Zaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs

Attēlotā redakcija Tiesību akts ir zaudējis spēku. Skatīt Ministru kabineta

1. gada
2. aprīļa noteikumus Nr. 262 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība". Ministru kabineta noteikumi Nr.1075 Rīgā 2010.gada 30.novembrī (prot. Nr.69 55.§) Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
3. panta trešās daļas
4. un
5. punktu un ceturto daļu, 7.1 panta pirmo daļu un Valsts civildienesta likuma
6. panta pirmo daļu (MK 06.01.
7. noteikumu Nr.6 redakcijā) I. Vispārīgie jautājumi
8. Noteikumi nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde). 2
9. Noteikumi neattiecas uz Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatiem. 3
10. Amatu klasifikācijas sistēmā ir apkopotas un klasificētas amatu saimes iestādēs, kā arī aprakstītas attiecīgā amata veicēju pamatfunkcijas. 4
11. Amatu klasifikācijas sistēma ir izveidota, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, kā arī veicinātu personāla vadību un attīstību. 5
12. Amatu klasifikācijas sistēmas pamatā ir valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) (1.pielikums). Amatu katalogs ir iestādē izveidoto amatu sistematizēts apkopojums. Amatu katalogā ir sniegts amatu saimju un apakšsaimju apraksts, līmeņu raksturojums, kā arī attiecīgajiem amatiem atbilstošo pamatpienākumu apraksts. 6
13. Amatam atbilstošās funkcijas sakārto funkcionālajās grupās – amatu saimēs un apakšsaimēs. Amatu saime (turpmāk – saime) ir amatu kopums, kam atbilstoši pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi. Amatu apakšsaime (turpmāk – apakšsaime) ir amatu kopums ar šaurāku, bet atbilstoši pamatfunkcijai skaidri nošķiramu specializāciju. 7
14. Saimē un apakšsaimē amatus sadala pa līmeņiem (turpmāk – līmenis), kas raksturo galvenās atšķirības starp vienas saimes amatiem, ņemot vērā pienākumu sarežģītību, atbildību, vadības funkcijas un amata pienākumu izpildei nepieciešamo izglītību un profesionālo pieredzi. 8 (MK 06.01.
15. noteikumu Nr.6 redakcijā) 7.1 Pamatojoties uz amata saimi un līmeni, nosaka amatam atbilstošo mēnešalgu grupu (1.1 pielikums). 9 (MK 06.01.
16. noteikumu Nr.6 redakcijā) II. Amatu klasificēšanas kārtība
17. Amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni nosaka iestādes vadītājs pēc attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma. 10
18. Ja iestādē ir klasificējami vairāk nekā 10 amati, iestādes vadītājs izveido amatu klasificēšanas darba grupu (turpmāk – darba grupa) 3–5 locekļu sastāvā. Darba grupā iekļauj iestādes personāla vadības speciālistu. 11
19. Amatus klasificē atbilstošās saimēs (apakšsaimēs) un līmeņos, ņemot vērā saimju (apakšsaimju) aprakstus un līmeņu raksturojumus. 12
20. Amatu klasificēšanā izmanto amatpersonu un darbinieku amata aprakstus, amatu sarakstu, iestādes nolikumu, struktūrvienību reglamentus, struktūras shēmu, kā arī citus dokumentus, kas apraksta darba pienākumus. 13 (MK 06.01.
21. noteikumu Nr.6 redakcijā) 11.1 Amatu klasificēšanas mērķis ir nodrošināt, lai vienādi un līdzvērtīgi amati tiktu klasificēti vienādi. Amati tiek salīdzināti, izmantojot amata aprakstus, kuros vērtē darba raksturojumu, kas ietver darba sarežģītību, garīgo piepūli, sadarbību, vadības funkciju, atbildību par darba rezultātiem, atbildību par lēmumiem, kā arī amata pienākumu izpildei nepieciešamo izglītību un profesionālo pieredzi. 14 (MK 06.01.
22. noteikumu Nr.6 redakcijā) 11.2 Valsts tiešās pārvaldes iestādēs amata aprakstā (1.2 pielikums) norāda: 11.2
23. iestādes nosaukumu; 11.2
24. amata nosaukumu un statusu (ierēdņa vai darbinieka); 11.2
25. struktūrvienības nosaukumu; 11.2
26. profesijas kodu; 11.2
27. amata klasifikāciju (saimi un līmeni); 11.2
28. amata vietu iestādes struktūrā – amata pakļautību (tieši, institucionāli, funkcionāli); 11.2
29. amata aizvietošanu, ja ir nepieciešams; 11.2
30. iekšējo un ārējo sadarbību; 11.2
31. amata mērķi; 11.2
32. amata pienākumus (prioritārā secībā), to nozīmību un izpildes standartus, ja tādi ir; 11.2
33. amatam nepieciešamās kompetences; 11.2
34. profesionālās kvalifikācijas prasības – izglītību, profesionālo pieredzi, profesionālās prasmes un zināšanas, vispārējās prasmes; 11.2
35. amata pienākumu veicēja atbildību; 11.2
36. amata pienākumu veicēja tiesības; 11.2
37. citu informāciju par amatu. 15 (MK 06.01.
38. noteikumu Nr.6 redakcijā; sk. 29.1 punktu)
39. Klasificējot amatus, izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata vai darba aprakstā minētajiem pamatpienākumiem. 16
40. Ja amata pienākumi ietilpst vairākās saimēs (apakšsaimēs), amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurā attiecīgie pamatpienākumi to apjoma vai nozīmīguma ziņā ir pārsvarā. 17
41. Ja lielākā daļa amata pamatpienākumu nav atrodami nevienā no saimju (apakšsaimju) un līmeņu aprakstiem, amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurš visvairāk atbilst klasificējamā amata atbildības līmenim un vadības apjomam. 18
42. Jaunos amatus vai amatus, kuru veicēju pamatpienākumi pēc amatu klasificēšanas būtiski mainās, klasificē vispārīgā kārtībā atbilstoši šīs nodaļas nosacījumiem. 19 III. Amatu saskaņošanas kārtība valsts tiešās pārvaldes iestādēs
43. Valsts tiešās pārvaldes iestādē amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs (ministrijā – valsts sekretārs). Ministrijas valsts sekretāra amatam atbilstošo saimi un līmeni nosaka attiecīgais Ministru kabineta loceklis, padotības iestādes vadītāja amatam – augstākās iestādes vadītājs, Valsts kancelejas vadītājam, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītājam un Pārresoru koordinācijas centra vadītājam – Ministru prezidents. 20 (Grozīts ar MK 07.02.
44. noteikumiem Nr.94)
45. Iestāde divu nedēļu laikā pēc jauna amata izveidošanas veic amata klasificēšanu. Ja atsevišķos amatu aprakstos tiek veikti būtiski grozījumi amata pienākumos, iestāde pārskata amatu klasifikāciju un, ja nepieciešams, pārklasificē amatus. 21 (MK 06.01.
46. noteikumu Nr.6 redakcijā) 17.1 Padotības iestādes amatu klasificēšanas rezultātus apkopo un iesniedz augstākā iestādē saskaņošanai. Divu nedēļu laikā pēc padotības iestādes amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saņemšanas augstākā iestāde izvērtē tos. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, augstākā iestāde iesaka padotības iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 22 (MK 06.01.
47. noteikumu Nr.6 redakcijā) 17.2 Ministrija, Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs un Pārresoru koordinācijas centrs amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu, kā arī saskaņotos padotības iestāžu amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumus iesniedz saskaņošanai Valsts kancelejā Microsoft Excel datu formā (
48. pielikums), tiem pievienojot klasifikāciju pamatojošos dokumentus (amata aprakstus, amatu sarakstu, struktūrvienību reglamentus un struktūras shēmu). Valsts kancelejā iesniedzami tikai tie amatu klasifikāciju pamatojošie dokumenti, kas nav publiski pieejami. 23 (MK 06.01.
49. noteikumu Nr.6 redakcijā) 17.3 Dokumenti, kas jāiesniedz Valsts kancelejā saskaņā ar šiem noteikumiem, iesniedzami tiešsaistes režīmā, izmantojot Dokumentu aprites un uzdevumu kontroles sistēmu (turpmāk – sistēma DAUKS). Tiem ir publiskā ticamība un nav nepieciešams elektroniskais paraksts. Ministriju un Valsts kancelejas dokumentu savstarpēja aprite īstenojama sistēmā DAUKS. 24 (MK 06.01.
50. noteikumu Nr.6 redakcijā)
51. Valsts kanceleja divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, Valsts kanceleja iesaka iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 25
52. Valsts kanceleja, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādas vai līdzīgas vērtības amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās iestādēs. Izlīdzināšanas procesā Valsts kanceleja izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina iestādei mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 26
53. Ja netiek panākta vienošanās par konkrētu amatu klasificēšanu vai iestāde nepiekrīt Valsts kancelejas ierosinājumam pēc izlīdzināšanas (kalibrēšanas) mainīt noteiktu amatu klasifikāciju, jautājums tiek skatīts Valsts sektora darba samaksas komisijā, kas sniedz priekšlikumus par konkrētu amatu klasificēšanu noteiktā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī saskaņā ar amatu katalogu. 27 IV. Amatu saskaņošanas kārtība citās valsts un pašvaldību iestādēs
54. Valsts un pašvaldību iestādes (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes) amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs, pašvaldības amatpersonām (darbiniekiem) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors, padotības iestādes vadītājam – augstākās iestādes vadītājs. 28
55. Pašvaldības iestāde vai padotības iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (3.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai pašvaldībā vai augstākajā iestādē. Pašvaldība vai augstākā iestāde divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, pašvaldība vai augstākā iestāde iesaka pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 29
56. Pašvaldība vai augstākā iestāde, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādi vai līdzīgi amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās institūcijās. Izlīdzināšanas procesā pašvaldība vai augstākā iestāde izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina institūcijai mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 30 23.1 (Svītrots ar MK 20.09.
