Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu klasifikāciju

Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu klasifikāciju Uzmanību! Jūs lietojat neatbilstošu interneta pārlūkprogrammu. Lai varētu lietot visas Likumi.lv piedāvātās iespējas, piedāvājam BEZ MAKSAS ielādēt jaunāku pārlūkprogrammas versiju. Iesakām izmēģināt arī vietnes MOBILO VERSIJU - m.likumi.lv (piemērota arī mazāk jaudīgiem datoriem). nerādīt turpmāk šo paziņojumu Apstiprināt Paldies par viedokli!   Rādīt vēlāk LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI veidi tēmas visvairāk skatītie jaunākie LV  EN uz sākumu meklēt Izvērstā meklēšana Noklusējuma vērtības Izvērstā meklēšana Kā meklēt? Meklēt nosaukumā meklēt locījumos meklēt frāzi Meklēt tekstā meklēt locījumos meklēt frāzi Izdevējs Veids nemeklēt grozījumos Pieņemts Stājas spēkā Dokumenta Nr. līdz līdz Publicēts LV Zaudējis spēku Redakcija uz līdz līdz Statuss: spēkā esošs vēl nav spēkā zaudējis spēku meklēt notīrīt Attēlotā redakcija Ministru kabineta noteikumi Nr. 810 Rīgā 2016. gada 13. decembrī (prot. Nr. 68 44. §) Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu klasifikāciju Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.2 panta piektās daļas 1., 2. un 3. punktu un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likuma 22. panta trešo daļu I. Vispārīgie jautājumi 1. Noteikumi nosaka vienotu Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes (turpmāk – iestāde) amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm (turpmāk – amatpersona) amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību, amatu katalogu, kā arī amatiem noteiktās augstākās speciālās dienesta pakāpes un atbilstošās mēnešalgu grupas. 2 (Grozīts ar MK 17.12.2019. noteikumiem Nr. 655) 2. Amatu klasifikācijas sistēmā ir apkopotas un klasificētas amatu saimes iestādēs, kā arī aprakstītas attiecīgā amata veicēju pamatfunkcijas. 3 3. Amatu klasifikācijas sistēmas pamatā ir Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) (1. pielikums). Amatu katalogs ir iestādes tiešo funkciju (funkcija vai uzdevums, kas ir paredzēts iestādes darbību regulējošajā speciālajā normatīvajā aktā) veikšanā iesaistīto amatu sistematizēts apkopojums. Amatu katalogā ir sniegts amatu saimju un apakšsaimju apraksts, kā arī amatu saimei nepieciešamā izglītības tematiskā joma (2. pielikums) (izņemot amatus, kuriem noteiktā minimālā prasība attiecībā uz izglītības līmeni ir vidējā izglītība), līmeņa raksturojums, amata nosaukums (iestādei ir tiesības mainīt amata nosaukumu atbilstoši tās specifikai), attiecīgajam amatam atbilstošo pamatpienākumu apraksts un amatam noteiktā augstākā speciālā dienesta pakāpe. 4 (MK 17.12.2019. noteikumu Nr. 655 redakcijā) 4. Pamatojoties uz amata saimi un līmeni, nosaka amatam atbilstošo mēnešalgu grupu (3. pielikums). 5 II. Amatu klasificēšanas kārtība 5. Amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni nosaka iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar attiecīgās nozares ministriju. 6 6. Amatus klasificē atbilstošās saimēs (apakšsaimēs) un līmeņos, ņemot vērā saimju (apakšsaimju) aprakstus un līmeņu raksturojumus. 7 7. Amatu klasificēšanā izmanto amatpersonu amata aprakstus, amatu sarakstu, iestādes nolikumu, struktūrvienību reglamentus, struktūras shēmu, kā arī citus dokumentus, kas apraksta amata pienākumus. 8 8. Klasificējot amatus, izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata aprakstā minētajiem pamatpienākumiem. 9 9. Ja amata pienākumi ietilpst vairākās saimēs (apakšsaimēs), amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurā attiecīgie pamatpienākumi to apjoma vai nozīmīguma ziņā ir pārsvarā. 10 10. Ja lielākā daļa amata pamatpienākumu nav atrodami nevienā no saimju (apakšsaimju) un līmeņu aprakstiem, amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurš visvairāk atbilst klasificējamā amata atbildības līmenim un vadības apjomam. 11 11. Jaunos amatus vai amatus, kuru veicēju pamatpienākumi pēc amatu klasificēšanas būtiski mainās, klasificē vispārīgā kārtībā atbilstoši šīs nodaļas nosacījumiem. 12 12. Divu nedēļu laikā pēc jauna amata izveidošanas iestāde klasificē amatu. Ja atsevišķos amatu aprakstos tiek veikti būtiski grozījumi, iestāde pārskata amatu klasifikāciju un, ja nepieciešams, pārklasificē amatus. 13 13. Iestāde apkopo jauno amatu klasificēšanas rezultātus un iesniedz tos saskaņošanai attiecīgajā nozares ministrijā (4. pielikums). Divu nedēļu laikā pēc padotības iestādes amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saņemšanas ministrija izvērtē tos. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, ministrija iesaka padotības iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 14 14. Attiecīgā nozares ministrija, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādi vai līdzīgi amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās profesionālās pieredzes un izglītības prasības, darba un domāšanas sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās iestādēs. Izlīdzināšanas procesā ministrija izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina iestādei mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 15 15. Kadeta amatā ieceltai amatpersonai, kas pirms mācību uzsākšanas Iekšlietu ministrijas sistēmas vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes izglītības iestādē nav ieņēmusi citu amatpersonas amatu iestādē un apgūst II, III vai IV profesionālās kvalifikācijas līmeņa izglītības programmu, amatam atbilstošā augstākā speciālā dienesta pakāpe ir ierindnieka speciālā dienesta pakāpe un mēnešalgas apmēru tai nosaka atbilstoši normatīvajiem aktiem par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksas noteikšanas kārtību. 16 16. Kadeta amatā pārceltai amatpersonai, kas pirms mācību uzsākšanas Iekšlietu ministrijas sistēmas vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes izglītības iestādē ir ieņēmusi citu amatpersonas amatu Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādē vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē un apgūst II, III vai IV profesionālās kvalifikācijas līmeņa izglītības programmu, amatam atbilstošā augstākā speciālā dienesta pakāpe ir virsniekvietnieka speciālā dienesta pakāpe. 17 III. Amatu kataloga aktualizācija 17. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga attiecīgā nozares ministrija. Ja nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, iestāde iesniedz ministrijā priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu par grozījumiem amatu katalogā. 18 18. Iesniedzot priekšlikumus attiecīgajā nozares ministrijā par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju, apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju: 18.1. klasificējamā amata apraksts, amata vieta iestādes struktūrā, attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu; 18.2. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos; 18.3. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu katalogā. 19 IV. Noslēguma jautājumi 19. Prasības, kas šajos noteikumos noteiktas attiecībā uz izglītības tematisko jomu, ir attiecināmas uz amatpersonām, kuras pieņemtas dienestā ar 2017. gada 1. janvāri. 