Zaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs

Skatīt Ministru kabineta

1. gada
2. novembra noteikumus Nr. 1075 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs". Ministru kabineta noteikumi Nr.500 Rīgā 2010.gada 1.jūnijā (prot. Nr.28 53.§) Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta trešās daļas 1.punktu I. Vispārīgie jautājumi
3. Noteikumi nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde). 2
4. Noteikumi neattiecas uz Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatiem. 3
5. Amatu klasifikācijas sistēmā ir apkopotas un klasificētas amatu saimes iestādēs, kā arī aprakstītas attiecīgā amata veicēju pamatfunkcijas. 4
6. Amatu klasifikācijas sistēma ir izveidota, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, kā arī veicinātu personāla vadību un attīstību. 5
7. Amatu klasifikācijas sistēmas pamatā ir valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) (1.pielikums). Amatu katalogs ir iestādē izveidoto amatu sistematizēts apkopojums. Amatu katalogā ir sniegts amatu saimju un apakšsaimju apraksts, līmeņu raksturojums, kā arī attiecīgajiem amatiem atbilstošo pamatpienākumu apraksts. 6
8. Amatam atbilstošās funkcijas sakārto funkcionālajās grupās – amatu saimēs un apakšsaimēs. Amatu saime (turpmāk – saime) ir amatu kopums, kam atbilstoši pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi. Amatu apakšsaime (turpmāk – apakšsaime) ir amatu kopums ar šaurāku, bet atbilstoši pamatfunkcijai skaidri nošķiramu specializāciju. 7
9. Saimē un apakšsaimē amatus sadala pa līmeņiem (turpmāk – līmenis), kas raksturo galvenās atšķirības starp vienas saimes amatiem, ņemot vērā pienākumu sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas. 8 II. Amatu klasificēšanas kārtība
10. Amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni nosaka iestādes vadītājs pēc attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma. 9
11. Ja iestādē ir klasificējami vairāk nekā 10 amati, iestādes vadītājs izveido amatu klasificēšanas darba grupu (turpmāk – darba grupa) 3–5 locekļu sastāvā. Darba grupā iekļauj iestādes personāla vadības speciālistu. 10
12. Amatus klasificē atbilstošās saimēs (apakšsaimēs) un līmeņos, ņemot vērā saimju (apakšsaimju) aprakstus un līmeņu raksturojumus. 11
13. Amatu klasificēšanas procesā izmanto amatpersonu un darbinieku amata aprakstus vai darba aprakstus, personāla sarakstu, iestādes nolikumu, struktūrvienību reglamentus un struktūras shēmu, kā arī ņem vērā citus amatpersonas un darbinieku veicamos pienākumus, ja minētie dokumenti ir nepilnīgi un nav laikus aktualizēti. 12
14. Klasificējot amatus, izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata vai darba aprakstā minētajiem pamatpienākumiem. 13
15. Ja amata pienākumi ietilpst vairākās saimēs (apakšsaimēs), amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurā attiecīgie pamatpienākumi to apjoma vai nozīmīguma ziņā ir pārsvarā. 14
16. Ja lielākā daļa amata pamatpienākumu nav atrodami nevienā no saimju (apakšsaimju) un līmeņu aprakstiem, amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurš visvairāk atbilst klasificējamā amata atbildības līmenim un vadības apjomam. 15
17. Jaunos amatus vai amatus, kuru veicēju pamatpienākumi pēc amatu klasificēšanas būtiski mainās, klasificē vispārīgā kārtībā atbilstoši šīs nodaļas nosacījumiem. 16 III. Amatu saskaņošanas kārtība valsts tiešās pārvaldes iestādēs
18. Valsts tiešās pārvaldes iestādē amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs (ministrijā – valsts sekretārs). Ministrijas valsts sekretāra amatam atbilstošo saimi un līmeni nosaka attiecīgais Ministru kabineta loceklis, padotības iestādes vadītāja amatam – augstākās iestādes vadītājs, Valsts kancelejas vadītājam un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītājam – Ministru prezidents. 17
19. Iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (2.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai augstākajā iestādē. Augstākā iestāde divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saņemšanas apkopo augstākās iestādes, kā arī padotības iestāžu amatu klasifikācijas rezultātus un iesniedz tos saskaņošanai Valsts kancelejā. 18
20. Valsts kanceleja divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, Valsts kanceleja iesaka iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 19
21. Valsts kanceleja, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādas vai līdzīgas vērtības amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās iestādēs. Izlīdzināšanas procesā Valsts kanceleja izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina iestādei mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 20
22. Ja netiek panākta vienošanās par konkrētu amatu klasificēšanu vai iestāde nepiekrīt Valsts kancelejas ierosinājumam pēc izlīdzināšanas (kalibrēšanas) mainīt noteiktu amatu klasifikāciju, jautājums tiek skatīts Valsts sektora darba samaksas komisijā, kas sniedz priekšlikumus par konkrētu amatu klasificēšanu noteiktā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī saskaņā ar amatu katalogu. 21 IV. Amatu saskaņošanas kārtība citās valsts un pašvaldību iestādēs
23. Valsts un pašvaldību iestādes (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes) amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs, pašvaldības amatpersonām (darbiniekiem) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors, padotības iestādes vadītājam – augstākās iestādes vadītājs. 22
24. Pašvaldības iestāde vai padotības iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (3.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai pašvaldībā vai augstākajā iestādē. Pašvaldība vai augstākā iestāde divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, pašvaldība vai augstākā iestāde iesaka pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 23
25. Pašvaldība vai augstākā iestāde, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādi vai līdzīgi amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās institūcijās. Izlīdzināšanas procesā pašvaldība vai augstākā iestāde izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina institūcijai mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 24 V. Amatu kataloga aktualizācija
26. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga Valsts kanceleja. Ja nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, iestāde iesniedz Valsts kancelejā priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu par grozījumiem amatu katalogā. 25
27. Iesniedzot priekšlikumus par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju, apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju: 25.
28. klasificējamā amata apraksts, amata vieta iestādes struktūrā, attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu; 25.
29. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos; 25.
30. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu katalogā. 26 VI. Noslēguma jautājumi
31. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus valsts tiešās pārvaldes iestādē, tās vadītājs izveido darba grupu, kurā iekļauj vienu vai vairākus Valsts kancelejas un augstākās iestādes (ja tāda ir) pārstāvjus. 27
32. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus citās valsts un pašvaldību iestādēs (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes), tās vadītājs izveido darba grupu, kurā var pieaicināt Valsts kancelejas pārstāvi, vai iestādes amatu klasifikācijas procesā var konsultēties ar Valsts kancelejas pārstāvi. 28
33. Finanšu ministrija izmanto amatu klasifikācijas sistēmu, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, iekļautu informāciju darba samaksas uzskaites sistēmā, kā arī plānotu darba samaksas sistēmas ieviešanai nepieciešamo finansējumu. 29
34. Lai nodrošinātu iestādes amatu klasifikācijas sistēmas aktualizēšanu un atbilstību amatu katalogam, valsts tiešās pārvaldes iestādes līdz 2010.gada 1.septembrim pārskata iestādes amatu klasifikācijas sistēmu un, ja nepieciešams, saskaņo to ar Valsts kanceleju šo noteikumu III nodaļā minētajā kārtībā. 30
35. Noteikumi ir piemērojami tām Valsts robežsardzes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kuras līdz 2006.gada 30.septembrim pieņemtas darbā Valsts robežsardzē un turpina darbu saskaņā ar noslēgto darba līgumu. 31 Ministru prezidents V.Dombrovskis Finanšu ministrs E.Repše 1.pielikums Ministru kabineta 2010.gada 1.jūnija noteikumiem Nr.500 Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs I. Vispārīgie jautājumi
36. Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) ir pamats vienotai amatu klasificēšanai valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde).
37. Amatu katalogā iestādes, ņemot vērā darbinieku skaitu, tiek iedalītas šādi:2.
38. ļoti maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti mazāk par 10 darbiniekiem (iestādes vadītāju neklasificē saimē "
39. Administratīvā vadība", bet citā saimē atbilstoši funkcijām);2.
40. maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 10–50 darbinieku;2.
41. vidēja iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 51–200 darbinieku;2.
42. liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 201–500 darbinieku;2.
43. ļoti liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti vairāk par 500 darbiniekiem;2.
44. īpaši liela iestāde – iestāde, kurā ir nodarbināti vairāk par 2500 darbiniekiem, kā arī tās padotības iestādēs nodarbināti vairāk par 1000 darbiniekiem.
45. Amatu katalogā novadu pašvaldības, ņemot vērā iedzīvotāju skaitu, tiek iedalītas šādi:3.
46. mazs novads – pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir līdz 5000;3.
47. vidēji liels novads – pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir no 5000 līdz 20000;3.
48. liels novads – pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits pārsniedz 20000.
49. Iestādē ir šādas struktūrvienības:4.
50. maza struktūrvienība – līdz 4 darbiniekiem;4.
51. vidēja struktūrvienība – 5–10 darbinieki;4.
52. liela struktūrvienība – 11–20 darbinieku;4.
53. ļoti liela struktūrvienība – vairāk par 20 darbiniekiem.
54. Klasificējot struktūrvienību vadītāju amatus, noteicošais ir hierarhiski un funkcionāli padoto darbinieku skaits, nevis padoto struktūrvienību skaits, un atbildība par atsevišķu nozari.
55. Iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājs vai vadītāja vietnieks, ja viņa pamatfunkcija nav administratīvā vadība, klasificējams attiecīgajā saimē (speciālista līmenī), nevis administratīvās vadības saimē.
56. Klasificējot amatus, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību, tiek ņemti vērā šādi kritēriji (projektu klasificē tajā līmenī, kurā tiek izpildīti vismaz trīs grupas kritēriji):Projekta lielumsProjekta finansējuma apjomsProjekta ieviešanas termiņšProjekta administrēšanā iesaistīto cilvēku skaitsProjektā iesaistīto institūciju skaitsMazs, standartizēts, tipveida projekts (II A)Līdz pieciem miljoniem latuLīdz vienam gadamLīdz pieciem cilvēkiemVienaVidējs, nestandarta projekts (II C)5–10 miljoni latuViens–divi gadi5–10 cilvēkiDivas–piecasLiels, sarežģīts, nestandarta projekts (III A)Virs 10 miljoniem latuVirs diviem gadiemVairāk par 10 cilvēkiemVairāk par sešāmII. Saimju un apakšsaimju kopsavilkumsSaimes (apakšsaimes) nosaukumsSaimes (apakšsaimes) apraksts
57. Administratīvā vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu. Šajā saimē ietilpst Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (neatkarīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu vadītāji, Prokuratūras Administratīvā dienesta direktors un vietnieki, Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs. Saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība. Ļoti lielu padotības iestāžu vadītāju vietnieki administratīvajos jautājumos var tikt klasificēti šīs saimes IV A līmenī
58. Apgāde (iepirkšana)Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču un/vai pakalpojumu iegādi un uzskaiti
59. ApsaimniekošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji atbild par iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotā valsts/pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru pienākumos ir plašākas administratīvā vadītāja funkcijas (kur amatam pakļauta arī lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), jāklasificē amatu saimes "
60. Administratīvā vadība" I, II B vai III līmenī
61. Apsardze un uzraudzībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir objektu un personu apsardze
62. Ārstniecība5.
63. Ārstniecības pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesu5.
64. AprūpeŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu/klientu aprūpi5.
65. FarmācijaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās ārstēšanas procesu5.
66. Neatliekamās medicīnas ārstniecības pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji atbalsta ārstniecības procesu un nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un nodrošina tās organizēšanu
67. Darba aizsardzībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības jomā
68. Diplomātiskā un konsulārā darbībaŠajā saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru veicēju pienākums ir nodrošināt Valsts protokola darbību un diplomātiskā pasta un kravu sūtījumu organizēšanas un nogādes vadīšanu atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Nozaru ministrijās nodarbināto specializēto atašeju amati pielīdzināmi 7.saimes līmeņiem atbilstoši to funkcijām
69. Dispečeru pakalpojumiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordināciju
70. Dokumentu rediģēšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar tiesību aktu un citu dokumentu rediģēšanu un koriģēšanu
71. EkspertīzeŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšana
72. Finanšu administrēšana11.
73. Finanšu tirgi/Finanšu resursu vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar vērtspapīru un valūtas operācijām, lai nodrošinātu finanšu resursus valsts budžeta izdevumiem un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanu11.
74. KreditēšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar aizdevumu izsniegšanu pašvaldībām, valsts speciālajiem budžetiem, valsts un pašvaldību uzņēmumiem, sniedz atzinumus par aizdevumu lietderību, kā arī organizē valsts galvojumu izsniegšanas procesu, nodrošina finanšu ziedojumu un dāvinājumu saņemšanu un aktuālas informācijas pieejamību par valsts budžeta aizdevumu un valsts vārdā sniegto galvojumu finansiālo saistību izpildi un veiktajām darbībām kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesā11.
75. Risku vadība (finanšu riski)Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī to iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespēju izvērtēšanu, kuri pretendē uz valsts galvojumiem vai valsts aizdevumiem11.
76. Valsts budžeta norēķiniŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus
77. Finanšu analīze un vadība12.
78. Finanšu analīze un vadība iestādēs un/vai nozaru ministrijāsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes un/vai nozares, un/vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, budžeta sastādīšanu un tā izpildes kontroli, kā arī finanšu funkcijas vadību dažādos līmeņos12.
79. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpildeŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts fiskālās politikas, valsts nodokļu politikas, valsts budžeta politikas, sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanu un izstrādi, valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas izstrādi, iestādes un/vai nozares, un/vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, valsts budžeta sagatavošanu un tā izpildes kontroli, kā arī finanšu funkcijas vadību dažādos līmeņos Finanšu ministrijā/Valsts kasē
80. Fiziskais un kvalificētais darbsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji strādā fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopēji, sētnieki, garderobisti, kurinātāji, apstādījumu speciālisti, sanitārtehniķi, elektriķi
81. GrāmatvedībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina ar iestādes (vai ar citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanu
82. Iekšējais auditsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir iekšējā audita veikšana un iekšējo un ārējo auditu un Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzības nodrošināšana
83. Iestāžu drošībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iekšējās drošības pasākumus iestādēs, kā arī nodarbojas ar šādu pasākumu plānošanu un organizēšanu. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzību
84. Iestāžu procedūrasŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu procedūru un pakalpojumu attīstību un ieviešanu
85. Informācijas apkopošana un analīze18.
86. Arhīvu pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir valsts, pašvaldību un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzība, dokumentu, datubāzu un citu informācijas avotu izvērtēšana, uzkrāšana, saglabāšana, sistematizēšana, uzziņu sistēmas veidošana, attīstība un pieejamības nodrošināšana, kā arī sistemātiska informācijas apkopošana un izziņu sniegšana fiziskām un juridiskām personām18.
87. Bibliotēku pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšana un tam nepieciešamo informācijas resursu veidošana un organizācija, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (no 10 darbiniekiem) vadītājus klasificē saimē "
88. Administratīvā vadība"18.
89. Dokumentu pārvaldībaŠajā apakšsaimē ietilpst ar dokumentu pārvaldības (tajā skaitā lietvedības) funkciju saistīti pienākumi: dokumentu radīšana, reģistrēšana, klasificēšana, sistematizācija, izvērtēšana, virzības noteikšana, aprite, kontrole, nosūtīšana, glabāšana, sagatavošana nodošanai arhīvā un dokumentu pieejamības nodrošināšana līdz nodošanai arhīvā, kā arī dokumentu iznīcināšana.Šajā apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru veicēji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar sekretariāta funkciju un pienākumiem (amatu saime "
90. Sekretariāta funkcija"), kā arī amati, kuru veicēji specializējas dokumentu arhivēšanā (amatu apakšsaime "18.
91. Arhīvu pakalpojumi")18.
92. Fondu glabāšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēs18.
93. Muzeju pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju/izstāžu veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu muzejiskās komunikācijas veidu īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (no 10 darbiniekiem) vadītājus klasificē saimē "
94. Administratīvā vadība"18.
95. StatistikaŠajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu
96. Informācijas tehnoloģijas19.
97. Datorgrafika un WEB dizainsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu mājaslapu veidošanu internetā un to uzturēšanu19.
98. Datu atbalstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar datubāzu administrēšanu19.
99. IT un IS vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina IT un IS struktūrvienību, projektu vai darba grupu vadību19.
100. Programmatūras attīstībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar programmatūras (lietojumu) izstrādi un attīstību19.
101. Sistēmu administrēšana un uzturēšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar informācijas sistēmu un programmatūras (lietojumu) administrēšanu un uzturēšanu19.
102. Lietotāju atbalstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz atbalstu programmatūras gala lietotājiem
103. Inženiertehniskie darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšana, atbilstošas informācijas un datu vākšana, tehniskā izpēte un analīze, projektēšana un darbu plānošana, tehniskā uzraudzība un kontrole
104. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanu
105. Jūras un gaisa transports22.
106. Transportlīdzekļu vadīšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada gaisa kuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodarbojas ar robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbiem, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanu22.
107. Transportlīdzekļu tehniskā apkopeŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākumos ir gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehniskā apkope
108. Klientu apkalpošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru veicēji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem juridiskām un fiziskām personām, pamatojoties uz pieprasījumiem
109. Komunikācija un sabiedriskās attiecībasŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikāciju. Amati, kuru veicēji izstrādā komunikācijas stratēģiju visai nozarei, kā arī lielai vai ļoti lielai iestādei, klasificējami saimē "
110. Rīcībpolitikas ieviešana"
111. KonsultēšanaŠajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru veicēju pienākumos ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim un pašvaldības domes priekšsēdētājam
112. Kontrole un uzraudzība26.
113. Iestāžu un amatpersonu kontroleŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina kontroli par to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti normatīvie akti, kuri reglamentē to darbību, kā arī kontrolē valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību26.
114. Muita un muitas kontroleŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietās26.
115. Privātpersonu kontroleŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē, kā juridiskās un fiziskās personas ievēro normatīvos aktus
116. Kvalitātes vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir kvalitātes vadības sistēmu izstrāde, ieviešana un uzturēšana dažādās iestādēs
117. Noziedzības novēršana un apkarošana28.
118. IzmeklēšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un pierādījumu gatavošanu apsūdzības celšanai28.
119. Operatīvā darbībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar pierādījumu un informācijas vākšanu par noziedzīgām darbībām, kā arī noziedznieku aizturēšanu28.
120. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanaŠajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanai28.
121. PolicijaŠajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par policiju" noteiktos uzdevumus
122. Pedagoģija29.
123. Valsts dibinātu augstskolu vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, kā arī iestādes vadītāja vietnieku amati un struktūrvienību vadītāji, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē augstākās izglītības programmu īstenošanu29.
124. Izglītošana pirmsskolas, vispārējās, profesionālās un interešu izglītības programmāsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji īsteno pirmsskolas, vispārējās izglītības, profesionālās izglītības, interešu izglītības, kā arī profesionālās ievirzes un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmas.Internāta, dienesta viesnīcu skolotāja, pagarinātās dienas grupas skolotāja, koncertmeistara, baletmeistara, horeogrāfa, diriģenta, sociālā pedagoga, pedagoga logopēda, izglītības psihologa, sociālās korekcijas izglītības skolotāja amatu klasificē šajā apakšsaimē attiecīgajos līmeņos29.
125. Pedagoģijas metodikas vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji organizē vai nodrošina metodiskas palīdzības sniegšanu vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība), kā arī augstākās izglītības programmu īstenotājiem29.
126. Izglītības iestāžu vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada vispārējās, profesionālās un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādes, kā arī izglītības iestādes vadītāja vietnieku amati, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmu īstenošanu. Apakšsaimē ietilpst arī amati, kuru veicēju pienākums ir vadīt mācību iestādes (arī augstākās izglītības iestādes) struktūrvienības
127. Personāla vadībaŠajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar personāla lietu un lietvedības uzturēšanu, personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu, personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanu
128. Laboratoriju un izpētes darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuri studiju procesā saistīti ar laboratoriju un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli un/vai sekmē bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, pielieto zinātnes atziņas, piedalās studiju un zinātniskās pētniecības darbā
129. Projektu vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību: projektu organizēšana, plānošana un kontrole, projektu gaitā radušos problēmu risināšana, projektiem atbilstošas informācijas un datu ievākšana, izpēte un analīze, pārskatu sastādīšana un projekta komandas darba organizēšana un vadīšana
130. Radošie darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju/izstāžu, reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanu
131. Restaurācijas darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir restaurēt un/vai konservēt muzeja krājumos esošos priekšmetus34.1 Risku vadība (darbības riski)Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību
132. Politikas ieviešanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt procedūras normatīvo aktu ieviešanai, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas nodarbojas ar attiecīgās nozares politikas plānošanu
133. Politikas plānošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju darbības plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē.Tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas nozarēm, klasificējami šīs saimes VI līmenī
134. TirgzinībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un tirgzinības aktivitātes
135. Sekretariāta funkcijaŠajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.Šajā saimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiem
136. Sociālais darbsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir sociālā aprūpe un rehabilitācija noteiktās sabiedrības grupās
137. Starptautiskie sakariŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, arī apkopojot informāciju par esošo sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar citām valsts institūcijām
138. Transporta vadīšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pamatpienākums ir transportlīdzekļu vadīšana
139. Tulkošana42.
140. Tulkošana rakstosŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski tulko dokumentus no vienas valodas uz citu valodu42.
141. Tulkošana mutvārdosŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji mutiski tulko sarunas no vienas valodas uz citu valodu42.
142. Tulkošana rakstos un mutvārdosŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski un mutiski tulko juridiskus tekstus, dokumentus, sarunas, procesuālo darbību norisi no vienas valodas otrā
143. Ugunsdzēsība un glābšanaŠajā saimē ietilpst ar ugunsdrošību, ugunsdzēsību un glābšanu, kā arī civilo aizsardzību saistīti pienākumi: ugunsgrēku novēršana, dzēšana, to seku mazināšana, fizisko personu glābšana, ķīmiskā piesārņojuma likvidācija
144. Ārvalstu finanšu instrumentu vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir ārvalstu finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas Savienības fondu) vadības nodrošināšanai nepieciešamo plānošanas dokumentu un normatīvo aktu sagatavošana un saskaņošana, ārvalstu finanšu instrumentu vadības sistēmas izveide, pārstāvniecība ārvalstu un Eiropas Savienības institūciju darba grupās, projektu iesniegumu vērtēšanas kritēriju izstrāde, projektu iesniegumu atlase un apstiprināšana, kontrole, revīzija, uzraudzība un izvērtēšana.Saime attiecas uz ārvalstu finanšu instrumentus administrējošām institūcijām, tai skaitā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un sertifikācijas iestādes darbinieku amatiem
145. BāriņtiesasŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina bāriņtiesas funkciju
146. Dzimtsarakstu pakalpojumiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina dzimtsarakstu pakalpojumus pašvaldībā
147. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanu un prasību izpildes kontroli, kā arī veic sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkcijas
148. Sporta organizēšanaŠīs saimes sporta speciālisti sagatavo un trenē studentus, sportistus un regulē un organizē sporta sarīkojumus
149. Studentu apkalpošanaŠajā saimē ietilpst amati, kas veic studentu servisa nodrošināšanu, koordinē vai vada studentu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā studentu apkalpošanas nodrošināšanas standartus
150. Studiju procesa organizēšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nosaka akadēmiskās darbības taktikas pamatvirzienus, nodrošina studiju procesa organizēšanu un metodisko palīdzību studiju procesa īstenotājiem
151. Teritorijas plānošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta maģistrāļu plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju projektēšanu, būvniecības plānošanu un kontroli
152. Tiesas un prokuratūra52.
153. Tiesu darbiniekiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina rajona (pilsētas) tiesu, apgabaltiesu, zemesgrāmatu nodaļu un Augstākās tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu tiesnešiem52.
154. Satversmes tiesas darbiniekiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina Satversmes tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu Satversmes tiesas tiesnešiem52.
155. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi)Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina ar lēmumu izpildi saistītas procesuālās darbības virsprokurora un prokurora uzdevumā. Veic citus prokurora norādītus uzdevumus, kuri jāveic prokuratūrai un kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras III. Amatu saimju raksturojums
156. Administratīvā vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu. Šajā saimē ietilpst Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (neatkarīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu vadītāji, Prokuratūras Administratīvā dienesta direktors un vietnieki, Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs. Saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība. Ļoti lielu padotības iestāžu vadītāju vietnieki administratīvajos jautājumos var tikt klasificēti šīs saimes IV A līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz neatkarīgās iestādes vadītājam, padotības iestādes teritoriālās struktūrvienī­bas vadītājam administratīvi vadīt tās darbu· Organizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja darbu· Koordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību darbu· Regulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas funkcijas· Var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai augstskolas izpilddirektoruII AAdministratīvi vada padotības iestādes teritoriālo struktūrvienību· Koordinē padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības darbu· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu struktūrvienības darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijāsII BPalīdz padotības iestādes vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu· Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu· Regulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas· Var aizvietot iestādes vadītājuII CMaza novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks· Pilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa prombūtnes laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora rīkojumu un/vai viņa uzdevumā· Iesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu· Veic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumusIIIPalīdz augstākās iestādes vadītājam administratīvi vadīt augstākās iestādes darbu.Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta vadītāja vietnieks· Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu· Var kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu darbu· Regulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra) deleģētas funkcijas· Var aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru)IV AAdministratīvi vada mazas padotības iestādes darbu· Koordinē iestādes darbu· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsIV A1Maza novada pašvaldības izpilddirektors· Organizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu izpildi· Sagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības iestāžu nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanu· Ierosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata pašvaldības iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā kārtībā pieņem darbā un atbrīvo no darba pašvaldības administrācijas darbiniekus· Organizē teritorijas attīstības programmas projekta, teritorijas plānojuma projekta un budžeta projekta izstrādāšanu, kā arī saimnieciskā un gada publiskā pārskata sagatavošanu· Domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus darījumus ar juridiskajām un fiziskajām personām· Dod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiem· Iesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanuIV A2Vidēji liela novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks· Veic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā novada pašvaldībāIV BAdministratīvi vada vidējas padotības iestādes darbu vai palīdz lielas vai ļoti lielas padotības iestādes vadītājam nodokļu administrēšanas, valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā administratīvi vadīt tās darbu· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā, lielā vai ļoti lielā padotības iestādēIV B1Vidēji liela novada pašvaldības izpilddirektors· Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā novada pašvaldībāIV B2Liela novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks· Veic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā novada pašvaldībāIV CAdministratīvi vada lielas un ļoti lielas padotības iestādes darbu vai tādas iestādes darbu, kuras funkcijās ietilpst citu iestāžu darbības izvērtēšana, analīze un apstrīdēto lēmumu pārskatīšana.Šajā apakšlīmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā padotības iestādēIV DAdministratīvi vada padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un sarežģītiem projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinets· Veic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumus· Uzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru kabinetsIV ELiela novada pašvaldības izpilddirektors· Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā novada pašvaldībāV AAdministratīvi vada lielas vai ļoti lielas padotības iestādes darbu valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā· Nodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000 tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un pakalpojumu summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiemV BAdministratīvi vada augstākās iestādes darbu· Koordinē iestādes darbu· Organizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu īstenošanu· Izdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos, ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministram· Nodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra maiņas gadījumā· Organizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēm· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsVIAdministratīvi vada Valsts kancelejas darbu· Plāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas darbu· Koordinē un veicina ministriju un citu institūciju sadarbību, risina radušās problēmas un domstarpības· Nodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības maiņas gadījumā· Uztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijām· Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēs· Paraksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais paraksts)· Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas Ministru prezidentam parakstīšanai· Organizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un īstenošanu sadarbībā ar ministrijām· Vada Valsts sekretāru sanāksmes
