Zaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs

Zaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs Uzmanību! Jūs lietojat neatbilstošu interneta pārlūkprogrammu. Lai varētu lietot visas Likumi.lv piedāvātās iespējas, piedāvājam BEZ MAKSAS ielādēt jaunāku pārlūkprogrammas versiju. Iesakām izmēģināt arī vietnes MOBILO VERSIJU - m.likumi.lv (piemērota arī mazāk jaudīgiem datoriem). nerādīt turpmāk šo paziņojumu Apstiprināt Paldies par viedokli!   Rādīt vēlāk LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI veidi tēmas visvairāk skatītie jaunākie LV  EN uz sākumu meklēt Izvērstā meklēšana Noklusējuma vērtības Izvērstā meklēšana Kā meklēt? Meklēt nosaukumā meklēt locījumos meklēt frāzi Meklēt tekstā meklēt locījumos meklēt frāzi Izdevējs Veids nemeklēt grozījumos Pieņemts Stājas spēkā Dokumenta Nr. līdz līdz Publicēts LV Zaudējis spēku Redakcija uz līdz līdz Statuss: spēkā esošs vēl nav spēkā zaudējis spēku meklēt notīrīt Tiesību akts ir zaudējis spēku. Skatīt Ministru kabineta 2010. gada 30. novembra noteikumus Nr. 1075 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs". Ministru kabineta noteikumi Nr.500 Rīgā 2010.gada 1.jūnijā (prot. Nr.28 53.§) Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta trešās daļas 1.punktu I. Vispārīgie jautājumi 1. Noteikumi nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde). 2 2. Noteikumi neattiecas uz Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatiem. 3 3. Amatu klasifikācijas sistēmā ir apkopotas un klasificētas amatu saimes iestādēs, kā arī aprakstītas attiecīgā amata veicēju pamatfunkcijas. 4 4. Amatu klasifikācijas sistēma ir izveidota, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, kā arī veicinātu personāla vadību un attīstību. 5 5. Amatu klasifikācijas sistēmas pamatā ir valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) (1.pielikums). Amatu katalogs ir iestādē izveidoto amatu sistematizēts apkopojums. Amatu katalogā ir sniegts amatu saimju un apakšsaimju apraksts, līmeņu raksturojums, kā arī attiecīgajiem amatiem atbilstošo pamatpienākumu apraksts. 6 6. Amatam atbilstošās funkcijas sakārto funkcionālajās grupās – amatu saimēs un apakšsaimēs. Amatu saime (turpmāk – saime) ir amatu kopums, kam atbilstoši pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi. Amatu apakšsaime (turpmāk – apakšsaime) ir amatu kopums ar šaurāku, bet atbilstoši pamatfunkcijai skaidri nošķiramu specializāciju. 7 7. Saimē un apakšsaimē amatus sadala pa līmeņiem (turpmāk – līmenis), kas raksturo galvenās atšķirības starp vienas saimes amatiem, ņemot vērā pienākumu sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas. 8 II. Amatu klasificēšanas kārtība 8. Amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni nosaka iestādes vadītājs pēc attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma. 9 9. Ja iestādē ir klasificējami vairāk nekā 10 amati, iestādes vadītājs izveido amatu klasificēšanas darba grupu (turpmāk – darba grupa) 3–5 locekļu sastāvā. Darba grupā iekļauj iestādes personāla vadības speciālistu. 10 10. Amatus klasificē atbilstošās saimēs (apakšsaimēs) un līmeņos, ņemot vērā saimju (apakšsaimju) aprakstus un līmeņu raksturojumus. 11 11. Amatu klasificēšanas procesā izmanto amatpersonu un darbinieku amata aprakstus vai darba aprakstus, personāla sarakstu, iestādes nolikumu, struktūrvienību reglamentus un struktūras shēmu, kā arī ņem vērā citus amatpersonas un darbinieku veicamos pienākumus, ja minētie dokumenti ir nepilnīgi un nav laikus aktualizēti. 12 12. Klasificējot amatus, izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata vai darba aprakstā minētajiem pamatpienākumiem. 13 13. Ja amata pienākumi ietilpst vairākās saimēs (apakšsaimēs), amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurā attiecīgie pamatpienākumi to apjoma vai nozīmīguma ziņā ir pārsvarā. 14 14. Ja lielākā daļa amata pamatpienākumu nav atrodami nevienā no saimju (apakšsaimju) un līmeņu aprakstiem, amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurš visvairāk atbilst klasificējamā amata atbildības līmenim un vadības apjomam. 15 15. Jaunos amatus vai amatus, kuru veicēju pamatpienākumi pēc amatu klasificēšanas būtiski mainās, klasificē vispārīgā kārtībā atbilstoši šīs nodaļas nosacījumiem. 16 III. Amatu saskaņošanas kārtība valsts tiešās pārvaldes iestādēs 16. Valsts tiešās pārvaldes iestādē amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs (ministrijā – valsts sekretārs). Ministrijas valsts sekretāra amatam atbilstošo saimi un līmeni nosaka attiecīgais Ministru kabineta loceklis, padotības iestādes vadītāja amatam – augstākās iestādes vadītājs, Valsts kancelejas vadītājam un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītājam – Ministru prezidents. 17 17. Iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (2.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai augstākajā iestādē. Augstākā iestāde divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saņemšanas apkopo augstākās iestādes, kā arī padotības iestāžu amatu klasifikācijas rezultātus un iesniedz tos saskaņošanai Valsts kancelejā. 18 18. Valsts kanceleja divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, Valsts kanceleja iesaka iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 19 19. Valsts kanceleja, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādas vai līdzīgas vērtības amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās iestādēs. Izlīdzināšanas procesā Valsts kanceleja izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina iestādei mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 20 20. Ja netiek panākta vienošanās par konkrētu amatu klasificēšanu vai iestāde nepiekrīt Valsts kancelejas ierosinājumam pēc izlīdzināšanas (kalibrēšanas) mainīt noteiktu amatu klasifikāciju, jautājums tiek skatīts Valsts sektora darba samaksas komisijā, kas sniedz priekšlikumus par konkrētu amatu klasificēšanu noteiktā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī saskaņā ar amatu katalogu. 21 IV. Amatu saskaņošanas kārtība citās valsts un pašvaldību iestādēs 21. Valsts un pašvaldību iestādes (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes) amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs, pašvaldības amatpersonām (darbiniekiem) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors, padotības iestādes vadītājam – augstākās iestādes vadītājs. 22 22. Pašvaldības iestāde vai padotības iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (3.