Odluka o uvjetima, načinu i visini doprinosa za dokup staža osiguranja radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja i kada je pokrenut postupak…

O čemu govori ovaj propis?

Ova odluka propisuje uvjete, način i visinu doprinosa za dokup staža osiguranja za radnike kojima je prestala potreba za radom zbog tehnoloških, organizacijskih ili drugih unapređenja, ili kada je pokrenut postupak za sanaciju ili prestanak organizacije. Cilj je omogućiti tim radnicima ostvarivanje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu.

Za koga: Radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja; Radnika kada je pokrenut postupak za sanaciju ili je otvoren postupak za prestanak organizacije.

Ključni podaci

Država: Hrvatska
Pravno područje: Porezno pravo
Izvor: narodne-novine.nn.hr
Tekst preuzet: 2026-06-17
Objašnjenje ažurirano: 2026-07-07

Što uređuje ovaj propis?

Uvjete pod kojima organizacija ili poslodavac može dokupiti staž osiguranja radniku.
Postupak podnošenja zahtjeva i donošenja rješenja o dokupu staža.
Način izračuna i visinu doprinosa za dokup staža osiguranja.
Rokove za uplatu doprinosa i posljedice neplaćanja.

Na koga se odnosi ovaj propis?

Radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja.
Radnika kada je pokrenut postupak za sanaciju ili je otvoren postupak za prestanak organizacije.
Organizacija odnosno poslodavaca koji dokupljuju staž.

Koje su ključne točke?

Dokup staža je moguć ako radniku nedostaje do pet godina mirovinskog staža za ostvarivanje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu.
Zahtjev za dokup staža podnosi radnik zajedno sa zahtjevom za mirovinu nadležnoj područnoj službi Zajednice.
Doprinos za dokup staža izračunava se prema spolu, godinama života radnika, mirovinskoj osnovici, svoti mirovine, vjerojatnom trajanju života i broju godina, mjeseci i dana staža koji se dokupljuje, te doprinosima koji se plaćaju na mirovine.
Doprinos za dokup staža uplaćuje se najkasnije u roku od tri mjeseca od pravomoćnosti rješenja o dokupu staža osiguranja.

Porezno pravo

Odluka o obveznicima, osnovicama i visini sredstava za zdravstvenu zaštitu i drugim pravima iz zdravstvenog osiguranja

Odluka o usklađivanju mirovina od 1. lipnja 1993, od 1. srpnja 1993. i od 1 kolovoza 1993

Zakon o radnim odnosima

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti mirovinskog i invalidskog osiguranja i…

Pravilnik o diplomatskim i službenim putovnicama i vizama Republike Hrvatske

Zakon o suzbijanju diskriminacije

Obvezatni uput za sprovedbu Odluke Vlade Republike Hrvatske od 13. kolovoza 1992

Pravilnik o zaštiti poljoprivrednog zemljišta od onečišćenja štetnim tvarima

Porezno pravo

Tekst zakona

Odluka o uvjetima, načinu i visini doprinosa za dokup staža osiguranja radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja i kada je pokrenut postupak za Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Odluka o uvjetima, načinu i visini doprinosa za dokup staža osiguranja radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja i kada je pokrenut postupak za NN 25/1990 (1.6.1990.), Odluka o uvjetima, načinu i visini doprinosa za dokup staža osiguranja radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja i kada je pokrenut postupak za SAMOUPRAVNA INTERESNA ZAJEDNICA MIROVINSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA RADNIKA HRVATSKE Na temelju člana 23. stava 3. Zakona o radnim odnosima ("Narodne novine", broj 19/90) i člana 171. točke 1. Statuta Samoupravne interesne zajednice mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske ("Narodne novine", br. 31/83, 47/83, 53/85, 23/86, 52/86, 32/89, 48/89 i 57/89), Skupština Samoupravne interesne zajednice mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, na sjednici 29. svibnja 1990, donosi ODLUKU o uvjetima, načinu i visini doprinosa za dokup staža osiguranja radnika za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja i kada je pokrenut postupak za sanaciju ili je otvoren postupak za prestanak organizacije 1. Organizacija odnosno poslodavac može dokupiti staž osiguranja radniku za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, organizacijskih i drugih unapređenja, ako mu nedostaje do pet godina mirovinskog staža, za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu ili prijevremenu starosnu mirovinu, uz uvjete i na način utvrđen ovom odlukom. Pod jednakim uvjetima može organizacija dokupiti staž radniku kada je pokrenut postupak za sanaciju ili je otvoren postupak za prestanak organizacije.

