524-4. - Champ d’application, L. 341-1. ss - De préretraite, L. 124-11., L. 585-1. - Congés, L. 344-16., L. 543-8. - Travail intérimaire, L. 131-6. - Définitions, L. 341-1. - Durée du travail, L. 341-3., L. 344-6. - Poste à risque, L. 343-1. - Repos, L. 344-11. ss - Salaire, L. 344-17. - Travail de nuit, L. 344-15., L. 543-8. - Travail des adolescents, L. 344-1. ss - Travail des enfants, L. 342-1. ss - Reclassement, L. 551-2., L. 551-4., L. 551-5. Indemnité pour congé non pris Voir Contrat de travail Indépendants - Commissaire-réviseur indépendant, L. 426-12. - Travailleur indépendant, L. 122-1., L. 122-5., L. 212-5., L. 234-10., L. 241-9., L. 244-2., L. 253-3., L. 312-8., L. 525-1., L. 562-7. Voir Congés payés Indexation, L. 222-8. Voir Salaire Insertion professionnelle Voir Chômage Inspection du Travail et des Mines, L. 112-1., L. 124-2., L. 124-7., L. 127-3., L. 131-2., L. 131-21., L. 134-2., L. 142-1., L. 142-2., L. 142-3., L. 142-4., L. 151-3., L. 151-9., L. 161-8., L. 162-1., L. 162-5., L. 162-10., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 166-4., L. 211-7., L. 211-13., L. 211-16., L. 211-19., L. 211-21., L. 211-23., L. 211-24., L. 211-29., L. 213-1., L. 214-9., L. 222-6., L. 223-2., L. 231-2., L. 231-3., L. 231-6., L. 231-9., L. 231-11., L. 231-12., L. 232-8., L. 232-12., L. 233-17., L. 234-47., L. 241-10., L. 245-8., L. 254-1., L. 261-1., L. 312-5., L. 312-7., L. 314-3., L. 324-1., L. 326-4., L. 326-5., L. 327-1., L. 335-1., L. 338-3., L. 342-4., L. 343-3., L. 344-3., L. 344-5., L. 344-10., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 345-1., L. 351-4., L. 411-3., L. 414-1., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-2., L. 417-2., L. 417-3., L. 424-6., L. 425-2., L. 425-3., L. 426-5., L. 427-2., L. 432-11., L. 432-47., L. 433-4. L. 433-6., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-6., L. 571-6., L. 641-3., L. 651-1., L. 651-4., L. 652-1. - Accident du travail/trajet, L. 614-11. - Amende, L. 614-13. - Attributions, L. 611-1. ss, L. 612-1. ss - Compétences, L. 614-1. ss - Confidentialité, L. 615-1. - Experts agréés, L. 614-7. - Incompatibilité, L. 615-1. ss - Lieu de travail, L. 614-8. - Organisation, L. 613-1. ss - Organismes de contrôle, L. 614-7. J Jeunes - Secret professionnel, L. 615-1. ss Intempéries, L. 010-1., L. 122-1., L. 211-21., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-1. ss, L. 533-1., L. 533-4., L. 533-13. ss, L. 622-22., L. 631-2. - Travail le dimanche et jours fériés, L. 344-13. ss Voir Chômage Voir Délégué du personnel Voir Emploi Voir Représentation des salariés Jours fériés - Liste, L. 232-2. - Majoration de salaire, L. 232-7. - Salaire, L. 232-6. Voir Congés payés Voir Durée du travail Jours ouvrables, L. 121-4., L. 124-2., L. 124-8., L. 131-4., L. 131-6., L. 231-11., L. 232-6., L. 232-9., L. 233-4., L. 233-5, L. 233-11., L. 233-16., L. 234-24., L. 234-66., L. 344-16., L. 521-13., L. 531-4., L. 532-3., L. 551-6., L. 591-3., L. 622-5. Juridiction compétente Voir Compétence juridictionnelle L Licenciement - Abusif, L. 124-5., L. 124-11., L. 124-12., L. 521-4. - Aide financière, L. 511-1. ss, L. 581-6. - Application, L. 241-2., L. 251-2. - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-1. - Délai de recours, L. 124-11. - Dispense de travail, L. 124-9. - Dommages et intérêts, L. 124-12. - Entretien préalable, L. 124-2. - Indemnité de chômage, L. 521-3., L. 521-16. - Indemnité de départ, L. 124-7. - Information des représentants du personnel, L. 414-4., L. 423-1. - Intervention de l’Etat, L. 511-1. ss, L. 512-1. ss, L. 512-10., L. 512-12., L. 532-1. - Juridiction du travail, L. 124-12. - irrégulier, L. 124-2. ss CODE DU TRAVAIL – 2011 26 Table Alphabétique - Mise à disposition provisoire de salariés, L. 132-1. - Modification du contrat de travail, L. 121-7. - Motifs du licenciement, L. 124-5, L. 124-11., L. 127-4. - Notification, L. 124-2. ss - Nullité du ~ ; L. 241-8., L. 253-1., L. 337-6., L. 551-2. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-1. ss - Préretraite-ajustement, L. 582-1. ss - Préretraite progressive, L. 584-3. - Prévention, L. 511-1. ss, L. 512-7. ss - Protection contre le ~, L. 164-11., L. 234-48., L. 337-1., L. 415-11. ss, L. 425-4., L. 426-9., L. 433-1., L. 551-3. - M Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4.,