Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja i prava po osnovi nezaposlenosti zaposlenika u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d. d. Labin

O čemu govori ovaj propis?

Ovaj Zakon utvrđuje posebne uvjete i prava iz mirovinskog osiguranja te prava po osnovi nezaposlenosti za zaposlenike Istarskih ugljenokopa "Tupljak" d.d. Labin. Cilj mu je osigurati povoljnije uvjete za umirovljenje i naknade za nezaposlenost za ovu specifičnu skupinu radnika.

Za koga: Zaposlenike u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d.d. Labin; Nezaposlene korisnike prava na temelju preostale radne sposobnosti iz istih ugljenokopa.

Rokovi:

Pravo na starosnu mirovinu bez obzira na godine života, uz ispunjenje jednog od tri uvjeta mirovinskog staža, od čega je dio staža proveden na podzemnim poslovima u rudnicima ugljena (npr. najmanje 20 godina mirovinskog staža, od čega najmanje 15 godina na podzemnim poslovima gdje se 12 mjeseci računa kao 18 mjeseci).
Zaposleniku s manje od 40 godina mirovinskog staža može se dodati do 5 godina staža osiguranja, s time da ukupni staž ne može biti veći od 40 godina.

Ključni podaci

Država: Hrvatska
Pravno područje: Porezno pravo
Članci: 7
Izvor: zakon.hr
Tekst preuzet: 2026-06-17
Objašnjenje ažurirano: 2026-07-07

Što uređuje ovaj propis?

Posebne uvjete za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu.
Pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad.
Trajanje novčane naknade za nezaposlenost.
Financiranje mirovina ili dijela mirovina ostvarenih po ovom Zakonu.

Na koga se odnosi ovaj propis?

Zaposlenike u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d.d. Labin.
Nezaposlene korisnike prava na temelju preostale radne sposobnosti iz istih ugljenokopa.

Koje su ključne točke?

Pravo na starosnu mirovinu bez obzira na godine života, uz ispunjenje jednog od tri uvjeta mirovinskog staža, od čega je dio staža proveden na podzemnim poslovima u rudnicima ugljena (npr. najmanje 20 godina mirovinskog staža, od čega najmanje 15 godina na podzemnim poslovima gdje se 12 mjeseci računa kao 18 mjeseci).
Zaposleniku s manje od 40 godina mirovinskog staža može se dodati do 5 godina staža osiguranja, s time da ukupni staž ne može biti veći od 40 godina.
Novčana naknada za nezaposlenost isplaćuje se u dvostrukom trajanju u odnosu na ono utvrđeno Zakonom o zapošljavanju.
Republika Hrvatska osigurava sredstva za mirovine ili dio mirovina ostvarenih prema ovom Zakonu iz državnog proračuna.
Zahtjev za ostvarivanje prava po ovom Zakonu mogao se podnijeti najkasnije do 31. prosinca 1999.

Porezno pravo

Odluka o obveznicima, osnovicama i visini sredstava za zdravstvenu zaštitu i drugim pravima iz zdravstvenog osiguranja

Odluka o usklađivanju mirovina od 1. lipnja 1993, od 1. srpnja 1993. i od 1 kolovoza 1993

Zakon o radnim odnosima

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti mirovinskog i invalidskog osiguranja i…

Pravilnik o diplomatskim i službenim putovnicama i vizama Republike Hrvatske

Zakon o suzbijanju diskriminacije

Obvezatni uput za sprovedbu Odluke Vlade Republike Hrvatske od 13. kolovoza 1992

Pravilnik o zaštiti poljoprivrednog zemljišta od onečišćenja štetnim tvarima

Porezno pravo

Tekst zakona

Sadržaj (7)

Članak 1
Članak 2
Članak 3
Članak 4
Članak 5
Članak 6
Članak 7

Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja i prava po osnovi nezaposlenosti zaposlenika u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d. d. Labin - Zakon.hr UPUTE UVJETI CJENIK KONTAKT Zakon.ai Prijava / Registracija Baza je ažurirana 08.06.2026. zaključno sa NN 43/26 EU 2024/2679 Povezani zakoni Radno, mirovinsko i socijalno pravo Zakon o osobnom imenu Zakon o mirovinskom osiguranju Zakon o strancima Zakon o zaštiti na radu Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama Zakon o socijalnoj skrbi Zakon o volonterstvu Zakon o Agenciji za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih Zakon o obrtu Zakon o radu Zakon o smanjenju mirovina određenih, odnosno ostvarenih prema posebnim propisima o mirovinskom osiguranju Zakon o azilu Zakon o doprinosima Zakon o ravnopravnosti spolova Zakon o minimalnoj plaći Zakon o humanitarnoj pomoći Zakon o obeštećenju radnika profesionalno izloženih azbestu Zakon o obveznom zdravstvenom nadzoru radnika profesionalno izloženih azbestu Zakon o uvjetima za stjecanje prava na starosnu mirovinu radnika profesionalno izloženih azbestu Zakon o doplatku za djecu Zakon o udomiteljstvu Zakon o umirovljeničkom fondu Zakon o suzbijanju diskriminacije Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom Zakon o državnoj potpori za obrazovanje i izobrazbu Zakon o djelatnosti socijalnog rada Zakon o Hrvatskom kvalifikacijskom okviru Zakon o provedbi uredbi Europske unije o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti Zakon o doživotnoj otpremnini odnosno dokupu mirovine Zakon o prikupljanju, obradi, povezivanju, korištenju i razmjeni podataka o primicima i javnim davanjima po osiguranicima Zakon o Središnjem registru osiguranika Zakon o stažu osiguranja s povećanim trajanjem Zakon o europskim radničkim vijećima Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata Zakon o sudjelovanju radnika u odlučivanju u europskom društvu (SE) i u europskoj zadruzi (SCE) Zakon o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža Zakon o stečaju potrošača Zakon o prestanku važenja Zakona o potporama za očuvanje radnih mjesta Zakon o pravobranitelju za osobe s invaliditetom Zakon o osiguranju radničkih tražbina Zakon o prijenosu mirovinskih prava Zakon o nastavku isplate dokupljenih mirovina Zakon o obavljanju studentskih poslova Zakon o isplati mirovina korisnicima koji su mirovinu ostvarili u republikama bivše Socijalističke Federativne Republike Jugoslavije Zakon o listi profesionalnih bolesti Zakon o najvišoj mirovini Zakon o odgodi usklađivanja mirovina u razdoblju od 1. siječnja do 31. prosinca 2011. godine

Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja i prava po osnovi nezaposlenosti zaposlenika u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d. d. Labin Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja Zakon o povećanju mirovina radi otklanjanja razlika u razini mirovina ostvarenih u različitim razdobljima Zakon o pravima bivših političkih zatvorenika Zakon o pravu na dodatak uz mirovinu određenih kategorija korisnika mirovine Zakon o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja koji se u Republici Hrvatskoj primjenjuju kao republički zakoni Zakon o tržištu rada Zakon o prestanku važenja Zakona o poticanju zapošljavanja Zakon o smanjenju mirovina određenih prema Zakonu o pravima i dužnostima zastupnika u Hrvatskom saboru Zakon o sredstvima za doplatak za djecu Zakon o usklađivanju mirovina i drugih novčanih primanja iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, te upravljanju fondovima mirovinskog i invalidskog osiguranja Zakon o obeštećenju radnika trgovačkog društva Plobest d.d.

Zakon o nacionalnoj naknadi za starije osobe Zakon o upućivanju radnika u Republiku Hrvatsku i prekograničnoj provedbi odluka o novčanoj kazni Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada Zakon o osobnoj asistenciji Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama Zakon o inkluzivnom dodatku Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja i prava po osnovi nezaposlenosti zaposlenika u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d. d. Labin NN 19/99 na snazi od 25.02.1999.

Uživajte...

Preuzmite dokumentu PDF formatu Zanimljivi linkovi HZMO

Članak 1

(1)Ovim se Zakonom utvrđuju posebni uvjeti i prava iz mirovinskog osiguranja na temelju generacijske solidarnosti i po osnovi nezaposlenosti zaposlenika u Istarskim ugljenokopima "Tupljak" d.d. Labin.

(2)Zaposlenici iz stavka 1. ovoga članka ostvaruju prava iz mirovinskog osiguranja prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, te prava po osnovi nezaposlenosti prema Zakonu o zapošljavanju, ako ovim Zakonom nije drukčije određeno.

Članak 2

(1)Zaposlenik iz članka 1. ovoga Zakona ima pravo na starosnu mirovinu, bez obzira na godine života:

1.ako ima najmanje 20 godina mirovinskog staža, od čega najmanje 15 godina provedenih na radnim mjestima u rudnicima ugljena u neposrednoj proizvodnji na podzemnim poslovima na kojima se svakih 12 mjeseci provedenih na tim radnim mjestima računa u staž osiguranja kao 18 mjeseci, 2. ako ima najmanje 25 godina mirovinskog staža, od čega najmanje 15 godina provedenih na radnim mjestima u rudnicima ugljena na podzemnim poslovima u svezi s proizvodnjom na kojima se svakih 12 mjeseci provedenih na tim radnim mjestima računa u staž osiguranja kao 16 mjeseci, ili 3. ako ima najmanje 35 godina mirovinskog staža, od čega je na radnim mjestima iz točke 1. i 2. ovoga stavka proveo manje od 15 godina.

(2)Zaposleniku iz stavka 1. ovoga članka koji ima manje od 40 godina mirovinskog staža pri određivanju visine starosne mirovine dodaje se staž osiguranja u trajanju do najviše 5 godina, s time da ukupni ostvareni i dodani mirovinski staž može iznositi najviše 40 godina.

Članak 3

(1)Zaposlenik iz članka 1. ovoga Zakona koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad s obzirom na poslove iz članka 2. stavka 1. točke 1. i 2. ovoga Zakona, a kojem bez njegove krivnje prestane ugovor o radu prema Zakonu o radu, za vrijeme nezaposlenosti ima pravo na isplatu invalidske mirovine zbog opće nesposobnosti za rad.

(2)Pravo iz stavka 1. ovoga članka imaju i nezaposleni korisnici prava na temelju preostale radne sposobnosti, neposredne opasnosti od nastanka invalidnosti ili izmijenjene radne sposobnosti koji su ta prava, s obzirom na poslove iz članka 2. stavka 1. točke 1. i 2. ovoga Zakona, ostvarili prema propisima koji su važili do 31. prosinca 1998., a kojima je pod uvjetima iz stavka 1. ovoga članka prestao ugovor o radu u razdoblju od 1. siječnja 1997. do dana početka primjene ovoga Zakona.

Članak 4

Zaposlenik iz članka 1. ovoga Zakona koji prema Zakonu o zapošljavanju stekne pravo na novčanu naknadu, pripada ta naknada u dvostrukom trajanju u odnosu na trajanje isplate utvrđene prema odredbama toga Zakona.

Članak 5

Sredstva za mirovine ili dio mirovine ostvarene prema odredbama ovoga Zakona osigurava Republika Hrvatska u državnom proračunu.

Članak 6

Zahtjev za ostvarivanje prava prema odredbama ovoga Zakona može se podnijeti najkasnije do 31. prosinca 1999.

Članak 7

Ovaj Zakon stupa na snagu danom objave u "Narodnim novinama".

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.