Zaudējis spēku - Par Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.–2020. gadam īstenošanas plānu

Zaudējis spēku - Par Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.–2020. gadam īstenošanas plānu Uzmanību! Jūs lietojat neatbilstošu interneta pārlūkprogrammu. Lai varētu lietot visas Likumi.lv piedāvātās iespējas, piedāvājam BEZ MAKSAS ielādēt jaunāku pārlūkprogrammas versiju. Iesakām izmēģināt arī vietnes MOBILO VERSIJU - m.likumi.lv (piemērota arī mazāk jaudīgiem datoriem). nerādīt turpmāk šo paziņojumu Apstiprināt Paldies par viedokli!   Rādīt vēlāk LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI veidi tēmas visvairāk skatītie jaunākie LV  EN uz sākumu meklēt Izvērstā meklēšana Noklusējuma vērtības Izvērstā meklēšana Kā meklēt? Meklēt nosaukumā meklēt locījumos meklēt frāzi Meklēt tekstā meklēt locījumos meklēt frāzi Izdevējs Veids nemeklēt grozījumos Pieņemts Stājas spēkā Dokumenta Nr. līdz līdz Publicēts LV Zaudējis spēku Redakcija uz līdz līdz Statuss: spēkā esošs vēl nav spēkā zaudējis spēku meklēt notīrīt Tiesību akts ir zaudējis spēku. Skatīt Ministru kabineta 2023. gada 8. jūnija rīkojumu Nr. 344 "Par Resocializācijas politikas pamatnostādņu 2022.–2027. gadam īstenošanas plānu 2023.–2024. gadam". Ministru kabineta rīkojums Nr. 581 Rīgā 2015. gada 24. septembrī (prot. Nr. 47 38. §) Par Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam īstenošanas plānu 1. Atbalstīt Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam īstenošanas plānu (turpmāk - plāns). 2. Noteikt Tieslietu ministriju par atbildīgo institūciju plāna īstenošanā, bet par līdzatbildīgajām institūcijām - Izglītības un zinātnes ministriju un Labklājības ministriju. 3. Tieslietu ministrijai, ja nepieciešams, aktualizēt plānu atbilstoši Eiropas Komisijas komentāriem un noteiktā kārtībā iesniegt Ministru kabinetā. 4. Tieslietu ministrijai līdz 2018. gada 1. decembrim iesniegt Ministru kabinetā precizēto plāna īstenošanai nepieciešamā finansējuma aprēķinu. 5. Tieslietu ministrijai līdz 2017. gada 1. martam un līdz 2019. gada 1. martam iesniegt Ministru kabinetā pārskatu par plāna ieviešanu un pārskatu par plānā noteikto Eiropas Sociālā fonda investīciju ietvaros finansēto uzdevumu izpildes gaitu. 6. Jautājumu par papildu nepieciešamā finansējuma piešķiršanu Tieslietu ministrijai budžeta apakšprogrammā 04.01.00 "Ieslodzījuma vietas" 2017. gadam 2 152 536 euro apmērā, 2018. gadam 2 108 092 euro apmērā un 2019. gadam 2 008 092 euro apmērā un budžeta apakšprogrammā 04.03.00 "Probācijas īstenošana" 2017. gadam un turpmākajiem gadiem 42 910 euro apmērā skatīt Ministru kabinetā kārtējā gada valsts budžeta likumprojekta un vidēja termiņa budžeta ietvara likumprojekta sagatavošanas un izskatīšanas procesā atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ministru prezidente Laimdota Straujuma Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs  (Ministru kabineta 2015. gada  24. septembra rīkojums Nr. 581) Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam īstenošanas plāns(informatīvā daļa)  Saīsinājumi BTAL - Bērnu tiesību aizsardzības likums Drug-free nodaļa - nodaļa ieslodzījuma vietā, kurā esošie ieslodzītie ir apņēmušies nelietot atkarības izraisošās vielas; tajā tiek nodrošināti īpaši resocializācijas un narkotiku lietošanas kontroles pasākumi EM - Ekonomikas ministrija IeVP - Ieslodzījuma vietu pārvalde IZM - Izglītības un zinātnes ministrija LCS - Latvijas Cietumu slimnīca LM - Labklājības ministrija LSIK - Latvijas Sodu izpildes kodekss MAPPA - starpdisciplinārās sadarbības darba grupa, kurā tiek ietverti VPD, IeVP un citu institūciju (Valsts policija, pašvaldības sociālais dienests, bāriņtiesa u.tml.) pārstāvji, kas kopā risina bijušo ieslodzīto ar augstu risku gadījumus NVA - Nodarbinātības valsts aģentūra NVO - nevalstiskās organizācijas RVN instruments - riska un vajadzību novērtēšanas instruments SAM - Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" ietvaros definētie specifiskie atbalsta mērķi TM - Tieslietu ministrija VPD - Valsts probācijas dienests I. Plāna kopsavilkums Ieslodzīto resocializācijas1 pamatnostādņu 2015.-2020.gadam īstenošanas plāns (turpmāk - Plāns) izstrādāts, izpildot Deklarācijas par Laimdotas Straujumas vadītā Ministru kabineta iecerēto darbību 147. uzdevumu - "Pabeigsim tiesāto personu elektroniskās uzraudzības sistēmas ieviešanu un turpināsim bijušo ieslodzīto resocializācijas politikas izstrādi, tostarp izveidojot valsts atbalsta sistēmu, lai integrētu šīs personas darba tirgū". Tāpat Plāns izstrādātas, lai nodrošinātu Partnerības līguma Eiropas Savienības investīciju fondu 2014.-2020.gada plānošanas periodam (turpmāk - PL) 9.1.ex-ante nosacījuma "Ir izstrādāts un tiek īstenots valsts stratēģisks politikas satvars nabadzības mazināšanai, kura mērķis ir darba tirgū aktīvi iekļaut no tā atstumtus cilvēkus, ņemot vērā nodarbinātības pamatnostādnes izpildi un pamatotu Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda (turpmāk - ES fondi) Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"2 (apstiprināta Ministru kabinetā 2014.gada 2.septembrī (prot.Nr.46, 40.§)) (turpmāk - Darbības programma) specifiskā atbalsta mērķa (turpmāk - SAM) Nr. 9.1.2. "Palielināt bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū"3 un SAM 9.1.3. "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti"4 plānotā finansējuma apguvi. Plāna izstrādē ievēroti Ministru kabineta 2009.gada 25.augusta noteikumos Nr. 970 "Sabiedrības līdzdalības kārtība attīstības plānošanas procesā" noteiktā kārtība sabiedrības iesaistei, publicējot Plāna projektu Valsts kancelejas un Tieslietu ministrijas mājas lapā 2015.gada 15.maijā. Sabiedrības viedokļi par Plānu netika saņemti. Plāns ir vidēja termiņa politikas plānošanas dokuments, kuru ir izstrādājusi Tieslietu ministrijas Nozaru politikas departamenta Kriminālsodu izpildes politikas nodaļa, balstoties uz visu līdz šim Ministru kabinetā apstiprināto politikas plānošanas dokumentu attiecībā uz notiesāto resocializācijas, ieslodzīto izglītības, notiesāto nodarbinātības attīstības, attieksmes pret notiesātajiem nepilngadīgajiem īstenošanas rezultātiem, konsultācijām ar Ieslodzījuma vietu pārvaldes un Valsts probācijas dienesta ekspertiem un citām iesaistītām pusēm, kā arī ņemot vērā pieejamos pētījumus. Pamatnostādnēs ieslodzīto resocializācijas pilnveidošanai ieslodzījuma laikā un pēc atbrīvošanas no 2015.gada līdz 2020.gadam (turpmāk - Pamatnostādnes) ietvertā resocializācijas politika ir izstrādāta, balstoties uz visu līdz šim Ministru kabinetā apstiprināto politikas plānošanas dokumentu attiecībā uz notiesāto resocializācijas, izglītības, nodarbinātības attīstības, attieksmes pret notiesātajiem nepilngadīgajiem īstenošanas rezultātiem un tajos uzņemtā attīstības virziena turpināšanai. Pamatnostādnēs ietvertās resocializācijas politikas vispārējais mērķis - mazināt visus noziedzīgas uzvedības riskus brīvības atņemšanas soda izpildes laikā un pēc tā izciešanas, lai nodrošinātu cilvēka drošumspējas veicināšanu un veiksmīgu iekļaušanos sabiedrībā, t. sk. darba tirgū. Plāns nodrošina pasākumus Pamatnostādņu mērķa un rīcības virzienu sasniegšanai, nodrošinot līdz šim Ministru kabinetā atbalstīto politikas plānošanas dokumentu pēctecību un uzsāktās politikas tālāku attīstību. Pamatnostādnēs ietverta informācija par to sasaisti ar citiem attīstības plānošanas dokumentiem, attiecīgās nozares prioritātēm, tiesību aktiem, Eiropas Savienības tiesību aktiem un Eiropas Savienības politiku instrumentiem, un tajās minētais attiecas arī uz Plānu. Plāna īstenošanas pasākumu detalizēts apraksts un nepieciešamo līdzekļu indikatīvs aprēķins iekļauts Plāna 1.pielikumā. II. Esošās situācijas raksturojums Pēdējos gados ir veikts ievērojams darbs visaptverošas ieslodzīto resocializācijas sistēmas veidošanai. Ir pieņemta virkne attīstības plānošanas dokumentu minētā jautājuma risināšanai: 1) Ieslodzīto izglītības politikas pamatnostādnes 2006.