📄 Tekst ustawy
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5535-
14) w Olsztynie dla Warmińsko-Mazurskiej Regionalnej
Kasy Chorych obejmującej obszar województwa
warm i ńsko - mazu rskiego,
15) w Poznaniu dla Wielkopolskiej Regionalnej Kasy
Chorych obejmującej obszar województwa wielkopolskiego,
16) w Szczecinie dla Zachodniopomorskiej Regionalnej
Kasy Chorych obejmującej obszar województwa
zachodniopomorskiego.
3. Tworzy się następujące oddziały regionalnych
Kas Chorych:
1) w Dolnośląskiej Regionalnej Kasie Chorych:
a) Oddział Dolnośląskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Wałbrzychu obejmujący obszar powiatów: kłodzkiego, świdnickiego, wałbrzyskie
go i ząbkowickiego oraz miasta Wałbrzych,
b) Oddział Dolnośląskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Jeleniej Górze obejmujący obszar
powiatów: bolesławieckiego, jeleniogórskiego,
kamiennogórskiego, lubańskiego, Iwóweckiego
i zgorzeleckiego oraz miasta Jelenia Góra,
c) Oddział Dolnośląskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Legnicy obejmujący obszar powia tów: głogowskiego , jaworskiego, legnickiego,
lubińskiego, polkowickiego i złotoryjskiego oraz
miasta Legnica,
2) w Kujawsko-Pomorskiej Regionalnej Kasie Chorych:
a) Oddział Kujawsko-Pomorskiej Regionalnej Kasy
Chorych z siedzibą we Włocławku obejmujący
obszar powiatów: aleksandrowskiego, lipnowskiego, radziejowskiego, rypińskiego i włocław
skiego oraz miasta Włocławek,
b) Oddział Kujawsko-Pomorskiej Regionalnej Kasy
Chorych z siedzibą w Toruniu obejmujący obszar
powiatów: brodnickiego, chełmińskiego, golubsko-dobrzyńskiego, grudziądzkiego, toruńskie
go i wąbrzeskiego oraz miast: Grudziądz i Toruń,
3) w Lubelskiej Regionalnej Kasie Chorych:
a) Oddział Lubelskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Chełmie obejmujący obszar powiatów: chełmskiego, krasnostawskiego i włodaw
skiego oraz miasta Chełm,
b) Oddział Lubelskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Białej Podlaskiej obejmujący obszar
powiatów: bialskiego, łukowskiego , parczewskiego i radzyńskiego oraz miasta Biała Podlaska,
c) Oddział Lubelskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Zamościu obejmujący obszar powiatów: biłgorajskiego, hrubieszowskiego, tomaszowskiego i zamojskiego oraz miasta Zamość,
4) w Lubuskiej Regionalnej Kasie Chorych:
Oddział Lubuskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim obejmują
cy obszar powiatów: gorzowskiego, międzyrzec
kiego, słubickiego, strzelecko-drezdeneckiego
i sulęcińskiego oraz miasta Gorzów Wielkopolski,
Poz. 989
5) w Łódzkiej Regionalnej Kasie Chorych:
a) Oddział Łódzkiej Regionalnej Kasy Chorych z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim obejmujący obszar powiatów: bełchatowskiego, opoczyńskie
go, piotrkowskiego, radomszczańskiego i tomaszowskiego oraz miasta Piotrków Trybunalski,
b) Oddział Łódzkiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Sieradzu obejmujący obszar powiatów: łaskiego, pajęczańskiego, poddębickiego,
sieradzkiego, wieluńskiego, wieruszowskiego i
zduńskowolskiego,
c) Oddział Łódzkiej Regionalnej Kasy Chorych z siedzibą w Skierniewicach obejmujący obszar powiatów: kutnowskiego, łęczyckiego , łowickiego, rawskiego i skierniewickiego oraz miasta Skierniewice,
6) w Małopolskiej Regionalnej Kasie Chorych:
a) Oddział Małopolskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Tarnowie obejmujący obszar powiatów: bocheńskiego, brzeskiego, dąbrowskiego i
tarnowskiego oraz miasta Tarnów,
b) Oddział Małopolskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Nowym Sączu obejmujący obszar
powiatów: gorlickiego, limanowskiego i nowosądeckiego oraz miasta Nowy Sącz,
c) Oddział Małopolskiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Nowym Targu obejmujący obszar powiatów: nowotarskiego, suskiego i tatrzańskiego,
7) w Mazowieckiej Regionalnej Kasie Chorych :
a) Oddział Mazowieckiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Warszawie obejmujący obszar powiatów: grodziskiego, legionowskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, sochaczewskiego, warszawskiego,
warszawskiego zachodniego, wołomińskiego i ży
rardowskiego,
b) Oddział Mazowieckiej Regionalnej Kasy Chorych z siedzibą w Ciechanowie obejmujący obszar powiatów: ciechanowskiego, mławskiego,
płońskiego, pułtuskiego i żuromińskiego,
c) Oddział Mazowieckiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Radomiu obejmujący obszar powiatów: białobrzeskiego, grójeckiego, kozienickiego,
lipskiego, przysuskiego, radomskiego, szydło
wieckiego i zwoleńskiego oraz miasta Radom,
d) Oddział Mazowieckiej Regionalnej Kasy Chorych z siedzibą w Siedlcach obejmujący obszar
powiatów: garwolińskiego , łosickiego, mińskie
go, siedleckiego, sokołowskiego i węgrowskie
go oraz miasta Siedlce,
e) Oddział Mazowieckiej Regionalnej Kasy Chorych
z siedzibą w Ostrołęce obejmujący obszar powiatów: makowskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, przasnyskiego i wyszkowskiego oraz
miasta Ostrołęka,
f) Oddział Mazowieckiej Regionalnej Kasy Cho-
rych z siedzibą w Płocku obejmujący obszar powiatów: gostynińskiego , płockiego i sierpeckiego oraz miasta Płock,
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5539-
Poz. 989
Rady przy wykonywaniu prac związanych z funkcjonowaniem Rady.
2) opracowywanie projektu planu finansowego Kasy
i projektu planu pracy Kasy,
4. Zasady ustalania diet i zwrotu poniesionych
kosztów i wydatków, przewidziane w ust. 1-3, stosuje
się również do członków Komisji Skarg i Wniosków.
3) wykonywanie planu finansowego i planu pracy Ka-
§ 13. 1. W skład Komisji Skarg i Wniosków wchodzi
przewodniczący oraz 4 członków.
sy,
4) zarządzanie funduszami i mieniem Kasy,
5) lokowanie funduszu rezerwowego Kasy,
6) opracowywanie kwartalnych i rocznych sprawoz-
2. Komisja Skarg i Wniosków rozpatruje skargi
i wnioski ubezpieczonych wpływające do Rady i we
współpracy z Zarządem udziela skarżącym odpowiedzi.
dań
finansowych oraz sprawozdań z działalności
Kasy,
7) negocjowanie, zawieranie, rozliczanie umów ze
świadczeniodawcami, a także
3. Każdy członek Komisji pełni dyżur co najmniej
raz w tygodniu w lokalu Zarządu Kasy w celu przyjmowania interesantów chcących osobiście złożyć skargę
lub wniosek. Informacja o dniach i godzinach dyżurów
członków Komisji powinna zostać umieszczona na tablicy ogłoszeń w lokalu biura Zarządu oraz w lokalach
oddziałów Kasy.
4. Co najmniej raz w miesiącu Komisja Skarg
i Wniosków zbiera się na posiedzeniu, które zwołuje
przewodniczący. Na posiedzeniu członkowie Komisji
przedstawiają skargi i wnioski, które wpłynęły od ubezpieczonych, a Komisja podejmuje uchwały o sposobie
ich załatwienia. O podjętej uchwale i o sposobie zała
twienia sprawy przewodniczący Komisji informuje
ubezpieczonego, wysyłając stosowną informację na
piśmie .
5. Z posiedzenia Komisji sporządzany jest protokół,
który podpisuje przewodniczący Komisji i wyznaczony
przez przewodniczącego ze składu Komisji protokolant.
§ 14. 1. W skład Zarządu wchodzi dyrektor, jego
dwóch zastępców i nie więcej niż trzech członków Zarządu.
2. Rada może odwołać osoby, o których mowa
w ust. 1, w każdym czasie w przypadku oczywistego
i rażącego naruszenia przepisów ustawy, statutu lub
regulaminu pracy Zarządu.
3. Rada odwołuje cały skład Zarządu w przypadku
odrzucenia rocznego sprawozdania finansowego .
4. Do osób wchodzących w skład Zarządu stosuje
się przepisy Kodeksu pracy dotyczące stosunku pracy
albo przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy
zlecenia.
5. Zarząd reprezentuje Kasę na zewnątrz, kieruje
działalnością Kasy i podejmuje decyzje we wszystkich
sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji Rady.
6. Do składania oświadczeń woli w imieniu Kasy
uprawniony jest dyrektor Kasy lub z jego upoważnie
nia jeden z zastępców dyrektora.