57. noteikumiem Nr.707) 31 V. Amatu kataloga aktualizācija
58. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga Valsts kanceleja. Ja nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, iestāde iesniedz Valsts kancelejā priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu par grozījumiem amatu katalogā. 32
59. Iesniedzot priekšlikumus par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju, apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju: 25.
60. klasificējamā amata apraksts, amata vieta iestādes struktūrā, attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu; 25.
61. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos; 25.
62. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu katalogā. 33 VI. Noslēguma jautājumi
63. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus valsts tiešās pārvaldes iestādē, tās vadītājs izveido darba grupu, kurā iekļauj vienu vai vairākus Valsts kancelejas un augstākās iestādes (ja tāda ir) pārstāvjus. 34
64. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus citās valsts un pašvaldību iestādēs (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes), tās vadītājs izveido darba grupu, kurā var pieaicināt Valsts kancelejas pārstāvi, vai iestādes amatu klasifikācijas procesā var konsultēties ar Valsts kancelejas pārstāvi. 35
65. Valsts kanceleja izmanto amatu klasifikācijas sistēmu, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, iekļautu informāciju darba samaksas uzskaites sistēmā, kā arī plānotu darba samaksas sistēmas ieviešanai nepieciešamo finansējumu. 36 (Grozīts ar MK 15.05.
66. noteikumiem Nr. 284)
67. Noteikumi ir piemērojami tām Valsts robežsardzes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kuras līdz 2006.gada 30.septembrim pieņemtas darbā Valsts robežsardzē un turpina darbu saskaņā ar noslēgto darba līgumu. 37 29.1 Šo noteikumu 11.2 punktā minētās informācijas iekļaušanu amatu aprakstos valsts tiešās pārvaldes iestādes nodrošina ne vēlāk kā līdz
68. gada
69. janvārim. 38 (MK 06.01.
70. noteikumu Nr.6 redakcijā) 29.2 Amatu klasifikācijas pārskatīšanu atbilstoši
71. gada grozījumiem šo noteikumu
72. pielikumā iestādes nodrošina ne vēlāk kā līdz
73. gada
74. decembrim. 39 (MK 06.01.
75. noteikumu Nr.6 redakcijā) 29.3 Ar
76. gada
77. janvāri atzīt par spēku zaudējušu Ministru kabineta
78. gada
79. decembra instrukciju Nr. 5 "Ierēdņa amata apraksta izstrādāšanas kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 2000, 446./
80. nr.; 2009,
81. nr.). 40 (MK 06.01.
82. noteikumu Nr.6 redakcijā)
83. Noteikumi piemērojami ar 2010.gada 1.decembri. 41 Ministru prezidents, reģionālās attīstības un pašvaldību lietu ministrs V.Dombrovskis Finanšu ministrs A.Vilks 1.pielikums Ministru kabineta 2010.gada 30.novembra noteikumiem Nr.1075 Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs(Pielikums grozīts ar MK 24.05.
84. noteikumiem Nr. 403; MK 07.02.
85. noteikumiem Nr. 94; MK 20.11.
86. noteikumiem Nr. 795; MK 29.01.
87. noteikumiem Nr. 74; MK 06.01.
88. noteikumiem Nr. 6; MK 22.12.
89. noteikumiem Nr. 784; MK 26.09.
90. noteikumiem Nr. 580; MK 21.01.
91. noteikumiem Nr. 44; MK 27.05.
92. noteikumiem Nr. 323) I. Vispārīgie jautājumi
93. Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) ir pamats vienotai amatu klasificēšanai valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde).
94. Amatu katalogā iestādes, ņemot vērā darbinieku skaitu, tiek iedalītas šādi:2.
95. ļoti maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti mazāk par 10 darbiniekiem (iestādes vadītāju neklasificē saimē "
96. Administratīvā vadība", bet citā saimē atbilstoši funkcijām);2.
97. maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 10–40 darbinieku;2.
98. vidēja iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 41–200 darbinieku;2.
99. liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 201–500 darbinieku;2.
100. ļoti liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti vairāk par 500 darbiniekiem;2.
101. īpaši liela iestāde – iestāde, kurā ir nodarbināti vairāk par 2500 darbiniekiem, kā arī tās padotības iestādēs nodarbināti vairāk par 1000 darbiniekiem.
102. Amatu katalogā vietējās pašvaldības, ņemot vērā iedzīvotāju skaitu, tiek iedalītas šādi:3.
103. maza pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir līdz 5000;3.
104. vidēji liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir no 5000 līdz 20000;3.
105. liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir no 20 000 līdz 500 000;3.
106. ļoti liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits pārsniedz 500 000.
107. Iestādē ir šādas struktūrvienības:4.
108. maza struktūrvienība – līdz 4 darbiniekiem;4.
109. vidēja struktūrvienība – 5–10 darbinieki;4.
110. liela struktūrvienība – 11–20 darbinieku;4.
111. ļoti liela struktūrvienība – vairāk par 20 darbiniekiem.
112. Klasificējot struktūrvienību vadītāju amatus, noteicošais ir hierarhiski un funkcionāli padoto darbinieku skaits, nevis padoto struktūrvienību skaits, un atbildība par atsevišķu nozari.
113. Iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājs vai vadītāja vietnieks, ja viņa pamatfunkcija nav administratīvā vadība, klasificējams attiecīgajā saimē (speciālista līmenī), nevis administratīvās vadības saimē.
114. Klasificējot amatus, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību, tiek ņemti vērā šādi kritēriji (projektu klasificē tajā līmenī, kurā tiek izpildīti vismaz trīs grupas kritēriji):Projekta lielumsProjekta finansējuma apjomsProjekta ieviešanas termiņšProjekta administrēšanā iesaistīto cilvēku skaitsProjektā iesaistīto institūciju skaitsMazs, standartizēts, tipveida projekts (II A)Līdz pieciem miljoniem latuLīdz vienam gadamLīdz pieciem cilvēkiemVienaVidējs, nestandarta projekts (II C)5–10 miljoni latuViens–divi gadi5–10 cilvēkiDivas–piecasLiels, sarežģīts, nestandarta projekts (III A)Virs 10 miljoniem latuVirs diviem gadiemVairāk par 10 cilvēkiemVairāk par sešāmII. Amatu saimju raksturojumsAdministratīvā vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu: Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (patstāvīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu vadītāji, prokuratūras administratīvā dienesta direktors un viņa vietnieki, Augstākās tiesas administrācijas vadītājs. Šajā saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadībaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz neatkarīgās iestādes vadītājam, padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājam administratīvi vadīt tās darbuOrganizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja darbuKoordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību darbuRegulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas funkcijasVar aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai augstskolas izpilddirektoruII AAdministratīvi vada padotības iestādes teritoriālo struktūrvienībuKoordinē padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu struktūrvienības darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijāsII BPalīdz padotības iestādes vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbuKoordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbuRegulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijasVar aizvietot iestādes vadītājuII CMazas pašvaldības izpilddirektora vietnieksPilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa prombūtnes laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora rīkojumu un/vai viņa uzdevumāIesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanuVeic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumusIIIPalīdz augstākās iestādes vadītājam administratīvi vadīt augstākās iestādes darbu.Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta vadītāja vietnieksKoordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbuVar kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu darbuRegulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra) deleģētas funkcijasVar aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru)IV AAdministratīvi vada mazas padotības iestādes darbu.Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti lielas padotības iestādes vadītāja vietnieka administratīvajos jautājumos amatsKoordinē iestādes darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsIV A1Mazas pašvaldības izpilddirektorsOrganizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu izpildiSagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības iestāžu nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanuIerosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata pašvaldības iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā kārtībā pieņem darbā un atbrīvo no darba pašvaldības administrācijas darbiniekusOrganizē teritorijas attīstības programmas projekta, teritorijas plānojuma projekta un budžeta projekta izstrādāšanu, kā arī saimnieciskā un gada publiskā pārskata sagatavošanuDomes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus darījumus ar juridiskajām un fiziskajām personāmDod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiemIesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanuIV A2Vidēji lielas pašvaldības izpilddirektora vietnieksVeic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībāIV BAdministratīvi vada vidējas padotības iestādes darbu vai palīdz Valsts ieņēmumu dienesta vai Valsts kases vadītājam nodokļu administrēšanas vai valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā vadīt tās darbuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā padotības iestādēPilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas nodokļu administrēšanas, valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā Valsts ieņēmumu dienestā vai Valsts kasēIV B1Vidēji lielas pašvaldības izpilddirektorsVeic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībāIV B2Lielas pašvaldības izpilddirektora vietnieksVeic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībāIV CAdministratīvi vada lielas un ļoti lielas padotības iestādes darbu vai tādas iestādes darbu, kuras funkcijās ietilpst citu iestāžu darbības izvērtēšana, analīze un apstrīdēto lēmumu pārskatīšana.Šajā apakšlīmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas Administrācijas vadītājsVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā padotības iestādēIV DAdministratīvi vada padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un sarežģītiem projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinetsVeic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumusUzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru kabinetsIV ELielas pašvaldības izpilddirektorsVeic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībāV AAdministratīvi vada Valsts ieņēmumu dienesta vai Valsts kases darbuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomāNodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000 tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un pakalpojumu summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiemV BAdministratīvi vada augstākās iestādes darbuKoordinē iestādes darbuOrganizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu īstenošanuIzdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos, ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministramNodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra maiņas gadījumāOrganizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēmOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsV CĻoti lielas pašvaldības izpilddirektorsVeic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā pašvaldībāVIAdministratīvi vada Valsts kancelejas darbuPlāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas darbuKoordinē un veicina ministriju un citu institūciju sadarbību, risina radušās problēmas un domstarpībasNodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības maiņas gadījumāUztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijāmAr padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēsParaksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais paraksts)Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas Ministru prezidentam parakstīšanaiOrganizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un īstenošanu sadarbībā ar ministrijāmVada Valsts sekretāru sanāksmesVI AAdministratīvi vada Pārresoru koordinācijas centra darbuVada Pārresoru koordinācijas centra darbuKoordinē un nodrošina ministriju un citu valsts pārvaldes iestāžu pārresoru uzraudzību attīstības plānošanas jomāUzrauga un koordinē nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu īstenošanu saistībā ar Latvijas Republikas dalību Eiropas SavienībāSniedz Ministru kabineta locekļiem priekšlikumus un konsultācijas par attīstības plānošanu un nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un to savstarpējo saskaņotībuAr padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēsAr Ministru kabineta pilnvarojumu piedalās Valsts prezidenta Stratēģiskās attīstības komisijas sēdēs