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai pašvaldībā vai augstākajā iestādē. Pašvaldība vai augstākā iestāde divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, pašvaldība vai augstākā iestāde iesaka pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 23 23. Pašvaldība vai augstākā iestāde, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādi vai līdzīgi amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās institūcijās. Izlīdzināšanas procesā pašvaldība vai augstākā iestāde izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina institūcijai mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 24 V. Amatu kataloga aktualizācija 24. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga Valsts kanceleja. Ja nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, iestāde iesniedz Valsts kancelejā priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu par grozījumiem amatu katalogā. 25 25. Iesniedzot priekšlikumus par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju, apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju: 25.1. klasificējamā amata apraksts, amata vieta iestādes struktūrā, attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu; 25.2. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos; 25.3. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu katalogā. 26 VI. Noslēguma jautājumi 26. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus valsts tiešās pārvaldes iestādē, tās vadītājs izveido darba grupu, kurā iekļauj vienu vai vairākus Valsts kancelejas un augstākās iestādes (ja tāda ir) pārstāvjus. 27 27. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus citās valsts un pašvaldību iestādēs (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes), tās vadītājs izveido darba grupu, kurā var pieaicināt Valsts kancelejas pārstāvi, vai iestādes amatu klasifikācijas procesā var konsultēties ar Valsts kancelejas pārstāvi. 28 28. Finanšu ministrija izmanto amatu klasifikācijas sistēmu, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, iekļautu informāciju darba samaksas uzskaites sistēmā, kā arī plānotu darba samaksas sistēmas ieviešanai nepieciešamo finansējumu. 29 29. Lai nodrošinātu iestādes amatu klasifikācijas sistēmas aktualizēšanu un atbilstību amatu katalogam, valsts tiešās pārvaldes iestādes līdz 2010.gada 1.septembrim pārskata iestādes amatu klasifikācijas sistēmu un, ja nepieciešams, saskaņo to ar Valsts kanceleju šo noteikumu III nodaļā minētajā kārtībā. 30 30. Noteikumi ir piemērojami tām Valsts robežsardzes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kuras līdz 2006.gada 30.septembrim pieņemtas darbā Valsts robežsardzē un turpina darbu saskaņā ar noslēgto darba līgumu. 31 Ministru prezidents V.Dombrovskis Finanšu ministrs E.Repše 1.pielikums Ministru kabineta 2010.gada 1.jūnija noteikumiem Nr.500 Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs I. Vispārīgie jautājumi1. Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) ir pamats vienotai amatu klasificēšanai valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde).2. Amatu katalogā iestādes, ņemot vērā darbinieku skaitu, tiek iedalītas šādi:2.1. ļoti maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti mazāk par 10 darbiniekiem (iestādes vadītāju neklasificē saimē "1. Administratīvā vadība", bet citā saimē atbilstoši funkcijām);2.2. maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 10–50 darbinieku;2.3. vidēja iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 51–200 darbinieku;2.4. liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 201–500 darbinieku;2.5. ļoti liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti vairāk par 500 darbiniekiem;2.6. īpaši liela iestāde – iestāde, kurā ir nodarbināti vairāk par 2500 darbiniekiem, kā arī tās padotības iestādēs nodarbināti vairāk par 1000 darbiniekiem.3. Amatu katalogā novadu pašvaldības, ņemot vērā iedzīvotāju skaitu, tiek iedalītas šādi:3.1. mazs novads – pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir līdz 5000;3.2. vidēji liels novads – pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir no 5000 līdz 20000;3.3. liels novads – pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits pārsniedz 20000.4. Iestādē ir šādas struktūrvienības:4.1. maza struktūrvienība – līdz 4 darbiniekiem;4.2. vidēja struktūrvienība – 5–10 darbinieki;4.3. liela struktūrvienība – 11–20 darbinieku;4.4. ļoti liela struktūrvienība – vairāk par 20 darbiniekiem.5. Klasificējot struktūrvienību vadītāju amatus, noteicošais ir hierarhiski un funkcionāli padoto darbinieku skaits, nevis padoto struktūrvienību skaits, un atbildība par atsevišķu nozari.6. Iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājs vai vadītāja vietnieks, ja viņa pamatfunkcija nav administratīvā vadība, klasificējams attiecīgajā saimē (speciālista līmenī), nevis administratīvās vadības saimē.7. Klasificējot amatus, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību, tiek ņemti vērā šādi kritēriji (projektu klasificē tajā līmenī, kurā tiek izpildīti vismaz trīs grupas kritēriji):Projekta lielumsProjekta finansējuma apjomsProjekta ieviešanas termiņšProjekta administrēšanā iesaistīto cilvēku skaitsProjektā iesaistīto institūciju skaitsMazs, standartizēts, tipveida projekts (II A)Līdz pieciem miljoniem latuLīdz vienam gadamLīdz pieciem cilvēkiemVienaVidējs, nestandarta projekts (II C)5–10 miljoni latuViens–divi gadi5–10 cilvēkiDivas–piecasLiels, sarežģīts, nestandarta projekts (III A)Virs 10 miljoniem latuVirs diviem gadiemVairāk par 10 cilvēkiemVairāk par sešāmII. Saimju un apakšsaimju kopsavilkumsSaimes (apakšsaimes) nosaukumsSaimes (apakšsaimes) apraksts1. Administratīvā vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu. Šajā saimē ietilpst Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (neatkarīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu vadītāji, Prokuratūras Administratīvā dienesta direktors un vietnieki, Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs. Saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība. Ļoti lielu padotības iestāžu vadītāju vietnieki administratīvajos jautājumos var tikt klasificēti šīs saimes IV A līmenī2. Apgāde (iepirkšana)Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču un/vai pakalpojumu iegādi un uzskaiti3. ApsaimniekošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji atbild par iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotā valsts/pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru pienākumos ir plašākas administratīvā vadītāja funkcijas (kur amatam pakļauta arī lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), jāklasificē amatu saimes "1. Administratīvā vadība" I, II B vai III līmenī4. Apsardze un uzraudzībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir objektu un personu apsardze5. Ārstniecība5.1. Ārstniecības pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesu5.2. AprūpeŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu/klientu aprūpi5.3. FarmācijaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās ārstēšanas procesu5.4. Neatliekamās medicīnas ārstniecības pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji atbalsta ārstniecības procesu un nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un nodrošina tās organizēšanu6. Darba aizsardzībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības jomā7. Diplomātiskā un konsulārā darbībaŠajā saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru veicēju pienākums ir nodrošināt Valsts protokola darbību un diplomātiskā pasta un kravu sūtījumu organizēšanas un nogādes vadīšanu atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Nozaru ministrijās nodarbināto specializēto atašeju amati pielīdzināmi 7.saimes līmeņiem atbilstoši to funkcijām8. Dispečeru pakalpojumiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordināciju9. Dokumentu rediģēšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar tiesību aktu un citu dokumentu rediģēšanu un koriģēšanu10. EkspertīzeŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšana11. Finanšu administrēšana11.1. Finanšu tirgi/Finanšu resursu vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar vērtspapīru un valūtas operācijām, lai nodrošinātu finanšu resursus valsts budžeta izdevumiem un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanu11.2. KreditēšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar aizdevumu izsniegšanu pašvaldībām, valsts speciālajiem budžetiem, valsts un pašvaldību uzņēmumiem, sniedz atzinumus par aizdevumu lietderību, kā arī organizē valsts galvojumu izsniegšanas procesu, nodrošina finanšu ziedojumu un dāvinājumu saņemšanu un aktuālas informācijas pieejamību par valsts budžeta aizdevumu un valsts vārdā sniegto galvojumu finansiālo saistību izpildi un veiktajām darbībām kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesā11.3. Risku vadība (finanšu riski)Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī to iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespēju izvērtēšanu, kuri pretendē uz valsts galvojumiem vai valsts aizdevumiem11.4. Valsts budžeta norēķiniŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus12. Finanšu analīze un vadība12.1. Finanšu analīze un vadība iestādēs un/vai nozaru ministrijāsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes un/vai nozares, un/vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, budžeta sastādīšanu un tā izpildes kontroli, kā arī finanšu funkcijas vadību dažādos līmeņos12.2. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpildeŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts fiskālās politikas, valsts nodokļu politikas, valsts budžeta politikas, sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanu un izstrādi, valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas izstrādi, iestādes un/vai nozares, un/vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, valsts budžeta sagatavošanu un tā izpildes kontroli, kā arī finanšu funkcijas vadību dažādos līmeņos Finanšu ministrijā/Valsts kasē13. Fiziskais un kvalificētais darbsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji strādā fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopēji, sētnieki, garderobisti, kurinātāji, apstādījumu speciālisti, sanitārtehniķi, elektriķi14. GrāmatvedībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina ar iestādes (vai ar citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanu15. Iekšējais auditsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir iekšējā audita veikšana un iekšējo un ārējo auditu un Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzības nodrošināšana16. Iestāžu drošībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iekšējās drošības pasākumus iestādēs, kā arī nodarbojas ar šādu pasākumu plānošanu un organizēšanu. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzību17. Iestāžu procedūrasŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu procedūru un pakalpojumu attīstību un ieviešanu18. Informācijas apkopošana un analīze18.1. Arhīvu pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir valsts, pašvaldību un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzība, dokumentu, datubāzu un citu informācijas avotu izvērtēšana, uzkrāšana, saglabāšana, sistematizēšana, uzziņu sistēmas veidošana, attīstība un pieejamības nodrošināšana, kā arī sistemātiska informācijas apkopošana un izziņu sniegšana fiziskām un juridiskām personām18.2. Bibliotēku pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšana un tam nepieciešamo informācijas resursu veidošana un organizācija, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (no 10 darbiniekiem) vadītājus klasificē saimē "1. Administratīvā vadība"18.3. Dokumentu pārvaldībaŠajā apakšsaimē ietilpst ar dokumentu pārvaldības (tajā skaitā lietvedības) funkciju saistīti pienākumi: dokumentu radīšana, reģistrēšana, klasificēšana, sistematizācija, izvērtēšana, virzības noteikšana, aprite, kontrole, nosūtīšana, glabāšana, sagatavošana nodošanai arhīvā un dokumentu pieejamības nodrošināšana līdz nodošanai arhīvā, kā arī dokumentu iznīcināšana.