§ 15. Do zadań Zarządu należy w szczególności:
1) wykonywanie uchwał Rady,
kontrola wykonywa-
nia tych umów,
8) zapewnienie obsługi organizacyjno-technicznej or-
ganów Kasy,
9) przygotowanie umotywowanych wniosków o utwo-
rzenie oddziałów Kasy, o ustalenie ich lokalizacji
i obszaru działania,
10) kierowanie działalnością oddziałów Kasy,
11) przekazywanie do wiadomości Urzędu Nadzoru
Ubezpieczeń Zdrowotnych, zwanego dalej "Urzę
dem Nadzoru", statutu Kasy, uchwał Rady oraz innych dokumentów, o których Urząd Nadzoru zgodnie z ustawą powinien być powiadomiony,
12) podawanie do publicznej wiadomości treści statutu, rocznego planu finansowego Kasy oraz rocznego sprawozdania finansowego,
13) przygotowanie i przedstawianie Radzie corocznych
prognoz przychodów oraz przewidywanych kosztów,
14) przygotowanie i przedstawianie Radzie projektu
planu zabezpieczenia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
15) określanie zakresu obowiązków członków Zarządu .
§ 16. 1. Do zakresu obowiązków dyrektora Kasy należy zarządzanie Kasą, w szczególności:
1) monitorowanie rozliczeń finansowych Kasy,
2) nadzór nad wykonaniem uchwał Rady,
3) przedkładanie Radzie projektu planu finansowego
i projektu planu pracy,
4) nadzór nad wykonaniem planu finansowego i pla-
nu pracy Kasy,
5) przedkładanie Radzie kwartalnych i rocznych sprawozdań z działalności Kasy,
6) nadzór nad realizacją umów ze świadczeniodawca
mi,
7) organizacja i nadzór nad pracą Biura zapewniają
cego organizacyjno-techniczną obsługę organów
Kasy,
Dzienn ik Ustaw Nr 152
-
5540 -
8) prze d kładanie Radzie wniosków Zarządu o utwo-
rzen ie o dd ziałów Kasy, o ustalenie ich lokalizacji
i obszaru działania,
9) nadzór nad działalnością oddziałów Kasy,
10) kształto wa n i e i nadzorowanie realizacji polity ki
w zakresie d ziałalności finansowej, inwestycyjnej
i info rm at ycznej, w szczególności określanie kierunków po lity ki związanej z rozwojem, wdraża
niem i stosowaniem w Kasie nowoczesnych tech nik oraz ich r ealizacją,
Poz. 989
do sp raw medycznych dokonuje lub zleca przeprowadzenie kontroli w szczególności w zakresie:
1) sposobu korzystania ze świadczeń przez ubezpie-
cwnych , dostępności i jakości tych świadczeń oraz
zasad organizacji ich udzielania,
2 ) stosowania procedur diagnostycznych i terapeu-
tycznych pod względem jakości i zgodności z istn iejącymi standardami,
3 ) sp osobu korzystania ze świadczeń specjalistycz-
nych i stosowanych technologii medycznych,
11) nadzó r na d rea l izacją zaleceń Urzędu Nadzoru.
4) z asadności wyboru leków i materiałów medycz-
2. Dyrekto r Kasy jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pra cy w stos unku do osób zatrudnionych w Ka sie.
nych oraz przedmiotów ortopedycznych, środków
pomocniczych i leczniczych środków technicznych,
zlecanych ubezpieczonym,
3. Dyrekto r Kasy określa zasady polityki kadrowej
w Kasie.
5 ) sposobu wystawiania recept i rozliczeń związanych
§ 17. 1. Do zakresu obowiązków zastępcy dyrektora do spraw medycznych należy zapewnienie dostęp
ności i jakości ś wiadczeń zdrowotnych finansowanych
przez Kasę , a w szczególności:
§ 18. Do zakresu obowiązków zastępcy dyrektora
do sp raw f inansowo-administracyjnych należą zadania
z zakresu zarządzania finansami Kasy i administrowania K asą, a w szczególności:
1) nadzór nad zaw ieran iem umów ze świadczeni o
1) opracowywanie projektu planu finansowego Kasy,
dawcami i o pracow yw anie wytycznych w tym zakresie,
2) nadzór nad wykonywaniem planu finansowego Ka-
2) kontrola realizacji umów i rozliczeń ze świadczenio
dawcami ,
3) nadzó r na d realizacją ubezpieczenia zdrowotnego
w zakres ie udzielanych świadczeń zdrowotnych,
4) przeprowadzan ie lub zlecanie przeprowadzenia
kontrol i w zakresie realizacji świadczeń zdrowotnych finans ow an yc h przez Kasę,
5) wspó ł p ra c a z Komi sją Skarg i Wniosków w zakresie
dotyc z ącym udzielanych świadczeń zdrowotnych,
6) opracowywanie wskazówek do zawierania umów
o udziela nie świadczeń na podstawie dokonywanych ocen zachorowalności i rodzajów występu
jących cho rób na obszarze działania Kasy oraz
pla n u zabezpieczenia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
7) reprezentowan ie Kasy w zakresie nadzorowanej
działalnośc i o raz udzielonych przez dyrektora Kasy
upowa ż ni eń,
8) współp rac a przy realizacji uprawnień do lecznictwa
sanatoryj neg o,
9) kontrola uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia
zdrowotnego,
10) dokonywan ie ocen zachorowalności i chorobowości wś ród ubezpieczonych w Kasie oraz opracowywanie wn iosków dotyczących działania Kasy
w tym za kresie.
2. W ra m ac h sprawowanego nadzoru nad realizacją umów o udzielan ie świadczeń zastępca dyrektora
z refundacją.
sy,
3) opracowywanie okresowych i rocznych sprawozd ań finansowych ,
4) u d z iał w zawieraniu umów ze świadczeniodawca
m i, ich rozliczanie oraz finansowa kontrola ich wykonan ia,
5) op racowywanie projektów finansowych powstają
cych oddziałów Kasy,
6) p rzygotowywanie corocznych prognoz przychodów i kosztów dla kolejnych trzech lat oraz prognozy długoterminowej,
7) ogólny nadzór i kontrola gospodarki finansowej Kasy,
8) ws półpraca z Komisją Skarg i Wniosków w celu wyeliminowania zastrzeżeń ubezpieczonych w zakresie f inansowej strony działalności Kasy,
9) współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
i Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
w zakresie prawidłowości naliczania i pobierania
s kładki,
10) zatwi erd zanie:
a) zb iorczych planów remontów,
b) jednostkowych planów inwestycyjnych i remont ów oraz dokonywanie w nich zmian,
c) zmian w zbiorczych planach inwestycyjnych i remontach ,
d) stud iów i analiz przed projektowych stanowią
cych podstawę do opracowania projektu inwestycyjnego,
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5541
e) trybu postępowania, specyfikacj i istot nych warunków zamówień i składu komisji przeta rgowych ,
11) aprobowanie protokołów postępowa nia przetargowego,
12) udzielanie zamów i eń publicznych w rama ch kompetencji,
13) aprobowanie rzeczowo-finansowego pla nu inwestycyjnego i sprawozdań z jego wykon an ia,
14) nadzorowanie:
a) realizacj i wdrażania kompleksowego sy stemu
informatycznego Kasy,
b) realizacji dostaw, usług i robót budowlano-remontowych w jednostkach organ izacyj nych Kasy,
c) działalności
Kasy w sprawach dotyc zącyc h
z instytucjami świadczącym i na
rzecz Kasy usługi z zakresu elektron iczneg o
przetwarzania danych.
Poz. 989
2. Ubezpieczonemu przysługują bezp ł a tne przew ozy środkami transportu sanitarnego, na podstawie
skierowania lekarza ubezpieczenia zdrowotnego,
w przypadku przewozu osoby z dysfunkcją narzą du ru chu uniemożliwiającą korzystanie ze śro dkó w transportu publicznego w celu odbycia leczen ia , do najbli ż
szego zakładu udzielającego tych świadczeń i z powrotem.
3. W razie zlecenia przez lekarza ubezpieczenia
zdrowotnego przewozu środkiem transpo rtu sanitarnego w przypadkach innych niż wymienio ne w ust. 1
i 2, ubezpieczony zobowiązany jest do po krycia kosztów transportu w wysokości 50% ogó ln ego kosztu
przewozu.
§ 2 1. 1. Ubezpieczony, chcąc skorzyst ać ze świad
czenia z ubezpieczenia zdrowotnego, obo wi ązany jest
w chwili występowania o świadczenie przed stawić
ważną kartę ubezpieczenia.
współpracy
3. Zasady udzielania niektórych świadczeń
§ 19. 1. Na zlecenie lekarza ubezpieczenia zdrow otnego ubezpieczonemu przysługują prze dm ioty orto pedyczne, środki pomocnicze i lecznicze ś r odk i techniczne bezpłatnie , za częściową odpłatno ścią lub odpłat
nie .
2. Jeżeli ubezpieczony uzyskał świadcze nie bez
okazania karty, jest zobowiązany do p rzed st awien ia
karty ubezpieczenia nie później niż w ter mi n ie 14 dni
od daty uzyskania świadczenia, a jeżeli przedstawienie
karty było niemożliwe ze względu na stan zdrowia od daty ustania tej okoliczności . Po upływ ie t ego termi nu Kasa obciąży ubezpieczonego lub płat nika pełn ą
należnością za udzielone świadczenie .
2. Rada na wniosek Zarządu określi lim it cen dla
przedmiotów ortopedycznych, środków pomoc niczych
i leczniczych środków technicznych, które będ ą prze z
Kasę finansowane całkowicie lub częśc i owo.
3. Ubezpieczony lub płatnik może ub i e g a ć s i ę
o zwrot kosztów za uzy skane świadczenia, j e że li w terminie 7 dni od uregulowania należności wy stą pi do Za rządu z pisemnym wnioskiem o zw rot kosztów
za
świad c zenie zdrowotne lub udokumentuje opłacenie
zaległych składek wraz z należnymi odsetkam i.
3. Osobie ubezpieczonej Kasa może wypo życ z a ć
niezbędne przedmioty ortoped ycz ne
i środki pomocnicze .
4. Po rozpatrzeniu prośby ubezpieczonego lub
podejmuje rozstrzygnięcie, o którym
informuje zainteresowanego listem po lecony m.
nieodpłatnie
płatn i ka Zarząd
4. Zasady funkcjonowania Biura Kasy
4. Wniosek o wypożyczenie podlega zaopin iowaniu
przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, który potwierdza potrzebę stosowania sprzętu ortopedycz nego
lub pomocniczego. W przypadku pozyt ywnego rozstrzygnięcia wniosku sprzęt przekazywany jest ubezpieczonemu na okres wskazany przez Kas ę.
§ 22. 1. Zarząd realizuje swoje zadania przy pomocy Biura Kasy, które zapewnia merytoryczną, o rganiza cyjno-finansową i techniczną obsługę orga nów Kasy.
5. Kasa może uzależnić wydanie sprzęt u o d wnie sienia kaucji za sprzęt w wysokości od 20% do 50%
wartości sprzętu. Kaucja podlega zwrotowi be zz w łocz
nie po zwrocie sprzętu. Kaucja może by ć pom niejszona w przypadku zużycia sprzętu więks z ego niż w y nikające z normalnego użycia sprzętu.
3. Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi
Centrali Biura są departamenty, a w oddzia ła ch Biura
- wydziały .
§ 20. 1. Ubezpieczonemu przysługują b ezpła t n e
przewozy środkiem transportu sanitarnego zlecone
przez lekarza w przypadkach:
1) przewozu chorego wymagającego nat ychm iastowego leczenia w zakładzie opieki zdrowotnej ,
2) przewozu wynikającego z potrzeby zachowania c i ą
głości leczenia w przypadkach schorz eń z ag rażaj ą
cych zdrowiu lub życiu.
2. Jednostkami organizacyjnymi Biura są Centrala
Biura oraz oddziały Kasy.
4. Departamentem kieruje dyrektor depa rta mentu ,
a wydziałem - kierownik wydziału.
5. Dyrektorzy departamentów podlegają w zakresie
spraw pracowniczych dyrektorowi Kasy, a w zakresie
spraw merytorycznych - właściwemu ze w zględu na
zak re s obowiązków zastępcy dyrektora Ka sy lub człon
kow i Z arządu.
6. Kierownicy wydziałów podlegają
oddziału.
dy re kt orowi
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5542 -
7. Zarząd uchwala strukturę organizacyjną Centrali Kasy, określającą podział na poszczególne komórki organizacyjne, zakres ich działania oraz kompetencje.
5. Zasady tworzenia i funkcjonowania oddziałów
§ 23. Oddziały tworzy się w miejscowościach, w których ich istnienie poprawia dostępność ubezpieczonych
do Kasy, ułatwia i poprawia współpracę ze świadczenio
dawcami oraz ułatwia kontrolę wykonywania usług.
§ 24. 1. Rada, po rozpatrzeniu wniosku Zarządu, podejmuje uchwałę powołującą oddział Kasy, jeżeli
stwierdzi, że utworzenie oddziału usprawni działanie
Kasy.
2. W uchwale, o której mowa w ust. 1, Rada ustala
obszar działania oddziału oraz powołuje dyrektora oddziału.
§ 25. 1. Oddziałem Kasy kieruje Zarząd przy pomocy dyrektora oddziału.
2. Zarząd Kasy uchwala regulamin organizacyjny
oddziału.
3. Do zakresu działania dyrektora oddziału należy:
Poz. 989
1) przychody Kasy w podziale na:
a) składki na ubezpieczenie zdrowotne,
b) dochody z lokat i papierów wartościowych emitowanych i gwarantowanych przez Skarb Pań
stwa,
c) kwoty wyrównania finansowego, o którym mowa wart. 135 ustawy,
d) środki na zadania, o których
art. 31b ust. 2 pkt 1 i 3 ustawy,
mowa
w
e) inne przychody,
2) koszty Kasy w podziale na:
a) koszty świadczeń dla ubezpieczonych,
b) koszty działalności Kasy, w szczególności utrzymania nieruchomości, wynagrodzenia, narzuty
na wynagrodzenia, diety i zwroty kosztów podróży,
c) odpisy na fundusz rezerwowy Kasy,
d) odpisy na rzecz Krajowego Związku Kas Chorych,
1) kierowanie bieżącą działalnością oddziału,
e) odszkodowania,
2) nadzorowanie pracowników oddziału i wnioskowanie do dyrektora Kasy o nawiązanie, zmianę lub
rozwiązanie stosunku pracy z poszczególnymi pracownikami oddziału, a także wnioskowanie o przyznanie premii lub nagród,
f) zwroty kosztów świadczeń zdrowotnych udzielanych przez inne Kasy lub instytucje w przypad kach określonych ustawą,
3) wykonywanie poleceń Zarządu w zakresie działania
oddziału .
4) przygotowywanie projektu regulaminu organizacyjnego oddziału.
4. Do zadań oddziału należy:
1) stwierdzanie prawa do świadczeń,
2) prowadzenie ewidencji osób objętych ubezpieczeniem,
3) prowadzenie rejestru udzielanych świadczeń zdrowotnych,
4) kontrolowanie wykonania umów o świadczenia
zdrowotne,
g) wyrównanie finansowe, o którym mowa wart. 135
ustawy,
h) koszty realizacji zadań, o których mowa wart. 31b
ust. 2 pkt 1 i 3 ustawy.
3. Plan finansowy powinien być planem zrównoważonym po stronie przychodów i wydatków.
4. Plan finansowy musi przewidywać, że suma kwot
zobowiązań Kasy wobec świadczeniodawców ze wszystkich zawartych umów musi się mieścić w tym planie.
5. Plan finansowy powinien być sporządzony zgodnie z zasadą szczegółowości.
§ 27. Plan finansowy jest zatwierdzany przez Radę najpóźniej
dzającego.
do 30
października
roku
poprze-
5) wykonywanie innych zadań określonych w uchwale Rady o powołaniu oddziału Kasy.
§ 28. 1. Zasady sporządzania sprawozdania finansowego Kasy określają przepisy o rachunkowości.
6. Zasady sporządzania i zatwierdzania planu
oraz sprawozdania finansowego
2. Sprawozdanie finansowe Rada zatwierdza przed
30 czerwca roku następującego po roku sprawozdawczym.
§ 26. 1. Kasa sporządza plan finansowy w oparciu
o planowane wpływy ze składek osób ubezpieczonych
i innych źródeł.
7. Zasady kontroli działania Kasy
2. W planie finansowym Kasy przedstawia się:
§ 29. 1. Stałą i bezpośrednią kontrolę nad pracą Kasy sprawuje Rada, która w szczególności bada i za-
-
Dziennik Ustaw Nr 152
5543-
Poz. 989
twie rdza sprawozdania finansowe, a za pośrednic
twem Komisji Skarg i Wniosków sprawuje nadzór nad
prawidłowym świadczeniem usług zdrowotnych na
rzecz ubezpieczonych.
4. W zależności od potrzeb osoby odpowiedzialne
za przeprowadzenie kontroli mogą powoływać zespoły kontrolne spośród pracowników Centrali lub oddziału Kasy.
2. Nadzór nad funkcjonowaniem Kasy sprawuje
§ 32. 1. Kontroli wewnętrznej podlegają wszystkie
komórki organizacyjne Biura Kasy.
Urząd Nadzoru.
§ 30. 1. Kasa jest zobowiązana do przeprowadzania
we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
i Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego kontroli prawidłowośc i wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, w szczególności do
badania rzetelności zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego osób objętych tym ubezpieczeniem oraz prawidłowości obliczania i wpłacania składki na ubezpieczenie.
2. Kontrolę z ramienia Kasy przeprowadza osoba
upełnomocniona przez dyrektora Kasy.
3. Kontrolujący jest upoważniony do badania dokumentów oraz uzyskiwania niezbędnych wyjaśnień
związanych z przedmiotem kontrol i.
4. Z przeprowadzonej kontroli sporządza się protokół, który podpisuje kontrolujący i kontrolowany.
§ 31. 1. Dla zapewnienia prawidłowości działania
Kasy Biuro Kasy podlega kontroli wewnętrznej.
2. Za zorganizowanie i prawidłowe dz i ałanie kontroli wewnętrznej oraz wykorzystanie jej wyników odpowiedzialny jest dyrektor Kasy.
3. Czynności kontrolne w zakresie swojego działa
nia wykonują z urzędu także zastępcy dyrektora Kasy
i członkowie Zarządu, dyrektorzy oddziałów, a także
kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych
Biura .
2. Kontrola wewnętrzna polega na:
1) kontroli bieżącej, polegającej na badaniu czynności
w toku ich wykonywania, w celu oceny prawidło
wości ich realizacji, w szczególności z punktu wi dzenia legalności i gospodarności ,
2) kontroli wynikowej, obejmującej badanie stanu faktycznego i dokumentów odzwierciedlających czyn ności już dokonane.
§ 33. Podstawą do podjęcia czynności kontrol nych jest imienne upoważnienie dla kontrolującego
udzielone na piśmie przez osobę zlecającą kontrolę.
Kontrolujący jest upoważniony do badania dokumentów oraz uzyskiwania niezbędnych wyjaśnień
związanych z przedmiotem kontroli. Z przeprowadzonej kontroli sporządza się protokół, który podpisuje
kontrolujący i kontrolowany. W szczególności do protokołu kontrolowany może dołączyć swoje wyjaśnie
nia w sprawie.
§ 34. Kontrolujący podlega wyłączeniu od kontroli,
jeżeli wyniki kontroli mogą dotyczyć jego praw i obowiązków.
8. Postanowienie końcowe
§ 35. Niniejszy statut obowiązuje do czasu uchwalenia przez Radę nowego statutu w trybie przewidzianym wart. 76 pkt 1 ustawy.
Załącznik nr 2
STATUT
KUJAWSKO-POMORSKIEJ REGIONALNEJ KASY CHORYCH
i obejmuje swoim zas i ęgiem obszar województwa kujawsko-pomorskiego.
1. Postanowienia ogólne
§ 1. Kujawsko-Pomorska Regionalna Kasa Chorych , zwana dalej "Kasą" , działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym
ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz. U. Nr 28, poz. 153
i Nr 75, poz. 468 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 756, Nr 137,
poz. 887 i Nr 144, poz. 929), zwanej dalej " ustawą " ,
oraz postanowień niniejszego statutu .
2. Kasa jest instytucją samorządną i reprezentuje
interesy ubezpieczonych.
§ 4. 1. Kasa jest zobowiązana przyjąć w skład
swoich członków każdą osobę upoważnioną na podstawie przepisów ustawowych do członkostwa w Kasie.
§ 2. Siedzibą Kasy jest Bydgoszcz.
§ 3. 1. Kasa jest podstawową jednostką organizacyjną
powszechnego
ubezpieczenia
zdrowotnego
2. Osoba, która złożyła pisemny wn iosek o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, podpisuje umowę
z Kasą.
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5544-
3. Kasa może uzależn i ć objęcie osoby, o której mowa w ust. 2, dobrowolnym ubezpieczeniem od zapła y
przez tę osobę opłaty dodatkowej.
2) Zarząd Kasy, zwany dalej "Za rządem " .
§ 7. Rada składa się z przedstawicieli ubezpi eczonych i liczy 17 członków.
4. Wysokość opłaty, o której mowa w ust. 3, jest
uzależniona od okresu, w którym osoba, o której mowa w ust. 2, nie była objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, i wynosi wielokrotność miesięcznej składki na
ubezpieczenie zdrowotne od dochodów zadeklarowanych przez ubezpieczonego, równej:
1) 10% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa wart. 7 pkt 15 ustawy, zwanym dalej "przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem", dla osoby, której okres nieskładko
wy wynosi nieprzerwanie od 3 miesięcy do 1 roku,
2) 25% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 1 roku do 2 lat,
3) 50% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 2 lat do 5 lat,
4) 75% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 5 lat do 10 lat,
5) dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 10 lat.
5. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek osoby, o której mowa w ust. 2, Zarząd Kasy może rozłożyć
zapłatę opłaty na raty miesięczne - nie więcej niż na
5 rat, a w przypadkach wyjątkowo trudnej sytuacji ży
ciowej może odstąpić od naliczania opłaty.
Poz. 989
§ 8. Do zakresu czynności Rady należy:
1) uchwa lanie statutu Kasy,
2) podejmowanie uchwał o utworzeniu o ddziałó
sy i ustalanie obszaru ich działania ,
Ka-
3) powoływan i e i odwoływan i e dyrektora Kasy oraz
na jego wniosek:
a) dwóch zastępców dyrektora, w tym za stę pcy dyrekt ora do spraw medycznych,
b) nie więcej niż trzech członków Za rząd u ,
4) powoływanie i odwoływanie na w niosek dyrektora
Kasy dyrektorów oddziałów,
5) ustalanie wynagrodzenia dla osób, o których mowa
w pkt 3,
6)
powoływanie i odwoływanie
Skarg i Wniosków,
członków
Ko misji
7) uchwalanie planu finansowego oraz przyjmowanie
i zatwierdzanie opracowanych przez Zarząd rocznych oraz kwartalnych sprawozd ań fi ansowych,
8) uchwalanie planu pracy oraz rozpat rywanie i przyjmowanie kwartalnych oraz rocznych sprawozdań
z jego wykonania,
9) rozpatrywanie okresowych sprawozdań z dz iała l
ności Zarządu oraz Komisji Skarg i Wn iosków,
10) uchwalanie regulaminu Rady i Zarządu,
2. Zadania i organy Kasy
§ 5. Do zakresu działania Kasy należy wykonywanie
wszelkich czynności z zakresu ubezpieczenia zdrowotnego, w szczególnośc i :
11) podejmowanie uchwał dotyczących aj ątk u Kasy,
inwestycji przekraczających upoważn ien i a st atutowe Zarządu oraz nabywania, zbyw ania i o bc iąż nia
nieruchomości ,
1) prowadzenie ewidencji osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym,
12) podejmowanie uchwał w sprawach przekazanych
przez Zarząd,
2) stwierdzanie i potwierdzanie prawa osoby ubezpieczonej do świadczeń,
13) przeprowadzanie wyboru przedstawicieli do Krajowego Związku Kas Chorych,
3) analizowanie wykonywania obowiązku powszech nego ubezpieczenia zdrowotnego,
14) podejmowanie uchwał o przeznaczeniu nadwyż k i
przychodów nad kosztami Kasy w da nym roku.
4) zarządzanie funduszami Kasy,
§ 9. 1. Kadencja Rady trwa 4 lata i ko ńc
się w dniu
pierwszego posiedzenia Rady nowej ka ę cH, zwołane
go przez marszałka województwa. Pierv'Isze posiedzenie Rady nowej kadencji powinno odbyć si ę nie póź ni ej
nii w ciągu 14 dni od dnia powołania now ej Rady.
5) uchwalanie planu finansowego,
6) zawieranie i finansowanie umów o udzielanie
świadczeń na rzecz ubezpieczonych oraz kontrola
realizacji tych umów,
7) tworzenie oddziałów Kasy i kierowanie ich działal
nością·
§ 6. Organami Kasy są :
1) Rada Kasy, zwana dalej " Radą " ,
2. Na pierwszym posiedzeniu członkowie Rady wybierają ze swojego składu przewodn i czącego, dwóch
wiceprzewodniczących i sekretarza oraz przewodn i czą
cego i 4 członków Komisji Skarg i Wniosków. Przewodniczący, dwaj. wiceprzewo d niczący i sekretarz tworzą
prezydium Rady, które przygotowuje porządek obrad
posiedzeń Rady.
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5545 -
3. Osoby, o których mowa w ust. 2, wybierane są
w głosowaniu tajnym.
§ 10. 1. Pracami Rady kieruje przewodniczący, który zwołuje posiedzenia Rady co najmniej raz na 2 miesiące.
2. Posiedzenie prowadzi p rzewodniczący Rady lub,
w razie jego nieobecności , wyznaczony przez przewod niczącego wiceprzewodniczący.
3. Posiedzenia Rady są protokołowane . Załączni
kiem do protokołu są :
1) porządek obrad,
2) lista obecn o ści , na której oprócz nazwisk członków
Rady są umieszczone nazwiska osób zaproszonych
na posiedzen ie,
Poz. 989
3. Każdy członek Komisji pełni dyżur co najmniej
raz w tygodniu w lokalu Zarządu Kasy w celu przyjmowania interesantów chcących osobiście złożyć skargę
lub wn iosek. Informacja o dniach i godzinach dyżurów
członków Komisji powinna zostać umieszczona na tablicy ogłoszeń w lokalu biura Zarządu oraz w lokalach
oddz i ałów Kasy.
4. Co najmniej raz w miesiącu Komisja Skarg i Wniosków zbiera się na posiedzeniu, które zwołuje przewodniczący. Na posiedzeniu członkowie Komisji przedstawiają skargi i wnioski, które wpłynęły od ubezpieczonych, a Komisja podejmuje uchwały o sposobie ich załatwienia. O podjętej uchwale i o sposobie załatwienia
sprawy przewodniczący Komisji informuje ubezpieczonego, wysyłając stosowną informację na piśmie .
3) teksty podjętych uchwał.
5. Z posiedzenia Komisji sporządzany jest protokół,
który podpisuje przewodniczący Komisji i wyznaczony
przez przewodniczącego ze składu Komisji protokolant.
4. Protokół podpisuj ą przewodniczący i sekretarz
Rady.
§ 14. 1. W skład Zarządu wchodzi dyrektor, jego
dwóch zastępców i nie więcej niż trzech członków Za-
§ 11. 1. Rada jest uprawniona do podejmowania
uchwał, jeżeli w posiedzeniu bierze udz i ał co najmniej
połowa liczby członków Rady, z zast rzeżeniem ust. 2.
2. Na posiedzeniach nadzwyczajnych Rada jest
uprawniona do podejmowania uchwał, jeżeli w posiedzeniu Rady bierze udział co najmniej 2/3 liczby człon
ków.
3. Uchwały Rady zapadają bezwzględną większo
ścią głosów członków Rady obecnych na posiedzeniu,
w głosowaniu jawnym.
4. Uchwały dotyczące spraw osobowych podejmowane są w głosowa niu tajnym. Głosowan i e tajne przeprowadza się również w innych sprawach, jeżeli Rada
tak postanowi na wniosek członka Rady.
§ 12.1. Za udzia ł w posiedzeniach członkowie Rady
Kasy otrzymują diety, a osoby zamiejscowe ponadto
zwrot kosztów przejazdu i noclegów w trybie określo
nym w regulaminie Rady.
2. Wysokość diet określa uchwałą Rada, przy czym
diety wypłacone za jedno posiedzenie jednej osobie nie
mogą przekroczyć 2/3 przeciętnego wynagrodzenia.
3. Na wniosek członka Rada może przyznać zwrot
niezbędnych wydatków poniesionych przez członka
Rady przy wykonywa niu prac związanych z funkcjonowaniem Rady.
4. Zasady usta lania diet i zwrotu poniesionych
kosztów i wydatków, przewidziane w ust. 1-3, stosuje
się również do członków Komisji Skarg i Wniosków.
rządu.
2. Rada może odwołać osoby, o których mowa
w ust. 1, w każdym czasie w przypadku oczywistego
i rażącego naruszenia przepisów ustawy, statutu lub
regulaminu pracy Zarządu .
3. Rada odwołuje cały skład Zarządu w przypadku
odrzucenia rocznego sprawozdan ia finansowego .
4. Do osób wchodzących w skład Zarządu stosuje
się przepisy Kodeksu pracy dotyczące stosunku pracy
albo przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy
zlecenia.
5. Zarząd reprezentuje Kasę na zewnątrz , kieruje
działalnością Kasy i podejmuje decyzje we wszystkich
sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji Rady.
6. Do składania oświadczeń woli w imieniu Kasy
uprawniony jest dyrektor Kasy lub z jego upoważnie
nia jeden z zastępców dyrektora.
§ 15. Do zadań Zarządu należy w szczególności:
1) wykonywanie uchwał Rady,
2) opracowywanie projektu planu finansowego Kasy
i projektu planu pracy Kasy,
3) wykonywanie planu finansowego i planu pracy Kasy,
4) zarządzanie funduszami i mieniem Kasy,
5) lokowanie funduszu rezerwowego Kasy,
przewodniczący oraz 4 członków.
6) opracowywanie kwartalnych i rocznych sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z działalności
Kasy,
2. Komisja Skarg i Wniosków rozpatruje skargi
i wnioski ubezpieczonych wpływające do Rady i we
współpracy z Zarządem udziela skarżącym odpowiedzi.
7) negocjowanie, zawieranie, rozliczanie umów ze
świadczeniodawcami , a także kontrola wykonywania tych umów,
§ 13. 1. W skład Komisji Skarg i Wniosków wchodzi
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5546-
8) zapewnienie obsługi organ izacyjno-technicznej organów Kasy,
9) przygotowanie umotywowanych wniosków o utworzen ie oddziałów Kasy, o ustalenie ich lokalizacji
i obszaru działania,
10) kierowanie działalnością oddziałów Kasy,
11) przekazywanie do wiadomości Urzędu Nadzoru
Ubezpieczeń Zdrowotnych, zwanego dalej "Urzę
dem Nadzoru", statutu Kasy, uchwał Rady oraz innych dokumentów, o których Urząd Nadzoru zgodnie z ustawą powinien być powiadomiony,
12) podawanie do publicznej wiadomości treści statu tu, rocznego planu finansowego Kasy oraz rocznego sprawozdania finansowego,
13) przygotowanie i przedstawianie Radzie corocznych
prognoz przychodów oraz przewidywanych kosztów,
14) przygotowanie i przedstawianie Radzie projektu
planu zabezpieczenia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
15) określanie zakresu obowiązków członków Zarządu.
§ 16. 1. Do zakresu obowiązków dyrektora Kasy należy zarządzanie Kasą, w szczególności:
1) monitorowanie rozliczeń finansowych Kasy,
2) nadzór nad wykonaniem uchwał Rady,
3) przedkładanie Radzie projektu planu finansowego
i projektu planu pracy,
4) nadzór nad wykonaniem planu finansowego i planu pracy Kasy,
5) przedkładanie Radzie kwartalnych i rocznych sprawozdań z działalności Kasy,
6) nadzór nad realizacją umów ze świadczeniodaw
cami,
7) organizacja i nadzór nad pracą Biura zapewniają
cego organizacyjno -techniczną obsługę organów
Kasy,
8) przedkładanie Radzie wniosków Zarządu o utworzenie oddziałów Kasy, o ustalenie ich lokalizacji
i obszaru działania ,
9) nadzór nad działalnością oddziałów Kasy,
10) kształtowanie i nadzorowanie realizacji polityki
w zakresie działalności finansowej, inwestycyjnej
i informatycznej, w szczególności określanie kierunków polityki związanej z rozwojem, wdraża
niem i stosowaniem w Kasie nowoczesnych technik oraz ich realizacją,
11) nadzór nad realizacją zaleceń Urzędu Nadzoru .
L~
,
Poz. 989
2. Dyrektor Kasy jest pracodawcą w rozumieniu
Kodeksu pracy w stosunku do osób zatrudnionych
w Kasie.
3. Dyrektor Kasy określa zasady polityki kadrowej
w Kasie.
§ 17. 1. Do zakresu obowiązków zastępcy dyrektora do spraw medycznych należy zapewnienie dostęp
ności i jakości świadczeń zdrowotnych finansowanych
przez Kasę, w szczególności :
1) nadzór nad zawieraniem umów ze świadczenio
dawcami i opracowywanie wytycznych w tym zakresie,
2) kontrola realizacji umów i rozliczeń ze świadczenio
dawcami,
3) nadzór nad realizacją ubezpieczenia zdrowotnego
w zakresie udzielanych św i adczeń zdrowotnych,
4) przeprowadzanie lub zlecanie przeprowadzenia
kontroli w zakresie realizacji świadczeń zdrowotnych f inansowanych przez Kasę,
5) współpraca z Komisją Skarg i Wniosków w zakresie
dotyczącym udzielanych świadczeń zdrowotnych,
6) opracowywanie wskazówek do zawierania umów
o udzielanie świadczeń na podstawie dokonywanych ocen zachorowalności i rodzajów występują
cych chorób na obszarze działania Kasy oraz planu
zabezpieczen ia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
7) reprezentowanie Kasy w zakresie nadzorowanej
działalności oraz udzielonych przez dyrektora Kasy
upoważnień,
8) współpraca przy realizacji uprawn i eń do lecznictwa
sanatoryjnego,
9) kontrola uprawnień do św i adczeń z ubezpieczenia
zdrowotnego,
10) dokonywanie ocen zachorowalności i chorobowości wśród ubezpieczonych w Kasie oraz opracowywanie wniosków dotyczących działania Kasy
w tym zakresie.
