Art. 230 KP – Przeniesienie do innej pracy ze względu na zdrowie
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DZIESIĄTY – Bezpieczeństwo i higiena pracy › Rozdział VI – Profilaktyczna ochrona zdrowia · tytuł nieurzędowy
§ 1.W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.
§ 2.Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.
Orzecznictwo do Art. 230 KP
2
2016-09-27
2016-01-27
Artykuły odsyłające do tego przepisu
1
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 226Ocena ryzyka zawodowego i informowanie pracowników
- Art. 227Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktyki zdrowotnej
- Art. 228Najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych
- Art. 229Wstępne badania lekarskie
- Art. 231Przeniesienie pracownika do odpowiedniej pracy
- Art. 232Posiłki i napoje profilaktyczne
- Art. 233Urządzenia higieniczno-sanitarne i środki higieny