Uredba o radnim odnosima, zapošljavanju, socijalnoj skrbi, mirovinskom i invaIidskom osiguranju, dječjem doplatku i zaštiti žrtava u slučaju ratnog st

Uredba o radnim odnosima, zapošljavanju, socijalnoj skrbi, mirovinskom i invaIidskom osiguranju, dječjem doplatku i zaštiti žrtava u slučaju ratnog stanja ili neposredne ugroženosti neovisnosti i jedi Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Uredba o radnim odnosima, zapošljavanju, socijalnoj skrbi, mirovinskom i invaIidskom osiguranju, dječjem doplatku i zaštiti žrtava u slučaju ratnog stanja ili neposredne ugroženosti neovisnosti i jedi NN 55/1991 (25.10.1991.), Uredba o radnim odnosima, zapošljavanju, socijalnoj skrbi, mirovinskom i invaIidskom osiguranju, dječjem doplatku i zaštiti žrtava u slučaju ratnog stanja ili neposredne ugroženosti neovisnosti i jedi PREDSJEDNIK REPUBLIKE HRVATSKE Na temelju članka 101. stavka l. Ustava Republike Hrvatske. na prijedlog Vlade Republike Hrvatske, donosim UREDBU o radnim odnosima, zapošljavanju, socijalnoj skrbi, mirovinskom i invaIidskom osiguranju, dječjem doplatku i zaštiti žrtava u slučaju ratnog stanja ili neposredne ugroženosti neovisnosti i jedinstvenosti Republike Hrvatske I. OPĆE ODREDBE Članak 1. Propisi kojima se uređuju radni odnosi, zapošljavanje, socijalna skrb, mirovinsko i, invalidsko osiguranje, dječji doplatak i zaštita žrtava koji vrijede na dan,stupanja na snagu ove uredbe primjenjiva1 će se za vrijeme ratnog stanja ili neposredne ugroženosti i jedinstvenosti Republike Hrvatske, ako ovom ili drugim uredbama sa zakonskom snagom nije drukčije određeno. Članak 2. Ovlašćuje se Vlada Republike Hrvatske da uređuje prava u oblastima radnih odnosa, zapošljavanja, socijalne skrbi, mirovinskog i invalidskog osigurania, dječjeg doplatka i zaštite žrtava. Ovlašćuje se ministar rada i socijalne skrbi da uređuje oblik, opseg, kvalitetu i način ostvarivanja prava iz stavka 1. ovog članka. II. RADNI ODNOSI Članak 3. Poduzeća i druge organizacije odnosno poslodavci određeni Zakonom o radnim odnosima "Narodne novine", broj 19/90) potrebe za,radnicima prijavljuju službama Zavoda za zapošljavanje i radnike zapošljavaju isključivo s lista prijavljenih radnika Zavoda za zapošljavanje, ako drugom uredbom sa zakonskom snagom nije dručije određeno. Članak 4. Radnik može, pored drugih slučajeva propisanih zakonom, ako je to u interesu procesa rada kojim se doprinosi obrani Republike Hrvatske, biti raspoređen na drugo radno mjesto ili iz jednog mjesta rada u drugo mjesto rada, zadržavajući pravo na osobni dohodak radnog mjesta s kojeg je rasporeden ako je to za njega povoljnije. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka radnik može uložiti prigovor koji ne odlaže izvršenje rješenja. Uredbom sa zakonskom snagom kojom se uređuju pojedine djelatnosti mogu se urediti i drugi slučajevi i načini privremenog raspoređivanja radnika. Članak 5. Ovlašćuje se ministar rada i socijalne skrbi da po potrebi propisuje zapošljavanje pripravnika, radno vrijeme i njegovu preraspodjelu te odmore i dopuste, ako ta pitanja za pojedine djelatnosti nisu uređena u skladu s odredbama drugih uredbi sa zakonskom snagom. Članak 6. Radnik odgovara i za povrede radnih obaveza koje su ustanovljene ovom ili drugim uredbama sa zakonskom snagom. Članak 7. Radnik koji izostane s rada zbog poduzimanja ili pripremanja kažnjive činidbe propisane u glavi XX Krivičnog zakona Republike Hrvatske "Narodne novine", broj 25/77, 50/78, 25/84, 52/87, 43/89, 8/90. i 9/91), bez obzira na dužinu trajanja izostanka, prestaje radni odnos i sva prava iz rada i s temelja rada. Radniku koji je obavijestio poduzeće, drugu organizaciju odnosno poslodavca o razlozima izostanka s posla, prestaje radni odnos ako organ nadležan za donošenje rješenja o prestanku radnog odnosa ocijeni da razlozi izostanka nisu opravdani. Za slučaj obustavljanja postupka iz stavka 1. ovog članka ili donošenja oslobađajuće presude radniku iz stavka 1. ovog članka ponovno se uspostavlja radni odnos. Članak 8. Radniku