7 C 278/2023-71 — Okresní soud v Jičíně

1. Žalobce se žalobou podanou u soudu dne 22. 12. 2023 domáhal vydání rozsudku, kterým by soud uložil žalovanému povinnost vydat mu věci, jež jsou specifikovány ve výroku ad I tohoto rozsudku. Tvrdil, že mezi účastníky řízení byla dne 1. 4. 2023 uzavřena pracovní smlouva. Pracovní poměr byl ukončen ke dni 30. 9. 2023. V souvislosti s výkonem práce žalobce svěřil žalovanému své pracovní pomůcky, jejichž převzetí žalovaný potvrdil v předávacím protokolu dne 20. 3. 2023. Po skočení pracovního poměru žalovaný pracovní pomůcky nevrátil, ačkoliv k tomu byl žalobcem několikrát vyzván.2. Žalovaný tvrdil, že předmětné věci má ve svém držení, je si vědom své povinnosti svěřené pracovní pomůcky žalobci vrátit. Jejich vrácení však podmiňuje vystavením potvrzení o době trvání a skončení pracovního poměru u žalobce. Poukazoval přitom na korespondenci, která mezi ním a žalobcem probíhala v souvislosti s ukončením pracovního poměru, v níž jsou ze strany žalobce uváděny různá data, ke kterým by měl jeho pracovní poměr u žalobce skončit.3. Dnem 1. 4. 2023 je datována pracovní smlouva uzavřená mezi účastníky sporu, kterou byl založen pracovní poměr žalovaného u žalobce dnem 1. 4. 2023. Pracovní poměr byl sjednán na dobu neurčitou se zkušební dobou tří měsíců. Žalovaný byl přijat na pracovní místo stavbyvedoucí s místem výkonu práce v České republice, v případě nutnosti ve státech , právnická osoba, . Součástí pracovní smlouvy je dohoda o odpovědnosti žalovaného za škodu na svěřených hodnotách v plné výši. Smlouva je oboustranně podepsaná.4. Dnem 1. 4. 2023 je datován mzdový výměr k pracovní smlouvě – hrubá měsíční mzda byla stanovena částkou 30 000 Kč. Její splatnost byla k 27. dni kalendářního měsíce. Ve mzdovém výměru je uvedeno, že žalovaný je zařazen na pozici dělníka.5. Dnem 20. 3. 2023 jsou datovány protokoly o předání předmětů užívání obsahující označení věcí, které žalobce předal žalovanému v souvislosti s jeho pracovním poměrem u žalobce. Protokoly jsou oboustranně podepsány. Z jejich obsahu vzal soud za prokázané, že žalovaný od žalobce mimo jiné převzal: Apple MacBook Air 13,3 (vesmírně šedý), sériové číslo SFVFJHY8F1WFV, iWant USB-C HUB PRO II vesmírně šedý, iWant Shell Cover Apple MacBook Air Retina 2018/2020 transparentní, tomtoc Messenger 13 MacBook Pro/Air (2018+) černá a 4 ks klíčů konkrétně klíč od vchodu do továrny , adresa, , klíč od vchodu do chodby před kancelářemi, klíč od kanceláře a od skladu. Dnem 3. 4. 2023 je datován protokol o předání do užívání automobilu Škoda Fabia a jednoho klíče od automobilu.6. Dnem 12. 10. 2023 je datováno žalobcem vyhotovené potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti, sražených zálohách na daň z příjmu žalovaného za období měsíců duben až září 2023.7. Dnem 12. 10. 2023 je datováno potvrzení o zaměstnání, z něhož se zjišťuje, že žalovaný byl u žalobce zaměstnán na pozici stavbyvedoucí v období od 1. 4. 2023 do 30. 9. 2023, tj. celkem 183 dnů, na základě pracovní smlouvy. Obě listiny byly žalovanému dodány do jeho datové schránky dne 13. 10. 2023 v 13:34:07 hodin, což je prokázáno potvrzením o dodání do datové schránky žalovaného.8. Dnem 13. 11. 2023 je datována předžalobní upomínka psaná právní zástupkyní žalobce a adresovaná žalovanému, kde žalobce žalovaného vyzývá k vydání majetku žalobce, který byl žalovanému předán k výkonu práce. Výzva obsahuje specifikaci věcí shodně, jako je uvedeno v žalobě, s tím, že žalovaný byl vyzván k jejich vydání nejpozději do 20. 11. 2023 v provozovně žalobce na adrese , adresa, . Výzva obsahuje upozornění na podání žaloby a na náklady, které s tím budou spojeny v případě, že do uvedeného data nebudou věci žalobci vráceny. Odeslání výzvy žalovanému žalobce prokázal poštovním podacím archem odeslané pošty potvrzeným poštou , adresa, dne 13. 11. 2023.9. Dne 10. 3. 2023 byla vystavena společností , právnická osoba, . , adresa, faktura č. , Anonymizováno, kterou byla žalobci vyúčtována koupě zboží - mimo jiné Apple MacBook Air 13,3 (vesmírně šedý), sériové číslo SFVFJHY8F1WFV částkou 24 990 Kč. Splatnost faktury nastala dnem 10. 3. 2023.10. Dne 8. 3. 2023 byla vystavena společností , právnická osoba, . , adresa, faktura č. , Anonymizováno, kterou byla žalobci vyúčtována koupě zboží - mimo jiné iWant USB-C HUB PRO II vesmírně šedý částkou 1 790 Kč, iWant Shell Cover Apple MacBook Air Retina 2018/2020 transparentní částkou 490 Kč, tomtoc Messenger 13 MacBook Pro/Air (2018+) černá částkou 1 090 Kč. Splatnost faktury nastala dnem 8. 3. 2023.11. Dnem 30. 7. 2023 je datována listina psaná žalovaným a adresovaná žalobci nazvaná jako „Podání výpovědi z pracovního poměru“. Z jejího obsahu soud zjistil, že žalovaný podal výpověď z pracovního poměru dohodou k 31. 7. 2023 z důvodů, že byl přijat na pracovní pozici stavbyvedoucí, ale ve mzdovém výměru je uvedena pozice dělník, že za měsíc červen 2023 mu nebyla vyplacena mzda adekvátní jeho pracovním výkonům ani dohodě o provedení práce a že nebyla dodržena ústní dohoda vycházející z inzerované nabídky zaměstnání, která činila rozpětí 35 000 až 60 000 Kč.12. Dny 31. 7. 2023, 15. 8. 2023 jsou datovány výzvy žalobce adresované žalovanému k vrácení svěřených předmětů. Doručení výzev žalovanému je prokázáno doručenkami datové schránky.13. Žalovaný soud předložil emailovou korespondenci, která probíhala mezi ním a žalobcem v období od července 2023 do října 2023. Například se jedná o okamžité zrušení pracovního poměru žalovaného u žalobce ze strany žalobce ke dni 27. 7. 2023 z důvodu žalobcem tvrzené neomluvené absence žalovaného v období od 24. 7. 2023 do 27. 7. 2023 a jejího následného odvolání žalobcem z 3. 8. 2023 převzatého žalovaným dne 6. 8. 2023, či o nesouhlas žalobce s ukončením pracovního poměru dohodou ze strany žalovaného ke dni 31. 7. 2023 (reakce žalobce ze dne 25. 8. 2023 na listinu žalovaného ze dne 30. 7. 2023 „Podání výpovědi z pracovního poměru“).14. Po zhodnocení shora citovaných skutečností soud vzal za prokázané, že mezi stranami sporu byla 1. 4. 2023 uzavřena pracovní smlouva, kterou byl dnem 1. 4. 2023 založen pracovní poměr žalovaného u žalobce. V souvislosti se vznikem pracovního poměru a výkonu práce žalovaným žalobce svěřil žalovanému mimo jiné ve výroku tohoto rozsudku citované předměty. Vlastnictví žalobce k předmětům svěřených žalovanému bylo prokázáno výše citovanými fakturami. Vlastnictví žalobce k předmětům ostatně ani žalovaný nezpochybňoval. O převzetí věcí byly sepsány písemné protokoly, v nichž jsou jednotlivé věci specifikovány, potvrzení jsou žalovaným i žalobcem podepsána. Pracovní poměr žalovaného u žalobce skončil k datu 30. 9. 2023 na základě výpovědi dané žalovaným žalobci dne 30. 7. 2023, tj. uplynutím dvouměsíční výpovědní doby. Žalobce nepřistoupil na ukončení pracovního poměru dohodou ke dni 31. 7. 2023, tak jak žalovaný navrhoval ve své výpovědi – tj. podání datovaném dnem 30. 7. 2023 nezvaném jako „Podání výpovědi z pracovního poměru“.15. Podle § 255 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce (dále jen „z.p.“) zaměstnanec je povinen nahradit škodu způsobenou ztrátou nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení.16. Předpoklady vzniku povinnosti zaměstnance k náhradě škody způsobené zaměstnavateli ztrátou svěřených nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí jsou písemné potvrzení o převzetí svěřené věci, nepřesahuje-li její cena 50 000 Kč, škoda v podobě ztráty svěřené věci a zavinění zaměstnance, které se předpokládá.17. Písemné potvrzení o převzetí svěřené věci musí obsahovat označení věci, která byla zaměstnanci svěřena v souvislosti s výkonem práce a jejíž cena nepřesahuje cenu 50 000 Kč, a podpis zaměstnance, kterým potvrzuje převzetí této věci. Na jedno písemné potvrzení může být zaměstnanci svěřeno i více věcí, jejichž převzetí potvrdí zaměstnanec svým podpisem.18. Předmětem písemného potvrzení o převzetí svěřené věci mohou být jen věci, které má zaměstnanec používat při výkonu práce a se kterými má možnost sám nakládat a zajišťovat jejich ochranu proti ztrátě. Může jít např. o pracovní nářadí, brašnu, v níž je zaměstnanec nosí, nástroje, přístroje, pracovní oděv, notebooky, mobilní telefony apod.19. Předpokladem vzniku povinnosti zaměstnance k náhradě škody podle § 255 je též škoda v podobě ztráty svěřené věci. Není-li prokázáno, že jde o věc ztracenou, může se zaměstnavatel domáhat po zaměstnanci jen vydání svěřené věci dle § 1040 odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb. občanského zákoníku (dále jen „o.z.“).20. Dle § 1040 odst. 1 o.z. kdo věc neprávem zadržuje, může být vlastníkem žalován, aby ji vydal.21. Náhradu škody může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat, teprve až vyjde najevo, že zaměstnanec již svěřenou věc nemá. To není daný případ. V dané věci bylo zcela jednoznačně prokázáno tvrzením žalovaného, že žalovaný má věci, které mu byly svěřeny v souvislosti s výkonem jeho zaměstnání, u sebe. Nejedná se tedy o věci ztracené, žalobce se proto zcela oprávněně po žal