Art. 68³ KP
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział III – Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę › Oddział 1 – Stosunek pracy na podstawie powołania
Jeżeli pracownik powołany na stanowisko w wyniku konkursu pozostaje w stosunku pracy z innym pracodawcą i obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia, może on rozwiązać ten stosunek za jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 68Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania
- Art. 68¹Konkurs poprzedzający powołanie
- Art. 68²Nawiązanie stosunku pracy z powołania
- Art. 69Przepisy stosowane do stosunku pracy z powołania
- Art. 70Odwołanie ze stanowiska na podstawie powołania
- Art. 71Zatrudnienie pracownika w okresie wypowiedzenia przy innej pracy
- Art. 72Odwołanie w okresie nieobecności, ciąży lub przed emeryturą