115. Apgāde (iepirkšana)Saimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar centralizētajiem valsts iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču vai pakalpojumu iegādi un uzskaitiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus patstāvīgi vai citu speciālistu pārraudzībāKontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo priekšlikumus par to palielināšanas nepieciešamībuApkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un pakalpojumiem, sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiemRisina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar dotajiem uzdevumiemDarbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūrasIIPatstāvīgi veic standarta apgādes uzdevumus noteiktā jomāRisina standarta apgādes problēmasApkopo pasūtījumusSagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai iepirkuma metodeiPiedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma sastādīšanāVar piedalīties iepirkuma komisijas darbāReģistrē noslēgtos līgumusVar analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību likumamVar koordinēt I līmeņa speciālistu darbībuIII APatstāvīgi veic sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā vai nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiemRisina nestandarta apgādes problēmasPiedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādēNodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanuPiedalās līgumprojektu izstrādēPiedalās iepirkuma komisiju darbāKontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja nepieciešams, pārstāv iestādi tiesāNovērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma) metodesVar koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbībuIII BVeic eksperta funkciju un dziļi pārzina iepirkuma jomuVeic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē iepirkuma procedūru, analizē tās pilnveidošanas iespējas, sniedz atbilstošus priekšlikumusIzstrādā metodiskos materiālus par iepirkuma procedūras organizēšanuKonsultē citus darbiniekus iepirkumu un apgādes jautājumosVar aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienību vai pilnībā atbild par apgādes jomu● Plāno, organizē, kontrolē iepirkumu darbu● Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā● Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju nodrošināšanai● Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un pilnveidošanu● Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu sagatavotos konkursu nolikumus● Atbild par līgumprojektu izstrādi● Vada valsts iepirkuma komisijas darbu● Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā● Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojam● Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē tā izpildiVVada iepirkumu funkciju īpaši lielā iestādē vai nodrošina centralizētu iepirkuma funkciju vairākās iestādēs● Vada centralizētu iepirkšanas procesu● Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus● Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātājiem un to izpildi● Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības birojā● Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā
116. ApsaimniekošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbild par iestādes īpašuma un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts vai pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru pienākumos ietilpst plašākas administratīvās vadības funkcijas (piemēram, lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), var tikt klasificēti arī attiecīgajā amatu saimes "Administratīvā vadība" līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI A(Svītrots ar MK 06.01.
117. noteikumiem Nr.8)I B(Svītrots ar MK 06.01.
118. noteikumiem Nr.8)II ARūpējas par kārtību iestādes un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts īpašuma teritorijā, nodrošina tam nepieciešamo materiālu sagādi vai pārvalda un apsaimnieko iestādei pārvaldīšanā nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus)Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī automašīnu novietnēNodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu nepieciešamo preču iegādiPārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un aparatūruVar noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt tā darbuApsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumuPiedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildiII BNodrošina iestādes saimniecisko un tehnisko apgādiNodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi un organizē to tehnisko apkopi un remontuUzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāruKontrolē saimniecisko līgumu izpildiKoordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē nobraukumu, plāno un organizē remontuVar vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekusII CPatstāvīgi veic sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā, nodrošinot nekustamā īpašuma apsaimniekošanuPlāno pašvaldības nekustamā īpašuma racionālu izmantošanu un uzturēšanu, tā nodrošināšanai nepieciešamos finanšu līdzekļusOrganizē pašvaldībai piederošā/piekrītošā nekustamā īpašuma formēšanas procesuIzstrādā nomas līguma projektusKoordinē ar nekustamā īpašuma iznomāšanu un izīrēšanu saistītus jautājumus, analizē to pilnveidošanas iespējas, sniedz atbilstošus priekšlikumusKontrolē līgumu izpildiOrganizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm, pārstāv pašvaldību tiesā un citās institūcijāsKonsultē pašvaldības iestāžu darbiniekus nekustamā īpašuma apsaimniekošanas jautājumosSadarbojas ar Valsts zemes dienestu un citām valsts un pašvaldību institūcijāmIIIVada apsaimniekošanas dienestu. Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu vai īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus) un autoparkuPārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu un autoparkuVada iestādes tehnisko personāluNodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībāmUztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un preču piegādātājiemPlāno nepieciešamos remontusVar sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma apsaimniekošanas budžetuIzstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānus un vada to izpildiVada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas personāluIVNodrošina lielas vai ļoti lielas iestādes saimniecisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumuPlāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina funkciju izpildiPiedalās līgumu izstrādē un seko to izpildeiVeic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu, uzskaiti, kā arī sagatavo atskaites par paveiktoNodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu, iekšējās kārtības noteikumu izpildiNodrošina ēku uzraudzībuSadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos jautājumosVNodrošina īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu saimniecisko un tehnisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumuNodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un īpašumā un nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un tehnisko nodrošinājumuPlāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski tehniskajiem jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu darbībuKontrolē līgumu izpildiVar nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībāmVada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu, dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba inspekciju un citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonāmPiedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba aizsardzības, ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba drošības un ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un izskatīšanāPiedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu, aparatūras, ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un kapitālremonta objektu pieņemšanā ekspluatācijā, lai pārbaudītu to atbilstību darba aizsardzības un darba higiēnas un ugunsdrošības normatīvu prasībām
119. Apsardze un uzraudzībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir objektu un personu apsardzeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AKontrolē personu iekļūšanu iestādē vai teritorijā● Kontrolē personu iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās● Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijāI BVeic iestādes teritorijas vai iestādes posteņu uzraudzību● Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas un/vai iestādes teritorijas vai iestādes posteņa uzraudzību● Strādā ar vienkāršu drošības tehniku● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļusII AVeic iestādes svarīgāko posteņu uzraudzību● Atbild par iestādes svarīgākajiem posteņiem● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļusII BVeic ekspozīcijas un eksponātu uzraudzību● Uzrauga un kontrolē iestādes apmeklētāju rīcību un uzvedību iestādes teritorijā● Veic regulāras drošības pārbaudes● Veic eksponātu esības kontroli● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas● Atbilstoši kompetencei var pieņemt ar iestādes apmeklētāju uzvedību saistītus lēmumusIIIKoordinē vairāku apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbuKontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildiVada plānotos režīma pasākumus iestādēVeic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbaudzināšanuRod risinājumus sarežģītās un nestandarta situācijāsIVVada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienībuVada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situācijas drošības risku un draudusVada plānotos režīma pasākumus iestādēSniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanuVOrganizē vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbuVada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildiOrganizē darbinieku profesionālo apmācībuAnalizē situācijas drošības risku un draudusVada plānotos režīma pasākumus iestādēSniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanuVIVada apsardzes vai uzraudzības dienestu iestādēVada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu iestādēOrganizē darbinieku pienākumu izpildes kontroliAnalizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības programmasOrganizē sadarbību ar citiem dienestiem
120. Ārstniecība5.
121. Ārstniecības pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AĀrsta palīgs (feldšeris)Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzībuAprūpē pacientus/klientusPiedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanāVada pacientu aprūpes darbuNodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumosVeic profesionālās izglītības darbuI BVecmāteNodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām dzemdībām, veic jaundzimušo aprūpiJa nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas specialitātes ārstaPiedalās ārstniecībāSniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši kompetenceiI CFunkcionālā speciālista asistentsFunkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē pacientus, izmantojot atbilstošas medicīniskās tehnoloģijasPārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas pamatprincipusI DNesertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborantsStrādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas laboranta pakļautībāOrganizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanaiInformē klientu par sagatavošanos izmeklējumiemIegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiāluIzvērtē izmeklējamā materiāla atbilstībuPiedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citos izmeklējumosDokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientuI ESertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborantsOrganizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanaiInformē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca personālu izmeklējamā materiāla ieguveiIegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiāluIzvērtē izmeklējamā materiāla atbilstībuVeic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citus izmeklējumusVeic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un zinātniskus izmeklējumusIzvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientuVar apmācīt citus speciālistusII ARezidents, ārsts stažieris, nesertificēts ārstsStrādā sertificēta ārsta uzraudzībāPadziļina teorētiskās zināšanasApgūst praktiskās iemaņas specialitātēII BFunkcionālais speciālistsĀrstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku, novērtēšanu un medicīniskās tehnoloģijasSniedz atzinumusPārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas principusVeic profesionālās izglītošanas darbuIIISertificēts ārsts speciālists pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē, vai darbam ar specifiskām metodēmPatstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli un/vai diagnosticē slimībuNosaka adekvātu ārstēšanas procesuĀrstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitācijuPiedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā/sniedz asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos pakalpojumusVar pieaicināt citus ārstus konsultēšanaiVar apmācīt citus ārstusVar piedalīties konsilijos vai komisijāsIV ASertificēts ārsts pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē ar ilgu pieredzi (vecākais ārsts)Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē tāsNosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos gadījumosIV BNodaļas (programmas, profila, nozares, struktūrvienības) virsārstsVada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā, nozarē, struktūrvienībā)Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodesVar nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiemVar vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesuVVirsārsts vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs)/galvenā ārsta vietnieks lielā ārstniecības iestādē vai galvenais ārsts mazā un vidējā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājsVada ārstniecības procesu vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai mazā ārstniecības iestādēVeicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu ieviešanuVar administratīvi organizēt darbuVIGalvenais ārsts vai ārstniecības iestādes virsārsts lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājsOrganizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādēVar būt organizācijas valdēVeicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa modernizēšanuPopularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādiPārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar finansējošām institūcijām (piemēram, VOAVA)5.
122. AprūpeSaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu (klientu) aprūpiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ASanitārs● Strādā speciālista vadībā● Palīdz pacientiem/klienta ikdienas aktivitāšu veikšanā un personīgās higiēnas nodrošināšanā● Veic nozīmētās darbības pacienta/klienta pamata vajadzību nodrošināšanai, apmaina gultas veļu, palīdz pārģērbties, pabaro● Palīdz veikt pacienta/klienta sagatavošanu diagnostiskajām un ārstnieciskām procedūrām un izmeklēšanai● Uzkopj, tīra un dezinficē darba virsmas, aprīkojumu, telpas, kā arī sanitāros mezglus telpāsI BMāsas palīgs● Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā● Aprūpē pacientus/klientus● Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam sarakstam● Transportē slimniekus● Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumuIINesertificēta māsa● Strādā sertificētas māsas uzraudzībā● Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā● Aprūpē pacientus/klientus● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumosIIISertificēta māsa● Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā● Aprūpē pacientus/klientus● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumosIVVecākā māsa vai virsmāsa● Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību● Vada māsu darbu nodaļā● Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā● Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla apmācībāVGalvenā māsa mazā vai vidēji lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs (feldšeris), vecākā vecmāte● Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē● Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē● Piedalās māsu atlasē● Plāno māsu darba optimizāciju● Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanu● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla izglītošanāVIGalvenā māsa vai vecmāte lielā ārstniecības iestādē● Veic V līmenim noteiktos pienākumus lielā ārstniecības iestādē5.
123. FarmācijaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās ārstniecības procesuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIFarmaceita palīgsStrādā farmaceita vai farmaceita asistenta uzraudzībāVeic konkrētus farmaceita vai farmaceita asistenta dotos uzdevumus – fasē zāles, noformē zāļu etiķetes, sagatavo darbam aptiekas traukus un taru, veic citus līdzīga rakstura uzdevumusIIFarmaceita asistentsStrādā farmaceita uzraudzībāPatstāvīgi izgatavo ekstemporālās zāles atbilstoši priekšrakstiemNoformē un sagatavo zāles izsniegšanaiDokumentē zāļu izgatavošanas un izsniegšanas procesuFarmaceita uzraudzībā komplektē ārstniecības līdzekļus pēc ārstniecības iestādes struktūrvienību pieprasījumaOrganizē un vada farmaceita palīga darbuIII AFarmaceitsUzrauga farmaceita asistenta un palīgpersonāla darbuVeic ekstemporāli izgatavoto zāļu kvalitātes kontroliPasūta ārstniecības līdzekļus atbilstoši ārstniecības iestādes vajadzībāmIzsniedz ārstniecības līdzekļus ārstniecības iestādes struktūrvienībām atbilstoši to pieprasījumamKonsultē par ārstniecības līdzekļiemVar vadīt aptiekas nodaļas darbuIII BKlīniskais farmaceitsKopīgi ar ārstu novērtē pacienta veselības stāvokli (veic analīžu datu apstrādi)Kopīgi ar ārstu izvēlas pacientam piemērotāko medikamentozās ārstēšanas modeliVeic medikamentozās ārstēšanas uzraudzībuVeic medikamentozās terapijas dokumentēšanu un farmakoekonomisko analīziVar apmācīt citus farmaceitus un konsultēt ārstus farmakoterapijas jautājumosVar piedalīties konsilijos vai komisijāsIV ASertificēts klīniskais farmaceitsNosaka īstermiņa un/vai ilgtermiņa medikamentozo ārstēšanu sarežģītos gadījumosPiedalās ārstniecības iestādes zāļu komitejas darbāVar apmācīt klīniskos farmaceitusVar vadīt aptiekas klīniskās farmācijas nodaļu un kontrolēt klīnisko farmaceitu darbuIV BSertificēts farmaceits/aptiekas vadītājsVada aptiekas darbuVada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu un pārraudzīšanu aptiekāKontrolē ārstniecības līdzekļu sagādes (iepirkšanas), uzskaites un aprites procesu aptiekā un piedalās aprites kontrolē citās ārstniecības iestādes struktūrvienībāsPiedalās ārstniecības iestādes iepirkuma komisijas un zāļu komitejas darbāVada nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu atbilstoši izvēlētajai ārstniecības līdzekļu iepirkuma procedūraiVada ārstniecības līdzekļu uzskaiti iepirkuma procesā un pārskatu sagatavošanu5.
124. Neatliekamā medicīniskā palīdzībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbalsta ārstniecības procesu, nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un organizē toLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ANeatliekamās medicīnas māsa (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādeiPiedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanāVada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdimPiedalās darba organizācijas jautājumosI BNeatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādeiPiedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanāVada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdimPiedalās darba organizācijas jautājumosI CVecākais ārsta palīgs (feldšeris) vai vecākā ārsta palīga (feldšera) palīgs (sertificēts) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei ļoti lielā reģionālā centrāPiedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanāVada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdimPiedalās darba organizācijas jautājumosII ANeatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (nesertificēts)Strādā sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībāIzmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzībuPiedalās ārstniecībāNodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumosTransportē slimniekusTīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumuII BNeatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts)Strādā patstāvīgi un sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībāSniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (t.sk. katastrofās, masu nelaimes gadījumos)Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientusNodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumosPiedalās ārstniecības personu un studējošo apmācības procesāTransportē slimniekus vai organizē slimnieku transportēšanuTīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumuII CGalvenais vai vecākais ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts)Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada ārstniecības personu darbu struktūrvienībā vai reģionāPlāno personālu un piedalās personāla atlasēOrganizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanuPlāno, pasūta un sadala neatliekamās medicīniskās palīdzības brigāžu darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus un aprīkojumuIII ARezidents, ārsts stažierisStrādā sertificēta neatliekamās medicīnas ārsta uzraudzībāPadziļina teorētiskās zināšanasApgūst praktiskās iemaņas specialitātēIII BSertificēts neatliekamās medicīnas ārsts.Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts sertificēts ārsts citā specialitātēSniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (tai skaitā katastrofās, masu nelaimes gadījumosIesaistās nesertificētu personu darbības vadībā (uzraudzībā)Patstāvīgi novērtē slimnieka veselības stāvokli un diagnosticē slimībuSniedz adekvātu palīdzību un nosaka hospitalizācijas kārtībuOrganizē pacienta transportēšanuVar piedalīties konsilijos vai komisijāsIII CSpecializētās brigādes ārsts (sertificēts)Veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanāIV AVecākais dežūrārsts (sertificēts).Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts specializētās brigādes ārsts – ekspertsVeic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada ārstniecības procesu struktūrvienībā (programmā, profilā, nozarē)Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodesVar nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiemVar vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesuSniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanāIV BVecākais dežūrārsts ļoti lielā reģionālā centrā (nodaļā) vai struktūrvienībā (sertificēts).Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts operatīvais atbildīgais dežurants – ārsts ļoti lielā reģionālā centrāVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:Veic reģionālā centra teritorijā izvietoto neatliekamās medicīniskās palīdzības resursu darbības organizēšanu ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumāV AStruktūrvienības vadītājs – ārsts reģionālajā centrāIr apmācīttiesīgs un vada citu darbuVar piedalīties konsilijos vai komisijāsVar vadīt apakšstaciju, brigāžu atbalsta punktu vidējā un lielā reģionālajā centrā vai struktūrvienībāV BStruktūrvienības vadītājs ārsts ļoti lielā reģionālā centrā.Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts vidēja un liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un specializētās medicīnas daļas vadītājs ārstsVeic V A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:● Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko darbu● Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi● Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupāsVI AVidēja un liela reģionālā centra vadītājs – ārsts.Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un vadības ārsts (operatīvais dežurants)Administratīvi organizē un vada vidēja un liela reģionālā centra/nodaļas darbuPlāno, vada medicīnisko un operatīvo darbu reģionālajā centrā/nodaļāVeic operatīvā medicīniskās darbības analīziVada ārstniecības personu darbuVI BMedicīniskās kvalifikācijas un mācību centra vadītājs ļoti lielā iestādēAdministratīvi organizē un vada medicīniskās kvalifikācijas un mācību centru darbuOrganizē un vada ārstniecības personu un ārstniecības procesa atbalsta personu kvalifikācijas pilnveidošanas darbuNodrošina pirmsslimnīcas posma neatliekamās medicīniskās palīdzības vadlīniju izstrādāšanu un īstenošanu praksēNodrošina mācību metodisko norādījumu izstrādiVI CĻoti liela reģionālā centra vadītājs – ārstsVeic VI A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālajā centrā, kā arī:Sadarbojas ar citām institūcijām iestādes kompetences jautājumosVI DOperatīvā vadības centra vadītājs – ārsts ļoti lielā iestādē.Vadītāja vietnieks katastrofu medicīnas jautājumos ļoti lielā iestādē.Vadītāja vietnieks neatliekamās medicīniskās palīdzības jautājumos ļoti lielā iestādēOrganizē un vada operatīvo medicīnisko darbu iestādēOrganizē un vada medicīnisko resursu plānošanu, iegādi un izlietojuma kontroliNodrošina operatīvu un kvalitatīvu valsts teritorijā izvietoto iestādes resursu darbības organizēšanu ikdienā un ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumāNodrošina operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi iestādēPiedalās valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādēPārstāv dienestu starpresoru darba grupās un ārkārtas situāciju operatīvās vadības centros
125. Darba aizsardzībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības jomāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus darba aizsardzības jomāVeic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās dokumentācijas sagatavošanuApkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par darbiniekiem (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības pārbaudēm)Veic vienkāršākos uzdevumus, kas saistīti ar darbinieku mācībām darba aizsardzības jomā (piemēram, mācību organizēšana, plānu saskaņošana, vietas un telpu rezervēšana)Veic ar darba vides iekšējo uzraudzību saistītus uzdevumusIISpecializējas noteiktā darba aizsardzības jomāInstruē darbiniekus darba aizsardzības jomāVeic darba vides iekšējo uzraudzībuKonsultē personālu darba aizsardzības jomāOrganizē darbinieku mācības darba aizsardzības jomāIIIVada darba aizsardzības funkciju/jomuNodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to uzraudzību un kontroliVada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un ieviešanuVada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) darba aizsardzības procesus iestādēNodrošina darba vides iekšējo uzraudzībuKonsultē citu struktūrvienību vadītājus, iestādes vadību un padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzības jomuIVVada darba aizsardzības funkciju īpaši lielā iestādē vai nodrošina centralizētu darba aizsardzības funkciju vairākās iestādēs● Vada darba vides iekšējos uzraudzības pasākumus● Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba aizsardzības ievērošanu● Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību organizēšanu● Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības jautājumos● Pārzina dažādas (elektroniskas) drošības sistēmas