izbjeglici ili radniku koji ne može dolaziti na radno mjesto zbog terorističkih oružanih akcija ili ozbiljnijih prijetnji ne može prestati radni odnos dok postoje ovi razlozi. Članak 9. Poduzeća i druge organizacije odnosno poslodavci za slučaj promjene u procesu rada ili prilagođavanja djelatnosti potrebama obrane Republike osiguravaju zaštitu na radu pod uvjetima i na način koji odredi Inspekcija zaštite na radu Ministarstva rada i socijalne skrbi, vodeći računa o osiguranju života i zdravlja radnika, očuvanja procesa rada i sredstava rada od uništenja. Članak 10. Poduzeća i druge organizacije odnosno poslodavci osiguravaju zaštitu objekata i sredstava rada od opasnosti i šteta, držeći se uputa nadležnih organa, a po potrebi imaju pravo na intervenciju državnih organa radi zaštite i čuvanja objekata i postrojenja. Članak 11. U ostvarivanju prava iz radnih odnosa s temelja ove uredbe poduzeća i druge organizacije odnosno poslodavci mogu zatražiti mišljenje sindikata s namjerom da ga razmotre. III. ZAPOŠLJAVANJE Članak 12. Svi nezaposleni radnici korisnici novčane naknade dužni su se angažirati na društveno korisnim poslovima, naročito na zbrinjavanju izbjeglica i ostalim obrambenim aktivnostima po nalogu direktora Zavoda za zapošljavanje odnosno voditelja Područne službe. Nezaposlenim osobama koje se ne odazovu ovom pozivu obustavlja se isplata novčane naknade. Članak 13. Evidencije o nezaposlenim osobama u Zavodu za zapošljavanje moraju se svakodnevno ažurirati radi osiguravanja podataka o raspoloživim kadrovima za potrebe ratne industrije, obrane Republike i dr. Ukoliko Područna služba ne udovoljava ovom zahtjevu ministar rada i socijalne skrbi može smijeniti voditelja Područne službe. Članak 14. Obustavlja se isplata novčane naknade nezaposlenim osobama raspoređenim na radnu obvezu, ako po osnovi radne obveze ostvaruju plaću u visini jednakoj ili većoj od novčane naknade utvrđene rješenjem Zavoda za zapošljavanje iIi naredbom Ministarstva rada i socijalne skrbi. Ukoliko je plaća osobe raspoređene na radnu obvezu manja od novčane naknade utvrđene rješenjem Zavoda iIi uredbom ministra rada i socijalne skrbi, razliku do punog iznosa novčane naknade zbog nezaposlenosti plaća Zavod za zapošljavanje. Članak 15. Usklađivanje visine novčane naknade vrši1 će se zavisno o materijalnim mogućnostima i kretanju plaća o ćemu odluku donosi ministar rada i socijalne skrbi. Članak 16. Ako se Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje ne može sasta1, odluke iz nadležnosti Upravnog odbora donosi1 će ministar rada i socijalne skrbi. Ministar rada i socijalne skrbi može dio ovlasti Upravnog odbora prenijeti na direktora Zavoda za zapošljavanje. Čanak 17. Ovlašćuje se ministar rada i socijalne skrbi da imenuje i razrješava direktora Zavoda za zapošljavanje. IV. SOCIJALNA SKRB Članak 18. Socijalnom skrbi osigurava se i ostvaruje pomoć za podmirenje osnovnih životnih potreba socijalno nezbrinutih osoba, a osobito osobe u zbjegu, djece bez roditeljskog staranja, trudnica, tjelesno i duševno oštećenih i drugih invalidnih osoba te starih i nemoćnih osoba. Članak 19. Centri za socijalni rad i organizacije socijalne skrbi nastavljaju s radom u sklopu djelatnosti za obavljanje kojih su osnovani, ako Ministarstvo rada i socijalne skrbi ne odredi drukčije. Članak 20. Centar za socijalni rad dužan je odlučiti o zahtjevu socijalno nezbrinute osobe odnosno po službenoj dužnosti, ako ne treba provoditi ispitni postupak, u roku od 24 sata od prijema zahtjeva odnosno inicijative ili saznanja za potrebom primjene mjera socijalne skrbi, a u slučaju da je potrebno provoditi ispitni postupak u roku od osam dana. Članak 21. Centar za socijalni rad dužan je odmah po saznanju primijeniti mjere socijalne skrbi potrebne radi otklanjanja neposredne opasnosti za živo1 i zdravlje socijalno nezbrinutih osoba, a osobito u zbjegu i drugih socijalno nezbrinutih osoba zbog izvanrednih okolnosti. Članak 22. Ministar rada i socijalne skrbi: 1. Utvrđuje program socijalne skrbi u svrhu osiguravanja podmirivanja potreba socijalno nezbrinutih osoba, a osobito osoba u zbjegu, djece bez roditeljskog staranja, trudnica, tjelesno i duševno oštećenih i drugih invalidnih osoba te starih i nemoćnih osoba. 2. Raspoređuje sredstva osigurana u Proračunu Republike za osiguravanje ostvarivanja prave, potreba i interesa u oblasti socijalne skrbi i druga sredstva osigurana u Proračunu Republike za pomoć osobama u zbjegu te sredstva iz drugih izvora prikupljenih za tu.namjenu. Članak 23. Ministar rada i socijalne skrbi može, neovisno od propisanih uvjeta i postupaka, razriješiti organ upravljanja i direktora odnosno drugi poslovodni organ organizacije socijalne skrbi i imenovati novi organ upravljanja i direktora odnosno drugi poslovodni organ, izuzev u organizacijama na kojima postoji vlasništvo. U organizacijama socijalne skrbi organ upravljanja donosi sve opće akte. Odredbe stavka l. i 2. ovog članka odgovarajuće se primjenjuju i na poduzeća za zapošljavanje invalida. V. MIROVINSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE I DOPLATAK ZA DJECU Članak 24. Osiguranicima koji su raspoređeni prema ratnom rasporedu ili raspoređeni na poslove civilne zaštite a za obavljanje kojih poslova primaju plaću iIi naknadu plaće, a podnijeli su zahtjev za mirovinu ili im je prestao radni odnos jer su ispunili uvjete za punu starosnu mirovinu, može se odgoditi donošenje rješenja o ostvarivanju prava na mirovinu. Članak 25. Korisnicima mirovine koji su raspoređeni prema ratnom rasporedu ili raspoređeni na poslove civilne zaštite ili na druge poslove a za koje poslove primaju plaću ili naknadu plaće obustavlja se isplata mirovine. Članak 26. Ako se upravni odbor Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja ne može sastati, odluke iz nadležnosti upravnog odbora donosi1 će ministar rada i socijalne skrbi. Ministar rada i socijalne skrbi može dio ovlasti upravnog odbora prenijeti na direktora Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja. Članak 27. Ovlašćuje se ministar rada i socijalne skrbi da imenuje i razrješava direktora Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osigurarija VI. ZAŠTITA ŽRTAVA Članak 28. Novčane naknade borcima, vojnim invalidima, žrtvama terora i građanskim žrtvama rata isplaćiva1 će se u iznosima koji su korisnicima isplaćivani u mjesecu koji je prethodio mjesecu objave ratnog stanja, a korisnicima koji pravo na naknadu ostvare nakon donošenja ove uredbe u visini određenoj rješenjem nadležnog organa. Sredstv za isplatu naknada iz stavka 1. ovoga članka osiguravaju se u Proračunu Republike, a korisnicima se isplaćuju preko nadležnog općinskog organa uprave prema prebivalištu korisnika ili općinskog organa uprave kojeg odredi ministar rada i socijalne skrbi. Članak 29. Naknade troškova smještaja korisnika iz članka 27. ove uredbe u organizacijama socijalne skrbi Ministarstvo rada i socijalne skrbi plaća neposredno toj organizaciji. Ministarstvo rada i socijalne skrbi može izuzetno odlučiti da se naknada iz stavka 1. ovog članka plaća neposredno korisniku. Članak 30 Korisnici zdravstvene zaštite ostvariva1 će tu zaštitu u opsegu i na način na koji će tu zaštitu u ratnim uvjetima ostvarivati i ostali radni ljudi i građani. Članak 31. Žalbe i drugi pravni lijekovi protiv rješenja o priznavanju prava iz članka 27. ove uredbe ne odlažu izvršenje rješenja. VII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 32. Ministar rada i socijalne skrbi donije1 će propise za izvršavanje ove uredbe. Članak 33. Ova uredba stupa na snagu danom donošenja. Evidencijski broj 58 Broj : 961 /91. Zagreb, 10. rujna 1991. Predsjednik Republike Hrvatske dr. Franjo Tuđman, v. r. Uredba, NN 55/1991-1501 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Uredba Izdanje: NN 55/1991    Broj dokumenta u izdanju: 1501 Donositelj:PREDSJEDNIK REPUBLIKE HRVATSKE Datum tiskanog izdanja: 25.10.1991. ELI: /eli/sluzbeni/1991/55/1501 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©2026. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.