Kodeks pracy (KP)

• Art. 1Przedmiot regulacji kodeksu pracy
• Art. 2Definicja pracownika
• Art. 3Definicja pracodawcy
• Art. 3¹Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę
• Art. 5Stosowanie kodeksu do szczególnych kategorii pracowników
• Art. 8
• Art. 9Pojęcie prawa pracy i hierarchia przepisów
• Art. 9¹Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy
• Rozdział II – Podstawowe zasady prawa pracy
• Art. 10Prawo do pracy i polityka zatrudnienia
• Art. 11Nawiązanie stosunku pracy za zgodnym oświadczeniem woli
• Art. 11¹Obowiązek poszanowania godności pracownika
• Art. 11²Równe prawa pracowników z tytułu jednakowych obowiązków
• Art. 11³Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
• Art. 13Prawo do godziwego wynagrodzenia
• Art. 14Prawo pracownika do wypoczynku
• Art. 15Obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy
• Art. 16Zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników
• Art. 17Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Art. 18Zasada uprzywilejowania pracownika
• Art. 18¹Prawo tworzenia organizacji pracowników i pracodawców
• Art. 18²Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy
• Art. 18³Obowiązek tworzenia warunków korzystania z uprawnień
• Rozdział IIa – Równe traktowanie w zatrudnieniu
• Art. 18³aZasada równego traktowania pracowników
• Art. 18³bNaruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
• Art. 18³cJednakowe wynagrodzenie za pracę jednakowej wartości
• Art. 18³dOdszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania
• Art. 18³eZakaz działań odwetowych wobec pracownika
• Rozdział IIb – Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
• Art. 18⁴Organy nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy
• Art. 18⁵Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy
• Rozdział I – Przepisy ogólne
• Art. 22Pojęcie stosunku pracy
• Art. 22¹Zakres danych osobowych żądanych od kandydata i pracownika
• Art. 22¹aZgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika
• Art. 22¹bPrzetwarzanie danych biometrycznych pracownika
• Art. 22¹cKontrola trzeźwości pracowników
• Art. 22¹dNiedopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości
• Art. 22¹eKontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu
• Art. 22¹fNiedopuszczenie pracownika pod wpływem środka odurzającego
• Art. 22¹gRozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu
• Art. 22¹hOdpowiednie stosowanie przepisów o monitoringu do niepracowników
• Art. 22²Monitoring wizyjny zakładu pracy
• Art. 22³Monitoring poczty elektronicznej pracownika
• Art. 23¹Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
• Art. 23¹aPorozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
• Art. 23²Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową
• Oddział 1 – Zawarcie umowy o pracę
• Art. 25Umowa o pracę na okres próbny
• Art. 25¹Limit umów o pracę na czas określony
• Art. 26Dzień nawiązania stosunku pracy
• Art. 26¹
• Art. 29Treść umowy o pracę
• Art. 29¹Informowanie pracownika o warunkach zatrudnienia za granicą
• Art. 29²Warunki pracy pracownika niepełnoetatowego
• Art. 29³Wniosek o zmianę rodzaju umowy lub warunków pracy
• Art. 29⁴Zakaz działań odwetowych wobec pracownika
• Oddział 2 – Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
• Art. 30Sposoby rozwiązania umowy o pracę
• Oddział 3 – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
• Art. 32Wypowiedzenie umowy o pracę
• Art. 34Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny
• Art. 36Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
• Art. 36¹Skrócenie okresu wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika
• Art. 36²Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
• Art. 37Zwolnienie na poszukiwanie pracy
• Art. 38Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę
• Art. 39Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
• Art. 40
• Art. 41Zakaz wypowiedzenia podczas usprawiedliwionej nieobecności
• Art. 41¹Wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem przy upadłości pracodawcy
• Art. 42Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
• Art. 43Przesłanki wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
• Oddział 4 – Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem
• Art. 44Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
• Art. 45Roszczenia pracownika przy wadliwym wypowiedzeniu umowy
• Art. 47Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
• Art. 47¹Wysokość odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy
• Art. 48
• Art. 49Skutki zastosowania zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia
• Art. 50Odszkodowanie przy umowie na okres próbny
• Art. 51Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do stażu pracy
• Oddział 5 – Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
• Art. 52Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
• Art. 53Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby
• Art. 55Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia
• Oddział 6 – Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę
• Art. 56
• Art. 57Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
• Art. 58Wysokość odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy
• Art. 59Odszkodowanie przy umowie na czas określony
• Art. 60Odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia
• Art. 61Odpowiednie stosowanie przepisu o odszkodowaniu
• Oddział 6a – Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę
• Art. 61¹Odszkodowanie dla pracodawcy za nieuzasadnione rozwiązanie umowy
• Art. 61²Wysokość odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy przez pracownika
• Oddział 7 – Wygaśnięcie umowy o pracę
• Art. 63Przesłanki wygaśnięcia umowy o pracę
• Art. 63¹Wygaśnięcie umowy o pracę wskutek śmierci pracownika
• Art. 63²Wygaśnięcie umowy o pracę wskutek śmierci pracodawcy
• Art. 66Wygaśnięcie umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania
• Art. 67
• Rozdział IIc – Praca zdalna
• Art. 67¹⁸Definicja pracy zdalnej
• Art. 67¹⁹Uzgodnienie i polecenie wykonywania pracy zdalnej
• Art. 67²⁰Porozumienie w sprawie zasad pracy zdalnej
• Art. 67²¹Dodatkowa informacja dla pracownika wykonującego pracę zdalną
• Art. 67²²Przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
• Art. 67²³Ochrona przed wypowiedzeniem w związku z pracą zdalną
• Art. 67²⁴Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
• Art. 67²⁵Wyłączenie z przychodu świadczeń związanych z pracą zdalną
• Art. 67²⁶Ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej
• Art. 67²⁷Sposób porozumiewania się przy pracy zdalnej
• Art. 67²⁸Zasady przeprowadzania kontroli pracy zdalnej
• Art. 67²⁹Równe traktowanie pracownika wykonującego pracę zdalną
• Art. 67³⁰Dostęp pracownika zdalnego do zakładu pracy
• Art. 67³¹Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp przy pracy zdalnej
• Art. 67³²Forma wniosków pracownika przy pracy zdalnej
• Art. 67³³Praca zdalna okazjonalna
• Art. 67³⁴Stosowanie przepisów do innych stosunków pracy
• Oddział 1 – Stosunek pracy na podstawie powołania
• Art. 68Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania
• Art. 68¹Konkurs poprzedzający powołanie
• Art. 68²Nawiązanie stosunku pracy z powołania
• Art. 68³
• Art. 69Przepisy stosowane do stosunku pracy z powołania
• Art. 70Odwołanie ze stanowiska na podstawie powołania
