DL n.º 54/2025, de 28 de Março

Índice (33)

Artigo 1.º Objeto
Artigo 2.º Serviços e entidades integradores
Artigo 3.º Sucessão nas atribuições
Artigo 4.º Procedimento de reafectação
Artigo 5.º Critérios de seleção de pessoal para a Secretaria-Geral do Governo
Artigo 6.º
Artigo 7.º Critérios de seleção de pessoal para o Centro Jurídico do Estado
Artigo 8.º
Artigo 9.º Critérios de seleção de pessoal para a Direção-Geral do Livro, dos Arq
Artigo 10.º Norma de salvaguarda no âmbito da aplicação dos critérios de seleção d
Artigo 11.º Elaboração de lista nominativa
Artigo 12.º
Artigo 13.º Trabalhadores da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças em situaç
Artigo 14.º Exercício transitório de funções na Secretaria-Geral do Ministério das
Artigo 15.º Procedimentos pendentes na Secretaria-Geral do Ministério das Finanças
Artigo 16.º Processos individuais
Artigo 17.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 43/2012, de 23 de fevereiro
Artigo 18.º Alteração ao Decreto Regulamentar n.º 7/2018, de 13 de julho
Artigo 19.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 68/2024, de 8 de outubro
Artigo 20.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro
Artigo 21.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 96/2024, de 28 de novembro
Artigo 22.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro
Artigo 23.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro
Artigo 24.º Alteração ao Decreto-Lei n.º 122/2024, de 31 de dezembro
Artigo 25.º Aditamento ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro
Artigo 26.º Aditamento ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro
Artigo 27.º Procedimentos relativos a outros recursos
Artigo 28.º Comissões de serviço de cargos dirigentes
Artigo 29.º Referências
Artigo 30.º Norma subsidiária
Artigo 31.º Norma revogatória
Artigo 32.º Entrada em vigor e produção de efeitos
Artigo 33.º Norma transitória

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Artigo 1.ºObjeto

Artigo 2.ºServiços e entidades integradores

Artigo 3.ºSucessão nas atribuições

Artigo 4.ºProcedimento de reafectação

Artigo 5.ºCritérios de seleção de pessoal para a Secretaria-Geral do Governo

Artigo 6.º

Critérios de seleção de pessoal para a Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P.

Artigo 7.ºCritérios de seleção de pessoal para o Centro Jurídico do Estado

Artigo 8.º

Critérios de seleção de pessoal para o Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais

Artigo 9.ºCritérios de seleção de pessoal para a Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas

Artigo 10.ºNorma de salvaguarda no âmbito da aplicação dos critérios de seleção de pessoal

Artigo 11.ºElaboração de lista nominativa

Artigo 12.º

Exercício transitório de funções noutro órgão, serviço ou estrutura por trabalhadores da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças

Artigo 13.ºTrabalhadores da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças em situação de licença sem remuneração

Artigo 14.ºExercício transitório de funções na Secretaria-Geral do Ministério das Finanças

Artigo 15.ºProcedimentos pendentes na Secretaria-Geral do Ministério das Finanças

Artigo 16.ºProcessos individuais

Artigo 17.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 43/2012, de 23 de fevereiro

Artigo 18.ºAlteração ao Decreto Regulamentar n.º 7/2018, de 13 de julho

Artigo 19.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 68/2024, de 8 de outubro

Artigo 20.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro

Artigo 21.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 96/2024, de 28 de novembro

Artigo 22.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro

Artigo 23.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro

Artigo 24.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 122/2024, de 31 de dezembro

Artigo 25.ºAditamento ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro

Artigo 26.ºAditamento ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro

Artigo 27.ºProcedimentos relativos a outros recursos

Artigo 28.ºComissões de serviço de cargos dirigentes

Artigo 29.ºReferências

Artigo 30.ºNorma subsidiária

Artigo 31.ºNorma revogatória

Artigo 32.ºEntrada em vigor e produção de efeitos

Nº de artigos : 32 Ver índice sistemático do diploma Imprimir todo o diploma SUMÁRIO Procede à extinção, por fusão, da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças. _____________________ Decreto-Lei n.º 54/2025, de 28 de março Num compromisso claro de eficiência, racionalização, cultura de resultados e serviço público aos cidadãos, o XXIV Governo Constitucional estabeleceu como primeiro passo da reforma da organização do setor público a alteração do funcionamento e organização da administração direta do Estado, assente na agregação de serviços que se encontram dispersos em várias entidades e no desenvolvimento dos centros de competências existentes.

Neste contexto, o Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, aprovou, por um lado, a orgânica da Secretaria-Geral do Governo, com competências transversais ao nível do apoio e suporte administrativo aos membros do Governo e respetivos gabinetes, e, por outro, identificou a transferência de várias atribuições e serviços comuns a vários organismos para a Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., o que permite racionalizar e consolidar a prestação de serviços horizontais numa única entidade, com experiência em serviços especializados e complexos, gerando-se economias de escala e de gama.