157. Apgāde (iepirkšana)Saimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču un pakalpojumu iegādi un uzskaitiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus patstāvīgi vai citu speciālistu pārraudzībā· Kontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo priekšlikumus par to palielināšanas nepieciešamību· Apkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un pakalpojumiem, sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiem· Risina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar dotajiem uzdevumiem· Darbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūrasIIPatstāvīgi veic standarta apgādes uzdevumus noteiktā jomā· Risina standarta apgādes problēmas· Apkopo pasūtījumus· Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai iepirkuma metodei· Piedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma sastādīšanā· Var piedalīties iepirkuma komisijas darbā· Reģistrē noslēgtos līgumus· Var analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību likumam· Var koordinēt I līmeņa speciālistu darbībuIIIPatstāvīgi veic sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā vai nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem· Risina nestandarta apgādes problēmas· Piedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādē· Nodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu· Piedalās līgumprojektu izstrādē· Piedalās iepirkuma komisiju darbā· Kontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja nepieciešams, pārstāv iestādi tiesā· Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma) metodes· Var koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbībuIVVada struktūrvienību vai pilnībā atbild par apgādes jomu· Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu· Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā· Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju nodrošināšanai· Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un pilnveidošanu· Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu sagatavotos konkursu nolikumus· Atbild par līgumprojektu izstrādi· Vada valsts iepirkuma komisijas darbu· Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā· Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojam· Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē tā izpildiVVada iepirkumu funkciju īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs· Vada iepirkšanas procesu iestādē· Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus· Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātajiem un tā izpildi· Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības birojā· Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā
158. ApsaimniekošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji atbild par iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotā valsts/pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru veicēju pienākumos ir plašākas administratīvā vadītāja funkcijas (kur amatam pakļauta arī lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), jāklasificē amatu saimes "
159. Administratīvā vadība" I, II B vai III līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AFiziski veic telpu uzkopšanu· Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritorijuI BUztur un uzkopj kārtībā telpas intensīvā apmeklējuma vidē ar kaitīgām vielām· Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē· Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga intensīva apmeklējuma vidē· Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām· Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar asinīm, šļircēm)II ARūpējas par kārtību iestādes un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts īpašuma teritorijā, nodrošina tam nepieciešamo materiālu sagādi vai pārvalda un apsaimnieko iestādei pārvaldīšanā nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus)· Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī automašīnu novietnē· Nodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu nepieciešamo preču iegādi· Pārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un aparatūru· Var noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt tā darbu· Apsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu· Piedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildiII BNodrošina iestādes saimniecisko un tehnisko apgādi· Nodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi un organizē to tehnisko apkopi un remontu· Uzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāru· Kontrolē saimniecisko līgumu izpildi· Koordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē nobraukumu, plāno un organizē remontu· Var vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekusIIIVada apsaimnieko­šanas dienestu. Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu vai īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus) un autoparku· Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu un autoparku· Vada iestādes tehnisko personālu· Nodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībām· Uztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un preču piegādātājiem· Plāno nepieciešamos remontus· Var sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma apsaimniekošanas budžetu· Izstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānus un vada to izpildi· Vada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas personāluIVNodrošina lielas vai ļoti lielas iestādes saimniecisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu· Plāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina funkciju izpildi· Piedalās līgumu izstrādē un seko to izpildei· Veic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu, uzskaiti, kā arī sagatavo atskaites par paveikto· Nodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu, iekšējās kārtības noteikumu izpildi· Nodrošina ēku uzraudzību· Sadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos jautājumosVNodrošina īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu saimniecisko un tehnisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu· Nodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un īpašumā un nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un tehnisko nodrošinājumu· Plāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski tehniskajiem jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu darbību· Kontrolē līgumu izpildi· Var nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībām· Vada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu, dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba inspekciju un citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonām· Piedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba aizsardzības, ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba drošības un ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un izskatīšanā· Piedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu, aparatūras, ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un kapitālremonta objektu pieņemšanā ekspluatācijā, lai pārbaudītu to atbilstību darba aizsardzības un darba higiēnas un ugunsdrošības normatīvu prasībām
160. Apsardze un uzraudzībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir objektu un personu apsardzeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic iestādes teritorijas apsardzi· Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas un/vai iestādes teritorijas apsardzi· Kontrolē caurlaides un citus dokumentus· Strādā ar vienkāršu drošības tehniku· Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas· Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļusI BVeic iestādes posteņa uzraudzību· Strādā ar vienkāršāko drošības tehniku· Pārzina iestādes teritoriju· Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļusII AVeic iestādes svarīgāko posteņu uzraudzību· Ļoti labi pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas· Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļusII BVeic muzeja ekspozīcijas un eksponātu uzraudzību· Uzrauga un kontrolē muzeja apmeklētāju rīcību un uzvedību muzeja teritorijā· Veic regulāras drošības pārbaudes· Veic eksponātu esības kontroli· Ļoti labi pazīst muzeja teritoriju un drošības sistēmas· Var pieņemt ar muzeja apmeklētāju uzvedību saistītu lēmumu (atbilstoši kompetencei)IIIKoordinē vairāku apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbu· Kontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildi· Vada plānotos režīma pasākumus iestādē· Veic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbaudzināšanu· Rod risinājumus sarežģītās un nestandarta situācijāsIVVada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību· Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē situācijas drošības risku un draudus· Vada plānotos režīma pasākumus iestādē· Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanuVOrganizē vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu· Vada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi· Organizē darbinieku profesionālo apmācību· Analizē situācijas drošības risku un draudus· Vada plānotos režīma pasākumus iestādē· Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanuVIVada apsardzes vai uzraudzības dienestu iestādē· Vada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu iestādē· Organizē darbinieku pienākumu izpildes kontroli· Analizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības programmas· Organizē sadarbību ar citiem dienestiem
161. Ārstniecība5.
162. Ārstniecības pakalpojumiApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AĀrsta palīgs (feldšeris)· Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzību· Aprūpē pacientus/klientus· Piedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā· Vada pacientu aprūpes darbu· Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos· Veic profesionālās izglītības darbuI BVecmāte· Nodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām dzemdībām, veic jaundzimušo aprūpi· Ja nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas specialitātes ārsta· Piedalās ārstniecībā· Sniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši kompetenceiI CFunkcionālā speciālista asistents· Funkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē pacientus, izmantojot atbilstošas medicīniskās tehnoloģijas· Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas pamatprincipusI DNesertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborants· Strādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas laboranta pakļautībā· Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai· Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem· Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu· Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību· Piedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citos izmeklējumos· Dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientuI ESertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborants· Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai· Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca personālu izmeklējamā materiāla ieguvei· Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu· Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību· Veic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citus izmeklējumus· Veic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un zinātniskus izmeklējumus· Izvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientu· Var apmācīt citus speciālistusII ARezidents, ārsts stažieris, nesertificēts ārsts· Strādā sertificēta ārsta uzraudzībā· Padziļina teorētiskās zināšanas· Apgūst praktiskās iemaņas specialitātēII BFunkcionālais speciālists· Ārstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku, novērtēšanu un medicīniskās tehnoloģijas· Sniedz atzinumus· Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas principus· Veic profesionālās izglītošanas darbuIIISertificēts ārsts speciālists pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē, vai darbam ar specifiskām metodēm· Patstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli un/vai diagnosticē slimību· Nosaka adekvātu ārstēšanas procesu· Ārstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitāciju· Piedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā/sniedz asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos pakalpojumus· Var pieaicināt citus ārstus konsultēšanai· Var apmācīt citus ārstus· Var piedalīties konsilijos vai komisijāsIV ASertificēts ārsts pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē ar ilgu pieredzi (vecākais ārsts)· Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē tās· Nosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos gadījumosIV BNodaļas (programmas, profila, nozares, struktūrvienības) virsārsts· Vada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā, nozarē, struktūrvienībā)· Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes· Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem· Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesuVVirsārsts vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs)/galvenā ārsta vietnieks lielā ārstniecības iestādē vai galvenais ārsts mazā un vidējā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs· Vada ārstniecības procesu vairākās radnie­ciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai mazā ārstniecības iestādē· Veicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu ieviešanu· Var administratīvi organizēt darbuVIGalvenais ārsts vai ārstniecības iestādes virsārsts lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs· Organizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādē· Var būt organizācijas valdē· Veicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa modernizēšanu· Popularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādi· Pārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar finansējošām institūcijām (piemēram, VOAVA)5.
163. AprūpeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu/klientu aprūpiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIMāsas palīgs· Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā· Aprūpē pacientus/klientus· Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam sarakstam· Transportē slimniekus· Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumuIINesertificēta māsa· Strādā sertificētas māsas uzraudzībā· Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā· Aprūpē pacientus/klientus· Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumosIIISertificēta māsa· Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā· Aprūpē pacientus/klientus· Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumosIVVecākā māsa vai virsmāsa· Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību· Vada māsu darbu nodaļā· Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā· Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus· Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla apmācībāVGalvenā māsa mazā vai vidēji lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs (feldšeris), vecākā vecmāte· Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē· Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē· Piedalās māsu atlasē· Plāno māsu darba optimizāciju· Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanu· Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla izglītošanāVIGalvenā māsa lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēta Rīgas dzemdību nama galvenā vecmāte· Veic V līmenim noteiktos pienākumus lielā ārstniecības iestādē5.
164. FarmācijaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās ārstēšanas procesuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIFarmaceita palīgs· Strādā farmaceita vai farmaceita asistenta uzraudzībā· Veic konkrētus farmaceita vai farmaceita asistenta dotos uzdevumus – fasē zāles, noformē zāļu etiķetes, sagatavo darbam aptiekas traukus un taru, veic citus līdzīga rakstura uzdevumusIIFarmaceita asistents· Strādā farmaceita uzraudzībā· Patstāvīgi izgatavo ekstemporālās zāles atbilstoši priekšrakstiem· Noformē un sagatavo zāles izsniegšanai· Dokumentē zāļu izgatavošanas un izsniegšanas procesu· Farmaceita uzraudzībā komplektē ārstniecības līdzekļus pēc ārstniecības iestādes struktūrvienību pieprasījuma· Organizē un vada farmaceita palīga darbuIII AFarmaceits· Uzrauga farmaceita asistenta un palīgpersonāla darbu· Veic ekstemporāli izgatavoto zāļu kvalitātes kontroli· Pasūta ārstniecības līdzekļus atbilstoši ārstniecības iestādes vajadzībām· Izsniedz ārstniecības līdzekļus ārstniecības iestādes struktūrvienībām atbilstoši to pieprasījumam· Konsultē par ārstniecības līdzekļiem· Var vadīt aptiekas nodaļas darbuIII BKlīniskais farmaceits· Kopīgi ar ārstu novērtē pacienta veselības stāvokli (veic analīžu datu apstrādi)· Kopīgi ar ārstu izvēlas pacientam piemērotāko medikamentozās ārstēšanas modeli· Veic medikamentozās ārstēšanas uzraudzību· Veic medikamentozās terapijas dokumentēšanu un farmakoekonomisko analīzi· Var apmācīt citus farmaceitus un konsultēt ārstus farmakoterapijas jautājumos· Var piedalīties konsilijos vai komisijāsIV ASertificēts klīniskais farmaceits· Nosaka īstermiņa un/vai ilgtermiņa medikamentozo ārstēšanu sarežģītos gadījumos· Piedalās ārstniecības iestādes zāļu komitejas darbā· Var apmācīt klīniskos farmaceitus· Var vadīt aptiekas klīniskās farmācijas nodaļu un kontrolēt klīnisko farmaceitu darbuIV BSertificēts farmaceits/aptiekas vadītājs· Vada aptiekas darbu· Vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu un pārraudzīšanu aptiekā· Kontrolē ārstniecības līdzekļu sagādes (iepirkšanas), uzskaites un aprites procesu aptiekā un piedalās aprites kontrolē citās ārstniecības iestādes struktūrvienībās · Piedalās ārstniecības iestādes iepirkuma komisijas un zāļu komitejas darbā· Vada nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu atbilstoši izvēlētajai ārstniecības līdzekļu iepirkuma procedūrai· Vada ārstniecības līdzekļu uzskaiti iepirkuma procesā un pārskatu sagatavošanu5.
165. Neatliekamās medicīnas ārstniecības pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji atbalsta ārstniecības procesu un nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un nodrošina tās organizēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ANeatliekamās medicīnas māsa (feldšeris) izsau­kumu pieņemša­nai un to nodoša­nai izbraukumu brigādei· Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā· Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim· Piedalās darba organizācijas jautājumosI BNeatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei· Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā· Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim· Piedalās darba organizācijas jautājumosI CVecākais ārsta palīgs (feldšeris) vai vecākā ārsta palīga (feldšera) palīgs (sertificēts) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei ļoti lielā reģionālā centrā· Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā· Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim· Piedalās darba organizācijas jautājumosII ANeatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (nesertificēts)· Strādā sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībā· Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzību· Piedalās ārstniecībā· Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos· Transportē slimniekus· Tīra un kopj sanitāro transporta līdzekli un medicīnisko aprīkojumuII BNeatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts)· Strādā patstāvīgi un sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībā· Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (t.sk. katastrofās, masu nelaimes gadījumos)· Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus· Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos· Piedalās ārstniecības personu un studējošo apmācības procesā· Transportē slimniekus vai organizē slimnieku transportēšanu· Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumuII CGalvenais vai vecākais ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts)Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada ārstniecības personu darbu struktūrvienībā vai reģionā· Plāno personālu un piedalās personāla atlasē · Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanu· Plāno, pasūta un sadala neatliekamās medicīniskās palīdzības brigāžu darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus un aprīkojumuIII ARezidents, ārsts stažieris· Strādā sertificēta neatliekamās medicīnas ārsta uzraudzībā· Padziļina teorētiskās zināšanas· Apgūst praktiskās iemaņas specialitātēIII BSertificēts neatliekamās medicīnas ārsts. Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts sertificēts ārsts citā specialitātē· Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (tai skaitā katastrofās, masu nelaimes gadījumos· Iesaistās nesertificētu personu darbības vadībā (uzraudzībā)· Patstāvīgi novērtē slimnieka veselības stāvokli un diagnosticē slimību· Sniedz adekvātu palīdzību un nosaka hospitalizācijas kārtību· Organizē pacienta transportēšanu· Var piedalīties konsilijos vai komisijāsIII CSpecializētās brigādes ārsts (sertificēts)Veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanāIV AVecākais dežūrārsts (sertificēts).Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts specializētās brigādes ārsts – ekspertsVeic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada ārstniecības procesu struktūrvienībā (programmā, profilā, nozarē)· Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes· Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem· Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesu· Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanāIV BVecākais dežūrārsts ļoti lielā reģionālā centrā (nodaļā) vai struktūrvienībā (sertificēts).Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts operatīvais atbildīgais dežurants – ārsts ļoti lielā reģionālā centrāVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:· Veic reģionālā centra teritorijā izvietoto neatliekamās medicīniskās palīdzības resursu darbības organizēšanu ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumāV AStruktūrvienības vadītājs – ārsts reģionālajā centrā· Ir apmācīttiesīgs un vada citu darbu· Var piedalīties konsilijos vai komisijās· Var vadīt apakšstaciju, brigāžu atbalsta punktu vidējā un lielā reģionālajā centrā vai struktūrvienībāV BStruktūrvienības vadītājs – ārsts ļoti lielā reģionālā centrā.Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts vidēja un liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un operatīvās medicīnas daļas vadītājs – ārstsVeic V A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:· Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko darbu· Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi· Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupāsVI AVidēja un liela reģionālā centra vadītājs – ārsts.Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un vadības ārsts (operatīvais dežurants)· Administratīvi organizē un vada vidēja un liela reģionālā centra/nodaļas darbu· Plāno, vada medicīnisko un operatīvo darbu reģionālajā centrā/nodaļā· Veic operatīvā medicīniskās darbības analīzi· Vada ārstniecības personu darbuVI BMedicīniskās kvalifikācijas un mācību centra vadītājs ļoti lielā iestādē· Administratīvi organizē un vada medicīniskās kvalifikācijas un mācību centru darbu· Organizē un vada ārstniecības personu un ārstniecības procesa atbalsta personu kvalifikācijas pilnveidošanas darbu· Nodrošina pirmsslimnīcas posma neatliekamās medicīniskās palīdzības vadlīniju izstrādāšanu un īstenošanu praksē· Nodrošina mācību metodisko norādījumu izstrādiVI CĻoti liela reģionālā centra vadītājs – ārstsVeic VI A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālajā centrā, kā arī:· Sadarbojas ar citām institūcijām iestādes kompetences jautājumosVI DOperatīvā vadības centra vadītājs – ārsts ļoti lielā iestādē.Vadītāja vietnieks katastrofu medicīnas jautājumos ļoti lielā iestādē.Vadītāja vietnieks neatliekamās medicīniskās palīdzības jautājumos ļoti lielā iestādē · Organizē un vada operatīvo medicīnisko darbu iestādē· Organizē un vada medicīnisko resursu plānošanu, iegādi un izlietojuma kontroli· Nodrošina operatīvu un kvalitatīvu valsts teritorijā izvietoto iestādes resursu darbības organizēšanu ikdienā un ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumā· Nodrošina operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi iestādē· Piedalās valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādē· Pārstāv dienestu starpresoru darba grupās un ārkārtas situāciju operatīvās vadības centros
166. Darba aizsardzībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības jomāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus darba aizsardzības jomā· Veic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās dokumentācijas sagatavošanu· Apkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par darbiniekiem (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības pārbaudēm)· Veic vienkāršākos uzdevumus, kas saistīti ar darbinieku mācībām darba aizsardzības jomā (piemēram, mācību organizēšana, plānu saskaņošana, vietas un telpu rezervēšana)· Veic ar darba vides iekšējo uzraudzību saistītus uzdevumusIISpecializējas noteiktā darba aizsardzības jomā· Instruē darbiniekus darba aizsardzības jomā· Veic darba vides iekšējo uzraudzību· Konsultē personālu darba aizsardzības jomā· Organizē darbinieku mācības darba aizsardzības jomāIIIVada darba aizsardzības funkciju/jomu· Nodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to uzraudzību un kontroli· Vada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un ieviešanu· Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) darba aizsardzības procesus iestādē· Nodrošina darba vides iekšējo uzraudzību· Konsultē citu struktūrvienību vadītājus, iestādes vadību un padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzības jomuIVVada darba drošības funkciju īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs· Vada darba vides iekšējos uzraudzības pasākumus· Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba aizsardzības ievērošanu· Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību organizēšanu· Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības jautājumos· Labi pārzina dažādas (elektroniskas) drošības sistēmas