20 (Grozīts ar MK 17.12.2019. noteikumiem Nr. 655) 20. Amatpersonas, kuras pieņemtas dienestā līdz 2016. gada 31. decembrim, pēc 2022. gada 31. decembra bez atbilstošas izglītības programmas apguves netiek pārceltas augstākā amatā un viņām netiek piešķirta kārtējā speciālā dienesta pakāpe. 21 (MK 08.05.2018. noteikumu Nr. 264 redakcijā) 21. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2010. gada 29. jūnija noteikumus Nr. 601 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatiem atbilstošajām augstākajām speciālajām dienesta pakāpēm" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 105., 148. nr.; 2011, 52. nr.; 2012, 11., 57., 188. nr.; 2013, 22., 244. nr.; 2015, 127. nr.). 22 22. Noteikumi stājas spēkā 2017. gada 1. janvārī. 23 Ministru prezidents Māris Kučinskis Iekšlietu ministrs Rihards Kozlovskis 1. pielikums Ministru kabineta 2016. gada 13. decembra noteikumiem Nr. 810(Pielikums MK 25.06.2025. noteikumu Nr. 382 redakcijā) Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu katalogs 1. saimeIestāžu vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir organizēt, vadīt un nodrošināt iestāžu darbu. Iekšlietu sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes vadītāji, viņu vietnieki, reģiona pārvaldes vadītāji, vadītāju vietnieki, ieslodzījuma vietu vadītāji, vadītāju vietniekiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata nosaukumsAmata paraugaprakstsAugstākā speciālā dienesta pakāpe*VIIIVada padotības iestādes darbuIestādes priekšnieksVada iestādes darbu un nodrošina iestādei deleģēto funkciju izpildiĢenerālisOrganizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu īstenošanuIzdod iestādes pārvaldes lēmumusOrganizē starptautisko sadarbību iestādes līmenīOrganizē izmeklēšanu pirmstiesas procesā un operatīvās darbības pasākumu veikšanu iestādēOrganizē iestādes darbības stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēmOrganizē un kontrolē iestādes finanšu līdzekļu plānošanu, sadali un izlietošanu iestādes darbības jomāApstiprina iestādes struktūrvienību reglamentus, amatu sarakstus, amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm un darbinieku amatu aprakstusPārstāv iestādi citās valsts un starptautiskās institūcijās VIIKoordinē un kontrolē vairāku teritoriālu (ieslodzījuma vietu) iestāžu darbu, palīdz iestādes vadītājam vadīt iestādes darbu noteiktā jomāIestādes priekšnieka vietnieksKoordinē un vada noteiktu iestādes darbības jomuĢenerālisPiedalās finanšu līdzekļu plānošanā noteiktās jomas procesa nodrošināšanaiOrganizē iestādes resursu iesaistīšanu iestādes tiešo funkciju izpildēNodrošina iestādes kompetencē esošās rīcībpolitikas plānošanu un īstenošanuOrganizē starptautisko sadarbību atbilstoši iestādes struktūrvienību kompetenceiKoordinē un kontrolē vairāku struktūrvienību darbuAtbilstoši kompetencei pārstāv iestādi citās valsts vai starptautiskās institūcijāsPilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijasVeic citus iestādes vadītāja uzdotos uzdevumusAizvieto iestādes vadītāju VIKoordinē un kontrolē vairāku struktūrvienību darbu, palīdz iestādes vadītājam vadīt iestādes darbu noteiktā jomāGalvenās pārvaldes priekšnieksKoordinē un vada noteiktu iestādes darbības jomuPulkvedisPiedalās finanšu līdzekļu plānošanā noteiktās jomas procesa nodrošināšanaiOrganizē iestādes resursu iesaistīšanu iestādes tiešo funkciju izpildēPiedalās iestādes kompetencē esošās rīcībpolitikas plānošanā un īstenošanāOrganizē starptautisko sadarbību iestādes struktūrvienību kompetences jomas līmenīKoordinē un kontrolē vairāku struktūrvienību darbu V ETeritoriālās struktūrvienības vadītājs Valsts policijā Rīgas reģionāTeritoriālās pārvaldes priekšnieksVada, kontrolē un koordinē teritoriālo struktūrvienībuĢenerālisAtbilstoši kompetencei piedalās iestādes rīcībpolitikas plānošanāPilda iestādes vadītāja deleģētās funkcijasOrganizē starptautisko sadarbību teritoriālā līmenīPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanāAtbilstoši kompetencei pārstāv teritoriālo struktūrvienību valsts, pašvaldību un citās institūcijās V DVada iestādes centrālā aparāta struktūrvienību, piedalās iestādes funkciju izpildes plānošanā un nodrošināšanāPārvaldes priekšnieksVada, kontrolē un koordinē struktūrvienībuPulkvedisAtbilstoši kompetencei piedalās iestādes rīcībpolitikas plānošanāPilda iestādes vadītāja deleģētās funkcijasPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanāOrganizē starptautisko sadarbību struktūrvienības līmenīAtbilstoši kompetencei pārstāv struktūrvienību valsts, pašvaldību un citās institūcijās V CVada iestādes teritoriālo struktūrvienību, piedalās iestādes funkciju izpildes plānošanā un nodrošināšanāTeritoriālās pārvaldes priekšnieksVada, kontrolē un koordinē teritoriālo struktūrvienībuPulkvedisAtbilstoši kompetencei piedalās iestādes rīcībpolitikas plānošanā un īstenošanāPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanāPilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijasAtbilstoši kompetencei organizē priekšlikumu un normatīvo aktu projektu sagatavošanuPiedalās finanšu līdzekļu plānošanā padotībā esošo struktūrvienību procesa nodrošināšanaiAtbilstoši kompetencei pārstāv iestādi valsts, pašvaldību un citās institūcijāsOrganizē struktūrvienību amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm apmācības un kvalifikācijas pilnveidi V BTeritoriālās struktūrvienības vadītājs Valsts policijāTeritoriālās pārvaldes priekšnieksVada, kontrolē un koordinē teritoriālo struktūrvienībuPulkvedisPilda iestādes vadītāja deleģētās funkcijasPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanāOrganizē starptautisko sadarbību teritoriālā līmenīAtbilstoši kompetencei pārstāv struktūrvienību valsts, pašvaldību un citās institūcijās V APlāno, organizē un kontrolē teritoriālās struktūrvienības darbu ugunsdrošības, civilās aizsardzības, ugunsgrēku dzēšanas un glābšanas darbu jomāPārvaldes priekšnieksPlāno, organizē un kontrolē teritoriālās struktūrvienības darbuPulkvedisNodrošina ugunsdrošības un civilās aizsardzības pasākumu izpildi, ugunsgrēku dzēšanas un glābšanas darbu veikšanuOrganizē un veic teritoriālās struktūrvienības darbības analīziSadarbībā ar pašvaldībām nodrošina civilās aizsardzības plānu izstrādiNodrošina un veic sabiedrības informēšanu ugunsdzēsības, ugunsdrošības un civilās aizsardzības jomāsVeic valsts ugunsdrošības uzraudzību un kontrolē civilās aizsardzības prasību ievērošanu objektosPiedalās vai vada paaugstinātas bīstamības ugunsgrēku dzēšanas un glābšanas darbus, vada reaģēšanas un seku likvidēšanas neatliekamos pasākumus katastrofu un to draudu gadījumā IV CIeslodzījuma vietas vadītājs ar ieslodzīto limitu virs 1000 ieslodzītajiemCietuma priekšnieksPlāno, vada, organizē un kontrolē apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas soda izpildi ieslodzījuma vietāPulkvedisOrganizē resocializācijas procesa norisi ieslodzījuma vietāPieņem ieslodzījuma vietas kompetencē esošus lēmumusOrganizē iekšējo normatīvo aktu projektu izstrādi, pēc saskaņošanas ar iestādes vadību izdod iekšējos normatīvos aktusNodrošina ieslodzījuma vietas lietošanā esošo materiālo vērtību saglabāšanu, lietošanu, izlietojumu un uzskaitiNodrošina finanšu un saimnieciskās darbības tiesiskumu un tās attaisnojuma dokumentu noformēšanas pareizību un savlaicīgu iesniegšanu iestādēOrganizē noziedzīgu nodarījumu profilakses pasākumus ieslodzījuma vietāSniedz priekšlikumus par racionālu ieslodzījuma vietas struktūras izveidiAtbilstoši kompetencei bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās IV BIeslodzījuma vietas vadītājs ar ieslodzīto limitu no 200 līdz 1000 ieslodzītajiemCietuma priekšnieksPlāno, vada, organizē un kontrolē apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas soda izpildi ieslodzījuma vietāPulkvedisOrganizē resocializācijas procesa norisi ieslodzījuma vietāPieņem ieslodzījuma vietas kompetencē esošus lēmumusOrganizē iekšējo normatīvo aktu projektu izstrādi, pēc saskaņošanas ar iestādes vadību izdod iekšējos normatīvos aktusNodrošina ieslodzījuma vietas lietošanā esošo materiālo vērtību saglabāšanu, lietošanu, izlietojumu un uzskaitiNodrošina finanšu un saimnieciskās darbības tiesiskumu un tās attaisnojuma dokumentu noformēšanas pareizību un savlaicīgu iesniegšanu iestādēOrganizē noziedzīgu nodarījumu profilakses pasākumus ieslodzījuma vietāSniedz priekšlikumus par racionālu ieslodzījuma vietas struktūras izveidiAtbilstoši kompetencei bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās IV AIeslodzījuma vietas vadītājs ar ieslodzīto limitu iestādē līdz 200 ieslodzītajiemCietuma priekšnieksPlāno, vada, organizē un kontrolē apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas soda izpildi ieslodzījuma vietāPulkvedisOrganizē resocializācijas procesa norisi ieslodzījuma vietāPieņem ieslodzījuma vietas kompetencē esošus lēmumusOrganizē iekšējo normatīvo aktu projektu izstrādi, pēc saskaņošanas ar iestādes vadību izdod iekšējos normatīvos aktusNodrošina ieslodzījuma vietas lietošanā esošo materiālo vērtību saglabāšanu, lietošanu, izlietojumu un uzskaitiNodrošina finanšu un saimnieciskās darbības tiesiskumu un tās attaisnojuma dokumentu noformēšanas pareizību un savlaicīgu iesniegšanu iestādēOrganizē noziedzīgu nodarījumu profilakses pasākumus ieslodzījuma vietāSniedz priekšlikumus par racionālu ieslodzījuma vietas struktūras izveidiAtbilstoši kompetencei bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās III BAtbild par noteiktās jomas koordinēšanu un darbībuGalvenās pārvaldes priekšnieka vietnieksPārvaldes priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē struktūrvienības darbu konkrētajā jomāPulkvedisPiedalās iestādes rīcībpolitikas plānošanāOrganizē un veic struktūrvienības darbības analīzi konkrētajā jomāPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanā III AKoordinē un kontrolē vairākas struktūrvienības, palīdz struktūrvienības vadītājam vadīt struktūrvienības darbu noteiktā jomāKriminālistikas pārvaldes priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē struktūrvienības darbu noteiktā jomāPulkvežleitnantsVada un kontrolē kvalitātes pārvaldības sistēmas ieviešanu un uzturēšanuOrganizē un veic struktūrvienības darbības analīziKontrolē resursu izmantošanu noteiktā jomāPiedalās iestādes rīcībpolitikas plānošanā un īstenošanā II EKoordinē un kontrolē teritoriālo struktūrvienību Valsts policijā Rīgas reģionāTeritoriālās pārvaldes priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē struktūrvienības darbu konkrētajā jomāPulkvedisVada konkrētās jomas vairākas struktūrvienības teritoriālajā līmenīKontrolē resursu izmantošanu noteiktā jomāAr iestādes vadītāja rīkojumu var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītājuSniedz priekšlikumus un izstrādā noteiktās jomas darbībai nepieciešamos iekšējo normatīvo aktu projektus, metodiskās rekomendācijas un tiesību aktu projektus teritoriālajā līmenī II DKoordinē un kontrolē teritoriālo struktūrvienībuTeritoriālās pārvaldes priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē struktūrvienības darbu konkrētajā jomāPulkvežleitnantsVada konkrētās jomas vairākas struktūrvienības teritoriālajā līmenīAr iestādes vadītāja rīkojumu var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītājuSniedz priekšlikumus un izstrādā noteiktās jomas darbībai nepieciešamo iekšējo normatīvo aktu projektus, metodiskās rekomendācijas un tiesību aktu projektus teritoriālajā līmenī II CIeslodzījuma vietas vadītāja vietnieks ar ieslodzīto limitu virs 1000 ieslodzītajiemCietuma priekšnieka vietnieksPlāno, vada, organizē un koordinē noteiktas darbības jomu ieslodzījuma vietāPulkvežleitnantsKoordinē un kontrolē vairāku ieslodzījuma vietas struktūrvienību darbuKontrolē un analizē noteiktas darbības jomas ieslodzījuma vietas struktūrvienību darbu, iesniedz cietuma priekšniekam priekšlikumus nepilnību novēršanai un situācijas uzlabošanaiSniedz priekšlikumus par racionālu ieslodzījuma vietas struktūras izveidiPilda cietuma priekšnieka amata pienākumus tā prombūtnes laikā II BIeslodzījuma vietas vadītāja vietnieks ar ieslodzīto limitu no 200 līdz 1000 ieslodzītajiemCietuma priekšnieka vietnieksPlāno, vada, organizē un koordinē noteiktas darbības jomu ieslodzījuma vietāPulkvežleitnantsKoordinē un kontrolē vairāku ieslodzījuma vietas struktūrvienību darbuKontrolē un analizē noteiktas darbības jomas ieslodzījuma vietas struktūrvienību darbu, iesniedz cietuma priekšniekam priekšlikumus nepilnību novēršanai un situācijas uzlabošanaiSniedz priekšlikumus par racionālu ieslodzījuma vietas struktūras izveidiPilda cietuma priekšnieka amata pienākumus tā prombūtnes laikā II AIeslodzījuma vietas vadītāja vietnieks ar ieslodzīto limitu iestādē līdz 200 ieslodzītajiemCietuma priekšnieka vietnieksPlāno, vada, organizē un koordinē noteiktas darbības jomu ieslodzījuma vietāPulkvežleitnantsKoordinē un kontrolē vairāku ieslodzījuma vietas struktūrvienību darbuKontrolē un analizē noteiktas darbības jomas ieslodzījuma vietas struktūrvienību darbu, iesniedz cietuma priekšniekam priekšlikumus nepilnību novēršanai un situācijas uzlabošanaiSniedz priekšlikumus par racionālu ieslodzījuma vietas struktūras izveidiPilda cietuma priekšnieka amata pienākumus tā prombūtnes laikā I GTeritoriālās pārvaldes struktūrvienības vadītājs Valsts policijā Rīgas reģionāPārvaldes priekšnieksVada teritoriālās iestādes struktūrvienības darbu iecirkņa līmenī ar iedzīvotāju skaitu virs 170 tūkst.PulkvedisOrganizē un piedalās operatīvās darbības pasākumosNoteiktos jautājumos bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijāsPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanā I FKoordinē un kontrolē vairākas struktūrvienības, palīdz teritoriālās struktūrvienības vadītājam Valsts policijā Rīgas reģionā vadīt struktūrvienības darbu noteiktā jomāPārvaldes priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē pārvaldes darbu noteiktā jomāPulkvežleitnantsOrganizē un veic pārvaldes darbības analīzi, izstrādā priekšlikumus darba organizācijas un tiesiskās reglamentācijas pilnveidošanaiKontrolē resursu izmantošanu noteiktā jomāOrganizē un vada pasākumus, kas saistīti ar pārvaldes kompetencē ietilpstošās jomas attīstību saistīto jautājumu analīzi, plānošanu un īstenošanuNodrošina dienesta pienākumu izpildes kvalitātiSniedz priekšlikumus un izstrādā noteiktās jomas darbībai nepieciešamo iekšējo normatīvo aktu projektus, metodiskās rekomendācijas un tiesību aktu projektus iecirkņa līmenī I ETeritoriālās struktūrvienības vadītājs Valsts policijāIecirkņa priekšnieksVada teritoriālās iestādes struktūrvienības darbu iecirkņa līmenī ar iedzīvotāju skaitu virs 48 tūkst., bet ne vairāk par 170 tūkst.PulkvežleitnantsOrganizē un piedalās operatīvās darbības pasākumosNoteiktos jautājumos bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijāsPiedalās iestādes personāla politikas plānošanā un īstenošanā I DKoordinē un kontrolē vairākas struktūrvienības, palīdz teritoriālās struktūrvienības vadītājam vadīt struktūrvienības darbu noteiktā jomāIecirkņa priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē iecirkņa darbu noteiktā jomāPulkvežleitnantsOrganizē un veic iecirkņa darbības analīzi, izstrādā priekšlikumus darba organizācijas un tiesiskās reglamentācijas pilnveidošanaiKontrolē resursu izmantošanu noteiktā jomāOrganizē un vada pasākumus, kas saistīti ar iecirkņa kompetencē ietilpstošās jomas attīstību saistīto jautājumu analīzi, plānošanu un īstenošanuNodrošina dienesta pienākumu izpildes kvalitātiSniedz priekšlikumus un izstrādā noteiktās jomas darbībai nepieciešamo iekšējo normatīvo aktu projektus, metodiskās rekomendācijas un tiesību aktu projektus iecirkņa līmenī I CVada struktūrvienību – teritoriālās pārvaldes līmenisBiroja priekšnieksVada un organizē struktūrvienības darbu, pieņem lēmumus, nosaka struktūrvienības darbības galvenos uzdevumus un atbild par struktūrvienībai deleģēto uzdevumu izpildiPulkvežleitnantsSniedz priekšlikumus par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sniedz ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās noteiktajā jomāPiedalās darba grupās un sanāksmēs, sadarbojas ar citām struktūrvienībām, valsts un pašvaldību institūcijām I BVada struktūrvienību – teritoriālās pārvaldes līmenisBiroja priekšnieka vietnieksKoordinē un kontrolē struktūrvienības darbuPulkvežleitnantsNosaka struktūrvienības galvenos uzdevumus un nodrošina struktūrvienībai deleģēto uzdevumu izpildiPiedalās personāla mācību un karjeras plānošanāOrganizē pasākumus, kas sekmētu struktūrvienības personāla disciplīnas ievērošanuNodrošina struktūrvienības personāla amata pienākumu izpildes un disciplīnas ievērošanas kontroliSagatavo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sniedz ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrāsPiedalās darba grupās un sanāksmēs I APlāno, organizē un kontrolē ugunsdzēsības daļas darbuDaļas komandierisPlāno, organizē un kontrolē daļas darbuMajorsNodrošina ugunsdrošības un civilās aizsardzības pasākumu izpildi, ugunsgrēku dzēšanas un glābšanas darbu veikšanuVeic daļas darbības analīzi, organizē un kontrolē dokumentu apriti, kvalitāti, sagatavo dokumentus un atskaitesVeic ugunsdrošības uzraudzību un kontrolē civilās aizsardzības prasību ievērošanu objektos, analizē ugunsdrošības stāvokliNodrošina un kontrolē tehnisko resursu ekspluatāciju, glabāšanu, tehnisko apkopi un remontuPiedalās un vada ugunsgrēku dzēšanu un glābšanas darbus 2. saimePedagoģiskais darbs2.1.Izglītības iestāžu vadībaApakš-saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir vadīt izglītības iestādi un tās struktūrvienības, organizēt un nodrošināt mācību procesu, nodrošināt mācību programmu izstrādi un attīstīt izglītības iestādes darbībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata nosaukumsAmata paraugaprakstsAugstākā speciālā dienesta pakāpe*VIIVada izglītības iestādiKoledžas direktorsVada izglītības iestādi un nodrošina tai deleģēto funkciju izpildiPulkvedisOrganizē un pārrauga izglītības iestādes studiju/mācību procesuPlāno un nodrošina izglītības iestādes darbības stratēģisko vadību, organizē attīstības stratēģijas izstrādiNodrošina izglītības iestādes personāla politikas plānošanu un īstenošanu, finanšu vadību un tās atbilstību normatīvo aktu prasībāmNodrošina izglītības iestādē iegūstamās izglītības un profesionālās pilnveides kursu kvalitātiOrganizē dalību sporta, kultūras un iestādes popularizēšanas pasākumosPārstāv izglītības iestādi citās institūcijās, īsteno zinātnisku un profesionālu sadarbībuOrganizē un kontrolē izglītības iestādei piešķirto finanšu līdzekļu mērķtiecīgu un efektīvu izmantošanu izglītības iestādes darbības nodrošināšanaiIzdod rīkojumus visos izglītības iestādes kompetencē esošajos jautājumosOrganizē starptautisko sadarbību izglītības iestādes kompetences jautājumosVada izglītības iestādes darbību sekmējošu projektu pieteikumu izstrādi un atbalstīto projektu realizāciju Eiropas Savienības finansēto struktūrfondu, citu fondu un programmu ietvarosPilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas VI BKoordinē un vada izglītības iestādes darbu vienā vai vairākās jomāsKoledžas direktora vietnieksVada un koordinē noteiktu izglītības iestādes darbības jomuPulkvedisPiedalās finanšu līdzekļu plānošanā noteiktas jomas procesu nodrošināšanaiPiedalās iestādes politikas plānošanā un īstenošanāKoordinē un nodrošina sporta darbuPlāno, vada un koordinē izglītības iestādē starptautisko sadarbību un dalību aktivitātēsOrganizē izglītības iestādes darbību sekmējošu projektu pieteikumu izstrādi un atbalstīto projektu realizāciju Eiropas Savienības finansēto struktūrfondu, citu fondu un programmu ietvarosOrganizē, kontrolē un izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitātiVada metodisko darbu izglītības iestādēPlāno, organizē un kontrolē studiju un mācību procesuPlāno, organizē un kontrolē pētniecisko un zinātnisko darbu izglītības iestādē VI AVada izglītības iestādes struktūrvienību noteiktajā izglītības jomā (katedra)Katedras vadītājsPlāno, organizē un kontrolē struktūrvienības darbuPulkvežleitnantsPlāno akadēmiskā personāla pedagoģisko slodzi un kontrolē tās izpildiVeic studiju/mācību procesa analīzi katedras docētajos studiju kursos un mācību priekšmetosNodrošina ar koledžas stratēģisko specializāciju saistītu izglītības programmu izstrādi, īstenošanu, satura izvērtēšanu un programmu aktualizēšanuPlāno, koordinē, kontrolē pētniecisko un metodisko darbuNodrošina pētījumu, t. sk. kvalifikācijas darbu tematikas, izstrādi un apstiprināšanuHospitē pedagogu nodarbībasOrganizē un vada struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanuOrganizē un vada struktūrvienības personāla sadarbību ar Latvijas un ārvalstu sadarbības partneriem un izglītības iestādēmPopularizē izglītības iestādi V DVada izglītības iestādes filiāliFiliāles vadītājsVada izglītības iestādes filiāli un nodrošina tai deleģēto funkciju izpildiPulkvedisOrganizē un pārrauga izglītības iestādes filiāles studiju/mācību procesuPlāno filiāles akadēmiskā personāla pedagoģisko slodzi un kontrolē tās izpildiAtbilstoši pilnvarojumam pārstāv izglītības iestādi citās institūcijās V CVada izglītības iestādes struktūrvienību, attīstības sadarbības projektus un kadetu izglītības pilnveides procesus (nepieciešamas padziļinātas zināšanas par iestādes darbību un praktiska dienesta pieredze)Dienesta priekšnieksOrganizē, plāno un vada struktūrvienības darbuPulkvežleitnantsNodrošina un kontrolē kadetu iekšējās kārtības, profesionālās ētikas, dienesta disciplīnas un subordinācijas ievērošanu, nodrošina kadetu sekmju kontroliNodrošina iestādes un izglītības iestādes darbību sekmējošo projektu pieteikumu izstrādi un īstenošanu Eiropas Savienības politiku instrumentu un pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto un finansēto projektu un pasākumu īstenošanas ietvarosPiedalās un koordinē Eiropas Savienības institūciju (aģentūru) projektu un Eiropas Savienības izglītības programmu izvērtēšanu un izstrādiPārstāv iestādi starptautiskās institūcijās profesionālās izglītības satura jautājumos, mācību aktivitātēs un projektosNodrošina profesionālu sakaru īstenošanu ar iestādes ārvalstu un Latvijas sadarbības partneriem un izglītības iestādēmOrganizē un kontrolē bruņojuma glabāšanas, uzskaites un izsniegšanas kārtību, nodrošina tās ievērošanuNodrošina veselību veicinošu vidiNodrošina izglītības iestādes popularizēšanu V BVada mācību centruMācību centra priekšnieksPlāno, organizē, vada un kontrolē mācību centra darbuPulkvežleitnantsAnalizē mācību centra darbu, veido mācību procesa attīstības stratēģijuKontrolē mācību priekšmetu programmu izstrādi, pilnveidi un īstenošanuKontrolē mācību centra noslogotību, personāla slodzes, atpūtas laikuSagatavo mācību centra darbībai nepieciešamo dokumentācijuApstiprina katram mācību posmam nodarbību sarakstuVada mācību nodarbības, sniedz izglītojamajiem individuālās konsultācijas mācību priekšmetosVada mācību centra metodisko un mācību centra pedagoģiskās padomes darbuOrganizē un kontrolē mācību materiāltehniskās bāzes pilnveidošanu, mācību līdzekļu izstrādi, mācību materiālu veidošanu un aktīvi ievieš mācību procesā jaunākos mācību tehniskos līdzekļusOrganizē sadarbību ar citām institūcijām un iestādes struktūrvienībām mācību procesa pilnveidošanai un uzlabošanaiOrganizē un vada pasākumus mācību centra popularizēšanai V AVada izglītības iestādes struktūrvienību, nodrošina iegūstamās izglītības pielāgošanu starptautiskajiem standartiemNodaļas vadītājsVada struktūrvienības darbu noteiktajā izglītības iestādes kompetences jomāPulkvežleitnantsKoordinē studiju un mācību procesu izglītības iestādē tās pamatuzdevumu izpildes nodrošināšanaiPlāno, vada un koordinē pētniecisko darbu iestādes pamatuzdevumu izpildes nodrošināšanaiOrganizē un nodrošina amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm profesionālās pilnveides, kvalifikācijas celšanas un pieaugušo neformālās izglītības īstenošanas procesu iestādēOrganizē un nodrošina iestājpārbaudījumu, kvalifikācijas pārbaudījumu un noslēguma pārbaudījumu norisi izglītības iestādēNodrošina iestādei nepieciešamo kvalifikācijas paaugstināšanas kursu programmu izstrādi un aktualizēšanuVeic noteiktus uzdevumus iestādes pamatfunkcijas veicošo amatu profesijas standartu izstrādē un aktualizēšanā, profesionālās sagatavošanas stratēģisko dokumentu izstrādēNodrošina un veic amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm izglītības programmu izstrādi, to satura izvērtēšanu, aktualizēšanu un licencēšanu, akreditācijas dokumentu sagatavošanuNodrošina sadarbību ar ārvalstu un Latvijas sadarbības partneriem un izglītības iestādēmOrganizē starptautiski noteikto apmācību standartu prasību ieviešanu izglītības procesā, piemērošanu un novērtēšanu (CCC, SQF, EJMSBM)Organizē un kontrolē izglītības dokumentu uzskaiti, sagatavošanu, aizpildīšanu, reģistrēšanu, glabāšanu un norakstīšanu IVPalīdz vadīt mācību centruMācību centra priekšnieka vietnieksPlāno, organizē un kontrolē mācību procesuMajorsOrganizē mācību priekšmetu programmu izstrādāšanu, pilnveidošanu un īstenošanuSagatavo un noformē ar izglītojamo uzskaiti saistītos dokumentusOrganizē pārbaudes darbu satura izstrādāšanu un novērtēšanuNodrošina savlaicīgu mācību priekšmetu tematisko un nodarbību plānu izstrādi un aktualizācijuSagatavo apmācību un kvalifikācijas pilnveidošanas kursu grafikusVada mācību centra metodisko un mācību centra pedagoģiskās padomes darbuIzstrādā katram mācību posmam nodarbību sarakstuVada mācību nodarbības, sniedz izglītojamajiem individuālās konsultācijas mācību priekšmetosOrganizē izglītojamo mācību praksi, tās gaitu un atbilstību mācību programmaiPiedalās un kontrolē mācību materiāltehniskās bāzes pilnveidošanu, mācību līdzekļu izstrādi, mācību materiālu veidošanu un aktīvi ievieš mācību procesā jaunākos mācību tehniskos līdzekļusPilda mācību centra priekšnieka amata pienākumus tā prombūtnes laikā III BVada izglītības iestādes struktūrvienībuRotas komandierisOrganizē, plāno un vada struktūrvienības darbuMajorsOrganizē un kontrolē bruņojuma izmantošanu, glabāšanu un apkopiKontrolē kadetu sekmju rezultātus, veic pasākumus to uzlabošanaiRisina problēmas un nestandarta situācijasVeic kadetu sagatavošanu dalībai iestādes un izglītības iestādes rīkotajos pasākumosPiedalās izglītības iestādes popularizēšanā III AVada izglītības iestādes struktūrvienību (nepieciešamas padziļinātas zināšanas par iestādes darbību un praktiska dienesta pieredze)Centra priekšnieksOrganizē, plāno un vada struktūrvienības darbuMajorsNodrošina mācību plānos paredzēto pasākumu un daudzfunkcionālu taktisko darbību norisi daudzfunkcionālā šautuvē un mācību poligonāNodrošina iestādes, resora, starpresoru un starptautisko sacensību organizēšanu lietišķajos sporta veidos (disciplīnās)Organizē, plāno un īsteno sporta centra resursu un stadiona efektīvu un lietderīgu izmantošanuPlāno un nodrošina iestādes, mācību iestādes un sadarbības institūciju pasākumus lietišķajos sporta veidos (disciplīnās) mācību un studiju kursu ietvarosPlāno padotās struktūrvienības noslodzi (tajā skaitā kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumus), piedalās studiju un mācību procesa plānošanā un nodrošināšanāPiedalās izglītības iestādes popularizēšanā IIPiedalās studiju/mācību procesa organizēšanā un nodrošināšanā (nepieciešamas padziļinātas zināšanas par iestādes darbību un praktiska dienesta pieredze)Galvenais inspektorsPlāno izglītības iestādes noslodzi (t. sk. iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumus), studiju un mācību procesu, kontroles un citus organizatoriskos pasākumusMajorsPārzina izglītības programmu/kvalifikācijas paaugstināšanas programmu tematiku un specifikuPiedalās iestādes pamatfunkcijas veicošo amatu profesijas standartu satura izstrādē un aktualizēšanāPiedalās ar dienesta specifiku saistītu izglītības programmu izstrādē, satura izvērtēšanā, programmu aktualizēšanā, licencēšanas un akreditācijas dokumentu gatavošanāPiedalās iestādes akadēmiskā personāla darba slodzes (studiju (mācību) darba) plānošanā, izpildē un kontrolēKontrolē mācību plānu un noslodzes grafiku izpildiPiedalās ar dienesta specifiku saistītu kvalifikācijas paaugstināšanas kursu programmu izstrādē, pilnveidošanā un izvērtēšanāPiedalās iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm kvalifikācijas paaugstināšanas un profesionālās pilnveides kursu plānošanā, organizēšanā un koordinēšanāPārstāv iestādi starptautiskās institūcijās ar profesionālo izglītību saistītās aktivitātēs IPiedalās mācību procesa nodrošināšanāVecākais inspektorsNodrošina mācību plānos paredzēto pasākumu norisiKapteinisĪsteno studiju un mācību darba pasākumusVada praktiskās šaušanas nodarbībasVada praktiskās nodarbības profilējošo studiju/mācību priekšmetosPlāno padotās struktūrvienības noslodzi (t. sk. kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumus), studiju un mācību procesu, kontroles un citus organizatoriskos pasākumus 2.2.Profesionālā izglītošanaApakš-saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir izstrādāt mācību kursu un priekšmetu programmas, vadīt lekcijas un nodarbības, studējošo/izglītojamo patstāvīgo darbu, veikt zinātnisko darbu un attīstīt izglītības iestādes pētniecisko darbībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata nosaukumsAmata paraugaprakstsAugstākā speciālā dienesta pakāpe*V BĪsteno izglītības programmas, lasa augsti kvalificētas lekcijas un vada nodarbības, veic zinātniskās pētniecības darbu, vada pētnieciskos darbus saskaņā ar noteikto darba slodziDocentsĪsteno ar iestādes dienesta pamatfunkcijām saistītās izglītības programmas, lasa augsti kvalificētas lekcijas, vada studiju nodarbības un veic pētniecisko darbuPulkvežleitnantsVada un recenzē kvalifikācijas darbusIzstrādā un aktualizē profilējošo mācību priekšmetu/kursu (kvalifikācijas paaugstināšanas kursu) programmasIzstrādā pārbaudījumu programmasOrganizē noslēguma pārbaudījumus un studiju kursu pārbaudījumusRecenzē izstrādātos mācību līdzekļusIzstrādā kvalifikācijas darbu tēmas un organizē studējošo kvalifikācijas tēmu izvēliHospitē nodarbībasPārstāv iestādi starptautiskās institūcijās ar profesionālo izglītību saistītās aktivitātēsPilnveido pedagoģiskās prasmes un profesionālo kompetenciSniedz priekšlikumus mācību materiālās bāzes pilnveidošanai, auditoriju iekārtojumam V AĪsteno izglītības programmas, lasa lekcijas un vada studiju nodarbības, veic/vada pētniecisko darbu saskaņā ar noteikto darba slodziLektorsĪsteno ar iestādes dienesta pamatfunkcijām saistītas izglītības (kvalifikācijas paaugstināšanas) programmas un vada nodarbībasPulkvežleitnantsIzstrādā un aktualizē profilējošo mācību priekšmetu/kursu (kvalifikācijas paaugstināšanas kursu) programmasOrganizē un veic zināšanu pārbaudes (ieskaites, eksāmenus) profilējošos mācību priekšmetos un studiju kursosIzstrādā un pilnveido mācību un metodiskos materiālus un līdzekļus profilējošos mācību priekšmetos un studiju kursosVeic mācību metodisko un pētniecisko darbu profilējošajos mācību priekšmetos un studiju kursosVada un recenzē kvalifikācijas darbusPilnveido pedagoģiskās prasmes un profesionālo kompetenciPārstāv iestādi starptautiskās institūcijās ar profesionālo izglītību saistītās aktivitātēs IVNodrošina mācību centra darbuGalvenais inspektorsVeic mācību grafika saskaņošanu pieejamai mācību materiāltehniskai bāzeiMajorsNodrošina izdales materiālu, uzskates līdzekļu, iekārtu un citu mācību līdzekļu pieejamībuVada mācību nodarbības saskaņā ar mācību centra priekšnieka apstiprināto nodarbību sarakstu, izmanto inovatīvas pasniegšanas metodesNoformē ar izglītojamo uzskaiti saistītos dokumentusNoformē mācību centra pedagoģiskās padomes sēžu protokolusPiedalās pārbaudes darbu satura izstrādāšanā un novērtēšanāIzstrādā un pilnveido mācību metodiskos materiālusKontrolē izglītojamo atrašanos dienesta viesnīcāKontrolē izglītojamo mācību praksi, tās gaitu un atbilstību mācību programmaiPiedalās mācību centra pedagoģiskās padomes darbā III CĪsteno izglītības programmas – lasa lekcijas, vada praktiskās nodarbības un seminārus, piedalās pētnieciskā darba veikšanā/vadīšanā saskaņā ar noteikto darba slodziAsistentsĪsteno ar iestādes dienesta pamatfunkcijām saistītas izglītības (kvalifikācijas paaugstināšanas) programmas un vada nodarbībasMajorsIzstrādā un aktualizē profilējošo mācību priekšmetu/kursu (kvalifikācijas paaugstināšanas kursu) programmasIzstrādā pārbaudījumu programmasIzstrādā un pilnveido mācību un metodiskos materiālus/līdzekļus profilējošajos mācību priekšmetos/kursosVeic mācību metodisko un pētniecisko darbu profilējošajos mācību priekšmetos un studiju kursosOrganizē un veic zināšanu pārbaudes (ieskaites, eksāmenus) profilējošos mācību priekšmetos un studiju kursosPilnveido pedagoģiskās prasmes un profesionālo kompetenciVada un recenzē kvalifikācijas darbus III BIzstrādā mācību programmas, vada lekcijas un nodarbībasVecākais pasniedzējsIzstrādā, pilnveido un īsteno izstrādātās mācību priekšmetu programmasMajorsVada mācību nodarbības saskaņā ar mācību centra priekšnieka apstiprināto nodarbību sarakstu, izmanto inovatīvas pasniegšanas metodesSagatavo izdales materiālus, uzskates līdzekļus, iekārtas un citus mācību līdzekļusPiedalās mācību centra metodiskajā darbāPiedalās pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā mācību centra līmenīIzstrādā mācību metodiskos materiālus III ANodrošina amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm profesionālās pilnveides norisiVecākais inspektorsNodrošina iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm profesionālās pilnveides norisi, sniedz metodisko palīdzību profesionālās pilnveides izglītības kursu programmu izstrādēMajorsSniedz priekšlikumus un organizē profesionālās pilnveides īstenošanai un tālākizglītībai nepieciešamo speciālistu piesaistīšanu iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm apmācībaiAtbilstoši kompetencei nodrošina izglītības iestādes starptautiskās sadarbības attīstībuVada kadetiem praktiskās nodarbības profesionālās ētikas, dienesta disciplīnas, rīcības ārkārtas situācijās jautājumos un ierindas mācībāKontrolē kadetu sekmes, dienesta disciplīnas un iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu, sniedz vadībai priekšlikumus dienesta disciplīnas un sekmju uzlabošanaiNodrošina iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm fiziskās sagatavotības atbilstības pārbaužu veikšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībāmOrganizē un kontrolē iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm vispārējās un speciālās fiziskās sagatavotības procesuIzstrādā un aktualizē pieaugušo neformālās izglītības programmas iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm apmācībā speciālajā fiziskajā sagatavotībā un šaušanā, īsteno programmasOrganizē un īsteno profesionālās pilnveides pasākumus tuvcīņas un šaušanas instruktoriem un sniedz metodisko palīdzību tuvcīņas un šaušanas apmācības procesāAnalizē informāciju par iestādes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm teorētiskās un fiziskās sagatavotības līmeni un šaušanas prasmēm, sniedz vadībai priekšlikumus zināšanu un prasmju līmeņa uzlabošanaiVeic iestādes un izglītības iestādes darbību sekmējošo projektu pieteikumu izstrādi un realizāciju Eiropas Savienības finansēto struktūrfondu un citu fondu un programmu ietvarosVeic studiju virzienu un izglītības programmu akreditācijas un licencēšanas procesa administrēšanu, izstrādā izglītības nozares un izglītības procesu reglamentējošo normatīvo aktu vai tiesību aktu projektus IIIesaistās profesionālās izglītības programmu un profesionālās pilnveides (kvalifikācijas paaugstināšanas) kursu īstenošanāPasniedzējsĪsteno ar iestādes dienesta pamatfunkcijām saistītas profesionālās izglītības (kvalifikācijas paaugstināšanas) programmas un vada nodarbībasKapteinisIzstrādā un aktualizē profilējošo mācību priekšmetu programmasVeic izglītojamo zināšanu vērtēšanuIzstrādā pārbaudījumu programmasVeic pētniecisko darbuPilnveido pedagoģiskās prasmes un profesionālo kompetenciIzstrādā, pilnveido mācību un metodiskos materiālus/līdzekļus profilējošajos mācību priekšmetos I BPiedalās studiju/mācību procesa nodrošināšanāInspektorsAtbilstoši kompetencei nodrošina mācību rotai noteikto uzdevumu izpildiVirsniekvietnieksNodrošina mācību rotas ieroču, munīcijas, speciālo līdzekļu glabāšanu, uzskaiti un izsniegšanuKontrolē rotas bruņojuma tehnisko stāvokli, komplektāciju, numerācijas atbilstību uzskaites datiemNodrošina materiālo vērtību glabāšanu, uzskaiti un norakstīšanuKontrolē apmācāmo sadzīves apstākļu dienesta viesnīcā atbilstību higiēnas prasībāmNodrošina mācību procesa (praktisko nodarbību) atbalstuUzrauga kadetu disciplīnu, kontrolē