§ 12 Zákonníka práce – Zamestnanec
Zákonník práce (ZP) · PRVÁ ČASŤ – VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Ak sa podľa tohto zákona vyžaduje súhlas zástupcov zamestnancov alebo dohoda s nimi, zamestnávateľ, u ktorého nepôsobia zástupcovia zamestnancov, môže konať samostatne; to neplatí, ak tento zákon ustanovuje, že dohodu so zástupcami zamestnancov nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa. Ak tento zákon ustanovuje, že dohodu so zástupcami zamestnancov nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa, túto dohodu nemožno nahradiť ani dohodou so zamestnancom.
(2)Ak sa podľa tohto zákona vyžaduje prerokovanie so zástupcami zamestnancov, zamestnávateľ, u ktorého nepôsobia zástupcovia zamestnancov, môže konať samostatne.
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 2Pôsobnosť Zákonníka práce
- § 3Pôsobnosť Zákonníka práce
- § 4Pôsobnosť Zákonníka práce
- § 5Pôsobnosť Zákonníka práce
- § 5aPôsobnosť Zákonníka práce
- § 6Pôsobnosť Zákonníka práce
- § 7Zamestnávateľ
- § 8Zamestnávateľ
- § 9Zamestnávateľ
- § 10Zamestnávateľ
- § 11Zamestnanec
- § 13Zamestnanec
- § 15Právne úkony
- § 16Právne úkony
- § 18Zmluva
- § 19Zmluva
- § 21Nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa
- § 27Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 28Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov