Oficiālie avotilikumi.lv · EUR-Lex
Europaius

Zaudējis spēku - Par Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.–2020. gadam īstenošanas plānu

Īsumā

Šis dokuments ir īstenošanas plāns Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādnēm 2015.–2020. gadam, kura mērķis ir samazināt noziedzīgas uzvedības riskus un veicināt ieslodzīto veiksmīgu iekļaušanos sabiedrībā un darba tirgū.

Ko tas regulē

  • Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.–2020. gadam īstenošanu.
  • Atbildīgās un līdzatbildīgās institūcijas plāna īstenošanā.
  • Finansējuma piešķiršanu un pārskatu iesniegšanas kārtību.
  • Pasākumus, kas nepieciešami ieslodzīto resocializācijas uzlabošanai.

Kas tas attiecas

  • Tieslietu ministrija, Izglītības un zinātnes ministrija, Labklājības ministrija.
  • Ieslodzītie un bijušie ieslodzītie.

Galvenie punkti

  • Tieslietu ministrija ir atbildīgā institūcija plāna īstenošanā.
  • Plāns paredz finansējumu budžeta apakšprogrammā "Ieslodzījuma vietas" 2017. gadam 2 152 536 euro apmērā, 2018. gadam 2 108 092 euro apmērā un 2019. gadam 2 008 092 euro apmērā.
  • Plāns paredz finansējumu budžeta apakšprogrammā "Probācijas īstenošana" 2017. gadam un turpmākajiem gadiem 42 910 euro apmērā.
  • Plāns ir vidēja termiņa politikas plānošanas dokuments, kas izstrādāts, lai nodrošinātu Partnerības līguma Eiropas Savienības investīciju fondu 2014.–2020. gada plānošanas periodam 9.1. ex-ante nosacījuma izpildi.
Likuma teksts
Likuma teksts

Skatīt Ministru kabineta

  1. gada
  2. jūnija rīkojumu Nr. 344 "Par Resocializācijas politikas pamatnostādņu 2022.–
  3. gadam īstenošanas plānu 2023.–
  4. gadam". Ministru kabineta rīkojums Nr. 581 Rīgā
  5. gada
  6. septembrī (prot. Nr. 47
  7. §) Par Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-
  8. gadam īstenošanas plānu
  9. Atbalstīt Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-
  10. gadam īstenošanas plānu (turpmāk - plāns).
  11. Noteikt Tieslietu ministriju par atbildīgo institūciju plāna īstenošanā, bet par līdzatbildīgajām institūcijām - Izglītības un zinātnes ministriju un Labklājības ministriju.
  12. Tieslietu ministrijai, ja nepieciešams, aktualizēt plānu atbilstoši Eiropas Komisijas komentāriem un noteiktā kārtībā iesniegt Ministru kabinetā.
  13. Tieslietu ministrijai līdz
  14. gada
  15. decembrim iesniegt Ministru kabinetā precizēto plāna īstenošanai nepieciešamā finansējuma aprēķinu.
  16. Tieslietu ministrijai līdz
  17. gada
  18. martam un līdz
  19. gada
  20. martam iesniegt Ministru kabinetā pārskatu par plāna ieviešanu un pārskatu par plānā noteikto Eiropas Sociālā fonda investīciju ietvaros finansēto uzdevumu izpildes gaitu.
  21. Jautājumu par papildu nepieciešamā finansējuma piešķiršanu Tieslietu ministrijai budžeta apakšprogrammā 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas"
  22. gadam 2 152 536 euro apmērā,
  23. gadam 2 108 092 euro apmērā un
  24. gadam 2 008 092 euro apmērā un budžeta apakšprogrammā 04.03.00 "Probācijas īstenošana"
  25. gadam un turpmākajiem gadiem 42 910 euro apmērā skatīt Ministru kabinetā kārtējā gada valsts budžeta likumprojekta un vidēja termiņa budžeta ietvara likumprojekta sagatavošanas un izskatīšanas procesā atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ministru prezidente Laimdota Straujuma Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs (Ministru kabineta
  26. gada
  27. septembra rīkojums Nr. 581) Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-
  28. gadam īstenošanas plāns(informatīvā daļa) Saīsinājumi BTAL - Bērnu tiesību aizsardzības likums Drug-free nodaļa - nodaļa ieslodzījuma vietā, kurā esošie ieslodzītie ir apņēmušies nelietot atkarības izraisošās vielas; tajā tiek nodrošināti īpaši resocializācijas un narkotiku lietošanas kontroles pasākumi EM - Ekonomikas ministrija IeVP - Ieslodzījuma vietu pārvalde IZM - Izglītības un zinātnes ministrija LCS - Latvijas Cietumu slimnīca LM - Labklājības ministrija LSIK - Latvijas Sodu izpildes kodekss MAPPA - starpdisciplinārās sadarbības darba grupa, kurā tiek ietverti VPD, IeVP un citu institūciju (Valsts policija, pašvaldības sociālais dienests, bāriņtiesa u.tml.) pārstāvji, kas kopā risina bijušo ieslodzīto ar augstu risku gadījumus NVA - Nodarbinātības valsts aģentūra NVO - nevalstiskās organizācijas RVN instruments - riska un vajadzību novērtēšanas instruments SAM - Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" ietvaros definētie specifiskie atbalsta mērķi TM - Tieslietu ministrija VPD - Valsts probācijas dienests I. Plāna kopsavilkums Ieslodzīto resocializācijas1 pamatnostādņu 2015.-2020.gadam īstenošanas plāns (turpmāk - Plāns) izstrādāts, izpildot Deklarācijas par Laimdotas Straujumas vadītā Ministru kabineta iecerēto darbību
  29. uzdevumu - "Pabeigsim tiesāto personu elektroniskās uzraudzības sistēmas ieviešanu un turpināsim bijušo ieslodzīto resocializācijas politikas izstrādi, tostarp izveidojot valsts atbalsta sistēmu, lai integrētu šīs personas darba tirgū". Tāpat Plāns izstrādātas, lai nodrošinātu Partnerības līguma Eiropas Savienības investīciju fondu 2014.-2020.gada plānošanas periodam (turpmāk - PL) 9.1.ex-ante nosacījuma "Ir izstrādāts un tiek īstenots valsts stratēģisks politikas satvars nabadzības mazināšanai, kura mērķis ir darba tirgū aktīvi iekļaut no tā atstumtus cilvēkus, ņemot vērā nodarbinātības pamatnostādnes izpildi un pamatotu Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda (turpmāk - ES fondi) Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"2 (apstiprināta Ministru kabinetā 2014.gada 2.septembrī (prot.Nr.46, 40.§)) (turpmāk - Darbības programma) specifiskā atbalsta mērķa (turpmāk - SAM) Nr. 9.1.
  30. "Palielināt bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū"3 un SAM 9.1.
  31. "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti"4 plānotā finansējuma apguvi. Plāna izstrādē ievēroti Ministru kabineta 2009.gada 25.augusta noteikumos Nr. 970 "Sabiedrības līdzdalības kārtība attīstības plānošanas procesā" noteiktā kārtība sabiedrības iesaistei, publicējot Plāna projektu Valsts kancelejas un Tieslietu ministrijas mājas lapā 2015.gada 15.maijā. Sabiedrības viedokļi par Plānu netika saņemti. Plāns ir vidēja termiņa politikas plānošanas dokuments, kuru ir izstrādājusi Tieslietu ministrijas Nozaru politikas departamenta Kriminālsodu izpildes politikas nodaļa, balstoties uz visu līdz šim Ministru kabinetā apstiprināto politikas plānošanas dokumentu attiecībā uz notiesāto resocializācijas, ieslodzīto izglītības, notiesāto nodarbinātības attīstības, attieksmes pret notiesātajiem nepilngadīgajiem īstenošanas rezultātiem, konsultācijām ar Ieslodzījuma vietu pārvaldes un Valsts probācijas dienesta ekspertiem un citām iesaistītām pusēm, kā arī ņemot vērā pieejamos pētījumus. Pamatnostādnēs ieslodzīto resocializācijas pilnveidošanai ieslodzījuma laikā un pēc atbrīvošanas no 2015.gada līdz 2020.gadam (turpmāk - Pamatnostādnes) ietvertā resocializācijas politika ir izstrādāta, balstoties uz visu līdz šim Ministru kabinetā apstiprināto politikas plānošanas dokumentu attiecībā uz notiesāto resocializācijas, izglītības, nodarbinātības attīstības, attieksmes pret notiesātajiem nepilngadīgajiem īstenošanas rezultātiem un tajos uzņemtā attīstības virziena turpināšanai. Pamatnostādnēs ietvertās resocializācijas politikas vispārējais mērķis - mazināt visus noziedzīgas uzvedības riskus brīvības atņemšanas soda izpildes laikā un pēc tā izciešanas, lai nodrošinātu cilvēka drošumspējas veicināšanu un veiksmīgu iekļaušanos sabiedrībā, t. sk. darba tirgū. Plāns nodrošina pasākumus Pamatnostādņu mērķa un rīcības virzienu sasniegšanai, nodrošinot līdz šim Ministru kabinetā atbalstīto politikas plānošanas dokumentu pēctecību un uzsāktās politikas tālāku attīstību. Pamatnostādnēs ietverta informācija par to sasaisti ar citiem attīstības plānošanas dokumentiem, attiecīgās nozares prioritātēm, tiesību aktiem, Eiropas Savienības tiesību aktiem un Eiropas Savienības politiku instrumentiem, un tajās minētais attiecas arī uz Plānu. Plāna īstenošanas pasākumu detalizēts apraksts un nepieciešamo līdzekļu indikatīvs aprēķins iekļauts Plāna 1.pielikumā. II. Esošās situācijas raksturojums Pēdējos gados ir veikts ievērojams darbs visaptverošas ieslodzīto resocializācijas sistēmas veidošanai. Ir pieņemta virkne attīstības plānošanas dokumentu minētā jautājuma risināšanai: 1) Ieslodzīto izglītības politikas pamatnostādnes 2006.-
  32. gadam (apstiprinātas ar Ministru kabineta
  33. gada
  34. jūnija rīkojumu Nr. 443)5; 2) Programma Ieslodzīto izglītības politikas pamatnostādņu 2006.-
  35. gadam īstenošanai (apstiprināta ar Ministru kabineta 2009.gada 12.augusta rīkojumu Nr.557)6; 3) Nepilngadīgo brīvības atņemšanas soda un apcietinājuma izpildes politikas pamatnostādnes 2007.-2013.gadam (apstiprinātas ar Ministru kabineta 2007.gada 21.februāra rīkojumu Nr.109)7; 4) Programma Nepilngadīgo brīvības atņemšanas soda un apcietinājuma izpildes politikas pamatnostādņu 2007.-2013.gadam īstenošanai 2010.-2013.gadā (apstiprinātas ar Ministru kabineta 2010.gada 2.marta rīkojumu Nr.128)8; 5) Ar brīvības atņemšanu notiesāto personu resocializācijas koncepcija (atbalstīta ar Ministru kabineta 2009.gada 9.janvāra rīkojumu Nr.7)9; 6) Ar brīvības atņemšanu notiesāto personu nodarbinātības koncepcija (apstiprināta ar Ministru kabineta 2010.gada 29.jūlija rīkojumu Nr.443)
  36. Ir sasniegts noteikts progress ieslodzīto resocializācijā, tomēr jau sasniegtajiem politikas īstenošanas rezultātiem resocializācijas jomā ir vairāki indikatori, kas liecina, ka sasniegtie rezultāti joprojām nav pietiekami - ir augsts jaunu noziedzīgu nodarījumu recidīvs pēc pilna cietumsoda izciešanas, saglabājas zems to personu īpatsvars, kas sodu cietumā izcieš pirmo reizi, un zems nosacīti pirmstermiņa atbrīvotu notiesāto īpatsvars (detalizētāk analizēts Pamatnostādņu 1.pielikumā). Detalizēta situācija ieslodzīto resocializācijas jomā un konstatēto problēmu raksturojums ietverts Pamatnostādnēs un to 1.pielikumā. Pamatnostādnēs konstatētas problēmas, kuru risināšanai izstrādāta noteikta politikas un rīcības virzienu plānojums: 1) ir nepieciešams būtiski pilnveidot resocializācijas programmu klāstu, lai varētu strādāt ar visiem noziedzīgo nodarījumu riskiem abu iestāžu (ieslodzījuma vietu un VPD) klientiem, kā arī ieviest esošo resocializācijas programmu darbību regulāras izvērtēšanas un pilnveidošanas sistēmu, nodrošināt trūkstošo programmu pielāgošanu vai izstrādi, programmu vadītāju piesaisti, apmācību un sertificēšanu; 2) ir nepieciešami jauni un specifiskus riskus diagnosticējoši instrumenti (riska un vajadzību novērtēšanas instrumenti), regulāra darbinieku apmācība instrumentu lietošanai un izvērtēšanā iesaistīto darbinieku skaita pieaugums, lai nodrošinātu LSIK noteikto ar brīvības atņemšanu notiesāto izvērtēšanas biežumu; 3) ir jāattīsta brīvprātīgo darbs brīvības atņemšanas soda izpildes gaitā, lai nodrošinātu visu sabiedrības sektoru rīcībā esošo resursu sinerģiju notiesāto resocializācijas nodrošināšanai. Tāpat jāattīsta līdzgaitniecības iespēja, lai veicinātu atbalsta sniegšanu no nevalstisko organizāciju pārstāvju puses gan notiesātajiem no brīvības atņemšanas soda izciešanas uzsākšanas brīža, gan atgriežoties sabiedrībā; 4) ieslodzīto veselības aprūpes pieejamība un kvalitāte, kvalificēti veselības aprūpes speciālisti pietiekamā skaitā un adekvāta veselības aprūpes infrastruktūra ir priekšnosacījumi, lai tiktu novērstas tās notiesāto veselības aprūpes problēmas, kas kavē efektīvu notiesāto resocializāciju; 5) ir nepieciešams veidot sabiedrības resursos balstītu jaunu resocializācijas posmu pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes, iesaistot tajā visu sabiedrības segmentu rīcībā esošos resursus; 6) ir nepieciešams attīstīt IeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas, sevišķi pietuvinot tās jomās, kas saistās ar resocializācijas darbu, jāpilnveido darbinieku atlases un novērtēšanas procedūras, kā arī jānodrošina pietiekams darbinieku skaits notiesāto resocializācijas procesam; 7) ir nepieciešama jauna, droša un resocializācijas vajadzībām atbilstoša ieslodzījuma vietu infrastruktūra, kas nodrošinās brīvības atņemšanas soda mērķa sasniegšanu, t.sk. notiesātā resocializāciju un samazinās jauna noziedzīga nodarījuma recidīva iespēju. Ņemot vērā minēto, Pamatnostādnēs ir norādīts, ka nepieciešama resocializācijas modeļa pilnveidošana šādos trīs galvenajos aspektos: 1) resocializācijas satura pilnveidošana, nodrošinot iedarbīgus instrumentus darbam ar visiem noziedzīgās uzvedības riskiem, paplašinot resocializācijas modeli ar atbalsta/uzraudzības posmu sabiedrībā un vienlaikus attīstot arī ieslodzīto veselības aprūpes sistēmu; 2) ieslodzījuma vietu infrastruktūras attīstība, lai tajā būtu iespējams nodrošināt kvalitatīvu resocializāciju; 3) ieslodzījuma vietu un VPD darbinieku pietiekama skaita, kvalitatīvas atlases un pietiekamu apmācību nodrošināšana. Tāpēc Pamatnostādnēs noteiktā mērķa sasniegšanai nepieciešams īstenot uzdevumus šādos rīcības virzienos: 1) samazināt notiesātā antisociālas personības iezīmes un kriminālās attieksmes; 2) novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk. atkarībām; 3) nodrošināt izglītības vai profesijas apguvi brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, kā rezultātā bijušais notiesātais pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes sāk darba meklējumus; 4) uzlabot notiesātā sociāli pozitīvas attiecības ar ģimeni, veicinot atgriešanos tajā; 5) samazināt iespēju notiesātajam atgriezties kriminālā vidē; 6) nodrošināt resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru. Plānā ietvertie pasākumi izstrādāti, lai nodrošinātu Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2014.-2020.gadam ietvertā rīcības virziena "Cienīgs darbs" mērķa "Veikt pasākumus nodarbināto labklājības līmeņa paaugstināšanai, samazinot nabadzības riskam pakļauto nodarbināto īpatsvaru vecuma grupā no 18 līdz 64 gadiem no 9,5% 2010.gadā līdz 5% 2020.gadā" sasniegšanu. Uz ieslodzīto resocializāciju attiecas šādi plānā ietvertie norādītie uzdevumi: ● [249] Sociālās atstumtības riskam pakļauto iedzīvotāju un bezdarbnieku konkurētspējas un piekļuves darba tirgum veicināšana, nodrošinot aktuālu motivācijas, prasmju uzlabošanas un kompetenču celšanas, izglītības un sociālā atbalsta (t.sk. pagaidu darba iespējas) pakalpojumu pieejamību (atbildīgā institūcija - LM (IZM, TM, EM, pašvaldības, NVO, sociālie partneri)); ● [251] Uz resocializāciju vērstu pasākumu īstenošana ieslodzītajiem un kriminālsodu izcietušajiem to integrācijai sabiedrībā un darba tirgū (atbildīgā institūcija - TM (LM, NVO)). Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2014.-
  37. gadam rīcības virziena "Vesels un darbspējīgs cilvēks" mērķa "Veicinot veselīgu dzīvesveidu, uzlabojot plānošanu un koordinēšanu veselības aprūpes sistēmā, kā arī ambulatorās veselības aprūpes kvalitāti un pieejamību, mazināt hronisko slimību un ārējo nāves cēloņu riska faktoru izplatību sabiedrībā, tādā veidā sekmējot iedzīvotāju veselības saglabāšanu un uzlabošanu, kas ir pamats ilgam un produktīvam darba mūžam" sasniegšanai kā veicamais uzdevums norādīts arī - [315] Atkarību izraisošo procesu un vielu lietošanas izplatības ierobežošana, t.sk. ārstēšana cilvēku integrācijai darba tirgū un atkarību izraisošo vielu pieejamības mazināšana (atbildīgā institūcija - VM (IeM, TM, LM, IZM, pašvaldības, NVO)). Tomēr Pamatnostādnēs un Plānā netiek ietverti pasākumi Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2014.-
  38. gadam 315.punktā paredzēto aktivitāšu izpildei, jo to plānošana un īstenošana ir VM kompetencē. Atbilstoši Sabiedrības veselības pamatnostādnēs 2014.-2020.gadam11 minētajam Veselības ministrija neplāno atsevišķus pasākumus ieslodzītajiem. Vienlaikus TM, ieslodzījuma vietu un VPD amatpersonas piedalās VM politikas plānošanas dokumenta projekta "HIV infekcijas, seksuālās transmisijas infekciju, B un C hepatīta izplatības ierobežošanas rīcības plāns 2015.-2017.gadam" izstrādē, kura 3.rīcības virziens paredz virkni pasākumu HIV infekcijas profilakses un terapijas uzlabošanai ieslodzījuma vietās, VPD un Iekšlietu ministrijas institūcijās. Plānā netiek ietverti uzdevumi NAP
  39. un 315.punktā paredzēto pasākumu īstenošanai, jo to plānošana un īstenošana ir VM kompetencē. Tomēr VM kompetences jomā ir pasākumu plānošana SAM 9.2.4 "Uzlabot pieejamību veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, jo īpaši, nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem", SAM 9.2.