Com o presente decreto-lei procede-se à identificação da totalidade das atribuições e competências transferidas da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças (SGMF), que se extingue, por fusão, para vários serviços e entidades. Estabelecem-se, ainda, o procedimento de integração dos trabalhadores da SGMF, definindo os critérios de seleção dos recursos humanos a reafetar a cada um dos serviços e entidades que lhes sucedem nas competências e atribuições transferidas.

Assim:

Nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 198.º da Constituição, o Governo decreta o seguinte:

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 1.ºObjeto

1 - No âmbito do processo de fusão da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças, doravante designada SG, previsto no Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, na sua redação atual, o presente decreto-lei:

a)Estabelece os serviços e entidades integradores no âmbito da transferência total das atribuições e competências;

b)Regula o procedimento de reafetação de trabalhadores.

2 - O presente decreto-lei procede ainda:

a)À quinta alteração ao Decreto-Lei n.º 43/2012, de 23 de fevereiro, que aprova a orgânica da Agência para a Modernização Administrativa, I. P.;

b)À primeira alteração ao Decreto Regulamentar n.º 7/2018, de 13 de julho, que aprova a orgânica do Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais (GPEARI);

c)À terceira alteração ao Decreto-Lei n.º 68/2024, de 8 de outubro , que aprova a orgânica do Centro Jurídico do Estado;

d)À segunda alteração ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro , alterado pelo Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro, que procede à extinção, por fusão, do Centro de Gestão da Rede Informática do Governo;

e)À segunda alteração ao Decreto-Lei n.º 96/2024, de 28 de novembro , alterado pelo Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro, que procede à extinção, por fusão, da Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros;

f)À primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro, que procede à extinção, por fusão, da Secretaria-Geral do Ministério do Ambiente;

g)À primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro , que procede à extinção, por fusão, da Secretaria-Geral do Ministério da Economia;

h)À primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 122/2024, de 31 de dezembro , que cria a Agência para o Clima, I. P.

Artigo 2.ºServiços e entidades integradores

1 - Para efeitos do presente decreto-lei, consideram-se serviços ou entidades integradores aqueles que integrem atribuições ou competências transferidas da SG ou trabalhadores que lhe sejam reafetos.

2 - Enquadram-se no disposto no número anterior os seguintes serviços e entidades:

a)A Secretaria-Geral do Governo (SG-Gov);

b)A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P. (ESPAP, I. P.);

c)O Centro Jurídico do Estado (CEJURE);

d)O Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais (GPEARI);

e)A Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas (DGLAB);

f)A Museus e Monumentos de Portugal, E. P. E. (MMP, E. P. E.);

g)A ESTAMO - Imobiliárias, S. A. (ESTAMO).

3 - Os serviços e entidades referidos nas alíneas a) a e) do número anterior são objeto de reestruturação.

4 - O presente decreto-lei não prejudica o disposto no n.º 3 do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, relativo às áreas governativas dos negócios estrangeiros, da defesa nacional e da administração interna, cujos serviços são objeto de reestruturação, nos termos a definir em diploma próprio.

CAPÍTULO II

SUCESSÃO NAS ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS DA SECRETARIA-GERAL DO MINISTÉRIO DAS FINANÇAS

Artigo 3.ºSucessão nas atribuições

Considerando o disposto no anexo iii do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, na sua redação atual, sucedem nas atribuições e competências da SG:

a)A SG-Gov, nas seguintes matérias:

i)Assegurar a organização dos atos sociais dos membros do Governo e superintender em todos os assuntos protocolares no âmbito do Ministério;

ii)Prestar apoio aos órgãos de comunicação social, promovendo a eficiência e oportunidade das relações e coordenando as ações sectoriais dos diversos serviços do Ministério nesse âmbito, nos termos que lhe forem superiormente determinados; iii) Assegurar o serviço de receção dos gabinetes dos membros do Governo;

iv)Prestar apoio nas áreas da comunicação e das relações-públicas, aos serviços, entidades e outras estruturas integrados no MF cuja orgânica não contemple estruturas de prestação desse apoio;

v)Proceder à elaboração, acompanhamento e gestão dos orçamentos e contas de gerência dos gabinetes dos membros do Governo;

vi)Assegurar a aquisição de bens e serviços de acordo com regime de contratação pública para os membros do Governo e respetivos gabinetes; vii) Processar remunerações e outros abonos dos membros do Governo e respetivos gabinetes; viii) Assegurar a gestão dos equipamentos afetos aos membros do Governo e respetivos gabinetes;

ix)Assegurar a gestão do parque de veículos automóveis afetos aos membros do Governo e respetivos gabinetes, bem como aos serviços, entidades e estruturas a que a SG presta apoio;

b)A ESPAP, I. P., nas seguintes matérias:

i)Assegurar as funções de unidade ministerial de compras;

ii)Assegurar a aquisição de bens e serviços de acordo com regime de contratação pública para os demais serviços, entidades e estruturas existentes no âmbito da SG; iii) Assegurar a rede informática e demais infraestruturas tecnológicas de informação e comunicação;

iv)Assegurar a prestação centralizada de serviços comuns nos domínios da gestão dos recursos financeiros, nomeadamente dos serviços, entidades e estruturas a que a SG presta apoio;

v)Processar, financiar e pagar despesas resultantes de reconstituição de bens do Estado ou de indemnizações devidas a trabalhadores ou terceiros, nos termos definidos na lei;