• Art. 71Zatrudnienie pracownika w okresie wypowiedzenia przy innej pracy
• Art. 72Odwołanie w okresie nieobecności, ciąży lub przed emeryturą
• Oddział 2 – Stosunek pracy na podstawie wyboru
• Art. 73Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z wyboru
• Art. 74Prawo powrotu do pracy po wyborze
• Art. 75Odprawa dla pracownika w związku z wyborem
• Oddział 3 – Stosunek pracy na podstawie mianowania
• Art. 76Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania
• Oddział 4 – Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
• Art. 77Nawiązanie stosunku pracy spółdzielczą umową o pracę
• Rozdział I – Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
• Art. 77¹Ustalanie warunków wynagradzania w układach zbiorowych
• Art. 77²Ustalanie warunków wynagradzania w regulaminie wynagradzania
• Art. 77³Warunki wynagradzania pracowników sfery budżetowej
• Art. 77⁵Należności z tytułu podróży służbowej pracownika
• Rozdział Ia – Wynagrodzenie za pracę
• Art. 78Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę
• Art. 80Prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną
• Art. 81Wynagrodzenie za czas przestoju
• Art. 82Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
• Art. 83Ustalanie i zmiana norm pracy
• Rozdział II – Ochrona wynagrodzenia za pracę
• Art. 84Zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę
• Art. 85Terminy i sposób wypłaty wynagrodzenia
• Art. 86Miejsce, termin i forma wypłaty wynagrodzenia
• Art. 87Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
• Art. 87¹Kwoty wolne od potrąceń
• Art. 88Potrącenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
• Art. 90Odpowiednie stosowanie przepisów o egzekucji
• Art. 91Potrącenia z wynagrodzenia za zgodą pracownika
• Rozdział III – Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
• Art. 92Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
• Rozdział IIIa – Odprawa rentowa lub emerytalna
• Art. 92¹Odprawa pieniężna rentowa lub emerytalna
• Rozdział IV – Odprawa pośmiertna
• Art. 93Odprawa pośmiertna
• Rozdział I – Obowiązki pracodawcy
• Art. 94Obowiązki pracodawcy
• Art. 94¹Udostępnianie przepisów o równym traktowaniu
• Art. 94²Obowiązek informowania pracowników o możliwościach zatrudnienia i awansu
• Art. 94³Mobbing i odpowiedzialność pracodawcy
• Art. 94⁴Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w związku z postępowaniem
• Art. 94⁵Kontynuowanie dokumentacji pracowniczej przy ponownym zatrudnieniu
• Art. 94⁶Informacja o dokumentacji pracowniczej przy ustaniu zatrudnienia
• Art. 94⁷Niszczenie dokumentacji pracowniczej
• Art. 94⁸Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
• Art. 94⁹Informowanie o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej
• Art. 94¹⁰Zniszczenie poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej
• Art. 94¹¹Równoważność dokumentacji pracowniczej elektronicznej i papierowej
• Art. 94¹²Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
• Art. 94¹³Koszty i czas szkoleń pracowniczych
• Art. 97Wydanie świadectwa pracy
• Art. 97¹Żądanie wydania świadectwa pracy
• Art. 99Odszkodowanie za niewłaściwe świadectwo pracy
• Rozdział II – Obowiązki pracownika
• Art. 100Obowiązki pracownika
• Rozdział IIa – Zakaz konkurencji
• Art. 101¹Zakaz konkurencji pracownika
• Art. 101²Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
• Art. 101³Forma umów o zakazie konkurencji
• Art. 101⁴Niewzruszalność zakazu konkurencji z odrębnych przepisów
• Rozdział III – Kwalifikacje zawodowe pracowników
• Art. 102Ustalanie wymaganych kwalifikacji zawodowych
• Art. 103
• Art. 103¹Uprawnienia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
• Art. 103²Wymiar urlopu szkoleniowego
• Art. 103³Dodatkowe świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje
• Art. 103⁴Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• Art. 103⁵Obowiązek zwrotu kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Art. 103⁶Zwolnienie od pracy i urlop bezpłatny
• Rozdział IV – Regulamin pracy
• Art. 104Wprowadzenie regulaminu pracy
• Art. 104¹Treść regulaminu pracy
• Art. 104²Ustalanie regulaminu pracy
• Art. 104³Wejście w życie i zapoznanie z regulaminem pracy
• Rozdział V – Nagrody i wyróżnienia
• Art. 105Nagrody i wyróżnienia dla pracowników
• Rozdział VI – Odpowiedzialność porządkowa pracowników
• Art. 108Kary porządkowe
• Art. 109Termin zastosowania kary porządkowej
• Art. 110Zawiadomienie pracownika o karze porządkowej
• Art. 111Przesłanki wymiaru kary porządkowej
• Art. 112Sprzeciw od kary porządkowej
• Art. 113Zatarcie kary porządkowej
• Rozdział I – Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
• Art. 114Zasada odpowiedzialności materialnej pracownika
• Art. 115Granice odpowiedzialności pracownika za szkodę
• Art. 116Ciężar dowodu odpowiedzialności pracownika
• Art. 117Wyłączenie odpowiedzialności pracownika za szkodę
• Art. 118Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną wspólnie przez pracowników
• Art. 119Wysokość odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy
• Art. 120Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej
• Art. 121Obniżenie odszkodowania w drodze ugody
• Art. 121¹Nadanie klauzuli wykonalności ugodzie przez sąd pracy
• Art. 122Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną umyślnie
• Rozdział II – Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
• Art. 124Odpowiedzialność za mienie powierzone
• Art. 125Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników
• Art. 126
• Art. 127Odpowiednie stosowanie przepisów
• Rozdział I – Przepisy ogólne
• Art. 128Pojęcie czasu pracy
• Rozdział II – Normy i ogólny wymiar czasu pracy
• Art. 129Wymiar i rozkład czasu pracy
• Art. 130Sposób obliczania wymiaru czasu pracy
• Art. 131Przeciętny tygodniowy czas pracy
• Rozdział III – Okresy odpoczynku
• Art. 132Prawo do odpoczynku dobowego
• Art. 133Prawo do odpoczynku tygodniowego i dobowego
• Art. 134Przerwy w pracy
• Rozdział IV – Systemy i rozkłady czasu pracy
• Art. 135Równoważny system czasu pracy
• Art. 136System równoważnego czasu pracy przy dozorze urządzeń
• Art. 137Równoważny czas pracy przy pilnowaniu mienia
• Art. 138System czasu pracy przy pracach wstrzymywanych
• Art. 139System przerywanego czasu pracy
• Art. 140Zadaniowy system czasu pracy
• Art. 140¹Ruchomy rozkład czasu pracy
• Art. 141Przerwa w pracy na posiłek lub sprawy osobiste
• Art. 142Indywidualny rozkład czasu pracy
• Art. 142¹Uwzględnienie wniosku o elastyczną organizację pracy
• Art. 143System skróconego tygodnia pracy
• Art. 144System pracy weekendowej
• Art. 145Skrócenie czasu pracy w warunkach szkodliwych
• Art. 146Dopuszczalność pracy zmianowej
• Art. 147Dni wolne przy pracy w niedziele i święta
• Art. 148Ograniczenie wymiaru czasu pracy niektórych pracowników
• Art. 148¹Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
• Art. 149Ewidencja czasu pracy
• Art. 150Ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy
• Rozdział V – Praca w godzinach nadliczbowych
• Art. 151Praca w godzinach nadliczbowych
• Art. 151¹Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
• Art. 151²Udzielanie czasu wolnego za nadgodziny
• Art. 151³Dzień wolny za pracę w dniu wolnym
• Art. 151⁴Praca w godzinach nadliczbowych kadry kierowniczej
• Art. 151⁵Dyżur pracowniczy
• Art. 151⁶Dodatek za nadgodziny przy ustaniu stosunku pracy
