Art. 182 KP – Skrócenie urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ ÓSMY – Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem · tytuł nieurzędowy
W przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej, pracownicy nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu porzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 175¹
- Art. 176Prace wzbronione kobietom w ciąży
- Art. 177
- Art. 178
- Art. 178¹Ochrona pracownicy w ciąży zatrudnionej w porze nocnej
- Art. 179Obowiązki pracodawcy wobec ciężarnej przy pracach wzbronionych
- Art. 180Wymiar i wykorzystanie urlopu macierzyńskiego
- Art. 180¹Urlop macierzyński w razie zgonu dziecka
- Art. 180²Uzupełniający urlop macierzyński
- Art. 181Przerwanie urlopu macierzyńskiego w razie hospitalizacji dziecka
- Art. 182¹aWymiar i podział urlopu rodzicielskiego
- Art. 182¹cPodział urlopu rodzicielskiego na części
- Art. 182¹dUdzielanie urlopu rodzicielskiego na wniosek
- Art. 182¹eŁączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy
- Art. 182¹fWydłużenie urlopu rodzicielskiego przy łączeniu z pracą
- Art. 182¹gOdpowiednie stosowanie przepisów do urlopu rodzicielskiego
- Art. 182³Urlop ojcowski
- Art. 183Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- Art. 183¹Wymiar i początek urlopu macierzyńskiego
- Art. 184Zasiłek macierzyński za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
- Art. 185Zwolnienie od pracy na badania lekarskie w ciąży
- Art. 186Wymiar i udzielanie urlopu wychowawczego