-2012. gadam (apstiprinātas ar Ministru kabineta 2006. gada 15. jūnija rīkojumu Nr. 443)5; 2) Programma Ieslodzīto izglītības politikas pamatnostādņu 2006.-2012. gadam īstenošanai (apstiprināta ar Ministru kabineta 2009.gada 12.augusta rīkojumu Nr.557)6; 3) Nepilngadīgo brīvības atņemšanas soda un apcietinājuma izpildes politikas pamatnostādnes 2007.-2013.gadam (apstiprinātas ar Ministru kabineta 2007.gada 21.februāra rīkojumu Nr.109)7; 4) Programma Nepilngadīgo brīvības atņemšanas soda un apcietinājuma izpildes politikas pamatnostādņu 2007.-2013.gadam īstenošanai 2010.-2013.gadā (apstiprinātas ar Ministru kabineta 2010.gada 2.marta rīkojumu Nr.128)8; 5) Ar brīvības atņemšanu notiesāto personu resocializācijas koncepcija (atbalstīta ar Ministru kabineta 2009.gada 9.janvāra rīkojumu Nr.7)9; 6) Ar brīvības atņemšanu notiesāto personu nodarbinātības koncepcija (apstiprināta ar Ministru kabineta 2010.gada 29.jūlija rīkojumu Nr.443)10. Ir sasniegts noteikts progress ieslodzīto resocializācijā, tomēr jau sasniegtajiem politikas īstenošanas rezultātiem resocializācijas jomā ir vairāki indikatori, kas liecina, ka sasniegtie rezultāti joprojām nav pietiekami - ir augsts jaunu noziedzīgu nodarījumu recidīvs pēc pilna cietumsoda izciešanas, saglabājas zems to personu īpatsvars, kas sodu cietumā izcieš pirmo reizi, un zems nosacīti pirmstermiņa atbrīvotu notiesāto īpatsvars (detalizētāk analizēts Pamatnostādņu 1.pielikumā). Detalizēta situācija ieslodzīto resocializācijas jomā un konstatēto problēmu raksturojums ietverts Pamatnostādnēs un to 1.pielikumā. Pamatnostādnēs konstatētas problēmas, kuru risināšanai izstrādāta noteikta politikas un rīcības virzienu plānojums: 1) ir nepieciešams būtiski pilnveidot resocializācijas programmu klāstu, lai varētu strādāt ar visiem noziedzīgo nodarījumu riskiem abu iestāžu (ieslodzījuma vietu un VPD) klientiem, kā arī ieviest esošo resocializācijas programmu darbību regulāras izvērtēšanas un pilnveidošanas sistēmu, nodrošināt trūkstošo programmu pielāgošanu vai izstrādi, programmu vadītāju piesaisti, apmācību un sertificēšanu; 2) ir nepieciešami jauni un specifiskus riskus diagnosticējoši instrumenti (riska un vajadzību novērtēšanas instrumenti), regulāra darbinieku apmācība instrumentu lietošanai un izvērtēšanā iesaistīto darbinieku skaita pieaugums, lai nodrošinātu LSIK noteikto ar brīvības atņemšanu notiesāto izvērtēšanas biežumu; 3) ir jāattīsta brīvprātīgo darbs brīvības atņemšanas soda izpildes gaitā, lai nodrošinātu visu sabiedrības sektoru rīcībā esošo resursu sinerģiju notiesāto resocializācijas nodrošināšanai. Tāpat jāattīsta līdzgaitniecības iespēja, lai veicinātu atbalsta sniegšanu no nevalstisko organizāciju pārstāvju puses gan notiesātajiem no brīvības atņemšanas soda izciešanas uzsākšanas brīža, gan atgriežoties sabiedrībā; 4) ieslodzīto veselības aprūpes pieejamība un kvalitāte, kvalificēti veselības aprūpes speciālisti pietiekamā skaitā un adekvāta veselības aprūpes infrastruktūra ir priekšnosacījumi, lai tiktu novērstas tās notiesāto veselības aprūpes problēmas, kas kavē efektīvu notiesāto resocializāciju; 5) ir nepieciešams veidot sabiedrības resursos balstītu jaunu resocializācijas posmu pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes, iesaistot tajā visu sabiedrības segmentu rīcībā esošos resursus;  6) ir nepieciešams attīstīt IeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas, sevišķi pietuvinot tās jomās, kas saistās ar resocializācijas darbu, jāpilnveido darbinieku atlases un novērtēšanas procedūras, kā arī jānodrošina pietiekams darbinieku skaits notiesāto resocializācijas procesam; 7) ir nepieciešama jauna, droša un resocializācijas vajadzībām atbilstoša ieslodzījuma vietu infrastruktūra, kas nodrošinās brīvības atņemšanas soda mērķa sasniegšanu, t.sk. notiesātā resocializāciju un samazinās jauna noziedzīga nodarījuma recidīva iespēju. Ņemot vērā minēto, Pamatnostādnēs ir norādīts, ka nepieciešama resocializācijas modeļa pilnveidošana šādos trīs galvenajos aspektos: 1) resocializācijas satura pilnveidošana, nodrošinot iedarbīgus instrumentus darbam ar visiem noziedzīgās uzvedības riskiem, paplašinot resocializācijas modeli ar atbalsta/uzraudzības posmu sabiedrībā un vienlaikus attīstot arī ieslodzīto veselības aprūpes sistēmu; 2) ieslodzījuma vietu infrastruktūras attīstība, lai tajā būtu iespējams nodrošināt kvalitatīvu resocializāciju; 3) ieslodzījuma vietu un VPD darbinieku pietiekama skaita, kvalitatīvas atlases un pietiekamu apmācību nodrošināšana. Tāpēc Pamatnostādnēs noteiktā mērķa sasniegšanai nepieciešams īstenot uzdevumus šādos rīcības virzienos: 1) samazināt notiesātā antisociālas personības iezīmes un kriminālās attieksmes; 2) novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk. atkarībām; 3) nodrošināt izglītības vai profesijas apguvi brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, kā rezultātā bijušais notiesātais pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes sāk darba meklējumus; 4) uzlabot notiesātā sociāli pozitīvas attiecības ar ģimeni, veicinot atgriešanos tajā; 5) samazināt iespēju notiesātajam atgriezties kriminālā vidē; 6) nodrošināt resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru. Plānā ietvertie pasākumi izstrādāti, lai nodrošinātu Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2014.-2020.gadam ietvertā rīcības virziena "Cienīgs darbs" mērķa "Veikt pasākumus nodarbināto labklājības līmeņa paaugstināšanai, samazinot nabadzības riskam pakļauto nodarbināto īpatsvaru vecuma grupā no 18 līdz 64 gadiem no 9,5% 2010.gadā līdz 5% 2020.gadā" sasniegšanu. Uz ieslodzīto resocializāciju attiecas šādi plānā ietvertie norādītie uzdevumi: ● [249] Sociālās atstumtības riskam pakļauto iedzīvotāju un bezdarbnieku konkurētspējas un piekļuves darba tirgum veicināšana, nodrošinot aktuālu motivācijas, prasmju uzlabošanas un kompetenču celšanas, izglītības un sociālā atbalsta (t.sk. pagaidu darba iespējas) pakalpojumu pieejamību (atbildīgā institūcija - LM (IZM, TM, EM, pašvaldības, NVO, sociālie partneri)); ● [251] Uz resocializāciju vērstu pasākumu īstenošana ieslodzītajiem un kriminālsodu izcietušajiem to integrācijai sabiedrībā un darba tirgū (atbildīgā institūcija - TM (LM, NVO)). Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2014.