• Rozdział VI – Praca w porze nocnej
• Art. 151⁷Praca w porze nocnej
• Art. 151⁸Dodatek za pracę w porze nocnej
• Rozdział VII – Praca w niedziele i święta
• Art. 151⁹Pojęcie niedzieli i święta w pracy
• Art. 151⁹bOgraniczenia handlu w niedziele i święta
• Art. 151¹⁰Przypadki dopuszczalności pracy w niedziele i święta
• Art. 151¹¹Dzień wolny za pracę w niedzielę i święto
• Art. 151¹²Niedziela wolna od pracy
• Rozdział I – Urlopy wypoczynkowe
• Art. 152Prawo do urlopu wypoczynkowego
• Art. 153Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
• Art. 154Wymiar urlopu wypoczynkowego
• Art. 154¹Wliczanie okresów poprzedniego zatrudnienia do stażu urlopowego
• Art. 154²Wymiar urlopu wypoczynkowego w godzinach
• Art. 155Wliczanie okresów nauki do okresu pracy
• Art. 155¹Urlop proporcjonalny w razie ustania stosunku pracy
• Art. 155²Wymiar urlopu po powrocie do pracy
• Art. 155²aUstalanie wymiaru urlopu za niepełny miesiąc pracy
• Art. 155³Zaokrąglanie i limit wymiaru urlopu
• Art. 158Urlop uzupełniający
• Art. 161Termin udzielenia urlopu wypoczynkowego
• Art. 162Podział urlopu na części
• Art. 163Plan urlopów
• Art. 164Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
• Art. 165Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
• Art. 166Udzielenie niewykorzystanej części urlopu
• Art. 167Odwołanie pracownika z urlopu
• Art. 167¹Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
• Art. 167²Urlop na żądanie
• Art. 167³Limit urlopu na żądanie u kilku pracodawców
• Art. 168Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego
• Art. 171Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
• Art. 172Wynagrodzenie za czas urlopu
• Art. 172¹Wynagrodzenie za urlop a ubezpieczenie świadczeń urlopowych
• Art. 173Delegacja do określenia zasad udzielania urlopu wypoczynkowego
• Rozdział Ia – Urlop opiekuńczy
• Art. 173¹Urlop opiekuńczy
• Art. 173²Wliczanie urlopu opiekuńczego do okresu zatrudnienia
• Art. 173³Odpowiednie stosowanie przepisów do urlopu opiekuńczego
• Rozdział II – Urlopy bezpłatne
• Art. 174Urlop bezpłatny
• Art. 174¹Urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy
• DZIAŁ ÓSMY – Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
• Art. 175¹
• Art. 176Prace wzbronione kobietom w ciąży
• Art. 177
• Art. 178
• Art. 178¹Ochrona pracownicy w ciąży zatrudnionej w porze nocnej
• Art. 179Obowiązki pracodawcy wobec ciężarnej przy pracach wzbronionych
• Art. 180Wymiar i wykorzystanie urlopu macierzyńskiego
• Art. 180¹Urlop macierzyński w razie zgonu dziecka
• Art. 180²Uzupełniający urlop macierzyński
• Art. 181Przerwanie urlopu macierzyńskiego w razie hospitalizacji dziecka
• Art. 182Skrócenie urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka
• Art. 182¹aWymiar i podział urlopu rodzicielskiego
• Art. 182¹cPodział urlopu rodzicielskiego na części
• Art. 182¹dUdzielanie urlopu rodzicielskiego na wniosek
• Art. 182¹eŁączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy
• Art. 182¹fWydłużenie urlopu rodzicielskiego przy łączeniu z pracą
• Art. 182¹gOdpowiednie stosowanie przepisów do urlopu rodzicielskiego
• Art. 182³Urlop ojcowski
• Art. 183Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
• Art. 183¹Wymiar i początek urlopu macierzyńskiego
• Art. 184Zasiłek macierzyński za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
• Art. 185Zwolnienie od pracy na badania lekarskie w ciąży
• Art. 186Wymiar i udzielanie urlopu wychowawczego
• Art. 186²Praca zarobkowa w czasie urlopu wychowawczego
• Art. 186³Rezygnacja z urlopu wychowawczego
• Art. 186⁴Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie
• Art. 186⁵Wliczanie urlopu wychowawczego do okresu zatrudnienia
