Pe scurt
Acest ordin stabilește modul în care instituțiile de credit trebuie să raporteze informațiile despre remunerarea angajaților lor către Banca Națională a României. Scopul este de a asigura transparența și de a permite supravegherea adecvată a practicilor de remunerare în sectorul bancar.
Ce reglementează
- Forma și conținutul formularelor de raportare pentru informațiile privind remunerarea angajaților.
- Criteriile de selecție a instituțiilor de credit care trebuie să participe la exercițiul de raportare.
- Termenele și modalitățile de transmitere a acestor informații.
- Definiții pentru termeni specifici, cum ar fi "perioada de acumulare" și "ajustări explicite în funcție de performanță de tip ex-post".
Cui îi privește
- Instituțiile de credit, persoane juridice române, selectate de Banca Națională a României.
- Casele centrale ale cooperativelor de credit, dacă sunt selectate.
Puncte cheie
- Instituțiile selectate transmit anual informații despre remunerarea fixă și variabilă a întregului personal, a personalului cu impact semnificativ asupra riscului și a personalului cu o remunerație totală de cel puțin 1 milion de euro/exercițiu financiar.
- Raportările se fac pentru activitatea profesională desfășurată în anul precedent și trebuie transmise în cel mult 6 luni de la sfârșitul anului, dar nu mai târziu de 30 iunie.
- Valorile se exprimă în euro, ca valori întregi, utilizând cursul de schimb aferent lunii decembrie al exercițiului financiar respectiv.
- Banca Națională a României selectează instituțiile de credit astfel încât să acopere cel puțin 60% din totalul sectorului bancar din România sau până la 20 cele mai mari instituții.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.