126. Diplomātiskā un konsulārā darbībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru pildītāju pienākums ir nodrošināt valsts protokola darbību, kā arī organizēt diplomātiskā pasta un kravu sūtījumus un vadīt to piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Šīs saimes līmeņiem pielīdzināmi arī specializēto atašeju amati atbilstoši to funkcijāmLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVIII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic atašeja, vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā kurjera amata pienākumus● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuII APatstāvīgi veic diplomātiskā pasta darbinieka un diplomātiskā kurjera pienākumus● Iesaiņo un noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus un nogādā tos uz/no diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un diplomātisko kravu● Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanas kārtību un termiņiem● Atbild par informācijas aizsardzībuII BVII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic trešā sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuIII APārrauga un koordinē diplomātiskā pasta darbu● Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, koordinē šo pienākumu izpildi● Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu atbilstību pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu● Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju un nodošanu nosūtīšanai● Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā, dzelzceļa stacijā, autoostā● Atbild par informācijas aizsardzību● Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši kompetencei● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIII BPatstāvīgi veic uzdevumus saskaņā ar diplomātisko protokolu● Organizē, piedalās un vada valsts un ārvalstu oficiālo amatpersonu oficiālās un darba vizītes Latvijā un ārvalstīs● Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba vizīšu programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos tehniskos materiālus● Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu organizēšanā● Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju un pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes nodrošināšanu● Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpā● Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos● Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas Republikas diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditēšanai ārvalstīs● Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu izpildei● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIII CVI pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu● Saskaņo un veido vēstnieka darba kalendāru, kārto vēstnieka sarakstiIV AVada diplomātiskā pasta struktūrvienību● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar diplomātiskā pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi● Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un ārvalstu starptautiskajām organizācijām, uzņēmumiem kravu un pasta pārvadājumu jomā● Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu institūcijām un starptautiskajām organizācijām, atbild par informācijas aizsardzību● Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanaiIV BVada diplomātiskā protokola struktūrvienību● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu metodisko vadību● Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos● Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību diplomātiskā protokola ieviešanas jomāIV CV pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuV AIV pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic konsulāta vadītāja vai padomnieka amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuV BIII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic pilnvarotā lietveža vai ģenerālkonsula amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuVI AII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic ārkārtējā un pilnvarotā vēstnieka, pastāvīgā pārstāvja, vēstnieka, speciālo uzdevumu vēstnieka, Valsts protokola vadītāja vai ģenerālinspektora amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī vai starptautiskajā organizācijā● Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Veicina politisko, ekonomisko un kultūras sakaru attīstību starp Latviju un rezidences valsti● Vāc un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Dibina un uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts un valdības pārstāvjiem un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem un citu valstu diplomātiem un starptautisko organizāciju pārstāvjiem● Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanuVI BII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu● Veic valsts sekretāra vietnieka amata pienākumus diplomātiskajā un konsulārajā dienestā● Veicina administratīvos sakarus starp Ārlietu ministriju un diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām● Izstrādā priekšlikumus diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību darba pilnveidošanai● Koordinē Ārlietu ministrijas sadarbību ar citām Latvijas valsts pārvaldes institūcijām ārpolitikas jomā● Veido, īsteno un koordinē Latvijas ārpolitiku● Pārstāv Latvijas intereses un veicina to aizsardzību divpusējās attiecībās un daudzpusējos sadarbības formātos
127. Dispečeru pakalpojumiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordinācijuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPieņem lēmumus standarta situācijāsKoordinē iestādes/struktūrvienības transportlīdzekļu kustībuUzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu, cauruļvadu) funkcionēšanuIIPieņem lēmumu par problēmas risināšanai nepieciešamajiem tehniskajiem resursiemKoordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu, kā arī dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbībuPieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību, pieņem lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu (nepieciešamo palīdzību)Sniedz konsultācijas par rīcību krīzes situācijāsRisina nestandarta problēmas sarežģītās situācijāsIIIVada vairāku dispečeru darbuVada pakļautībā esošos darbiniekus, kontrolē uzdevumu izpildi un darba kvalitātiVeic darbinieku darbaudzināšanu, konsultē jaunākos darbiniekus ar darbu saistītajos jautājumos
128. Dokumentu rediģēšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji rediģē un koriģē tiesību aktus un citus dokumentusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ANodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību korektūras prasībāmGramatiski un stilistiski rediģē dokumentusSpecializējas normatīvo aktu koriģēšanā noteiktā jomāVizē noformētos dokumentusSniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumosI BNodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normām, izteiksmes precizitāti un vienota valodas stila lietojumu tiesību aktosIzvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām, veic vai iesaka nepieciešamās izmaiņasUzaicina dokumentu projektu izstrādātājus sniegt skaidrojumus par projektu redakciju, lai nodrošinātu dokumentu valodisko skaidrību un juridisko precizitātiIerosina precizēt juridisko frazeoloģiju, lai novērstu iespēju dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta tekstuStilistiski un gramatiski rediģē sarežģītus dokumentus, ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stiluSpecializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomāVizē noformētos tiesību aktu projektusSadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu terminu izveides, apguves un lietošanas procesāIIPārrauga un kontrolē redaktoru un korektoru darbuKoordinē vairāku redaktoru un/vai korektoru darbuNodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normāmSniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumosLīdzdarbojas jaunu terminu izveides procesāVeic jauno speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanuIIIVada lielas struktūrvienības vai vairāku struktūrvienību darbu, nodrošina dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu iestādē● Nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo noformējumu● Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem● Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes jautājumos● Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu atbildīgo personu sadarbību● Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa eksperta statusāIVVada un koordinē Ministru kabinetā iesniegto dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu, koordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību vienveidīgas juridiskās tehnikas normu piemērošanas jomāVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu atbilstību valsts valodas normām un juridiskās tehnikas prasībāmIzsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem parakstīšanaiKoordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību tiesību aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā
129. EkspertīzeSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšanaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz tehnisku atbalstu noteiktu analīžu veikšanai, uztur kārtībā tehniku un laboratorijuEksperta uzdevumā veic vienkāršas analīzes vai mērījumusSagatavo materiālus un aparatūru analīzēmPārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē rezultātusUztur kārtībā aparatūru un darba vietuIIVeic noteikta veida analīzes atbilstoši ekspertīzes prasībāmVeic noteikta veida analīzes saskaņā ar iegūto kvalifikācijuPiedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēsNoformē analītiskos pētījumus apliecinošus dokumentus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmVeido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijasIIIVeic ekspertīzes noteiktā specialitātēPatstāvīgi veic ekspertīzes noteiktā specialitātē saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikācijuNoformē eksperta atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmAtbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijasPiedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitāteiPiedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēsVeido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijasVar pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumosVar vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienībuIVVeic ekspertīzes vairākās specialitātēs un/vai īpaši sarežģītās lietās. Nepieciešams liels darba stāžs un/vai zinātniskais grādsVeic ekspertīzes vairākās specialitātēs saskaņā ar iegūto kvalifikācijuVeic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju un komplekso ekspertīžu darbuVeic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzesVeic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiemSeko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas metodes un tehniskos līdzekļusPiedalās iestādes normatīvo aktu, metožu un metodiku izstrādēSniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši kompetenceiPiedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) specialitātēVeido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijasVar pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumosVar vadīt darba grupu vai vidēju struktūrvienībuOrganizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībāKontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmVVada ekspertu darbu noteiktā jomā (piemēram, tehniskās ekspertīzes)Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu metodisko vadībuIzstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un attīstībai nepieciešamo pasākumu projektusIzstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus valsts līmenīVada lielu struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības
130. Finanšu administrēšana11.
131. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic vērtspapīru un valūtas operācijas, lai nodrošinātu valsts budžeta izdevumiem nepieciešamos finanšu resursus un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanu, kā arī sadarbību ar partneriemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz atbalstu finanšu operāciju veikšanāReģistrē ikdienas finanšu darījumus uzskaites sistēmāPiedalās informācijas sagatavošanā, lai veicinātu finanšu resursu piesaistīšanu un naudas plūsmas plānu sastādīšanuPiedalās dokumentācijas sagatavošanā valsts vērtspapīru emisijaiNodrošina valsts vērtspapīru iekļaušanu biržas sarakstosSagatavo pārskatus un ziņojumus par darījumiemIIPlāno un veic finanšu operācijas un nodrošina sadarbību ar sadarbības partneriemPiedalās ikgadējā resursu piesaistīšanas plāna izstrādēNodrošina valsts vērtspapīru emisiju saskaņā ar apstiprināto plānuAnalizē iekšzemes un ārējā finanšu un kapitāla tirgū notiekošos procesus un tos ietekmējošos faktorusAnalizē valsts iekšējā un ārējā parāda vadības efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās uzlabošanaiVeic tādu finanšu instrumentu novērtēšanu un izdevīguma analīzi, kas nepieciešami, lai samazinātu finanšu tirgus, valūtas apmaiņas kursu un procentu likmju riskuSaskaņo ikdienas finanšu operāciju un līgumu nosacījumus ar darījumu partneriemUztur un veido jaunus kontaktus ar sadarbības partneriem/aizdevējiemSagatavo informāciju, kas nepieciešama, lai veicinātu finanšu resursu piesaisti un nodrošinātu finanšu un citu saistību izpildi starptautiskajās finanšu institūcijāsSagatavo pārskatus un ziņojumus par starptautisko finanšu institūciju finanšu pārskatiem, analizē tosIII AOrganizē un pārrauga sadarbību ar sadarbības partneriemSagatavo un pilnveido aizņēmumu līgumus un sadarbības līgumus, organizē to noslēgšanu ar sadarbības partneriem un reitingu aģentūrām, sadarbojas ar darījumu partneriem jaunu finanšu vadības produktu ieviešanāUztur un veido jaunus kontaktus ar sadarbības partneriem un reitingu aģentūrām, organizē sadarbību ar tiemAnalizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijaiPiedalās valsts parāda vadības stratēģijas un resursu piesaistīšanas plāna izstrādāšanāVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbus vai darbiniekus, veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVar aizvietot struktūrvienības vadītājuIII BOrganizē un pārrauga finanšu operāciju veikšanuApstiprina informācijas vadības sistēmā reģistrētos ikdienas finanšu darījumusOrganizē finanšu resursu vadību saskaņā ar naudas plūsmas plāniemKontrolē valsts budžeta līdzekļu likviditāti un resursu pieejamībuAnalizē valsts vērtspapīru izvietošanas mehānismu efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās pilnveidošanaiAnalizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijaiSagatavo un pilnveido aizņēmumu un finanšu resursu izvietošanas līgumus, sadarbojas ar darījumu partneriem kontu apkalpošanas līgumu noslēgšanai un jaunu finanšu vadības produktu ieviešanaiPiedalās valsts parāda vadības stratēģijas un naudas vadības stratēģijas izstrādēPiedalās resursu piesaistīšanas plānu izstrādēVeic darījumus valsts parāda vadības ietvarosOrganizē aizņēmumus valsts budžeta deficīta finansēšanai un valsts parāda pārfinansēšanaiIVVada finanšu resursu struktūrvienībuPlāno, organizē un vada struktūrvienības darbuSagatavo lēmumus par darījumiem finanšu tirgūOrganizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanuNodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei un valsts parāda vadībaiSagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem, apjomiem, valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu likmēmOrganizē un vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta deficīta finansēšanu11.
132. KreditēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izsniedz valsts aizdevumus, organizē valsts galvojumu sniegšanas procesu, izstrādā normatīvos aktus, kas reglamentē valsts aizdevumu un valsts galvojumu sniegšanas, apkalpošanas un uzraudzības procesus, kā arī nodrošina aktuālu informāciju par to, kā tiek pildītas ar valsts aizdevumiem un valsts galvojumiem saistītās finansiālās saistības un kādas darbības tiek veiktas kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzsniedz aizdevumus un galvojumusIzvērtē projektu finansēšanas shēmas un sniedz priekšlikumus par atbilstošāko finanšu resursu piesaisti un konsultē valsts aizdevumu saņēmējusSagatavo un pilnveido valsts aizdevumu, galvojumu, nodrošinājuma un galvojumu apkalpošanas līgumus, sadarbojoties ar aizņēmējiem un aizdevējiemApkopo un analizē informāciju par valsts aizdevumu un valsts galvoto aizdevumu saistību izpildiReģistrē finanšu darījumus vadības sistēmāPiedalās informācijas sagatavošanā, kas nepieciešama finansēšanas un naudas plūsmas plānu sastādīšanaiNodrošina atbalsta funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībaiOrganizē valsts budžetā paredzēto valsts aizdevumu dzēšanu likvidētajiem uzņēmumiem (uzņēmējsabiedrībām) vai komercsabiedrībāmNodrošina aktuālu informāciju par veiktajiem darījumiem saistībā ar valsts aizdevumiem un galvojumiemIIOrganizē un pārrauga kreditēšanas procesusPiedalās normatīvo aktu projektu izstrādē par valsts aizdevumu izsniegšanas, uzraudzības un valsts galvojumu plānošanas, sniegšanas un uzraudzības procesiemNodrošina valsts aizdevumu procentu likmju noteikšanu un informē aizņēmējus par aizdevumu procentu likmju maiņu aizdevumu līgumosOrganizē valsts aizdevumu un galvojumu kavēto maksājumu piedziņuOrganizē valsts aizdevumu dzēšanu likvidētajiem uzņēmumiem (uzņēmējsabiedrībām) vai komercsabiedrībāmVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIIIVada kreditēšanas struktūrvienībuPlāno, organizē un vada struktūrvienības darbuOrganizē valsts budžetā paredzēto valsts aizdevumu un galvojumu plānošanas, izsniegšanas un uzraudzības procesuNodrošina valsts aizdevumu un galvojumu uzraudzības un vadības principu izstrādi, iekļaujot pamatprincipus normatīvajos aktosNodrošina atbalstošās funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībaiNodrošina kvalitatīvu departamenta komunikācijas procesu ar iekšējiem un ārējiem klientiem11.
133. Risku vadība (finanšu riski)Apakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar valsts parādu portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī izvērtē to iestāžu un komercsabiedrību finansiālo stāvokli un aizdevumu atmaksas iespējas, kuri pretendē uz valsts aizdevumiem vai valsts galvojumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic finanšu risku novērtēšanuVeic to projektu finansiālo novērtēšanu, kuri pretendē uz finansējuma saņemšanu no valsts galvotiem kredītiemVeic iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespējamības izvērtēšanuKontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu uz laiku brīvo valsts budžeta līdzekļu vadības ietvarosOrganizē auditu uzņēmumos, kuri saņēmuši valsts aizņēmumus vai valsts galvotus aizņēmumus, izvērtē un apkopo auditoru atzinumusVeic valsts parāda portfeļa analīzi atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijā noteiktajiem rādītājiemIIVeic finanšu risku novērtēšanu sarežģītos gadījumos, kas prasa padziļinātas zināšanas un plašu pieredziVeic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumosIzstrādā priekšlikumus valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa vadības efektivitātes uzlabošanaiVeic finanšu risku analīzi pasākumiem, kas vērsti uz kopējo finanšu sistēmas stabilitātes nodrošināšanuVeic jaunu, starptautiskai finanšu vadības praksei atbilstošu finanšu risku vadības instrumentu izpēti un sniedz priekšlikumus par to lietošanas iespējām un nepieciešamībuVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIIIVada finanšu risku vadības struktūrvienībuVada struktūrvienības darbuPlāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts budžeta līdzekļu vadības ietvarosIzstrādā un aktualizē valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadības politikuSagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiemUzrauga un prognozē finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas, sniedz ziņojumus iestādes vadībai11.
