DECIZIE nr. 32 din 19 octombrie 2015

Pe scurt

Această decizie clarifică modul de salarizare pentru personalul plătit din fonduri publice, în special în anul 2011, atunci când aceștia sunt promovați sau trec într-o altă tranșă de vechime.

Ce reglementează

• Aplicarea prevederilor art. 2 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea personalului promovat în 2011.
• Dacă salarizarea se face la nivelul funcțiilor similare din instituția publică.
• Dacă se face distincție între reîncadrare și plata efectivă a drepturilor salariale în contextul legilor de salarizare.
• Dacă plata drepturilor salariale este guvernată de art. 2 din Legea nr. 285/2010, raportat la vechime.

Cine este vizat

• Personalul plătit din fonduri publice, în special cel promovat în funcții sau grade/trepte în anul 2011.
• Instituțiile/autoritățile publice în care este încadrat acest personal.

Puncte cheie

• În anul 2011, salarizarea personalului promovat sau trecut într-o altă tranșă de vechime se face la nivelul de salarizare aflat în plată pentru funcțiile similare din instituția publică.
• Se analizează dacă prevederile Legii-cadru nr. 284/2010 și ale altor acte normative (Legea nr. 285/2010, Legea nr. 283/2011, OUG nr. 84/2012, OUG nr. 103/2013) opresc aplicarea efectivă a valorii de referință și a coeficienților de ierarhizare.
• Se discută dacă majorarea salariului de bază/indemnizației lunare de încadrare la trecerea într-o altă tranșă de vechime se face fără acordarea salariului corespunzător coeficientului de ierarhizare aferent noii clase de salarizare.
• Decizia abordează diferența dintre reîncadrare (conform Legii-cadru de salarizare, dar fără aplicarea valorilor din anexe) și plata efectivă a drepturilor salariale.