-2020. gadam rīcības virziena "Vesels un darbspējīgs cilvēks" mērķa "Veicinot veselīgu dzīvesveidu, uzlabojot plānošanu un koordinēšanu veselības aprūpes sistēmā, kā arī ambulatorās veselības aprūpes kvalitāti un pieejamību, mazināt hronisko slimību un ārējo nāves cēloņu riska faktoru izplatību sabiedrībā, tādā veidā sekmējot iedzīvotāju veselības saglabāšanu un uzlabošanu, kas ir pamats ilgam un produktīvam darba mūžam" sasniegšanai kā veicamais uzdevums norādīts arī - [315] Atkarību izraisošo procesu un vielu lietošanas izplatības ierobežošana, t.sk. ārstēšana cilvēku integrācijai darba tirgū un atkarību izraisošo vielu pieejamības mazināšana (atbildīgā institūcija - VM (IeM, TM, LM, IZM, pašvaldības, NVO)). Tomēr Pamatnostādnēs un Plānā netiek ietverti pasākumi Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2014.-2020. gadam 315.punktā paredzēto aktivitāšu izpildei, jo to plānošana un īstenošana ir VM kompetencē. Atbilstoši Sabiedrības veselības pamatnostādnēs 2014.-2020.gadam11 minētajam Veselības ministrija neplāno atsevišķus pasākumus ieslodzītajiem. Vienlaikus  TM, ieslodzījuma vietu un VPD amatpersonas piedalās VM politikas plānošanas dokumenta projekta "HIV infekcijas, seksuālās transmisijas infekciju, B un C hepatīta izplatības ierobežošanas rīcības plāns 2015.-2017.gadam" izstrādē, kura 3.rīcības virziens paredz virkni pasākumu HIV infekcijas profilakses un terapijas uzlabošanai ieslodzījuma vietās, VPD un Iekšlietu ministrijas institūcijās.  Plānā netiek ietverti uzdevumi NAP 312. un 315.punktā paredzēto pasākumu īstenošanai, jo to plānošana un īstenošana ir VM kompetencē. Tomēr VM kompetences jomā ir pasākumu plānošana SAM 9.2.4 "Uzlabot pieejamību veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, jo īpaši, nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem", SAM 9.2.5. "Uzlabot pieejamību ārstniecības un ārstniecības atbalsta personām, kas sniedz pakalpojumus prioritārajās veselības jomās iedzīvotājiem, kas dzīvo ārpus Rīgas" un SAM 9.3.2. "Uzlabot kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību, jo īpaši sociālās, teritoriālās atstumtības un nabadzības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, attīstot veselības aprūpes infrastruktūru" īstenošanai. Bijušie ieslodzītie kā jebkurš sabiedrībās loceklis varēs saņemt Veselības ministrijas plānotos pakalpojumus, ja atbildīs visiem specifiskajiem kritērijiem, piemēram, Sabiedrības veselības pamatnostādnēs 2014.-2020.gadam norādītajām sociālās atstumtības grupām.Arī Eiropas Savienības Padomes ieteikums par Latvijas 2015.gada valsts reformu programmu un Padomes atzinums par Latvijas 2015.gada stabilitātes programmu12 satur norādes uz nepieciešamību attīstīt attiecīgās jomas. Ieteikuma 2.rekomendācijā aicināts sniegt profesionālo orientāciju visos izglītības līmeņos, uzlabot profesionālās izglītības un apmācības kvalitāti, tostarp stiprinot māceklību, un gūt panākumus attiecībā uz jauniešu nodarbināmību, tostarp īstenojot pasākumus to jauniešu iesaistīšanai, kuri nav ne nodarbināti, ne iesaistīti izglītībā vai apmācībā un nav reģistrējušies valsts nodarbinātības dienestā. Savukārt Ieteikuma 3.rekomendācijā aicināts palielināt aktīvās darba tirgus politikas pasākumu pārklājumu un uzlabot veselības aprūpes sistēmas izmaksu lietderību, kvalitāti un pieejamību. Plānā ietvertie pasākumi nodrošinās Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda (turpmāk - ES fondi) Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"13 (apstiprināta Ministru kabinetā 2014.gada 2.septembrī (prot.Nr.46, 40.§)) (turpmāk - Darbības programma) specifiskā atbalsta mērķa (turpmāk - SAM) Nr.9.1.2. "Palielināt bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū"14 un SAM 9.1.3. "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti"15 plānotā finansējuma apguvi. Tāpat Plānā ietvertie pasākumi veido koordināciju ar citu ministriju īstenotajiem projektiem, ko līdzfinansē Eiropas Sociālais fonds, un specifiskā atbalsta mērķiem, kas ietverti Darbības programmā un kur ieslodzītie iezīmēti kā mērķa grupa: ● 7.2.1. SAM "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību jauniešu garantijas ietvaros" pasākuma "Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana garantijas jauniešiem ietvaros" projektā (projektu plānots īstenot laika periodā no 2014.gada 1.jūnija līdz 2018.gada 31. augustam) paredzētas šādas atbalstāmās darbības, kuru ietvaros plānots iesaistīt ieslodzījumu vietās esošos jauniešus vecumā no 15 līdz 29 gadiem (ieskaitot): - pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves īstenošana ieslodzījuma vietās; pamatprasmju apguves nodrošināšana; profesionālās tālākizglītības programmu īstenošana; profesionālās pilnveides programmu īstenošana, profesionālās pilnveides izglītības programmu latviešu valodas apguvei īstenošana ieslodzījuma vietās; - karjeras atbalsta pasākumi (karjeras konsultanti īsteno karjeras atbalsta pasākumus, informējot par izglītības, karjeras, nodarbinātības, personas izaugsmes un attīstības iespējām). Papildus ir prognozējama koordinācija ar šādiem Darbības programmas SAM, kur bijušie ieslodzītie var būt kā pakalpojumu saņēmēji, tomēr tie nav iezīmēti kā atsevišķa mērķa grupa: ● SAM 7.1.1. "Paaugstināt bezdarbnieku kvalifikāciju un prasmes atbilstoši darba tirgus pieprasījumam" (Nodarbinātības pieejamības nodrošināšana darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem un no darba tirgus attālinātām personām, kā arī izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstu darbaspēka mobilitātei); ● SAM 7.2.1. "Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi Jauniešu garantijas ietvaros" (Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, īpašu uzmanību pievēršot nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībā neiesaistītiem jauniešiem, tostarp jauniešiem, kuriem ir sociālās atstumtības risks, un jauniešiem no sociāli atstumtām kopienām, tostarp ar garantijas jauniešiem shēmas īstenošanu"); ● SAM 8.3.3. "Attīstīt NVA nereģistrēto NEET16 jauniešu prasmes un veicināt to iesaisti izglītībā, NVA īstenotajos pasākumos jauniešu garantijas ietvaros un nevalstisko organizāciju vai jauniešu centru darbībā" "(Nodarbinātības valsts aģentūrā nereģistrēto NEET jauniešu (15-29 gadi) prasmju attīstība, lai veicinātu viņu iesaisti izglītībā, tajā skaitā aroda apguvē pie amata meistara, Nodarbinātības valsts aģentūras vai Valsts izglītības attīstības aģentūras īstenotajos pasākumos Jauniešu garantijas ietvaros vai Nodarbinātības valsts aģentūras īstenotajos aktīvajos nodarbinātības vai preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos, kā arī nevalstisko organizāciju vai jauniešu centru darbībā)". ● SAM 8.4.1. "Pilnveidot nodarbināto personu profesionālo kompetenci" ("Formālas, neformālas un ikdienējas mācīšanās pieejamības uzlabošana visām vecuma grupām, darbaspēka zināšanu, prasmju un kompetenču uzlabošana un elastīgu mācību iespēju veicināšana, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu"); ● SAM 9.1.1. "Palielināt nelabvēlīgākā situācijā esošu bezdarbnieku iekļaušanos darba tirgū" un SAM 9.1.4. "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto iedzīvotāju integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" ("Aktīva iekļaušana ar mērķi veicināt nodarbinātību, tostarp, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību un uzlabotu nodarbinātību"); ● SAM 9.2.4 "Uzlabot pieejamību veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, jo īpaši, nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem"; ● SAM 9.2.5. "Uzlabot pieejamību ārstniecības un ārstniecības atbalsta personām, kas sniedz pakalpojumus prioritārajās veselības jomās iedzīvotājiem, kas dzīvo ārpus Rīgas"; ● SAM 9.2.6. "Uzlabot ārstniecības un ārstniecības atbalsta personāla  kvalifikāciju"; ● SAM 9.3.2. "Uzlabot kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību, jo īpaši sociālās, teritoriālās atstumtības un nabadzības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, attīstot veselības aprūpes infrastruktūru". Ieguldījumam 7.2.1.SAM ir tieša sinerģija ar SAM 8.3.3. "Palielināt NVA nereģistrēto NEET jauniešu iesaisti izglītībā, NVA īstenotajos pasākumos jauniešu garantijas ietvaros un nevalstisko organizāciju vai jauniešu centru darbībā". 