Art. 178¹ KP – Ochrona pracownicy w ciąży zatrudnionej w porze nocnej
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ ÓSMY – Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem · tytuł nieurzędowy
Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepisy art. 179 § 4–6 stosuje się odpowiednio.
Przepisy powołane w tym artykule
1
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 175¹
- Art. 176Prace wzbronione kobietom w ciąży
- Art. 177
- Art. 178
- Art. 179Obowiązki pracodawcy wobec ciężarnej przy pracach wzbronionych
- Art. 180Wymiar i wykorzystanie urlopu macierzyńskiego
- Art. 180¹Urlop macierzyński w razie zgonu dziecka
- Art. 180²Uzupełniający urlop macierzyński
- Art. 181Przerwanie urlopu macierzyńskiego w razie hospitalizacji dziecka
- Art. 182Skrócenie urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka
- Art. 182¹aWymiar i podział urlopu rodzicielskiego
- Art. 182¹cPodział urlopu rodzicielskiego na części
- Art. 182¹dUdzielanie urlopu rodzicielskiego na wniosek
- Art. 182¹eŁączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy
- Art. 182¹fWydłużenie urlopu rodzicielskiego przy łączeniu z pracą
- Art. 182¹gOdpowiednie stosowanie przepisów do urlopu rodzicielskiego