sadzīves apstākļusSagatavo un nodrošina mācību vietas ar attiecīgiem mācību līdzekļiem un tehnisko aprīkojumuSagatavo darbam tehnisko aprīkojumu, uztur to darba kārtībā, atbilstoši kompetencei veic tehniskā aprīkojuma apkopiKontrolē mācību telpu un tehniskā aprīkojuma stāvokli I APiedalās studiju/mācību procesa nodrošināšanāVecākais instruktorsOrganizē un vada mācību grupu darbu, kontrolē doto uzdevumu izpildiVirsniekvietnieksNodrošina mācību grupu bruņojuma izmantošanas, glabāšanas un apkopes prasībasPiedalās praktiskajās nodarbībās saskaņā ar nodarbību sarakstuOrganizē metodiskās nodarbības, veic fiziskās sagatavotības pārbaudes un to rezultātu apkopošanuKontrolē mācību grupu sekmes un disciplīnu, veic nodarbību apmeklējuma rezultātu apkopošanuNodrošina izglītības iestādes dienas sadales ievērošanu mācību grupās 3. saimeIekšējā drošība3.1.IzmeklēšanaApakš-saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar amatpersonu izdarīto noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu, pierādījumu sagatavošanu kriminālvajāšanas uzsākšanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata nosaukumsAmata paraugaprakstsAugstākā speciālā dienesta pakāpe*IV BVada izmeklēšanas funkciju iestādes līmenīNodaļas priekšnieksVada izmeklēšanu veicošo struktūrvienībuPulkvedisPārbauda kriminālprocesus, kuros tiek veikta izmeklēšanaDod izmeklētājam norādījumus par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanuVar nodot lietu citam izmeklētājamVar uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītājuVeic personu iesniegumu un sūdzību izskatīšanu, materiālu, pieteikumu un paziņojumu par izdarītu vai gatavojamu noziedzīgu nodarījumu pārbaudi Kriminālprocesa likumā paredzētajā kārtībāVar piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumus IV AOrganizē, koordinē un kontrolē saņemto fizisko un juridisko personu sūdzību, iesniegumu izskatīšanu un izpildiNodaļas priekšnieka vietnieksVeic materiālu, pieteikumu un paziņojumu par izdarītu vai gatavojamu noziedzīgu nodarījumu pārbaudiPulkvežleitnantsVeic personu iesniegumu un sūdzību izskatīšanuOrganizē no ārvalstīm saņemto krimināltiesiskās sadarbības lūgumu izpildiDod norādījumus izmeklēšanas izdarītājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanuVar nodot lietu citam izmeklētājamVeic pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumusVeic nodaļas darba rezultātu analīzi, plānošanu un īstenošanuSniedz izmeklētājiem metodisku un praktisku palīdzību izmeklēšanas, sūdzību un resorisko pārbaužu jomā atbilstoši noteiktajiem darbības virzieniemVeic normatīvo aktu projektu izstrādiAizvieto augstāka līmeņa priekšnieku IIIVeic izmeklēšanu nacionālā un starptautiskā līmenī par amatpersonu izdarītajiem noziedzīgiem nodarījumiemGalvenais inspektorsVeic izmeklēšanu īpaši sarežģītās lietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem nacionālā un starptautiskā līmenī smagu un sevišķi smagu, sērijveida, starpreģionāla, starptautiska rakstura vai organizētā grupā izdarītu noziegumu atklāšanā, tos izdarījušo noziedzīgo grupu un personu noskaidrošanā, kā arī veic ar organizēto noziedzību saistīto kriminālprocesu izmeklēšanu par amatpersonu izdarītajiem noziedzīgiem nodarījumiemMajorsVeic personu iesniegumu un sūdzību izskatīšanu, materiālu, pieteikumu un paziņojumu par izdarītu vai gatavojamu noziedzīgu nodarījumu pārbaudi Kriminālprocesa likumā paredzētajā kārtībāUzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanaiPieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības pasākumu veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļusSaņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem Kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībāVar vadīt izmeklēšanas grupas darbību pirmstiesas kriminālprocesa veikšanai nacionālā un starptautiskā līmenī, piedalīties šādās izmeklēšanas grupāsIzpilda uzdevumus, lai nodrošinātu izmeklēšanas iestādes vadītāja pilnvaru sūdzību un organizatorisku jautājumu lemšanā īstenošanuKoordinē un izstrādā metodiku izmeklēšanas jomā, sniedz metodisko palīdzību hierarhiski zemāka līmeņa izmeklētājiem izmeklēšanas jomāVeic iepriekšējā līmeņa speciālistu darbaudzināšanuVar koordinēt citus izmeklētājusIzpilda no ārvalstīm saņemtos krimināltiesiskās sadarbības lūgumus īpaši sarežģītās lietās, kā arī sagatavo nosūtīšanai krimināltiesiskās palīdzības lūgumus, koordinē un izstrādā metodikas šajā jomāVar aizvietot hierarhiski augstāka līmeņa priekšnieku IIVeic izmeklēšanu par amatpersonu izdarītajiem noziedzīgiem nodarījumiemVecākais inspektorsUzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanai; pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaMajorsVeic personu iesniegumu un sūdzību izskatīšanu, materiālu, pieteikumu un paziņojumu par izdarītu vai gatavojamu noziedzīgu nodarījumu pārbaudi Kriminālprocesa likumā paredzētajā kārtībāDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības pasākumu veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļusSaņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem Kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā IVeic izmeklēšanu par amatpersonu izdarītajiem noziedzīgiem nodarījumiemInspektorsVeic izmeklēšanu noziedzīgo nodarījumu atklāšanaiKapteinisVeic personu iesniegumu un sūdzību izskatīšanu, materiālu, pieteikumu un paziņojumu par izdarītu vai gatavojamu noziedzīgu nodarījumu pārbaudi Kriminālprocesa likumā paredzētajā kārtībāUzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanuPieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības pasākumu veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus 3.2.Operatīvā darbībaApakš-saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir vākt informāciju un pierādījumus par noziedzīgām darbībām, tajā skaitā saistītām ar korupciju, aizturēt personas, kuras izdarījušas vai tiek turētas aizdomās par noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, kā arī izstrādāt operatīvās darbības pasākumu veikšanas metodikuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata nosaukumsAmata paraugaprakstsAugstākā speciālā dienesta pakāpe*IV BVada operatīvo darbību amatpersonu izdarīto noziedzīgo nodarījumu jomāNodaļas priekšnieksVada operatīvās darbības struktūrvienībuPulkvedisPlāno, vada, koordinē un kontrolē operatīvo darbu atbilstoši struktūrvienības kompetencei, kā arī var nodrošināt slepenības un drošības režīmu un veikt disciplinārās uzraudzības pasākumusAtbilstoši kompetencei pārstāv iestādi attiecībās ar citām valsts, pašvaldību un starptautiskajām institūcijām, juridiskām un fiziskām personāmVeic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu IV AVada operatīvo darbību sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšanaNodaļas priekšnieka vietnieksVada operatīvās darbības pasākumus īpaši sarežģītās lietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem nacionālā un starptautiskā līmenī smagu un sevišķi smagu, sērijveida, starpreģionāla, starptautiska rakstura vai organizētā grupā izdarītu noziegumu atklāšanā, tos izdarījušo noziedzīgo grupu un personu noskaidrošanā, kā arī organizētās noziedzības apkarošanāPulkvežleitnantsAtbilstoši kompetencei piedalās struktūrvienības uzdevumu izpildes koordinēšanā un to izpildes rezultātu novērtēšanāVeic struktūrvienības un tās kompetencē ietilpstošās