8.3.3.SAM ietvaros tiks identificēti, aktivizēti un motivēti tie jaunieši, kas nav reģistrējušies NVA. Tādējādi, jaunieši, kas 8.3.3.SAM ietvaros tiks aktivizēti un reģistrēsies NVA, varēs saņemt atbalstu dalībai nodarbinātības vai apmācību pasākumos 7.2.1.SAM ietvaros. Atbalsta demarkācija ar citu SAM ietvaros plānotajiem nodarbinātības, izglītības, motivācijas un iekļaušanas pasākumiem tiks noteikta pēc dalībnieku vecuma. Rezultātā jaunieši, kuri nemācās un nav nodarbināti, tiks iesaistīti apmācībās un būs ieguvuši darba tirgus prasībām nepieciešamo kvalifikāciju vai iesaistīti ilgtspējīgā nodarbinātībā, īstenojot JNI un Jauniešu garantiju.17 Tāpat Plānā ietvertie pasākumi veido sinerģiju ar citu ministriju kompetencē esošiem politikas plānošanas dokumentiem, kas paredz ieslodzītos kā noteiktās politikas mērķa grupa. Tāpat arī Norvēģijas finanšu instrumenta līdzfinansētās programmas "Latvijas korekcijas dienestu un Valsts policijas īslaicīgās aizturēšanas vietu reforma" iepriekš noteikto projektu Nr.LV08/1 "Alternatīvu brīvības atņemšanai sekmēšana (ieskaitot iespējamo pilotprojektu elektroniskajai uzraudzībai)" un "Jaunas nodaļas izveide Olaines cietumā, ieskaitot būvniecību un personāla apmācību" (Nr.LV08/2) ietvaros paredzēts attīstīt notiesāto un bijušo ieslodzīto resocializācijas iespējas, kā arī veidot jaunu cietumu infrastruktūru un īstenot darbinieku apmācību. Plāna izstrādē ņemts vērā Attīstības plānošanas sistēmas likumā noteiktais interešu saskaņotības princips, ievērojot zemāk minētajos plānošanas dokumentos noteiktās politikas prioritātes, rīcības virzienus: ● ES stratēģija "Eiropa 2020"18; ● Latvijas Nacionālais attīstības plāns 2014.-2020.gadam19; ● Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģija "Latvija 2030"20; ● Eiropas Komisijas pozīcijas dokuments Latvijai par ES fondu investīcijām21; ● Partnerības līgums Eiropas Savienības investīciju fondu 2014.-2020.gada plānošanas periodam22; ● Darbības programma23; ● Ģimenes valsts politikas pamatnostādnes 2011.-2017.gadam24; ● Sociālo pakalpojumu attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam25;  ● Narkotisko un psihotropo vielu un to atkarības izplatības ierobežošanas un kontroles pamatnostādnes 2011.-2017.gadam26; ● Izglītības attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam27; ● Jaunatnes politikas pamatnostādnes 2009.-2018.gadam28; ● Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam. Plāna izstrādē ņemti vērā arī Eiropas Padomes Ministru komitejas ieteikumi (rekomendācijas) dalībvalstīm par to, kā organizēt ieslodzījuma un sabiedrībā izciešamo sodu izpildi, piemēram29: ● Eiropas cietumu noteikumi (Eiropas Padomes Ministru komitejas Ieteikums Rec(2006)2 dalībvalstīm par Eiropas cietumu noteikumiem); ● Ieteikumi par ārvalstniekiem ieslodzījumā (Eiropas Padomes Ministru komitejas Ieteikums Rec(2012)12; ● Eiropas probācijas noteikumi (Eiropas Padomes Ministru komitejas ieteikums Rec(2010)1. Plāna mērķis Mazināt visus noziedzīgas uzvedības riskus brīvības atņemšanas soda izpildes laikā un pēc tā izciešanas, lai nodrošinātu cilvēka drošumspējas veicināšanu un veiksmīgu iekļaušanos sabiedrībā, t. sk. darba tirgū. Politikas rezultāts/-i un rezultatīvais rādītājs/-i 1. Politikas rezultāts: visas notiesātā individuālajā resocializācijas plānā noteiktās resocializācijas vajadzības tiek risinātas brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā (brīvības atņemšanas iestādē un Valsts probācijas dienesta uzraudzības laikā); Politikas rezultatīvie rādītāji: 1.1. Notiesāto personu īpatsvars, kuri saņem pilnu individuālajā resocializācijas plānā paredzēto resocializācijas vajadzību risināšanu; 1.2. Nosacīti pirms termiņa atbrīvoto notiesāto īpatsvars; 1.3. Nosacīti pirms termiņa atbrīvoto probācijas klientu īpatsvars, kuri izdara jaunu noziedzīgu nodarījumu uzraudzības laikā; Politikas rezultāts: 2. visas notiesātā veselības aprūpes, t.sk. atkarību novēršanas, vajadzības tiek risinātas brīvības atņemšanas iestādē un nerada šķēršļus resocializācijas īstenošanai; Politikas rezultatīvie rādītāji: 2.1. Personu skaits, kas izdarījušas atkārtotu noziedzīgu nodarījumu reibumā, ja persona pirms tam izcietusi sodu brīvības atņemšanas iestādē; 2.2. Veselības inspekcijas ekspertīzē apstiprināti veselības aprūpes pārkāpumi Latvijas Cietumu slimnīcā; 2.3. Ieslodzīto skaits, kas iesaistīti Atkarīgo centra atkarību mazināšanas (resocializācijas) programmās; Politikas rezultāts: 3. palielinās bijušo notiesāto skaits, kuri pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes vai Valsts probācijas dienesta uzraudzības kļūst ekonomiski aktīvi (iesaistās darba tirgū vai darba meklējumos); Politikas rezultatīvie rādītāji: 3.1. Uzsākuši dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, tai skaitā "info dienās", pirmo 6 mēnešu laikā pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas; 3.2. Iekārtojušies darbā pirmo 6 mēnešu laikā no bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas; Politikas rezultāts: 4. palielinās notiesāto īpatsvars, kuri brīvības atņemšanas soda izpildes laikā atjauno saites ar ģimeni un tuviniekiem; Politikas rezultatīvie rādītāji: 4.1. Notiesāto ģimenes locekļu un tuvinieku īpatsvars, kas apmeklē notiesāto tuviniekiem domātos specifiskos pasākumus; 4.2. Notiesāto īpatsvars, kurus brīvības atņemšanas iestādē apmeklē ģimenes locekļi vai tuvinieki vai kuri izmanto citus komunikācijas veidus ar ģimenes locekļiem vai tuviniekiem; Politikas rezultāts: 5. bijušajam notiesātajam ir radīta iespēja saņemt atbalsta programmu sabiedrībā (ar vai bez dzīvošanas sociālās rehabilitācijas centrā), notiesātajiem, kam soda izciešanas beigās noteikts augsts atkārtota vardarbīga vai seksuāla nozieguma risks, tiek piemērota preventīvā uzraudzība; Politikas rezultatīvie rādītāji: 5.1. Vietu skaits sociālās rehabilitācijas centros, kas nodrošina atbalsta programmas bijušajiem notiesātajiem; 5.2. Notiesāto, kam piemērota preventīvā uzraudzība (personām, kurām atbrīvojoties no ieslodzījuma vietas vai VPD uzraudzības, saglabājas augsts sevišķi smaga seksuāla vai vardarbīga nozieguma risks), īpatsvars nepārsniedz 5 % no visiem atbrīvotajiem notiesātajiem; Politikas rezultāts: 6. brīvības atņemšanas infrastruktūra nodrošina efektīvas notiesāto resocializācijas iespēju. Politikas rezultatīvie rādītāji: 6.1. Vietu skaits, kur ieslodzītie tiek izvietoti drošos, resocializācijas īstenošanai piemērotos un starptautiskajām prasībām atbilstošos apstākļos. 