2. W ramach sprawowanego nadzoru nad realizacją umów o udzielanie świadczeń zastępca dyrektora
do spraw medycznych dokonuje lub zleca przeprowadzenie kontroli, w szczególności w zakresie:
1) sposobu korzystania ze świadczeń przez ubezpieczonych, dostępności i jakości tych świadczeń oraz
zasad organizacji ich udzielania,
2) stosowania procedur diagnostycznych i terapeutycznych pod względem jakości i zgodności z istniejącymi standardami,
3) sposobu korzystania ze świadczeń specjalistycznych i stosowanych technologii medycznych,
4) zasadności wyboru leków i materiałów medycznych oraz przedmiot ów ortopedycznych, środków
____________________
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5547
Poz. 989
pomocniczych i leczniczych środków technicznych,
zlecanych ubezpieczonym,
a) realizacji wdrażania kompleksowego systemu
informatycznego Kasy,
5) sposobu wystawiania recept i rozliczeń związanych
z refundacją.
b) realizacji dostaw, usług i robót budowlano-remontowych w jednostkach organizacyjnych
Kasy,
§ 18. Do zakresu obowiązków zastępcy dyrektora
do spraw finansowo-administracyjnych należą zadania
z zakresu zarządzania finansami Kasy i administrowania Kasą, w szczególności :
1) opracowywanie projektu planu finansowego Kasy,
c) działalności
Kasy w sprawach dotyczących
z instytucjami świadczącymi na
rzecz Kasy usługi z zakresu elektronicznego
przetwarzania danych .
współpracy
3. Zasady udzielania niektórych świadczeń
2) nadzór nad wykonywaniem planu finansowego Ka-
sy,
3) opracowywanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych,
4) udział w zawieraniu umów ze świadczeniodawca
mi, ich rozliczanie oraz finansowa kontrola ich wykonan ia,
5) opracowywanie projektów finansowych powstają
cych oddziałów Kasy,
6) przygotowywanie corocznych prognoz przycho-
dów i kosztów dla kolejnych trzech lat oraz prognozy długoterminowej,
7) ogólny nadzór i kontrola gospodarki finansowej Ka -
sy,
8) współp raca z Komisją Skarg i Wniosków w celu wyeliminowania zastrzeżeń ubezpieczonych w zakresie finansowej strony działalności Kasy,
9) współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
i Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
w zakresie prawidłowości naliczania i pobierania
składki,
10) zatwierdzanie:
§ 19. 1. Na zlecenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego ubezpieczonemu przysługują przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze i lecznicze środki techniczne bezpłatnie, za częściową odpłatnością lub odpłat
nie.
2. Rada na wniosek Zarządu określi limit cen dla
przedmiotów ortopedycznych , środków pomocniczych
i leczniczych środków technicznych, które będą przez
Kasę finansowane całkowicie lub częśc i owo.
3. Osobie ubezpieczonej Kasa może wypożyczać
niezbędne
przedm ioty ortopedyczne
i środki pomocnicze.
nieodpłatnie
4. Wniosek o wypożyczenie podlega zaopiniowaniu
przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, który potwierdza potrzebę stosowania sprzętu ortopedycznego
lub pomocniczego. W przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia wniosku sprzęt przekazywany jest ubezpieczonemu na okres wskazany przez Kasę .
5. Kasa może uzale ż nić wydanie sprzętu od wniesienia kaucji za sprzęt w wysokości od 20% do 50%
wartości sprzętu. Kaucja podlega zwrotowi bezzwłocz
nie po zwrocie sprzętu. Kaucja może być pomniejszona w przypadku zużycia sprzętu większego niż wynikające z normalnego użycia sprzętu .
a) zbiorczych planów remontów,
b) jednostkowych planów inwestycyjnych i remon tów oraz dokonywanie w nich zmian,
c) zmian w zbiorczych planach inwestycyjnych i remontach,
d) studiów i analiz przedprojektowych stanowią
cych podstawę do opracowania projektu inwestycyjnego,
e) trybu postępowania , specyfikacji istotnych wa runków zamówień i składu komisj i przetargowych,
11) aprobowanie protokołów postępowania przetargowego,
12) udzielanie zamówień publicznych w ramach kom petencji,
13) aprobowanie rzeczowo-finansowego planu inwestycyjnego i sprawozdań z jego wykonania,
14) nadzorowanie:
§ 20. 1. Ubezpieczonemu przysługują bezpłatne
przewozy środkiem transportu sanitarnego zlecone
przez lekarza w przypadkach:
1) przewozu chorego wymagającego natychm iastowego leczenia w zakładzie opieki zdrowotnej,
2) przewozu wynikającego z potrzeby zachowania cią
głości leczenia w przypadkach schorzeń zagrażają
cych zdrowiu lub życiu.
2. Ubezpieczonemu przysługują bezpłatne przewozy środkami transportu sanitarnego, na podstawie skierowania lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, w przypadku przewozu osoby z dysfunkcją narządu ruchu
uniemożliwiającą korzystanie ze środków transportu
publicznego w celu odbycia leczenia, do najbliższego
zakładu udzielającego tych świadczeń i z powrotem.
3. W razie zlecenia przez lekarza ubezpieczenia
zdrowotnego przewozu środkiem transportu sanitarnego w przypadkach innych niż wymienione w ust. 1
i 2, ubezpieczony zobowiązany jest do pokrycia kosz-
Dziennik Ustaw Nr 152
tów transportu w
przewozu.
wysokości
-
5548 -
50% ogólnego kosztu
§ 21. 1. Ubezpieczony, chcąc skorzystać ze świad
czenia z ubezpieczenia zdrowotnego, obowiązany jest
w chwili występowania o świadczenie przedstawić
ważną kartę ubezpieczenia.
Poz. 989
§ 24. 1. Rada, po rozpatrzeniu wniosku Zarządu, podejmuje uchwałę powołującą oddział Kasy, jeśli stwierdzi, że utworzenie oddziału usprawni działanie Kasy.
2. W uchwale, o której mowa w ust. 1, Rada ustala
obszar działania oddziału oraz powołuje dyrektora oddziału.
2. Jeżeli ubezpieczony uzyskał świadczenie bez
okazania karty, jest zobowiązany do przedstawienia
karty ubezpieczenia nie później niż w terminie 14 dni
od daty uzyskania świadczenia, a jeżeli przedstawienie
karty było niemożliwe ze względu na stan zdrowia od daty ustania tej okoliczności. Po upływie tego termi nu Kasa obciąży ubezpieczonego lub płatnika pełną należnością za udzielone świadczenie.
§ 25. 1. Oddziałem Kasy kieruje Zarząd przy pomocy dyrektora oddziału .
3. Ubezpieczony lub płatnik może ubiegać się
o zwrot kosztów za uzyskane świadczenia, jeżeli w terminie 7 dni od uregulowania należności wystąpi do Za rządu z pisemnym wnioskiem o zwrot kosztów za
świadczenie zdrowotne lub udokumentuje opłacenie
zaległych składek wraz z należnymi odsetkami.
2) nadzorowanie pracowników oddziału i wnioskowanie do dyrektora Kasy o nawiązanie, zmianę lub
rozwiązanie stosunku pracy z poszczególnymi pracownikami oddziału, a także wnioskowanie o przyznanie premii lub nagród,
4. Po rozpatrzeniu prośby ubezpieczonego lub
płatnika Zarząd podejmuje rozstrzygnięcie, o którym
informuje zainteresowanego listem poleconym.
4. Zasady funkcjonowania Biura Kasy
§ 22. 1. Zarząd realizuje swoje zadania przy pomocy Biura Kasy, które zapewnia merytoryczną, organizacyjno-finansową i techniczną obsługę organów Kasy.
2. Jednostkami organizacyjnymi Biura są Centrala
Biura oraz oddziały Kasy.
3. Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi
Centrali Biura są departamenty, a w oddziałach Biura
-wydziały.
4. Departamentem kieruje dyrektor departamentu,
a wydziałem - kierownik wydziału.
5. Dyrektorzy departamentów podlegają w zakresie
spraw pracowniczych dyrektorowi Kasy, a w zakresie
spraw merytorycznych - właściwemu ze względu na
zakres obowiązków zastępcy dyrektora Kasy lub człon
kowi Zarządu.
6. Kierownicy wydziałów
podlegają
dyrektorowi
oddziału.
3. Do zakresu działania dyrektora oddziału należy:
1) kierowanie bieżącą działalnością oddziału,
3) wykonywanie poleceń Zarządu w zakresie działa
nia oddziału,
4) przygotowywanie projektu regulaminu organizacyjnego oddziału.
4. Do zadań oddziału należy:
1) stwierdzanie prawa do świadczeń,
2) prowadzenie ewidencji osób objętych ubezpieczeniem,
3) prowadzenie rejestru udzielanych świadczeń zdrowotnych,
4) kontrolowanie wykonania umów o świadczenia
zdrowotne,
5) wykonywanie innych zadań określonych w uchwa- le Rady o powołaniu oddziału Kasy.
6. Zasady sporządzania i zatwierdzania planu
oraz sprawozdania finansowego
§ 26. 1. Kasa sporządza plan finansowy w oparciu
o planowane wpływy ze składek osób ubezpieczonych
i innych źródeł.
