Röviden
Ez a rendelet a köztisztviselők munkaköri megnevezéseinek használatát szabályozza bizonyos állami szerveknél. Lehetővé teszi speciális munkaköri megnevezések engedélyezését, és meghatározza azok visszavonásának feltételeit.
Amit szabályoz
- A munkáltatói jogkör gyakorlója engedélyezheti a mellékletben meghatározott munkaköri megnevezés használatát.
- A munkaköri megnevezés használata engedélyezhető a munkakör jellegére vagy a szakképzettségre, illetve végzettségre utaló előtaggal is.
- Főosztályvezetői, illetve főosztályvezető-helyettesi megbízással rendelkező köztisztviselő számára engedélyezhető a „vezetője”, illetve „vezető-helyettese” munkaköri megnevezés használata.
- A munkaköri megnevezés használatát vissza kell vonni, ha a köztisztviselő tevékenysége, munkaköre vagy szervezeti egysége megváltozik.
Akire vonatkozik
- A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnél, a megyei (fővárosi) munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőségeknél, a Foglalkoztatási Hivatalban, valamint a megyei (fővárosi) munkaügyi központokban és kirendeltségeiknél foglalkoztatott köztisztviselőkre.
Kulcsfontosságú pontok
- A munkaköri megnevezés használatát a munkáltatói jogkör gyakorlója engedélyezheti, ha a köztisztviselő tevékenységének és munkakörének jellege indokolja.
- A mellékletben szereplő megnevezések mellett előtagok is használhatók a szakképzettség vagy végzettség jelzésére.
- Legalább főosztályvezetői vagy főosztályvezető-helyettesi megbízással rendelkezők használhatják a „vezetője” vagy „vezető-helyettese” megnevezést.
- A rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
📄 Jogszabály szövege
6/2003. (V. 30.) FMM rendelete egyes munkaköri megnevezésekről.
A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.
törvény (a továbbiakban: Ktv.) 24. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazása alapján a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya kiterjed:
a) a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Miniszté
riumban,
b) az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfel
ügyelőségnél és a megyei (fővárosi) munkabiztonsági és
munkaügyi felügyelőségeknél,
c) a Foglalkoztatási Hivatalban,
d) a megyei (fővárosi) munkaügyi központokban és ki
rendeltségeiknél foglalkoztatott köztisztviselőkre. 2. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója a köztisztviselő
részére — amennyiben a köztisztviselő tevékenységének és
szervezeti egységben betöltött munkakörének jellege azt
indokolja — engedélyezheti a mellékletben meghatározott
munkaköri megnevezés használatát.
(2) A mellékletben foglalt munkaköri megnevezés használata a munkakör jellegére vagy a szakképzettségre, illetve végzettségre utaló előtaggal is engedélyezhető.
(3) A legalább főosztályvezetői, illetve főosztályvezetőhelyettesi megbízással rendelkező köztisztviselő számára
engedélyezhető az adott szervezeti egység elnevezésére
utalással a ,,vezetője’’, illetve ,,vezető-helyettese’’ munkaköri megnevezés használata is.
3. § A köztisztviselő tevékenysége jellegének, munkakörének, illetve ezekkel összefüggésben szervezeti egységének
változása esetén a munkáltatói jogkör gyakorlója a munkaköri megnevezés használatát visszavonja.
4. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
Burány Sándor s. k.,
foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.