  40. "Uzlabot pieejamību ārstniecības un ārstniecības atbalsta personām, kas sniedz pakalpojumus prioritārajās veselības jomās iedzīvotājiem, kas dzīvo ārpus Rīgas" un SAM 9.3.
  41. "Uzlabot kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību, jo īpaši sociālās, teritoriālās atstumtības un nabadzības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, attīstot veselības aprūpes infrastruktūru" īstenošanai. Bijušie ieslodzītie kā jebkurš sabiedrībās loceklis varēs saņemt Veselības ministrijas plānotos pakalpojumus, ja atbildīs visiem specifiskajiem kritērijiem, piemēram, Sabiedrības veselības pamatnostādnēs 2014.-2020.gadam norādītajām sociālās atstumtības grupām.Arī Eiropas Savienības Padomes ieteikums par Latvijas 2015.gada valsts reformu programmu un Padomes atzinums par Latvijas 2015.gada stabilitātes programmu12 satur norādes uz nepieciešamību attīstīt attiecīgās jomas. Ieteikuma 2.rekomendācijā aicināts sniegt profesionālo orientāciju visos izglītības līmeņos, uzlabot profesionālās izglītības un apmācības kvalitāti, tostarp stiprinot māceklību, un gūt panākumus attiecībā uz jauniešu nodarbināmību, tostarp īstenojot pasākumus to jauniešu iesaistīšanai, kuri nav ne nodarbināti, ne iesaistīti izglītībā vai apmācībā un nav reģistrējušies valsts nodarbinātības dienestā. Savukārt Ieteikuma 3.rekomendācijā aicināts palielināt aktīvās darba tirgus politikas pasākumu pārklājumu un uzlabot veselības aprūpes sistēmas izmaksu lietderību, kvalitāti un pieejamību. Plānā ietvertie pasākumi nodrošinās Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda (turpmāk - ES fondi) Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"13 (apstiprināta Ministru kabinetā 2014.gada 2.septembrī (prot.Nr.46, 40.§)) (turpmāk - Darbības programma) specifiskā atbalsta mērķa (turpmāk - SAM) Nr.9.1.
  42. "Palielināt bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū"14 un SAM 9.1.
  43. "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti"15 plānotā finansējuma apguvi. Tāpat Plānā ietvertie pasākumi veido koordināciju ar citu ministriju īstenotajiem projektiem, ko līdzfinansē Eiropas Sociālais fonds, un specifiskā atbalsta mērķiem, kas ietverti Darbības programmā un kur ieslodzītie iezīmēti kā mērķa grupa: ● 7.2.
  44. SAM "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību jauniešu garantijas ietvaros" pasākuma "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana garantijas jauniešiem ietvaros" projektā (projektu plānots īstenot laika periodā no 2014.gada 1.jūnija līdz 2018.gada
  45. augustam) paredzētas šādas atbalstāmās darbības, kuru ietvaros plānots iesaistīt ieslodzījumu vietās esošos jauniešus vecumā no 15 līdz 29 gadiem (ieskaitot): - pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves īstenošana ieslodzījuma vietās; pamatprasmju apguves nodrošināšana; profesionālās tālākizglītības programmu īstenošana; profesionālās pilnveides programmu īstenošana, profesionālās pilnveides izglītības programmu latviešu valodas apguvei īstenošana ieslodzījuma vietās; - karjeras atbalsta pasākumi (karjeras konsultanti īsteno karjeras atbalsta pasākumus, informējot par izglītības, karjeras, nodarbinātības, personas izaugsmes un attīstības iespējām). Papildus ir prognozējama koordinācija ar šādiem Darbības programmas SAM, kur bijušie ieslodzītie var būt kā pakalpojumu saņēmēji, tomēr tie nav iezīmēti kā atsevišķa mērķa grupa: ● SAM 7.1.
  46. "Paaugstināt bezdarbnieku kvalifikāciju un prasmes atbilstoši darba tirgus pieprasījumam" (Nodarbinātības pieejamības nodrošināšana darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem un no darba tirgus attālinātām personām, kā arī izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstu darbaspēka mobilitātei); ● SAM 7.2.
  47. "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi Jauniešu garantijas ietvaros" (Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, īpašu uzmanību pievēršot nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībā neiesaistītiem jauniešiem, tostarp jauniešiem, kuriem ir sociālās atstumtības risks, un jauniešiem no sociāli atstumtām kopienām, tostarp ar garantijas jauniešiem shēmas īstenošanu"); ● SAM 8.3.
  48. "Attīstīt NVA nereģistrēto NEET16 jauniešu prasmes un veicināt to iesaisti izglītībā, NVA īstenotajos pasākumos jauniešu garantijas ietvaros un nevalstisko organizāciju vai jauniešu centru darbībā" "(Nodarbinātības valsts aģentūrā nereģistrēto NEET jauniešu (15-29 gadi) prasmju attīstība, lai veicinātu viņu iesaisti izglītībā, tajā skaitā aroda apguvē pie amata meistara, Nodarbinātības valsts aģentūras vai Valsts izglītības attīstības aģentūras īstenotajos pasākumos Jauniešu garantijas ietvaros vai Nodarbinātības valsts aģentūras īstenotajos aktīvajos nodarbinātības vai preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos, kā arī nevalstisko organizāciju vai jauniešu centru darbībā)". ● SAM 8.4.
  49. "Pilnveidot nodarbināto personu profesionālo kompetenci" ("Formālas, neformālas un ikdienējas mācīšanās pieejamības uzlabošana visām vecuma grupām, darbaspēka zināšanu, prasmju un kompetenču uzlabošana un elastīgu mācību iespēju veicināšana, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu"); ● SAM 9.1.
  50. "Palielināt nelabvēlīgākā situācijā esošu bezdarbnieku iekļaušanos darba tirgū" un SAM 9.1.
  51. "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto iedzīvotāju integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" ("Aktīva iekļaušana ar mērķi veicināt nodarbinātību, tostarp, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību un uzlabotu nodarbinātību"); ● SAM 9.2.4 "Uzlabot pieejamību veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, jo īpaši, nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem"; ● SAM 9.2.
  52. "Uzlabot pieejamību ārstniecības un ārstniecības atbalsta personām, kas sniedz pakalpojumus prioritārajās veselības jomās iedzīvotājiem, kas dzīvo ārpus Rīgas"; ● SAM 9.2.
  53. "Uzlabot ārstniecības un ārstniecības atbalsta personāla kvalifikāciju"; ● SAM 9.3.
  54. "Uzlabot kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību, jo īpaši sociālās, teritoriālās atstumtības un nabadzības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, attīstot veselības aprūpes infrastruktūru". Ieguldījumam 7.2.1.SAM ir tieša sinerģija ar SAM 8.3.
  55. "Palielināt NVA nereģistrēto NEET jauniešu iesaisti izglītībā, NVA īstenotajos pasākumos jauniešu garantijas ietvaros un nevalstisko organizāciju vai jauniešu centru darbībā". 8.3.3.SAM ietvaros tiks identificēti, aktivizēti un motivēti tie jaunieši, kas nav reģistrējušies NVA. Tādējādi, jaunieši, kas 8.3.3.SAM ietvaros tiks aktivizēti un reģistrēsies NVA, varēs saņemt atbalstu dalībai nodarbinātības vai apmācību pasākumos 7.2.1.SAM ietvaros. Atbalsta demarkācija ar citu SAM ietvaros plānotajiem nodarbinātības, izglītības, motivācijas un iekļaušanas pasākumiem tiks noteikta pēc dalībnieku vecuma. Rezultātā jaunieši, kuri nemācās un nav nodarbināti, tiks iesaistīti apmācībās un būs ieguvuši darba tirgus prasībām nepieciešamo kvalifikāciju vai iesaistīti ilgtspējīgā nodarbinātībā, īstenojot JNI un Jauniešu garantiju.17 Tāpat Plānā ietvertie pasākumi veido sinerģiju ar citu ministriju kompetencē esošiem politikas plānošanas dokumentiem, kas paredz ieslodzītos kā noteiktās politikas mērķa grupa. Tāpat arī Norvēģijas finanšu instrumenta līdzfinansētās programmas "Latvijas korekcijas dienestu un Valsts policijas īslaicīgās aizturēšanas vietu reforma" iepriekš noteikto projektu Nr.LV08/1 "Alternatīvu brīvības atņemšanai sekmēšana (ieskaitot iespējamo pilotprojektu elektroniskajai uzraudzībai)" un "Jaunas nodaļas izveide Olaines cietumā, ieskaitot būvniecību un personāla apmācību" (Nr.LV08/2) ietvaros paredzēts attīstīt notiesāto un bijušo ieslodzīto resocializācijas iespējas, kā arī veidot jaunu cietumu infrastruktūru un īstenot darbinieku apmācību. Plāna izstrādē ņemts vērā Attīstības plānošanas sistēmas likumā noteiktais interešu saskaņotības princips, ievērojot zemāk minētajos plānošanas dokumentos noteiktās politikas prioritātes, rīcības virzienus: ● ES stratēģija "Eiropa 2020"18; ● Latvijas Nacionālais attīstības plāns 2014.-2020.gadam19; ● Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģija "Latvija 2030"20; ● Eiropas Komisijas pozīcijas dokuments Latvijai par ES fondu investīcijām21; ● Partnerības līgums Eiropas Savienības investīciju fondu 2014.-2020.gada plānošanas periodam22; ● Darbības programma23; ● Ģimenes valsts politikas pamatnostādnes 2011.-2017.gadam24; ● Sociālo pakalpojumu attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam25; ● Narkotisko un psihotropo vielu un to atkarības izplatības ierobežošanas un kontroles pamatnostādnes 2011.-2017.gadam26; ● Izglītības attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam27; ● Jaunatnes politikas pamatnostādnes 2009.-2018.gadam28; ● Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam. Plāna izstrādē ņemti vērā arī Eiropas Padomes Ministru komitejas ieteikumi (rekomendācijas) dalībvalstīm par to, kā organizēt ieslodzījuma un sabiedrībā izciešamo sodu izpildi, piemēram29: ● Eiropas cietumu noteikumi (Eiropas Padomes Ministru komitejas Ieteikums Rec

(2006)2 dalībvalstīm par Eiropas cietumu noteikumiem); ● Ieteikumi par ārvalstniekiem ieslodzījumā (Eiropas Padomes Ministru komitejas Ieteikums Rec
(2012)12; ● Eiropas probācijas noteikumi (Eiropas Padomes Ministru komitejas ieteikums Rec
(2010)
  1. Plāna mērķis Mazināt visus noziedzīgas uzvedības riskus brīvības atņemšanas soda izpildes laikā un pēc tā izciešanas, lai nodrošinātu cilvēka drošumspējas veicināšanu un veiksmīgu iekļaušanos sabiedrībā, t. sk. darba tirgū. Politikas rezultāts/-i un rezultatīvais rādītājs/-i
  2. Politikas rezultāts: visas notiesātā individuālajā resocializācijas plānā noteiktās resocializācijas vajadzības tiek risinātas brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā (brīvības atņemšanas iestādē un Valsts probācijas dienesta uzraudzības laikā); Politikas rezultatīvie rādītāji: 1.
  3. Notiesāto personu īpatsvars, kuri saņem pilnu individuālajā resocializācijas plānā paredzēto resocializācijas vajadzību risināšanu; 1.
  4. Nosacīti pirms termiņa atbrīvoto notiesāto īpatsvars; 1.
  5. Nosacīti pirms termiņa atbrīvoto probācijas klientu īpatsvars, kuri izdara jaunu noziedzīgu nodarījumu uzraudzības laikā; Politikas rezultāts:
  6. visas notiesātā veselības aprūpes, t.sk. atkarību novēršanas, vajadzības tiek risinātas brīvības atņemšanas iestādē un nerada šķēršļus resocializācijas īstenošanai; Politikas rezultatīvie rādītāji: 2.
  7. Personu skaits, kas izdarījušas atkārtotu noziedzīgu nodarījumu reibumā, ja persona pirms tam izcietusi sodu brīvības atņemšanas iestādē; 2.
  8. Veselības inspekcijas ekspertīzē apstiprināti veselības aprūpes pārkāpumi Latvijas Cietumu slimnīcā; 2.
  9. Ieslodzīto skaits, kas iesaistīti Atkarīgo centra atkarību mazināšanas (resocializācijas) programmās; Politikas rezultāts:
  10. palielinās bijušo notiesāto skaits, kuri pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes vai Valsts probācijas dienesta uzraudzības kļūst ekonomiski aktīvi (iesaistās darba tirgū vai darba meklējumos); Politikas rezultatīvie rādītāji: 3.
  11. Uzsākuši dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, tai skaitā "info dienās", pirmo 6 mēnešu laikā pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas; 3.
  12. Iekārtojušies darbā pirmo 6 mēnešu laikā no bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas; Politikas rezultāts:
  13. palielinās notiesāto īpatsvars, kuri brīvības atņemšanas soda izpildes laikā atjauno saites ar ģimeni un tuviniekiem; Politikas rezultatīvie rādītāji: 4.
  14. Notiesāto ģimenes locekļu un tuvinieku īpatsvars, kas apmeklē notiesāto tuviniekiem domātos specifiskos pasākumus; 4.
  15. Notiesāto īpatsvars, kurus brīvības atņemšanas iestādē apmeklē ģimenes locekļi vai tuvinieki vai kuri izmanto citus komunikācijas veidus ar ģimenes locekļiem vai tuviniekiem; Politikas rezultāts:
  16. bijušajam notiesātajam ir radīta iespēja saņemt atbalsta programmu sabiedrībā (ar vai bez dzīvošanas sociālās rehabilitācijas centrā), notiesātajiem, kam soda izciešanas beigās noteikts augsts atkārtota vardarbīga vai seksuāla nozieguma risks, tiek piemērota preventīvā uzraudzība; Politikas rezultatīvie rādītāji: 5.
  17. Vietu skaits sociālās rehabilitācijas centros, kas nodrošina atbalsta programmas bijušajiem notiesātajiem; 5.
  18. Notiesāto, kam piemērota preventīvā uzraudzība (personām, kurām atbrīvojoties no ieslodzījuma vietas vai VPD uzraudzības, saglabājas augsts sevišķi smaga seksuāla vai vardarbīga nozieguma risks), īpatsvars nepārsniedz 5 % no visiem atbrīvotajiem notiesātajiem; Politikas rezultāts:
  19. brīvības atņemšanas infrastruktūra nodrošina efektīvas notiesāto resocializācijas iespēju. Politikas rezultatīvie rādītāji: 6.
  20. Vietu skaits, kur ieslodzītie tiek izvietoti drošos, resocializācijas īstenošanai piemērotos un starptautiskajām prasībām atbilstošos apstākļos.