2. W planie finansowym Kasy przedstawia się:
1) przychody Kasy w podziale na:
7. Zarząd uchwala strukturę organizacyjną Centrali
Kasy, określającą podział na poszczególne komórki organizacyjne, zakres ich działania oraz kompetencje.
5. Zasady tworzenia i funkcjonowania oddziałów
§ 23. Oddziały tworzy się w
2. Zarząd Kasy uchwala regulamin organizacyjny
oddziału.
miejscowościach,
w których ich istnienie poprawia dostępność ubezpieczonych do Kasy, ułatwia i poprawia współpracę ze
świadczeniodawcami oraz ułatwia kontrolę wykonywania usług.
a) składki na ubezpieczenie zdrowotne,
b) dochody z lokat i papierów wartościowych emitowanych i gwarantowanych przez Skarb Pań
stwa,
c) kwoty wyrównania finansowego, o którym mowa wart. 135 ustawy,
d) środki na zadania, o których mowa wart. 31 b
ust. 2 pkt 1 i 3 ustawy,
e) inne przychody,
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5549 -
2) koszty Kasy w podziale na:
a) koszty świadczeń dla ubezpieczonych,
b) koszty działalności Kasy, w szczególności utrzymania nieruchomości, wynagrodzenia, narzuty
na wynagrodzenia, diety i zwroty kosztów podróży,
c) odpisy na fundusz rezerwowy Kasy,
d) odpisy na rzecz Krajowego Związku Kas Chorych ,
e) odszkodowania,
f) zwroty kosztów świadczeń zdrowotnych udziela-
nych przez inne Kasy lub instytucje w przypadkach określonych ustawą,
g) wyrównanie finansowe, o którym mowa wart. 135
ustawy,
Poz. 989
widłowości obliczania i wpłacania składki na ubezpie-
czenie.
2. Kontrolę z ramienia Kasy przeprowadza osoba
upełnomocniona przez dyrektora .
3. Kontrolujący jest upoważniony do badania dokumentów oraz uzyskiwania niezbędnych wyjaśnień
związanych z przedmiotem kontroli.
4. Z przeprowadzonej kontroli sporządza się protokół, który podpisuje kontrolujący i kontrolowany.
§ 31 . 1. Dla zapewnienia prawidłowości działania
Kasy Biuro Kasy podlega kontroli wewnętrznej.
2. Za zorganizowanie i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej oraz wykorzystanie jej wyników odpowiedzialny jest dyrektor Kasy.
ważonym po stronie przychodów i wydatków.
3. Czynności kontrolne w zakresie swojego działa
nia wykonują z urzędu także zastępcy dyrektora Kasy
i członkowie Zarządu, dyrektorzy oddziałów, a także
kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych
Biura.
4. Plan finansowy musi przewidywać, że suma
kwot zobowiązań Kasy wobec świadczeniodawców ze
wszystkich zawartych umów musi się mieścić w tym
planie .
4. W zależności od potrzeb osoby odpowiedzialne
za przeprowadzenie kontroli mogą powoływać zespoły kontrolne spośród pracowników Centrali lub oddziału Kasy.
5. Plan finansowy powinien być sporządzony zgodnie z zasadą szczegółowości.
§ 32. 1. Kontroli wewnętrznej podlegają wszystkie
komórki organizacyjne Biura Kasy.
h) koszty realizacji zadań, o których mowa wart. 31b
ust. 2 pkt 1 i 3 ustawy.
3. Plan finansowy powinien być planem zrówno-
§ 27 . Plan finansowy jest zatwierdzany przez Ra dę najpóżniej do 30 października roku poprzedzające
2. Kontrola wewnętrzna polega na:
§ 28. 1. Zasady sporządzania sprawozdania finansowego Kasy określają przepisy o rachunkowości .
1) kontroli bieżącej, polegającej na badaniu czynności
w toku ich wykonywania, w celu oceny prawidło
wości ich realizacji, w szczególności z punktu widzenia legalności i gospodarności,
2. Sprawozdanie finansowe Rada zatwierdza przed
30 czerwca roku następującego po roku sprawozdawczym.
2) kontroli wynikowej, obejmującej badanie stanu faktycznego i dokumentów odzwierciedlających czynności już dokonane .
7. Zasady kontroli działania Kasy
§ 33. Podstawą do podjęcia czynności kontrolnych
jest imienne upoważnienie dla kontrolującego udzielone na piśmie przez osobę zlecającą kontrolę. Kontrolujący jest upoważniony do badania dokumentów oraz
uzyskiwania niezbędnych wyjaśnień związanych
z przedmiotem kontroli. Z przeprowadzonej kontroli
sporządza się protokół, który podpisuje kontrolujący
i kontrolowany. W szczególności do protokołu kontrolowany może dołączyć swoje wyjaśnienia w sprawie.
go.
§ 29. 1. Stałą i bezpośrednią kontrolę nad pracą Kasy sprawuje Rada, która w szczególności bada i zatwierdza sprawozdania finansowe, a za pośrednic
twem Komisji Skarg i Wniosków sprawuje nadzór nad
prawidłowym świadczeniem usług zdrowotnych na
rzecz ubezpieczonych.
2. Nadzór nad funkcjonowaniem Kasy sprawuje
Urząd Nadzoru.
§ 34. Kontrolujący podlega wyłączeniu od kontroli,
jeżeli wyniki kontroli mogą dotyczyć jego praw i obo-
§ 30. 1. Kasa jest zobowiązana do przeprowadzania
we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
i Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego kontroli prawidłowości wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, w szczególności do
badania rzetelności zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego osób objętych tym ubezpieczeniem oraz pra-
wiązków.
8. Postanowienie końcowe
§ 35. Niniejszy statut obowiązuje do czasu uchwalenia przez Radę nowego statutu w trybie przewidzianym wart. 76 pkt 1 ustawy.
-
Dziennik Ustaw Nr 152
5550 -
Poz. 989
Załącznik nr 3
STATUT
LUBELSKIEJ REGIONALNEJ KASY CHORYCH
1. Postanowienia ogólne
§ 1. Lubelska Regionalna Kasa Chorych, zwana dalej "Kasą", działa na podstawie przepisów ustawy
z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu
zdrowotnym (Dz. U. Nr 28, poz. 153 i Nr 75, poz. 468
orazz 1998 r. Nr 117, poz. 756, Nr 137, poz. 887 i Nr 144,
poz. 929). zwanej dalej "ustawą", oraz postanowień niniejszego statutu .
§ 2. Siedzibą Kasy jest Lublin.
§ 3. 1. Kasa jest podstawową jednostką organizacyjną
powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego
i obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa lubelskiego.
5. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek osoby, o której mowa w ust. 2, Zarząd Kasy może rozłożyć
zapłatę opłaty na raty miesięczne - nie więcej niż na 5
rat, a w przypadkach wyjątkowo trudnej sytuacji życio
wej może odstąpić od naliczania opłaty.
2. Zadania i organy Kasy
§ 5. Do zakresu działania Kasy należy wykonywanie
wszelkich czynności z zakresu ubezpieczenia zdrowotnego, w szczególności:
1) prowadzenie ewidencji osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym,
2) stwierdzanie i potwierdzanie prawa osoby ubezpieczonej do świadczeń,
2. Kasa jest instytucją samorządną i reprezentuje
interesy ubezpieczonych.
3) analizowanie wykonywania obowiązku powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego,
§ 4. 1. Kasa jest zobowiązana przyjąć w skład swoich członków każdą osobę upoważnioną na podstawie
przepisów ustawowych do członkostwa w Kasie .
4) zarządzanie funduszami Kasy,
2. Osoba, która złożyła pisemny wniosek o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, podpisuje umowę
z Kasą.
3. Kasa mo że uzależnić objęcie osoby, o której mowa w ust. 2, dobrowolnym ubezpieczeniem od zapłaty
przez tę osobę opłaty dodatkowej.
4. Wysokość opłaty, o której mowa w ust. 3, jest
którym osoba, o której mowa w ust. 2, nie była objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, i wynosi wielokrotność miesięcznej składki na
ubezpieczenie zdrowotne od dochodów zadeklarowanych przez ubezpieczonego, równej:
uzależniona od okresu, w
1) 10% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa wart. 7 pkt 15 ustawy, zwanym dalej "przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem", dla osoby, której okres nieskładko
wy wynosi nieprzerwanie od 3 miesięcy do 1 roku,
2) 25% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 1 roku do 2 lat,
3) 50% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 2 lat do 5 lat,
4) 75% dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 5 lat do 10 lat,
5) dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla osoby, której okres nieskładkowy
wynosi nieprzerwanie powyżej 10 lat.
5) uchwalanie planu finansowego,
6) zawieranie i finansowanie umów o udzielanie
świadczeń na rzecz ubezpieczonych oraz kontrola
realizacji tych umów,
7) tworzenie oddziałów Kasy i kierowanie ich działal
nością·
§ 6. Organami Kasy są:
1) Rada Kasy, zwana dalej "Radą",
2) Zarząd Kasy, zwany dalej "Zarządem".