• Art. 186⁶
• Art. 186⁷Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
• Art. 186⁸Ochrona przed wypowiedzeniem w związku z urlopem wychowawczym
• Art. 186⁸aUpoważnienie do określenia wzorów wniosków dotyczących urlopów rodzicielskich
• Art. 187Przerwy na karmienie piersią
• Art. 188Zwolnienie od pracy z tytułu wychowywania dziecka
• Art. 188¹Wniosek o elastyczną organizację pracy
• Art. 189Zasiłek za czas opieki nad dzieckiem
• Art. 189¹Uprawnienia rodzicielskie przysługujące jednemu z rodziców
• Rozdział I – Przepisy ogólne
• Art. 190Pojęcie młodocianego
• Art. 191Warunki zatrudniania młodocianych
• Art. 191¹Zatrudnianie na zasadach młodocianych po ukończeniu szkoły podstawowej
• Art. 192Obowiązek zapewnienia opieki młodocianym pracownikom
• Art. 193Ewidencja pracowników młodocianych
• Rozdział II – Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
• Art. 194Przepisy stosowane do umów z młodocianymi
• Art. 195Treść umowy o przygotowanie zawodowe
• Art. 196Przesłanki wypowiedzenia umowy w celu przygotowania zawodowego
• Rozdział III – Dokształcanie
• Art. 197Obowiązek dokształcania się młodocianego
• Art. 198Zwolnienie młodocianego od pracy na czas dokształcania
• Art. 199Przedłużenie obowiązku dokształcania młodocianego
• Art. 200Zwolnienie młodocianych z obowiązku dokształcania
• Rozdział IIIa – Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
• Art. 200¹Zatrudnianie młodocianych przy lekkich pracach
• Art. 200²Wymiar i rozkład czasu pracy młodocianego
• Rozdział IV – Szczególna ochrona zdrowia
• Art. 201Ochrona zdrowia młodocianego przy pracy
• Art. 202Czas pracy młodocianego
• Art. 203Czas pracy i odpoczynku młodocianych
• Art. 204Prace wzbronione młodocianym
• Rozdział V – Urlopy wypoczynkowe
• Art. 205Wymiar urlopu wypoczynkowego młodocianego
• Rozdział VI – Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
• Art. 206Stosowanie przepisów do młodocianych zatrudnionych u rzemieślników
• Rozdział I – Podstawowe obowiązki pracodawcy
• Art. 207Odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy
• Art. 207¹Informacje o zagrożeniach i osobach wyznaczonych
• Art. 208Obowiązki pracodawców przy wspólnym miejscu pracy
• Art. 209¹Pierwsza pomoc oraz ochrona przeciwpożarowa i ewakuacja
• Art. 209²Obowiązki pracodawcy przy zagrożeniu zdrowia pracowników
• Art. 209³Działania ratownicze pracownika w razie zagrożenia
• Rozdział II – Prawa i obowiązki pracownika
• Art. 210Powstrzymanie się od pracy w razie zagrożenia
• Art. 211Obowiązki pracownika w zakresie bhp
• Art. 212Obowiązki osoby kierującej pracownikami
• Rozdział III – Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
• Art. 213Wymagania bhp przy budowie i przebudowie obiektów budowlanych
• Art. 214Obowiązki pracodawcy dotyczące pomieszczeń pracy
• Rozdział IV – Maszyny i inne urządzenia techniczne
• Art. 215Wymagania dla maszyn i urządzeń technicznych
• Art. 216Zabezpieczenie maszyn i urządzeń technicznych
• Art. 217Zakaz stosowania maszyn niespełniających wymagań oceny zgodności
• Art. 218Odpowiednie stosowanie przepisów do narzędzi pracy
• Art. 219Wyłączenia stosowania przepisów o maszynach i urządzeniach technicznych
• Rozdział V – Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
• Art. 220Ustalanie szkodliwości materiałów i procesów technologicznych
• Art. 221Zakaz stosowania niebezpiecznych substancji i mieszanin chemicznych
• Art. 222
• Art. 222¹Ochrona przed szkodliwymi czynnikami biologicznymi
• Art. 223Ochrona pracowników przed promieniowaniem jonizującym
• Art. 224Obowiązki pracodawcy w razie zagrożenia życia lub zdrowia
• Art. 225Prace wymagające asekuracji
• Rozdział VI – Profilaktyczna ochrona zdrowia