134. Valsts budžeta norēķiniApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finansiālo darījumu uzskaiti un norēķinusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic vienkāršus uzdevumus budžeta kases izpildes jomāIevada budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegtos maksājumu uzdevumus datubāzēVeic maksājumu uzdevumu pārbaudi attiecībā pret datubāzē ievadīto informācijuKārto maksājumu uzdevumus saskaņā ar lietu nomenklatūruI BVeic vienkāršus un standartizētus uzdevumus budžeta kases izpildes jomāVeic I A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta kases izpildes jomāVeic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuVeic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaitiSniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomāII AVeic sarežģītus un standarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomāVeic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuVeic klientu pakalpojumu pieprasījumu izvērtējumu un datu reģistrācijuSniedz pakalpojumus klientiem, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumusSniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomāVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekusII BVeic sarežģītus un nestandarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomāVeic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuKonsultē klientus budžeta izpildes un uzskaites jomāKonsultē klientus par normatīvo aktu pielietojumu budžeta izpildes un uzskaites jomāSniedz pakalpojumus klientiem, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumusRisina klientu problēmas, kas saistītas ar elektronisko pakalpojumu lietošanu budžeta izpildes organizācijas jomāVeic elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesVeic izpildei iesniegto maksājumu rīkojumu uzraudzību saskaņā ar iekšējo kontroles sistēmuVeic klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmāIII AOrganizē un koordinē klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes procesu lielā klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes struktūrvienībāOrganizē klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuOrganizē reģistrēto darījumu uzskaites atbilstību klientu iesniegtajiem maksājumu rīkojumiemKontrolē elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesRisina klientu nestandarta problēmas, kas saistītas ar elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietošanuOrganizē un uzrauga klientu apkalpošanas standarta ievērošanuPārrauga klientu apkalpošanas procesu un izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanaiKontrolē klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmāPārrauga vai koordinē citus darbiniekus, aizvietojot lielas struktūrvienības vadītājuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIII BVeic nestandarta uzdevumus norēķinu jomā un saistību uzskaiti un maksājumu pārbaudiVeic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadaliVeic valsts aizdevumu un galvojumu saistību uzskaitiVeic valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un sadaliVeic finanšu darījumu nosacījumu pārbaudi, uzskaiti un maksājumu sagatavošanuVeic valsts budžeta noteikto aizdevumu līdzekļu izmaksasGatavo un nosūta rēķinus aizņēmējiemGatavo informāciju par aizņēmēju kredītsaistību izpildiVeic valsts parāda saistību un parāda apkalpošanas maksājumu uzskaiti un valsts parāda saistību izpildiVeic nepieciešamās darbības, lai atgūtu nepareizi ieskaitītu/nosūtītu nauduVeic Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības maksājumu dokumentu pārbaudi, saistību uzskaiti un atmaksuNodrošina informācijas apmaiņu ar bankām un citām kredītiestādēmSagatavo pārskatu un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts budžeta naudas plūsmas pārskatuSagatavo ceturkšņa un gada pārskatus par administrētajām pamatbudžeta programmām un apakšprogrammāmIII CVeic sarežģītus uzdevumus, pārrauga norēķinu struktūrvienības darbuVeic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Kontrolē atvasināto finanšu instrumentu uzskaiti un nodrošina noslēgto finanšu darījumu saistību izpildiKontrolē noslēgto noguldījumu darījumu uzskaiti un izpildes uzraudzībuKontrolē valsts budžeta ieņēmumu, pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadali, uzrauga normatīvajos aktos noteiktā izpildi, regulāri sagatavo informāciju par izpildes gaituSagatavo pārskatus un informāciju par Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības fondu apguviSagatavo informāciju par valsts budžeta ieņēmumiemKontrolē administrēšanā esošo pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu norēķinu un uzskaites izpildes uzraudzību un atbilstošo pārskatu sagatavošanuKontrolē pārskata un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts budžeta naudas plūsmas pārskatu sagatavošanuNodrošina maksājumu datu apmaiņu ar banku skaidras naudas izmaksām Valsts kases klientiemVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuIV AVada lielas klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes struktūrvienības darbuVada lielu struktūrvienībuNodrošina valsts budžeta kases izpildes procesu saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtībuNodrošina klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmāNodrošina elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesNodrošina nepieciešamās konsultatīvās palīdzības sniegšanu klientiem budžeta izpildes un uzskaites jomāNodrošina elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā ieviešanu, izplatīšanu un sniegšanu klientiemNodrošina klientu apkalpošanas standarta ieviešanu un ievērošanuIV BVada norēķinu struktūrvienības darbuVada struktūrvienības darbuKontrolē norēķinu reģistrāciju un grāmatojumusIkdienā pārbauda struktūrvienības pārziņā esošos kontus un kontu atlikumu uzskaitiPārbauda datu salīdzināšanas izziņas vai aktus ar darījumu partneriem, pašvaldībām un valsts budžeta iestādēmOrganizē un kontrolē valsts galvojumu saistību uzskaiti, uzrauga saistību izpildiOrganizē Eiropas Savienības un citu politiku instrumentu līdzekļu saņemto un izmaksāto līdzekļu uzskaitiOrganizē valsts aizņēmuma vērtspapīru uzskaiti un norēķinusNodrošina ikdienas naudas vadības ietvaros noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un to saistību izpildiOrganizē pārskata un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem, valsts budžeta naudas plūsmas pārskata un administrēšanā esošo pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu pārskatu sagatavošanuUzrauga normatīvajos aktos noteiktā izpildi valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomāGatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomāIV CNodrošina norēķinu struktūrvienību pārraudzību, koordinē darbu, kas prasa padziļinātas zināšanas un plašu pieredzi, strādā ar īpaši sarežģītiem, nestandarta jautājumiemIzstrādā priekšlikumus struktūrvienības attīstības plānošanā un darba organizācijas pilnveidošanāIzstrādā priekšlikumus valsts budžeta grāmatvedības metodoloģijas pilnveidošanā valsts finanšu uzskaitēOrganizē sadarbību ar bankām saskaņā ar noslēgtajiem līgumiem, veic līgumos noteikto saistību izpildes uzraudzībuKontrolē valsts finanšu ieņēmumu un izdevumu plūsmu savlaicīgu un precīzu grāmatošanu atbilstoši valsts budžeta grāmatvedības metodoloģijaiVeic valsts budžeta finanšu bilances un skaidrojumu sagatavošanuVar pārraudzīt vai koordinēt IV B līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītājuVVada vairāku norēķinu struktūrvienību darbuVada vairāku struktūrvienību darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta ieņēmumu un izdevumu norēķinu veikšanuPilnveido norēķinu procedūrasOrganizē un kontrolē ar valsts parādu un aktīvu vadību saistīto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinusOrganizē un kontrolē valsts ieņēmumu un izdevumu plūsmu uzskaiti un grāmatojumu atbilstību valsts budžeta finanšu uzskaites grāmatvedības politikaiOrganizē valsts budžeta finanšu bilances un pārskata par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem sagatavošanuOrganizē pašvaldību parādu ieturēšanuOrganizē norēķinu uzraudzību operatīvai valsts atbalsta nodrošināšanaiOrganizē maksājumu datu informācijas apmaiņu ar bankām
135. Finanšu analīze un vadība12.
136. Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijāsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņosLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic iestādes finanšu ekonomista/finanšu plānotāja funkcijasAnalizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumosSastāda finanšu prognozes un pārskatusPiedalās iestādes budžeta sastādīšanāII AVeic iestādes finanšu analītiķa funkcijasAnalizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumosIzstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodesAnalizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamIzvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumusPiedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVar pārraudzīt citu speciālistu darbuII BVeic finanšu analītiķa funkcijas nozares ministrijāVeic II A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēsSagatavo pārskatus par budžeta izpildiIzvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta projektusSagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu piešķiršanuVeic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīziNo finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai tās padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas priekšlikumus un tiesību aktu projektusII CVeic finanšu analītiķa funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozaresVeic II A un II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienusAizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītājuIII AVada iestādes finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienībuPārrauga un vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus iestādēVada budžeta sastādīšanas procesu iestādēKontrolē budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumuIzstrādā un ievieš finanšu kontroles metodesVada struktūrvienības darbu vai palīdz vadīt ministrijas finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesusIII BVada finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienību nozares ministrijāVeic III A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēsKonsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes un plānošanas jautājumosIV AVada finanšu analīzes un finanšu plānošanas vai grāmatvedības procesus iestādēIzstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un normatīvos aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās pašas nozares iestāžu) finansiālo darbībuVada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildiIzstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina pārskatu precizitātiNodrošina gada pārskata sagatavošanuKonsultē struktūrvienību vadītājus finanšu jautājumosKontrolē naudas plūsmuVada struktūrvienības darbuIV BVada finanšu analīzes un finanšu plānošanas un/vai grāmatvedības procesus ļoti lielā iestādēVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādēVada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un finansiālo stāvokli sagatavošanuVada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienībasSagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas Savienības struktūrfondu un citiem projektiemKonsultē iestādes struktūrvienības par projektu finansējumu plānošanuAnalizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamPiedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVVada finanšu plānošanu ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēsVada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildiVeic iestādes finanšu analīzi un vadībuSniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu ilgtermiņa prognozes nodrošināšanāKonsultē ministrijas un tās padotībā esošās iestādes par rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanuVada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu izlietojumu un nozares finansiālo stāvokliVeic patstāvīgu iestādes un tās struktūrvienību finanšu risku uzraudzību, izvērtēšanu, izstrādā priekšlikumu finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus saistībā ar finanšu risku novēršanuSagatavo lēmumus par iestādes brīvo finanšu resursu izmantošanu darījumiem finanšu tirgosOrganizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanuVar vadīt lielus investīciju projektus12.
137. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpildeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā valsts fiskālo politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta politiku, sabiedriskā sektora atlīdzības politiku, komercdarbības atbalsta kontroles politiku, izstrādā valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģiju, veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sagatavo valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā vai Valsts kasē.LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic finanšu ekonomista/finanšu plānotāja funkcijas● Analizē ekonomiskos un valsts budžeta rādītājus dažādos griezumos● Sastāda finanšu prognozes un pārskatus● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes izvērtēšanā● Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēsII AVeic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā● Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos un finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam● Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes izvērtēšanā un izpildes kontrolē● Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs● Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi● Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta ieņēmumiem un izdevumiem● Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi● No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas viedokļa izvērtē un saskaņo nozaru ministriju iesniegtos priekšlikumus● Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi● Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem saistīto metodoloģiju● Veic sākotnējo izvērtēšanu atbalsta programmu vai individuālo projektu paziņojumiem, kuri paredzēti visu komercnozaru atbalstīšanai● Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamās prognozes, seko to izpildei● Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus● Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontusII BVeic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā, veic kvalificēta eksperta funkcijas, dziļi pārzina konkrēto jomuVeic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem, kas prasa nestandarta risinājumus● Var pārraudzīt citu speciālistu darbu● Konsultē jaunākos speciālistusIIIVeic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares, strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiemVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus● Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes struktūrvienību vai procesu● Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes procesus● Kontrolē valsts budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu● Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes● Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas pilnveidošanu● Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas institūcijas (personas) valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jautājumos● Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma sagatavošanas procesu● Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un uzraudzības procesu● Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzi un pārskatu sagatavošanu● Veic politikas ietekmes finanšu analīzi● Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to padotības iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomā● Vada valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo prognožu sagatavošanas procesu● Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo finansēšanas nepieciešamību● Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un finansējuma pietiekamību valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas un izpildes procesu● Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un izpildi kopumā● Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam gadam (vai atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus● Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomuVVada vairākas struktūrvienības fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā● Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas izstrādi un ieviešanu valstīVIVada un kontrolē fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu● Analizē situāciju valstī fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību attiecīgās politikas plānošanas un izstrādes procesā● Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas plānošanu● Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par attiecīgās politikas izstrādes jautājumiem● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības institūcijās● Var aizvietot iestādes vadītāju12.
138. Finanšu uzskaite un analīze pašvaldībāApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji analizē pašvaldības budžeta ieņēmumu izpildes rādītājus, kontrolē tā izpildi un veic nepieciešamās darbības pašvaldības budžeta ieņēmumu palielināšanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic pašvaldības budžetā ieskaitīto nodokļu maksājumu analīzi un kontroliAnalizē pašvaldības budžetā iemaksātās nodokļa summas un kontrolē to savlaicīgu un pilnīgu ieskaitīšanuVeic nepieciešamās darbības, lai atgūtu kļūdaini pārskaitītās nodokļa summasIzskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildesAtbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personāmIIVeic nodokļu maksājumu uzskaiti un pārskaitāmo nodokļu maksājumu analīziVeic I līmenim noteiktos amata pienākumus pašvaldībā, kā arī:Kontrolē nodokļu maksājumu datu ievadi informāciju sistēmu reģistrosPārbauda un analizē ievadīto informāciju un novērš neprecizitātesGatavo pārskatus par nodokļu ieņēmumiem pašvaldības budžetā un budžeta izpildiVeic no pašvaldības budžeta izmaksājamo summu (piemēram, nodokļu maksājumu) aprēķinusSniedz priekšlikumus nodokļu administrēšanas sistēmas pilnveidošanaiSagatavo administratīvo aktu projektusVeic jaunāko speciālistu apmācībuIIIVeic eksperta funkcijas. Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiemVeic II līmenim noteiktos amata pienākumus pašvaldībā, kā arī:Veic analīzi un pārbauda sagatavotos aprēķinusIzskata sarežģītas lietas nodokļu administrēšanas jomā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšanaGatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos pašvaldības budžeta izpildes nodrošināšanas jomāAnalizē budžeta ieņēmumu plāna izpildes gaituSagatavo informatīvus pārskatus par pašvaldības administrētajiem nodokļiemIzvērtē un sagatavo administratīvo aktu projektus sarežģītos gadījumosSniedz atzinumus par nodokļu parādiemVar aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada finanšu analīzes struktūrvienībuVada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiPārrauga un vada finanšu analīzes procesuKontrolē pašvaldības budžeta ieņēmumu izpildiIzsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanaiAnalizē un izvērtē struktūrvienības darbuSagatavo informāciju par pašvaldības budžetā ieskaitītajiem nodokļiem (prognozes saskaņošanai) un informāciju par prognozējamo plāna izpildiSagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, sniedz atzinumus par sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem pašvaldības administrējamo nodokļu jomāVar aizvietot vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju
139. Fiziskais un kvalificētais darbsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopējs, sētnieks, garderobists, kurinātājs, dārznieks, elektriķisLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIUzkopj telpas. Veic vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un iemaņas iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek uzraudzīts● Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritoriju● Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus● Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu iekraušana un izkraušana)● Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanuII AVeic darbus, kas sastāv no vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai nepieciešama koordinēšana, kā arī izpratne par darba procesu● Kontrolē darba ātrumu un rezultāta kvalitāti● Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem● Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru darbināšanai nav nepieciešama speciālā izglītībaII BUzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva apmeklējuma vidē, ar kaitīgām vielām● Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē● Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga intensīva apmeklējuma vidē● Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām● Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar asinīm, šļircēm)IIIVeic vienkāršus standarta darbus. Darbam nepieciešama speciālā profesionālā izglītība● Strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās● Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām● Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu● Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un darbarīkusIVVeic sarežģītākus darbus. Papildus profesionālajai izglītībai nepieciešamas papildu mācības● Strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem● Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un cēloni, kā arī novērst to● Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijāmVStrādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem. Var vadīt citus strādniekus● Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem● Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai● Var uzraudzīt un vadīt padotosVIVeic sarežģītus, kvalificētus darbus, kas prasa ilgstošu pieredzi● Strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasējumiem, objektu plāniem, pārzina materiālu● Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas iekārtas● Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram, paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī, metināšanas aerosoli)● Strādā avārijas darbos● Nepieciešama pastāvīga resertifikācija● Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas stacijās un siltuma mezglos● Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām virsmāmVIIVeic darbu paaugstināta riska apstākļos. Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība● Patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas, veicot darbu bīstamos apstākļos● Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba procesā● Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša pieredze
140. GrāmatvedībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina ar iestādes (vai citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIGatavo un reģistrē grāmatvedības dokumentus atbilstoši instrukcijām● Apstrādā maksājumu uzdevumus● Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē, noformē, sagatavo)● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām● Var veikt kasiera, biļešu pārdevēja pienākumuIIIegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā, gatavo pārskatus un veic nepieciešamos aprēķinusIegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums, darbinieku algas, nodokļi, ienākošie vai izejošie rēķini)Regulāri gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijāmVeic maksājumus saskaņā ar noteikto procedūruVar piedalīties gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanāVar piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVar veikt naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultēt šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādesVar konsultēt jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarēIII AGatavo pārskatus vairākās grāmatvedības jomās, veic tiem nepieciešamos aprēķinus, piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanāGatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijāmVeic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanāVar piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVar analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamVar būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt, vadīt padotosVar veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādēAnalizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamVeic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādesKonsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarēVar veikt inventarizāciju iestādēVar plānot budžetu un kontrolēt tā izpildiIII BVeic grāmatveža funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozaresVeic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienusAizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītājuIVVada iestādes grāmatvedības funkciju, ir atbildīgs par pārskatu sastādīšanu, analizē līdzekļu izlietojumuVada struktūrvienības darbuNodrošina vadībai iesniedzamo pārskatu precizitāti un savlaicīgu sagatavošanuAtbild par gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanuAnalizē līdzekļu izlietojumuOrganizē inventarizācijas un analizē to rezultātusNodrošina starptautisko projektu grāmatvedībuV AVada ļoti lielas iestādes grāmatvedības funkcijuVeic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādēV BNodrošina grāmatvedības funkciju ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēsIzstrādā un ievieš iestādes grāmatvedības politikuAtbild par nozares grāmatvedības uzskaites kārtošanu atbilstoši regulējošiem normatīviem aktiemIzstrādā un ievieš grāmatvedības procedūrasOrganizē ikgadējās pamatlīdzekļu, mazvērtīgā inventāra un materiālu inventarizācijas un analizē to rezultātusIr atbildīgs par un nodrošina visu regulāro pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu, tai skaitā pārbauda un pieņem padotības iestāžu ceturkšņa un gada pārskatusNodrošina starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti, veic darījumus ārzemju valūtāIzstrādā normatīvos aktusAdministrē grāmatvedības uzskaites sistēmas programmu
141. Iekšējais auditsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir veikt iekšējo auditu un nodrošināt iekšējo un ārējo auditu, kā arī Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas veic iekšējo audituPalīdz veikt iekšējo audituPalīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita veikšanaiVeic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita veicēja norādījumiemIIVeic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās bez dziļākas specializācijas vienā jomāVeic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiemApkopo audita rezultātus ziņojumāIzsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanaiVeic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzībuVar piedalīties iekšējā audita darba plānošanāVar piedalīties audita procedūru izstrādēVar sniegt konsultācijasIIIVeic auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem, kā arī padziļināti specializējas vienā audita jomā. Vada vairākus iekšējos auditorusPatstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita ziņojumusVada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmosIzsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanaiPiedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanāIzstrādā audita procedūrasApmāca jaunākos darbiniekusIVVada mazu vai vidēju iekšējā audita struktūrvienībuNodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmosNodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībaiOrganizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetencesNodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzībuSagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un pārskatusNodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba novērtējumuAtbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādēMetodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita struktūrvienībasSagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas darbībuVar sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiemVar vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkcijuVVada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai ministrijas un padotības iestāžu iekšējā audita funkcijuVada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un nodrošina to koordināciju un metodisko vadībuVada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu padotībā esošajās iestādēsNodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmosNodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībaiAtbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādēOrganizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetencesNodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un pārskatu sagatavošanuNodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba kvalitātes novērtējumuVar izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiemVar sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām institūcijām, pildot Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto
142. Iestāžu drošībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina, plāno un organizē iekšējās drošības pasākumus iestādēs. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic ar informācijas sistēmas drošību saistītos pienākumus iestādē● Uztur informācijas sistēmu reģistru● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības riskus mazinošo pasākumu ieviešanu● Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto normatīvo aktu izstrādē● Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu● Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācībasI BVeic drošības pasākumus iestādē● Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības viedokļa. Ja nepieciešams, veic izmeklēšanu● Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei● Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās un pārvietošanos ārpus tām● Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos jautājumos● Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās, kuras iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijasII AVeic un uzrauga ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē● Klasificē informācijas sistēmas● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu● Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības politiku● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē● Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuII BVada drošības funkciju iestādē vai kontrolē klasificētās informācijas aprites reglamentējošo normatīvo aktu ievērošanu● Plāno un vada iestādes drošības dienestu vai drošības funkciju iestādē● Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību● Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē vadību par iespējamiem apdraudējumiem, kā arī par drošības politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas rezultātiem● Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī uzlabo tās● Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes drošību. Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem● Kontrolē personu ar pielaidi klasificētai infomācijai darbību atbilstoši klasificētās informācijas aizsardzību reglamentējošo tiesību aktu prasībām● Veic dienesta pārbaudes un izmeklē disciplinārlietas klasificētās informācijas aprites pārkāpumu gadījumos● Izstrādā tiesību aktus vai sagatavo priekšlikumus grozījumiem tiesību aktos klasificētās informācijas aizsardzības jomā● Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem klasificētās informācijas aizsardzības jomā● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIIIVada struktūrvienību, koordinē un uzrauga nozares darbuVeic IIB līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada drošības politikas plānošanu● Plāno kritiskās infrastrukltūras apsardzes un drošības pasākumus un koordinē to īstenošanu● Koordinē slepenības režīma nodrošināšanu● Izstrādā vai pārstāv iestādi ar klasificētās informācijas aizsardzību un apriti vai ar slepenības režīma nodrošināšanu saistītu programmu vai projektu darbībā● Konsultē citu iestāžu amatpersonas slepenības režīma nodrošināšanas jautājumos un klasificētās informācijas aizsardzības jautājumos● Nodrošina klasificētās informācijas turētāju apmācību● Analizē situāciju nozarē un sniedz informāciju p