1. RĪCĪBAS VIRZIENS SAMAZINĀT NOTIESĀTĀ ANTISOCIĀLAS PERSONĪBAS IEZĪMES UN KRIMINĀLĀS ATTIEKSMES Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 1.1. Esošo RVN instrumentu novērtējums un resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana, jaunu RVN instrumentu un resocializācijas programmu iegūšana Pasākumu izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.3. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - riska un vajadzību novērtēšanas instrumenta pilnveidošana (validitātes izpēte, pilnveidošana (1.pasākums); - jaunu specializētu riska un vajadzību novērtēšanas instrumentu piesaistīšana (2.pasākums) - resocializācijas programmu pilnveidošana (resocializācijas programmu standarta, t.sk. rokasgrāmatas, izstrāde, resocializācijas programmu akreditācijas sistēmas izveide, pasākumi programmu vadītāju atlasei, apmācība un sertifikācija, esošo programmu kvalitātes pārbaude, trūkstošo programmu pielāgošana vai izstrāde) (3., 4., 5.pasākums, izņemot - pasākumus (t.sk. darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumu skaits gada laikā ieslodzījuma vietās). Pasākumu izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - integrēti profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumi ieslodzītajiem, pasākumi ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai (5.pasākums attiecībā uz darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumiem ieslodzījuma vietās). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas. definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Pētījumi par IeVP un VPD esošo RVN instrumentu validitāti un RVN instrumentu attiecīga pilnveidošana Notiesāto noziedzīgās uzvedības riski un resocializācijas vajadzības tiek izvērtētas ar atbilstoši aktualizētiem RVN instrumentiem Pamatojoties uz validitātes izpētes rezultātiem pilnveidoti 3 RVN instrumenti TM - 2015.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris 2. Trūkstošo RVN instrumentu adaptācija un ieviešana IeVP un VPD Nodrošināti tādi trūkstošie RVN instrumenti IeVP un VPD, ar kuriem var noteikt galvenos noziedzīgās uzvedības riskus un atbilstošās resocializācijas vajadzības 3 jaunu specializētu riska un vajadzību novērtēšanas instrumentu piesaistīšana TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Apmācīti 900 darbinieki IeVP un VPD 3. Resocializācijas programmu standarta un akreditācijas sistēmas izstrāde un ieviešana Resocializācijas programmas tiek izstrādātas, balstoties uz vienādiem principiem, tās atbilst noteiktām kvalitātes prasībām; izstrādāts un ieviests resocializācijas programmu standarts un akreditācijas sistēma Izstrādāts resocializācijas programmu standarts, t.sk. rokasgrāmata TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 4. Esošo resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana Aktualizētas un pilnveidotas resocializācijas programmas; precīzāk iedarbojas uz noziedzīgās uzvedības risku novēršanu Veikti 11 (9 IeVP un 2 VPD) pētījumi par esošo resocializācijas programmu efektivitāti VPD un IeVP TM - 2015.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris 19 esošu resocializācijas programmu kvalitātes pārbaude (t.sk. atkārtota programmu izvērtēšana un pilnveidošana) 2020.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 5. Trūkstošo resocializācijas programmu iegūšana vai izstrāde Trūkstošo resocializācijas programmu ieviešana IeVP un VPD ļauj precīzāk iedarboties uz noziedzīgās uzvedības riskiem, t.sk. notiesātā sociāli pozitīvas brīvā laika pavadīšanas iemaņas samazinās noteiktu noziedzīgās uzvedības risku Veikti 2 pētījumi par papildus nepieciešamajām resocializācijas programmām IeVP un VPD TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Ieviestas 5 jaunas resocializācijas programmas IeVP un VPD Pasākumu skaits (t.sk. darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumu skaits gada laikā ieslodzījuma vietās 1.2. IeVP un VPD personāla pietiekama skaita nodrošināšana, atlases, apmācību sistēmas pilnveidošana, profesijas standartu izstrāde, darbinieku profesionālās noturības stiprināšana Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.3. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: ● jaunu mācību programmu izstrāde ieslodzījuma vietu darbiniekiem (1.pasākums); ● darbinieku testēšanas metožu ieviešana (11.pasākums); ● darbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla (ieslodzījuma vietu, probācijas, pašvaldību, biedrību un nodibinājumu un reliģisko organizāciju darbinieki) apmācība un profesionālās kapacitātes stiprināšana (3.pasākums attiecībā uz ieslodzījuma vietu sistēmas visu līmeņu vadītāju izglītības pasākumiem (papildus skat. 1.pielikumu), 5.pasākums, 9.pasākums attiecībā uz ārpakalpojumu lekciju kursu (skat. 1.pielikumu), 12.pasākums); ● kopīgu apmācību organizēšana ieslodzījuma vietu un probācijas darbiniekiem (8.pasākums); ● psihometrijas testu ieviešana (4.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. IeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas pilnveidošana Pilnveidotā IeVP un VPD apmācību sistēma nodrošina kvalitatīvu darbinieku sagatavošanu Veikts pētījums par IeVP un VPD mācību programmu vajadzībām TM - 2017.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris Izstrādātas 3 jaunas mācību programmas IeVP darbiniekiem: 1) ieslodzījuma vietu vadības līmenim; 2) resocializācijas darbiniekiem; 3) drošības daļu darbiniekiem. Aktualizētas 2 VPD un IeVP iepriekš projektos izstrādātās mācību programmas 2. Jaunā Liepājas cietuma darbinieku specifiskā apmācība Darbu jaunajā Liepājas cietuma uzsāk kvalificēti darbinieki Apmācīti 100 darbinieki TM - 2018.gada 1.janvāris-2019.gada 31.decembris 3. Darbinieku ikgadējā apmācība IeVP un VPD Ieslodzījuma vietās un VPD strādā atbilstoši kvalificēti darbinieki Ikgadējo apmācību laikā apmācīti 130 VPD un IeVP darbinieki TM - 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 4. IeVP un VPD darbinieku jaunu testēšanas metožu (psihometrijas testi) ieviešana Darbam IeVP un VPD tiek atlasīti psiholoģiski piemēroti darbinieki Testēto darbinieku īpatsvars 2022.gadā sasniedz 100% TM - 2017.gada 1.janvāris- 2020.gada 31.decembris 5. Darbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla apmācība, t.sk. darbinieku apmācība darbam ar jaunajām vai pilnveidotajām resocializācijas programmām/ apmācība notiesāto un bijušo ieslodzīto atlases nodrošināšanai programmu īstenošanai Darbu ar notiesātajiem un bijušajiem ieslodzītajiem nodrošina atbilstoši sagatavoti darbinieki 2150 darbinieki IeVP un VPD ir apmācīti jauno vai pilnveidoto resocializācijas programmu īstenošanai/ notiesāto un bijušo ieslodzīto atlasei TM NVO 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 6. Ievadapmācība NVA pārstāvjiem un skolu pedagogiem, kas strādā ieslodzījuma vietās Darbu ar notiesātajiem un bijušajiem ieslodzītajiem nodrošina atbilstoši sagatavoti darbinieki 15 NVA darbinieki un skolu pedagogi tiek apmācīti gada laikā TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 7. Apmācības IeVP un VPD darbiniekiem bērnu tiesību aizsardzības jomā (BTAL 51.pants) Darbu ar nepilngadīgajiem soda izpildē nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki 587 VPD un IeVP darbinieki ir apmācīti bērnu tiesību aizsardzības jautājumos TM - 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 8. Kopīgu apmācību organizēšana IeVP un VPD darbiniekiem Ir izveidota vienota izpratne par soda izpildes pamatjautājumiem un darba metodēm abu iestāžu darbiniekiem tajās jomās, kurās nepieciešama vienota izpratne 160 VPD un IeVP darbinieki ir apmācīti starpdisciplinārajos jautājumos gada laikā TM - 2016.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Izveidotas un ieviestas e-mācību sistēmas abās iestādēs Izstrādāta rokasgrāmata jaunajiem ieslodzījuma vietu darbiniekiem 9. IeVP Mācību centra kapacitātes stiprināšana Mācību centrs spēj nodrošināt pietiekamu un kvalitatīvu apmācību IeVP darbiniekiem 6 papildus algoti pasniedzēji, t.sk. no ārvalstīm - 2017.gada 1.janvāris-2019.gada 31.decembris Izvērtēta iespēja pārcelt centru uz jaunām un piemērotām telpām 10. IeVP darbinieku profesijas standartu izstrāde Nodrošināts skaidrs līdz šim neregulēto profesiju saturs (piemēram, resocializācijas darbinieki) Izstrādāti un ieviesti trūkstošie IeVP darbinieku profesijas standarti TM - 2016.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris Papildināts profesiju klasifikators 11. Personāla atlases sistēmas pilnveide, t.sk. darbinieku testēšanas metožu ieviešana Pilnveidotā personāla atlases sistēma IeVP un VPD ļauj atlasīt kvalitatīvus pretendentus Veikts IeVP un VPD nodarbināto profesionālo kompetenču pētījums TM - 2018.gada 1.janvāris-2019.gada 31.decembris Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos 12. IeVP un VPD darbinieku profesionālās noturības stiprināšana Nodrošināta darbinieku profesionālā noturība un darba vides stresa faktoru samazināšana vai novēršana Psihologa/psihoterapeita konsultācijas gada laikā apmeklē 60 VPD un IeVP darbinieki, t.sk. pēc krīzes situācijām TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Grupu supevīzijās gada laikā piedalās 200 VPD un IeVP darbinieki Individuālajās supervīzijās gada laikā piedalās 490 VPD un IeVP darbinieki Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, nostiprinot supervīzijas kā obligātu prasību IeVP un VPD darbiniekiem 13.   Pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto resocializācijai Pilnveidotā resocializācijas personāla skaita attiecība pret ieslodzīto skaitu ļauj nodrošināt kvalitatīvu ieslodzīto resocializāciju Tiek nodrošināta Pamatnostādnēs noteiktā resocializācijas personāla un ieslodzīto skaita attiecība TM - 2016.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 1.3. Brīvprātīgo darba kā soda izpildes procesa sastāvdaļas ieviešana - nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk. brīvprātīgo darbs ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: brīvprātīgo darbs ar ieslodzītajiem ieslodzījuma vietās un bijušajiem ieslodzītajiem sabiedrībā (1.pasākums, 3.pasākums attiecībā uz brīvprātīgo atlases sistēmas izveidi, brīvprātīgo apmācībām un koordinēšanu, pētījumu par brīvprātīgo darba iespējām kriminālsodu izpildē (detalizētāk  skat. 1.pielikumu)) Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Līdzgaitniecības modeļa ieviešana Nodrošināts sabiedrības pārstāvju atbalsts notiesātajam no soda izpildes sākuma brīža 20 apmācītu brīvprātīgo ik gadu. TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 10 apmācītu koordinatoru IeVP 2. Apmācības IeVP un VPD brīvprātīgajiem bērnu tiesību aizsardzības jomā Darbu ar nepilngadīgajiem nodrošina atbilstoši apmācīti brīvprātīgie  40 brīvprātīgie ir apmācīti bērnu tiesību aizsardzības jautājumos TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 3. Brīvprātīgo atlases un iesaistes modeļa ieviešana Brīvprātīgo darbs ir soda izpildes procesa sastāvdaļa Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 4. Nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk. brīvprātīgo darba nodrošināšana VPD un IeVP Nevalstiskās organizācijas un brīvprātīgie sniedz nozīmīgu ieguldījumu brīvības atņemšanas soda izpildē 20 brīvprātīgie piedalās resocializācijas programmu īstenošanā VPD un IeVP TM Nevalstiskās organizācijas 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos brīvprātīgā darba nostiprināšanai 2. RĪCĪBAS VIRZIENS NOVĒRST RESOCIALIZĀCIJAS ĪSTENOŠANAS ŠĶĒRŠĻUS, KAS SAISTĀS AR NOTIESĀTĀ VESELĪBAS STĀVOKLI, T.SK. ATKARĪBĀM Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 2.1. Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana 1. Atkarīgo centra darbībai nepieciešamās ēkas uzbūvēšana Izveidota droša un atkarību novēršanai piemērota ieslodzījuma vietas infrastruktūra Atkarīgo centrs Olaines cietumā (200 notiesāto izvietošanai) uzsāk darbu 2016. gada aprīlī TM - 2015.gada 1.jūlijs-2016.gada 1.jūlijs 2. Nokomplektēta un nodrošināta Atkarīgo centra darbinieku apmācība pirms darba uzsākšanas Atkarīgo centra darbu nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki Pieņemti darbā 70 Atkarīgo centra darbinieki TM - 2016.gada 1.janvāris-2016.gada 31.decembris 100% Atkarīgo centra darbinieku ir pabeiguši apmācības pirms darba uzsākšanas 3. Īpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā (līdz 12 mēnešiem) Nodrošināti specifiski resocializācijas līdzekļi atkarīgajiem Atkarīgo centrā Atkarīgo centrā tiek īstenotas 2 īpašas resocializācijas programmas, kas vērstas uz atturēšanos atkarību izraisošu vielu lietošanas TM - No 2016.gada pastāvīgi 4. Atkarīgo centra klientu atlasei nepieciešamo citu cietumu darbinieku apmācības Atkarīgo centra klientus atlasa atbilstoši apmācīti darbinieki 10 darbinieki citos cietumos ir apmācīti atlasīt klientus Atkarīgo centram TM - 2016.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 2.2. Atkarības vielu nelietošanai piemērotas infrastruktūras (drug-free nodaļu) izveide 2 ieslodzījuma vietās 1. Nepieciešamies infrastruktūras uzlabojumi ieslodzījuma vietās Nodrošināta piemērota un droša vide (nodaļa), kur notiesātajam atgriezties pēc Atkarīgo centra programmu pabeigšanas, ja viņš netiek atbrīvots Ieslodzījuma vietās izveidotas 2 drug-free nodaļas - jaunajā Liepājas cietumā un Iļģuciema cietumā TM - 2017.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris 2. Personāla apmācība ieslodzījuma vietās Darbu ar notiesātajiem drug-free nodaļās nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki Apmācīti 10 darbinieki ieslodzījuma vietās TM - No 2016.gada pastāvīgi 2.3. Atkarīgo centra un drug - free nodaļu darbības regulējums normatīvajos aktos 1. Grozījumu normatīvajos aktos izstrāde, lai nodrošinātu tiesisku apiešanos ar notiesātajiem Atkarīgo centrā un drug-free nodaļās Darbs ar notiesātajiem Atkarīgo centrā un drug-free nodaļās tiek veikts atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos TM - 2016.gada 1.janvāris-2016.gada 31.decembris 2.4. LCS un ieslodzījuma vietu medicīnas daļu darbības pilnveidošana 1. LCS iekšējā restrukturizācija un paplašināšana, t.sk. pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto veselības aprūpei LCS sniedz veselības aprūpi ieslodzītajiem, kuru ir racionāli sniegt ieslodzījuma vietu sistēmā Izdevumi ieslodzīto konvojēšanai uz ārstniecības iestādēm ārpus ieslodzījuma vietām saglabājas stabilā apjomā TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Noteiktā ārstniecības personu skaita attiecība pret ieslodzīto skaitu atkarībā no ārstniecības personāla specialitātes ļauj nodrošināt kvalitatīvu ieslodzīto veselības aprūpi drošos apstākļos Tiek nodrošināta Pamatnostādnēs noteiktā personāla un ieslodzīto skaita attiecība 2. Ieslodzījuma vietu ārstniecības personu apmācības Apmācītas ieslodzījuma vietu ārstniecības personas izprot darba ieslodzījumā specifiku un pārzina jaunākās metodes darbam ar ieslodzīto Katru gadu tiek apmācītas 25 ārstniecības personas ieslodzījuma vietās TM - No 2017. pastāvīgi. 3. RĪCĪBAS VIRZIENS NODROŠINĀT IZGLĪTĪBAS VAI PROFESIJAS APGUVI BRĪVĪBAS ATŅEMŠANAS SODA IZCIEŠANAS LAIKĀ, KĀ REZULTĀTĀ BIJUŠAIS NOTIESĀTAIS PĒC ATBRĪVOŠANAS NO BRĪVĪBAS ATŅEMŠANAS IESTĀDES SĀK DARBA MEKLĒJUMUS Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 3.1. Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzītajiem ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - integrētu profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieslodzītajiem (1.pasākums); - pasākumu ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai  izstrāde (2.pasākums). ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.3. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - integrēti profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumi ieslodzītajiem, - pasākumi ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras attīstīšanai izstrāde. Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Profesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieviešana notiesātajiem jau ieslodzījumā Ieslodzītajiem, kas apguvuši valsts valodu, ir plašākas iespējas atrast darbu pēc atbrīvošanas 96 notiesātie gadā, kas vecāki par 29 gadiem, ir apguvuši latviešu valodu TM IZM 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Ieslodzītie tiek iesaistīti profesionālās tālākizglītības un neformālās izglītības programmās, paplašinot iespējas atrast darbu pēc atbrīvošanas Profesionālās tālākizglītības un neformālās izglītības programmas īstenotas 250 personām ieslodzījuma vietās 2. Pasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai Karjeras konsultācijas saņēmušiem notiesātajiem ir iespējams piemeklēt atbilstošākus profesionālās izglītības pasākumus Ieslodzījuma vietās un pēc ieslodzījuma karjeras konsultanti konsultējuši 450 personas, kas vecākas par 29 gadiem TM IZM 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 250 ieslodzītie iesaistīti profesionālās izglītības programmu praksē ieslodzījuma vietā 3.2. Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzījumā esošajiem jauniešiem "Jauniešu garantijas" ietvaros Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas SAM 7.2.1. noteiktajām atbalstāmajām darbībām Pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves īstenošana ieslodzījuma vietās: ● vispārējo pamatprasmju apguves nodrošināšana, t.sk. programmu pielāgošana mērķa grupai; · profesionālās tālākizglītības programmu īstenošana; · profesionālās pilnveides programmu īstenošana. Atbalstāmā darbība: Karjeras atbalsta pasākumu nodrošināšana ieslodzījumu vietās esošajiem jauniešiem. Lai gan ieslodzītie ir norādīta kā SAM 7.2.1. mērķa grupa, tomēr konkrēts rādītājs Darbības programmā nav definēti. 1. Jauniešu garantijas ietvaros (jauniešiem no 15-29 gadus vecas personas) nodrošināta pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves pasākumu īstenošana jauniešiem ieslodzījuma vietās, kā arī karjeras atbalsta pasākumu īstenošana ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti pamatprasmju apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Pamatprasmju apguve nodrošināta 10 jauniešiem ieslodzījuma vietās30 IZM TM 2015.gada 1.janvāris-2018.gada 31.decembris Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti profesionālās tālākizglītības programmu apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Profesionālās tālākizglītības programmas īstenotas 40 jauniešiem ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti profesionālās pilnveides programmu apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Profesionālās pilnveides programmas īstenotas 450 jauniešiem ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas saņem karjeras konsultācijas ieslodzījuma vietās, iespējams piemeklēt atbilstošākas profesionālās izglītības programmas Karjeras atbalsta pasākumi nodrošināti 1500 jauniešiem ieslodzījumu vietās 3.3. Specifisku atbalsta pasākumu ieviešana bijušo notiesāto nodarbinātībai ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: specifiski atbalsta pasākumi bijušo ieslodzīto nodarbināšanai 1.pasākums, 2.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Psihologa konsultācijas VPD klientiem, lai novērstu problēmas, kuras traucē klienta nodarbinātībai VPD klienti saņem psihologa konsultācijas, tādējādi novēršot šķēršļus nodarbinātībai 300 VPD klienti saņēmuši psihologa konsultācijas TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 2. Atkarību novēršanas iespēju nodrošināšana VPD klientiem VPD klienti saņem atkarību novēršanas pakalpojumus, ja viņiem konstatēta šāda resocializācijas vajadzība Katru gadu 20 VPD klienti tiek iesaistīti Minesotas programmā TM - 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 4. RĪCĪBAS VIRZIENS UZLABOT NOTIESĀTĀ SOCIĀLI POZITĪVĀS ATTIECĪBAS AR ĢIMENI UN SABIEDRĪBU, VEICINOT ATGRIEŠANOS TAJĀ Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 4.1. Moderno saziņas tehnoloģiju ieviešana saziņas ar tuviniekiem iespēju paplašināšanai atsevišķām notiesāto grupām 1. Atsevišķām notiesāto grupām paplašināta saziņas iespēja ar tuviniekiem, izmantojot jaunas saziņas tehnoloģijas Paplašinātas notiesāto saziņas iespējas ar tuviniekiem pozitīvu sociālo saišu saglabāšanai 45% uz mūžu notiesāto un 20% no Latvijas cietuma slimnīcā esošajiem notiesātajiem izmanto videozvana iespējas saziņai ar tuviniekiem TM - No 2016.gada pastāvīgi 2. Likvidēti telefona sarunu skaita ierobežojumi daļēji slēgtajos cietumos Paplašinātas saziņas iespējas ar tuviniekiem pa telefonu 100% notiesāto, kas sodu izcieš daļēji slēgtajā cietumā, sazinās ar tuviniekiem pa telefonu bez ierobežojumiem TM - 2015.gada 31.decembris 4.2. Atbalsta pasākumi notiesāto ģimenēm ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Eiropas Savienības fondu darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - atbalsta pasākumi bijušo ieslodzīto ģimenēm (1.pasākums, 2.pasākums, 3.pasākums), Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Psihoterapeita konsultāciju nodrošināšana notiesāto ģimenēm, lai veicinātu bijušā ieslodzītā atgriešanos ģimenē Notiesāto ģimenes locekļiem ir iespēja saņemt psihoterapeita konsultācijas, it īpaši, ja viņi paši ir cietuši no notiesātā Notiesāto ģimenes locekļu skaits, kas ir saņēmuši psihoterapeita konsultācijas, pieaug TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 2. Vardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļiem domāto programmu pārņemšana un īstenošana Vardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļi ir sagatavoti tam, ka bijušais ieslodzītais atgriezīsies ģimenē Pārņemta un tiek īstenota 1 programma TM NVO 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 3. Jauniešu likumpārkāpēju vecākiem domātu programmu pārņemšana un īstenošana Jauniešu likumpārkāpēju vecāki ir sagatavoti tam, ka jaunietis pēc ieslodzījuma atgriezīsies ģimenē Pārņemta un tiek īstenota 1 programma TM - 2018.