• Art. 226Ocena ryzyka zawodowego i informowanie pracowników
• Art. 227Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktyki zdrowotnej
• Art. 228Najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych
• Art. 229Wstępne badania lekarskie
• Art. 230Przeniesienie do innej pracy ze względu na zdrowie
• Art. 231Przeniesienie pracownika do odpowiedniej pracy
• Art. 232Posiłki i napoje profilaktyczne
• Art. 233Urządzenia higieniczno-sanitarne i środki higieny
• Rozdział VII – Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
• Art. 234Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy
• Art. 235Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej
• Art. 235¹Definicja choroby zawodowej
• Art. 235²Rozpoznanie choroby zawodowej po ustaniu narażenia
• Art. 236Analiza przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• Art. 237Zakres rozporządzenia w sprawie wypadków i chorób zawodowych
• Art. 237¹Świadczenia i odszkodowanie w razie wypadku przy pracy
• Rozdział VIII – Szkolenie
• Art. 237²Uwzględnianie bhp w programach nauczania
• Art. 237³Dopuszczenie pracownika do pracy i szkolenie bhp
• Art. 237⁴Obowiązki szkoleniowe w zakresie bhp
• Art. 237⁵Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Rozdział IX – Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
• Art. 237⁶Obowiązek dostarczenia środków ochrony indywidualnej
• Art. 237⁷Odzież i obuwie robocze
• Art. 237⁸Ustalanie rodzajów środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej
• Art. 237⁹Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
• Art. 237¹⁰Przechowywanie skażonych środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej
• Rozdział X – Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
• Art. 237¹¹Tworzenie i powierzanie zadań służby bhp
• Rozdział XI – Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
• Art. 237¹¹aKonsultacje działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Art. 237¹²Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
• Art. 237¹³Zadania i posiedzenia komisji bhp
• Art. 237¹³aWybór przedstawicieli pracowników do konsultacji bhp
• Rozdział XII – Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi
• Art. 237¹⁴Obowiązki organów nadzoru nad bhp
• Rozdział XIII – Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
• Art. 237¹⁵Przepisy bhp dla poszczególnych gałęzi pracy
• Rozdział I – Przepisy ogólne
• Art. 238Definicje pojęć w przepisach działu
• Art. 239Zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy
• Art. 240Treść układu zbiorowego pracy
• Art. 241¹Zakres uzgodnień stron układu zbiorowego
• Art. 241²Tryb zawarcia układu zbiorowego pracy
• Art. 241³Obowiązek lojalnego prowadzenia rokowań
• Art. 241⁴Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec związków zawodowych
• Art. 241⁵Forma i czas obowiązywania układu zbiorowego
• Art. 241⁶Wyjaśnianie treści postanowień układu
• Art. 241⁷Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
• Art. 241⁸Stosowanie dotychczasowego układu po przejściu zakładu pracy
• Art. 241⁹Zmiana układu i wstąpienie w prawa strony
• Art. 241¹⁰Porozumienie o stosowaniu cudzego układu zbiorowego pracy
• Art. 241¹¹Rejestracja układu zbiorowego pracy
• Art. 241¹²Obowiązki pracodawcy związane z wejściem układu w życie
• Art. 241¹³Zmiana warunków umowy przez układ zbiorowy
• Rozdział II – Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
• Art. 241¹⁴Strony ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
• Art. 241¹⁴aReprezentacja organizacji związkowych przy zawieraniu układu ponadzakładowego
• Art. 241¹⁵Inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego
• Art. 241¹⁶Rokowania nad ponadzakładowym układem zbiorowym pracy
• Art. 241¹⁸Rozszerzenie stosowania układu ponadzakładowego
• Art. 241¹⁹Przekształcenia stron układu ponadzakładowego
• Rozdział III – Zakładowy układ zbiorowy pracy
• Art. 241²³Strony zakładowego układu zbiorowego pracy
• Art. 241²⁴Inicjatywa zawarcia układu zakładowego
• Art. 241²⁵Rokowania nad zakładowym układem zbiorowym pracy
• Art. 241²⁶Zakaz pogarszania warunków w układzie zakładowym
• Art. 241²⁷Porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego
• Art. 241²⁸Rokowania nad zawarciem układu zakładowego obejmującego kilku pracodawców
• Art. 241²⁹Losy układu zakładowego po zmianach organizacji związkowych
• Art. 241³⁰Odpowiednie stosowanie rozdziału do międzyzakładowej organizacji związkowej
• Rozdział I – Przepisy ogólne
• Art. 242Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy
• Art. 243Obowiązek polubownego załatwiania sporu
• Rozdział II – Postępowanie pojednawcze
• Art. 244Powoływanie komisji pojednawczej do polubownego załatwiania sporów
• Art. 245Zakres regulaminu powoływania komisji pojednawczej
• Art. 246Wyłączenia z członkostwa w komisji pojednawczej
• Art. 247Wybór przewodniczącego i regulamin komisji pojednawczej
• Art. 248Wszczęcie postępowania przed komisją pojednawczą
• Art. 249Skład zespołów komisji pojednawczej
• Art. 251Termin postępowania pojednawczego
• Art. 252Protokół ugody przed komisją pojednawczą
• Art. 253Niedopuszczalność ugody sprzecznej z prawem
• Art. 254Przekazanie sprawy sądowi pracy po niepowodzeniu postępowania pojednawczego
• Art. 255Wykonanie i klauzula wykonalności ugody
• Art. 256Zaskarżenie ugody przez pracownika
• Art. 257Status i wynagrodzenie członka komisji pojednawczej
• Art. 258Koszty działalności komisji pojednawczej
• Rozdział III – Sądy pracy
• Art. 262Właściwość sądów pracy
• Art. 264Terminy wnoszenia odwołań do sądu pracy
• Art. 265Przywrócenie terminu do dokonania czynności
• DZIAŁ TRZYNASTY – Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Art. 281Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Art. 282Wykroczenia przeciwko wynagrodzeniu i urlopowi pracownika
• Art. 283Wykroczenia przeciwko przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy
• DZIAŁ CZTERNASTY – Przedawnienie roszczeń
• Art. 291Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
• Art. 292Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
• Art. 293Zawieszenie biegu przedawnienia z powodu siły wyższej
• Art. 293¹Zawieszenie biegu przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy
• Art. 294Przedawnienie wobec niemających pełnej zdolności do czynności prawnych
• Art. 295Przerwanie biegu przedawnienia
• DZIAŁ PIĘTNASTY – Przepisy końcowe
• Art. 297Delegacja do określenia sposobu ustalania wynagrodzenia
• Art. 298¹Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej
• Art. 298²Delegacja do określenia zasad usprawiedliwiania nieobecności
• Art. 300Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego
• Art. 301Uprawnienia pracowników powołanych do służby wojskowej
• Art. 302Zaliczanie służby do okresu zatrudnienia
• Art. 303
• Art. 304Obowiązki pracodawcy wobec osób niebędących pracownikami
• Art. 304¹Obowiązki bhp osób niebędących pracownikami
• Art. 304²Stosowanie przepisów bhp do członków spółdzielni rolniczych
• Art. 304³Stosowanie przepisów do osób prowadzących działalność gospodarczą
• Art. 304⁴Obowiązek przydzielania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej
• Art. 304⁵Zezwolenie na pracę zarobkową dziecka

Pełny tekst kodeksu · Źródło urzędowe: api.sejm.gov.pl · Stan: 2026-06-17

Treść według źródła urzędowego. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw.