§ 19 Zákonníka práce – Zmluva
Zákonník práce (ZP) · PRVÁ ČASŤ – VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Účastník, ktorý konal v omyle, ktorý druhému účastníkovi musel byť známy, má právo od zmluvy odstúpiť, ak sa omyl týka takej okolnosti, že by bez neho k zmluve nedošlo.
(2)Zamestnávateľ má právo odstúpiť od pracovnej zmluvy, ak
a)zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň nástupu do práce bez toho, aby mu v tom bránila prekážka v práci,
b)zamestnanec do troch pracovných dní neupovedomí zamestnávateľa o prekážke v práci, ktorá mu bráni nastúpiť do práce v dohodnutý deň nástupu do práce, alebo
c)zamestnanec bol po uzatvorení pracovnej zmluvy právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin.
(3)Odstúpiť od pracovnej zmluvy podľa odseku 2 možno najneskôr do začatia výkonu práce zamestnancom. Odstúpenie od pracovnej zmluvy musí byť písomné, inak je neplatné.
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 8Zamestnávateľ
- § 9Zamestnávateľ
- § 10Zamestnávateľ
- § 11Zamestnanec
- § 12Zamestnanec
- § 13Zamestnanec
- § 15Právne úkony
- § 16Právne úkony
- § 18Zmluva
- § 21Nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa
- § 27Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 28Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 29Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 29aPrechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 30Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 31Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- § 32Dohoda o sporných nárokoch
- § 33Dohoda o sporných nárokoch
- § 34Dohoda o sporných nárokoch