Instrucţiuni de completare din 29 iunie 2015

INSTRUCŢIUNI DE COMPLETARE din 29 iunie 2015 a fişelor de autoevaluare pentru serviciile sociale din domeniul protecţiei victimelor violenţei în familie Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 548 din 23 iulie 2015

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Articolul 5

Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentele instrucţiuni.

Anexa 1 la instrucţiuni

│S2.4. Adăpostul încheie protocoale de colaborare cu organele de │ │ │ │ │poliţie, după caz, cu comandamentele de jandarmi judeţene │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.5. Adăpostul încheie convenţii în vederea oferirii │ │ │ │ │serviciilor de consultanţă juridică │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.6. Adăpostul asigură consultanţă juridică în mod gratuit │ │ │ │ │beneficiarului │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.7. În cazurile sociale grave, primarul aprobă suportarea de │ │ │ │ │la bugetul local a cheltuielilor pentru întocmirea actelor │ │ │ │ │juridice │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.8. Locaţia adăpostului nu este cunoscută publicului larg │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.9. Adăpostul, în cazul în care constată acte de violenţă în │ │ │ │ │familiile cu copii, sesizează serviciul public specializat │ │ │ │ │pentru protecţia copilului de la nivel local, în vederea │ │ │ │ │asigurării protecţiei acestora │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.10. Admiterea în adăpost se face cu aprobarea scrisă a │ │ │ │ │directorului direcţiei generale de asistenţă şi protecţie a │ │ │ │ │copilului/coordonatorului adăpostului │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.11. La cererea beneficiarului, adăpostul asigură protecţie │ │ │ │ │împotriva agresorului, cu consimţământul scris al acestuia sau, │ │ │ │ │după caz, al reprezentantului legal │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.12. Adăpostul încheie cu beneficiarii un contract de │ │ │ │ │furnizare de servicii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.13. Pentru minori, adăpostul încheie cu părintele însoţitor │ │ │ │ │sau, după caz, cu reprezentantul legal un contract de furnizare │ │ │ │ │servicii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤

│Standard 3 - Consilierea victimelor │Total: 4 │Total: │ │ │Adăpostul asigură derularea activităţii/servicii de consiliere │ │ │ │ │beneficiarului în conformitate cu legislaţia în vigoare şi │ │ │ │ │normele deontologice corespunzătoare │ │ │ │ │Rezultate aşteptate: Fiecare beneficiar accesează serviciile │ │ │ │ │necesare, în funcţie de nevoile individuale │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.1. Adăpostul asigură asistenţă familială atât beneficiarului,│ │ │ │ │cât şi minorilor aflaţi în îngrijirea acestuia, protecţie │ │ │ │ │împotriva agresorului, asistenţă medicală şi îngrijire, hrană, │ │ │ │ │cazare, consiliere psihologică şi consiliere juridică pentru │ │ │ │ │depăşirea situaţiilor de criză │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.2. Convenţiile încheiate de adăpost respectă │ │ │ │ │confidenţialitatea asupra identităţii persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.3. Beneficiarii sunt informaţi în legătură cu drepturile de │ │ │ │ │care beneficiază prin oferirea de servicii de consultanţă │ │ │ │ │juridică de specialitate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.4. Convenţiile încheiate respectă confidenţialitatea asupra │ │ │ │ │identităţii persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │Standard 4 - Resurse umane │Total: 8 │Total: │ │ │Adăpostul dispune de o structură de personal capabil să asigure │ │ │ │ │desfăşurarea activităţilor specifice domeniului │ │ │ │ │Rezultate aşteptate: Fiecare beneficiar beneficiază de servicii │ │ │ │ │de calitate oferite de personal suficient şi competent │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.1. Structura de personal a adăpostului corespunde din punctul│ │ │ │ │de vedere al calificării cu serviciile acordate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.2. Conducerea adăpostului respectă dispoziţiile legale │ │ │ │ │privind angajarea personalului │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤

│S4.3. Conducerea adăpostului întocmeşte fişa postului pentru │ │ │ │ │fiecare persoană angajată, în care se stipulează obligativitatea│ │ │ │ │păstrării confidenţialităţii asupra identităţii şi │ │ │ │ │dificultăţilor persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.4. Numărul personalului respectă prevederile legislative în │ │ │ │ │domeniu │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.5. Personalul adăpostului participă la programe de formare │ │ │ │ │profesională continuă │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.6. Întregul personal care îşi desfăşoară activitatea în │ │ │ │ │cadrul adăpostului este evaluat periodic, cel puţin o dată pe │ │ │ │ │an, în condiţiile legii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.7. Voluntarii din cadrul adăpostului participă, în limita │ │ │ │ │resurselor financiare, la programe de formare profesională │ │ │ │ │continuă │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.8. Voluntarii din cadrul adăpostului îşi desfăşoară │ │ │ │ │activitatea în baza unor contracte care prevăd în mod │ │ │ │ │obligatoriu păstrarea confidenţialităţii asupra identităţii şi │ │ │ │ │dificultăţilor persoanelor asistate, în acord cu legislaţia în │ │ │ │ │vigoare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │Standard 5 - Administrare şi management │Total: 7 │Total: │ │ │Adăpostul dispune de un management şi o administrare eficiente, │ │ │ │ │care îi asigură o funcţionare optimă în acord cu misiunea sa │ │ │ │ │Rezultate aşteptate: Beneficiarii au acces la servicii de │ │ │ │ │calitate în raport cu nevoile lor │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.1. Adăpostul este înfiinţat cu respectarea prevederilor │ │ │ │ │legislaţiei în vigoare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.2. Adăpostul îşi stabileşte un regulament de organizare şi │ │ │ │ │funcţionare din care rezultă că are ca obiect de activitate │ │ │ │ │furnizarea de servicii sociale în scopul prevenirii şi │ │ │ │

│combaterii violenţei în familie │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.3. Adăpostul funcţionează într-un spaţiu special amenajat, │ │ │ │ │având autorizaţie sanitară de funcţionare valabilă, emisă de │ │ │ │ │direcţia de sănătate publică │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.4. Conducerea adăpostului elaborează fişa postului pentru │ │ │ │ │fiecare angajat, în care se stipulează atribuţiile acestuia şi │ │ │ │ │obligativitatea păstrării confidenţialităţii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.5. În regulamentul de organizare şi funcţionare al │ │ │ │ │adăpostului sunt prevăzute facilităţile necesare (spaţii, │ │ │ │ │echipamente, personal) pentru asigurarea condiţiilor de cazare │ │ │ │ │şi hrană, precum şi a desfăşurării activităţilor specifice │ │ │ │ │adăpostului │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.6. Conducerea adăpostului este responsabilă de transmiterea │ │ │ │ │lunară a rapoartelor statistice privind activităţile desfăşurate│ │ │ │ │şi categoriile de beneficiari ai serviciilor oferite de centru │ │ │ │ │(numărul de beneficiari, vârsta, sexul, mediul din care provin, │ │ │ │ │nivelul de instruire, ocupaţia, veniturile, starea civilă, │ │ │ │ │numărul de copii aflaţi în întreţinerea lor, relaţia de rudenie │ │ │ │ │cu agresorul, frecvenţa şi natura agresiunii) autorităţilor │ │ │ │ │specializate judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S5.7. Beneficiarii sunt găzduiţi în adăpost pe o perioadă │ │ │ │ │determinată, cuprinsă între 7 şi 60 de zile │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │PUNCTAJ TOTAL: │ 33 │ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴─────────────────────┴──────────┘ Anexa 2 la instrucţiuni

│comitere a actelor de violenţă în familie │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.2. Primirea sau asistarea în centrul de recuperare se │ │ │ │ │realizează în baza evaluării cazului de către persoanele │ │ │ │ │desemnate şi numai cu acordul scris al beneficiarilor │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.3. Centrul de recuperare asigură, prin consiliere juridică, │ │ │ │ │sprijin în vederea adaptării la o viaţă activă, inserţia socială│ │ │ │ │şi profesională a beneficiarilor │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.4. Centrele de recuperare asigură, prin consiliere │ │ │ │ │psihologică, sprijin în vederea adaptării la o viaţă activă, │ │ │ │ │inserţia socială şi profesională a beneficiarilor │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.5. Centrul de recuperare încheie convenţii în vederea │ │ │ │ │oferirii serviciilor de consiliere juridică şi psihologică, cu │ │ │ │ │respectarea confidenţialităţii asupra identităţii persoanelor │ │ │ │ │asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.6. Centrul de recuperare încheie convenţii cu agenţiile │ │ │ │ │pentru ocuparea forţei de muncă judeţene în vederea acordării │ │ │ │ │suportului pentru integrarea în muncă, readaptarea şi │ │ │ │ │recalificarea profesională a persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.7. Centrul de recuperare asigură găzduirea, îngrijirea, │ │ │ │ │consilierea juridică şi psihologică, sprijin în vederea │ │ │ │ │adaptării la o viaţă activă, inserţia profesională a │ │ │ │ │beneficiarilor, precum şi reabilitarea şi reinserţia socială a │ │ │ │ │acestora │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.8. Izolarea de agresori a beneficiarilor se face cu │ │ │ │ │consimţământul acestora sau, după caz, al reprezentantului legal│ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.9. Centrul de recuperare încheie o convenţie de colaborare cu│ │ │ │ │un spital sau cu o altă unitate sanitară, care să asigure │ │ │ │

│îngrijirea medicală şi psihiatrică │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.10. Centrul de recuperare încheie cu beneficiarii un contract│ │ │ │ │de furnizare servicii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.11. Pentru minori, centrul de recuperare încheie cu părintele│ │ │ │ │însoţitor sau, după caz, cu reprezentantul legal un contract de │ │ │ │ │furnizare servicii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │Standard 3 - Resurse umane │Total: 8 │Total: │ │ │Centrul de recuperare dispune de o structură de personal capabil│ │ │ │ │să asigure desfăşurarea activităţilor specifice domeniului │ │ │ │ │Rezultate aşteptate: Fiecare beneficiar beneficiază de servicii │ │ │ │ │de calitate oferite de personal suficient şi competent │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.1. Structura de personal a centrului de recuperare corespunde│ │ │ │ │din punctul de vedere al calificării cu serviciile acordate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.2. Conducerea centrului de recuperare respectă dispoziţiile │ │ │ │ │legale privind angajarea personalului │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.3. Conducerea centrului de recuperare întocmeşte fişa │ │ │ │ │postului pentru fiecare persoană angajată, în care se stipulează│ │ │ │ │obligativitatea păstrării confidenţialităţii asupra identităţii │ │ │ │ │şi dificultăţilor persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.4. Numărul personalului respectă prevederile legislative în │ │ │ │ │domeniu │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.5. Personalul centrului de recuperare participă la programe │ │ │ │ │de formare profesională continuă │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.6. Voluntarii din cadrul centrului de recuperare participă, │ │ │ │ │în limita resurselor financiare, la programe de formare │ │ │ │

│profesională continuă │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.7. Voluntarii din cadrul centrului de recuperare îşi │ │ │ │ │desfăşoară activitatea în baza unor contracte care prevăd în mod│ │ │ │ │obligatoriu păstrarea confidenţialităţii asupra identităţii şi │ │ │ │ │dificultăţilor persoanelor asistate, în acord cu legislaţia în │ │ │ │ │vigoare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.8. Întregul personal care îşi desfăşoară activitatea în │ │ │ │ │cadrul centrului de recuperare este evaluat periodic, cel puţin │ │ │ │ │o dată pe an, în condiţiile legii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │Standard 4 - Administrare şi management │Total: 7 │Total: │ │ │Centrul de recuperare dispune de un management şi o administrare│ │ │ │ │eficiente, care îi asigură o funcţionare optimă în acord cu │ │ │ │ │misiunea sa Rezultate aşteptate: Beneficiarii au acces la │ │ │ │ │servicii de calitate în raport cu nevoile lor │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.1. Centrul de recuperare este înfiinţat cu respectarea │ │ │ │ │prevederilor legislaţiei în vigoare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.2. Centrul de recuperare îşi stabileşte un regulament de │ │ │ │ │organizare şi funcţionare din care rezultă că are ca obiect de │ │ │ │ │activitate furnizarea de servicii sociale în scopul prevenirii │ │ │ │ │şi combaterii violenţei în familie │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.3. Centrul de recuperare deţine autorizaţie sanitară de │ │ │ │ │funcţionare valabilă, emisă de direcţia de sănătate publică │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.4. Conducerea centrului de recuperare elaborează fişa │ │ │ │ │postului pentru fiecare angajat, în care se stipulează │ │ │ │ │atribuţiile acestuia şi obligativitatea păstrării │ │ │ │ │confidenţialităţii │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.5. În regulamentul de organizare şi funcţionare al centrului │ │ │ │

│de recuperare sunt prevăzute facilităţile necesare (spaţii, │ │ │ │ │echipamente, personal) pentru asigurarea condiţiilor de cazare │ │ │ │ │şi hrană, precum şi a desfăşurării activităţilor specifice │ │ │ │ │acestuia │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.6. Conducerea centrului de recuperare este responsabilă de │ │ │ │ │transmiterea lunară a rapoartelor statistice privind │ │ │ │ │activităţile desfăşurate şi categoriile de beneficiari ai │ │ │ │ │serviciilor oferite de centru (numărul de beneficiari, vârsta, │ │ │ │ │sexul, mediul din care provin, nivelul de instruire, ocupaţia, │ │ │ │ │veniturile, starea civilă, numărul de copii aflaţi în │ │ │ │ │întreţinerea lor, relaţia de rudenie cu agresorul, frecvenţa şi │ │ │ │ │natura agresiunii) autorităţilor specializate judeţene, │ │ │ │ │respectiv a municipiului Bucureşti │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.7. Beneficiarii sunt găzduiţi în centrul de recuperare pe o │ │ │ │ │perioadă determinată, de maximum 90 de zile, iar în situaţii │ │ │ │ │excepţionale până la 180 de zile │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │PUNCTAJ TOTAL: │ 28 │ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴─────────────────────┴──────────┘ Anexa 3 la instrucţiuni

│convenţii în vederea oferirii serviciilor de consiliere şi │ │ │ │ │mediere, cu respectarea confidenţialităţii asupra identităţii │ │ │ │ │persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.3. Personalul centrului de asistenţă destinat agresorilor │ │ │ │ │informează beneficiarii în legătură cu posibilitatea accesului │ │ │ │ │la tratamentele psihologice, psihiatrice, de dezalcoolizare sau │ │ │ │ │dezintoxicare, după caz │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.4. Centrul de asistenţă destinat agresorilor asigură şi │ │ │ │ │facilitează accesul la tratamentul psihologic, psihiatric, de │ │ │ │ │dezalcoolizare sau dezintoxicare al beneficiarului, conform │ │ │ │ │convenţiilor de colaborare încheiate cu spitalele sau unităţile │ │ │ │ │sanitare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.5. Centrul de asistenţă destinat agresorilor asigură │ │ │ │ │reabilitarea şi reinserţia socială a beneficiarilor, măsuri │ │ │ │ │educative, precum şi servicii de consiliere şi mediere familială│ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S2.6. Centrul de asistenţă destinat agresorilor încheie cu │ │ │ │ │beneficiarii un contract de furnizare servicii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │Standard 3 - Resurse umane │Total: 8 │Total: │ │ │Centrul de asistenţă destinat agresorilor dispune de o structură│ │ │ │ │de personal capabil să asigure desfăşurarea activităţilor │ │ │ │ │specifice domeniului │ │ │ │ │Rezultate aşteptate: Fiecare beneficiar beneficiază de servicii │ │ │ │ │de calitate oferite de personal suficient şi competent │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.1. Structura de personal a centrului de asistenţă destinat │ │ │ │ │agresorilor corespunde din punctul de vedere al calificării cu │ │ │ │ │serviciile acordate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.2. Conducerea centrului de asistenţă destinat agresorilor │ │ │ │ │respectă dispoziţiile legale privind angajarea personalului │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤

│S3.3. Conducerea centrului de asistenţă destinat agresorilor │ │ │ │ │întocmeşte fişa postului pentru fiecare persoană angajată, în │ │ │ │ │care se stipulează obligativitatea păstrării confidenţialităţii │ │ │ │ │asupra identităţii şi dificultăţilor persoanelor asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.4. Numărul personalului respectă prevederile legislative în │ │ │ │ │domeniu │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.5. Personalul centrului de asistenţă destinat agresorilor │ │ │ │ │participă la programe de formare profesională continuă │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.6. Voluntarii din cadrul centrului de asistenţă destinat │ │ │ │ │agresorilor participă, în limita resurselor financiare, la │ │ │ │ │programe de formare profesională continuă │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.7. Voluntarii din cadrul centrului de asistenţă destinat │ │ │ │ │agresorilor îşi desfăşoară activitatea în baza unor contracte │ │ │ │ │care prevăd în mod obligatoriu păstrarea confidenţialităţii │ │ │ │ │asupra identităţii şi dificultăţilor persoanelor asistate, în │ │ │ │ │acord cu legislaţia în vigoare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S3.8. Întregul personal care îşi desfăşoară activitatea în │ │ │ │ │cadrul centrului de asistenţă destinat agresorilor este evaluat │ │ │ │ │periodic, cel puţin o dată pe an, în condiţiile legii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │Standard 4 - Administrare şi management │Total: 9 │Total: │ │ │Centrul de asistenţă destinat agresorilor dispune de un │ │ │ │ │management şi o administrare eficiente, care îi asigură o │ │ │ │ │funcţionare optimă în acord cu misiunea sa │ │ │ │ │Rezultate aşteptate: Beneficiarii au acces la servicii de │ │ │ │ │calitate în raport cu nevoile lor │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.1. Primirea sau asistarea în centrul de asistenţă destinat │ │ │ │ │agresorilor se face pe baza evaluării cazului de către │ │ │ │ │persoanele desemnate şi numai cu acordul scris al persoanelor │ │ │ │

│asistate │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.2. Centrul de asistenţă destinat agresorilor colaborează cu │ │ │ │ │organele de poliţie sau, după caz, cu comandamentele de jandarmi│ │ │ │ │judeţene, respectiv Comandamentul de Jandarmi al Municipiului │ │ │ │ │Bucureşti, în situaţiile în care constată existenţa comiterii │ │ │ │ │actelor de violenţă în familie │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.3. Centrul de asistenţă destinat agresorilor colaborează cu │ │ │ │ │serviciul de reintegrare socială a infractorilor şi de │ │ │ │ │supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate │ │ │ │ │de pe lângă tribunalele judeţene/sectoarelor municipiului │ │ │ │ │Bucureşti │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.4. Centrul de asistenţă destinat agresorilor este înfiinţat │ │ │ │ │cu respectarea prevederilor legislaţiei în vigoare │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.5. Centrul de asistenţă destinat agresorilor îşi stabileşte │ │ │ │ │un regulament de organizare şi funcţionare din care rezultă că │ │ │ │ │are ca obiect de activitate furnizarea de servicii sociale în │ │ │ │ │scopul prevenirii şi combaterii violenţei în familie │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.6. Centrul de asistenţă destinat agresorilor deţine │ │ │ │ │autorizaţie sanitară de funcţionare valabilă, emisă de direcţia │ │ │ │ │de sănătate publică │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.7. Conducerea centrului de asistenţă destinat agresorilor │ │ │ │ │elaborează fişa postului pentru fiecare angajat, în care se │ │ │ │ │stipulează atribuţiile acestuia şi obligativitatea păstrării │ │ │ │ │confidenţialităţii │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.8. În regulamentul de organizare şi funcţionare al centrului │ │ │ │ │de asistenţă destinat agresorilor sunt prevăzute facilităţile │ │ │ │ │necesare (spaţii, echipamente, personal) pentru asigurarea │ │ │ │ │condiţiilor de cazare şi hrană, precum şi a desfăşurării │ │ │ │ │activităţilor specifice centrului │ 1 │ │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │S4.9. Conducerea centrului de asistenţă destinat agresorilor │ │ │ │ │este responsabilă de transmiterea lunară a rapoartelor │ │ │ │ │statistice privind activităţile desfăşurate şi categoriile de │ │ │ │ │beneficiari ai serviciilor oferite de centru (numărul de │ │ │ │ │beneficiari, vârsta, sexul, mediul din care provin, nivelul de │ │ │ │ │instruire, ocupaţia, veniturile, starea civilă, numărul de │ │ │ │ │copii aflaţi în întreţinerea lor, relaţia de rudenie cu │ │ │ │ │agresorul, frecvenţa şi natura agresiunii) autorităţilor │ │ │ │ │specializate judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti │ 1 │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │PUNCTAJ TOTAL: │ 24 │ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴─────────────────────┴──────────┘ ----