TSL 6 luku 6 § – Työntekijän takaisin ottaminen
Työsopimuslaki (TSL) · 6 luku – Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työnantajan on tarjottava työtä 7 luvun 3 tai 7 §:ssä säädetyillä perusteilla irtisanomalleen työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitettuna työnhakijana olevalle entiselle työntekijälleen, jos työnantaja tarvitsee työntekijöitä neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta.
Edellä 1 luvun 10 §:n 2 momentista poiketen tämä velvollisuus koskee vastaavasti myös 1 luvun 10 §:ssä tarkoitettua liikkeen luovutuksensaajaa silloin, kun luovuttaja on irtisanonut työntekijän työsopimuksen päättymään ennen luovutushetkeä.
Pykälässä viitatut säännökset
Tähän pykälään viittaavat säännökset
- 2 luku 5 §Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle
- 13 luku 6 §Säännösten pakottavuus
- 13 luku 7 §Poikkeaminen työehtosopimuksella
Muut saman luvun pykälät
- 6 luku 1 §Määräaikaiset sopimukset
- 6 luku 1a §Eroamisikä
- 6 luku 2 §Yleiset säännökset irtisanomisajoista
- 6 luku 3 §Yleiset irtisanomisajat
- 6 luku 4 §Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen
- 6 luku 4a §Irtisanomisajan palkka noudatettaessa vaihtelevaa työaikaa
- 6 luku 5 §Sopimussuhteen hiljainen pidennys
- 6 luku 7 §Työtodistus