vi)Processar remunerações e outros abonos dos demais serviços, entidades e estruturas a que a SG presta apoio; vii) Assegurar a prestação centralizada de serviços comuns, nos domínios da gestão dos recursos humanos;

c)O CEJURE, na prestação de apoio técnico-jurídico, designadamente consultoria e contencioso, aos membros do Governo, bem como aos demais serviços, entidades e outras estruturas a que a SG presta apoio;

d)O GPEARI, nas seguintes matérias:

i)Exercer funções de entidade coordenadora orçamental;

ii)Promover a aplicação das medidas de política de organização e de recursos humanos definidas para a Administração Pública, coordenando e apoiando os serviços e organismos do Ministério na respetiva implementação, bem como emitir pareceres em matéria de organização, recursos humanos e criação ou alteração de mapas de pessoal; iii) Emitir pareceres em matéria de recursos humanos e criação ou alteração de mapas de pessoal;

iv)Elaborar o balanço social consolidado do Ministério;

v)Assegurar o funcionamento do serviço de sugestões, iniciativas e reclamações do público, prestando os necessários esclarecimentos ou promovendo o respetivo encaminhamento para os serviços e organismos responsáveis;

e)A DGLAB, nas seguintes matérias:

i)Gestão do arquivo histórico;

ii)Gestão da biblioteca central do Ministério; iii) Gestão e disponibilização do acervo de documentos relativos a factos históricos;

iv)Recolha, tratamento, conservação e comunicação dos arquivos que deixem de ser de uso corrente por parte dos organismos produtores;

f)A MMP, E. P. E., em matéria de gestão e disponibilização do acervo de objetos relativos a factos históricos;

g)A ESTAMO, S. A., nas seguintes matérias:

i)Gestão do edifício sede do Ministério das Finanças, designadamente no que respeita à promoção, acompanhamento e gestão dos procedimentos relativos à realização de empreitadas de obras públicas no âmbito da conservação e beneficiação do referido edifício;

ii)Gestão do património imobiliário, através da Unidade de Gestão Patrimonial, competindo-lhe a administração de todos os edifícios afetos à atividade da SG, bem como dos serviços, entidades e estruturas a quem presta apoio.

CAPÍTULO III

PROCEDIMENTO DE REAFETAÇÃO DE TRABALHADORES SECÇÃO I DISPOSIÇÃO GERAL

Artigo 4.ºProcedimento de reafectação

1 - O procedimento de reafetação consiste na integração dos trabalhadores da SG ou em exercício de funções na SG, num dos serviços e entidades integradores, a título transitório ou por tempo indeterminado, nos termos previstos no presente capítulo.

2 - Ao procedimento de reafetação de trabalhadores da SG é aplicável o disposto no Decreto-Lei n.º 200/2006, de 25 de outubro, e no Regime da Valorização Profissional dos Trabalhadores com Vínculo de Emprego Público, aprovado em anexo à Lei n.º 25/2017, de 30 de maio (RVP), sem prejuízo do disposto no presente decreto-lei e no Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, na sua redação atual.

3 - Os trabalhadores são reafetos aos serviços e entidades integradores com efeitos à data do despacho do dirigente máximo desses serviços e entidades e dos coordenadores executivos responsáveis pelo processo de fusão da SG.

4 - Com exceção das situações previstas nos n.os 3 e 5 do artigo 12.º do presente decreto-lei, o disposto no n.º 1 determina a integração dos trabalhadores em postos de trabalho não ocupados ou a prever no mapa de pessoal dos serviços e entidades integradores.

SECÇÃO II CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE PESSOAL

Artigo 5.ºCritérios de seleção de pessoal para a Secretaria-Geral do Governo

São fixados como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal necessário à prossecução das atribuições transferidas da SG para a SG-Gov, o exercício de funções:

a)Na Direção de Serviços de Informação e Relações Públicas, predominantemente nas seguintes matérias:

i)Assegurar a organização dos atos sociais dos membros do Governo e superintender em todos os assuntos protocolares no âmbito do Ministério;

b)Na Divisão de Gestão Financeira, predominantemente em matéria relacionada com a elaboração, acompanhamento e gestão dos orçamentos e contas de gerência dos gabinetes dos membros do Governo;

c)Na Secção de Património, Economato e Inventário, predominantemente em matéria relacionada com a aquisição de bens e serviços de acordo com regime de contratação pública para os membros do Governo e respetivos gabinetes;

d)Na Secção de Administração de Pessoal, Remunerações e Expediente, predominantemente, predominantemente em matéria de processamento de remunerações e outros abonos dos membros do Governo e respetivos gabinetes;

e)Na Direção de Serviços de Inovação e Qualidade, predominantemente em matérias relacionadas com a gestão dos equipamentos afetos aos membros do Governo e respetivos gabinetes;

f)Na Unidade de Gestão Patrimonial;

g)Na Secção de Viaturas e Comunicações;

h)De secretariado;

i)De condução de viaturas.

Artigo 6.º

Critérios de seleção de pessoal para a Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P.

São fixados como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal necessário à prossecução das atribuições transferidas da SG para a ESPAP, I. P., o exercício de funções:

a)Na Unidade Ministerial de Compras;

b)Na Secção de Património, Economato e Inventário, predominantemente em matéria de aquisição de bens e serviços de acordo com regime de contratação pública para os demais serviços, entidades e estruturas a que a SG presta apoio;

c)Na Direção de Serviços de Inovação e Qualidade, predominantemente em matérias relacionadas com a rede informática e demais infraestruturas tecnológicas de informação e comunicação;

d)Na Divisão de Gestão Financeira, predominantemente nas seguintes matérias:

i)Processamento, financiamento e pagamento das despesas resultantes de reconstituição de bens do Estado ou de indemnizações devidas a trabalhadores ou terceiros, nos termos definidos na lei;

ii)Prestação centralizada de serviços comuns nos domínios da gestão dos recursos financeiros, nomeadamente dos serviços, entidades e estruturas a que a SG presta apoio;

e)Na Direção de Serviços de Coordenação e Gestão Orçamental;

f)No Núcleo de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais;

g)Na Secção de Administração de Pessoal, Remunerações e Expediente, predominantemente nas seguintes matérias:

i)Processamento de remunerações e outros abonos dos demais serviços, entidades e estruturas a que a SG presta apoio;

ii)Prestação centralizada de serviços comuns, nos domínios da gestão dos recursos humanos;

h)Na Divisão de Gestão de Recursos Humanos;

i)Na Direção de Serviços de Apoio Jurídico e Contencioso, predominantemente em matérias relacionadas com o processamento, financiamento e pagamento das despesas resultantes de reconstituição de bens do Estado ou de indemnizações devidas a trabalhadores ou terceiros, nos termos definidos na lei;

j)Na Direção de Serviços de Auditoria e Controlo Interno;

k)Na Divisão de Gestão de Aprovisionamento e Património.

Artigo 7.ºCritérios de seleção de pessoal para o Centro Jurídico do Estado

São fixados como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal necessário à prossecução das atribuições transferidas da SG para o CEJURE, o exercício de funções na Direção de Serviços de Apoio Jurídico e Contencioso, predominantemente em matérias de apoio técnico-jurídico, designadamente consultoria e contencioso, aos membros do Governo, bem como aos demais serviços, entidades e outras estruturas a que a SG presta apoio.

Artigo 8.º

Critérios de seleção de pessoal para o Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais São fixados como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal necessário à prossecução das atribuições transferidas da SG para o GPEARI, o exercício de funções:

a)No Núcleo de Planeamento;

b)No Núcleo de Apoio Técnico;

c)Na Direção de Serviços de Informação e Relações Públicas, predominantemente em matérias relacionadas com o funcionamento do serviço de sugestões, iniciativas e reclamações do público, prestando os necessários esclarecimentos ou promovendo o respetivo encaminhamento para os serviços e organismos responsáveis.

Artigo 9.ºCritérios de seleção de pessoal para a Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas

São fixados como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal necessário à prossecução das atribuições transferidas da SG para a DGLAB, o exercício de funções na Divisão de Arquivos e Biblioteca.

Artigo 10.ºNorma de salvaguarda no âmbito da aplicação dos critérios de seleção de pessoal

1 - A necessidade de garantir o regular, contínuo e eficiente cumprimento das atribuições e competências transferidas para os serviços e entidades integradores, pode determinar a não aplicação dos critérios estabelecidos nos artigos 5.º a 9.º, sendo os trabalhadores reafetos a um dos serviços e entidades integradores.

2 - As decisões subjacentes à aplicação do disposto no número anterior são da competência dos coordenadores executivos do processo de fusão da SG.

3 - Sem prejuízo do disposto nos artigos 6.º a 8.º, são reafetos ao GPEARI três trabalhadores da Direção de Serviços de Apoio Jurídico e Contencioso, fixando-se como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal:

a)O exercício de funções em matéria de apoio técnico-jurídico, designadamente consultoria e contencioso, aos membros do Governo e demais serviços, entidades e outras estruturas a que a SG presta apoio; e

b)A maior antiguidade no exercício das funções referidas na alínea anterior.

Artigo 11.ºElaboração de lista nominativa

1 - Na sequência da aplicação dos critérios de seleção de pessoal estabelecidos nos artigos 5.º a 10.º, é elaborada lista nominativa submetida pelos coordenadores executivos do processo de fusão da SG a aprovação por despacho dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças, Administração Pública e do membro do Governo que exerce o poder de direção sobre a SG-Gov.

2 - Sem prejuízo do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, a lista nominativa referida no número anterior é notificada a cada um dos trabalhadores e tornada pública no sítio da Internet da SG, no prazo de 20 dias, contados da data em que se inicia o processo de fusão da SG, aplicando-se o disposto no artigo 109.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, com as necessárias adaptações.

SECÇÃO III OUTRAS DISPOSIÇÕES RELATIVAS A TRABALHADORES

Artigo 12.º

Exercício transitório de funções noutro órgão, serviço ou estrutura por trabalhadores da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças 1 - Ao exercício transitório de funções noutro órgão, serviço ou estrutura por trabalhadores da SG aplica-se o disposto no presente artigo.

2 - Durante o processo de fusão da SG há lugar a mobilidade nos termos gerais, cabendo a autorização da mobilidade aos coordenadores executivos do processo de fusão da SG.

3 - Sem prejuízo do disposto nos números seguintes, caso a situação de mobilidade se mantenha à data do despacho que declara a conclusão do processo de fusão da SG, o trabalhador da SG é integrado:

a)No serviço ou entidade em que exerce funções, na categoria, posição, nível remuneratórios detidos na origem, em posto de trabalho não ocupado ou a prever no mapa de pessoal;

b)Na SG-Gov, na categoria, posição e nível remuneratórios detidos à data da extinção da SG, em posto de trabalho não ocupado ou a prever no mapa de pessoal, quando legalmente não possa ocorrer a integração no órgão ou serviço em que exercer funções.

4 - Os trabalhadores que se encontrem em comissão de serviço em cargo dirigente, em funções em gabinete ministerial ou em cedência de interesse público, são integrados no serviço ou entidade para os quais foram transferidas as atribuições da SG, sem prejuízo da manutenção no exercício das funções de caráter transitório até ao seu termo.

5 - Aos trabalhadores que exerçam funções noutro serviço ou entidade em período experimental ou comissão de serviço fora dos casos previstos no número anterior, e que não concluam com sucesso aquele período ou cessem a respetiva comissão de serviço, é aplicável o disposto na alínea b) do n.º 3.

6 - Aos trabalhadores que exercem transitoriamente funções noutro órgão, serviço ou estrutura, designadamente os peritos nacionais destacados em instituições, agências, órgãos e organismos da União Europeia, é aplicável o disposto nos artigos 5.º a 11.º

Artigo 13.ºTrabalhadores da Secretaria-Geral do Ministério das Finanças em situação de licença sem remuneração

1 - Os trabalhadores da SG que se encontrem em situação de licença sem remuneração à data em que se inicia o processo de fusão da SG mantêm-se na situação de licença.

2 - Excetuam-se do disposto no n.º 1 do artigo 8.º do anexo à Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, os trabalhadores da SG que se encontrem em situação de licença sem remuneração à data em que se inicia o processo de fusão da SG.

3 - Aos trabalhadores abrangidos pelo número anterior é aplicável o disposto nos artigos 5.º a 11.º

Artigo 14.ºExercício transitório de funções na Secretaria-Geral do Ministério das Finanças

1 - Ao exercício transitório de funções na SG aplica-se o disposto no presente artigo.

2 - Às comissões de serviço dos titulares dos cargos dirigentes aplica-se o disposto no artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, na sua redação atual.

3 - Aos trabalhadores em mobilidade na SG à data do início do processo de fusão, aplica-se o disposto nos artigos 5.º a 11.º do presente decreto-lei, sem que tal importe a alteração da situação de mobilidade ao abrigo da qual os trabalhadores exerçam transitoriamente funções, operando-se a mobilidade para a mesma categoria, posição e nível remuneratórios.

4 - Aos trabalhadores em cedência de interesse público ou designados para o cargo de consultor de sistemas e tecnologias de informação na SG, à data do início do processo de fusão, aplica-se o disposto nos artigos 5.º a 11.º, sem prejuízo da manutenção no exercício das funções de caráter transitório até ao seu termo.

5 - O exercício de outras funções de caráter transitório na SG não previstas nos números anteriores cessa na data da conclusão do processo de fusão da SG.

Artigo 15.ºProcedimentos pendentes na Secretaria-Geral do Ministério das Finanças

1 - Os procedimentos concursais pendentes à data do início do processo de fusão da SG mantêm-se.

2 - Para todos os efeitos legais, no que respeita aos procedimentos concursais em tramitação sucedem à SG na posição jurídica de empregador público a ESPAP, I. P.

3 - O disposto nos números anteriores aplica-se, com as necessárias adaptações, aos períodos experimentais em curso à data do início do processo de fusão da SG.

Artigo 16.ºProcessos individuais

Os processos individuais dos trabalhadores transitam para os serviços e entidades integradores correspondentes.

CAPÍTULO IV

ALTERAÇÕES LEGISLATIVAS

Artigo 17.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 43/2012, de 23 de fevereiro

O artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 43/2012, de 23 de fevereiro, na sua redação atual, passa a ter a seguinte redação: «Artigo 3.º [...] 1 - [...] 2 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

i)[...]

j)[...]

k)[...]

l)[...]

m)[...]

n)Gestão de certificados relacionados com a autenticação de sítios web e servidores, bem como de autenticação e cifra.

3 - [...]»

Artigo 18.ºAlteração ao Decreto Regulamentar n.º 7/2018, de 13 de julho

O artigo 3.º do Decreto Regulamentar n.º 7/2018, de 13 de julho, na sua redação atual, passa a ter a seguinte redação: «Artigo 3.º [...] 1 - [...] 2 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

i)[...]

j)[...]

k)[...]

l)[...]

m)[...]

n)[...]

o)[...]

p)[...]

q)[...]

r)[...]

s)Exercer funções de entidade coordenadora orçamental;

t)Promover a aplicação das medidas de política de organização e de recursos humanos definidas para a Administração Pública, coordenando e apoiando os serviços e organismos do Ministério na respetiva implementação, bem como emitir pareceres em matéria de organização, recursos humanos e criação ou alteração de mapas de pessoal;

u)Elaborar o relatório síntese da aplicação do sistema de avaliação ao nível do Ministério;

v)Elaborar o balanço social consolidado do Ministério;

w)Assegurar o funcionamento do serviço de sugestões, iniciativas e reclamações do público, prestando os necessários esclarecimentos ou promovendo o respetivo encaminhamento para os serviços e organismos responsáveis.»

