Rozporządzenie MRPiPS w sprawie wynagradzania pracowników niektórych państwowych jednostek budżetowych
Czego dotyczy ten akt?
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. (Dz. U. poz. 452) zmienia warunki wynagradzania za pracę i przyznawania świadczeń dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych, aktualizując tabele stawek.
Kogo dotyczy: Pracowników niektórych państwowych jednostek budżetowych; Bibliotekarzy i pracowników służby bibliotecznej.
Najważniejsze informacje
- Państwo
- Polska
- Dziedzina prawa
- Prawo pracy
- Paragrafy
- 3
- Źródło
- api.sejm.gov.pl
- Tekst pobrano
- Wyjaśnienie zaktualizowano
Co reguluje ten akt?
- Nowe brzmienie załącznika nr 1 (tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego).
- Zmiany w tabeli III załącznika nr 3 dla bibliotekarzy oraz pracowników administracyjnych i obsługi technicznej.
Kogo dotyczy ten akt?
- Pracowników niektórych państwowych jednostek budżetowych.
- Bibliotekarzy i pracowników służby bibliotecznej.
- Pracowników administracyjnych i obsługi technicznej (specjalistów, informatyków).
Jakie są kluczowe punkty?
- Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2026 r.
- Zaktualizowano kategorie zaszeregowania i wymagane kwalifikacje dla poszczególnych stanowisk.
- Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Prawo pracy
Tekst ustawy
Tekst ustawy
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 kwietnia 2026 r.
Poz. 452 RO ZPO RZ ĄD Z E N I E M IN I S TR A R O D Z IN Y, PRA CY I PO L I TYK I SPO Ł EC Z N EJ 1) z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25) zarządza się, co następuje:
§ 1
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1270 i 1636) wprowadza się następujące zmiany
IX–XVIII 1 wyższe1) z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia Kierownik sekcji/ośrodka 5 2 Starszy kustosz XIV–XVI – wyższe1) 5 3 Kustosz XI–XIV – wyższe1) 4
Dziennik Ustaw –2– Poz. 452
§ 2Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego
w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2026 r.
§ 3Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: A. Dziemianowicz-Bąk Dziennik Ustaw –3– Poz. 452 Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. (Dz. U. poz. 452) TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I.
Dla pracowników OHP Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3600–5100 II 3700–5200 III 3800–5300 IV 3900–5400 V 4000–5600 VI 4100–5800 VII 4200–6000 VIII 4300–6200 IX 4400–6500 X 4500–7000 XI 4600–7500 XII 4700–7900 XIII 4800–8200 XIV 5000–8700 XV 5200–9300 XVI 5500–9700 XVII 5900–10 200 XVIII 6300–10 900 XIX 7000–11 500 XX 7800–12 000 XXI 8600–12 600 Dziennik Ustaw II. –4– Poz. 452 Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4000–4810 II 4050–4850 III 4100–4900 IV 4150–5000 V 4200–5150 VI 4250–5300 VII 4300–5450 VIII 4350–5600 IX 4400–5800 X 4450–6100 XI 4500–6400 XII 4550–6800 XIII 4600–7200 XIV 4650–7600 XV 4700–8000 XVI 4750–8300 XVII 4800–8700 XVIII 4850–9400 Dziennik Ustaw III. –5– Poz. 452 Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4500–5500 II 4500–6000 III 4500–6300 IV 4500–7000 V 4700–7750 VI 5000–8500 VII 5250–9000 VIII 5600–10 000 IX 5800–10 750 X 6000–12 750 XI 6400–13 500 XII 7000–15 500 XIII 7750–16 000 XIV 8500–18 500 XV 9150–20 000 Dziennik Ustaw IV.
V. –6– Poz. 452 Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4850–6500 II 5000–7500 III 5100–8500 IV 5200–9500 V 5300–10 500 VI 5400–12 500 VII 5500–13 500 VIII 5600–14 500 IX 5700–17 000 X 6000–19 000 XI 7000–22 000 XII 8000–25 000 Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4850–6280 II 5730–7140 III 5950–7470 IV 6160–7790 V 6490–8340 VI 7250–9310 VII 7680–10 720 VIII 8330–12 010 IX 8870–14 500 X 9620–17 090 Dziennik Ustaw VI. –7– Poz. 452 Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3300–8100 II 4310–8200 III 4360–8400 IV 4410–8600 V 4460–8800 VI 4510–9000 VII 4610–9200 VIII 4750–9400 IX 4910–9600 X 5110–9800 XI 5310–10 000 XII 5510–10 200 XIII 6010–10 700 XIV 6610–11 300 XV 7210-12 300 XVI 7810–13 300 XVII 8440–14 800 Dziennik Ustaw –8– Poz. 452 VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF) Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4806–6200 II 4850–6300 III 4900–6900 IV 4950–7250 V 5000–7500 VI 5100–7850 VII 5200–9000 VIII 5300–10 200 IX 5400–11 350 X 5500–12 500 XI 5600–16 000 XII 5750–17 720 XIII 6500–20 090 XIV 7400–22 560 XV 8900–26 160 VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2500–5500 II 2800–6250 III 3100–7000 IV 3400–7750 V 3700–8500 VI 4000–9250 VII 4300–10 000 Dziennik Ustaw IX. –9– Poz. 452 Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4430–5700 II 4890–5770 III 5000–5920 IV 5060–5990 V 5100–6090 VI 5180–7340 VII 5250–7650 VIII 5300–7960 IX 5370–9070 X 5430–9530 XI 5510–9630 XII 5920–10 150 XIII 6030–10 870 XIV 6180-12 100 XV 6900–12 460 XVI 7730–17 870 Dziennik Ustaw X.