§ 7. Rada składa się z przedstawicieli ubezpieczonych i liczy 17 członków.
§ 8. Do zakresu czynności Rady należy:
1) uchwalanie statutu Kasy,
2) podejmowanie uchwał o utworzeniu oddziałów Kasy i ustalanie obszaru ich działania,
3) powoływanie i odwoływanie dyrektora Kasy oraz
na jego wniosek:
a) dwóch zastępców dyrektora, w tym zastępcy dyrektora do spraw medycznych,
b) nie więcej niż trzech członków Zarządu,
4) powoływanie i odwoływanie na wniosek dyrektora
Kasy dyrektorów oddziałów,
5) ustalanie wynagrodzenia dla osób, o których mowa
w pkt 3,
6) powoływanie i odwoływanie
Skarg i Wniosków,
członków
Komisji
Dziennik Ustaw Nr 152
-
5551
Poz. 989
7) uchwalanie planu finansowego oraz przyjmowa -
§ 11. 1. Rada jest uprawniona do podejmowania
nie i zatwierdzanie opracowanych przez Zarząd
rocznych oraz kwartalnych sprawozdań finansowych,
uchwał, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej
8) uchwalanie planu pracy oraz rozpatrywanie i przyj -
mowanie kwartalnych oraz rocznych sprawozdań
z jego wykonania,
9) rozpatrywanie okresowych sprawozdań z działal
ności Zarządu oraz Komisji Skarg i Wniosków,
10) uchwalanie regulaminu Rady i Zarządu ,
11) podejmowanie uchwał dotyczących majątku Kasy,
inwestycji przekraczających upoważnienia statutowe Zarządu oraz nabywania, zbywania i obciążania
nieruchomości ,
12) podejmowanie uchwał w sprawach przekazanych
przez Zarząd,
13) przeprowadzanie wyboru przedstawicieli do Krajowego Związku Kas Chorych,
14) podejmowanie uchwał o przeznaczeniu nadwyżki
przychodów nad kosztami Kasy w danym roku .
§ 9. 1. Kadencja Rady trwa 41ata i kończy się w dniu
pierwszego posiedzenia Rady nowej kadencji, zwoła
nego przez marszałka województwa. Pierwsze posiedzenie Rady nowej kadencji powinno odbyć się nie
póżn i ej n i ż w ciągu 14 dni od dnia powołania nowej
Rady.
2. Na pierwszym posiedzeniu członkowie Rady wybierają ze swojego składu przewodn i czącego, dwóch
wiceprzewodniczących i sekretarza oraz przewodniczą
cego i 4 członków Komisji Skarg i Wniosków. Przewodniczący, dwaj wiceprzewodniczący i sekretarz tworzą
prezydium Rady, które przygotowuje porządek obrad
posied zeń Rady.
3. Osoby, o których mowa w ust. 2, wybierane są
w głosowaniu tajnym .
§ 10. 1. Pracami Rady kieruje przewodniczący, który zwołuje posiedzenia Rady co najmniej raz na 2 miesiące .
2. Posiedzenie prowadzi przewodniczący Rady lub,
w razie jego nieobecności, wyznaczony przez przewodniczącego wiceprzewodniczący.
3. Posiedzenia Rady są protokołowane. Załączni
kiem do protokołu są :
1) porządek obrad,
2) lista obecności, na której oprócz nazwisk członków
Rady są umieszczone nazwiska osób zaproszonych
na posiedzenie,
połowa liczby członków Rady, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Na posiedzeniach nadzwyczajnych Rada jest
uprawniona do podejmowania uchwał, jeżeli w posiedzeniu Rady bierze udział co najmniej 2/3 liczby człon
ków.
3. Uchwały Rady zapadają bezwzględną większo
ścią głosów członków Rady obecnych na posiedzeniu,
w głosowaniu jawnym.
4. Uchwały dotyczące spraw osobowych podejmowane są w głosowaniu tajnym. Głosowanie tajne przeprowadza się również w innych sprawach, jeżeli Rada
tak postanowi na wniosek członka Rady.
§ 12. 1. Za udział w posiedzeniach członkowie Rady
Kasy otrzymują diety, a osoby zamiejscowe ponadto
zwrot kosztów przejazdu i noclegów w trybie określo
nym w regulaminie Rady.
2. Wysokość diet określa uchwałą Rada, przy czym
diety wypłacone za jedno posiedzenie jednej osobie
nie mogą przekroczyć 2/3 przeciętnego wynagrodzenia.
3. Na wniosek członka Rada może przyznać zwrot
wydatków poniesionych przez członka
Rady przy wykonywaniu prac związanych z funkcjonowaniem Rady.
niezbędnych
4. Zasady ustalania diet i zwrotu poniesionych
kosztów i wydatków, przewidziane w ust. 1-3, stosuje
się również do członków Komisji Skarg i Wniosków.
§ 13. 1. W skład Komisj i Skarg i Wniosków wchodzi
przewodniczący oraz 4 członków.
2. Komisja Skarg i Wniosków rozpatruje skargi
i wnioski ubezpieczonych wpływające do Rady i we
współpracy z Zarządem udziela skarżącym odpowiedzi.
3. Każdy członek Kom isji pełni dyżur co najmniej
raz w tygodniu w lokalu Zarządu Kasy w celu przyjmowania interesantów chcących osobiście złożyć skargę
lub wniosek. Informacja o dniach i godzinach dyżurów
członków Komisji powinna zostać umieszczona na ta blicy ogłoszeń w lokalu biura Zarządu oraz w lokalach
oddziałów Kasy.
4. Co najmniej raz w miesiącu Komisja Skarg
i Wniosków zbiera się na posiedzeniu, które zwołuje
przewodniczący. Na posiedzeniu członkowie Komisji
przedstawiają skargi i wnioski , które wpłynęły od ubezpieczonych, a Komisja podejmuje uchwały o sposobie
ich załatwienia . O podjętej uchwale i o sposobie zała
twienia sprawy przewodniczący Komisji informuje
ubezpieczonego, wysyłając stosowną informację na
3) teksty podjętych uchwał .
piśmie.
4. Protokół podpisują przewodniczący i sekretarz
Rady.
kół, który podpisuje przewodniczący Komisji i wyzna-
5. Z posiedzenia Komisj i sporządzany jest proto-
Dziennik Ustaw Nr 152
-
Poz. 989
5552 -
czony przez przewodniczącego ze składu Komisji protokolant.
§ 14. 1. W skład Zarządu wchodzi dyrektor, jego
dwóch zastępców i nie więcej niż trzech członków Zarządu .
2. Rada może odwołać osoby, o których mowa
w ust.1, w każdym czasie w przypadku oczywistego
i rażącego naruszenia przepisów ustawy, statutu lub
regulaminu pracy Zarządu.
3. Rada odwołuje cały skład Zarządu w przypadku
odrzucenia rocznego sprawozdania finansowego.
4. Do osób wchodzących w skład Zarządu stosuje
się przepisy Kodeksu pracy dotyczące stosunku pracy
albo przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy
zlecenia.
5. Zarząd reprezentuje Kasę na zewnątrz, kieruje
działalnością Kasy i podejmuje decyzje we wszystkich
sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji Rady.
6. Do składania oświadczeń woli w imieniu Kasy
uprawniony jest dyrektor Kasy lub z jego upoważnie
nia jeden z zastępców dyrektora.
§ 15. Do zadań Zarządu należy w szczególności:
1) wykonywanie uchwał Rady,
2) opraco,!\,ywanie projektu planu finansowego Kasy
i projektu planu pracy Kasy,
13) przygotowanie i przedstawianie Radzie corocznych
prognoz przychodów oraz przewidywanych kosztów,
14) przygotowanie i przedstawianie Radzie projektu
planu zabezpieczenia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
15) określanie zakresu obowiązków członków Zarządu.
§ 16. 1. Do zakresu obowiązków dyrektora Kasy należy zarządzanie Kasą, w szczególności:
1) monitorowanie rozliczeń finansowych Kasy,
2) nadzór nad wykonaniem uchwał Rady,
3) przedkładanie Radzie projektu planu finansowego
i projektu planu pracy,
4) nadzór nad wykonaniem planu finansowego i planu pracy Kasy,
5) przedkładanie Radzie kwartalnych i rocznych sprawozdań z działalności Kasy,
6) nadzór nad realizacją umów ze świadczeniodawca
mi,
7) organizacja i nadzór nad pracą Biura zapewniające
go organizacyjno-techniczną obsługę organów Kasy,
3) wykonywanie planu finansowego i planu pracy Kasy,
8) przedkładanie Radzie wniosków Zarządu o utworzenie oddziałów Kasy, o ustalenie ich lokalizacji
i obszaru działania,
4) zarządzanie funduszami i mieniem Kasy,
9) nadzór nad działalnością oddziałów Kasy,
5) lokowanie funduszu rezerwowego Kasy,
10) kształtowanie i nadzo …
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.