Šajā apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru veicēji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar sekretariāta funkciju un pienākumiem (amatu saime "38. Sekretariāta funkcija"), kā arī amati, kuru veicēji specializējas dokumentu arhivēšanā (amatu apakšsaime "18.1. Arhīvu pakalpojumi")18.4. Fondu glabāšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēs18.5. Muzeju pakalpojumiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju/izstāžu veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu muzejiskās komunikācijas veidu īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (no 10 darbiniekiem) vadītājus klasificē saimē "1. Administratīvā vadība"18.6. StatistikaŠajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu19. Informācijas tehnoloģijas19.1. Datorgrafika un WEB dizainsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu mājaslapu veidošanu internetā un to uzturēšanu19.2. Datu atbalstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar datubāzu administrēšanu19.3. IT un IS vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina IT un IS struktūrvienību, projektu vai darba grupu vadību19.4. Programmatūras attīstībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar programmatūras (lietojumu) izstrādi un attīstību19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar informācijas sistēmu un programmatūras (lietojumu) administrēšanu un uzturēšanu19.6. Lietotāju atbalstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz atbalstu programmatūras gala lietotājiem20. Inženiertehniskie darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšana, atbilstošas informācijas un datu vākšana, tehniskā izpēte un analīze, projektēšana un darbu plānošana, tehniskā uzraudzība un kontrole21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanu22. Jūras un gaisa transports22.1. Transportlīdzekļu vadīšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada gaisa kuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodarbojas ar robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbiem, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanu22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkopeŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākumos ir gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehniskā apkope23. Klientu apkalpošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru veicēji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem juridiskām un fiziskām personām, pamatojoties uz pieprasījumiem24. Komunikācija un sabiedriskās attiecībasŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikāciju. Amati, kuru veicēji izstrādā komunikācijas stratēģiju visai nozarei, kā arī lielai vai ļoti lielai iestādei, klasificējami saimē "35. Rīcībpolitikas ieviešana"25. KonsultēšanaŠajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru veicēju pienākumos ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim un pašvaldības domes priekšsēdētājam26. Kontrole un uzraudzība26.1. Iestāžu un amatpersonu kontroleŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina kontroli par to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti normatīvie akti, kuri reglamentē to darbību, kā arī kontrolē valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību26.2. Muita un muitas kontroleŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietās26.3. Privātpersonu kontroleŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē, kā juridiskās un fiziskās personas ievēro normatīvos aktus27. Kvalitātes vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir kvalitātes vadības sistēmu izstrāde, ieviešana un uzturēšana dažādās iestādēs28. Noziedzības novēršana un apkarošana28.1. IzmeklēšanaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un pierādījumu gatavošanu apsūdzības celšanai28.2. Operatīvā darbībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar pierādījumu un informācijas vākšanu par noziedzīgām darbībām, kā arī noziedznieku aizturēšanu28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanaŠajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanai28.4. PolicijaŠajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par policiju" noteiktos uzdevumus29. Pedagoģija29.1. Valsts dibinātu augstskolu vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, kā arī iestādes vadītāja vietnieku amati un struktūrvienību vadītāji, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē augstākās izglītības programmu īstenošanu29.2. Izglītošana pirmsskolas, vispārējās, profesionālās un interešu izglītības programmāsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji īsteno pirmsskolas, vispārējās izglītības, profesionālās izglītības, interešu izglītības, kā arī profesionālās ievirzes un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmas.Internāta, dienesta viesnīcu skolotāja, pagarinātās dienas grupas skolotāja, koncertmeistara, baletmeistara, horeogrāfa, diriģenta, sociālā pedagoga, pedagoga logopēda, izglītības psihologa, sociālās korekcijas izglītības skolotāja amatu klasificē šajā apakšsaimē attiecīgajos līmeņos29.3. Pedagoģijas metodikas vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji organizē vai nodrošina metodiskas palīdzības sniegšanu vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība), kā arī augstākās izglītības programmu īstenotājiem29.4. Izglītības iestāžu vadībaŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada vispārējās, profesionālās un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādes, kā arī izglītības iestādes vadītāja vietnieku amati, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmu īstenošanu. Apakšsaimē ietilpst arī amati, kuru veicēju pienākums ir vadīt mācību iestādes (arī augstākās izglītības iestādes) struktūrvienības30. Personāla vadībaŠajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar personāla lietu un lietvedības uzturēšanu, personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu, personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanu31. Laboratoriju un izpētes darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuri studiju procesā saistīti ar laboratoriju un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli un/vai sekmē bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, pielieto zinātnes atziņas, piedalās studiju un zinātniskās pētniecības darbā32. Projektu vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību: projektu organizēšana, plānošana un kontrole, projektu gaitā radušos problēmu risināšana, projektiem atbilstošas informācijas un datu ievākšana, izpēte un analīze, pārskatu sastādīšana un projekta komandas darba organizēšana un vadīšana33. Radošie darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju/izstāžu, reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanu34. Restaurācijas darbiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir restaurēt un/vai konservēt muzeja krājumos esošos priekšmetus34.1 Risku vadība (darbības riski)Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību35. Politikas ieviešanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt procedūras normatīvo aktu ieviešanai, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas nodarbojas ar attiecīgās nozares politikas plānošanu36. Politikas plānošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju darbības plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē.Tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas nozarēm, klasificējami šīs saimes VI līmenī37. TirgzinībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un tirgzinības aktivitātes38. Sekretariāta funkcijaŠajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.Šajā saimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiem39. Sociālais darbsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir sociālā aprūpe un rehabilitācija noteiktās sabiedrības grupās40. Starptautiskie sakariŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, arī apkopojot informāciju par esošo sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar citām valsts institūcijām41. Transporta vadīšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pamatpienākums ir transportlīdzekļu vadīšana42. Tulkošana42.1. Tulkošana rakstosŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski tulko dokumentus no vienas valodas uz citu valodu42.2. Tulkošana mutvārdosŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji mutiski tulko sarunas no vienas valodas uz citu valodu42.3. Tulkošana rakstos un mutvārdosŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski un mutiski tulko juridiskus tekstus, dokumentus, sarunas, procesuālo darbību norisi no vienas valodas otrā43. Ugunsdzēsība un glābšanaŠajā saimē ietilpst ar ugunsdrošību, ugunsdzēsību un glābšanu, kā arī civilo aizsardzību saistīti pienākumi: ugunsgrēku novēršana, dzēšana, to seku mazināšana, fizisko personu glābšana, ķīmiskā piesārņojuma likvidācija44. Ārvalstu finanšu instrumentu vadībaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir ārvalstu finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas Savienības fondu) vadības nodrošināšanai nepieciešamo plānošanas dokumentu un normatīvo aktu sagatavošana un saskaņošana, ārvalstu finanšu instrumentu vadības sistēmas izveide, pārstāvniecība ārvalstu un Eiropas Savienības institūciju darba grupās, projektu iesniegumu vērtēšanas kritēriju izstrāde, projektu iesniegumu atlase un apstiprināšana, kontrole, revīzija, uzraudzība un izvērtēšana.Saime attiecas uz ārvalstu finanšu instrumentus administrējošām institūcijām, tai skaitā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un sertifikācijas iestādes darbinieku amatiem45. BāriņtiesasŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina bāriņtiesas funkciju46. Dzimtsarakstu pakalpojumiŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina dzimtsarakstu pakalpojumus pašvaldībā47. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanu un prasību izpildes kontroli, kā arī veic sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkcijas48. Sporta organizēšanaŠīs saimes sporta speciālisti sagatavo un trenē studentus, sportistus un regulē un organizē sporta sarīkojumus49. Studentu apkalpošanaŠajā saimē ietilpst amati, kas veic studentu servisa nodrošināšanu, koordinē vai vada studentu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā studentu apkalpošanas nodrošināšanas standartus50. Studiju procesa organizēšanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nosaka akadēmiskās darbības taktikas pamatvirzienus, nodrošina studiju procesa organizēšanu un metodisko palīdzību studiju procesa īstenotājiem51. Teritorijas plānošanaŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta maģistrāļu plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju projektēšanu, būvniecības plānošanu un kontroli52. Tiesas un prokuratūra52.1. Tiesu darbiniekiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina rajona (pilsētas) tiesu, apgabaltiesu, zemesgrāmatu nodaļu un Augstākās tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu tiesnešiem52.2. Satversmes tiesas darbiniekiŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina Satversmes tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu Satversmes tiesas tiesnešiem52.3. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi)Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina ar lēmumu izpildi saistītas procesuālās darbības virsprokurora un prokurora uzdevumā. Veic citus prokurora norādītus uzdevumus, kuri jāveic prokuratūrai un kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras III. Amatu saimju raksturojums1. Administratīvā vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu. Šajā saimē ietilpst Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (neatkarīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un  pašvaldības iestāžu vadītāji, Prokuratūras Administratīvā dienesta direktors un vietnieki, Augstākās tiesas  Administrācijas vadītājs. Saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība. Ļoti lielu padotības iestāžu vadītāju vietnieki administratīvajos jautājumos var tikt klasificēti šīs saimes IV A līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz neatkarīgās iestādes vadītājam, padotības iestādes teritoriālās struktūrvienī­bas vadītājam administratīvi vadīt tās darbu· Organizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja darbu· Koordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību darbu· Regulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas funkcijas· Var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai augstskolas izpilddirektoruII AAdministratīvi vada padotības iestādes teritoriālo struktūrvienību· Koordinē padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības darbu· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu struktūrvienības darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijāsII BPalīdz padotības iestādes vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu· Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu· Regulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas· Var aizvietot iestādes vadītājuII CMaza novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks· Pilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa prombūtnes laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora rīkojumu un/vai viņa uzdevumā· Iesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu· Veic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumusIIIPalīdz augstākās iestādes vadītājam administratīvi vadīt augstākās iestādes darbu.Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta vadītāja vietnieks· Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu· Var kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu darbu· Regulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra) deleģētas funkcijas· Var aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru)IV AAdministratīvi vada mazas padotības iestādes darbu· Koordinē iestādes darbu· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsIV A1Maza novada pašvaldības izpilddirektors· Organizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu izpildi· Sagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības iestāžu nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanu· Ierosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata pašvaldības iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā kārtībā pieņem darbā un atbrīvo no darba pašvaldības administrācijas darbiniekus· Organizē teritorijas attīstības programmas projekta, teritorijas plānojuma projekta un budžeta projekta izstrādāšanu, kā arī saimnieciskā un gada publiskā pārskata sagatavošanu· Domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus darījumus ar juridiskajām un fiziskajām personām· Dod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiem· Iesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanuIV A2Vidēji liela novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks· Veic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā novada pašvaldībāIV BAdministratīvi vada vidējas padotības iestādes darbu vai palīdz lielas vai ļoti lielas padotības iestādes vadītājam nodokļu administrēšanas, valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā administratīvi vadīt tās darbu· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā, lielā vai ļoti lielā padotības iestādēIV B1Vidēji liela novada pašvaldības izpilddirektors· Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā novada pašvaldībāIV B2Liela novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks· Veic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā novada pašvaldībāIV CAdministratīvi vada lielas un ļoti lielas padotības iestādes darbu vai tādas iestādes darbu, kuras funkcijās ietilpst citu iestāžu darbības izvērtēšana, analīze un apstrīdēto lēmumu pārskatīšana.Šajā apakšlīmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā padotības iestādēIV DAdministratīvi vada padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un sarežģītiem projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinets· Veic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumus· Uzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru kabinetsIV ELiela novada pašvaldības izpilddirektors· Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā novada pašvaldībāV AAdministratīvi vada lielas vai ļoti lielas padotības iestādes darbu valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā· Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā· Nodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000 tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un pakalpojumu summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiemV BAdministratīvi vada augstākās iestādes darbu· Koordinē iestādes darbu· Organizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu īstenošanu· Izdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos, ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministram· Nodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra maiņas gadījumā· Organizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēm· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsVIAdministratīvi vada Valsts kancelejas darbu· Plāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas darbu· Koordinē un veicina ministriju un citu institūciju sadarbību, risina radušās problēmas un domstarpības· Nodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības maiņas gadījumā· Uztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijām· Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēs· Paraksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais paraksts)· Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas Ministru prezidentam parakstīšanai· Organizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un īstenošanu sadarbībā ar ministrijām· Vada Valsts sekretāru sanāksmes2. Apgāde (iepirkšana)Saimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču un pakalpojumu iegādi un uzskaitiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus patstāvīgi vai citu speciālistu pārraudzībā· Kontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo priekšlikumus par to palielināšanas nepieciešamību· Apkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un pakalpojumiem, sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiem· Risina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar dotajiem uzdevumiem· Darbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūrasIIPatstāvīgi veic standarta apgādes uzdevumus noteiktā jomā· Risina standarta apgādes problēmas· Apkopo pasūtījumus· Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai iepirkuma metodei· Piedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma sastādīšanā· Var piedalīties iepirkuma komisijas darbā· Reģistrē noslēgtos līgumus· Var analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību likumam· Var koordinēt I līmeņa speciālistu darbībuIIIPatstāvīgi veic sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā vai nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem· Risina nestandarta apgādes problēmas· Piedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādē· Nodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu· Piedalās līgumprojektu izstrādē· Piedalās iepirkuma komisiju darbā· Kontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja nepieciešams, pārstāv iestādi tiesā· Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma) metodes· Var koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbībuIVVada struktūrvienību vai pilnībā atbild par apgādes jomu· Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu· Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā· Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju nodrošināšanai· Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un pilnveidošanu· Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu sagatavotos konkursu nolikumus· Atbild par līgumprojektu izstrādi· Vada valsts iepirkuma komisijas