Art. 232 KP – Posiłki i napoje profilaktyczne
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DZIESIĄTY – Bezpieczeństwo i higiena pracy › Rozdział VI – Profilaktyczna ochrona zdrowia · tytuł nieurzędowy
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.
Orzecznictwo do Art. 232 KP
17
2022-06-30
2017-07-06
2016-03-29
2015-05-18
2014-12-23
2014-03-07
2013-12-02
2013-02-13
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 226Ocena ryzyka zawodowego i informowanie pracowników
- Art. 227Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktyki zdrowotnej
- Art. 228Najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych
- Art. 229Wstępne badania lekarskie
- Art. 230Przeniesienie do innej pracy ze względu na zdrowie
- Art. 231Przeniesienie pracownika do odpowiedniej pracy
- Art. 233Urządzenia higieniczno-sanitarne i środki higieny