  21. RĪCĪBAS VIRZIENS SAMAZINĀT NOTIESĀTĀ ANTISOCIĀLAS PERSONĪBAS IEZĪMES UN KRIMINĀLĀS ATTIEKSMES Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 1.
  22. Esošo RVN instrumentu novērtējums un resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana, jaunu RVN instrumentu un resocializācijas programmu iegūšana Pasākumu izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  23. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - riska un vajadzību novērtēšanas instrumenta pilnveidošana (validitātes izpēte, pilnveidošana (1.pasākums); - jaunu specializētu riska un vajadzību novērtēšanas instrumentu piesaistīšana (2.pasākums) - resocializācijas programmu pilnveidošana (resocializācijas programmu standarta, t.sk. rokasgrāmatas, izstrāde, resocializācijas programmu akreditācijas sistēmas izveide, pasākumi programmu vadītāju atlasei, apmācība un sertifikācija, esošo programmu kvalitātes pārbaude, trūkstošo programmu pielāgošana vai izstrāde) (3., 4., 5.pasākums, izņemot - pasākumus (t.sk. darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumu skaits gada laikā ieslodzījuma vietās). Pasākumu izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  24. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - integrēti profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumi ieslodzītajiem, pasākumi ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai (5.pasākums attiecībā uz darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumiem ieslodzījuma vietās). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas. definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  25. Pētījumi par IeVP un VPD esošo RVN instrumentu validitāti un RVN instrumentu attiecīga pilnveidošana Notiesāto noziedzīgās uzvedības riski un resocializācijas vajadzības tiek izvērtētas ar atbilstoši aktualizētiem RVN instrumentiem Pamatojoties uz validitātes izpētes rezultātiem pilnveidoti 3 RVN instrumenti TM - 2015.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris
  26. Trūkstošo RVN instrumentu adaptācija un ieviešana IeVP un VPD Nodrošināti tādi trūkstošie RVN instrumenti IeVP un VPD, ar kuriem var noteikt galvenos noziedzīgās uzvedības riskus un atbilstošās resocializācijas vajadzības 3 jaunu specializētu riska un vajadzību novērtēšanas instrumentu piesaistīšana TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Apmācīti 900 darbinieki IeVP un VPD
  27. Resocializācijas programmu standarta un akreditācijas sistēmas izstrāde un ieviešana Resocializācijas programmas tiek izstrādātas, balstoties uz vienādiem principiem, tās atbilst noteiktām kvalitātes prasībām; izstrādāts un ieviests resocializācijas programmu standarts un akreditācijas sistēma Izstrādāts resocializācijas programmu standarts, t.sk. rokasgrāmata TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  28. Esošo resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana Aktualizētas un pilnveidotas resocializācijas programmas; precīzāk iedarbojas uz noziedzīgās uzvedības risku novēršanu Veikti 11 (9 IeVP un 2 VPD) pētījumi par esošo resocializācijas programmu efektivitāti VPD un IeVP TM - 2015.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris 19 esošu resocializācijas programmu kvalitātes pārbaude (t.sk. atkārtota programmu izvērtēšana un pilnveidošana) 2020.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  29. Trūkstošo resocializācijas programmu iegūšana vai izstrāde Trūkstošo resocializācijas programmu ieviešana IeVP un VPD ļauj precīzāk iedarboties uz noziedzīgās uzvedības riskiem, t.sk. notiesātā sociāli pozitīvas brīvā laika pavadīšanas iemaņas samazinās noteiktu noziedzīgās uzvedības risku Veikti 2 pētījumi par papildus nepieciešamajām resocializācijas programmām IeVP un VPD TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Ieviestas 5 jaunas resocializācijas programmas IeVP un VPD Pasākumu skaits (t.sk. darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumu skaits gada laikā ieslodzījuma vietās 1.
  30. IeVP un VPD personāla pietiekama skaita nodrošināšana, atlases, apmācību sistēmas pilnveidošana, profesijas standartu izstrāde, darbinieku profesionālās noturības stiprināšana Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  31. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: ● jaunu mācību programmu izstrāde ieslodzījuma vietu darbiniekiem (1.pasākums); ● darbinieku testēšanas metožu ieviešana (11.pasākums); ● darbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla (ieslodzījuma vietu, probācijas, pašvaldību, biedrību un nodibinājumu un reliģisko organizāciju darbinieki) apmācība un profesionālās kapacitātes stiprināšana (3.pasākums attiecībā uz ieslodzījuma vietu sistēmas visu līmeņu vadītāju izglītības pasākumiem (papildus skat. 1.pielikumu), 5.pasākums, 9.pasākums attiecībā uz ārpakalpojumu lekciju kursu (skat. 1.pielikumu), 12.pasākums); ● kopīgu apmācību organizēšana ieslodzījuma vietu un probācijas darbiniekiem (8.pasākums); ● psihometrijas testu ieviešana (4.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  32. IeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas pilnveidošana Pilnveidotā IeVP un VPD apmācību sistēma nodrošina kvalitatīvu darbinieku sagatavošanu Veikts pētījums par IeVP un VPD mācību programmu vajadzībām TM - 2017.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris Izstrādātas 3 jaunas mācību programmas IeVP darbiniekiem: 1) ieslodzījuma vietu vadības līmenim; 2) resocializācijas darbiniekiem; 3) drošības daļu darbiniekiem. Aktualizētas 2 VPD un IeVP iepriekš projektos izstrādātās mācību programmas
  33. Jaunā Liepājas cietuma darbinieku specifiskā apmācība Darbu jaunajā Liepājas cietuma uzsāk kvalificēti darbinieki Apmācīti 100 darbinieki TM - 2018.gada 1.janvāris-2019.gada 31.decembris
  34. Darbinieku ikgadējā apmācība IeVP un VPD Ieslodzījuma vietās un VPD strādā atbilstoši kvalificēti darbinieki Ikgadējo apmācību laikā apmācīti 130 VPD un IeVP darbinieki TM - 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  35. IeVP un VPD darbinieku jaunu testēšanas metožu (psihometrijas testi) ieviešana Darbam IeVP un VPD tiek atlasīti psiholoģiski piemēroti darbinieki Testēto darbinieku īpatsvars 2022.gadā sasniedz 100% TM - 2017.gada 1.janvāris- 2020.gada 31.decembris
  36. Darbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla apmācība, t.sk. darbinieku apmācība darbam ar jaunajām vai pilnveidotajām resocializācijas programmām/ apmācība notiesāto un bijušo ieslodzīto atlases nodrošināšanai programmu īstenošanai Darbu ar notiesātajiem un bijušajiem ieslodzītajiem nodrošina atbilstoši sagatavoti darbinieki 2150 darbinieki IeVP un VPD ir apmācīti jauno vai pilnveidoto resocializācijas programmu īstenošanai/ notiesāto un bijušo ieslodzīto atlasei TM NVO 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  37. Ievadapmācība NVA pārstāvjiem un skolu pedagogiem, kas strādā ieslodzījuma vietās Darbu ar notiesātajiem un bijušajiem ieslodzītajiem nodrošina atbilstoši sagatavoti darbinieki 15 NVA darbinieki un skolu pedagogi tiek apmācīti gada laikā TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  38. Apmācības IeVP un VPD darbiniekiem bērnu tiesību aizsardzības jomā (BTAL 51.pants) Darbu ar nepilngadīgajiem soda izpildē nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki 587 VPD un IeVP darbinieki ir apmācīti bērnu tiesību aizsardzības jautājumos TM - 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  39. Kopīgu apmācību organizēšana IeVP un VPD darbiniekiem Ir izveidota vienota izpratne par soda izpildes pamatjautājumiem un darba metodēm abu iestāžu darbiniekiem tajās jomās, kurās nepieciešama vienota izpratne 160 VPD un IeVP darbinieki ir apmācīti starpdisciplinārajos jautājumos gada laikā TM - 2016.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Izveidotas un ieviestas e-mācību sistēmas abās iestādēs Izstrādāta rokasgrāmata jaunajiem ieslodzījuma vietu darbiniekiem
  40. IeVP Mācību centra kapacitātes stiprināšana Mācību centrs spēj nodrošināt pietiekamu un kvalitatīvu apmācību IeVP darbiniekiem 6 papildus algoti pasniedzēji, t.sk. no ārvalstīm - 2017.gada 1.janvāris-2019.gada 31.decembris Izvērtēta iespēja pārcelt centru uz jaunām un piemērotām telpām
  41. IeVP darbinieku profesijas standartu izstrāde Nodrošināts skaidrs līdz šim neregulēto profesiju saturs (piemēram, resocializācijas darbinieki) Izstrādāti un ieviesti trūkstošie IeVP darbinieku profesijas standarti TM - 2016.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris Papildināts profesiju klasifikators
  42. Personāla atlases sistēmas pilnveide, t.sk. darbinieku testēšanas metožu ieviešana Pilnveidotā personāla atlases sistēma IeVP un VPD ļauj atlasīt kvalitatīvus pretendentus Veikts IeVP un VPD nodarbināto profesionālo kompetenču pētījums TM - 2018.gada 1.janvāris-2019.gada 31.decembris Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos
  43. IeVP un VPD darbinieku profesionālās noturības stiprināšana Nodrošināta darbinieku profesionālā noturība un darba vides stresa faktoru samazināšana vai novēršana Psihologa/psihoterapeita konsultācijas gada laikā apmeklē 60 VPD un IeVP darbinieki, t.sk. pēc krīzes situācijām TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Grupu supevīzijās gada laikā piedalās 200 VPD un IeVP darbinieki Individuālajās supervīzijās gada laikā piedalās 490 VPD un IeVP darbinieki Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, nostiprinot supervīzijas kā obligātu prasību IeVP un VPD darbiniekiem
  44. Pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto resocializācijai Pilnveidotā resocializācijas personāla skaita attiecība pret ieslodzīto skaitu ļauj nodrošināt kvalitatīvu ieslodzīto resocializāciju Tiek nodrošināta Pamatnostādnēs noteiktā resocializācijas personāla un ieslodzīto skaita attiecība TM - 2016.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 1.
  45. Brīvprātīgo darba kā soda izpildes procesa sastāvdaļas ieviešana - nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk. brīvprātīgo darbs ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  46. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: brīvprātīgo darbs ar ieslodzītajiem ieslodzījuma vietās un bijušajiem ieslodzītajiem sabiedrībā (1.pasākums, 3.pasākums attiecībā uz brīvprātīgo atlases sistēmas izveidi, brīvprātīgo apmācībām un koordinēšanu, pētījumu par brīvprātīgo darba iespējām kriminālsodu izpildē (detalizētāk skat. 1.pielikumu)) Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  47. Līdzgaitniecības modeļa ieviešana Nodrošināts sabiedrības pārstāvju atbalsts notiesātajam no soda izpildes sākuma brīža 20 apmācītu brīvprātīgo ik gadu. TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 10 apmācītu koordinatoru IeVP
  48. Apmācības IeVP un VPD brīvprātīgajiem bērnu tiesību aizsardzības jomā Darbu ar nepilngadīgajiem nodrošina atbilstoši apmācīti brīvprātīgie 40 brīvprātīgie ir apmācīti bērnu tiesību aizsardzības jautājumos TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  49. Brīvprātīgo atlases un iesaistes modeļa ieviešana Brīvprātīgo darbs ir soda izpildes procesa sastāvdaļa Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  50. Nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk. brīvprātīgo darba nodrošināšana VPD un IeVP Nevalstiskās organizācijas un brīvprātīgie sniedz nozīmīgu ieguldījumu brīvības atņemšanas soda izpildē 20 brīvprātīgie piedalās resocializācijas programmu īstenošanā VPD un IeVP TM Nevalstiskās organizācijas 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos brīvprātīgā darba nostiprināšanai
  51. RĪCĪBAS VIRZIENS NOVĒRST RESOCIALIZĀCIJAS ĪSTENOŠANAS ŠĶĒRŠĻUS, KAS SAISTĀS AR NOTIESĀTĀ VESELĪBAS STĀVOKLI, T.SK. ATKARĪBĀM Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 2.
  52. Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana
  53. Atkarīgo centra darbībai nepieciešamās ēkas uzbūvēšana Izveidota droša un atkarību novēršanai piemērota ieslodzījuma vietas infrastruktūra Atkarīgo centrs Olaines cietumā (200 notiesāto izvietošanai) uzsāk darbu
  54. gada aprīlī TM - 2015.gada 1.jūlijs-2016.gada 1.jūlijs
  55. Nokomplektēta un nodrošināta Atkarīgo centra darbinieku apmācība pirms darba uzsākšanas Atkarīgo centra darbu nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki Pieņemti darbā 70 Atkarīgo centra darbinieki TM - 2016.gada 1.janvāris-2016.gada 31.decembris 100% Atkarīgo centra darbinieku ir pabeiguši apmācības pirms darba uzsākšanas
  56. Īpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā (līdz 12 mēnešiem) Nodrošināti specifiski resocializācijas līdzekļi atkarīgajiem Atkarīgo centrā Atkarīgo centrā tiek īstenotas 2 īpašas resocializācijas programmas, kas vērstas uz atturēšanos atkarību izraisošu vielu lietošanas TM - No 2016.gada pastāvīgi
  57. Atkarīgo centra klientu atlasei nepieciešamo citu cietumu darbinieku apmācības Atkarīgo centra klientus atlasa atbilstoši apmācīti darbinieki 10 darbinieki citos cietumos ir apmācīti atlasīt klientus Atkarīgo centram TM - 2016.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 2.
  58. Atkarības vielu nelietošanai piemērotas infrastruktūras (drug-free nodaļu) izveide 2 ieslodzījuma vietās
  59. Nepieciešamies infrastruktūras uzlabojumi ieslodzījuma vietās Nodrošināta piemērota un droša vide (nodaļa), kur notiesātajam atgriezties pēc Atkarīgo centra programmu pabeigšanas, ja viņš netiek atbrīvots Ieslodzījuma vietās izveidotas 2 drug-free nodaļas - jaunajā Liepājas cietumā un Iļģuciema cietumā TM - 2017.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris
  60. Personāla apmācība ieslodzījuma vietās Darbu ar notiesātajiem drug-free nodaļās nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki Apmācīti 10 darbinieki ieslodzījuma vietās TM - No 2016.gada pastāvīgi 2.
  61. Atkarīgo centra un drug - free nodaļu darbības regulējums normatīvajos aktos
  62. Grozījumu normatīvajos aktos izstrāde, lai nodrošinātu tiesisku apiešanos ar notiesātajiem Atkarīgo centrā un drug-free nodaļās Darbs ar notiesātajiem Atkarīgo centrā un drug-free nodaļās tiek veikts atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos TM - 2016.gada 1.janvāris-2016.gada 31.decembris 2.
  63. LCS un ieslodzījuma vietu medicīnas daļu darbības pilnveidošana
  64. LCS iekšējā restrukturizācija un paplašināšana, t.sk. pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto veselības aprūpei LCS sniedz veselības aprūpi ieslodzītajiem, kuru ir racionāli sniegt ieslodzījuma vietu sistēmā Izdevumi ieslodzīto konvojēšanai uz ārstniecības iestādēm ārpus ieslodzījuma vietām saglabājas stabilā apjomā TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Noteiktā ārstniecības personu skaita attiecība pret ieslodzīto skaitu atkarībā no ārstniecības personāla specialitātes ļauj nodrošināt kvalitatīvu ieslodzīto veselības aprūpi drošos apstākļos Tiek nodrošināta Pamatnostādnēs noteiktā personāla un ieslodzīto skaita attiecība
  65. Ieslodzījuma vietu ārstniecības personu apmācības Apmācītas ieslodzījuma vietu ārstniecības personas izprot darba ieslodzījumā specifiku un pārzina jaunākās metodes darbam ar ieslodzīto Katru gadu tiek apmācītas 25 ārstniecības personas ieslodzījuma vietās TM - No
  66. pastāvīgi.
  67. RĪCĪBAS VIRZIENS NODROŠINĀT IZGLĪTĪBAS VAI PROFESIJAS APGUVI BRĪVĪBAS ATŅEMŠANAS SODA IZCIEŠANAS LAIKĀ, KĀ REZULTĀTĀ BIJUŠAIS NOTIESĀTAIS PĒC ATBRĪVOŠANAS NO BRĪVĪBAS ATŅEMŠANAS IESTĀDES SĀK DARBA MEKLĒJUMUS Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 3.
  68. Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzītajiem ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  69. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - integrētu profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieslodzītajiem (1.pasākums); - pasākumu ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai izstrāde (2.pasākums). ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  70. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - integrēti profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumi ieslodzītajiem, - pasākumi ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras attīstīšanai izstrāde. Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  71. Profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieviešana notiesātajiem jau ieslodzījumā Ieslodzītajiem, kas apguvuši valsts valodu, ir plašākas iespējas atrast darbu pēc atbrīvošanas 96 notiesātie gadā, kas vecāki par 29 gadiem, ir apguvuši latviešu valodu TM IZM 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Ieslodzītie tiek iesaistīti profesionālās tālākizglītības un neformālās izglītības programmās, paplašinot iespējas atrast darbu pēc atbrīvošanas Profesionālās tālākizglītības un neformālās izglītības programmas īstenotas 250 personām ieslodzījuma vietās
  72. Pasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai Karjeras konsultācijas saņēmušiem notiesātajiem ir iespējams piemeklēt atbilstošākus profesionālās izglītības pasākumus Ieslodzījuma vietās un pēc ieslodzījuma karjeras konsultanti konsultējuši 450 personas, kas vecākas par 29 gadiem TM IZM 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 250 ieslodzītie iesaistīti profesionālās izglītības programmu praksē ieslodzījuma vietā 3.
  73. Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzījumā esošajiem jauniešiem "Jauniešu garantijas" ietvaros Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas SAM 7.2.
  74. noteiktajām atbalstāmajām darbībām Pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves īstenošana ieslodzījuma vietās: ● vispārējo pamatprasmju apguves nodrošināšana, t.sk. programmu pielāgošana mērķa grupai; · profesionālās tālākizglītības programmu īstenošana; · profesionālās pilnveides programmu īstenošana. Atbalstāmā darbība: Karjeras atbalsta pasākumu nodrošināšana ieslodzījumu vietās esošajiem jauniešiem. Lai gan ieslodzītie ir norādīta kā SAM 7.2.
  75. mērķa grupa, tomēr konkrēts rādītājs Darbības programmā nav definēti.
  76. Jauniešu garantijas ietvaros (jauniešiem no 15-29 gadus vecas personas) nodrošināta pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves pasākumu īstenošana jauniešiem ieslodzījuma vietās, kā arī karjeras atbalsta pasākumu īstenošana ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti pamatprasmju apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Pamatprasmju apguve nodrošināta 10 jauniešiem ieslodzījuma vietās30 IZM TM 2015.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti profesionālās tālākizglītības programmu apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Profesionālās tālākizglītības programmas īstenotas 40 jauniešiem ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti profesionālās pilnveides programmu apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Profesionālās pilnveides programmas īstenotas 450 jauniešiem ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas saņem karjeras konsultācijas ieslodzījuma vietās, iespējams piemeklēt atbilstošākas profesionālās izglītības programmas Karjeras atbalsta pasākumi nodrošināti 1500 jauniešiem ieslodzījumu vietās 3.
  77. Specifisku atbalsta pasākumu ieviešana bijušo notiesāto nodarbinātībai ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.
  78. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: specifiski atbalsta pasākumi bijušo ieslodzīto nodarbināšanai 1.pasākums, 2.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  79. Psihologa konsultācijas VPD klientiem, lai novērstu problēmas, kuras traucē klienta nodarbinātībai VPD klienti saņem psihologa konsultācijas, tādējādi novēršot šķēršļus nodarbinātībai 300 VPD klienti saņēmuši psihologa konsultācijas TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  80. Atkarību novēršanas iespēju nodrošināšana VPD klientiem VPD klienti saņem atkarību novēršanas pakalpojumus, ja viņiem konstatēta šāda resocializācijas vajadzība Katru gadu 20 VPD klienti tiek iesaistīti Minesotas programmā TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  81. RĪCĪBAS VIRZIENS UZLABOT NOTIESĀTĀ SOCIĀLI POZITĪVĀS ATTIECĪBAS AR ĢIMENI UN SABIEDRĪBU, VEICINOT ATGRIEŠANOS TAJĀ Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 4.
  82. Moderno saziņas tehnoloģiju ieviešana saziņas ar tuviniekiem iespēju paplašināšanai atsevišķām notiesāto grupām
  83. Atsevišķām notiesāto grupām paplašināta saziņas iespēja ar tuviniekiem, izmantojot jaunas saziņas tehnoloģijas Paplašinātas notiesāto saziņas iespējas ar tuviniekiem pozitīvu sociālo saišu saglabāšanai 45% uz mūžu notiesāto un 20% no Latvijas cietuma slimnīcā esošajiem notiesātajiem izmanto videozvana iespējas saziņai ar tuviniekiem TM - No 2016.gada pastāvīgi
  84. Likvidēti telefona sarunu skaita ierobežojumi daļēji slēgtajos cietumos Paplašinātas saziņas iespējas ar tuviniekiem pa telefonu 100% notiesāto, kas sodu izcieš daļēji slēgtajā cietumā, sazinās ar tuviniekiem pa telefonu bez ierobežojumiem TM - 2015.gada 31.decembris 4.
  85. Atbalsta pasākumi notiesāto ģimenēm ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.
  86. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - atbalsta pasākumi bijušo ieslodzīto ģimenēm (1.pasākums, 2.pasākums, 3.pasākums), Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  87. Psihoterapeita konsultāciju nodrošināšana notiesāto ģimenēm, lai veicinātu bijušā ieslodzītā atgriešanos ģimenē Notiesāto ģimenes locekļiem ir iespēja saņemt psihoterapeita konsultācijas, it īpaši, ja viņi paši ir cietuši no notiesātā Notiesāto ģimenes locekļu skaits, kas ir saņēmuši psihoterapeita konsultācijas, pieaug TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  88. Vardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļiem domāto programmu pārņemšana un īstenošana Vardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļi ir sagatavoti tam, ka bijušais ieslodzītais atgriezīsies ģimenē Pārņemta un tiek īstenota 1 programma TM NVO 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  89. Jauniešu likumpārkāpēju vecākiem domātu programmu pārņemšana un īstenošana Jauniešu likumpārkāpēju vecāki ir sagatavoti tam, ka jaunietis pēc ieslodzījuma atgriezīsies ģimenē Pārņemta un tiek īstenota 1 programma TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 4.
  90. Pasākumi ieslodzīto un viņu tuvinieku saišu uzturēšanai ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  91. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - pasākumi bijušo ieslodzīto pozitīvo sociālo saišu uzturēšanai (1.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  92. Ģimenes dienu ieviešana brīvības atņemšanas iestādēs Palielinās ģimenes iesaiste soda izpildes procesā Slēgtajos un daļēji slēgtajos cietumos gadā vismaz vienu reizi notiek ģimenes dienas noteiktām notiesāto grupām TM NVO 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  93. Dažādu citu notiesāto tuviniekiem domātu pasākumu organizēšana (Ziemassvētku, Mātes dienas koncerti u.tml.) Palielinās ģimenes iesaiste soda izpildes procesā Katrā ieslodzījuma vietā tiek organizēti vismaz 2 pasākumi gadā TM NVO 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris. 4.
  94. Informatīvie pasākumi un labās prakses popularizēšana sabiedrības stereotipu maiņai ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  95. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - informatīvi un labās prakses popularizēšanas pasākumi stereotipu mainīšanai par bijušajiem ieslodzītajiem (1.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  96. Ikgadēji informatīvi un labās prakses popularizēšanas pasākumi stereotipu mainīšanai par bijušajiem ieslodzītajiem Samazinās sabiedrības stereotipi, kas traucē bijušo notiesāto integrācijai sabiedrībā Katru gadu tiek organizēti pasākumi (ikgadēja konference, ieslodzīto darbu izstādes) TM NVO 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris
  97. RĪCĪBAS VIRZIENS SAMAZINĀT IESPĒJU NOTIESĀTAJAM ATGRIEZTIES KRIMINĀLĀ VIDĒ Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 5.
  98. Atbalsta programmu un jaunu atbalsta metožu sabiedrībā ieviešana bijušajiem ieslodzītajiem ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.
  99. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - jaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem (bijušo ieslodzīto iesaiste starpinstitucionālā sadarbības grupās (MAPPA) (2.pasākums, 3.pasākums); - atbalsta programmu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem) (1.pasākums attiecībā uz atbalsta programmu īstenošanu (detalizētāk skat. 1.pielikumu). ● Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas9.1.
  100. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - atbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide (t.sk. sertificēšanas kritēriju un metodikas izstrāde) (1.pasākums attiecībā uz sistēmas ieviešanas pasākumiem (detalizētāk skat. 1.pielikumu). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem atspoguļota Plāna 2.pielikumā.
  101. Atbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide un īstenošana Bijušajam ieslodzītajam pēc soda izpildes tiek nodrošināta speciāla atbalsta programma noziedzīgās uzvedības risku mazināšanai Veikts pētījums par sertificēšanas kritērijiem un metodiku TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Sertificētās atbalsta programmās iesaistīti 100 bijušie ieslodzītie gadā (70 ieslodzītie pirmajā gadā) Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos jaunā resocializācijas posma sabiedrībā ieviešanai, t.sk. resocializācijas definīcijas paplašināšana, atbalsta sistēmas ieviešana, ieskaitot sertificēšanas kritēriju noteikšanu
  102. Jaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem Jaunu atbalsta metožu īstenošana ļauj apvienot dažādu institūciju un sabiedrības rīcībā esošos resursus, lai samazinātu noziedzīgas uzvedības riskus Nodrošināti 5 starpinstitucionālās sadarbības grupas (MAPPA) koordinatoru darbība VPD TM Dažādas institūcijas, nevalstiskās organizācijas 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Starpinstitucionālās sadarbības grupā (MAPPA) risināti līdz 10 bijušo ieslodzīto gadījumi gadā Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos jaunā resocializācijas posma sabiedrībā ieviešanai, t.sk. nostiprinot starpinstitucionālās sadarbības grupas (MAPPA) metodi
  103. Atbalsta/kontroles pasākumu sabiedrībā bijušajiem ieslodzītajiem, kuri tiesāti par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību ("Apļu projekta" turpinājums), izstrādāšana un īstenošana Bijušajiem ieslodzītajiem tiek nodrošināts nepieciešamais atbalsts un kontrole, kas ļauj samazināt specifiskās noziedzīgās uzvedības riskus "Apļu projekta" turpinājuma aktivitātēs iesaistīti 5 bijušie notiesātie gadā TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos jaunā resocializācijas posma sabiedrībā ieviešanai, t.sk. nostiprinot konkrēto metodi 5.
  104. Bīstamo noziedznieku uzraudzības modeļa ieviešana notiesātajiem ar augstu vardarbīga vai dzimumnozieguma risku pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes vai VPD uzraudzības
  105. Preventīvās uzraudzības īstenošana notiesātajiem, kas atbrīvošanas brīdī vai brīdī, kad beidzas VPD uzraudzība, saglabā augstu vardarbīga vai dzimumnozieguma risku Augsta vardarbīga un dzimumnozieguma riska personām tiek īstenota uzraudzība, kas nepieciešama, lai novērstu jauna sevišķi smaga noziedzīga nodarījuma risku Pētījums par preventīvās uzraudzības īstenošanu citās valstīs TM - No 2018.gada 1.janvāra - pastāvīgi Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, lai ieviestu preventīvo uzraudzību Preventīvā uzraudzība tiek īstenota 100% visiem, kam noteikts attiecīgais risks
  106. RĪCĪBAS VIRZIENS NODROŠINĀT resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 6.
  107. Resocializācijas vajadzībām atbilstošas ieslodzījuma vietu infrastruktūras nodrošināšana
  108. Jaunās cietumu infrastruktūras būvniecība Nodrošināta starptautiskajiem un nacionālajiem standartiem atbilstoša un droša infrastruktūra efektīvai notiesāto resocializācijai Liepājas (Kurzemes) cietuma darbības uzsākšana 2018.gadā TM - 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Latgales cietuma darbības uzsākšana 2022.gadā Pierīgas cietuma darbības uzsākšana 2025.gadā Vidzemes cietuma darbības uzsākšana 2028.gadā Olaines cietuma paplašināšana 2030.gadā III. Teritoriālā perspektīva Šī plāna īstenošanai saskatāma ietekme uz teritoriālo perspektīvu tikai saistībā ar jauno cietumu izveidi, jo citi plānā iezīmētie pasākumi jāīsteno notiesātā vai probācijas klienta atrašanās vietā. Jauno cietumu izveidošana teritoriālo perspektīvu ietekmēs minimāli, jo jau šobrīd visos Latvijas reģionos atrodas ieslodzījuma vietas. Kopumā ieslodzījuma vietas izvietošana konkrētā reģionā pozitīvi ietekmē sociāli - ekonomiskos procesus reģionā, t.sk. nodarbinātības līmeni. Jaunajā Liepājas cietumā plānotas aptuveni 450 darba vietas, tomēr specifisko zināšanu dēļ, kas nepieciešamas cietumā strādājošajiem, nav prognozējama būtiska ietekme uz bezdarba līmeņa samazināšanos reģionā. IV. Ietekmes novērtējums uz valsts un pašvaldību budžetu Atsevišķos pasākumos paredzēta normatīvo aktu izstāde dažādu jaunu iniciatīvu ieviešanai, piemēram, 1.2.10., 1.2.11., 1.2.12., 1.3.3., 1.3.4., 5.1.1., 5.1.2., 5.1.3., un 5.2.
  109. pasākumā. Tā kā plāna izstrādes stadijā nav iespējams prognozēt šādu inovāciju ieviešanas izmaksas, jo nav vēl skaidrs to īstenošanas modelis (piemēram, preventīvās uzraudzības īstenošanai), detalizēti finanšu aprēķini tiks pievienoti normatīvajiem aktiem, kas tiks izstrādāti to ieviešanai. Attiecībā uz 3.rīcības virziena pasākumu "Nodrošināt izglītības vai profesijas apguvi brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, kā rezultātā bijušais notiesātais pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes sāk darba meklējumus" Darbības programmas SAM 7.2.
  110. "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi Jauniešu garantijas ietvaros" pasākuma "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana Jauniešu garantijas ietvaros" Valsts izglītības attīstības aģentūras īstenotā projektā "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana garantijas jauniešiem ietvaros" plānotajām aktivitātēm pieejamais kopējais attiecināmais finansējums ir 29 421 641 euro, tai skaitā Eiropas Savienības budžeta speciālais piešķīrums Jauniešu nodarbinātības iniciatīvas finansēšanai - 13 495 078 euro, Eiropas Sociālā fonda finansējums - 13 537 578 euro un valsts budžeta līdzfinansējums - 2 388 985 euro.31 Kopsavilkums par plānā iekļauto uzdevumu īstenošanai nepieciešamo valsts un pašvaldību budžeta finansējumu Uzdevums Pasākums Budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums Nepieciešamais papildu finansējums Pasākuma īstenošanas gads (ja pasākuma īstenošana ir terminēta) 2015 2016 2017 2016 2017 2018 turpmākajā laikposmā līdz pasākuma pabeigšanai (ja pasākuma īstenošana ir terminēta) turpmāk ik gadu (ja pasākuma izpilde nav terminēta) Finansējums plāna realizācijai kopā 2 869 662 15 202 681 29 994 387 2 316 247 3 480 390 3 686 191 14 594 090 0 tajā skaitā
  111. Tieslietu ministrija 2 869 662 15 202 681 29 994 387 2 316 247 3 480 390 3 686 191 14 594 090 0
  112. Rīcības virziens - Samazināt notiesātā antisociālas personības iezīmes un kriminālās attieksmes 189 681 65 508 12 920 0 1 188 158 1 311 199 3 066 182
  113. uzdevums - Esošo RVN instrumentu novērtējums un resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana, jaunu RVN instrumentu un resocializācijas programmu iegūšana 111 488 16 900 0 0 426 919 475 228 706 266 0
  114. pasākums - Pētījumi par IeVP un VPD esošo RVN instrumentu validitāti un RVN instrumentu attiecīga pilnveidošana 39 988 9 400 0 0 122 723 0 0 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 122 723 0 0 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 39 988 9 400 0 0
  115. pasākums - Trūkstošo RVN instrumentu adaptācija un ieviešana IeVP un VPD 0 0 0 0 0 30 000 120 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 0 30 000 120 000 0 3 .pasākums - Resocializācijas programmu standarta un akreditācijas sistēmas izstrāde un ieviešana 0 0 0 0 51 696 47 228 56 516 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 51 696 47 228 56 516 0
  116. pasākums - Esošo resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana 71 500 7 500 0 0 176 000 176 000 191 750 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 176 000 176 000 191 750 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 71 500 7 500 0 0 0 0 0
  117. pasākums - Trūkstošo resocializācijas programmu iegūšana vai izstrāde 0 0 0 0 76 500 222 000 338 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 76 500 222 000 338 000 0
  118. uzdevums - IeVP un VPD personāla skaits, atlases, apmācību sistēmas pilnveidošana, profesijas standartu izstrāde, darbinieku profesionālās noturības stiprināšana 34 923 36 878 12 920 0 658 105 786 984 2 163 968 0
  119. pasākums - IeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas pilnveidošana 0 0 0 0 187 920 90 000 0 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 187 920 90 000 0 0
  120. pasākums - Jauno mācību programmu īstenošana jaunā Liepājas cietuma darbiniekiem 0 0 0 0 0 30 000 30 000 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 0 30 000 30 000 0
  121. pasākums - Darbinieku ikgadējā apmācība IeVP un VPD 12 920 12 920 12 920 0 32 500 36 500 146 000 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 1 920 1 920 1 920 0 0 4 000 16 000 0 04.03.00 "Probācijas īstenošana" 11 000 11 000 11 000 0 0 0 0 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 32 500 32 500 130 000 0
  122. pasākums - IeVP un VPD darbinieku jaunu testēšanas metožu (psihotesti) ieviešana 0 0 0 0 24 000 0 0 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 24 000 0 0 0 5 .pasākums - Darbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla apmācība t.sk. darbinieku apmācība ar darbam ar jaunajām vai pilnveidotajām resocializācijas programmām/apmācība notiesāto un bijušo ieslodzīto atlases nodrošināšanai programmu īstenošanai 0 0 0 0 3 000 111 000 376 970 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 3 000 111 000 376 970 0
  123. pasākums - Apmācības IeVP un VPD darbiniekiem bērnu tiesību aizsardzības jomā (BATL 51.pants) 22 003 23 958 0 0 72 107 42 910 171 640 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 29 197 0 0 0 04.03.00 "Probācijas īstenošana" 0 42 910 42 910 171 640 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 22 003 23 958 0 0 0 0 0 0
  124. pasākums - Kopīgu apmācību organizēšana IeVP un VPD darbiniekiem 0 0 0 0 37 060 23 500 115 240 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 37 060 23 500 115 240 0
  125. pasākums - IeVP Mācību centra kapacitātes stiprināšana 0 0 0 0 40 000 0 40 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 40 000 0 40 000 0
  126. pasākums - IeVP darbinieku profesijas standartu izstrāde 0 0 0 0 34 806 34 806 34 806 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 34 806 34 806 34 806 0
  127. pasākums - Personāla atlases sistēmas pilnveide 0 0 0 0 0 116 750 43 240 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 0 116 750 43 240 0
  128. pasākums - IeVP un VPD darbinieku profesionālās noturības stiprināšana 0 0 0 0 157 100 197 100 788 400 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 157 100 197 100 788 400 0
  129. pasākums - Pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto resocializācijai 0 0 0 0 69 612 104 418 417 672 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 69 612 104 418 417 672 0
  130. uzdevums - Brīvprātīgo darba kā soda izpildes procesa sastāvdaļas ieviešana - nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk., brīvprātīgo darbs 43 270 11 730 0 0 103 134 48 987 195 948 0
  131. pasākums - Līdzgaitniecības modeļa ieviešana 0 0 0 0 40 000 15 000 60 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 40 000 15 000 60 000 0 2 .pasākums - Apmācības IeVP un VPD brīvprātīgajiem bērnu tiesību aizsardzības jomā 0 0 0 0 0 3 987 15 948 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 0 3 987 15 948 0
  132. pasākums - Brīvprātīgo atlases un iesaiste modeļa ieviešana 43 270 11 730 0 0 63 134 30 000 120 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 63 134 30 000 120 000 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 43 270 11 730 0 0 0 0 0 0
  133. Rīcības virziens - Novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk.atkarībām 393 353 93 851 0 2 316 247 2 018 921 1 930 881 7 320 464
  134. uzdevums - Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana 164 207 22 474 0 2 316 247 1 743 555 1 705 515 6 819 000
  135. pasākums - Atkarīgo centra darbībai nepieciešamās ēkas uzbūvēšana (200 notiesāto izvietošanai) 0 0 1 305 322 0 0 0 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 0 0 0 1 305 322 0 0 0 0
  136. pasākums - Nokomplektēta un nodrošināta Atkarīgo centra darbinieku apmācība pirms darba uzsākšanas 0 0 0 222 451 0 0 0 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 0 0 0 222 451 0 0 0 0
  137. pasākums - Īpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā 200 notiesātajiem (līdz 12 mēnešiem) 164 207 22 474 0 689 503 1 719 909 1 681 869 6 724 416 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 1 719 909 1 681 869 6 724 416 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 164 207 22 474 0 689 503 0 0 0 0
  138. pasākums - Atkarīgo centra klientu atlasei nepieciešamo citu cietumu darbinieku apmācības 0 0 0 98 971 23 646 23 646 94 584 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 23 646 23 646 94 584 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 0 0 0 98 971 0 0 0 0
  139. uzdevums - Atkarības vielu nelietošanai piemērotas infrastruktūras (drug - free nodaļu) izveide 2 ieslodzījuma vietās 229 146 71 377 0 0 150 000 100 000 0 0
  140. pasākums - Nepieciešamie infrastruktūras uzlabojumi ieslodzījuma vietās 0 0 0 0 150 000 100 000 0 0 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 150 000 100 000 0 0
  141. pasākums - Personāla apmācība ieslodzījuma vietās 229 146 71 377 0 0 0 0 0 0 71.06.00 "Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Norvēģijas valdības divpusējā finanšu instrumenta finansētie projekti" 229 146 71 377 0 0 0 0 0 0
  142. uzdevums - LCS un ieslodzījuma vietu medicīnas daļu darbības pilnveidošana 0 0 0 0 125 366 125 366 501 464
  143. pasākums - LCS iekšējā restrukturizācija un paplašināšana, t.sk. pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto veselības aprūpei 0 0 0 0 125 366 125 366 501 464 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 0 0 0 0 125 366 125 366 501 464
  144. Rīcības virziens - Nodrošināt izglītības vai profesijas apguvi brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, kā rezultātā bijušais notiesātais pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes sāk darba meklējumus 0 0 0 0 103 800 185 000 740 000
  145. uzdevums - Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzītajiem 0 0 0 0 71 800 153 000 612 000 0
  146. pasākums - Profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieviešana notiesātajiem jau ieslodzījumā 0 0 0 0 50 000 50 000 200 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 50 000 50 000 200 000 0
  147. pasākums - Pasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai 0 0 0 0 21 800 103 000 412 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 21 800 103 000 412 000 0
  148. uzdevums - Specifisku atbalsta pasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo notiesāto nodarbinātībai 0 0 0 0 32 000 32 000 128 000 0
  149. pasākums - Psihologa konsultācijas VPD klientiem, lai novērstu problēmas, kuras traucē klienta nodarbinātībai 0 0 0 0 12 000 12 000 48 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 12 000 12 000 48 000 0
  150. pasākums - Atkarību novēršanas iespēju nodrošināšana VPD klientiem 0 0 0 0 20 000 20 000 80 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 20 000 20 000 80 000 0
  151. Rīcības virziens - Uzlabot notiesātā sociāli pozitīvās attiecības ar ģimeni un sabiedrību, veicinot atgriešanos tajā 0 0 0 0 88 500 178 100 592 400
  152. uzdevums - Atbalsta pasākumi notiesāto ģimenēm 0 0 0 0 0 90 000 240 000 0
  153. pasākums - Psihoterapeita konsultāciju nodrošināšana notiesāto ģimenēm, lai veicinātu bijušā ieslodzītā atgriešanos ģimenē 0 0 0 0 0 20 000 80 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 0 20 000 80 000 0
  154. pasākums - Vardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļiem domāto programmu pārņemšana un īstenošana 0 0 0 0 0 35 000 80 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 0 35 000 80 000 0
  155. pasākums - Jauniešu likumpārkāpēju vecākiem domātu programmu pārņemšana un īstenošana 0 0 0 0 0 35 000 80 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 0 35 000 80 000 0
  156. uzdevums - Pasākumi ieslodzīto un viņu tuvinieku saišu uzturēšanai 0 0 0 0 24 000 23 600 94 400 0
  157. pasākums - Ģimenes dienu ieviešana brīvības atņemšanas iestādēs un
  158. pasākums - Dažādu citu, notiesāto tuviniekiem domātu pasākumu organizēšana (Ziemassvētku, Mātes dienas koncerti u.tml.) 0 0 0 0 24 000 23 600 94 400 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 24 000 23 600 94 400 0
  159. uzdevums - Informatīvie pasākumi un labās prakses popularizēšana sabiedrības stereotipu maiņai 0 0 0 0 64 500 64 500 258 000 0
  160. pasākums - Ikgadēji informatīvie pasākumi 0 0 0 0 64 500 64 500 258 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 64 500 64 500 258 000 0
  161. Rīcības virziens - Samazināt iespēju notiesātajam atgriezties kriminālā vidē 5 169 9 597 9 597 0 81 011 81 011 2 875 044 0
  162. uzdevums - Atbalsta programmu un jaunu atbalsta metožu sabiedrībā ieviešana bijušajiem ieslodzītajiem 5 169 9 597 9 597 0 81 011 81 011 2 875 044 0
  163. pasākums - Atbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide un īstenošana 0 0 0 0 45 000 15 000 2 701 000 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 45 000 15 000 2 701 000 0
  164. pasākums - Jaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem 5 169 9 597 9 597 0 19 995 49 995 109 980 0 04.03.00 "Probācijas īstenošana" 5 169 9 597 9 597 0 0 0 0 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 19 995 49 995 109 980 0
  165. pasākums Atbalsta/kontroles pasākumu sabiedrībā bijušajiem ieslodzītajiem, kuri tiesāti par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību ("Apļu projekta" turpinājums) izstrādāšana un īstenošana 0 0 0 0 16 016 16 016 64 064 0 63.07.00 "Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana"(2014-2020) 0 0 0 0 16 016 16 016 64 064 0
  166. Rīcības virziens - Nodrošināt resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru 2 281 459 15 033 725 29 971 870 0 0 0 0 0
  167. uzdevums -Resocializācijas vajadzībām atbilstošas ieslodzījuma vietu infrastruktūras nodrošināšana 2 281 459 15 033 725 29 971 870 0 0 0 0 0
  168. pasākums - Jaunās cietumu infrastruktūras būvniecība 2 281 459 15 033 725 29 971 870 0 0 0 0 0 04.02.00 "Ieslodzījuma vietu būvniecība" 2 281 459 15 033 725 29 971 870 0 0 0 0 0 Detalizēti aprēķini ietverti šī plāna 1.pielikumā, savukārt 3.pielikumā ietverta detalizēts aprēķins 2.rīcības virziena "Novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk., atkarībām" 2.uzdevuma "Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana" 3.pasākuma Īpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā 200 notiesātajiem (līdz 12 mēnešiem) īstenošanai nepieciešamajam papildus finansējumam no valsts budžeta. 1 Resocializācija - sociālās uzvedības korekcijas un sociālās rehabilitācijas pasākumu kopums, kura mērķis ir veicināt notiesātā tiesisku uzvedību un veidot viņam sociāli pozitīvu vērtību izpratni (Latvijas Sodu izpildes kodeksa 611.panta pirmā daļa). Sociālās uzvedības korekcija - līdzekļu kopums, kas brīvības atņemšanas soda izpildes ietvaros tiek īstenots, lai veicinātu notiesātā tiesisku uzvedību un novērstu prettiesiskas uzvedības iemeslus (Latvijas Sodu izpildes kodeksa 611.panta otrā daļa). Sociālā rehabilitācija - līdzekļu kopums, kas brīvības atņemšanas soda izpildes ietvaros tiek īstenots, lai notiesātais saglabātu vai apgūtu sociālās iemaņas, profesionālās vai vispārīgās zināšanas un prasmes. Notiesāto sociālā rehabilitācija nav normatīvajos aktos noteiktā sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšana (Latvijas Sodu izpildes kodeksa 611.panta trešā daļa); 2 http://www.esfondi.lv/upload/Planosana/FMPlans_230714_Partn_lig_ar_grozijumiem_17.12.2014.pdf; 3 Tiks īstenoti atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.
  169. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" īstenošanas noteikumi", kuri tiks izstrādāti pēc šo pamatnostādņu apstiprināšanas Ministru kabinetā. Noteikumi cita starpā paredzēs Vadības komitejas veidošanu u.tml. jautājumus; 4 Tiks īstenoti atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.
  170. specifiskā atbalsta mērķa "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti" īstenošanas noteikumi", kuri tiks izstrādāti pēc šo pamatnostādņu apstiprināšanas Ministru kabinetā. Noteikumi cita starpā paredzēs Vadības komitejas veidošanu u.tml. jautājumus; 5 http://likumi.lv/doc.php?id=137713 6 http://likumi.lv/doc.php?id=196119 7 http://likumi.lv/doc.php?id=153497 8 http://likumi.lv/doc.php?id=206135 9 http://likumi.lv/doc.php?id=186354 10 http://likumi.lv/doc.php?id=214335 11 Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam, Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=269591 12 Padomes ieteikums par Latvijas
  171. gada valsts reformu programmu un ar ko sniedz Padomes atzinumu par Latvijas
  172. gada stabilitātes programmu Eiropas Komisija. 13.5.
  173. Pieejams:http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2015/csr2015_latvia_lv.pdf 13 http://www.esfondi.lv/upload/Planosana/FMPlans_230714_Partn_lig_ar_grozijumiem_17.12.2014.pdf; 14 Tiks īstenoti atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.
  174. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" īstenošanas noteikumi", kuri tiks izstrādāti pēc šī plāna apstiprināšanas Ministru kabinetā. Noteikumi cita starpā paredzēs Vadības komitejas veidošanu projekta īstenošanas uzraudzības nodrošināšanai u.tml. jautājumus; 15 Tiks īstenoti atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.
  175. specifiskā atbalsta mērķa "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti" īstenošanas noteikumi", kuri tiks izstrādāti pēc šī plāna apstiprināšanas Ministru kabinetā. Noteikumi cita starpā paredzēs Vadības komitejas veidošanu projekta īstenošanas uzraudzības nodrošināšanai u.tml. jautājumus; 16 NEET - jaunieši, kas nestrādā un nemācās (NEET is a young person who is "Not in Education, Employment, or Training) 17 Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda darbības programma "Izaugsme un nodarbinātība", Pieejams: http://polsis.mk.gov.lv/view.do?id=5112 18 KOMISIJAS PAZIŅOJUMS EIROPA 2020, Stratēģija gudrai, ilgtspējīgai un integrējošai izaugsmei. Pieejams: http://ec.europa.eu/europe2020/index_en.htm; 19 Par Latvijas Nacionālo attīstības plānu 2014.-2020.gadam, Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=253919; 20 Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģija "Latvija 2030", Pieejams: http://www.latvija2030.lv/; 21 http://www.esfondi.lv/page.php?id=1148; 22 Partnerības līgums Eiropas Savienības investīciju fondu 2014.-2020.gada plānošanas periodam, pieejams: http://www.esfondi.lv/page.php?id=1149; 23 Darbības programma "Izaugsme un nodarbinātība" 2014.-2020.gadam, pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=264491; 24 Ģimenes valsts politikas pamatnostādnes 2011.-2017.gadam, Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=226107 ; 25 Sociālo pakalpojumu attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam, pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=
  176. 26 Narkotisko un psihotropo vielu un to atkarības izplatības ierobežošanas un kontroles pamatnostādnes 2011.-2017.gadam, pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=227190 ; 27 Izglītības attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam , Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=266406; 28 Jaunatnes politikas pamatnostādnes
  177. - 2018.gadam, Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=190856; 29 Atrodams vietnē http://www.coe.int/t/dghl/standardsetting/prisons/Recommendations_en.asp . 30 Laika posmā no 2014.gada 1.jūnija līdz 2018.gada 31.augustam ieslodzījuma vietās esošajiem jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem (uzņemot atbalstāmajā darbībā) Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 7.2.
  178. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi Jauniešu garantijas ietvaros" pasākuma "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana Jauniešu garantijas ietvaros" Valsts izglītības attīstības aģentūras īstenotā projektā "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana garantijas jauniešiem ietvaros" plānotas šādas aktivitātes: Aktivitāte: Pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves īstenošana ieslodzījuma vietās: · vispārējo pamatprasmju apguves nodrošināšana, t.sk. programmu pielāgošana mērķa grupai; · profesionālās tālākizglītības programmu īstenošana; · profesionālās pilnveides programmu īstenošana. Atbalstāmā darbība: Karjeras atbalsta pasākumu nodrošināšana ieslodzījumu vietās esošajiem jauniešiem Pasākums (izmaksu pozīcijas nosaukums) Vienības nosaukums Daudzums Kopējā summa (euro) Termiņš Atbildīgā institūcija Iesaistītās institūcijas Projekta aktivitāšu īstenošanas izmaksas vispārējo pamatprasmju apguvei, profesionālajai pilnveidei un karjeras pasākumiem profesionālās izglītības veicināšanai ieslodzījuma vietās esošām personām personas 500 745 000 no tiem 70 000 EUR plānoti karjeras izglītības pakalpojumiem un pasākumiem ieslodzījuma vietās esošām personām 2014.gada 1.jūnija līdz 2018.gada 31.augustam Labklājības ministrija Valsts izglītības attīstības aģentūra kopā ar Ieslodzījuma vietu pārvaldi 31 2015.gada 28.aprīļa Ministru kabineta noteikumi Nr.207 "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 7.2.1.specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi Jauniešu garantijas ietvaros" pasākumu "Aktīvās darba tirgus politikas pasākumu īstenošana jauniešu bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanai" un "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana Jauniešu garantijas ietvaros" īstenošanas noteikumi". Pieejams: http://m.likumi.lv/doc.php?id=274081 Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs
  179. pielikums Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-
  180. gadam īstenošanas plānam Plāna īstenošanas pasākumu detalizēts apraksts un nepieciešamo līdzekļu indikatīvs aprēķins Nr. Pasākumi Detalizēts aprēķins finansējumam (EUR) Izpildes termiņš (gads) Finansējuma veids Iestāde Finansējums kopā (euro) Finansējums (euro) ESF Specifiskā atbalsta mērķa Nr. 2 015 2 016 2 017 2 018 2 019 2 020 2 021 2 022
  181. Rīcības virziens - Samazināt notiesātā antisociālas personības iezīmes un kriminālās attieksmes 1.uzdevums - Esošo RVN instrumentu novērtējums un resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana, jaunu RVN instrumentu un resocializācijas programmu iegūšana
  182. Pētījumi par IeVP un VPD esošo RVN instrumentu validitāti un RVN instrumentu attiecīga pilnveidošana IeVP dzimumnoziedznieku RVN pētījumiem 55 681 euro
  183. - 2018.gads ESF IeVP 55 681 55 681 9.1.