Artigo 19.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 68/2024, de 8 de outubro

Os artigos 8.º e 12.º do Decreto-Lei n.º 68/2024, de 8 de outubro , na sua redação atual, passam a ter a seguinte redação: «Artigo 8.º [...] 1 - [...] 2 - [...] 3 - [...] 4 - [...] 5 - Os técnicos superiores exercem funções em regime de contrato de trabalho em funções públicas, recrutados de acordo com a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual (LTFP), de entre doutores, mestres ou licenciados de reconhecido mérito, na área da ciência jurídica ou, excecionalmente, noutras áreas científicas adequadas à condução de atividades ou projetos no âmbito das atribuições do CEJURE, designadamente nas áreas da administração pública, das ciências sociais, da comunicação, da economia, da gestão, das finanças, da informática ou das tecnologias de informação.

6 - [...] 7 - [...] 8 - [...]

Artigo 12.º[...]

1 - [...] 2 - [...] 3 - [...] 4 - [...] 5 - [...] 6 - Excecionalmente, poderão ser nomeados associados doutores, mestres ou licenciados, de reconhecida idoneidade e mérito, noutras áreas científicas adequadas à condução de atividades ou projetos no âmbito das atribuições do CEJURE, designadamente nas áreas da administração pública, das ciências sociais, da comunicação, da economia, da gestão, das finanças, da informática ou das tecnologias de informação, sendo-lhes correspondentemente aplicáveis o disposto nos números anteriores, com as necessárias adaptações.»

Artigo 20.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro

Os artigos 3.º e 16.º-A do Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro, na sua redação atual, passam a ter a seguinte redação: «Artigo 3.º [...] [...]

a)[...]

i)[...]

ii)[...] iii) [...]

iv)[...]

v)[...]

vi)[...] vii) [...] viii) [...]

ix)[...]

x)[...]

xi)[...] xii) [...] xiii) [...]

b)[...]

i)[...]

ii)[...] iii) Gestão de certificados relacionados com a autenticação de sítios web e servidores, bem como de autenticação e cifra.

Artigo 16.ºA

Norma transitória 1 - [...] 2 - [...] 3 - [...] 4 - [...] 5 - [...] 6 - [...] 7 - [...] 8 - [...] 9 - O regime previsto no presente artigo cessa em 30 de abril de 2025 ou em data anterior desde que satisfeitas as condições operacionais necessárias para o efeito, mediante reconhecimento em despacho conjunto dos coordenadores executivos do processo de fusão.

Contém as alterações dos seguintes diplomas:

-Retificação n.º 18-A/2025, de 28/03 Consultar versões anteriores deste artigo:

-1ª versão: DL n.º 54/2025, de 28/03

Artigo 21.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 96/2024, de 28 de novembro

Os artigos 2.º, 3.º e 27.º-A do Decreto-Lei n.º 96/2024, de 28 de novembro, na sua redação atual, passam a ter a seguinte redação: «Artigo 2.º [...] 1 - [...] 2 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

i)A Museus e Monumentos de Portugal, E. P. E. (MMP, E. P. E.).

3 - [...] 4 - [...]

Artigo 3.º[...]

1 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

i)[...]

ii)Gestão e disponibilização do acervo de documentos relativos a factos históricos; iii) [...]

i)[...]

j)[...]

k)[...]

l)A MMP, E. P. E., em matéria de gestão e disponibilização do acervo de objetos relativos a factos históricos.

Artigo 27.ºA

Contém as alterações dos seguintes diplomas:

-Retificação n.º 18-A/2025, de 28/03 Consultar versões anteriores deste artigo:

-1ª versão: DL n.º 54/2025, de 28/03

Artigo 22.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro

Os artigos 2.º, 3.º, 9.º e 24.º do Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro, passam a ter a seguinte redação: «Artigo 2.º [...] 1 - [...] 2 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)O Centro de Planeamento e Avaliação de Políticas Públicas (PLANAPP);

g)[Anterior alínea f).]

h)[Anterior alínea g).]

i)A Museus e Monumentos de Portugal, E. P. E. (MMP, E. P. E.).

3 - Os serviços e entidades referidos nas alíneas a) a f) do número anterior são objeto de reestruturação.

4 - [...]

Artigo 3.º[...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

i)[...]

ii)[...] iii) [...]

iv)[...]

v)[...]

vi)[...] vii) (Revogada.) viii) [...]

ix)[...]

x)[...]

xi)[...] xii) [...] xiii) [...] xiv) [...]

xv)[...] xvi) [...] xvii) [...]

f)[...]

i)[...]

ii)[...] iii) Gestão e disponibilização do acervo de documentos relativos a factos históricos;

iv)[...]

g)[...]

h)O PLANAPP, em matérias de elaboração, difusão e apoio à criação de instrumentos de planeamento, de programação e de avaliação das políticas e programas do Ministério;

i)A MMP, E. P. E., em matéria de gestão e disponibilização do acervo de objetos relativos a factos históricos.

Artigo 9.º[...]

[...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)Nos Serviços de Prospetiva e Planeamento, predominantemente nas matérias não abrangidas no critério de pessoal a que se refere o artigo 10.º-A do presente decreto-lei;

h)[...]

i)[...]

j)[...]

k)[...]

l)[...]

m)[...]

n)Na Divisão de Estratégia, Planeamento e Estatística, predominantemente nas matérias não abrangidas no critério de seleção a que se refere o artigo 10.º-A do presente decreto-lei;

o)[...]

p)[...]

q)[...]

Artigo 24.ºNorma transitória

1 - [...] 2 - [...] 3 - [...] 4 - [...] 5 - [...] 6 - [...] 7 - [...] 8 - [...] 9 - O regime previsto no presente artigo cessa em 31 de março de 2025 ou em data anterior desde que satisfeitas as condições operacionais necessárias para o efeito, mediante reconhecimento em despacho conjunto dos coordenadores executivos do processo de fusão.»

Artigo 23.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro

Os artigos 2.º, 3.º e 33.º do Decreto-Lei n.º 114-B/2024, de 26 de dezembro, na sua redação atual, passam a ter a seguinte redação: «Artigo 2.º [...] 1 - [...] 2 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

i)[...]

j)[...]

k)A Museus e Monumentos de Portugal, E. P. E. (MMP, E. P. E.).

3 - [...] 4 - [...]

Artigo 3.º[...]

[...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

i)[...]

ii)[...] iii) Gestão e disponibilização do acervo de documentos relativos a factos históricos;

iv)[...]

g)[...]

h)[...]

i)[...]

j)[...]

k)A MMP, E. P. E., em matéria de gestão e disponibilização do acervo de objetos relativos a factos históricos.

Artigo 33.ºNorma transitória

1 - [...] 2 - [...] 3 - [...] 4 - [...] 5 - [...] 6 - [...] 7 - [...] 8 - [...] 9 - O regime previsto no presente artigo cessa em 30 de abril de 2025 ou em data anterior desde que satisfeitas as condições operacionais necessárias para o efeito, mediante reconhecimento em despacho conjunto dos coordenadores executivos do processo de fusão.

Contém as alterações dos seguintes diplomas:

-Retificação n.º 18-A/2025, de 28/03 Consultar versões anteriores deste artigo:

-1ª versão: DL n.º 54/2025, de 28/03

Artigo 24.ºAlteração ao Decreto-Lei n.º 122/2024, de 31 de dezembro

Os artigos 4.º, 10.º, 26.º, 30.º e 31.º do Decreto-Lei n.º 122/2024, de 31 de dezembro , passam a ter a seguinte redação: «Artigo 4.º [...] 1 - [...]

a)[...]

b)[...]

c)[...]

d)[...]

e)[...]

f)[...]

g)[...]

h)[...]

i)Elaborar, difundir e apoiar a criação dos apoios financeiros do Ministério, com vista à monitorização e execução conducentes à eficácia e eficiência das políticas e fundos, programas e projetos nacionais, europeus e internacionais;

j)[...]

k)[...]

l)[...]

m)[...]

n)[...]

o)[...]

p)[...]

q)[...]

r)[...]

s)[...]

t)[...]

u)[...]

v)[...]

w)[...]

x)[...]

y)[...]

z)[...]

aa)[...]

bb)[...]

cc)[...]

dd)[...]

ee)[...]

ff)[...]

gg)[...]

hh)[...]

ii)[...]

jj)[...]

kk)[...]

ll)[...]

mm)[...]

Artigo 10.º[...]

1 - [...] 2 - [...] 3 - A remuneração base dos cargos de direção intermédia identificados nos números anteriores é determinada em percentagem da remuneração base do presidente do conselho diretivo da ApC, I. P., nas seguintes proporções:

a)[...]

b)Coordenadores de unidade, 70 /prct.

4 - [...]

Artigo 26.º[...]

A aquisição de bens e serviços nos domínios dos sistemas de informação destinados à ApC, I. P., pode realizar-se, durante o período de um ano a contar da data da entrada em vigor do presente decreto-lei, com recurso a procedimentos por negociação, sem prejuízo dos limiares previstos na Diretiva 2014/24/UE do Parlamento Europeu e do Conselho, de 26 de fevereiro de 2014, na sua redação atual, relativa à coordenação dos processos de adjudicação dos contratos de empreitada de obras públicas, dos contratos públicos de fornecimento e dos contratos públicos de serviços.

Artigo 30.º[...]

1 - Durante o primeiro mandato dos membros do conselho diretivo é aplicável, para efeitos remuneratórios, o Estatuto do Gestor Público, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, na sua redação atual, auferindo as remunerações e despesas de representação previstas respetivamente para presidente, vice-presidente e vogal de empresa do grupo B nos termos previstos na Resolução do Conselho de Ministros n.º 16/2012, de 14 de fevereiro.

