Hivatalos forrásoknjt.hu · EUR-Lex
Europaius

5/2010. (II. 5.) SZMM utasítása a szociális és munkaügyi miniszter vezetése és irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatottakat megillető cafeteriajuttatás 2010. évre vonatkozó összegéről

Miről szól ez a jogszabály?

Ez az utasítás a szociális és munkaügyi miniszter irányítása alá tartozó szerveknél dolgozó köztisztviselők 2010. évi cafeteriajuttatásának összegét és felhasználási szabályait határozza meg.

Kire vonatkozik: A Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezethez tartozó, önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerveknél foglalkoztatott köztisztviselőket, ügykezelőket, munkavállalókat; A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvény hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat.

Fő adatok

Ország
Magyarország
Jogterület
Családjog
Szakaszok
3
Forrás
MultiLegalPile/
Szöveg letöltve
Magyarázat frissítve

Mit szabályoz ez a jogszabály?

  • A cafeteriajuttatás bruttó éves keretösszegét 2010-re.
  • A cafeteriajuttatás keretében igénybe vehető juttatások típusait.
  • A juttatások igénybevételének mértékére vonatkozó korlátokat.
  • A nyilatkozat módosításának lehetőségét.

Kire vonatkozik ez a jogszabály?

  • A Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezethez tartozó, önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerveknél foglalkoztatott köztisztviselőket, ügykezelőket, munkavállalókat.
  • A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvény hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat.

Melyek a főbb pontok?

  • A cafeteriajuttatás bruttó éves keretösszege szervezetenként eltérő, például a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalnál 193 250 Ft/fő/év, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központnál 437 500 Ft/fő/év.
  • A cafeteria keretében igénybe vehető juttatások közé tartoznak a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott juttatások, ajándékutalvány, iskolarendszerű képzés és akkreditált nyelvi képzés.
  • Egyes juttatások mértékére vonatkozóan a foglalkoztatott egyedi éves kerete képez korlátot.
  • A nyilatkozat módosítására évente legfeljebb két alkalommal van lehetőség.

Családjog

8

Családjog

Jogszabály szövege

Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (3)
  1. 1. § Jelen utasítás hatálya a Magyar Köztársaság 2010. évi költségvetéséről
  2. 3. § A cafeteriajuttatás keretében a Ktv. 49/F. § (1) bekezdésében meghatár
  3. 5. § A Ktv. 49/F. § (3) bekezdésében meghatározott határidőben tett nyilatk

5/2010. (II. 5.) SZMM utasítása a szociális és munkaügyi miniszter vezetése és irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatottakat megillető cafeteriajuttatás 2010. évre vonatkozó összegéről.

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 49/F. § (1) bekezdésében, valamint a

(3)–(4) bekezdéseiben foglalt felhatalmazás alapján a következő utasítást adom ki:

1. §Jelen utasítás hatálya a Magyar Köztársaság 2010. évi költségvetéséről szóló 2009. évi CXXX. törvény 1. sz

mellékletének XXVI. Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezet 2–4. címekhez tartozó 9 önállóan működő és gazdálkodó, valamint a 7., a 11. és a 14. címekhez tartozó 3 önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szervnél foglalkoztatott köztisztviselőkre, ügykezelőkre, munkavállalókra, valamint a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Pép. tv.) hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakra – a Pép. tv.-ben meghatározott mértékben – (a továbbiakban együtt: köztisztviselő) terjed ki. 2. § A köztisztviselőt megillető cafeteriajuttatás bruttó éves keretösszege a 2010. évben:

a)a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalnál: 193 250 Ft/fő/év,
b)a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központnál: 242 000 Ft/fő/év,
c)a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központnál: 437 500 Ft/fő/év,
d)a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központnál: 390 000 Ft/fő/év.
e)az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központnál: 300 000 Ft/fő/év,
f)a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központnál: 375 000 Ft/fő/év,
g)az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központnál: 410 000 Ft/fő/év,
h)a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központnál: 300 000 Ft/fő/év,
i)az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnél: 420 000 Ft/fő/év,
j)az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál: 400 000 Ft/fő/év,
k)a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóságnál: 337 000 Ft/fő/év,
l)az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézetnél: 430 000 Ft/fő/év.

3. §A cafeteriajuttatás keretében a Ktv. 49/F. § (1) bekezdésében meghatározott, valamint a személyi jövedelemadóról

szóló 1995. évi CXVIII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 3. § 27. pontjában és 72. t) alpontjában, az 1. számú melléklet 6.3. pontjában meghatározott juttatások, az ajándékutalvány és az iskolarendszerű képzés, akkreditált nyelvi képzés vehetők igénybe. 4. § (1) A 3. §-ban felsorolt, a Ktv. 49/F. § (1) bekezdésében meghatározott juttatások Szja. tv. 70. § (2) bekezdésének d) és

e)pontjában, továbbá az (5) bekezdésben meghatározott mértékig vehetőek igénybe.
(2)Az Szja. tv. 70. § (2) bekezdésének a) és b) pontja szerinti juttatás a Szja tv.-ben meghatározott mérték feletti összegben is igénybe vehető. Az Szja tv. 3. § 27. pontjában és 72. t) alpontjában és az 1. számú melléklet 6.3. pontjában meghatározott juttatások, valamint az ajándékutalvány és az iskolarendszerű képzés, akkreditált nyelvi képzés esetében a juttatás mértékére vonatkozóan a foglalkoztatott egyedi éves kerete képez korlátot.

5. §A Ktv. 49/F. § (3) bekezdésében meghatározott határidőben tett nyilatkozat módosítására évente legfeljebb két

alkalommal van lehetőség. 6. § Ez az utasítás 2010. január 1-jén lép hatályba és 2010. december 31-én hatályát veszti, ezzel egyidejűleg hatályát veszti a szociális és munkaügyi miniszter vezetése és irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatottakat megillető cafeteriajuttatás 2010. évre vonatkozó összegéről szóló 2/2010. (I. 8.) SZMM utasítás.

Dr. Herczog László s. k., szociális és munkaügyi miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.