  184. Finansējums kopā līdz 30.04.
  185. 70 000 euro, no tiem apgūti 2013.gadā 4 163 euro un 2014.gadā 16 449 euro. Finansējums 2015.gadā un 2016.gadā: vadošais pētnieks (
  186. mēnešalgu grupa, 3 kategorija, slodze 0.4 = 512 euro x 16 mēneši = 8 192 euro; darba devēja VSAOI 23.59% = 1 933 euro; pētnieks (9 mēnešalgu grupa, 3 kategorija, 1 slodze = 994 euro x 16 mēneši = 15 904 euro; darba devēja VSAOI 23.59% = 3 752 euro; eksperta konsultācijas (pakalpojums) 30 cilvēkdienas x 600 euro = 18 000 euro; tulkošanas pakalpojumi (rakstveida) 100 lapas x 10 euro = 1 000 euro; kancelejas preces 16 mēneši x 38 euro = 607 euro. līdz 2016.gada 30.aprīlim NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam VPD 49 388 39 988 9 400 VPD esošo RVN instrumentu pilnveidošana efektīvākam darbam ar varmākām - 24 266 euro Vadošais pētnieks 1 280 euro x 0.5 a.v. x 12 mēneši = 7 680 euro, darba devēja VSAOI 23.59% = 1 812 euro. Pētnieks 994 euro x 1 a.v. x 12 mēneši = 11 928 euro, darba devēja VSAOI 23.59% = 2 814 euro, precizējums uz slodzes aprēķinu 32 euro.
  187. - 2018.gads ESF 24 266 24 266 9.1.
  188. Vadošais pētnieks (
  189. mēnešalgu grupa, 3 kategorija, 1 slodze) - 1 240 euro x 12 mēn. = 14 880 euro; DD VSAOI 23.59% - gadā 3 510 euro; Vadošais pētnieks (
  190. mēnešalgu grupa, 3 kategorija, 0,5 slodze) - 620 euro x 12 mēn. = 7 440 euro, DD VSAOI 23.59% - gadā 1 755 euro; Pētnieks (
  191. mēnešalgu grupa, 3 kategorija, 1 slodze) - 1 000 euro x 12 mēn. = 12 000 euro; DD VSAOI 23.59% - 2 831 euro gadā; Kancelejas preces - 10 euro x 3 darbinieki x 12 mēn. = 360 euro gadā
  192. - 2022.gads 42 776 42 776 9.1.
  193. Kopā 1.pasākumam ESF: 122 723 0 0 122 723 0 0 0 0 0 Kopā 1.pasākumam NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam: 49 388 39 988 9 400 0 0 0 0 0 0 Kopā 1.pasākumam: 172 111 39 988 9 400 122 723 0 0 0 0 0
  194. Trūkstošo RVN instrumentu adaptācija un ieviešana IeVP un VPD Finansējums kopā 100 000 euro (apmācību nodrošināšana - 2 reizes gadā 4 grupām 2 dienas (katrā 15 dalībnieki) (lektoru atalgojums, telpas, ēdināšana, viesnīcas pak., ceļa izdevumi)) 1 apmācību izmaksas 5 000 euro gadā - 4 x 5 000 euro = 20 000 euro
  195. - 2022.gads ESF IeVP 100 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 9.1.
  196. Finansējums kopā 50 000 euro (apmācību nodrošināšana - 2 reizes gadā 2 grupām 2 dienas (katrā 15 dalībnieki) (lektoru atalgojums, telpas, ēdināšana, viesnīcas pak., ceļa izdevumi)) 1 apmācību izmaksas 5 000 euro gadā - 2 x 5 000 euro = 10 000 euro
  197. - 2022.gads VPD 50 000 10 000 10 000 10 000 10 000 10 000 9.1.
  198. Kopā 2.pasākumam ESF: 150 000 0 0 0 30 000 30 000 30 000 30 000 30 000
  199. Resocializācijas programmu standarta un akreditācijas sistēmas izstrāde un ieviešana Resocializācijas standarta t.sk. rokasgrāmatas izstrāde (ārpakalpojums) - 27 440 euro
  200. - 2020.gads ESF IeVP un VPD 27 440 13 720 13720 9.1.
  201. Ārvalstu pieredzes izpēte - 21 222 euro (komandējuma nauda 1 200 euro - (6 personas x vidēji 40 euro dienā x 5 dienas), reprezentācijas izdevumi - 180 euro, ceļa izdevumi - 400 euro, mācību brauciens uz ES dalībvalsti 19 442 euro (lidojums, viesnīca, apdrošināšana, transports, tulkošanas pakalpojumi). 21 222 21 222 9.1.
  202. Ārvalstu pieredzes izpēte - 21 222 euro (komandējuma nauda 1 200 euro - (6 personas x vidēji 40 euro dienā x 5 dienas), reprezentācijas izdevumi - 180 euro, ceļa izdevumi - 400 euro, mācību brauciens uz ES dalībvalsti 19 442 euro (lidojums, viesnīca, apdrošināšana, transports, tulkošanas pakalpojumi). 50 262 16 754 33 508 9.1.
  203. Konference par resocializācijas programmu standarta, t.sk. rokasgrāmatas, izstrādi, resocializācijas programmu akreditācijas sistēmas izveides rezultātiem, aktivitātes pasākuma publicitātes nodrošināšanai - kopā 30 596 euro 27 950 euro - ārvalstu dalībnieku ceļš uz Latviju; viesnīca (ārvalstu dalībniekiem - pa 2 naktīm; vietējiem - 1 nakts); vietējais transports; tulkošana sinhronā (2 tulki, tulkošanas aprīkojums); tulkošana konsekutīvā (2 tulki, kas strādā uz maiņām); materiālu tulkošana; moderators; kancelejas preces; brošūru sagatavošana (dizains un drukāšana); apdrukas darbi (apdrukātas kancelejas preces un citas preces); drukas darbi (izdales materiāli); telpu īre; pusdienas; vakariņas (40 personas); kafijas pauze (250 personas x 2 dienas); 2 646 euro - aktivitātes pasākuma publicitātei. 30 596 30 596 9.1.
  204. Iedibinātās resocializācijas programmu akreditācijas sistēmas efektivitātes izvērtēšana un priekšlikumu izstrāde pilnveidošanai (6 personām atalgojums 12 mēnešus (ieskaitot nodokļus)) = 25 920 euro 25 920 25 920 9.1.
  205. Kopā 3.pasākumam ESF: 155 440 0 0 51 696 47 228 30 596 25 920 0 0
  206. Esošo resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana Pētījumi par esošo IeVP resocializācijas programmu efektivitāti (Sociālo prasmju attīstības programma, Vērtībizglītība un saskarsmes prasmes, Cognitive Skills, Stresa mazināšanas programma, Agresijas menedžments, EQUIP, Motivācijas programma ieslodzīto personu resocializācijas procesa aktualizēšanai un veicināšanai, Atlantis, Ieklausies, mācies, pilnveidojies un nodod zināšanas citiem). 32 000 euro vienai programmai x 9 programmas = 288 000 euro 2017.- 2018.gads ESF IeVP 288 000 144 000 144 000 9.1.
  207. Atkārtota pilnveidoto un jauno resocializācijas programmu (IeVP un VPD) efektivitātes izvērtēšana un pilnveidošana (kopā 19 programmas: VPD - 7 programmas, IeVP - 12 programmas) Vienai programmai - 7 000 euro (14 gab.) un vienai jaunajai programmai - 12 500 euro (5 gab.). 7 000 euro x 14 gab. + 12 500 euro x 5 gab. = 160 500 euro
  208. - 2022.gads VPD un IeVP 191 750 31 250 111 500 49 000 9.1.
  209. Pētījumi par VPD esošo resocializācijas programmu efektivitāti (2 programmas - Motivācija izmaiņām, Dzimumnoziedznieku programma) - 64 000 euro.
  210. - 2018.gads VPD 64 000 32 000 32 000 9.1.
  211. Pētījumi par VPD esošo resocializācijas programmu efektivitāti (Vielu lietošanas menedžments, Emociju menedžments, Cieņpilnu attiecību veidošana). Finansējums kopā līdz 30.04.2016.: 103 000 euro, no tā apgūts 2013.gadā 2 200 euro un 2014.gadā 21 800 euro Finansējums 2015.gadā un 2016.gadā kopā 79 000 euro: vadošais pētnieks (
  212. mēnešalgu grupa, 3 kategorija, slodze 0.4) - 512 euro x 16 mēneši = 8 192 euro; darba devēja VSAOI 23.59% = 1 933 euro; pētnieks (9 mēnešalgu grupa, 3 kategorija, 1 slodze) - 994 euro x 16 mēneši = 15 904 euro; darba devēja VSAOI 23.59% = 3 752 euro; eksperta konsultācijas (pakalpojums) - 80 cilvēkdienas x 600 euro = 48 000 euro; tulkošanas pakalpojumi (rakstveida) - 100 lapas x 10 euro = 1 000 euro, kancelejas preces (printeru toneri) - 3 toneri x 73 euro = 219 euro.
  213. - 2016.gads NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam VPD 79 000 71 500 7 500 Kopā 4.pasākumam ESF: 543 750 0 0 176 000 176 000 0 31 250 111 500 49 000 191 750 Kopā 4.pasākumam NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam: 79 000 71 500 7 500 0 0 0 0 0 0 Kopā 4.pasākumam: 622 750 71 500 7 500 176 000 176 000 0 31 250 111 500 49 000 191 750
  214. Trūkstošo resocializācijas programmu iegūšana vai izstrāde Pētījums par papildus nepieciešamajām resocializācijas programmām finansējums kopā uz abām iestādēm 100 000 euro
  215. - 2020.gads ESF VPD un IeVP 100 000 50 000 50 000 9.1.
  216. Pieredzes apmaiņa (3 personas, 5 vizītes, 5 dienas) 37 500 euro 2018.gads IeVP 37 500 37 500 9.1.
  217. Specializētas resocializācijas programmas atsevišķām mērķa grupām: seniori, nepilngadīgie atkarības, sieviete-māte - 30 000 euro (Līgumi ar NVO par izstrādi pirmajā gadā un vadīšanu ieslodzījuma vietās nākošajos gados) 2017.-2020.gads 30 000 15 000 3 000 3 000 3 000 3 000 3 000 9.1.
  218. Trūkstošo programmu iegūšana IeVP (trīs programmu iegāde, aprobācija, treneru apmācība un pārējo apmācību īstenošana) 60 000 euro 2018.-2019.gads 60 000 30 000 30 000 9.1.
  219. Darba prasmju attīstības programmu ieviešana ieslodzījuma vietās (11 cietumos gadā 2 aktivitātes).
  220. - 2022.gads 369 000 61 500 61 500 61 500 61 500 61 500 61 500 9.1.
  221. Jaunas programmas probācijas klientiem (2 gab.) 40 000 euro 2018.gads VPD 40 000 40 000 9.1.
  222. Kopā 5.pasākumam ESF: 636 500 0 0 76 500 222 000 94 500 114 500 64 500 64 500 Kopā 1.uzdevumam ESF: 1 608 413 0 0 426 919 475 228 155 096 201 670 206 000 143 500 Kopā 1.uzdevumam NFI: 128 388 111 488 16 900 0 0 0 0 0 0 Kopā 1.uzdevumam: 1 736 801 111 488 16 900 426 919 475 228 155 096 201 670 206 000 143 500 2.uzdevums - IeVP un VPD personāla pieteikama skaita nodrošināšana, atlases, apmācību sistēmas pilnveidošana, profesijas standartu izstrāde, darbinieku profesionālās noturības stiprināšana
  223. IeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas pilnveidošana Pētījums par mācību programmu vajadzībām, atbilstoši profesijai nepieciešamo zināšanu/ iemaņu apjomu, kā arī profesiju un specializāciju daudzumu - 30 000 euro 2017.-2018.gads ESF IeVP 30 000 30 000 9.1.
  224. Jaunu mācību programmu izstrāde ieslodzījuma vietu darbiniekiem (resocializācijas darbiniekiem) 60 000 euro: atalgojums 5 ekspertiem par programmas izstrādi (6 mēneši) - 15 000 euro; ārvalstu pieredzes izpēte (5 pers. x viesnīca, ceļošanas izd., apdrošināšana; viet.transporta izmaksas; dienas nauda) 2 ārvalstu vizītes = 30 000 euro; tulka pakalpojumi (mut./rakstiski) = 5 000 euro; atsevišķu programmas moduļu izstrāde (kā ārpakalpojums) = 10 000 euro. 60 000 30 000 30 000 9.1.
  225. Jaunu mācību programmu izstrāde ieslodzījuma vietu darbiniekiem (drošības daļu darbiniekiem) 60 000 euro: atalgojums 5 ekspertiem par programmas izstrādi (6 mēneši) - 15 000 euro; ārvalstu pieredzes izpēte (5 pers. x viesnīca, ceļošanas izd., apdrošināšana; viet.transporta izmaksas; dienas nauda) 2 ārvalstu vizītes = 30 000 euro; tulka pakalpojumi (mut./rakstiski) = 5 000 euro; atsevišķu programmas moduļu izstrāde (kā ārpakalpojums) = 10 000 euro. 60 000 30 000 30 000 9.1.
  226. Jaunu mācību programmu izstrāde ieslodzījuma vietu darbiniekiem (ieslodzījuma vietu vadībai) 60 000 euro: atalgojums 5 ekspertiem par programmas izstrādi (6 mēneši) - 15 000 euro; ārvalstu pieredzes izpēte (5 pers. x viesnīca, ceļošanas izd., apdrošināšana; viet.transporta izmaksas; dienas nauda) 2 ārvalstu vizītes = 30 000 euro; tulka pakalpojumi (mut./rakstiski) = 5 000 euro; atsevišķu programmas moduļu izstrāde (kā ārpakalpojums) = 10 000 euro. 60 000 30 000 30 000 9.1.
  227. NFI projektā LV08/2 aprobētās personāla izglītības programmas pilnveide un atkārtota aprobācija 50 000 euro: (atalgojums un darba devēja VSAOI darbiniekiem, kuri tiks iesaistīti apmācībās) 50 000 50 000 9.1.
  228. NFI izstrādātās VPD darbinieku mācību programmas satura aktualizācija 17 920 euro Nodaļu vadītāji (esošie darbinieki) - 8 cilvēki. 1 000 euro x 8 a.v. x 0.3 slodzes x 6 mēneši = 14 400 euro, darba devēja VSAOI 23.59% = 3 397 euro, precizējums uz slodzes aprēķinu 123 euro. VPD 17 920 17 920 9.1.
  229. Kopā 1.pasākumam ESF: 277 920 0 0 187 920 90 000 0 0 0 0
  230. Jaunā Liepājas cietuma darbinieku specifiskā apmācība Lekciju kurss 3 grupām x 20 000 euro vienas grupas apmācību izmaksas = 60 000 euro, t.sk.,
  231. Apmācību telpu īre = 10 000 euro x 3 grupas;
  232. Vieslektoru atalgojums = 10 000 euro x 3 grupas. 2018.gads-2019.gads VB (papildus) IeVP 60 000 30 000 30 000 Kopā IeVP 2.pasākumam VB (papildus): 60 000 0 0 0 30 000 30 000 0 0 0
  233. Darbinieku ikgadējā apmācība IeVP un VPD VPD darbinieku ikgadējā apmācība 11 000 euro gadā x 8 gadi = 88 000 euro (vidēji 760 VPD nodarbinātajiem, 16 brīvprātīgajiem - ceļa izdevumi, dienas nauda, viesnīca, kafijas pauzes, ārpakalpojums) 2015.-
  234. VB (esošā budžeta ietvaros) VPD 88 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 Ieslodzījuma vietu un VPD darbinieku specifiskā sagatavošana darbam ar dažādu mērķa grupu probācijas klientiem un ieslodzītajiem (nepilngadīgie, ar īpašām vajadzībām, etniskās, reliģiskās u.c. minoritātes, agresīvās personas) - 20 000 euro. Lektoru atalgojums - 500 euro, ieskaitot PVN 21% x 4 lekcijas x 2 grupas gadā katrai lekcijai x 5 gadi. 2018.-
  235. VB (papildus) IeVP 20 000 4 000 4 000 4 000 4 000 4 000 Ieslodzījuma vietu sistēmas visu līmeņu vadītāju izglītības pasākumi (grupu darba vadība, līderisms - komandas vadība, angļu valodas kursi) kopā 195 000 euro, t.sk., Līderisms - 1 apmācību kurss (6 semināru (2 dienas) cikls), kas tiks organizēts 1 reizi gadā = 32 500 euro; Kopā 32 500 euro x 6 gadi = 195 000 euro; 2017.-2022.gads ESP 195 000 32 500 32 500 32 500 32 500 32 500 32 500 9.1.
  236. Ieslodzījuma vietu sociālo darbinieku supervizora pakalpojumu apmaksa gadā 1 920 euro (12 personuas x 160 euro izdevumi vienai personai). 2015.-
  237. VB (esošā budžeta ietvaros) 15 360 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 Kopā VPD 3.pasākumam VB (esošā budžeta ietvaros): 88 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 Kopā IeVP 3.pasākumam VB (esošā budžeta ietvaros): 15 360 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 1 920 Kopā IeVP 3.pasākumam VB (papildus): 20 000 0 0 0 4 000 4 000 4 000 4 000 4 000 Kopā 3.pasākumam ESF: 195 000 0 0 32 500 32 500 32 500 32 500 32 500 32 500 Kopā 3.pasākumam: 318 360 12 920 12 920 45 420 49 420 49 420 49 420 49 420 49 420
  238. IeVP un VPD darbinieku jaunu testēšanas metožu (psihometrijas testi) ieviešana Personāla atlases procedūras pilnveidošana (personāla atlases kritēriju izstrāde, atlases procedūras instrumentu izstrāde/iegūšana un īstenošana (piem, testi: Lielā piecinieka aptauja; kulturālās inteliģences skala; Vīnes tests 10 u.c., intervijas, kas ļautu izvērtēt potenciālā darbinieka atbilstību darbam ieslodzījuma vietā un probācijas dienestā): Kopā 24 000, tsk. ekspertu konsultācijām - 4 000 euro, testu iepirkums - 10 000 euro (ārpakalpojums). 2017.gads ESF IeVP un VPD 24 000 24 000 9.1.
  239. Kopā 4.pasākumam ESF: 24 000 0 0 24 000 0 0 0 0 0
  240. Darbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla apmācība t.sk. darbinieku apmācība ar darbam ar jaunajām vai pilnveidotajām resocializācijas programmām/ apmācība notiesāto un bijušo ieslodzīto atlases nodrošināšanai programmu īstenošanai Darbinieku apmācība darbam ar esošajām, projekta ietvaros pilnveidotajām resocializācijas programmām - 324 000 euro (apmācības 1 reizi gadā / supervīzijas nākošajos gados 1 reizi pusgadā). Vienas darbinieku apmācību grupas (3 dienu apmācības - 15 pers.) izmaksas ~ 3 000 eiro. Kopā 9 programmas 1 reizi gadā apmācības x 2 grupām; 2018.gadā plānotas ilgākas apmācības = 5 dienu apmācības, kuru izmaksas ~ 6 000 euro. Kopā finansējums - (6 000 euro x 2 grupas) x 9 programmas = 108 000 euro. 2019.gadā - 2022.gadā - finansējums katru gadu (3 000 euro x 2 grupas) x 9 programmas = 54 000 euro. 2018.-2022.gads ESF IeVP un VPD 324 000 108 000 54 000 54 000 54 000 54 000 9.1.
  241. Darbinieku apmācība par no jauna ieviesto resocializācijas programmu vardarbīgiem notiesātajiem 148 970 euro: Vienas darbinieku apmācību grupas (3 dienu apmācības - 15 pers.) izmaksas ~ 3000 eiro. Kopā 5 programmas 1 reizi gadā apmācības x 2 grupām; 2019.gadā plānotas ilgākas apmācības = 5 dienu apmācības, kuru izmaksas ~5 897 euro. Kopā finansējums - (5 897 euro x 2 grupas) x 5 programmas = 58 970 euro. 2020.gadā - 2022.gadam - finansējums katru gadu(3 000 euro x 2 grupas) x 5 programmas = 30 000 euro. 2019.-2022.gads 148 970 58 970 30 000 30 000 30 000 9.1.
  242. Pārējo institūciju iesaistīto darbinieku apmācības 1 reizi gadā katrā no reģioniem (5 reģioni) - telpas, ceļa izdevumi, ēdināšana, lektori = 1 pasākums - 600 euro x 5 reģioni x 6 gadi = 18 000 euro (18 cilvēki)
  243. - 2022.gads 18 000 3 000 3 000 3 000 3 000 3 000 3 000 9.1.
  244. Kopā 5.pasākumam ESF: 490 970 0 0 3 000 111 000 115 970 87 000 87 000 87 000
  245. Apmācības IeVP un VPD darbiniekiem bērnu tiesību aizsardzības jomā Finansējums kopā līdz 30.04.2016.: 37 301 euro 4 semināri (20 dienas 28 personām - pusdienas un vakariņas, kafijas pauzes, telpu īre) = 12 dienas x 816.50 euro = 9 798 euro; 4 semināri (20 dienas 33 personām - pusdienas un vakariņas, kafijas pauzes, telpu īre) = 20 dienas x 910.03 euro = 18 200.60 euro; viesnīcas pakalpojumi - 144 naktis x 50 euro = 7 200 euro; ceļa izdevumi - 40 braucieni x 9 euro = 360 euro; dienas nauda - ((5 dienas x 4 semināri x 20 personas)+ (4 dienas x 1 seminārs x 3 personas) + (5 dienas x 4 semināri x 20 personas) + (4 dienas x 3 semināri x 13 personas)) x 1.8 euro = 1 742.40 euro. 2015.-2016.gads NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam VPD 37 301 13 343 23 958 Finansējums kopā līdz 30.04.2016.: 8 660 euro 4 semināri (20 dienas 28 personām - pusdienas un vakariņas, kafijas pauzes, telpu īre) = 8 dienas x 814.98 euro = 6 520 euro; viesnīcas pakalpojumi - 41 naktis x 50 euro = 2 050 euro; ceļa izdevumi - 10 braucieni x 9 euro = 90 euro 2015.-2016.gads IeVP 8 660 8 660 Pirmreizējas apmācības 30 darbinieki: ceļa izdevumi - 30 darbinieki x 29 euro = 870 euro viesnīcas pakalpojumi - 57 euro x 4 naktis x 30 darbinieki = 6 840 euro dienas nauda - 6 euro x 5 dienas x 30 darbinieki = 900 euro personāla apmācības, ārpakalpojums 140 euro x 30 darbinieki = 4 200 euro. Atkārtotas apmācības 100 darbiniekiem katru gadu: ceļa izdevumi - 100 darbinieki x 29 euro = 2 900 euro viesnīcas pakalpojumi - 57 euro x 2 naktis x 100 darbinieki = 11 400 euro dienas nauda - 6 euro x 3 dienas x 100 darbinieki = 1 800 euro personāla apmācības, ārpakalpojums 140 euro x 100 darbinieki = 14 000 euro.
  246. - 2022.gads VB (papildus) VPD 257 460 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910 Apmācības 1 reizi 97 darbiniekiem: ceļa izdevumi - 97 darbinieki x 29 euro = 2 813 euro viesnīcas pakalpojumi - 57 euro x 2 naktis x 97 darbinieki = 11 058 euro dienas nauda - 6 euro x 3 dienas x 97 darbinieki = 1 746 euro personāla apmācības, ārpakalpojums 140 euro x 97 darbinieki = 13 580 euro.
  247. - 2022.gads VB (papildus) IeVP 29 197 29 197 Kopā VPD 7.pasākumam VB (papildus): 257 460 0 0 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910 Kopā IeVP 7.pasākumam VB (papildus): 29 197 0 0 29 197 0 0 0 0 0 Kopā 7.pasākumam NFI kopā saskaņā ar budžetu 2015.gadam: 45 961 22 003 23 958 0 0 0 0 0 0 Kopā 7.pasākumam: 332 618 22 003 23 958 72 107 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910
  248. Kopīgu apmācību organizēšana IeVP un VPD darbiniekiem Kopīgu apmācību sistēmas modeļu izstrāde 32 240 euro (ārpakalpojums)
  249. - 2022.gads ESF VPD un IeVP 32 240 6 000 6 000 4 120 6 000 6 000 4 120 9.1.
  250. Mācību vizīte 6 cilvēkiem: 13 560 euro (lidmašinas biļetes - 4 800 euro; viesnīca (4 naktis) - 4 320 euro; dienas nauda (5 dienas) - 2 400 euro; apdrošināšana - 30 euro; vietēja transporta izdevumi - 420 euro; vizītes sagatavošana uzņemšanas valstī - 1 500 euro; reprezentācijas izdevumi - 90 euro). 2017.gads 13 560 13 560 9.1.
  251. E-mācību sistēmas izveide un ieviešana abās iestādēs - satura izstrāde 17 500 euro x 6 gadi = 105 000 euro. 2017.-2022.gads 105 000 17 500 17 500 17 500 17 500 17 500 17 500 9.1.
  252. Rokasgrāmatas izstrāde jaunuzņemtajiem ieslodzījuma vietu darbiniekiem - 25 000 euro (maketēšana, tipogrāfiska pavairošana) (ārpakalpojums). 2019.gads IeVP 25 000 25 000 9.1.
  253. Kopā 8.pasākumam ESF: 175 800 0 0 37 060 23 500 46 620 23 500 23 500 21 620
  254. IeVP Mācību centra kapacitātes stiprināšana Ārpakalpojumu lekciju kurss - 80 000 euro. 2017.-2019.gads ESF IeVP 80 000 40 000 40 000 9.1.
  255. Kopā 9.pasākumam ESF: 80 000 0 0 40 000 0 40 000 0 0 0
  256. IeVP darbinieku profesijas standartu izstrāde Atlīdzība 2 vecākiem inspektoriem (9 B amata kategorija) gadā 34 806 euro, t.sk.,
  257. Atalgojums - ((947 euro mēnešalga + 92.49 euro piemaksa par speciālo dienesta pakāpi + 130 euro piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku) x 12 mēn. + 47,35 euro sociālās garantijas) x 2 vecākie inspektori = 28 162,46 euro.
  258. Darba devēja VSAOI 23,59% - 28 162,46 x 23,59% = 6 643,52 euro.
  259. - 2019.gads VB (papildus) IeVP 104 418 34 806 34 806 34 806 Kopā IeVP 10.pasākumam VB (papildus): 104 418 0 0 34 806 34 806 34 806 0 0 0
  260. Personāla atlases sistēmas pilnveide, t.sk. darbinieku testēšanas metožu ieviešana) VPD nodarbināto profesionālo kompetenču pētījums 30 000 euro
  261. - 2019.gads ESF VPD 30 000 30 000 9.1.
  262. IeVP nodarbināto profesionālo kompetenču pētījums 30 000 euro IeVP 30 000 30 000 9.1.
  263. Personāla atlases sistēmas ieteicamo modeļu analīze IeVP un VPD (ārpakalpojums) 86 480euro VPD un IeVP 86 480 43 240 43 240 9.1.
  264. Pieredzes apmaiņas vizītes (mācību vizīte) 13 560 euro (lidmašinas biļetes; viesnīca (4 naktis); dienas nauda (5 dienas); apdrošināšana; vietēja transporta izdevumi; vizītes sagatavošana uzņemšanas valstī; reprezentācijas izdevumi.) 13 510 13 510 9.1.
  265. Kopā 11.pasākumam ESF: 159 990 0 0 0 116 750 43 240 0 0 0
  266. IeVP un VPD darbinieku profesionālās noturības stiprināšana IeVP darbinieku, kas iesaistīti resocializācijas pasākumos, iegūto zināšanu nostiprināšanas pasākumi - supervīzijas (1 divu dienu pasākums = 3000 euro (telpu īre, dienas nauda, ceļa izdevumi, viesnīca, lektori), 6 reizes gadā = 3 000 euro x 6 x 6 gadi = 108 000 euro.
  267. - 2022.gads ESF VPD un IeVP 108 000 18 000 18 000 18 000 18 000 18 000 18 000 9.1.
  268. Grupu supervīzijas psihologiem - (1 vienas dienas pasākums = 600 euro (ceļa izdevumi, dienas nauda, lektori, telpas), 42 reizes gadā (56 psihologi - 7 grupās, 6 reizes gadā) = 600 x 42 x 6 gadi = 151 200 euro. 151 200 25 200 25 200 25 200 25 200 25 200 25 200 9.1.
  269. Grupu supervīzijas sociālajiem darbiniekiem - (1 vienas dienas pasākums = 600 euro (ceļa izdevumi, dienas nauda, lektori, telpas), mēnesī 2 grupas (24 grupas x 6 gadi) = 600 euro x 24 x 6 gadi = 86 400 euro. 86 400 14 400 14 400 14 400 14 400 14 400 14 400 9.1.
  270. Grupu supervīzijas kapelāniem - 1 divu dienu pasākums = 2 200 euro (telpas, dienas nauda, ceļa izdevumi, viesnīca, lektori), 5 reizes gadā = 2 200 euro x 5 x 6 gadi = 66 000 euro. 66 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 11 000 9.1.
  271. VPD darbinieku profesionālās noturības stiprināšana - 51 000 euro (psihoterapeita konsultācijas - 40 000 euro; ceļa izdevumi - 6 000 euro; grupas supervīzijas darbiniekiem - 5 000 euro) 51 000 8 500 8 500 8 500 8 500 8 500 8 500 9.1.
  272. Darbinieku grupas supervīzijas VPD - 60 000 euro (12 000 euro gadā) (30 supervīzijas gadā x 5 gadi) un IeVP ieslodzījuma vietu darbinieku (izņemot resoc.darbiniekus) - 60 000 euro (12 000 euro gadā) 120 000 24 000 24 000 24 000 24 000 24 000 9.1.
  273. Darbinieku individuālās supervīzijas (psihologa/ psihoterapeita pakalpojumi) VPD - 240 000 euro (40 000 euro gadā) un IeVP - 240 000 euro (katru gadu 40 000 euro) 480 000 80 000 80 000 80 000 80 000 80 000 80 000 9.1.
  274. Darba monitorēšana (novērošana, analizēšana) gan pasniedzēju darba, gan klientu/ieslodzīto izaugsme. Monitorings (koučings). VPD - 40 000 euro (8 000 euro gadā) un IeVP - 40 000 euro (8 000 euro gadā). 80 000 16 000 16 000 16 000 16 000 16 000 9.1.
  275. Kopā 12.pasākumam ESF: 1 142 600 0 0 157 100 197 100 197 100 197 100 197 100 197 100
  276. Pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto resocializācijai Atlīdzība vecākam inspektoram (9B amata kategorija) gadā kopā 17 403:
  277. Atalgojums - ((947 euro mēnešalga + 92.49 euro piemaksa par speciālo dienesta pakāpi + 130 euro piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku) x 12 mēn. + 47,35 euro sociālās garantijas = 14 081,23
  278. Darba devēja VSAOI 23,59% - 14 081,23 x 23,59% = 3 321,76 euro 2017.gadā atlīdzība 4 vecākiem inspektoriem - 69 612 euro 2018.gadā un turpmākajos gados atlīdzība 6 vecākiem inspektoriem - 104 418 euro 2016.-2022.gads VB (papildus) IeVP 591 702 69 612 104 418 104 418 104 418 104 418 104 418 Kopā IeVP 13.pasākumam VB (papildus): 591 702 0 0 69 612 104 418 104 418 104 418 104 418 104 418 Kopā 2.uzdevumam ESF: 2 546 280 0 0 481 580 570 850 475 430 340 100 340 100 338 220 Kopā 2.uzdevumam NFI: 45 961 22 003 23 958 0 0 0 0 0 0 Kopā 2.uzdevumam VB (esošā budžeta ietvaros): 103 360 12 920 12 920 12 920 12 920 12 920 12 920 12 920 12 920 Kopā 2.uzdevumam VB (papildus): 1 062 777 0 0 176 525 216 134 216 134 151 328 151 328 151 328 Kopā 2.uzdevumam: 3 758 378 34 923 36 878 671 025 799 904 704 484 504 348 504 348 502 468 3.uzdevums - Brīvprātīgo darba kā soda izpildes procesa sastāvdaļas ieviešana - nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk., brīvprātīgo darbs
  279. Līdzgaitniecības modeļa ieviešana Finansējums 2017.gadā 40 000 euro, t.sk., Līdzgaitniecības modeļu izstrāde 25 000 euro (ārpakalpojums); kancelejas preces 500 euro gadā; koordinatora atalgojums - 14 500 euro. Finansējums 2018.gadā - 2022.gadā, katru gadu 15 000 euro, t.sk., kancelejas preces 500 euro gadā; koordinatora atalgojums - 14 500 euro. 2017.- 2022.gads ESF IeVP unVPD 115 000 40 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 9.1.
  280. Kopā 1.pasākumam ESF: 115 000 0 0 40 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000
  281. Apmācības IeVP un VPD brīvprātīgajiem bērnu tiesību aizsardzības jomā Apmācības nepieciešamas 1 reizi gadā. Apmācības izdevumi 1 grupai (~20 cilvēku) (28,45 + 8,54) x 40 stundas + 256,12 + 115) = 1 850,72 euro (28,45 euro - autoratlīdzības likme stundā; 8,54 euro - telpu nomas izdevumi stundā; 256,12 euro - apmācības organizēšanas izdevumi vienai grupai;115 euro - transporta izdevumi vienai grupai;) Mācību materiālu iegādes izdevumi vienai personai: 4,95 euro mācību materiālu kopēšanas izdevumi + 2,18 euro kancelejas preču iegādes izdevumi = 7,13 euro (1850,72 euro x 2 grupas) + (7,13 euro x 40 cilvēki) = 3 986,64 euro 2018.-2022.gads VB (papildus) IeVP 19 935 3 987 3 987 3 987 3 987 3 987 Kopā IeVP 2.pasākumam VB (papildus): 19 935 0 0 0 3 987 3 987 3 987 3 987 3 987
  282. Brīvprātīgo atlases un iesaistes modeļa ieviešana Brīvprātīgo atlases sistēmas izveide. Brīvprātīgo apmācības un koordinēšana - Pirmajā gadā - 33 134, nākamos - 30 000 euro gadā x 4 gadi = 183 134 euro.