167. Diplomātiskā un konsulārā darbībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru veicēju pienākums ir nodrošināt Valsts protokola darbību un diplomātiskā pasta un kravu sūtījumu organizēšanas un nogādes vadīšanu atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Nozaru ministrijās nodarbināto specializēto atašeju amati pielīdzināmi 7.saimes līmeņiem atbilstoši to funkcijāmLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu· Veic atašeja, vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā kurjera amata pienākumus· Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas· Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem· Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā· Veic konsulārās funkcijas· Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām· Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī· Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos· Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās· Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos· Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus· Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuII APatstāvīgi veic diplomātiskā pasta darbinieka un diplomātiskā kurjera pienākumus· Iesaiņo un noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus un nogādā tos uz/no diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs· Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un diplomātisko kravu· Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanas kārtību un termiņiem· Atbild par informācijas aizsardzībuII BVI pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu· Veic trešā sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus· Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī· Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī· Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas· Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem· Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā· Veic konsulārās funkcijas· Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām· Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī· Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos· Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās· Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos· Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus· Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuIII APārrauga un koordinē diplomātiskā pasta darbu· Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, koordinē šo pienākumu izpildi· Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu atbilstību pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu· Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju un nodošanu nosūtīšanai· Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā, dzelzceļa stacijā, autoostā· Atbild par informācijas aizsardzību· Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši kompetencei· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIII BPatstāvīgi veic uzdevumus saskaņā ar diplomātisko protokolu· Organizē, piedalās un vada valsts un ārvalstu oficiālo amatpersonu oficiālās un darba vizītes Latvijā un ārvalstīs· Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba vizīšu programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos tehniskos materiālus· Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu organizēšanā· Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju un pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes nodrošināšanu· Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpās· Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos· Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta· Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas Republikas diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditēšanai ārvalstīs· Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu izpildei· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIII CV pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu· Veic otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus· Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī· Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī· Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas· Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem· Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā· Veic konsulārās funkcijas· Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām· Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī· Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos· Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās· Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos· Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus· Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuIV AVada diplomātiskā pasta struktūrvienību· Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar diplomātiskā pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi· Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un ārvalstu starptautiskajām organizācijām, uzņēmumiem kravu un pasta pārvadājumu jomā· Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu institūcijām un starptautiskajām organizācijām, atbild par informācijas aizsardzību· Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanaiIV BVada diplomātiskā protokola struktūrvienību· Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu metodisko vadību· Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos· Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību diplomātiskā protokola ieviešanas jomāIV CIV pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu· Veic pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus· Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī· Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to· Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī· Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas· Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem· Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā· Veic konsulārās funkcijas· Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām· Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī· Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos· Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās· Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos· Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus· Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuVIII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu· Veic pilnvarotā lietveža, padomnieka vai ģenerālkonsula amata pienākumus· Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī· Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to· Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī· Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas· Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem· Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā· Veic konsulārās funkcijas· Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām· Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī· Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos· Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās· Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos· Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus· Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanuVIII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu· Veic ārkārtējā un pilnvarotā vēstnieka, vēstnieka, speciālo uzdevumu vēstnieka, Valsts protokola vadītāja vai ģenerālinspektora amata pienākumus· Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī· Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to· Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī· Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas· Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem· Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanu
168. Dispečeru pakalpojumiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordinācijuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPieņem lēmumus standarta situācijās· Koordinē iestādes/struktūrvienības transportlīdzekļu kustību· Uzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu, cauruļvadu) funkcionēšanuIIPieņem lēmumu par problēmas risināšanai nepieciešamajiem tehniskajiem resursiem· Koordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu, kā arī dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbību· Pieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību, pieņem lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu (nepieciešamo palīdzību)· Sniedz konsultācijas par rīcību krīzes situācijās· Risina nestandarta problēmas sarežģītās situācijāsIIIVada vairāku dispečeru darbu· Vada pakļautībā esošos darbiniekus, kontrolē uzdevumu izpildi un darba kvalitāti· Veic darbinieku darbaudzināšanu, konsultē jaunākos darbiniekus ar darbu saistītajos jautājumos
169. Dokumentu rediģēšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar tiesību aktu un citu dokumentu rediģēšanu un koriģēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ANodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību korektūras prasībām· Gramatiski un stilistiski rediģē dokumentus· Specializējas normatīvo aktu koriģēšanā noteiktā jomā· Vizē noformētos dokumentus· Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumosI BNodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normām, izteiksmes precizitāti un vienota valodas stila lietojumu tiesību aktos· Izvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām, veic vai iesaka nepieciešamās izmaiņas· Uzaicina dokumentu projektu izstrādātājus sniegt skaidrojumus par projektu redakciju, lai nodrošinātu dokumentu valodisko skaidrību un juridisko precizitāti· Ierosina precizēt juridisko frazeoloģiju, lai novērstu iespēju dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta tekstu· Stilistiski un gramatiski rediģē sarežģītus dokumentus, ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stilu· Specializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomā· Vizē noformētos tiesību aktu projektus· Sadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu terminu izveides, apguves un lietošanas procesāIIPārrauga un kontrolē redaktoru un korektoru darbu· Koordinē vairāku redaktoru un/vai korektoru darbu· Nodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normām· Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumos· Līdzdarbojas jaunu terminu izveides procesā· Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanuIIIVada vairāku struktūrvienību darbu, nodrošina dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu iestādē· Nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo noformējumu· Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem· Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes jautājumos· Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu atbildīgo personu sadarbību· Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa eksperta statusāIVVada un koordinē Ministru kabinetā iesniegto dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu, koordinē valsts pārvaldes institūciju un Saeimas Kancelejas sadarbību vienveidīgas juridiskās tehnikas normu piemērošanas jomāVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu atbilstību valsts valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām· Izsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem parakstīšanai· Koordinē valsts pārvaldes institūciju un Saeimas Kancelejas sadarbību tiesību aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā
170. EkspertīzeSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšanaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz tehnisku atbalstu noteiktu analīžu veikšanai, uztur kārtībā tehniku un laboratoriju· Eksperta uzdevumā veic vienkāršas analīzes vai mērījumus· Sagatavo materiālus un aparatūru analīzēm· Pārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē rezultātus· Uztur kārtībā aparatūru un darba vietuIIVeic noteikta veida analīzes atbilstoši ekspertīzes prasībām· Veic noteikta veida analīzes saskaņā ar iegūto kvalifikāciju· Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs· Noformē analītiskos pētījumus apliecinošus dokumentus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijasIIIVeic ekspertīzes noteiktā specialitātē· Patstāvīgi veic ekspertīzes noteiktā specialitātē saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikāciju· Noformē eksperta atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Atbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas· Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitātei· Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs· Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas· Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos· Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienībuIVVeic ekspertīzes vairākās specialitātēs un/vai īpaši sarežģītās lietās. Nepieciešams liels darba stāžs un/vai zinātniskais grāds· Veic ekspertīzes vairākās specialitātēs saskaņā ar iegūto kvalifikāciju· Veic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju un komplekso ekspertīžu darbu· Veic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzes· Veic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiem· Seko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas metodes un tehniskos līdzekļus· Piedalās iestādes normatīvo aktu, metožu un metodiku izstrādē· Sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši kompetencei· Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) specialitātē· Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas· Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos· Var vadīt darba grupu vai vidēju struktūrvienību· Organizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībā· Kontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmVVada ekspertu darbu noteiktā jomā (piemēram, tehniskās ekspertīzes)Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu metodisko vadību· Izstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un attīstībai nepieciešamo pasākumu projektus· Izstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus valsts līmenī· Vada lielu struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības
171. Finanšu administrēšana11.
172. Finanšu tirgi/Finanšu resursu vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar vērtspapīru un valūtas operācijām, lai nodrošinātu finanšu resursus valsts budžeta izdevumiem un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz atbalstu finanšu operāciju veikšanā· Reģistrē ikdienas finanšu darījumus uzskaites sistēmā· Piedalās informācijas sagatavošanā, lai veicinātu finanšu resursu piesaistīšanu un naudas plūsmas plānu sastādīšanu· Piedalās dokumentācijas sagatavošanā valsts vērtspapīru emisijai· Nodrošina valsts vērtspapīru iekļaušanu biržas sarakstos· Sagatavo pārskatus un ziņojumus par darījumiemIIPlāno un veic finanšu operācijas· Piedalās ikgadējā resursu piesaistīšanas plāna izstrādāšanā· Nodrošina valsts vērtspapīru emisiju saskaņā ar apstiprināto plānu· Analizē iekšzemes un ārējā finanšu un kapitāla tirgū notiekošos procesus un tos ietekmējošos faktorus· Analizē valsts iekšējā un ārējā parāda vadības efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās uzlabošanai· Veic tādu finanšu instrumentu novērtēšanu un izdevīguma analīzi, kas nepieciešami, lai samazinātu finanšu tirgus, valūtas apmaiņas kursu un procentu likmju risku· Saskaņo ikdienas finanšu operāciju un līgumu nosacījumus ar darījumu partneriemIIIOrganizē un pārrauga finanšu operāciju veikšanu· Apstiprina informācijas vadības sistēmā reģistrētos ikdienas finanšu darījumus· Organizē finanšu resursu vadību saskaņā ar naudas plūsmas plāniem· Kontrolē valsts budžeta līdzekļu likviditāti un resursu pieejamību· Analizē valsts vērtspapīru izvietošanas mehānismu efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās pilnveidošanai· Analizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijai · Sagatavo un pilnveido aizņēmumu un finanšu resursu izvietošanas līgumus, sadarbojas ar darījumu partneriem kontu apkalpošanas līgumu noslēgšanai un jaunu finanšu vadības produktu ieviešanaiIVVada finanšu resursu struktūrvienību· Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu· Sagatavo lēmumus par darījumiem finanšu tirgū· Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanu· Nodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei un valsts parāda vadībai· Sagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem, apjomiem, valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu likmēm· Organizē un vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta deficīta finansēšanu11.
173. KreditēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar aizdevumu izsniegšanu pašvaldībām, valsts speciālajiem budžetiem, valsts un pašvaldību uzņēmumiem, sniedz atzinumus par aizdevumu lietderību, kā arī organizē valsts galvojumu izsniegšanas procesu, nodrošina finanšu ziedojumu un dāvinājumu saņemšanu un aktuālas informācijas pieejamību par valsts budžeta aizdevumu un valsts vārdā sniegto galvojumu finansiālo saistību izpildi un veiktajām darbībām kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzsniedz aizdevumus un galvojumus· Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un sniedz priekšlikumus par atbilstošāko finanšu resursu piesaisti· Izstrādā valsts budžeta aizdevumu līgumu projektus un saskaņo tos ar aizņēmējiem· Apkopo un analizē informāciju par aizdevumu saistību izpildi· Nodrošina valsts budžetā paredzēto valsts galvojumu izsniegšanu· Reģistrē finanšu darījumus vadības sistēmā· Piedalās informācijas sagatavošanā, kas nepieciešama finansēšanas un naudas plūsmas plānu sastādīšanai· Piedalās ārvalstu finanšu palīdzības un valsts investīciju programmas finansēto projektu finansēšanas organizēšanā· Nodrošina atbalsta funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībaiIIOrganizē un pārrauga kreditēšanas procesus· Nodrošina iestādes kredītportfeļa uzraudzību un vadības principu izstrādi· Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un specifiku· Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē valsts budžeta aizdevumu izsniegšanas un valsts galvojumu sniegšanas procesu· Organizē valsts budžetā paredzēto valsts galvojumu izsniegšanas procesu· Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIIIVada kreditēšanas struktūrvienību· Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu· Nodrošina Valsts kases kredītportfeļa vadības principu izstrādi valsts parāda vadības stratēģijai· Organizē Valsts investīciju programmas, ārvalstu finanšu palīdzības un citu finansēto programmu projektu savlaicīgu un saskaņotu finansēšanu· Atbilstoši struktūrvienības kompetencei piedalās aizņemšanās procesa organizēšanā no starptautiskajām finanšu institūcijām, nodrošinot finansējumu konkrētu projektu īstenošanai· Nodrošina atbalstošās funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībai· Nodrošina kvalitatīvu departamenta komunikācijas procesu ar iekšējiem un ārējiem klientiem11.
174. Risku vadība (finanšu riski)Apakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī to iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespēju izvērtēšanu, kuri pretendē uz valsts galvojumiem vai valsts aizdevumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic finanšu risku novērtēšanu· Veic to projektu finansiālo novērtēšanu, kuri pretendē uz finansējuma saņemšanu no valsts galvotiem kredītiem· Veic iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespējamības izvērtēšanu· Kontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu uz laiku brīvo valsts budžeta līdzekļu vadības ietvaros· Organizē auditu uzņēmumos, kuri saņēmuši valsts aizņēmumus vai valsts galvotus aizņēmumus, izvērtē un apkopo auditoru atzinumus· Veic valsts parāda portfeļa analīzi atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijā noteiktajiem rādītājiemIIVeic finanšu risku novērtēšanu sarežģītos gadījumos, kas prasa padziļinātas zināšanas un plašu pieredzi· Veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumos· Izstrādā priekšlikumus valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa vadības efektivitātes uzlabošanai· Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIIIVada finanšu risku vadības struktūrvienību· Vada struktūrvienības darbu· Plāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts budžeta līdzekļu vadības ietvaros· Izstrādā un aktualizē valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadības politiku· Sagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiem· Uzrauga un prognozē finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas, sniedz ziņojumus iestādes vadībai11.
175. Valsts budžeta norēķiniApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic vienkāršus, standartizētus uzdevumus budžeta kases izpildes jomā· Ievada budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegtos maksājumu uzdevumus datubāzē· Veic maksājumu uzdevumu pārbaudi attiecībā pret datubāzē ievadīto informāciju· Kārto maksājumu uzdevumus saskaņā ar lietu nomenklatūruI BVeic sarežģītus un nestandarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomā· Veic I A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta kases izpildes jomā· Veic budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem· Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti· Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomāII AVeic sarežģītus un nestandarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomā· Veic budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem· Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti· Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomā· Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot mazas struktūrvienības vadītājuII BVeic sarežģītus un nestandarta uzdevumus norēķinu jomā· Veic valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un sadali· Veic finanšu darījumu nosacījumu pārbaudi, uzskaiti un maksājumu sagatavošanu· Pārbauda aizņēmumu pieteikumus starptautiskām finanšu institūcijām· Veic valsts budžeta aizdevumu un dāvinājuma līdzekļu izmaksas· Nodrošina valsts parāda apkalpošanas maksājumu uzskaitiIII AVada, pārrauga un koordinē norēķinu centru struktūrvienības darbu· Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot lielas struktūrvienības vadītāju, vai vada mazu struktūrvienību· Organizē budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem· Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIII BVeic saistību uzskaiti un maksājumu pārbaudi· Veic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadali· Veic valsts budžeta aizdevumu un galvojumu saistību uzskaiti· Gatavo un nosūta rēķinus aizņēmējiem· Gatavo informāciju par aizņēmēju kredītsaistību izpildi· Veic valsts parāda saistību uzskaiti un saistību izpildi· Veic nepieciešamās darbības, lai atgūtu nepareizi ieskaitītu/nosūtītu naudu· Veic Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības maksājumu dokumentu pārbaudi, saistību uzskaiti un atmaksu· Nodrošina informācijas apmaiņu ar bankām un citām kredītiestādēmIV AVada norēķinu centru struktūrvienības darbu· Vada lielu struktūrvienību· Nodrošina valsts budžeta kases izpildes procesu saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtību· Nodrošina kārtējā saimnieciskā gada likumā par valsts budžetu apstiprinātās apropriācijas un asignējumu izpildi, organizējot budžeta iestāžu un citu institūciju maksājumu dokumentu samaksu· Organizē valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaitiIV BVada norēķinu struktūrvienības darbu· Vada struktūrvienības darbu· Kontrolē norēķinu reģistrāciju un grāmatojumus· Ikdienā pārbauda struktūrvienības pārziņā esošos kontus un kontu atlikumu uzskaiti· Pārbauda datu salīdzināšanas izziņas vai aktus ar darījumu partneriem, pašvaldībām un valsts budžeta iestādēm· Organizē un kontrolē valsts galvojumu saistību uzskaiti, uzrauga saistību izpildi· Organizē pieprasījumu sagatavošanu un iesniegšanu Eiropas Komisijai un saņemto līdzekļu uzskaitiVVada vairāku norēķinu struktūrvienību darbu· Vada vairāku struktūrvienību darbu· Organizē un kontrolē norēķinu veikšanu· Pilnveido norēķinu procedūras· Organizē un kontrolē ar valsts parādu un aktīvu vadību saistīto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus· Organizē un kontrolē valsts ieņēmumu un izdevumu plūsmu uzskaiti un grāmatojumu atbilstību· Sagatavo valsts budžeta finanšu bilances
176. Finanšu analīze un vadība12.
177. Finanšu analīze un vadība iestādēs un/vai nozaru ministrijāsApakšsaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes un/vai nozares, un/vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, budžeta sastādīšanu un tā izpildes kontroli, kā arī finanšu funkcijas vadību dažādos līmeņosLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic iestādes finanšu ekonomista/finanšu plānotāja funkcijas· Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos· Sastāda finanšu prognozes un pārskatus· Piedalās iestādes budžeta sastādīšanāII AVeic iestādes finanšu analītiķa funkcijas· Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos· Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes· Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam· Izvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus· Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē· Var pārraudzīt citu speciālistu darbuII BVeic finanšu analītiķa funkcijas nozares ministrijā· Veic II A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs· Sagatavo pārskatus par budžeta izpildi· Izvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta projektus· Sagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu piešķiršanu· Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi· No finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai tās padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas priekšlikumus un tiesību aktu projektusII CVeic finanšu analītiķa funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozaresVeic II A un II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus· Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītājuIII AVada finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienību vienas iestādes ietvaros· Pārrauga un vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus iestādē· Vada budžeta sastādīšanas procesu iestādē· Kontrolē budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu· Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes· Vada struktūrvienības darbuIII BVada finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienību nozares ministrijā· Veic III A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs· Konsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes un plānošanas jautājumosIV AVada finanšu analīzes un finanšu plānošanas vai grāmatvedības procesus iestādē· Izstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un normatīvos aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās pašas nozares iestāžu) finansiālo darbību· Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi· Izstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina pārskatu precizitāti· Nodrošina gada pārskata sagatavošanu· Konsultē struktūrvienību vadītājus finanšu jautājumos· Kontrolē naudas plūsmu· Vada struktūrvienības darbuIV BVada finanšu analīzes un finanšu plānošanas un/vai grāmatvedības procesus ļoti lielā iestādē· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē· Vada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un finansiālo stāvokli sagatavošanu· Vada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības· Sagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas Savienības struktūrfondu un citiem projektiem· Konsultē iestādes struktūrvienības par projektu finansējumu plānošanu· Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam· Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVVada finanšu plānošanu ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs· Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi· Veic iestādes finanšu analīzi un vadību· Sniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu ilgtermiņa prognozes nodrošināšanā· Konsultē ministrijas un tās padotībā esošās iestādes par rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanu· Vada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu izlietojumu un nozares finansiālo stāvokli· Veic patstāvīgu iestādes un tās struktūrvienību finanšu risku uzraudzību, izvērtēšanu, izstrādā priekšlikumu finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus saistībā ar finanšu risku novēršanu· Sagatavo lēmumus par iestādes brīvo finanšu resursu izmantošanu darījumiem finanšu tirgos· Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanu· Var vadīt lielus investīciju projektus12.
178. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpildeApakšsaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts fiskālās politikas, valsts nodokļu politikas, valsts budžeta politikas, sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanu un izstrādi, valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas izstrādi, iestādes un/vai nozares, un/vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, valsts budžeta sagatavošanu un tā izpildes kontroli, kā arī finanšu funkcijas vadību dažādos līmeņos Finanšu ministrijā/Valsts kasēLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic finanšu ekonomista/finanšu plānotāja funkcijas· Analizē ekonomiskos un valsts budžeta rādītājus dažādos griezumos· Sastāda finanšu prognozes un pārskatus· Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes izvērtēšanā· Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēsIIVeic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā· Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos un finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam· Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus· Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes izvērtēšanā un izpildes kontrolē· Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs· Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi· Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomās· Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta ieņēmumiem un izdevumiem· Var pārraudzīt citu speciālistu darbu· Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi· No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas viedokļa izvērtē un saskaņo nozaru ministriju iesniegtos priekšlikumus· Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi· Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem saistīto metodoloģiju· Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamās prognozes, seko to izpildei· Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus· Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontusIIIVeic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares, strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiemVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus· Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu· Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes struktūrvienību vai procesu· Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes procesus· Kontrolē valsts budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu· Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes· Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas pilnveidošanu· Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas institūcijas (personas) valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jautājumos· Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma sagatavošanas procesu· Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un uzraudzības procesu· Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzi un pārskatu sagatavošanu· Veic politikas ietekmes finanšu analīzi· Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to padotības iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomā· Vada valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo prognožu sagatavošanas procesu· Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo finansēšanas nepieciešamību· Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un finansējuma pietiekamību valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai· Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas un izpildes procesu· Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un izpildi kopumā· Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam gadam (vai atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus· Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs· Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā· Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomuVVada vairākas struktūrvienības fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā· Vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā· Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas izstrādi un ieviešanu valstīVIVada un kontrolē fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu· Analizē situāciju valstī fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību attiecīgās politikas plānošanas un izstrādes procesā· Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas plānošanu· Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par attiecīgās politikas izstrādes jautājumiem· Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā· Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības institūcijās· Var aizvietot iestādes vadītāju
179. Fiziskais un kvalificētais darbsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji strādā fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopēji, sētnieki, garderobisti, kurinātāji, apstādījumu speciālisti, sanitārtehniķi, elektriķiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AUzkopj telpas. Veic vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un iemaņas iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek uzraudzīts· Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritoriju· Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus· Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu iekraušana un izkraušana)· Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanuI BKontrolē personu iekļūšanu iestādē. Pienākumus iespējams veikt bez speciālas izglītības· Kontrolē personu iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās· Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijāIIVeic darbus, kas sastāv no vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai nepieciešama koordinēšana, kā arī izpratne par darba procesu· Kontrolē darba ātrumu un rezultāta kvalitāti· Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem· Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru darbināšanai nav nepieciešama speciālā izglītībaIIIVeic vienkāršus standarta darbus. Darbam nepieciešama speciālā profesionālā izglītība (piemēram, tehnikums, arodvidusskola)· Strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās· Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām· Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu· Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un darbarīkusIVVeic sarežģītākus darbus. Papildus profesionālajai izglītībai nepie­ciešamas papildu mācības· Strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem· Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un cēloni, kā arī novērst to· Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijāmVStrādā saskaņā ar vispārīgiem pro­cesu aprakstiem. Var vadīt citus strādniekus· Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem· Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai· Var uzraudzīt un vadīt padotosVIVeic sarežģītus, kvalificētus darbus, kas prasa ilgstošu pieredzi· Strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasēju­miem, objektu plāniem, jāpārzina materiāls· Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas iekārtas· Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram, paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī, metināšanas aerosoli)· Strādā avārijas darbos· Nepieciešama pastāvīga resertifikācija· Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas stacijās un siltuma mezglos· Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām virsmāmVIIVeic darbu paaugstināta riska apstākļos. Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība· Patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas, veicot darbu bīstamos apstākļos· Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba procesā· Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša pieredze
180. GrāmatvedībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina ar iestādes (vai ar citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIGatavo un reģistrē grāmatvedības dokumentus atbilstoši instrukcijām· Apstrādā maksājumu uzdevumus· Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē, noformē, sagatavo)· Darbu veic atbilstoši standarta procedūrāmIIIegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā, gatavo pārskatus un veic nepieciešamos aprēķinus· Iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums, darbinieku algas, nodokļi, ienākošie vai izejošie rēķini)· Regulāri gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijām· Veic maksājumus saskaņā ar noteikto procedūru· Var piedalīties gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā· Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē· Var veikt naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultēt šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādes· Var konsultēt jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarēIII AGatavo pārskatus vairākās grāmatvedības jomās, veic tiem nepieciešamos aprēķinus, piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanā· Gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijām· Veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)· Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā· Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē· Var analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam· Var būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt, vadīt padotos· Var veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādē· Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam· Veic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādes· Konsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarē· Var veikt inventarizāciju iestādē· Var plānot budžetu un kontrolēt tā izpildiIII BVeic grāmatveža funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozaresVeic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus· Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītājuIVVada iestādes grāmatvedības funkciju, ir atbildīgs par pārskatu sastādīšanu, analizē līdzekļu izlietojumu· Vada struktūrvienības darbu· Nodrošina vadībai iesniedzamo pārskatu precizitāti un savlaicīgu sagatavošanu· Atbild par gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanu· Analizē līdzekļu izlietojumu· Organizē inventarizācijas un analizē to rezultātus· Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedībuV AVada ļoti lielas iestādes grāmatvedības funkciju· Veic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādēV BNodrošina grāmatvedības funkciju ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs· Izstrādā un ievieš iestādes grāmatvedības politiku· Atbild par nozares grāmatvedības uzskaites kārtošanu atbilstoši regulējošiem normatīviem aktiem· Izstrādā un ievieš grāmatvedības procedūras· Organizē ikgadējās pamatlīdzekļu, mazvērtīgā inventāra un materiālu inventarizācijas un analizē to rezultātus· Ir atbildīgs par un nodrošina visu regulāro pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu, tai skaitā pārbauda un pieņem padotības iestāžu ceturkšņa un gada pārskatus· Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti, veic darījumus ārzemju valūtā· Izstrādā normatīvos aktus· Administrē grāmatvedības uzskaites sistēmas programmu
181. Iekšējais auditsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir iekšējā audita veikšana un iekšējo un ārējo auditu, un Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzības nodrošināšanaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas veic iekšējo auditu· Palīdz veikt iekšējo auditu· Palīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita veikšanai· Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita veicēja norādījumiemIIVeic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās bez dziļākas specializācijas vienā jomā· Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem· Apkopo audita rezultātus ziņojumā· Izsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai· Veic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzību· Var piedalīties iekšējā audita darba plānošanā· Var piedalīties audita procedūru izstrādē· Var sniegt konsultācijasIIIVeic auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem, kā arī padziļināti specializējas vienā audita jomā. Vada vairākus iekšējos auditorus· Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita ziņojumus· Vada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Izsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai· Piedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanā· Izstrādā audita procedūras· Apmāca jaunākos darbiniekusIVVada mazu vai vidēju iekšējā audita struktūrvienību· Nodrošina iekšējā audita