2.Zahtjev za dokup staža podnosi radnik zajedno sa zahtjevom za priznanje prava na mirovinu nadležnoj područnoj službi Samoupravne interesne zajednice mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske (u nastavku teksta:

Zajednica) na temelju odluke organizacije odnosno poslodavca o dokupu staža.

3.U povodu zahtjeva za dokup staža nadležna područna služba Zajednice provodi postupak i donosi rješenje o dokupu staža osiguranja kojim utvrđuje vrijeme dokupljenog staža i svotu doprinosa za dokup staža.

4.Protiv rješenja područne službe Zajednice o dokupu staža osiguranja može se izjaviti žalba Centralnoj službi Zajednice u roku od 15 dana nakon primitka rješenja.

5.Doprinos za dokup staža osiguranja utvrđuje se prema spolu, godinama života radnika u trenutku stjecanja prava na mirovinu, mirovinskoj osnovici, svoti starosne mirovine ili prijevremene starosne mirovine, vjerojatnom trajanju života i broju godina, mjeseci i dana staža osiguranja koji se dokupljuje, te doprinosa koji se plaćaju na mirovine.

6.Doprinos za dokup staža osiguranja izračunava se prema Tablicama aktuarske matematike ("Narodne novine", broj 24/89).

7.Izračunavanje doprinosa za dokup staža osiguranja za svaki pojedini slučaj obavlja se na slijedeći naćin:

-najprije se utvrđuje mirovinska osnovica od koje će se u konkretnom slučaju odrediti mirovina;

-od utvrđene mirovinske osnovice izračunava se mjesečna svota mirovine u postotku koji bi pripadao za minimalni mirovinski staž;

-svota mirovine pomnoži se sa 12 i tako se dobiva pripadajuća godišnja svota mirovine;

-ukupna godišnja svota mirovine dijeli se s brojem godina potrebnog minimalnog mirovinskog staža koji je za konkretan slučaj utvrden kao uvjet za stjecanje prava na starosnu mirovinu ili prijevremenu starosnu mirovinu;

-tako utvrđeni razmjerni dio mirovine pomnoži se s brojem godina vjerojatnog trajanja života radnika te poveća za postotak doprinosa koji se obračunavaju i plaćaju na mirovine (doprinosi za zdravstvenu zaštitu, doplatak za djecu, neposrednu dječju zaštitu, za rješavanje stambenih potreba korisnika mirovine i jednokratnu godišnju novčanu pomoć, rekreaciju i oporavak umirovljenika) i tako se dobiva svota koja odgovara doprinosu za dokup jedne godine staža osiguranja;

-nakon toga izračunava se ukupna svota doprinosa za određeni broj godina, mjeseci i dana dokupa staža osiguranja.

8.U mirovinski staž kao staž osiguranja računa se samo ono vrijeme dokupljenog staža za koje je doprinos uplaćen u cjelini.

9.Doprinos za dokup staža osiguranja uplaćuje se u korist sredstava Zajednice najkasnije u roku od tri mjeseca od dana pravomočnosti rješenja o dokupu staža osiguranja. Ako organizacija odnosno poslodavac ne uplati doprinos u tom roku, donijet će se rješenje o odbijanju zahtjeva za priznanje prava na mirovinu.

10.Ova odluka stupa na snagu slijedećega dana nakon objave u "Narodnim novinama".

Klasa: 140-13/90-01/1435 Urbroj: 341-99-02/1-90 Zagreb, 29. svibnja 1990.

Predsjednik Skupštine Samoupravne interesne zajednice mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske Dušan Janjić, v. r.

Odluka, NN 25/1990-507 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Odluka Izdanje:

NN 25/1990 Broj dokumenta u izdanju: 507 Datum tiskanog izdanja: 1.6.1990.

Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno.

Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja.

Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe.

Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom.

Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni.

Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika.

Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.