  283. - 2022.gads ESF IeVP unVPD 183 134 33 134 30 000 30 000 30 000 30 000 30 000 9.1.
  284. Finansējums kopā līdz 30.04.2016.: 55 000 euro. Brīvprātīgo apmācības un koordinēšana. Koordinatoru atalgojums, tai skaitā par mācību semināru un atskaišu par to norisi sagatavošanu (piemaksa) 2 460 stundas x 6 euro/stundā = 14 760 euro; DD VSAOI 23,59% = 3 481.88 euro; Atalgojums brīvprātīgajiem: 60 personas x 14 mēneši x 20 euro = 16 800 euro; DD VSAOI 23,59% (brīvprātīgajiem) = 3 963.12 euro; publicitātes un informācijas izplatīšanas izmaksas gadā = 7 422 euro; sociālie pasākumi 4 reģioni - 56 pasākumi x 96 euro = 5 376 euro; viesnīcas pakalpojumi 12 naktis x 50 euro = 600 euro; ceļa izdevumi 12 braucieni x 9 euro = 108 euro; 4 semināri (12 dienas 22 personām - kafijas pauzes) 12 dienas x 132 euro = 1 584 euro; Mobilie telefoni (pakalpojuma mēneša maksa 20 telefoni) 14 mēneši x 60 euro = 840 euro; Dienas nauda 3 dienas x 4 semināri x 3 personas x 1.80 euro = 64.80 euro
  285. - 2016.gads NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam VPD 55 000 43 270 11 730 Pētījums par brīvprātīgo darba iespējām kriminālsodu izpildē 30 000 euro. 2017.gads ESF VPD 30 000 30 000 9.1.
  286. Kopā 3.pasākumam ESF: 213 134 0 0 63 134 30 000 30 000 30 000 30 000 30 000 Kopā 3.pasākumam NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam: 55 000 43 270 11 730 0 0 0 0 0 0 Kopā 3.pasākumam: 268 134 43 270 11 730 63 134 30 000 30 000 30 000 30 000 30 000 Kopā 4.uzdevumam ESF: 328 134 0 0 103 134 45 000 45 000 45 000 45 000 45 000 Kopā 4.uzdevumam NFI: 55 000 43 270 11 730 0 0 0 0 0 0 Kopā 4.uzdevumam VB (papildus): 19 935 0 0 0 3 987 3 987 3 987 3 987 3 987 Kopā 4.uzdevumam: 403 069 43 270 11 730 103 134 48 987 48 987 48 987 48 987 48 987 Kopā 1.rīcības virziens: 5 898 248 189 681 65 508 1 201 078 1 324 119 908 567 755 005 759 335 694 955
  287. Rīcības virziens - Novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk., atkarībām 1.uzdevums - Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana
  288. Atkarīgo centra darbībai nepieciešamās ēkas uzbūvēšana (200 notiesāto izvietošanai) Ēkas infrastruktūras būvniecība un telpu aprīkojums līdz 2016.gada 30.aprīlim NFI papildus pieprasītais fiansējums 2015.gadā IeVP 6 545 707 5 540 385 1 005 322 NFI attiecināmās izmaksas, kas sedzamas no 80.00.00 programmas, bet kas vēl nav pieprasītas 439 667 139 667 300 000 Kopā 1.pasākumam NFI: 6 985 374 5 680 052 1 305 322 0 0 0 0 0 0
  289. Nokomplektēta un nodrošināta Atkarīgo centra darbinieku apmācība pirms darba uzsākšanas Mācības 35 personām saskaņā ar projekta līguma "Par iepriekš noteiktā projekta "Jaunas nodaļas izveide Olaines cietumā, ieskaitot būvniecību un personāla apmācību"īstenošanu" nosacījumiem - 103 816 euro. no 2016.gada 1.maija līdz 2016.gada 31.decembrim NFI neattiecināmās izmaksas, kas sedzamas no 80.00.00 programmas IeVP 103 816 103 816 2016.gadā programmas izstrāde (virsstundas lekoriem; ārvalstu speciālistu konsultācijas, tulkošanas pakalpojumi) 99 400 euro un darbinieku apmācība (atalgojums 35 darbiniekiem x 6 mēneši; 35 darbiniekiem x 2 mēneši; lektoru virsstundas/ vieslektoru līgumi, telpu īre, informatīvās bāzes izveide) 237 772 euro, 2017.gadā darbinieku apmācība 118 635 euro. līdz 2016.gada 30.aprīlim NFI papildus pieprasītais fiansējums 2015.gadā 455 807 337 172 118 635 Kopā 2.pasākumam NFI: 559 623 337 172 222 451 0 0 0 0 0 0 Kopā 2.pasākumam: 559 623 337 172 222 451 0 0 0 0 0 0
  290. Īpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā 200 notiesātajiem (līdz 12 mēnešiem) Lai nodrošinātu ieslodzīto resocializācijas programmu īstenošanu Ieslodzījuma vietu pārvaldes Olaines cietuma Atkarīgo centrā un to uzturēšanu nepieciešams papildus finansējums:
  291. 2017.gadā - 1 719 909 euro, t.sk., uzturēšanas izdevumi - 1 668 819 euro (atlīdzības izdevumi - 1 570 045 euro, t.sk. atalgojums - 1 266 386 euro, darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, pabalsti un kompensācijas - 303 659 euro un preču un pakalpojumu izdevumi - 98 774 euro) un vienreizējie izdevumi - 51 090 euro (preču un pakalpojumu izdevumi - 31 890 euro un izdevumi pamatkapitāla veidošanai - 19 200 euro);
  292. 2018.-
  293. gadā (ik gadu) 1 681 869 euro, t.sk., atlīdzības izdevumi - 1 570 045 euro (atalgojums - 1 266 386 euro, darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, pabalsti un kompensācijas - 303 659 euro) un preču un pakalpojumu izdevumi - 111 824 euro;
  294. gadā un turpmāk ik gadu 1 678 809 euro, t.sk., atlīdzības izdevumi - 1 570 045 euro (atalgojums - 1 266 386 euro, darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, pabalsti un kompensācijas - 303 659 euro) un preču un pakalpojumu izdevumi - 108 764 euro. Detalizēts aprēķins Pielikumā. no 2016.gada 1.maija VB (papildus) NFI uzturēšanai IeVP 10 126 194 1 719 909 1 681 869 1 681 869 1 681 869 1 681 869 1 678 809
  295. Resocializācijas programmu īstenošana notiesātajiem ar atkarības problēmām 510 426,70 euro, t.sk., atalgojums narkologam, 0,5 slodze = 5 437,96 euro; atalgojums 10 koordinatoriem ieslodzījuma vietās 8 mēn. = 74 154 euro; atalgojums apmācītajam personālam - 35 pers. 8.mēn. - 287 223,16 euro; 35.pers.4.mēn. = 143 611,58 euro;
  296. Sadarbība ar NVO = 23413,88 euro NFI neattiecināmās izmaksas, kas sedzamas no 80.00.00 programmas 533 841 533 841 Atalgojums 10 koordinatoriem ieslodzījuma vietās, 35 darbinieku atalgojums x 2 mēneši; programmas matriālu pavairošana, kancelejas preces, sadarbība ar NVO, HIV/ AIDS profilakse, sporta pasākumu inventārs, bibliotēkas izveide, E-vides izveide izglītības programmu īstenošanai. līdz 2016.gada 30.aprīlim NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam 186 681 164 207 22 474 NFI papildus pieprasītais finansējums 2015.gadā 230 502 74 840 155 662 Kopā 3.pasākumam NFI: 951 024 239 047 711 977 0 0 0 0 0 0 Kopā 3.pasākumam NFI saskaņā ar budžetu: 186 681 164 207 22 474 0 0 0 0 0 0 Kopā 3.pasākumam VB (papildus): 10 126 194 0 0 1 719 909 1 681 869 1 681 869 1 681 869 1 681 869 1 678 809 Kopā 3.pasākumam: 11 077 218 239 047 711 977 1 719 909 1 681 869 1 681 869 1 681 869 1 681 869 1 678 809
  297. Atkarīgo centra klientu atlasei nepieciešamo citu cietumu darbinieku apmācības Apmācības izdevumi Atkarīgo centra darbiniekiem 23 646 euro.
  298. Supervīzora apmācības: (70 x 15 + 7 : 100 x 50 x 1,20 x 7) x 9 = 9 715 euro, kur 70 personas - darbinieku skaits, kam nepieciešama supervīzija, 15 euro - izmaksas par vienu personu vienai supervīzijai, 7 l - degvielas patēriņa norma uz 100 km, 50 km - attālums līdz Olaines Atkarīgo centram un atpakaļ, 1,20 euro - vidējie degvielas izdevumi par 1 litru, 7 grupas - grupu skaits, 9 reizes - nepieciešamais supervīziju skaits gadā.
  299. Individuālās supervīzijas: 5 x 25 x 9 = 1 125 euro, kur 5 personas - darbinieku skaits, kam nepieciešama supervīzija, 25 euro - izdevumi par individuālo supervīziju, 9 reizes - nepieciešamais supervīziju skaits gadā. 4.
  300. Darbinieku pilnveidošanas kursi: 40 x 320,15 = 12 806 euro, kur 40 personas - darbinieku skaits, kam nepieciešams apmācības kurss, 320,15 euro - vidējie apmācības kursa (44 stundas) izdevumi vienai personai. no 2016.gada 1.maija VB (papildus) NFI uzturēšanai IeVP 141 876 23 646 23 646 23 646 23 646 23 646 23 646
  301. Apmācības visu ieslodzījuma vietu darbiniekiem -30 apmācāmie x 11 apmācību reizes (atalgojums lektoriem-2521,04; ēdināšana - 14400; ārvalstu ekspertu vizītes izdevumi - 15025,52; tulks - 16027,20)= 47973,76 euro;
  302. Latviešu valodas apmācība (1 grupā 12 personas) kopā 50997,36 euro: 8 grupas x 6 074, 67 euro vienas grupas mācību izmaksās = 48 597, 36 euro un noslēguma eksāmena izmaksas - 96 personas x 25 euro vienas personas eksāmena izmaksas = 2 400 euro; NFI neattiecināmās izmaksas, kas sedzamas no 80.00.00 programmas 98 971 98 971 Kopā 4.pasākumam VB (papildus): 141 876 0 0 23 646 23 646 23 646 23 646 23 646 23 646 Kopā 4.pasākumam NFI: 98 971 0 98 971 0 0 0 0 0 0 Kopā 1.uzdevumam VB (papildus): 10 268 070 0 0 1 743 555 1 705 515 1 705 515 1 705 515 1 705 515 1 702 455 Kopā 1.uzdevumam NFI: 8 594 992 6 256 271 2 338 721 0 0 0 0 0 0 Kopā 1.uzdevumam: 18 863 062 6 256 271 2 338 721 1 743 555 1 705 515 1 705 515 1 705 515 1 705 515 1 702 455 2.uzdevums - Atkarības vielu nelietošanai piemērotas infrastruktūras (drug - free nodaļu) izveide 2 ieslodzījuma vietās
  303. Nepieciešamie infrastruktūras uzlabojumi ieslodzījuma vietās Drug-free nodaļu izveidošana 2 cietumos (Iļģuciema cietumā un jaunajā Liepājas cietumā), esošo telpu pielagošanas izdevumi 250 000 euro 2017.-
  304. VB (papildus) NFI uzturēšanai IeVP 250 000 150 000 100 000 Kopā 1.pasākumam VB (papildus): 250 000 0 0 150 000 100 000 0 0 0 0
  305. Personāla apmācība ieslodzījuma vietās Informatīvie semināri (atalgojums ekspertiem; ceļa izdevumi, ēdināšana, vizītes izmaksas, tulka pakalpojumi = 84 950,71 euro (19 mācību reizes, 2 vai 1 diena, 30 vai 10 IeVP un VPD darbinieki)), darbinieku apmācība par specifisko RVN instrumentu (atalgojums speciālistiem, ceļa izdevumi, ēdināšana, viesnīcas izdevumi, semināru telpu īre = 34 443,33 euro (11 apmācību reizes, 2 dienas, 15 apmācāmie)), sociālo prasmju pilnveidošanas programma (atalgojums speciālistiem, ceļa izdevumi, viesnīcas izdevumi, semināru telpu īre = 24 063,63 (6 apmācību reizes, 2 dienas, 15 apmācāmie)), motivējošo intervēšana (atalgojums treneriem, viesnīcu izmaksas, ēdināšana, transporta izdevumi, semināru telpas īre = 47 598,12 (12 semināri, 2 dienas, 14 personas)), pārmaiņu vadība (atalgojums lektoriem, viesnīcas izdevumi, ēdināšana, semināru telpas = 64 600 euro (2 grupas, 6 apmācību reizes, 2 dienas, 12 personasgrupā)), pieredzes apmaiņas vizītes partnervalstīs (vizītes izdevumi, dienas nauda, partneru konsultācijas, tulka pakalpojumi = 44 867,21 euro). līdz 2016.gada 30.aprīlim NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam IeVP 300 523 229 146 71 377 Kopā 2.pasākumam NFI: 300 523 229 146 71 377 0 0 0 0 0 0 Kopā 2.uzdevumam VB (papildus): 250 000 0 0 150 000 100 000 0 0 0 0 Kopā 2.uzdevumam NFI: 300 523 229 146 71 377 0 0 0 0 0 0 Kopā 2.uzdevumam: 550 523 229 146 71 377 150 000 100 000 0 0 0 0 4.uzdevums - LCS un ieslodzījuma vietu medicīnas daļu darbības pilnveidošana
  306. LCS iekšējā restrukturizācija un paplašināšana, t.sk. pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto veselības aprūpei Atlīdzība medicīnas personālam gadā kopā 125 366 1.Atalgojums kopā 101 437 euro, t.sk., 1.
  307. Atalgojums ārstiem (
  308. līmenis, 5.
  309. saime,
  310. mēnešalgu grupa, 3.kategorija) - (1 174 euro mēnešalga+ 293,50 euro piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku 25% ) x 2 personas) x 12 mēn. + (58,70 euro sociālās garantijas 5% x 2 personas) = 35 337,40 euro 1.
  311. Atalgojums māsām (
  312. līmenis, 5.
  313. saime, 7.mēnešalgu grupa, 3.kategorija) - (788 euro mēnešalga+ 197 euro piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku 25% ) x 4 personas) x 12 mēn. + (39,40 euro sociālās garantijas 5% x 4 personas) = 47 437,60 euro 1.
  314. Atalgojums māsas palīgiem (1B. līmenis, 5.
  315. saime, 5 mēnešalgu grupa, 3.kategorija) - (620 euro mēnešalga + 155 euro piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku 25% ) x 2 personas) x 12 mēn. + (31 euro sociālās garantijas 5% x 2 personas) = 18 662 euro
  316. Darba devēja VSAOI 23,59% -101 437 euro x 23, 59% = 23 928, 99 eur. 2017.-2022.gads VB (papildus) IeVP 752 196 125 366 125 366 125 366 125 366 125 366 125 366 Kopā IeVP 4.uzdevumam VB (papildus): 752 196 0 0 125 366 125 366 125 366 125 366 125 366 125 366 Kopā 2.rīcības virziens: 20 165 781 6 485 417 2 410 098 2 018 921 1 930 881 1 830 881 1 830 881 1 830 881 1 827 821
  317. Rīcības virziens - Nodrošināt izglītības vai profesijas apguvi brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, kā rezultātā bijušais notiesātais pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes sāk darba meklējumus 1.uzdevums - Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzītajiem
  318. Profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieviešana notiesātajiem jau ieslodzījumā Valsts valodas apguves pasākumi ieslodzītajiem (1 grupā = 12 personas; gadā = 8 grupas x 6 gadi) Latviešu valodas apmācības (3,5 mēn. = 100 apmācību stundas, viens zināšanu līmenis): Gadā 8 grupas x 12 personas katrā grupā = 96 personas gadā; 1 apmācību grupas izmaksas (ieskaitot eksāmenu) = 6 250 euro; 8 apmācību grupu izmaksas (ieskaitot eksāmenu) = 50 000 euro; Vienas personas apmācību izmaksas = 50 000 euro / 96 = 520,80 euro; Projekta laikā plānoti 6 gadi = 50 000 euro x 6 gadi = 300 000 euro.
  319. - 2022.gads ESF IeVP 300 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 9.1.
  320. Kopā 1.pasākumam ESF

MI skaidrojums pēc oficiālā likuma teksta. Orientējošs, neaizstāj juridisku konsultāciju.