Art. 70 KP – Odwołanie ze stanowiska na podstawie powołania
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział III – Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę › Oddział 1 – Stosunek pracy na podstawie powołania · tytuł nieurzędowy
§ 1.Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 11.Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 12.Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2.Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem.
Orzecznictwo do Art. 70 KP
91
2025-11-07
2024-10-09
2024-04-05
2023-11-15
2023-07-24
2022-09-01
2021-11-02
2021-05-17
Przepisy powołane w tym artykule
2
- Art. 52Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Art. 53Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 68Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania
- Art. 68¹Konkurs poprzedzający powołanie
- Art. 68²Nawiązanie stosunku pracy z powołania
- Art. 68³
- Art. 69Przepisy stosowane do stosunku pracy z powołania
- Art. 71Zatrudnienie pracownika w okresie wypowiedzenia przy innej pracy
- Art. 72Odwołanie w okresie nieobecności, ciąży lub przed emeryturą