2 - Durante o mandato referido no número anterior a remuneração base dos cargos de direção intermédia é determinada em percentagem da remuneração base do vogal do conselho diretivo da ApC, I. P., nas seguintes proporções:

a)Diretor de departamento, 80 /prct.;

b)Coordenadores de unidade, 65 /prct..

3 - As despesas de representação dos cargos de direção intermédia de 1.º e 2.º graus, são determinadas em percentagem das despesas de representação do vogal do conselho diretivo da ApC, I. P., nos termos do número anterior.

Artigo 31.º[...]

1 - [...]

a)[...]

b)O n.º 2 do artigo 10.º-A, o artigo 10.º-B, 12.º-A e 14.º do Decreto-Lei n.º 42-A/2016, de 12 de agosto, na sua redação atual;

c)[...]

d)[...] 2 - [...]»

Artigo 25.ºAditamento ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro

É aditado o artigo 17.º-A ao Decreto-Lei n.º 94/2024, de 28 de novembro , com a seguinte redação: «Artigo 17.º-A Norma interpretativa A sucessão nas atribuições e competências do CEGER, prevista no artigo 3.º do presente diploma, não prejudica a continuidade do exercício das mesmas até à conclusão dos procedimentos e operações, nomeadamente técnicos, que assegurem a suscetibilidade de exercício das atribuições e competências, pelas entidades e serviços integradores.»

Artigo 26.ºAditamento ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro

É aditado o artigo 10.º-A ao Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro, com a seguinte redação: «Artigo 10.º-A Critérios de seleção para o Centro de Planeamento e Avaliação de Políticas Públicas São fixados como critérios gerais e abstratos de seleção de pessoal necessário à prossecução das atribuições transferidas da SG para o PLANAPP, o exercício de funções nos Serviços de Prospetiva e Planeamento e na Divisão de Estratégia, Planeamento e Estatística, predominantemente em matérias de elaboração, difusão e apoio a criação de instrumentos de planeamento, de programação e de avaliação das políticas e programas do Ministério.»

CAPÍTULO V

DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES E FINAIS

Artigo 27.ºProcedimentos relativos a outros recursos

1 - O disposto no n.º 2 do artigo 3.º e nos artigos 5.º a 9.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, na sua redação atual, aplica-se, com as necessárias adaptações, aos serviços e entidades a que se refere o n.º 2 do artigo 2.º do presente decreto-lei.

2 - A gestão dos bens imóveis, incluindo os bens imóveis arrendados, cometida à SG, transita para a ESTAMO, S. A.

3 - Para efeitos do número anterior, a gestão dos bens imóveis a prestar pela ESTAMO, S. A., inclui os encargos com a conservação e manutenção dos mesmos, bem como o pagamento das respetivas despesas relativas a serviços públicos essenciais.

4 - Os estágios curriculares, profissionais ou equiparados em curso na SG, à data da entrada em vigor do presente decreto-lei, prosseguem nos serviços e entidades integradores, de acordo com a sucessão das atribuições e competências prevista no artigo 3.º

Artigo 28.ºComissões de serviço de cargos dirigentes

No âmbito dos processos de reestruturação dos serviços e entidades integradores a que refere o presente decreto-lei, às comissões de serviço dos cargos dirigentes não se aplica o disposto no artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 43-B/2024, de 2 de julho, na sua redação atual, mantendo-se pela duração remanescente.

Artigo 29.ºReferências

As referências feitas à SG constantes de lei, resolução do Conselho de Ministros, regulamento, contrato ou outro tipo de acordo consideram-se feitas aos serviços e entidades que lhes sucedam nas respetivas atribuições e competências.

Artigo 30.ºNorma subsidiária

Aos procedimentos relativos a pessoal previstos no presente decreto-lei aplica-se, em tudo o que não se encontrar expressamente aí previsto, o disposto na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual (LTFP) e nos artigos 88.º a 115.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na sua redação atual, que estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas.

Artigo 31.ºNorma revogatória

São revogados:

a)A alínea c) do n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 122/2024, de 31 de dezembro ;

b)A subalínea vii) da alínea e) do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 114-A/2024, de 26 de dezembro.

Artigo 32.ºEntrada em vigor e produção de efeitos

1 - O presente decreto-lei entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação e produz efeitos a 1 de junho de 2025.

2 - Excetuam-se do disposto no número anterior:

a)Os artigos 5.º a 11.º, que produzem efeitos à data da entrada em vigor do presente decreto-lei;

b)Os artigos 17.º a 26.º e 31.º, que produzem efeitos na data da produção de efeitos dos diplomas objeto de alteração ou revogação.

Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 7 de março de 2025. - Luís Montenegro - Joaquim Miranda Sarmento - António Leitão Amaro.

Promulgado em 21 de março de 2025.

Publique-se.

O Presidente da República, Marcelo Rebelo de Sousa.

Referendado em 24 de março de 2025.

O Primeiro-Ministro, Luís Montenegro.

Explicação por IA a partir do texto oficial da lei. Orientativa, não substitui aconselhamento jurídico.