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 4.3. Pasākumi ieslodzīto un viņu tuvinieku saišu uzturēšanai ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - pasākumi bijušo ieslodzīto pozitīvo sociālo saišu uzturēšanai (1.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Ģimenes dienu ieviešana brīvības atņemšanas iestādēs Palielinās ģimenes iesaiste soda izpildes procesā Slēgtajos un daļēji slēgtajos cietumos gadā vismaz vienu reizi notiek ģimenes dienas noteiktām notiesāto grupām TM NVO 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 2. Dažādu citu notiesāto tuviniekiem domātu pasākumu organizēšana (Ziemassvētku, Mātes dienas koncerti u.tml.) Palielinās ģimenes iesaiste soda izpildes procesā Katrā ieslodzījuma vietā tiek organizēti vismaz 2 pasākumi gadā TM NVO 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris. 4.4. Informatīvie pasākumi un labās prakses popularizēšana sabiedrības stereotipu maiņai ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.3. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - informatīvi un labās prakses popularizēšanas pasākumi stereotipu mainīšanai par bijušajiem ieslodzītajiem (1.pasākums). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem detalizēti atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Ikgadēji informatīvi un labās prakses popularizēšanas pasākumi stereotipu mainīšanai par bijušajiem ieslodzītajiem Samazinās sabiedrības stereotipi, kas traucē bijušo notiesāto integrācijai sabiedrībā Katru gadu tiek organizēti pasākumi (ikgadēja konference, ieslodzīto darbu izstādes) TM NVO 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris 5. RĪCĪBAS VIRZIENS SAMAZINĀT IESPĒJU NOTIESĀTAJAM ATGRIEZTIES KRIMINĀLĀ VIDĒ Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 5.1. Atbalsta programmu un jaunu atbalsta metožu sabiedrībā ieviešana bijušajiem ieslodzītajiem ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - jaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem (bijušo ieslodzīto iesaiste starpinstitucionālā sadarbības grupās (MAPPA) (2.pasākums, 3.pasākums); - atbalsta programmu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem) (1.pasākums attiecībā uz atbalsta programmu īstenošanu (detalizētāk skat. 1.pielikumu). ●  Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Darbības programmas9.1.3. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: - atbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide (t.sk. sertificēšanas kritēriju un metodikas izstrāde) (1.pasākums attiecībā uz sistēmas ieviešanas pasākumiem (detalizētāk skat. 1.pielikumu). Rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Darbības programmas definētajiem rādītājiem atspoguļota Plāna 2.pielikumā. 1. Atbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide un īstenošana Bijušajam ieslodzītajam pēc soda izpildes tiek nodrošināta speciāla atbalsta programma noziedzīgās uzvedības risku mazināšanai Veikts pētījums par sertificēšanas kritērijiem un metodiku TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Sertificētās atbalsta programmās iesaistīti 100 bijušie ieslodzītie gadā (70 ieslodzītie pirmajā gadā) Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos jaunā resocializācijas posma sabiedrībā ieviešanai, t.sk. resocializācijas definīcijas paplašināšana, atbalsta sistēmas ieviešana, ieskaitot sertificēšanas kritēriju noteikšanu 2. Jaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem Jaunu atbalsta metožu īstenošana ļauj apvienot dažādu institūciju un sabiedrības rīcībā esošos resursus, lai samazinātu noziedzīgas uzvedības riskus Nodrošināti 5 starpinstitucionālās sadarbības grupas (MAPPA) koordinatoru darbība VPD TM Dažādas institūcijas, nevalstiskās organizācijas 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Starpinstitucionālās sadarbības grupā (MAPPA) risināti līdz 10 bijušo ieslodzīto gadījumi gadā Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos jaunā resocializācijas posma sabiedrībā ieviešanai, t.sk. nostiprinot starpinstitucionālās sadarbības grupas (MAPPA) metodi 3. Atbalsta/kontroles pasākumu sabiedrībā bijušajiem ieslodzītajiem, kuri tiesāti par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību ("Apļu projekta" turpinājums), izstrādāšana un īstenošana Bijušajiem ieslodzītajiem tiek nodrošināts nepieciešamais atbalsts un kontrole, kas ļauj samazināt specifiskās noziedzīgās uzvedības riskus "Apļu projekta" turpinājuma aktivitātēs iesaistīti 5 bijušie notiesātie gadā TM Nevalstiskās organizācijas 2017.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos jaunā resocializācijas posma sabiedrībā ieviešanai, t.sk. nostiprinot konkrēto metodi 5.2. Bīstamo noziedznieku uzraudzības modeļa ieviešana notiesātajiem ar augstu vardarbīga vai dzimumnozieguma risku pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes vai VPD uzraudzības 1. Preventīvās uzraudzības īstenošana notiesātajiem, kas atbrīvošanas brīdī vai brīdī, kad beidzas VPD uzraudzība, saglabā augstu vardarbīga vai dzimumnozieguma risku Augsta vardarbīga un dzimumnozieguma riska personām tiek īstenota uzraudzība, kas nepieciešama, lai novērstu jauna sevišķi smaga noziedzīga nodarījuma risku Pētījums par preventīvās uzraudzības īstenošanu citās valstīs TM - No 2018.gada 1.janvāra - pastāvīgi Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, lai ieviestu preventīvo uzraudzību Preventīvā uzraudzība tiek īstenota 100% visiem, kam noteikts attiecīgais risks 6. RĪCĪBAS VIRZIENS NODROŠINĀT resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš 6.3. Resocializācijas vajadzībām atbilstošas ieslodzījuma vietu infrastruktūras nodrošināšana 1. Jaunās cietumu infrastruktūras būvniecība Nodrošināta starptautiskajiem un nacionālajiem standartiem atbilstoša un droša infrastruktūra efektīvai notiesāto resocializācijai Liepājas (Kurzemes) cietuma darbības uzsākšana 2018.gadā TM - 2015.gada 1.janvāris-2020.gada 31.decembris Latgales cietuma darbības uzsākšana 2022.gadā Pierīgas cietuma darbības uzsākšana 2025.gadā Vidzemes cietuma darbības uzsākšana 2028.gadā Olaines cietuma paplašināšana 2030.gadā III. Teritoriālā perspektīva Šī plāna īstenošanai saskatāma ietekme uz teritoriālo perspektīvu tikai saistībā ar jauno cietumu izveidi, jo citi plānā iezīmētie pasākumi jāīsteno notiesātā vai probācijas klienta atrašanās vietā. Jauno cietumu izveidošana teritoriālo perspektīvu ietekmēs minimāli, jo jau šobrīd visos Latvijas reģionos atrodas ieslodzījuma vietas. Kopumā ieslodzījuma vietas izvietošana konkrētā reģionā pozitīvi ietekmē sociāli - ekonomiskos procesus reģionā, t.sk. nodarbinātības līmeni. Jaunajā Liepājas cietumā plānotas aptuveni 450 darba vieta …