W skrócie
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 maja 2026 r. zmienia przepisy dotyczące badań lekarskich pracowników, wprowadzając nowe dopuszczalne wartości stężenia ołowiu we krwi. Zmiany wdrażają dyrektywę UE 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. Nowa, niższa wartość dopuszczalna ołowiu we krwi (15 μg Pb/100 ml) wejdzie w życie od 1 stycznia 2029 r., podczas gdy do 31 grudnia 2028 r. obowiązuje wartość wiążąca 30 μg Pb/100 ml.
Co reguluje
Rozporządzenie zmienia rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej i orzeczeń lekarskich do celów Kodeksu pracy. Wprowadza nowe przepisy (§ 13a) dotyczące dopuszczalnych stężeń ołowiu w materiale biologicznym (krwi) pracowników narażonych na ołów, w tym zasady prowadzenia badań profilaktycznych i warunków dopuszczenia do pracy z narażeniem na ołów. Rozporządzenie wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869.
Kogo dotyczy
Rozporządzenie dotyczy pracowników narażonych na działanie ołowiu, pracodawców zatrudniających takich pracowników, a także lekarzy medycyny pracy przeprowadzających badania profilaktyczne. Szczególne regulacje dotyczą pracownic w wieku rozrodczym narażonych na ołów.
Kluczowe punkty
- Podstawa prawna: art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.)
- Wdrożenie dyrektywy (UE) 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. (Dz. Urz. UE L 2024/869 z 19.03.2024)
- Nowy § 13a ust. 1: od dnia 1 stycznia 2029 r. dopuszczalne stężenie ołowiu w materiale biologicznym wynosi 15 μg Pb/100 ml krwi
- Przepis przejściowy do 31 grudnia 2028 r.: wartość wiążąca wynosi 30 μg Pb/100 ml krwi
- Pracownicy, u których stężenie ołowiu przekracza 15 μg Pb/100 ml, ale jest niższe niż 30 μg Pb/100 ml (narażenie przed 9 kwietnia 2026 r.): poddawani regularnym badaniom profilaktycznym; jeśli stwierdzono tendencję spadkową, można dopuścić do dalszej pracy
- Badania profilaktyczne przeprowadza się, gdy narażenie na ołów w powietrzu jest większe niż 0,015 mg/m³ (40 h tygodniowo) lub gdy zmierzony poziom ołowiu we krwi pracownika przekracza 9 μg Pb/100 ml krwi
- Pracownice w wieku rozrodczym: badania profilaktyczne gdy stężenie ołowiu we krwi przekracza 4,5 μg Pb/100 ml krwi
📄 Tekst ustawy
DZIENNIK USTAW
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Warszawa, dnia 3 czerwca 2026 r.
Poz. 726
RO ZPO RZ ĄD Z E N I E
M IN I S TR A ZD RO WI A 1)
z dnia 29 maja 2026 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników,
zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy2)
Na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423
i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473) zarządza się, co następuje:
§ 1. W rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań
lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 607 oraz z 2026 r. poz. 456) wprowadza się następujące zmiany:
1)
do tytułu rozporządzenia dodaje się odnośnik nr 2 w brzmieniu:
„2) Niniejsze rozporządzenie wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 z dnia 13 marca
2024 r. w sprawie zmiany dyrektywy 2004/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 98/24/WE
w odniesieniu do wartości dopuszczalnych dla ołowiu i jego związków nieorganicznych oraz dla diizocyjanianów
(Dz. Urz. UE L 2024/869 z 19.03.2024).”;
2)
po § 13 dodaje się § 13a w brzmieniu:
„§ 13a. 1. Od dnia 1 stycznia 2029 r. wartość dopuszczalnego stężenia ołowiu w materiale biologicznym wynosi
15 μg Pb/100 ml krwi.
2. W przypadku pracownika, u którego stężenie ołowiu we krwi przekracza dopuszczalną wartość biologiczną
15 μg Pb/100 ml krwi w wyniku narażenia, do którego doszło przed dniem 9 kwietnia 2026 r., ale jest niższe niż 30 μg Pb/
100 ml, przeprowadza się regularne badania profilaktyczne. Jeżeli u tego pracownika stwierdzi się tendencję spadkową
w kierunku wartości dopuszczalnej 15 μg Pb/100 ml krwi, można tego pracownika dopuścić do dalszej pracy związanej
z narażeniem na działanie ołowiu.
3. Badania profilaktyczne przeprowadza się, jeżeli narażenie na stężenie ołowiu w powietrzu jest większe niż
0,015 mg/m3, obliczane jako średnia ważona w czasie 40 godzin tygodniowo, lub gdy u poszczególnych pracowników
stwierdzono przez pomiar poziom ołowiu we krwi wyższy niż 9 μg Pb/100 ml krwi.
4. Badania profilaktyczne przeprowadza się również w odniesieniu do pracownic w wieku rozrodczym, u których
stężenie ołowiu we krwi przekracza 4,5 μg Pb/100 ml krwi.”.
§ 2. 1. Do dnia 31 grudnia 2028 r. wartość wiążąca dopuszczalnego stężenia ołowiu w materiale biologicznym wynosi
30 μg Pb/100 ml krwi.
1)
2)
Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej – zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 25 lipca 2025 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1004).
Niniejsze rozporządzenie wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. w sprawie
zmiany dyrektywy 2004/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 98/24/WE w odniesieniu do wartości dopuszczalnych dla ołowiu i jego związków nieorganicznych oraz dla diizocyjanianów (Dz. Urz. UE L 2024/869 z 19.03.2024).
Dziennik Ustaw
–2–
Poz. 726
2. W przypadku pracownika, u którego stężenie ołowiu we krwi przekracza dopuszczalną wartość biologiczną 30 μg Pb/
100 ml krwi w wyniku narażenia, do którego doszło przed dniem 9 kwietnia 2026 r., ale jest niższe niż 70 μg Pb/100 ml
krwi, przeprowadza się regularne badania profilaktyczne. Jeżeli u tego pracownika stwierdzi się tendencję spadkową w kierunku wartości dopuszczalnej 30 μg Pb/100 ml krwi, można tego pracownika dopuścić do dalszej pracy związanej z narażeniem na działanie ołowiu.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Minister Zdrowia: wz. K. Kęcka
🔗 Do źródła urzędowego
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.