operatīvās darbības jomas rezultātu analīzi, sniedz priekšlikumus struktūrvienības funkciju sekmīgai izpildeiOrganizē un nodrošina struktūrvienības un citu operatīvās darbības subjektu operatīvās darbības pasākumusĪsteno struktūrvienības metodisko vadību operatīvās darbības jomāKontrolē struktūrvienības amatpersonu lietvedībā esošo operatīvās izziņas materiālu, operatīvās pārbaudes un izstrādes lietu atbilstību normatīvo aktu prasībāmVeic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanuAizvieto augstāka līmeņa priekšnieku IIIAtbilstoši normatīvajiem aktiem organizē, koordinē un veic operatīvo darbību sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšanaGalvenais inspektorsOrganizē, koordinē un veic operatīvās darbības pasākumus īpaši sarežģītās lietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem nacionālā un starptautiskā līmenī smagu un sevišķi smagu, sērijveida, starpreģionāla, starptautiska rakstura vai organizētā grupā izdarītu noziegumu atklāšanā, tos izdarījušo noziedzīgo grupu un personu noskaidrošanā, kā arī organizētās noziedzības apkarošanāMajorsOrganizē, koordinē un veic personu, kuras izdarījušas vai tiek turētas aizdomās par noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, personību noskaidrošanu īpaši sarežģītos gadījumosPiedalās nacionāla līmeņa un starptautiska līmeņa darba grupās operatīvās darbības un personu meklēšanas pasākumu īstenošanāKoordinē un izstrādā metodiku operatīvās darbības un personu meklēšanas jomā, īsteno metodisko vadību operatīvās darbības un personu meklēšanas jomāVeic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanuVar koordinēt citus operatīvās darbības pasākumu veicējusVar aizvietot hierarhiski augstāka līmeņa priekšnieku IIVeic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa amatpersonu izdarīto noziedzīgo nodarījumu jomas pārzināšanaVecākais inspektorsVar koordinēt citus operatīvo pasākumu veicējusMajorsVeic operatīvo darbību struktūrvienības kompetences ietvaros īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus: operatīvā izzināšana, operatīvā novērošana, operatīvā apskate, operatīvā paraugu iegūšana un operatīvā izpēte, personu operatīva aplūkošana, operatīvā iekļūšana, operatīvais eksperiments, operatīvā detektīvdarbība, operatīvā korespondences kontrole, operatīvā informācijas iegūšana no tehniskajiem līdzekļiem, operatīvā sakaru noklausīšanās IVeic operatīvo darbību, lai nodrošinātu kontroli pār amatpersonāmInspektorsVeic operatīvo darbību lietās vispārīgā un sevišķā veidā, īstenojot šādus operatīvos pasākumus: operatīvā izzināšana, operatīvā novērošana, operatīvā apskate, operatīvā paraugu iegūšana un operatīvā izpēte, personu operatīva aplūkošana, operatīvā iekļūšana, operatīvais eksperiments, operatīvā detektīvdarbība, operatīvā korespondences kontrole, operatīvā informācijas iegūšana no tehniskajiem līdzekļiem, operatīvā sakaru noklausīšanāsKapteinis 3.3.Analītiski preventīvās funkcijas realizēšana un stratēģiskā plānošanaApakš-saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir piedalīties politikas plānošanas dokumentu izstrādē attiecīgajā politikas jomā, organizēt politikas ieviešanu iestādē, izstrādāt iestādes vadības un plānošanas dokumentu projektus un sagatavot iestādes pārskatus par politikas plānošanas, vadības dokumentos un plānos noteikto uzdevumu ieviešanu, izvērtēt citu iestāžu izstrādātos politikas plānošanas dokumentus un sniegt atzinumus, realizēt analītiski preventīvo funkciju, uzkrāt un sistematizēt informācijuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata nosaukumsAmata paraugaprakstsAugstākā speciālā dienesta pakāpe*IVVada un kontrolē stratēģisko plānošanu, preventīvo pasākumu izstrādi, ietekmes novērtēšanu, informācijas tehnoloģiju (IT) infrastruktūras attīstību un operatīvo darbību lietās vispārīgā veidā amatpersonu izdarīto noziedzīgo nodarījumu jomāNodaļas priekšnieksVada padotībā esošo personālu, kontrolē uzdevumu izpildi un darba kvalitātiPulkvedisOrganizē analītiski preventīvās un stratēģiskās funkcijas realizēšanu noziedzīgu nodarījumu novēršanai attiecībā uz Iekšējās drošības biroja likuma 4. pantā minētajām amatpersonām un darbiniekiem, proti, likumsakarību, cēlonisko saistību un to veicinošo apstākļu noskaidrošanu, attīstības tendenču analīzi, citu valstu un iestāžu pieredzes analīzi, situācijas novērtējuma izstrādes ietvaros nepieciešamo ieteikumu un metodisko norādījumu sagatavošanu, kā arī novēršanas un apkarošanas prioritāšu izstrādi.Organizē, koordinē un kontrolē iestādes vadības un attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un pārskatu sagatavošanu par attīstības plānošanas dokumentos noteikto uzdevumu ieviešanas gaitu iestādes pamatfunkciju jomāIzvērtē attīstības plānošanas dokumentu un citu valsts iestāžu izstrādāto attīstības plānošanas dokumentu projektus un sagatavo iestādes priekšlikumu projektus iestādes pamatfunkciju jomāOrganizē informācijas un komunikācijas tehnoloģiju infrastruktūras izstrādi, uzstādīšanu, uzturēšanu un modernizācijuOrganizē funkciju realizēšanas ietvaros iegūtās informācijas uzkrāšanu un sistematizācijuOrganizē, koordinē un kontrolē iestādes vadības un attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un pārskatu sagatavošanu par politikas plānošanas dokumentos noteikto uzdevumu ieviešanas gaitu iestādes pamatfunkciju jomā IIIVeic operatīvo darbību, lai nodrošinātu kontroli pār amatpersonām (nepieciešamas padziļinātas zināšanas par iestādes darbību un praktiska dienesta pieredze)Galvenais inspektorsIzstrādā iestādes vadības un attīstības plānošanas dokumentu projektus iestādes pamatfunkciju jomāMajorsAnalizē struktūrvienību iesniegto informāciju un sagatavo iestādes pārskatu projektus par attīstības plānošanas dokumentos noteikto saistošo uzdevumu ieviešanas gaitu iestādes pamatfunkciju jomāNodrošina analītiski preventīvā un stratēģiskā novērtējuma veikšanu noziedzīgu nodarījumu novēršanai attiecībā uz Iekšējās drošības biroja likuma 4. pantā minētajām amatpersonām un darbiniekiem, proti, likumsakarību, cēlonisko saistību un to veicinošo apstākļu noskaidrošanu, attīstības tendenču analīzi, citu valstu un iestāžu pieredzes analīzi, situācijas novērtējuma izstrādes ietvaros nepieciešamo ieteikumu un metodisko norādījumu sagatavošanu, kā arī novēršanas un apkarošanas prioritāšu izstrādiAnalizē pirmstiesas izmeklēšanas un operatīvās darbības pasākumu veikšanas praksiNodrošina operatīvo darbību lietās vispārīgā veidā, īstenojot operatīvo izzināšanu un operatīvo izpēti IIRealizē ar dienesta funkcionēšanas nodrošināšanu saistītos procesusVeic operatīvo darbību, lai nodrošinātu kontroli pār amatpersonāmVecākais inspektorsAnalizē struktūrvienību iesniegto informāciju un sagatavo iestādes pārskatu projektus par attīstības plānošanas dokumentos noteikto saistošo uzdevumu ieviešanas gaitu iestādes pamatfunkciju jomā, iekšējās drošības risku izvērtējumu, nepieciešamās informācijas uzkrāšanu un darbības plānošanas dokumentu īstenošanas nodrošināšanuMajorsVeic analītiski preventīvā un stratēģiskā novērtējuma veikšanu noziedzīgu nodarījumu novēršanai attiecībā uz Iekšējās drošības biroja likuma 4. pantā minētajām amatpersonām un darbiniekiem, proti, likumsakarību, cēlonisko saistību un to veicinošo apstākļu noskaidrošanu, attīstības tendenču analīzi, citu valst …