darbu· Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā· Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojam· Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē tā izpildiVVada iepirkumu funkciju īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs· Vada iepirkšanas procesu iestādē· Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus· Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātajiem un tā izpildi· Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības birojā· Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā3. ApsaimniekošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji atbild par iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotā valsts/pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru veicēju pienākumos ir plašākas administratīvā vadītāja funkcijas (kur amatam pakļauta arī lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), jāklasificē amatu saimes "1. Administratīvā vadība" I, II B vai III līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AFiziski veic telpu uzkopšanu· Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritorijuI BUztur un uzkopj kārtībā telpas intensīvā apmeklējuma vidē ar kaitīgām vielām· Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē· Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga intensīva apmeklējuma vidē· Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām· Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar asinīm, šļircēm)II ARūpējas par kārtību iestādes un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts īpašuma teritorijā, nodrošina tam nepieciešamo materiālu sagādi vai pārvalda un apsaimnieko iestādei pārvaldīšanā nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus)· Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī automašīnu novietnē· Nodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu nepieciešamo preču iegādi· Pārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un aparatūru· Var noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt tā darbu· Apsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu· Piedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildiII BNodrošina iestādes saimniecisko un tehnisko apgādi· Nodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi un organizē to tehnisko apkopi un remontu· Uzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāru· Kontrolē saimniecisko līgumu izpildi· Koordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē nobraukumu, plāno un organizē remontu· Var vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekusIIIVada apsaimnieko­šanas dienestu. Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu vai īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus) un autoparku· Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu un autoparku· Vada iestādes tehnisko personālu· Nodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībām· Uztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un preču piegādātājiem· Plāno nepieciešamos remontus· Var sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma apsaimniekošanas budžetu· Izstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānus un vada to izpildi· Vada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas personāluIVNodrošina lielas vai ļoti lielas iestādes saimniecisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu· Plāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina funkciju izpildi· Piedalās līgumu izstrādē un seko to izpildei· Veic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu, uzskaiti, kā arī sagatavo atskaites par paveikto· Nodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu, iekšējās kārtības noteikumu izpildi· Nodrošina ēku uzraudzību· Sadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos jautājumosVNodrošina īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu saimniecisko un tehnisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu· Nodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un īpašumā un nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un tehnisko nodrošinājumu· Plāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski tehniskajiem jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu darbību· Kontrolē līgumu izpildi· Var nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībām· Vada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu, dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba inspekciju un citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonām· Piedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba aizsardzības, ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba drošības un ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un izskatīšanā· Piedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu, aparatūras, ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un kapitālremonta objektu pieņemšanā ekspluatācijā, lai pārbaudītu to atbilstību darba aizsardzības un darba higiēnas un ugunsdrošības normatīvu prasībām4. Apsardze un uzraudzībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir objektu un personu apsardzeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic iestādes teritorijas apsardzi· Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas un/vai iestādes teritorijas apsardzi· Kontrolē caurlaides un citus dokumentus· Strādā ar vienkāršu drošības tehniku· Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas· Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļusI BVeic iestādes posteņa uzraudzību· Strādā ar vienkāršāko drošības tehniku· Pārzina iestādes teritoriju· Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļusII AVeic iestādes svarīgāko posteņu uzraudzību· Ļoti labi pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas· Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļusII BVeic muzeja ekspozīcijas un eksponātu uzraudzību· Uzrauga un kontrolē muzeja apmeklētāju rīcību un uzvedību muzeja teritorijā· Veic regulāras drošības pārbaudes· Veic eksponātu esības kontroli· Ļoti labi pazīst muzeja teritoriju un drošības sistēmas· Var pieņemt ar muzeja apmeklētāju uzvedību saistītu lēmumu (atbilstoši kompetencei)IIIKoordinē vairāku apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbu· Kontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildi· Vada plānotos režīma pasākumus iestādē· Veic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbaudzināšanu· Rod risinājumus sarežģītās un nestandarta situācijāsIVVada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību· Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē situācijas drošības risku un draudus· Vada plānotos režīma pasākumus iestādē· Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanuVOrganizē vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu· Vada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi· Organizē darbinieku profesionālo apmācību· Analizē situācijas drošības risku un draudus· Vada plānotos režīma pasākumus iestādē· Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanuVIVada apsardzes vai uzraudzības dienestu iestādē· Vada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu iestādē· Organizē darbinieku pienākumu izpildes kontroli· Analizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības programmas· Organizē sadarbību ar citiem dienestiem5. Ārstniecība5.1. Ārstniecības pakalpojumiApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AĀrsta palīgs (feldšeris)· Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzību· Aprūpē pacientus/klientus· Piedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā· Vada pacientu aprūpes darbu· Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos· Veic profesionālās izglītības darbuI BVecmāte· Nodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām dzemdībām, veic jaundzimušo aprūpi· Ja nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas specialitātes ārsta· Piedalās ārstniecībā· Sniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši kompetenceiI CFunkcionālā speciālista asistents· Funkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē pacientus, izmantojot atbilstošas medicīniskās tehnoloģijas· Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas pamatprincipusI DNesertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborants· Strādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas laboranta pakļautībā· Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai· Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem· Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu· Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību· Piedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citos izmeklējumos· Dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientuI ESertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborants· Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai· Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca personālu izmeklējamā materiāla ieguvei· Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu· Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību· Veic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citus izmeklējumus· Veic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un zinātniskus izmeklējumus· Izvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientu· Var apmācīt citus speciālistusII ARezidents, ārsts stažieris, nesertificēts ārsts· Strādā sertificēta ārsta uzraudzībā· Padziļina teorētiskās zināšanas· Apgūst praktiskās iemaņas specialitātēII BFunkcionālais speciālists· Ārstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku, novērtēšanu un medicīniskās tehnoloģijas· Sniedz atzinumus· Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas principus· Veic profesionālās izglītošanas darbuIIISertificēts ārsts speciālists pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē, vai darbam ar specifiskām metodēm· Patstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli un/vai diagnosticē slimību· Nosaka adekvātu ārstēšanas procesu· Ārstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitāciju· Piedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā/sniedz asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos pakalpojumus· Var pieaicināt citus ārstus konsultēšanai· Var apmācīt citus ārstus· Var piedalīties konsilijos vai komisijāsIV ASertificēts ārsts pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē ar ilgu pieredzi (vecākais ārsts)· Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē tās· Nosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos gadījumosIV BNodaļas (programmas, profila, nozares, struktūrvienības) virsārsts· Vada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā, nozarē, struktūrvienībā)· Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes· Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem· Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesuVVirsārsts vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs)/galvenā ārsta vietnieks lielā ārstniecības iestādē vai galvenais ārsts mazā un vidējā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs· Vada ārstniecības procesu vairākās radnie­ciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai mazā ārstniecības iestādē· Veicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu ieviešanu· Var administratīvi organizēt darbuVIGalvenais ārsts vai ārstniecības iestādes virsārsts lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs· Organizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādē· Var būt organizācijas valdē· Veicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa modernizēšanu· Popularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādi· Pārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar finansējošām institūcijām (piemēram, VOAVA)5.2. AprūpeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu/klientu aprūpiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIMāsas palīgs· Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā· Aprūpē pacientus/klientus· Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam sarakstam· Transportē slimniekus· Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumuIINesertificēta māsa· Strādā sertificētas māsas uzraudzībā· Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā· Aprūpē pacientus/klientus· Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumosIIISertificēta māsa· Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā· Aprūpē pacientus/klientus· Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumosIVVecākā māsa vai virsmāsa· Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību· Vada māsu darbu nodaļā· Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā· Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus· Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla apmācībāVGalvenā māsa mazā vai vidēji lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs (feldšeris), vecākā vecmāte· Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē· Plāno personālu (māsa …